党群服务中心整改后下一步工作计划10篇党群服务中心整改后下一步工作计划 －1－ 工业园区党群服务中心建设工作方案 一、基本情况xx区xx工业园党群服务中心于xx年x月挂牌，党群服务大厅面积xx平方米，主要为下面是小编为大家整理的党群服务中心整改后下一步工作计划10篇,供大家参考。
篇一：党群服务中心整改后下一步工作计划
1 －工业园区党群服务中心建设工作方案
一、基本情况 xx 区 xx 工业园党群服务中心于 xx 年 x 月挂牌，党群服务大厅面积 xx 平方米，主要为园区企业办理项目落户手续、项目环评手续等服务事项，提供心理咨询、安全生产知识、技能指导、帮助企业困难党员、政治理论教育学习和安全生产培训等服务，是基层党群组织服务党员、职工的重要平台。另外还有党企交流室、谈心室、图书阅览室、党群活动室、党群共建理事会等党员群众功能室，为园区群众和企业职工提供多方面的服务。
二、工作举措 （一）功能室打造。
园区在深入打造党群服务大厅的基础上，增设了党企交流室、谈心室、图书阅览室、党群活动室、党群共建理事会会议室等功能室。
1、党代表工作站，面积 50 平方米，配备办公桌、椅，定期邀请经信局、政法委、司法局、工会等部门党代表到园区轮值，接待党员职工，广泛征求收集企业和党员的意见建议，更好地促进园区综合党委工作的开展，已配备完成。
2、图书阅览室，面积 35 平方米，配备书橱，购买不同种类
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的图书，满足企业各种专业、各种学历、各种文化层次员工的需要，方便企业党员职工增长知识才干。墙上张贴图书借阅制度。设置图书漂流角，增强员工与员工、企业与园区之间的联系。已配备完成。
3、谈心室，面积 35 平方米，配备桌椅，墙上张贴标语，主要用于为党员和干部职工在日常生活中的问题进行答疑解惑，定期邀请或者预约心理辅导师对有困惑的党员进行心理疏导。已配备完成。
4、党群活动室，面积 70 平方米，配备桌椅，墙上张贴入党誓词，悬挂党旗，活动制度，方便与企业员工交流，是组织园区党员进行“三会一课”、党员培训、“两学一做”等学习教育活动的场所。已配备完成。
5、党群共建理事会会议室，面积 85 平方米，主要是党企共建交流平台，组织园区理事会成员一起共议重大事务，共同促进园区发展。已配备完成。
6、党群服务中心，面积 85 平方米，主要是为企业党建工作提供咨询指导，为企业项目手续办理等工作提供服务。已配备完成。
（二）开展服务活动。
xx 年 3 月 1 日至 5 日联络发改、规划、政法、工会等部门
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的党代表到园区轮值，开通咨询服务日，接待来访企业党员职工，切实做好组织关怀。通过“党员职工同步培训、党企活动同步开展、党企文化同步推进”，开展联合消防演练培训、安全生产交流等活动，辐射带动园区各企业工作同步提升。
xx 年 4 月 10 日至 13 日到企业开展消防演练、安全生产、技能培训活动，提高企业员工消防安全意识。
xx 年 5 月 6 日邀请环保局监察大队负责同志对企业网格化环境监管网格员进行业务培训，增强公众环境意识，提升全区循环经济发展水平，加快循环经济型工业园区建设步伐。
xx 年每月 15 号(周末顺延)，邀请经信局、政法委、司法局、工会等部门党代表到园区轮值，接待党员职工。
（三）完善服务制度 1、实行党员联系群众职工制度。园区建立“组织联系党员，党员联系职工，网格化服务管”机制，定期组织开展安全上产培训、心理辅导、义务植树、扶贫济困等活动，密切园区与企业，企业与职工，之间的结对联系。发放党员服务群众连心卡，对党员履职过程实行全程跟踪、动态管理和评价。
2、实行“三议”决策制度。紧紧围绕项目建设和园区发展，搭建民主科学决策平台，深入落实“三议”决策制度，涉及园区重大建设项目、园区发展重要决策和园区党建重点工作，都由园
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区党委、党委领导班子、职工代表共同沟通商议，避免重大决策的盲目性和随意性，推动园区健康发展。组织开展“我为园区献一策”主题实践活动，广泛征求意见建议，并对提出“金点子”的科室和个人进行表彰奖励，充分发挥党员职工积极性。
3、实行学习教育制度。确立“三点一面”教育模式，突出园区党委、企业、企业职工三个主体，利用园区网站和微信公众号，定期发送各类党员学习资料，实时推送政策精神、园区党建动态、优秀党员典型事迹。
4、实行党委书记带头制度。通过实施“党委书记进企业”活动，开展“两学一做”学习教育活动、习近平总书记讲话精神学习活动等一系列微课堂，提升企业党组织整体素质和工作积极性，提升企业认同感和支持度，使其更好地发挥“火车头”的带动作用。
篇二：党群服务中心整改后下一步工作计划
年党建工作总结及下一步计划 5 5 篇上半年党建 工作总结及下一步计划篇 及下一步计划篇 1
今年以来，文昌社区在街道党工委、办事处的正确领导下，按照社区要“突出特色、打造品牌”的总体要求,紧紧围绕年初确定的目标，大胆实践探索社区治理新模式模式，努力构建和谐社区，下面就今年上半年的工作做一简要汇报，敬请领导和同志们批评指正。
今年以来，文昌社区紧紧围绕街道党工委、办事处的部署要求，牢牢把握区域化党的建设为核心主题，按照“12347·服务暖社区”品牌思路，以“四区”建设为标杆，创新 3456 社区工作法，组织实施“1+7+X”协商民主模式，加强社区网格化建设，狠抓社区组织建设，社区建设取得了丰硕成果，文昌社区正在朝着成熟、稳健、和谐、幸福的新社区强势推进。
1. 搞好社区阵地建设，为广大居民提供高标准的服务活动平台。首先街道投资 300 多万元，建成了“一场两区一长廊”，暨“一场”是指文昌先锋广场，是为广大党员、居民提供室外活动的场所;“两区”是指社区党员、居民服务区以及和谐宜家休闲娱乐活动区，总建筑面积 646 平方，完善了社区便民服务大厅和居民活动场所，给居民提供温馨的办事环境和娱乐活动阵地，其中包括党员、居民综合活动室、健身室、电子阅览室、书画室、棋牌室、老年人休息室、社区警务室、调解室、
法律服务站、司法矫正服务中心、图书角等。“一长廊”社区文化长廊，充分展示了长清文化和文昌的社区活动。二是整合资源进一步改善文昌卫生室医疗条件，真正满足居民的基本医疗保障需求。
2.以“四区”建设为标杆，努力建设高标准新社区
一是区域化党建先行区(积极推行区域化党的建设，努力实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商”。)
文昌社区根据街道党工委、办事处的要求，强力推进社区综合党委建设，构建形成了“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商”区域化党建新格局，趟出了新路子，迈出新步伐，成果初显，效果明显。首先，按照楼院和辖区单位对党员进行登记，摸清了党员信息，掌握了党员基本情况。其次，通过辖区单位、党员推荐，组织考核，确定党支部候选人。三是党工委对考核的人选召开党委研究，确定党支部成员，设立了和谐宜家 7 个党支部。四是整合多方资源，吸收了社区党支部、驻区单位、社区党员民警、物业公司等产生党委专兼职委员 7 名，建立了社区综合党委，初步形成了“社区大(综合)党委—网格党支部—楼院党小组”开放式、广吸纳、全覆盖的党建格局，实现辖区内单位联动融合、优势互补、相互支持、共驻共建的良好氛围。
二是社会治理示范区
城区社区规范化治理首先是以人为本，服务居民。要始终
把实现好、维护好、发展好社区居民的根本利益作为工作的出发点其次是政府主导，社会参与。要在党组织统一领导下，发挥社会各职能部门的主导作用，确保社区服务的公益性和便民利民特点，增强社区服务可持续发展能力。大力培育和发展各类服务性、公益性、互助性的社会组织，鼓励和支持社会组织、企事业单位和社区居民参与社区服务，发挥多元主体在社区服务体系建设中的作用。三是资源整合，共建共享。要充分发挥各项服务设施和服务职能的作用，逐步整合与社区服务、设施建设有关的资金、项目和资源，最大限度的利用好资源。把社区建设成为“三有一化”(有人管事、有钱办事、有场所议事，构建社区党的建设工作格局区域化)工作服务体系，要与加强社会管理，维护社会和谐稳定结合起来，注重社区服务体系规范化建设，要建立健全科学高效的社区服务管理运行机制和共驻共建机制，发挥综合效益，增强服务功能。四是因地制宜，分类指导。既要全面谋划、科学布局、注重长远、整体推进，又要坚持从实际出发，量力而行，逐步完善社区服务体系;既要把握社区服务体系建设的统一要求，又要立足不同地区不同情况，突出重点，强化特色，真正把社区治理好。
三是开放式小区物业管理实验区
文昌社区紧紧围绕开放式小区管理，大胆实践探索社区治理新模式，努力搞好老旧小区治理。首先通过单位推荐、民主选举、张榜公示等方式规范好楼或楼道长，选举产生了文昌花
园小区业主委员会; 二是按照有关规定入户征求意
见，确定由业主委员会通过招标投标方式，引进物业服务企业，解决开创老旧开放式小区无人管理的新模式，目前已经招标工作已经完成，近期物业公司将会入驻，由物业公司给居民提供基本服务(保洁、安全)。在此基础上，按照“一事一议”“菜单”式方法，逐步解决绿化、亮化、硬化、美化并在文昌社区推开，把文昌社区尽快打造成长清开放式小区物业管理的实验区、协商民主的模范区，为长清加快融入省会中心城区做出积极的贡献!
四是协商民主的模范区
文昌社区结合城市社区的特点，首先建立了“1+7+X”协商民主新模式，暨 1 名理事长(由包社区的街道领导担任)、7名常务理事(从党支部、居委会成员中、群众代表、老干部等方面产生 7 名代表)“x”指不固定理事会成员，即其他利益的相关人士及其他领域的相关人员。理事会通过“四进访民情，五步促协商”工作机制，畅通议题收集渠道，规范议事流程，确保依法议事、依法办事。同时，按照“大事大议，小事小议，急事立议，无事不议”的原则，由理事会为涉及群众切身利益的公共议题搭建沟通平台，让群众和相关利益方成为议事的主角，真正实现了群众的事情，让群众自己商量着办。二是推行“四进访民情、五步促协商”，即(四进：领导干部进社区、区属单位进社区、“两代表一委员”进社区、在职党员进社区;
五步：选题定事、调研明事、协商议事、结果公示、监督执行)。通过成立民情理事会、建立微信平台等方式，为居民群众搭建一个有序参与社区事务决策、管理和监督的民主协商平台。
3.开辟新特色创优新服务。首先实行“一专多能、全科全能”服务模式，借助“互联网+”和微信“双网”平台建设，通过打造全科社工，逐步实现线上线下“双向”全科全能服务;二是推行“3456”群众工作法，实行“三访四到五员六报”工作方法。三访：困难家庭必访;危重病人家庭必访;空巢老人及留守儿童家庭必访。四到：群众有不满情绪必到;有突发事件必到;有矛盾纠纷必到;有喜事丧事必到;五员：楼长是政策宣传员、民情信息员、矛盾调处员、安全环境巡查员、社区服务监督员。六报：公共设施损坏必须提报;居民房屋出租必须提报;有安全隐患必须提报;有不稳定因素必须提报;外来暂住人口必须提报;家庭重大疾病必须提报。通过社区、楼长联席会制度，及时了解社情民意，积极协调解决居民反映的实际问题，遏制不安定因素发生，确保辖区社会安全稳定;三是建立“线上信息交流+线下服务保障”联动机制。今年以来，文昌社区紧紧围绕全民学习网站和“四社”联动，认真开展“线上信息交流+线下服务保障”，开通了文昌社区微信公众平台，使政务服务、公益服务、便民服务于一体，社区居民广泛参与。济南泉学 e 站为社区配备了 6 台电脑，建立了“互联社区”信息平台，让社区居民通过全民学习网和“四社”联动紧密联通起
来，实现在一个平台上互动交流。在线上，社区居民提出服务和个人诉求，社区信息员以及各类社会组织，发布各类通知公告、政策咨询、展示工作活动风采，响应社区居民服务需求和诉求已基本形成;在线下，针对社区居民提出的个人诉求和问题，能够及时解决的由社区解决，不能及时解决的，由社区居委会召开五位一体联席会、协商民主议事、社区事务联席等，共同协商解决或相关职能部门协助办理，办理的结果和处理意见及时在线上反馈答复。四是依托山东师范大学、山东女子学院等高校结成了对子，创建大学生实践基地和志愿者服务队，为高校提供优质的实践平台，为社区注入更多新活力。五是党建引领，融合发展，目前我们文昌社区成立了“红烛(党员)志愿者服务协会”,下设社区书画苑、戏曲队、舞蹈队和大学生志愿服务队等十多个社会组成,举办了春节欢乐周、给广大居民写春联、送福、元宵灯谜会、书画展、大学生组织的亲子活动、庆七一重温党的誓词红歌演唱会等 10 余场次，多次迎接领导的视察，受到领导的好评。
尊敬的各位领导、社区广大居民朋友们，2016 年是文昌社区的“基础建设年”，文昌社区在街道党工委、办事处的正确领导下，立足社区实际，实事求是，因地制宜。从居民最关心和迫切需要解决的问题做起，通过社区上下积极工作，一个“居民自治、社会稳定、环境优美、和谐文明”的新型社区将呈现我们面前，为实现城区社区规范化治理打下坚实基础。
上半年党建工作总结及下一步计划篇 上半年党建工作总结及下一步计划篇 2
今年以来，xx 社区党工委以学习贯彻党的十九大、十九届三中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧紧围绕上级党委决策部署，深入实施北疆基层党建长廊“一五五”工程，扎实做好机关事业国有企业党组织和在职党员进社区“双报到”服务活动，做好党建引领、服务发展各项工作，进一步提升党的建设科学化水平。现将我社区上半年党建工作开展情况总结如下:
一、工作开展情况
(一)抓学习，强化思想建设，进一步提升基层党组织政治力。一是抓好集中学习。进一步规范了“三会一课”、党员学习制度，开展支部书记体验活动，定时间、定计划、定内容、定人员、定形式，组织开展全方位的学习。二是抓好网络媒体学习。全面掀起“学习强国”学习热潮，支部书记以“传帮带”的形式，手把手教社区老党员、居民群众党员下载和使用 “学习强国”平台。工委将“学习强国”平台学习工作纳入年度工作计划，定期通报学习积分排名情况，对“学习达人”进行表彰奖励，力求抓出成效、学出成绩。截至目前，社区四个党支部 100 余名党员，安装“学习强国”平台的 x 余名，在第一季度和第二季度共表彰“学习达人”x 名。利用微信群开展学习，支部书记每周不定时将一些党的政策和理论知识发群里供党
员学习。三是抓好积分制管理。建立积分管理评定台帐，以党员自评、支部书记审核的形式，评出优秀党员，并以定星级的方式在社区公布。
(二)搭平台，夯实组织基础，进一步提升基层党组织组织力。
一是全面夯实党建服务网。采取“4+3”的方式推进我社区党建工作落实，“4”即党员办事、党小组办事、党支部办事、党工委办事四个主体，“3”即党小组活动、党支部参与、党工委记录三个专项板块，以“发动党员、组建网格党小组、党支部参与助力、党工委统筹规划”的形式，全力夯实党建服务厚底子，积极开创党建引领新思路，打造高效党建生态圈。
二是打造优质志愿者服务队。按照基层治理“共建共治共享”原则，积极组建社区各类志愿服务者队伍，成立“歌唱兴趣小组”，以群众喜闻乐见的形式开展扫黑除恶、创城宣讲等活动;成立矛盾排查员志愿者服务队，利用队伍与群众距离近、接触群众范围广、发现矛盾线索快等优势，收集社情民意和矛盾线索等;成立“的哥的姐志愿服务队”，在社区举办活动中，免费接送居民群众，并为需要紧急就医，出行不便的困难群体提供免费服务。
三是推动党组织和在职党员进社区“双报到”当好服务员。组织社区网格员提供工作中遇到的困难和问题，需要帮助解决的事项，设计在职党员进社区报道服务清单。组织网格员开展辖区困难群体摸排，建立需帮扶人员信息困台帐，鼓励在职党员认领帮扶。设计固定党日活动计划表，通过结对共建党组织认领，共同开展形式多样的主题党日活动。共梳理出各类问题和共建事项 149 条。来我社区报到结对共建的党组织 x 个、报到党员 x 人。截至目前，开展志愿服务 x 次，认领困难儿童 x名，开展共建活动 x 次，协调解决难题 x 余件。
(三)抓规范，提高管理实效，进一步提升基层党组织锻造力。一是扣紧组织生活规范抓重点工作。在落实“三会一课”等制度时，我社区坚持主题化推进，每月的组织生活主题与三城联创、扫黑除恶、文明实践、物业管理、业委会选举等当前重点工作相结合，通过抓实“三会一课”等基础制度，有效推进社区各项重点工作。二是紧扣组织生活落地抓“五化”建设。按照市委党建制度 “五化”建设要求(组织生活严肃化、议事决策规范化、党员教育常态化、制度建设科学化、作风建设持续化)，制定编印《xx 社区制度汇编》，从意识形态、三重一大、组织生活、党员教育等方面出台 60 余项制度，提高社区党建工作规范化、科学化水平。三是紧扣组织生活见效抓精细管理。对不能参加组织生活的大学生党员将党组织关系转入人才交流中心，与驻呼办联合排查长期在呼市居住的党员，商讨
流动党员管理办法。为组建党建商业联盟，对做生意的居民党员开展前期调研走访，了解情况。
(四)抓载体，创新活动方式，进一步提升基层党组织凝聚力。丰富固定党日活动，将每月 xx 日定为我们固定党日。一月份举办“20xx 年度优秀人物表彰暨迎新年晚会”，表彰优秀党支部书记和优秀共产党员;二月份在新华书店开展戴党徽、唱红歌、猜灯谜“喜迎金猪闹元宵”主题活动。三月份召开 20xx年度组织生活会，其中还穿插重温入党誓词、回忆初心之认领入党志愿书、表彰学习达人等环节，增强组织生活吸引力。四月份结合全民国家安全教育日，与福彩中心党支部共同组织党员赴二连市国家安全局安全宣传教育展厅参观学习。五月份组织结对共建单位开展“青春心向党 建功新时代”主题团日活动;与代建办共同举办“强党建引领，党国门先锋”党建知识竞赛活动。六月份组织开展讲好二连故事，通过参观赛 xx 新...
篇三：党群服务中心整改后下一步工作计划
文〔 2011〕号
县委办公室
县政府办公室 关于进一步做好村（ 社区）
党员群众服务中心建设、 管理和使用工作的通知
各乡 镇、 县直有关单位：
党员 群众服务中心建设是基层党组织“五个基本”
、“七个体系” 建设的重要内容。
建好用好党员 群众服务中心，强化基层党组织服务功能， 是实现基层党组织建起来、 用起来、 活起来、 强起来的基础性工作。
按照省委要求， 党员 群众服务中心建设要按照强化党务、 规范村（ 居）
务、 优化服务、 拓展商务、 协调事务“五务合一” 和使党员 群众“生产离不开、 生活离不了 ” 的总体要求， 加快建设和提档升级，促进基层党组织作用更好地发挥， 确保 2012 年底所有行政村（ 社区）
实现党员 群众服务中心“五务合一” 全覆盖。
为贯彻落实省委的要求， 切实发挥党员 群众服务中心的作用，现就进一步做好全县村（ 社区）
党员 群众服务中心建设、 管理和使用工作通知如下：
一、 统筹推进村（社区）
党员群众服务中心规范化建设
（ 一）
规范功能设置。
根据村（ 社区）
实际和党员 群众需要， 党员 群众服务中 心在功能上一般包括产业发展中 心（ 产业协会、 产业合作组织等）
、 便民服务中心、 村（ 居）
事务中心（ 各种服务协会）
、 宣传教育中心、 矛盾调处中心、文化中心、 活动中心、 空巢老人和留守儿童帮扶中心、 医务中心、 购物中心等功能要素。
“五务合一” 就是要把上述若干个中 心的功能要素全部整合到党员 群众服务中 心这个平台上来， 特别是要把卫生室和农资超市（ 综合服务社）
等涉及党员 群众生产生活的功能要素抓紧整合进来。
结合村（ 社区）
实际， 党员 群众服务中心建设要做到经济实用、 功能齐全， 新建村（ 社区）
党员 群众服务中心使用面积不得低于 120平方米， 特别是要根据村民代表和党员 人数的多少设计多功能会议室的大小、 建立具有综合功能的文化娱乐室， 在一楼设立便民服务室。
（ 二）
按时保质建设。
新建和改扩建的村（ 社区）
党员群众服务中心， 由乡 镇统一组织实施。
各乡 镇要根据每个村（ 社区）
的人口 数量、 经济条件、 产业发展、 新农村建设、特色民居建设等实际情况， 因村制宜， 科学规划， 确定有建筑施工资质和实力的公司 进行施工建设， 通过采取“统一设计、 统一造价、 统一招标、 统一验收” 的“四个统一” 工作模式， 确保新建和改扩建的村（ 社区）
党员 群众服务中心建设任务在 2012 年 4 月 底按质量要求全面完成。
（ 三）
完善配套设施。
按照党员 群众服务中心“五务合一” 和《湖北省基层组织建设工作考核评价项目 》 的要求，配齐相关设施， 完善服务功能。
充分整合资源， 通过协调利用、 捐赠、 购买等方式添置各项配套设施， 确保达到“十二有” ：
有各类标志牌、 有党旗、 有国旗、 有室外公开栏、 有
规章制度、 有组织网络图、 有党员 群像图、 有学习资料（ 各类图书）
、 有办公和会议设施、 有远教站点、 有各种档案资料、 有文娱活动器材， 促进党员 群众服务中心各项配套设施不断提档升级， 满足村“两委” 开展工作、 服务党员 群众的基本需要。
二、 切实加强村（社区）
党员群众服务中心规范化管理
（ 一）
明晰产权关系。
为防止村（ 社区）
党员 群众服务中心被随意出售、 出租、 抵押或侵占， 对已经建成且达到规范化建设标准的， 要迅速理顺和明确产权关系， 办理相关证件。
对新建和改扩建的村（ 社区）
党员 群众服务中心， 由上级党委、 政府及有关部门投入资金的， 依法按程序明确为国有资产， 所有权归属乡 镇政府， 村级组织有长期使用权； 利用闲置的村小学办公或改造的， 资产属教育部门的， 统一将产权划转归属乡 镇管理， 交付村级组织使用； 村（ 社区）
集体投资新建的归村（ 社区）
集体所有。
要以乡 镇为单位统一办理产权证， 依法界定占地面积、 房屋产权和归属， 明确村（ 社区）
使用权限和乡 镇党委、 政府的监管责任。
国土、 建设、 房产、 税务等部门要从大局出发， 在政策许可范围内，依法从简从快办理土地使用证、 房屋产权证等各种手续和证件， 尽量减免规费。
对在明晰产权关系中存在争议的， 乡 镇必须迅速调处到位， 确保不留后遗症。
（ 二）
加强资产管理。
要建立财产登记制度， 乡 镇要对村（ 社区）
党员 群众服务中心的所有资产进行统一清理登记，
分门别类规范建档， 落实具体使用和管理责任人， 档案一式三份， 村（ 社区）
、 乡 镇、 县委组织部各留存一份。
未经县委组织部和乡 镇党委批准， 任何单位和个人不得擅自 处置党员 群众服务中心及其资产， 任何执法部门不得对党员 群众服务中心及其资产进行财产封存或判罚其抵顶债务； 要建立财产移交制度， 具体使用和管理责任人发生变动时， 要严格执行移交规定， 办理交接手续， 移交工作必须在乡 镇党委的监督下进行， 做到程序规范， 手续齐全。
若有损坏的要照价赔偿， 对恶意损坏村级办公活动设施的要依法追究责任； 要建立资产监管制度， 乡 镇党委、 政府要切实负责对党员 群众服务中心的经常性监管， 国有资产和村（ 社区）
集体资产主管部门要加强业务指导， 乡 镇财经所要切实履行职责， 加强村级资产的监管， 建立村（ 社区）
党员 群众服务中心专账， 分村（ 社区）
设立明细账， 实行专户 核算， 确保专款专用。
乡镇、 村（ 社区）
要切实加强各类资产管理， 积极探索党员 群众服务中心运行及维护经费保障措施， 提高综合利用效率。村（ 社区）
利用党员 群众服务中心从事商业经营活动需经乡镇政府批准， 所取得的收益归村（ 社区）
集体所有， 严格按照财务管理办法审批使用， 定期将财务收支和使用情况向村（ 居）
民公开， 自 觉接受群众监督。
（ 三）
规范档案管理。
村（ 社区）
党员 群众服务中心要设立档案室， 配备档案柜、 档案盒（ 袋）
等必要设施。
以乡镇为单位， 对村（ 社区）
党员 群众服务中心档案资料进行规
范， 形成统一式样。
村级组织要分门别类设置各类文字、 图片和影像资料档案， 并定期整理归档。
三、 切实发挥村（社区）
党员群众服务中心的作用 坚持以规范建设为基础， 完善功能为关键， 发挥作用为根本， 按照“五务合一” 的要求， 着力构建以基层党组织为主导、 以党员 干部为主体、 面向群众的综合性服务体系， 全面落实基层党组织“五个基本”、“七个体系” 建设要求。
（ 一）
强化党务， 发挥党群活动中心作用。
充分依托党员 活动室、 远程教育站点， 定期组织党员 集中开会、 学习培训， 规范“三会一课” 、 党员 “设岗定责” 、 公开承诺制、民主评议等活动， 提高党员 的思想政治素质。
切实让村（ 社区）
“两委” 干部工作有压力， 干事有动力。
加强文娱活动室、 图书室、 健身室等文体娱乐活动设施建设并免费向群众开放。
充分发挥共青团、 妇联、 民兵等群众组织的作用， 积极开展各种群众喜闻乐见的文体娱乐活动， 丰富群众的精神文化生活， 倡导积极健康的生活方式。
（ 二）
规范村（ 居）
务， 发挥决策议事中心作用。
把决策议事中心与实现村（ 居）
民自 治结合起来， 坚持以村（ 社区）党员 群众服务中心为民主议事平台， 定期召开支部会、 “村两委会” 、 党员 和群众代表会， 宣传贯彻党的政策， 研究部
署工作。
通过广开言路随时听取群众“说事” ， 及时了 解社情民意； 通过民主决策“议事” ， 共谋发展大计； 通过高效快捷“理事” ， 妥善解决群众反映的问题。
全面实行村务重大决策“五议五公开” ， 引 导群众参政议政， 加强民主监督管理， 促使村干部更好地履行职责， 提高村务管理水平。
（ 三）
优化服务， 发挥便民服务中心作用。
以“服务党员群众、 便民利民” 为宗旨， 建好用好便民服务大厅（ 室）
，坚持干部值班制度， 承接党委、 政府及职能部门的公共服务项目 ， 建立县行政服务中心、 乡 镇便民服务中心、 村（ 社区）党员 群众服务中心三级便民服务体系， 全面推行便民服务代理制， 受理有关咨询， 集中为群众代办农资购买、 民政优抚、计划生育、 合作医疗、 信件邮寄等事项， 提供快捷高效的“一站式” 服务。
（ 四）
拓展商务， 发挥商务流通中心作用。
通过整合村级综合服务社等政策项目 ， 兴办百货超市、 农资店， 进一步拓展村级组织服务领域， 增强服务群众的能力。
支持各村（ 社区）
通过开办一个百货店、 兴办一个农资店、 组建一个产业协会、 成立一个劳务服务队， 大力发展村级集体经济。
把党员 群众服务中心与县“农业服务中心” 窗口 对接联动， 定期发布有关涉农惠民政策、 市场需求、 科技情报、 致富和就业信息， 为群众致富打造信息快速通道。
充分发挥远程教育作
用， 努力提升农民科技文化素质， 着力培育有文化、 懂技术、会经营的新型农民， 实现“让每名 党员 掌握一门实用技术，让每个家庭找到一条致富门路” 的目 标。
（ 五）
协调事务， 发挥调解中心作用。
建立说事谈心、 村（ 社区）
干部值班等制度， 引 导群众“有困难找干部， 要上访找支书” ， 通过村（ 社区）
党组织表达利益诉求、 维护合法权益。
实行信访接待日 制度， 县乡 班子成员 定期到所联系的村（ 社区）
党员 群众服务中心接访， 做到小事不出门， 大事不出村（ 社区）
， 急事不过夜， 矛盾不上交， 及时发现和化解损害群众利益的问题， 维护群众权益， 及时了 解群众疾苦， 积极疏导群众情绪， 调解民事纠纷， 依法化解“民怨” ，维护村（ 社区）
稳定。
同时， 在每个村（ 社区）
建立农家书屋、 娱乐室、 乒乓台等场所设施， 全天候为群众开放， 丰富群众业余文化生活。
积极组织农民群众开展丰富多采、 健康向上的活动， 引 导群众形成良好的精神风尚和文明乡 风。
四、 切实加强组织领导
全县各级党组织要把建好、 管好、 用好党员 群众服务中心作为 基层组织建设的重大项目 和重点任务， 加强组织领导， 抓好协调安排， 形成工作合力， 务求取得实效。
（ 一）
加强领导， 落实责任。
乡 镇党委成立由乡 镇主要领导牵头， 分管领导具体负责， 财经、 民政、 国士、 卫生等
相关部门参与的村（ 社区）
党员 群众服务中心建设领导小组，负责村（ 社区）
党员 群众服务中心建设的组织、 协调、 督办和检查工作。
各村、 社区党组织要相应成立工作专班， 负责工作落实。
(二) 整合资源， 加大投入。
党员 群众服务中心建设所需资金， 主要采取县级财政奖补一点、 乡 级财政配套一点、 结对共建单位帮扶一点和村（ 社区）
自 筹一点“四个一点” 的办法解决， 坚持县、 乡 （ 镇）
财政投入为主， 城乡 结对帮扶为辅， 社会捐助为补充， 多途径拓宽资金筹集渠道， 整合使用。
要通过“五议五公开” ， 鼓励村（ 社区）
组织动员 本地党员 群众投工投劳参与建设党员 群众服务中心。
(三) 加强监督， 严肃纪律。
要建立健全党员 群众服务中心项目 资金、 工程和资产管理制度， 加强监督管理， 确保工程质量和施工安全。
要严肃工作和财经纪律， 严禁增加集体债务、 加重农民负担、 平调转移支付资金， 严禁抬高工程预算提高建设成本， 严禁截留、 挪用、 贪污和侵占专项资金。对违纪违规的人和事， 要严肃查处。
新建和改扩建党员 群众服务中心结束后， 县委组织部要检查复核。
(四) 健全制度， 严格考核。
要加强对党员 群众服务中心建设、 管理、 使用的检查考核， 及时总结推广典型经验，发现和解决工作中存在的问题， 力争需新建和改扩建的 159个村（ 社区）
党员 群众服务中心在今年内全部完成主体工程建设， 确保 2012 年 4 月 底全县所有村、 社区实现党员 群众服务中心全面覆盖、 功能全面配套、 作用全面发挥。
要将党
员 群众服务中心建设、 管理和使用情况作为各级党组织党的基层组织建设考核评价的重要内容。
2012 年“七一” 之前，县委将组建专班对全县所有村（ 社区）
党员 群众服务中心建设、 管理和使用情况进行全面检查验收。
============================================ （ 一）
建好用 好村（ 社区）
党员 群众服务中心是中央的重大部署。
中央站在战略和全局高度， 对建好用好村（ 社区）
党员 群众服务中心作出了 重要部署。
习近平同志强调， “继续加强村级组织活动场所、 党员 群众服务中心等阵地建设， 进一步解决基层组织无钱办事、 服务功能不强等突出问题” 。
省委、 州委、 县委明确提出， 要坚持以村级党组织为领导、 以村干部为骨干、 以党员 为主体、 以办公活动场所为依托， 建立党员 群众服务中心， 形成融党务、 村务、 服务、 商务、 事务“五务合一” 的村级综合服务体系。
全县各级党组织要深刻领会中央、 省委、 州委和县委的决策部署， 切实增强工作的紧迫感和责任感， 把建好用好村（ 社区）
党员 群众服务中心作为重要政治任务抓落实。
（ 二）
建好用 好村（ 社区）
党员 群众服务中心是加强基层党组织建设的重要任务。
建好用好村（ 社区）
党员 群众服务中心是全面推进党的基层党组织“五个基本” 、 “七个体系” 建设的重要任务， 是发挥“五个基本” 、 “七个体系” 作用的基本依托，是村（ 社区）
基层党组织联系服务群众、 组织动员 群众、 宣传教育群众的重要载体， 是基层党组织发挥推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐作用的基本平台。
全县各级党组织要充分认识村（ 社区）
党员 群众服务中心对于加强基层组织建设， 增强基层组织功能的基础性作用， 坚持高标准建设、 高实效使用好村（ 社
区）
党员 群众服务中心， 不断增强村（ 社区）
基层党组织的凝聚力、 战斗力、 创造力， 夯实党的执政基础。
（ 三）
建好用 好村（ 社区）
党员 群众服务中心是优化村（ 社区）
公共服务的...
篇四：党群服务中心整改后下一步工作计划
十七大明确提出以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程以党的基层组织建设带动基层工会、共青团、妇联组织建设的战略部署构建党建工作和群团工作“一体化”格局增强基层党组织和群团组织服务群众、服务社会的能力和水平全面提升基层党组织及群团组织的影响力和号召力。在深圳西部崛起于特区基层行政管理体制改革大潮中的光明新区成立近 4 年来借鉴“大部制”管理模式的优势和经验致力于创新社区党建及群团工作的形式和载体按照“三有一化”(有人管事、有钱办事、有处议事推进城市基层党建区域化建设)要求着力构建社区党群服务中心以此为平台整合资源形成合力充分发挥基层党群组织“服务群众凝聚人心优化管理促进和谐”的作用从而为基层党建及建设是光明新区深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动的集中体现是以改革创新精神推进党的建设的具体实践。党群服务中心以基层党组织为核心按照“组织一体设置、工作一体谋划、制度一体完善、活动一体开展”的原则把党员活动室、职工活动室、妇女活动室、青年活动室 4 块阵地整合为一块阵地面向基层党员、团员、青少年、职工、妇女开放。中心设有党群服务室(厅)、 图书阅览室等功能室 设党群组织接转、 流动党员管理等综合岗位提供咨询、指导、协调、帮困、教育和培训等服务是基层党群组织服务党员、群众的重要平台。在全面推进党群服务中心建设工作中光明新区落实组织、责任、经费、人员“四个保障” 。新区专门成立了党群服务中心建设领导小组全面加强组织指导、规划建设和跟踪落实工作出台《光明新区党工委关于进一步加强党建带群建工作的意见》等规范文件实行领导包点责任制 建立了新区、 办事处、 社区三级定期协商会办制度 新区、 办事处、 社区(企业)三级统筹解决党群服务中心的建设和管理资金问题 由社区党支部书记兼任党群服务中心主任工作人员按照“一人多岗、一岗多职”的要求由非在编组织员、社工或义工担任负责日常管理和综合服务。目前新区已建成翠湖、光明、薯田埔、玉律 4 个社区党群服务中心建筑面积均超过 1000 平方米。其中新区最早建设的翠湖社区党群服务中心内设有党群服务厅、党群谈心室等 13 个功能室为社区党员和群众提供 30 余项“一站式”服务。党群服务中心在党组织的领导下将工会、共青团、妇联等群团组织的工作触角延伸到了社区服务的每个角落。针对社区困难党员和群众较多的实际翠湖社区党群服务中心为社区每户困难党员、残疾人、五保户、低保户、贫困学生建立“爱心档案” 安排义工结对帮扶开展教育送温暖、 助残送温暖、 节日送温暖等活动。薯田埔社区党群服务中心开办 4 点半学校解决了学校放寒暑假期间和平时学生放学、 家长下班前青少年学生失管失教的问题。
围绕 “再就业工程” 中心建立社会用工信息库指导推荐下岗党员群众再就业开展保健、心理、法律知识等讲座和咨询活动举办“和谐社区促进就业”主题招聘会帮助下岗居民走上就业岗位。中心聘请专业老师辅导舞蹈队、民乐队、书画组广泛开展群众文体娱乐活动先后组织开展社区运动会、读书会、文艺表演、书画比赛各类活动吸引社区党员群众参加。为畅通民意反映渠道引导党员群众参与社区管理中心定期举办居民议事活动做到居民事、居民议、居民管使中心成为构建和谐社区的有效平台。在社区党员群众口中党群服务中心被形象地喻为扶贫助困的“关爱点” 、就业创业的“加油站” 、娱乐活动的“根据地” 、社区民主的“议事厅” 。
“中心投入使用后效果很好党员可以在这里交流也可以把群众关心的问题带到这里来讨论解决。
” 翠湖社区党支部书记朱汉民说。
同时 由于文娱设施齐全中心品牌建设未来 3 年 新区将在全区 28 个社区实现党群服务中心全覆盖 努力把党群服务中心打造成创先争优活动的有效载体、党群密切联系的“亲民平台”和服务品牌。
“我们要坚持把党群服务中心各项工作寓于各项改革措施之中坚持用创新的思路和办法把制度建设贯穿于党群服务中心建设和党群工作的全过程。
” 新区党工委书记田夫说。
根据新区党工委
的设计中心将建立健全长效管理机制选聘一些懂党建、政治素质高、党性观念强的干部到中心工作并配备专职管理人员负责中心日常管理工作。每年开展一次“满意中心”评选活动着重考核党群服务中心的服务功能发挥、服务对象满意度等并将评比结果作为每年“七一”期间全区先进基层党组织评选的重要依据。其次建立健全党员干部教育培训机制。新区将对各中心工作人员进行集中培训重点加强基层党员干部思想理论、党务知识、产业发展、法律法规等方面的内容并聘请专家学者到各中心进行专业讲座运用远程教育手段对各中心的党员干部进行培训。其三建立健全义工队伍的相关配套激励机制建立一支以年轻党员干部、中小学老师、医生护士以及社工义工为主体的义务服务队伍定期分赴各中心开展各类活动。建立一支老党员、老干部、老劳模“三老”义务服务队伍主要负责党群服务中心的日常活动开展。建立一支私营企业主党员义务服务队伍开展企业和中心帮困活动动员有社会爱心的私企业主支持党群服务中心运作。吴永奎 朱裕波 李舒围绕中心工作立足具体岗位实现党员先锋模范作用具体化———深圳光明新区创先争优活动重要举措解读光明新区党工委书记 田夫深圳市光明新区在创先争优活动中着力于围绕中心工作和立足具体岗位来激发和释放党员先锋模范作用 为新区党建工程打下了坚实的基础。
一、深刻把握集体与个体的辩证法将“创先”与“争优”有机统一起来光明新区党工委从集体与个体的辩证法的战略高度来认识“创先”与“争优”的内在关联只有细胞的鲜活才能保证组织的活力人人争做优秀共产党员先进基层党组织才有实质性的基础。正是在这样的认识基础之上新区党工委全面开展机关党员干部驻挂社区帮扶工作落实对基层干部“1对 1”联系帮带让机关党员走到社区去帮助群众解决生产生活中的实际问题。这些活动通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式充分发挥了党员的示范带动作用 为周边群众树立了榜样 从而提升了党组织所在单位(或者社区)群众的整体活力。
二、紧密结合中心工作和具体岗位将党员先锋模范作用与推动实际工作有机统一起来积极促进党员先锋模范作用在中心工作和实际岗位上的具体化。目前光明新区正坚持“五大发展战略” 努力打造科学发展示范区、一体化建设先行区、高新产业聚集区、绿色低碳生态区、民生幸福和谐区。新区要求党员尤其是党员干部必须率先高度认同这个部署立足于自身工作岗位不断提高凝聚群众、解决突出问题的能力从而将党员的先锋模范作用具体化。创设各种平台让党员的影响力和辐射力得到充分释放。在全市率先铺开的光明新区社区党群服务中心 正是释放党员影响力和辐射力的一个重要路径。
如翠湖社区党群服务中心开展的 “教育送温暖” 、 “助残送温暖” 、 “节日送温暖” “三送温暖”主题帮扶活动以党员服务民众的活生生事实雄辩地诠释了党员的先锋模范作用和基层党组织的先进性。于特色主题实践活动中培育党员意识收到了润物无声的效果。培育党员意识的场所除了“三会一课”和民主生活会等常态化环节之外围绕经济社会发展大局积极组织党员参加活动也是一个重要途径。在新区各基层党组织举办的特色主题实践活动中涌现了江建平、罗焕荣、刘立人等一批先进典型 充分激发了广大党员的先锋模范作用 突显了各级党组织的战斗堡垒作用。
三、构建创先争优活动长效机制将创先争优活动与推动新区科学发展有机统一起来精心谋划和落实党建工作长远发展机制。2010 年新区出台全市首个区级基层党建五年工作规划规划明确了突出发挥基层党组织战斗堡垒作用的基层区域化党建新格局的总体目标提出了充分发挥党员先锋模范作用的带头人队伍建设工程、大学生“村官”战略工程、党员素质教育培训工程、党员创业就业工程等 6 大工程架构了新区科学发展的政治保障体系。切实加强和整合基层组织力量以形成合力。
创先争优活动既是党的教育活动 也是党组织引领和团结工、青、妇等所有先进组织共同发挥先锋模范作用、推动科学发展的活动因此基层党组织力量必须加强各类基层组织力量必须有效整合。目前光明新区正加速推进基层党建区域化工作成立新区、办事处两级区域化党建办公室在已完成 12 个社区综合党委设置的基础上力争 2 年内在全部社区设置综合党组织实现基层党组织力量的显著增强。强化党员服务群众
的宗旨意识以做好新形势下的群众工作。群众正是通过判断党员的言行来判断党组织的因此党员只有更好地服务于群众才能赢取群众的信任和支持党的执政基础才会巩固。新区社区党群服务中心今后将继续在提供服务平台、拓宽服务阵地、丰富服务手段等方面积极为党员服务群众创造条件畅通民意表达渠道及时解决民众诉求做好新形势下的群众工作。
“两新”组织党建实现党企和谐共赢———深圳光明新区“两新”组织党建工作掠影“两新”组织(非公有制经济组织和社会组织)是改革开放和发展社会主义市场经济的产物。在光明新区 “两新”组织从业人员已接近 30 万人 “两新”组织已成为新区经济社会发展的重要推动力量和党的基层组织建设的重要领域。新区党工委紧紧把握“两新”组织党建工作的重点和难点创新组织设置模式与工作思路切实加强“两新”组织党建工作发挥“两新”组织党组织和党员的作用逐步形成了具有光明特色的“两新”组织党建工作模式实现了企业发展与党的建设的和谐共赢。
◎创新思路开辟 “两新” 组织党建新格局光明新区 “两新”组织党建起步较晚基础相对薄弱面对这一区情实际新区党工委积极探索“两新”组织党建工作的新路子、新模式大胆创新组织设置模式与工作机制在后发区域的光明新区开辟了“两新”组织党建的新格局。作为深圳特区“大部制”改革试点区域新区将“大部制”改革精神延伸至“两新”组织党建工作领域。新区党工委将新区一级“两新”工委的职能放在组织人事局依托办事处民营党委对“两新”组织进行管理逐步建立了以块为主、条块结合的组织管理模式形成了办事处民营经济党委—社区民营经济党总支部—社区民营经济联合党支部、 “两新”组织党支部三级流动党员管理体系。在开展“两新”组织党建工作中新区探索建立党群共建机制使党建工作与群团工作有机结合实现优势互补、共建互促。光明办事处明确要求党员 3 人以上的“两新”组织企业单独建立党支部有 100 人以上的企业要建立工会和团支部 有 100 名以上职工且女工人数超过 25 人的企业要成立妇女工作委员会并每月由社区或挂点部门牵头组织各社区内“两新”组织召开一次党建联席会议目前已实现了 74 家规模以上“两新”企业党群组织 100%全覆盖。◎内培外引夯实党员队伍建设在“两新”组织开展党的工作需要一支政治素质过硬、业务技能出众的党员与党务工作者队伍对于党建基础薄弱的光明新区而言更是如此。新区党工委着眼于此内培外引大力夯实党员队伍建设。一方面新区加强培养发展党员力度着力将“两新”组织中的生产经营管理能手培养成党员把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者从而建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍同时推选一批素质较高、在企业中具有影响力和号召力的党务工作者改善“两新”组织党员队伍和党务工作者队伍的结构为“两新”组织的持续健康发展注入强劲动力。在发展党员时新区注重把“两新”组织中生产技术骨干、 经营管理骨干尤其是中高层以上管理人员、 群团组织负责人作为重点培养对象按照“坚持标准保证质量改善结构慎重发展”的方针成熟一个发展一个同时选好用好支部书记这个 “领头羊” 把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者。
在将吸收 “两新”组织企业主入党纳入发展党员经常性工作的基础上鼓励企业主、经营管理层中的优秀党员通过程序担任党组织负责人。新区成立以来共发展“两新”组织新党员 34 名确定发展对象 48 名培养入党积极分子 76 名。另一方面新区以提高党务工作水平为重点加强对“两新”组织党群工作者的培训规范“两新”党组织运作。针对新区绝大部分“两新”组织党支部组建时间不长党支部书记党务工作业务不熟的现实情况新区大力开展对“两新”党组织书记、委员的全员培训同时充分整合资源率先在全市范围内构建起“两新”组织党群骨干、机关党组织委员、社区党支部书记及机关(社区)党群干部“三位一体”的党群干部大培训格局。◎战斗堡垒实现党企共赢“为企业所需要、为企业主所理...
篇五：党群服务中心整改后下一步工作计划
服务中心建设运行情况汇报我们 xx 镇有 xx 个行政村，xx 个党支部，xxx 名党员。从去年以来，按照县委要求，针对部分村支部阵地老化、功能单一、作用发挥不明显的现状，率先在 xx、xx、xx、xx等 10 个村，高标准打造了集“党员活动室、两委工作室、便民服务站”等为一体的农村党群服务中心，在建设好 xx个农村党群服务中心示范点的基础上，我镇计划用两年时间，实现全覆盖。随着这些党群服务中心的规范建设，村级组织生活有了新阵地，服务群众有了新场所，产业发展有了指挥部，党群干群关系进一步拉近，农村党支部的凝聚力、战斗力进一步增强。
在 xx 村示范点建设上，我们坚持高起点站位、高标准规划，突出功能性、注重实用性，打造了” “四室一墙一阵地”，四室即党群活动室、便民服务室、两委工作室、矛盾摸排室。“一墙”即主题文化墙，提炼收集了以产业发展、尊老爱幼、邻里和睦、党员示范等为内容的主题文化，弘扬正能量，传播新风尚。
“一阵地”即形成一个集绿化、亮化、美化为一体的开放、包容、共享的村级党群服务中心。截止目前，全村围绕 xxxxx 产业发展，召开支村两委会议 x 次，开展组织生活 xx 次，接待群众来访 xx 余次，化解各类矛盾 xx 余起，党群服务中心整体作用得到充分发挥，村级两委干部的活力
进一步彰显，党建引领发展、服务发展的合力进一步形成，xx 村由原来的后进村一跃成为了全镇的党建先进村。
篇六：党群服务中心整改后下一步工作计划
岁月216在全面推进改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，我们党面临的外部环境和党自身状况都发生了深刻的变化，基层党建工作同样也面临着新任务和新挑战。党群公共服务中心作为党的基层建设的一个创新途径和重要载体，是深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动的集中体现，是以改革创新精神推进党的建设的具体实践。全市着力构建社区党群公共服务中心，以此为平台，整合资源，形成合力，充分发挥基层党群组织“服务发展、服务社会、服务群众、服务党员”的作用，从而为基层党建及群建工作一体化探索出一条崭新的路径。围绕这一课题，我们对无锡市几个典型社区的党群公共服务中心的运行情况进行了专题调研，基本摸清了党群公共服务中心的先进做法和取得的成效，深入剖析了党群公共服务中心在运作过程中产生的主要问题，现以水秀社区为例，提出新形势下党群公共服务中心建设的建议。一、党群公共服务中心的现状水秀社区是无锡市有着近 20 年发展历史的规模较大、设施较旧、没有围墙的老新村，社区面积 1.9 平方公里，居民 4177 户共 10020 人，党员 520 人，接管退休人员 2188 人，21 个低保户，8 名孤寡老人，流动人员 529 人。特别是社区中有 102 名残疾人和 2136 名 60 岁以上老人这一居民结构的新情况，给社区的工作带来了新挑战。由于社区老年人多、老党员多、退休人员多，构成群体中的需求也日益多样多元，这就要求社区从不同居民群体的实际要求出发，提供多样的服务。同时，坚持以人为本，服务居民群众，是社区党组织学习实践科学发展观最本质的要求，也是社区一切工作的出发点和落脚点。社区党委按照“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”的要求，不断丰富服务群众的载体，拓展服务领域，努力为居民群众提供按需化、个性化、特色化服务，使党组织的关怀零距离覆盖到每个居民群众。水秀社区牢固树立以民为本理念，创造性地开展了零距离服务，形成了以“网络覆盖到户法、党群关系共融法、社情民意详察法、第一时间反应法、特需居民服务法、弱势群体帮扶法、社区单位共建法、和谐家园营造法”为核心内涵的“零距离”工作法，实现了社区党组织与工作对象的“零距离”、社区党组织组织架构的“零距离”和社区党组织工作方法的“零距离”。“零距离”工作法，成功探索了一条社区党组织在新形势下发挥领导核心作用的新路子，凝聚了党心、赢得了民心，树立起新时期基层堡垒党组织的一面旗帜。二、党群公共服务中心的工作成就第一，完善便民服务平台。社区以匠心、真心、爱心推进“零距离工作法”，用“一平台、一网、一群、一话、一微博”搭建“群众说事、社区知事、共同议事”的便捷通道，提升了社区倾听民声、收集民智、排解民怨、助民解难的能力，做到社区权限范围内的立即办，涉及上级部门的代替办、协调办，使居民不出社区即享受一站式服务。第二，服务内容重在特色化。对老少幼等群体提供的特需服务做到了“六有”：一是“老有所乐”，二是“少有所学”，三是“幼有所托”，四是“残有所助”，五是“困有所济”，六是“病有所医”。第三，以情感打动群众。社区党委建立了“岗位 AB 角制、错时工作制、片区包干制、服务承诺制、预约服务制、民警入户制”等六项制度。社区党员干部每天提早半小时上班，到社区走一走，与居民聊一聊，了解社情民意。记好社区居民的“急、难、愁”一本帐、弱势群体一本帐和服务资源一本帐，以情感打动社区居民，赢得群众的信任。第四，推进社区民主自治。社区以“零距离”服务为纽带，根据居民不同的需求、兴趣爱好，引导居民群众发挥自我发展、自我管理的作用。社区深化参加社区文体活动的对象普及面，吸纳更多的居民参加各种文体、公益活动，为居民搭建增进了解、联络感情、展现自我的平台，促进居民之间的沟通和交流，活跃社区文化生活，增进社区和谐文明氛围，争取做到“人人有组织、组织有活动、活动有效果”，推进社区民主自治。第五，开展志愿服务。为了让志愿者们在奉献中获得幸福感、成就感，保持志愿者们服务的热情性、创造性，水秀社区探索了一套志愿者激励机制。如提供志愿服务储蓄与交换的“义工爱心银行”，吸引了大批普通居民都投身志愿服务之中。让爱心得到积蓄、让积蓄得到回报、让回报激励爱心，“义工爱心银行”已在社区内形成了良好的志愿服务循环。三、党群公共中心建设过程中遇到的问题及原因从以上这些成就可以看出，水秀社区的党群公共服务中心在长期的发展过程中，取得了骄人的成绩，但是在调研的过程中，也发现了一些问题的存在，不仅有宏观政策方面的影响也有他们自身一些条件的限制。这些问题已经成为影响社区党群公共服务中心建设的制约因素。1、体制机制不够明晰从调研情况看，党群公共服务中心定位和作用不够明确，主要原因是，它不仅要承担党委和行政部门的相关工作，还有部分工作与社区居民区党委和综合党委职责重复，导致重复建设和难以形成合力的局面。这样的体制使得党群公共服务中心工作中横向沟通、合作的难度加大，不利于党群公共服务中心进一步的发展和有效发挥自身功能。2、凝聚力不足党群公共服务中心虽然不断探索特色项目，切实关心党员和群众的实际需求和全面发展，维护党员的民主权利，但在新形势下，党群公共服务中心仍习惯采用传统的做法如会议、座谈、走访等形式，不能有效吸引社区党员和群众参与活动；同时活动主题照搬上级党委安排，不能联系本社区党员和群众共同关注的实际问题，从而导致大家的缺乏积极性，参与度不高。3、物质保障不足党群公共服务中心的工作覆盖面广，需要充足的物质保障做后盾，比如活动场所、活动经费、工作人员。社区党群公共服务中心的服务场所多是原居委会所在地，活动场地较少。它的经费来源主要是上级拨款和街道支持，维持正常的工作运行还可以，但在物质水平不断提高的形势下，人们对精神文化的需求也在逐步加强，这就要求党群公共服务中心不断创新活动的形式和内容，丰富党员和群众的业余文化生活，经费问题就使得很多高质量的活动难以开展，严重影响了党群公共服务中心的建设。4、专业人才欠缺目前在党群公共服务中心工作的人员，文化程度，能力，年龄机构都没能达到理想的状况，不能与党群公共服务中心的功能设置和工作相适应，越是基层，问题越突出。一方面是靠经验的临近退休的大龄工作人员，自身学习能力和积极性都不高。另一方面是刚毕业的大学生，工作经验还很缺乏，思想也不稳定。主要原因还是编制、待遇方面的限制，使得党群公共服务中心很难吸引并且留住专业人才，专业化水平欠缺，直接导致了党群公共加强社区党群公共服务中心建设的思考与建议——以无锡水秀社区为例□ 岳文博，谢振荣（江南大学马克思主义学院， 江苏无锡
204122）【摘要】无锡市水秀社区在党群公共服务中心建设方面已初步实现规范化，取得了一些成绩，但要想充分发挥党群公共服务中心“服务发展、服务社会、服务群众、服务党员”的作用，还必须要克服组织自身体制机制、凝聚力、物质保障、专业人才等方面的制约因素，具体对策有：加强社区党群公共服务中心自身体制机制建设；增强凝聚力；健全保障机制；培育专业队伍，逐步提高党群公共服务中心的自身建设的科学化水平等。【关键词】党群公共服务中心；社区党建；水秀社区
2014 年 02 月上青春岁月217服务中心建设的科学化水平较低。四、优化推进党群公共服务中心的对策和建议党的十八大把建设学习型、服务型、创新型马克思主义政党作为党的建设重大战略任务，体现了我们党执政理念、执政方式的重大变化。三者同为一体，学习是基础，创新是动力，服务是关键，贯穿于党的建设全过程。1、建立有效运行机制在区域化党建的背景下，明确党群公共服务中心的基本功能定位，打破传统的社区党建工作“自我封闭、自我管理、自我循环”模式，加强与辖区内的单位党组织的融合互助。一方面，要明确党群公共服务中心的隶属关系和领导体制，把它独立出来，由街道的直接领导，设置合理的岗位，从长期发展来看，应该考虑事业型编制。另一方面，要进一步理顺党群公共服务中心与组织部门的关系，并把重合的部分职能放在党群公共服务中心，进一步整合人力、物力、财力资源，形成合力，共同推进社区和党群公共服务中心不断向前发展。同时，要建立健全的考核机制。考核是对人员的工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，做出评价，以起到监督、激励和导向的作用。完善的考核机制是推进党群公共服务中心自身建设的重要保证，避免“重计划，轻落实”的现象发生。2、增强自身凝聚力建设党群公共服务中心的作用是凝聚党员、服务群众，想群众之所想，急群众之所急。但在传统模式下，普通党员和群众永远处于被管理的角色，难以真正参与到社区的日常工作中来，没有认同感和归属感，导致党员和群众参与社区建设的积极性下降。因此，党群公共服务中心的工作首先是摆正自己的位置，由管理者变为服务者，由操纵者变为引导者，引导广大党员和群众积极参与党群公共服务中心的建设，促进力量的聚合，资源的整合，进一步发挥党群公共服务中心凝聚人心，促进和谐的作用。3、建立专业人员队伍首先要健全人员选拔机制，完善工作人员队伍层次，吸收一些学历水平高，工作经验丰富，专业技能强的人员，构成党群公共服务中心人才队伍的中坚力量。建立常态的人员聘用、进出机制，不断充实壮大党群公共服务中心的工作力量。其次加强系统的教育培训，不断提高工作人员的综合实力。要把人员培训常态化，制定合理的培训计划，并且后续跟进落实培训方案。不仅注重理想信念的教育，更要对一些专业技能进行培训，以便提供专业优质的服务。对培训过的人员定期进行考核，实行优胜劣汰制，在竞争中不断提升人员的技能和水平。最后要注重培养一支专业的志愿者团队，使他们逐步成为开展工作的重要力量。志愿者团队可以由专职的工作人员引导，调动党员和群众的积极性，在帮助别人中实现自我价值的提升。4、完善物质保障机制物质保障是党群公共服务中心开展活动的前提。在当前条件下，首先还是要以制度化的财力投入为重点，不断完善党群公共服务中心的物质保障机制。同时，党群公共服务中心要整合辖区内的可用资源，为自己提供进一步的物质保障。其次，强化预算，党群公共服务中心要做好自身开展工作的经费预算，以便建立科学化的经费使用机制。在完善物质保障机制的同时，还要完善薪酬分配制度。积极有效的发挥薪酬的激励作用。党群公共服务中心作为一个开放式的党的工作平台，要以主动、开放的姿态及时了解社会基层各类组织和党员群众的所思、所想、所盼、所需、所怨，在基层群众中也要为广大群众帮困扶持，排忧解难，积极发挥综合平台的作用。从水秀社区的个案经验总结中，概括出指导全国社区党群公共服务中心建设的一般性原理。党群公共服务中心运行机制建构现今仍是一项长期艰巨的任务，要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度来贯彻落实科学发展观，其建设的水平层次直接影响科学发展观在末端的全面贯彻落实，要坚持从中心运行机制入手，以开放式运行机制推动十八大精神的进一步贯彻落实。适应形势变化，推动事业发展，担当历史使命，顺应人民期待，是全面提高党的建设科学化水平的根本遵循。【参考文献】[1] 中共无锡市委 . 关于开展“基层组织建设年”活动的实施意见 . 2012-2-17.[2] 杜
涛 . 加强社区党员服务中心自身建设的思考与建议——以杨浦区为个案 [J]. 中共乌鲁木齐市委党校学报 , 2010(9).[3] 熊
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欢 . 和谐社会视野中我国城市社区建设研究 [D]. 中共中央党校博士学位论文 , 2009.[5] 俞
萍 . 和谐社区构建中的社区党建问题研究——以上海市闵行区虹桥镇虹桥居民区为例 [D]. 华东理工大学硕士论文 , 2011.【作者简介】岳文博（1989—），女，河南商丘人，江南大学马克思主义学院 2012级硕士研究生在读，主要研究方向：思想政治教育理论与实践。谢振荣（1956—），女，黑龙江齐齐哈尔市人，本科学历，江南大学马克思主义学院教授、硕士生导师，主要研究方向：思想政治理论与实践。笔者认为，网络服务提供商对其用户言论是否承担法律责任依其是否有过错为益。以新浪微博为例，仿照现实司法体系设立的“微博法庭”运行一年半，事实证明，网民能够实现良好的自我管理，即让造谣传谣者得到了惩处，防止他们违法犯罪，尽可能减少公权力的直接介入，也保障了网络空间的自由和活跃，达到各方共赢的效果。由此可见，网络服务提供商通过完善自身的系统及制度，既可净化网络环境，也能使自身的主体责任降到最低。三、应对网络谣言责任主体的对策建议1、完善制度管理，对网络谣言主体“追根溯源”对网络谣言运用技术措施进行监控和跟踪，可以及时查出造谣源头，对造谣者有强大的威慑力。具体来讲：一是通过技术手段对内容进行筛选、过滤和防堵，控制网络谣言等负面信息的扩散传播；二是设立网络把关人，发现有害的网络信息及时报告，立即删除；三是推行网络实名制。网络谣言的产生和传播之所以比现实社会更盛，与网络的匿名性密不可分。基于此，应考虑推行前台匿名，后台实名的网络、微博实名认证制。2、提高网民媒介素养，让网络谣言在公众的“审判”下遁形网民是网络信息传播的主体，人为因素是谣言传播的根本原因，网民媒介素养的培养不容忽视。媒介素养是指人们面对媒介各种信息时的选择...
篇七：党群服务中心整改后下一步工作计划
2020 年基层党建工作情况总结及下一步工作计划（范文）2020 年以来，***党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进不忘初心、牢记使命常态化制度化为契机，结合新冠肺炎疫情防控工作，扎实抓好政治引领、支部提升、作风建设，努力推动党建工作，为**中心其他业务开展提供保障服务。现将 2020 年主要工作总结如下：
0 2020 年党建工作情况总结 ：
一、落实党建工作职责
（ 一 ）
落实党建主体责任。一是认真统筹谋划，根据集团党委和监管部门的部署，制定全面从严治党工作要点和政治理论学习计划，召开专题会议进行工作部署和要求。二是履行第一责任人职责，支部书记认真履行党建第一责任人职责，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，带头上党课，上半年为基层授课*次。三是推进主体责任落实，根据“不忘初心、牢记使命”回头看整改问题清单，不断监督落实、补充完善，推进全面从严治党工作落到实处。
（ 二 ）
党建工作基础有保障。2020 年 5 月，因原纪检委员工作调动，且**中心党员集中在前台业务部门，日常工作
任务繁重，为保证**中心党支部工作规范化有序开展，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，按照集团党委《关于同意增选**中心党支部支部委员的批复》，增选**中心支委会成员为 5 人。
二、完成党建工作任务
（ 一 ）
强化政治理论武装。意识形态工作是党的一项重要的工作，是稳思想、稳人心、稳预期的关键手段。**中心党支部一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、三中、三中、四中全会精神，推进不忘初心、牢记使命常态化制度化;二是在**中心办公区域播放“两会”相关视频，方便全体员工进行学习;三是根据“2020 年**中心党支部学习计划表”集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党宣传工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件。5 月中旬，**中心党支部就“学习党员不得有宗教信仰的规定及中央扫黑除恶部署要求”组织了专题党课及主题党日活动。
（ 二 ）
积极参与疫情防控工作。疫情就是命令，支部全体党员深刻认识做好疫情防控工作的极端重要性和紧迫性，将习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神作为打赢疫情防控的思想武器，切实做到在党和国家需要的时候敢于担当，牢牢扛起肩头使命，坚定不移把党中央和集团党委各项决策部署落到实处。党员领导干部始终保持忘我的精神
状态，坚守岗位、靠前指挥、全力应对、有序防控。
三、加强基层组织自身建设
（ 一 ）
规范党员发展，加强党员管理。**中心党支部进一步规范发展党员，根据《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》的要求，按照集团党委批示，坚持有计划有步骤地发展党员，严格按照党章和党员发展程序发展党员。今年按计划发展 2 名中共预备党员，1 名预备党员转正，严格按照全面实施发展党员全程记实制度的要求，做到程序规范，手续齐全。
（ 二 ）
严格党内组织生活。一是落实“三会一课”制度、组织生活会、领导干部双重组织生活会制度和领导干部上党课、谈心交心、思想汇报等制度。二是召开支部组织生活会，开展党员民主评议。三是严格落实党员主题党日活动制度，推进党建工作的制度化、规范化、经常化。
（ 三 ）
健全完善党员领导干部监督管理机制。**中心党支部按照省纪委监委及《集团纪委党员领导干部廉政档案管理制度》有关要求，建立党员领导干部廉政档案。全面掌握党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律以及落实中央八项规定精神、执行党风廉政建设责任制情况。
（ 四 ）
规范党员档案管理和党费收缴管理。一是关于党员档案规范化建设工作，**中心党支部上半年就***同志、
***同志的党员档案及党组织关系转移问题召开专题会议，并向集团党委两次进行汇报，对于支部工作的不足之处也进行了检讨，目前待集团再次回复。二是规范党费收缴管理使用工作。按照集团党委工作要求，规范党费收缴专项检查，严格核算，及时调整交纳党费额度，保证足额按时交纳党费。
1 2021 年党建工作部署 ：
一、加强支部班子建设，落实从严治党责任
（ 一 ）
班子自身建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;增强“四个自信”，提高“四自能力”;增强抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行党的路线方针政策和新区重大决策部署的自觉性。
（ 二 ）
压实责任，努力完成党建任务。支部班子成员，要认真履行“一岗双责”，对党建任务明确职责分工，坚持每月召开一次支委会。要将党建工作与业务工作统筹推动，每季度召开一次党建工作推进会。支部委员按照各自分工，积极协助书记抓好分管工作，把党建各项工作落到实处，取得实效。
（ 三 ）
发挥示范引领作用。支部班子成员要抓好自身学习，并带头参加支部集中学习教育活动，带头讲党课，带头遵守党的政治纪律和改进工作作风，以上率下，充分发挥支部班子领导示范作用。
二、强化思想理论武装，提升党员政治素质
（ 一 ）
推动“不忘初心, , 牢记使命”主题教育常态化制度化 。深入开展“不忘初心,牢记使命”学习教育，做到常态化、制度化。把思想政治教育作为首要任务，紧密联系单位和个人实际，坚持用党章党规规范党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚持学思践悟、知行合一。
（ 二 ）
深入学习贯彻党的十九大精神。举办十九大报告学习辅导讲座;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;深入学习十九大精神，与贯彻习近平总书记重要批示指示精神结合起来，在指导推动工作上不断取得新成效。
（ 三 ）
开展党性教育活动。按要求开展“党员活动日”活动，加强党员党性修养，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
三、抓好组织发展。严格党员管理监督
（ 一 ）
加强党员干部管理监督。认真落实党支部书记与党员双向约谈制度，积极开展谈心谈话活动，加强党员干部提醒教育工作。加强党内法规学习教育，严肃工作纪律，抓好“治庸治懒”专项整治活动。
（ 二 ）
规范党员日常管理。按标准要求认真做好党费收缴工作。严格遵守党员组织关系接转规定，做到党员名册信息准确，并不断完善党员相关信息。党员信息及党建工作相
关资料实行专人管理。
四、落实党建制度，规范党内政治生活
（ 一 ）
严格“三会一课”制度。每月召开一次支委会、每季度一次支部党员大会和党课教育。
（ 二 ）
认真落实重大事项议事规则。坚持民主集中制，认真落实重大事项议事规则，充分发扬民主，对行政、党建工作重大事项坚持班子集体研究决策。
（ 三 ）
严格组织生活制度。按要求开展组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作。要认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作。按要求组织党员评议支部班子，以增强党组织凝聚力和战斗力。
五、以党建促业务，凝聚党员力量做好警务保障工作。
坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，是党建工作的出发点和落脚点。通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成。
一年来，党支部认真细致的完成每月日常的财务工作，对分局安排的各项安保执勤任务，做好后勤保障服务工作。按照省厅市局要求，充分做好五有保障工作，得到了市局、分局领导的一致肯定。
篇八：党群服务中心整改后下一步工作计划
行政服务中心存在问题的整改措施基层行政服务中心存在问题的整改措施 根据 xx 市政管办《关于切实做好基于基层行政服务中心存在问题整改工作的通知》中指出的基层行政服务中心存在的问题，我办认真剖析，作出以下整改措施整改措施。一、镇级行政服务中心问题整改措施 （一）加强领导。把基层行政服务中心建设工作列入镇级工作的重要议事日程，建立健全工作制度。建立分管领导主抓，各部门负责，监督检查的领导机制和工作机制，推进基层公共服务平台建设。
（二）设置综合服务窗 口。镇政府（街道办）工作人员缺少、工作存在复杂性和不确定性，的确无法定时定岗。建议设置综合服务窗口。1、在部分窗口空岗的情况下，综合窗口可以代收 资料，指导办事群众填写好申请材料、提供相关咨询工作，代发放审批结果及做好协调调解工作等。2、综合服务窗口可以定时追踪各窗口的工作情况，做好跟踪服 务工作，督促依时办结行政事项，提高行政服务中心办事效率。
（三）完善相关制度。加强对基层服务中心的管理、协调和指导，根据实际情况的变化，有针对性地不断
完善规章制度，做到以制度管人、管事。如代办制度、值班制度，综合服务窗口制度等。
二、加强市行政服务中心监管工作措施 （一）加强执行规章制度的力度。强化执行《高州市行政服务中心工作人员年度考核办法》、《高州市行政服务中心工作人员年度考核办法》，《高州市行政服务中心工作人员考勤管理办法》、《高州市行政服务中心规范化管理办法》等规章制度的力度。
（二）创新管理行政服务中心的方式。开展好“日巡查，月通报”、“提高行政服务效能，建设群众满意窗口”等活动，掌握行政服务中心窗口工作动态，及时发现行政服务方面存在的问题，总结行政服务工作经验，提高行政效能。
（三)提高工作人员的综合素质。切实提高行政服务中心工作人员的纪律意识，责任意识、服务意识等。重视和加强培训工作，通过纪律教育、学习政策法规、树立模范等形式，提高窗口人员的服务质量和业务水平 （四）做好沟通协调服务工作。通过开展多形式的活动，例如座谈会，运动会、爬山等活动，促进窗口工作人员之间加深认识，互相借鉴工作经验，取长补短，
共同提高。通过加强与窗口单位的协调工作，形成与窗口单位的双重管理的良好格局。
三、下一阶段主要工作。
（一）做好行政审批标准化建设工作； （二）做好“三集中三到位”落实工作； （三）提高网上办事大厅的使用率； （四）推进基层公共服务平台的建设工作； （五）加强政务服务队伍的建设。
篇九：党群服务中心整改后下一步工作计划
部下一步工作计划 党支部下一步工作计划(一)：2015 基层党支部工作计划2015 基层党支部工作计划
为深入贯彻党的 xx 大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证,开创我社区党建工作新局面，结合我社区实际特制定今年支部计划：
一、指导思想
以邓小平理论和”xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕县城发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。
二、目标任务
社区党的建设要努力实现”五个好”的目标要求：(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。(2)党员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。(3)工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。(4)工作业绩好。社区各项工作协调发展，民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。(5)群众反映好。社区群众和辖区单位社区党组织的工作满意，社区党组织得到社区群众的拥护。围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。
(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设
建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。
(二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理
严格党的组织生活制度。认真落实”三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作，至少发展 1 名党员。
(三)进一步建立健全社区党建工作机制
1、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。
2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社会协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。
3、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。
(四)不断强化社区服务功能
1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与
劳动就业局建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。社区成立便民服务站，全面推行”一站式办公”和”一门式服务”，不断提高社区服务的质量和水平。要在社区内广泛建立服务网点，积极开展面向社区弱势群体的社会救助，面向社区居民的便民利民服务。
3、浓厚社区文化氛围。利用社区夕阳红文艺活动队带动社区居民群众，依托体育中心文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年组织举办 10 场以上辖区单位、居民群众参与的文艺汇演，完善合唱团、文艺队、健身球队、柔力球队，秧歌队、太极拳等文体队伍 6 支，做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区广场文化活动。展示社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。
4、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。深入开展”文明社区”、”文明家庭”、”文明市民”评选和创建”平安小区”
活动，推动社区各项事业不断进步。
三、重点工作
(一)关注民生，落实党的惠民政策。社区居干要细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，积极进行宣传和实施医疗救助，每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督.社区积极筹集资金，开展送温暖工作，关爱残疾人、精神病人，为他们提供力所能及的帮助，社区救助制度落到实处。
(二)城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和”三榜公示”制，做到公平、公正、公开。
(三)全面铺开城镇居民医保工作。为了贯彻 xx 大以民为本的思想，社区大规模的宣传声势，主动联系到辖区单位集中办理、提供代收代缴优质服务等多种形式，将惠民政策惠及千家万户和每一位居民。
(四)进一步推进与”共产党员示范岗”结对共建。根据县委组织部有关文件精神，结对”岗村结对互助，共建和谐社会”。我社区与”共产党员示范岗”望城县公安局户政科结成共建单位，开展互帮互助活动，共建和谐社区。利用了户政科”共产党员示范岗”的示范作用，进一步加强和规范党支部建设，召开共建双方党建工作联席会议，开展了学习交流活动，借助户政科在组织建设、队伍建设等方面的经验，促进社区党支部组织、队伍建设的提升，基本形成与”共产党员示范岗”工作的有效对接，深化党建带团建、党建带妇建，推进双方党建工作相互促进，协调发展。
党支部下一步工作计划(二)：2016 党支部下半年工作计划大全
2016 党支部下半年工作计划大全【党支部下一步工作计划】
2016 党支部下半年工作计划大全
【2016 党支部下半年工作计划一】
一、指导思想
以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导、深入贯彻学习党的十八大精神、牢固树立和全面落实科学发展观、进一步加强党的思想建设和党员管理，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、为构建和谐校园提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
二、工作计划要点
针对培养我院入党积极分子先锋模范作用、加强入党积极分子积极性，加强联系党支部与积极分子之间的交流;提高党员服务意识，树立党员正面形象而展开系列工作计划。
三、具体工作及安排
短期交流(党员管理)：
1、加强推优工作的原则性、规范性，讨论制定党支部的推优条件; 完成时间：九月 负责人：向孝君
2、举办一次低年级入党积极分子培训会，帮助积极分子明确政治方向，树立奋斗目标。
完成时间：十月 负责人：苏志俊
3、开展提高党员党史教育，学习革命精神。组织党支部成员参观首义广场。
完成时间：
十月 负责人：孙怡晴
4、开展支部建设活动。与本校优秀学生党支部取得联系，相互交流支部建设的经验，进行工作与合作。
完成时间：十一月 负责人：汪志文 程强
5、开展”优秀党员”教育活动，争做”七一”表彰者。
完成时间：十二月 负责人：王庆 赵博礼
长期计划(入党积极分子培养):
1、提高推优工作公正、公平、公开性，为党组织选拔优秀人才。联合院学生会学习部日常晚自习记录、治保部归寝记录、生活部寝室卫生检查情况及学习委员日常考勤记录，一周一统计并作为党支部讨论依据;
起始时间：九月至一月 负责人：魏帮鸿
2、加强思想建设，建设学习型党组织。关于中国共产党针对大学生政策、大学生心理素质、国际形势及争端、国内社会矛盾等时事话题开展党员与入党积极分子分配小组学习，每月一次，抽签讲解 ppt;
完成时间：九月至一月 负责人：董娟娟
3、巩固入党积极分子的培养工作，提高入党积极分子积极性，每位党员明确多名培养对象，与本专业 11 级、12 级所有积极分子进行分组，共同参与党支部活动，并做好平时的跟踪培养、收集入党积极分子反馈。(制作成表格在群内公示)
完成时间：九月至一月 负责人：郑串
4、加强入党积极分子充分融入党支部活动，提高思想汇报质量。，每季度选择优秀思想汇报复印，张贴于学习园地公开分享(包括党员和积极分子)，并通知敷衍了事的同志认真对待。
完成时间：九月、十二月 负责人:苏志俊
5、发挥学习园地作用，加强与其他支部成员交流。通过主题版，每次支部活动后的总结、活动感想及思想汇报分享及时更新。
完成时间：九月至一月 负责人：向孝君
以上工作结束请负责人形成文字总结(电子版传至群共享内)
【2016 党支部下半年工作计划二】
下半年，支部将一如既往，在上级党组织的正确领导下，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，为全面完成公司今年的各项工作目标任务而努力。
2016 年下半年工作计划
一、做好党建日常工作，进一步加强员工思想政治教育，有针对性地开展思想政治、法律和道德教育，提高员工的思想政治素质。巩固先进性教育成果，不断创新党员教育方式，建立保持共产党员先进性教育的长效机制。
二、加强行业作风建设，整顿员工工作作风，年底召开一次行风监督员座谈会，听取监督员的意见和建议，严查员工违规违纪行为，树立良好形象。
三、做好对入党积极分子培养教育工作，进一步开展创先争优活动。
四、加强党风廉政建设，加大党风廉政建设警示教育力度，构筑反腐倡廉新防线。
五、进一步强化执行力建设，调动员工工作积极性。提高古竹中心供电党员模范带头作用。
【2016 党支部下半年工作计划三】
一、指导思想
坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真扎实开展”为民服务创先争优”活动，充分发挥党支部政治核心作用和党员先锋模范作用，为我校的教育教学工作提供政治、组织保证，以优异成绩迎接党的十八大召开。
二、工作目标
继续深化五个目标：
1、抓好”全方位教育”——教职工师德教育、思想教育和业务学习。
2、搞好”多层面活动”——积极开展”为民服务创先争优”活动，以三层面活动为载体：党员为民服务下基层活动、党员”系三示范”活动和师德师风教育活动。
3、优化”两个建设”—— 校园文化建设、工会民主建设
4、完善”两项工作”——党支部活动阵地建设和党员管理机制建设规范。
三、工作措施
(一)、抓教育，优化师德师风
理论学习。下半年，组织党员老师学习、贯彻党的十八大会议精神。
业务学习。重视教育教学理论学习。学习课改先进经验，学习课堂教学改革成功做法，进一步明确青山区”十二五”规划中教师培养目标和阶段性培养要求。
师德教育。积极开展”以德立教、敬业爱生”师德师风建设活动。深入学习出国留学网《中小学职业道德规范》，师德师风教育要与”为民服务创先争优”活动相结合，与党员”系三示范”活动相结合。
(二)、抓落实，着力创先争优
1、立足岗位争优秀
继续以”党员系三示范”活动为党建载体。活动根本在”联系、示范”。党员要在”为民服务创先争优”活动中把”联系、示范”涵盖学校工作的方方面面，充分发挥党员先锋模范作用。今年是党的十八大召开之年，也是我区教育”基层组织建设年”和”师德师风建设年”，党员要在”青年教师素养大赛”、”班主任技能大赛”等活动中，发挥党员的示范引领作用，做各项活动的积极践行者和推动者。
党员要搞好自身工作的同时，积极配合、支持学校工作，要率先垂范，倡导合作，在日常学习、教研、师德师风建设中勇于承担并能认真完成交办的任务，以一言一行带动良好师德师风形成。
2、领导干部做表率
积极创建学习型党组织，通过学习教育、分析评议、查摆问题、生活会、群众满意度测评等活动搞好组织自身建设。班子成员要注重政治学习，养成业余读书习惯，写好读书笔记;要作风民主，汇集智慧，执行民主集中制原则和重大事项议事规则;要各负其责，协同工作，改进方法;长于谋划，善于安排，注重过程，廉洁自律。要经常深入教学一线，做好听课记录，积极参加各教研组活动。
3、”创优争优”有拓展
围绕教育教学中心，抓好三支队伍，即，管理队伍，党员队伍和教师队伍。增强执行力。强化党对干部的领导：强化第一责任人意识，尽心竭智做好部门工作;强化协同意识，做到有分管的事，没有不管的事;完善工作考核、述学述职、民主测评等制度。
(三)、抓规范，夯实党建基础
1、规范”三会一课”。”三会一课”要全年安排。完善、规范”三会”、”一课”课记录，尤其是党支部会议记录。
2、加强党员教育管理。建立党员承诺践诺评诺长效机制。要健全”系三示范”活动党群双向沟通机制、党务政务民主参与机制。严肃生活会制度和党员群众满意...
篇十：党群服务中心整改后下一步工作计划
审批服务中心存在的问题及整改措施为进一步加强和改进“中心”工作学习“海尔”文化推行问题治理按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排 “中心”党委在广泛听取群众意见的基础上对自身工作进行了认真总结和深刻反思。
总的感到 运行以来 经过大家的共同努力 虽然取得了较好成绩赢得了各级和社会各界的一致好评 但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
非凡在“中心”治理、窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面与实践“三个代表”的要求、与“中心”的地位和作用、与人民群众的愿望、与先进地区的实践相比还存在一些不适应和不到位的问题。
这些问题有的是客观的 有的是存在于干部职工队伍自身的。
“中心”
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党委从主客观两个方面进行了查找分析并提出了改进工作的“五抓”措施希望全体党员和工作人员认真对照检查 自觉地查摆问题和不足 坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题改进工作不断提高服务水平。
一、存在问题
一客观方面
1、服务功能有待于进一步完善。因受场地限制进入“中心”的审批事项还不够全、不配套致使“中心”服务发展、方便群众的作用还没有充分发挥出来。
2、运行机制有待于进一步规范。
“中心”建设尚处于探索阶段运行机制还不够完善还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统一”的改革要求有的部门审批流程不规范“一事两地” 、 “两头办理”的问题仍然存在行政审批的监督约束机制还不健全部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。
3、部门配合有待于进一步加强。个别部门对审批事项进“中心”办理授权不充分仍然存在层层把关、逐级签字的问题有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够极个别的甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理人为设置障碍。
4、体制性障碍有待于进一步冲破。长期计划经济体制下形成的审批过多过滥、职能交叉、 重复审批、 权责不清等问题仍比较突出 一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死与地方政府提速不同步的问题致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。
二主观方面
1、窗口意识还没有完全到位。有的同志对“中心”在我市“三大文明”建设中的窗口作用熟悉不深高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够盯先进、敢竞争、创一流的境界还不够高闯路子、树样子、创牌子的意识还不够强。
2、优质服务还没有完全到位。有的同志对“中心”的工作性质、 “服务”的天职熟悉不
深刻热情服务、主动服务、创新服务的意识不够强 “宁烦自己百次不烦群众一次”的观念还没有牢固树立起来。有的同志思想不够解放执行上级政策规定不够灵活有的同志对业务工作学习研究不透、服务本领还不够高个别的同志对审批条件不能一次告知让服务对象跑了冤枉路 有的同志把本应内部传递的程序让服务对象自己去办 让群众多跑了腿。
3、作风转变还没有完全到位。
“中心”治理还有薄弱环节严管重罚的力度还不够大有的对“中心”的严格治理不适应感到受约束稳不住坐不下深不进去个别的还有纪律松弛的现象有的对在“中心”工作抱有临时观点担心被原单位冷落在职务晋升、职称评聘等方面受到影响有的大胆负责、敢吃苦、敢吃亏、敢碰硬的精神还不够强风风火火抓落实的劲头还不够足。
4、效率提高还没有完全到位。有的同志效率观念不强工作节奏不快个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象有的审批项目办理还没有达到程序最简、材料最少、时限最短的要求有的不主动研究简化程序、推进提速的方式方法有的不能大胆行使部门授权工作瞻前顾后、畏首畏尾无须请示的仍然请示该快办的快不起来联办事项并联办理落实的不够好即办件的比例还不高。
5、文明形象还没有完全到位。礼貌用语的使用还不够普遍服务行为还不够规范风纪还不够严谨创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”组织的氛围还不够浓。
