下面是小编为大家整理的部队卫生员先进个人事迹材料与部队卫生工作计划汇编（完整）,供大家参考。
部队卫生员先进个人事迹材料与部队卫生工作计划汇编
部队卫生员先进个人事迹材料
**，男，**人，**年 3 月出生，**年 12 月入伍，**年 9 月入党，现任**支队卫生队卫生员、班长。入伍 15 年来，因工作表现突出，（个人荣誉略）一、责任到位，认真履行班长职责。**同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己，各项工作任务走在前、做在前、冲锋在前，处处以责任为先、以事业为重。作为卫生队的班长，能协调好上下级间的关系，宽以待人，整个卫生员队伍士气高涨、工作热情高；能针对战士的自身不同条件采取不同的训练方法，耐心帮助接受能力弱的新战士，迅速提升卫生员的专业水平；培养卫生员 20 名，圆满完成了各项训练、执勤卫生保障任务，未发生一起因卫生员失误而导致的责任事故。
二、认真履职，保障作用明显。作为卫生员，他以官兵的身体健康为己任，把官兵当成自己的亲人，不管是领导还是新战士生病了都能及时了解情况，热情服务，对症下药；在整个维和过程中，他无时无处地发挥着作用。前期的选拔训练中，一些队员难免受伤，他总是很热心地帮助着每一位战友，特别是在武警学院强化培训时，大多数队员因训练强度太大导致受伤，他仍坚持利用每天熄灯前的半个小时替队友按摩治疗，高强度的训练和繁重的治疗工作始终没有压倒他，坚持就是他唯一信念。
部队卫生工作计划
一、指导思想根据《20**年度张小波小学语文名师工作室计划》为主导方向，认真履行工作室成员的义务，发挥名师在教育教学中的示范、引领作用，努力提高课堂教学质量。以课堂为主要阵地，以提高教育教学质量为宗旨；以教研为着力点，探索适合自身发展的空间，努力提升自身的语文素养；以学校、县上的各类活动为契机，扮演好培训者的角色，充分发挥好名师的示范作用，力争做到认认真真，踏踏实实，兢兢业业地学习、培训、工作，努力提高自身教育教学水平，不断增强自身能力和专业素养。
二、主要工作 1.聚焦课堂教学，塑造高效课堂作为教师，课堂是我们的主要阵地，教学则是我们的首要任务。本期的工作重点就在于进一步提升课堂教学能力，努力提高教学质量。在本年度，我将认真解读课程标准，做到眼中有课堂，心中有目标。并积极参加学校组织的教学展示活动，每期不少于两节；听课评课每期不少于二十节。通过参与磨课、评课活动，促使自己的课堂教学能力进一步得到提升，努力打造高效课堂。
2．转换角色，提升教研水平作为工作室的一员，我的角色不仅仅只是一名普通的教师，同时还担当起“培训者”的角色。本年度我将积极参与上级指定的送教活动，力求通过这些活动，能灵活地、技巧地驾驭课堂教学，进而形成自己的教学风格。本年度的另一重点就是把“名师带徒”活动落到实处，切实提高“徒弟”的课堂教学水平，从而促使自己的教学教研水平得到一定的提升。另外我还将积极参与名师工作室的课题研究，将阅读课“教什么”融入日常的课堂教学中，以课堂促教研。
三、主要措施 1．制定计划：制定好年度计划。
2、教学教研教学：
（1）开学前就制定好每期教学工作计划，并严格按照教学计划上课，禁止赶进度的行为。
（2）吃透课标，力争做大到脑中有课标，心中有目标。在教学中不随意拔高要求，课堂上尽量做到精讲少讲。
（3）认真解读所授年级的教材，提前一周备好课，并根据学生的情况能及时调整课堂教学。勤写教学反思。
（4）注重学生语文素养的提升。以教材作为模板，用教材教教材，将语文课的“实践性”放在课堂的首位。
（5）注意教学方法的渗透，并重视学生思维的发展。
（6）积极参加上级及学校的听课评课活动。本年度听评课不少于 100 节。教研：积极参与工作室的课题研究。本年度争取发表一篇论文。
3、虚心请教，终身学习（1）在网上观摩名师教学案例，勤写观后感。每期观摩不得少 10 于次，评课纪录不得少于 6 次，字数不得少于 800 字。
（2）虚心向前辈请教；勤读专业书，注重积累。
（3）养成写教学故事的习惯。
篇二：部队医院工作计划书。
厦门圣康投资管理有限公司工作计划书现根据甲方首长批示，我公司进行认真讨论和研究，初步提出下列合作计划书（具体计划所要明确的问题按贵方的顺序叙述）。
一、军医队伍如何培养提高军医队伍的业务素质是保持军医队伍长期发展的保障，必须高度重视，从长远人才战略着想，必须把它培养成为业务水平高、工作能力强、医德医风好的医疗队伍，它是检验我军卫勤保障模式能否成功的关键。特别是要
培养一支一专多能的军医队伍，它是部队医院人才建设的根本，对军医人才培养问题，我公司将采取以下措施：
1、制定合理科学的培训目标高素质部队军医的培养并不是一个简单的问题，是一个人才基本建设的系统工程，也是一个十分复杂的过程。面对新的医疗技术变革的考验，对军事医学人才的培养除了专业技术的提高外，还应在提高政治素质、文化素质、军事素质、心理素质、信息技术及高技术武器装备知识等多方面进行培训，以期达到“军民需要什么，我就会什么”的目的，从而实现部队医院的“跳跃式发展”。能运用现代化科学技术开展医疗工作，真正成为未来信息化战争需要的一专多能的高素质新型复合型人才。
2、建立长期、规范的培训体系部队医院要建立长期、规范的军医队伍培训体系，单打一是不行的，要与上级卫生主管部门及联勤部门联合才行。首先从单位实际出发制定合理的培训规划;其次要与体系医院商讨具体培训的方法及方案;最后培训阶梯要层次清晰，即分为初级、中级和高级，由上到下形成完整的培训体系。
3、营造军医队伍成才的环境促进高素质全科医生的健康成长，要创造部队医生成才的环境。要积极为培养高素质军医“牵线搭桥”，建造适合医护人员健康成长的保障体系，切实为各类人才提供包括工作、学习、生活在内的相关配套和较为完善的服务;在职称评定、职务晋升上给予政策支持;在科研项目上予以人力、物力的大力支持，使他们感到无后顾之忧，一心扑在工作上，从而成就一番事业想方设法改善硬件设施部队医院要在未来高技术竞争中使其卫勤保障取得领先地位，就必须想办法把医院的硬件设施建起来，拿出一定的经费购买先进的医疗设备，改善医疗场所，为医务人员创造良好的工作和学习环境。尽可能订购更多的医学书刊及图书，创造良好的外部环境，使医院官兵能及时了解医学信息和前沿动态，重视和加快信息网建设。
5、与联勤体系医院挂钩垂直培训每年与联勤医院挂钩，根据培训要求和实际需要制定培训计划，设立普通培训与特殊培训相结合的培训计划。可分为高、中、初级层次的培训，力求合理安排。
6、依托地方大医院横向联合培训把优秀的军医安排到地方大医院有关科室进修也是解决全科医生培训的一条重要途径，但要有训练经费做保证，要克服培训经费投入不足的问题。如果搞一些军民共建的顶目，不用或少用经费就能培训出人才不失为一个好的方法。
7、专家讲座、带教与在岗培训相结合请有关专家到部队医院进行学术讲座或进行具体项目的帮带，进行人员在岗培训，还可定期、定时、定内容。这种方法很适合普训，也容易做到，但应要求领导给予重视，否则很容易流于形式。
8、鼓励自学成才自主创新鼓励干部自学成才，进行继续教育学习。不断调整、更换自己的知识结构，提高专业理论水平和实际操作能力。充分发挥个人特长，互帮互学、取长补短，提高整体业务水平。对在自学成才方面有成绩的干部要大力宣扬。科技兴院、人才强院是部队医院持续发展的必由之路，岗位成才也是军队一直倡导的，因此，每个单位都要采取有效的措施，促使学习成为一种风气。
9、积极开展学术活动在掌握信息的基础上，积极进行学术讨论，对在学术上有一定研究成果的要大力宣扬，并在立功受奖上给予鼓励和优先，充分调动大家的积极性，树立尊重知识、尊重人才的良好风尚。
10、挖掘内部技术潜力搞好卫勤保障，积极调动基层医院技术人才的积极性，坚持全科与专科相结合方法，不断挖掘本单位内部人才的技术潜力，形成合理的人才搭配，即老、中、青金字塔式的梯度结构，从而使人才保留，为部队医院的卫勤保障保留技术骨干创造条件，不断优化人才知识结构。在高科技快速发展的今天，部队医院的发展要依靠人才的培养才能发展，高素质的部队医生是应急机动作战部队医院可持续发展的动力，重视人才队伍的建设，就要不断进行知识更新，拓宽培训渠道，积极地为各类人才提供施展本领的平台，激发他们热爱本职工作，为医院的卫勤保障开辟一条适合人才成长的新路子。
11、年终考核每年对军医进行全面的业务技术考核，把考核成绩入档备案做为晋升提拔的依据。
二、官兵家属医疗服务如何 1、建立官兵及家属专用服务窗口，也可发给“绿色通道专用卡”，官兵及家属可凭卡优先享受各种医疗服务。
2、当官兵及家属遇到一些特殊疑难的疾病时，我公司将组织本公司内或国内协作大医院的权威专家来院进行会诊和治疗，以确保官兵及家属的生命安全。
3、对官兵及家属的医疗费用实行优惠政策：只收药品及耗材成本费，其挂号费、手术费、治疗费、人工部分的费用一律免收；也可实行药品耗材由甲方提供，乙方免费提供各种医疗技术服务对特殊困难行走不便的官兵及家属可送医送药上门服务，使官兵和家属方便满意。
5、对官兵及家属定期进行健康体检，做到有病早防早治。
三、资金投入具体说明第一期：资金在合同签定后马上投入一千万元，添购必要的设备及器械药品，保障医疗工作正常进行。初步明细如下：需添购器械：骨科手术器械全套耳鼻喉科手术器械全套眼底镜万能手术床电脑微波治疗仪电子阴道镜 TCT 早期宫颈癌检查中心体外循环体身灌注热疗机红外线乳腺诊断仪体外短波治疗仪电脑胎儿脐血流检测仪新生儿黄疸治疗箱等离子前列腺消融系统螺旋场效应前列腺诊疗系统手外科手术器械全套全自动生化分析仪进口眼压仪体外电场热疗机红外光治疗仪光谱治疗仪固有荧光妇科疾病诊断仪阴冷理疗器高频钼钯乳腺 X 射线机婴儿保护温床彩色多谱勒超声德国进口西门子彩超工作站 PVP 腔道介入治疗系统 MD 生殖感染康复新技术眼科手术器械全套美国全自动麻醉机全自动生化分析仪美国 LEEP 刀美国 COOK 导丝妇科检查床万级层流净化手术室乳腺治疗仪电脑胎儿监护仪新生儿培养箱精子质量分析仪 CFT 美国进口监护仪尿动力分析仪新一代韩式生殖整形技术 KDH-150B 红光治疗仪精子质量分析仪酶标分光光度仪紫外线分光光度仪显微镜自动血细胞计数仪 B 超定位体外振波碎石仪电动抢救洗胃机 1 台麻醉同步呼吸机纤维导光乙状结肠镜一次性材料毁型程控 500mA 电视遥控 X 射光机多功能呼吸机等离子 PK 刀酶标分析仪进口心电图机全自动血球计数仪 500mAX 线机自动洗片机多功能血液流变学测定仪 B 型超声诊断仪 24 小时动态心电图机除颤起搏监护仪尿道膀胱镜 1 台光纤喉镜血液分析仪自动
尿液分析仪多功能抢救床心电图机电脑尿液 10 项自动分析仪血小板聚集凝血因子分析仪日本阿洛卡 B 型超声诊断仪超细径无痛电子胃镜多参数监护仪液电碎石机电加热高压蒸汽灭菌器第二期：投入 1 千万资金主要用于人才引进，特别是引进高端人才及购进一些高端设备。如 CT 机、核磁共振、四维彩色 B 超、进口手术显微镜、气体消毒柜、各类进口腔镜设备、德国 WOLF 宫腔镜、德国 WOLF 腹腔镜、骨密度仪等进行重大的技术革新，技术改造，向国家二级综合性医院靠拢。
四、准备开展的科室、引进的技术 1、首先建设一所国家一级甲等综合性医院为标准，目标是实现国家二级甲等综合性医院。
2、开展的科室：科室设置：内科、外科、妇科、眼耳鼻喉科、儿科、中医科、皮肤科、肛肠科、预防保健科、休检中心、麻醉科、放射科、急诊科、检验科、药剂科、B 超室、手术室、供应室、住院部、住院药房、收费处、治疗室、财务室、会议中心、学术厅、医疗科研中心等科室，将其建设成集预防、保健、治疗、科研、康复于一体的综合性医院。
篇三：部队管理工作思路。
部队管理工作思路一、如何抓好人员工作积极性（一）加强政治思想工作，增强全体官兵的责任感。用先进的世界观、人生观和价值观以及道德观教育引导官兵，充分调动广大官兵的工作积极性。让官兵从内心深处切实感受到如果没有个人积极而创造性的工作，就没有部队的快速发展，个人理想就不可能实现。一是要强化使命教育，广泛开展道德观教育，党章的学习教育，从而提高刻苦练兵的自觉性。
二是要教育广大官兵，必须居安思危，始终保持清醒头脑，牢固树立练兵千日，用兵一时的思想，以强烈的紧迫感和高度的责任感，提高部队整体素质。
三是要搞好奉献教育，强化军人献身意识。军人有了奉献精神，才能在岗位练兵中舍得吃大苦、流大汗，才能在国家和人民利益需要的时候，奉献出自己的一切。
（二）干部的模范带头作用。干部只有以实际行动树立起廉洁、务实、公正、奉献的形象，塑造人格魅力，才会有威信和感召力，才能充分调动官兵的积极性和创造性。作为基层干部要了解每名官兵对现实需求、对未来的期望和效价、对公平现状的评价。要求战士争先创优，基层干部必须先要有争先创优的决心和信心。基层干部要充分提高思想认识，要身体力行，率先垂范，加强自我约束能力和客服懒惰心理，用基层干部的良好形象和模范行动，带动和促进部队各项工作持续健康发展。
（三）坚持典型引导，营造良好训练氛围。要让先进典型不仅政治上得荣誉，而且经济上得实惠。从而充分激发每一位官兵崇尚先进、争当先进的意识，激发官兵从事消防工作的责任感和使命感，使其产生强烈的爱岗敬业的意识，全身心...
