下面是小编为大家整理的围绕教育抓党建，抓好党建促发展----学校党总支工作计划（全文完整）,供大家参考。
围绕教育抓党建，抓好党建促发展----学校2022年党总支工作计划
一、强化思想引领，提升凝聚力
（一）加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、市委及中心党委决策部署，坚决做到“两个维护”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，引领领导班子和领导干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，进一步完善党建工作制度，增强党的组织优势、组织功能和组织力量，压紧压实管党治党政治责任，推动学校党建工作发展。
（二）强化理论学习。以政治理论学习为根本，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。制定2022年理论学习计划，推进党总支理论中心组学习和党支部理论学习，创新理论学习方式方法学党史知党情，强化领导干部带头学、研讨学、专题学，全体党员广泛学、深入学、持续学，提升整体学习效果。
（三）加强思想教育。突出政治教育和政治锤炼，分层次开展领导干部、党员和广大员工思想教育。制定《XX学校2022年继续教育工作计划》，以《XX学校党员教育培训实施细则》为基本要求，久久为功、善作善成，引导广大党员坚定理想信念和宗旨意识，增强全体职工聚焦学校改革发展的责任感，树牢学校发展质量观念，提高学校发展质量意识，保障优质高效完成全年各项工作任务。
（四）强化意识形态管控。严格落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范和完善园林学校意识形态工作内容，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，筑牢意识形态阵地，把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权，提升学校内外突发事件分析研判和应对处置能力。
二、夯实组织建设，提升战斗力
（一）严肃党内政治生活。牢固树立党章意识，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。坚持和完善民主集中制，用好批评与自我批评这个利器，开展积极健康的思想斗争，认真开好2020年度党员领导干部民主生活会，组织进行2020年度党支部组织生活会和民主评议党员工作。严格落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织生活制度，把严肃党内政治生活作为学校党建工作的重要内容抓紧抓好。
（二）不断加强组织建设。贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，根据《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定和中心党委的统一要求，集中力量落实学校党总支及党支部换届选举工作，持续增强党组织政治功能，不断提升党组织组织力，严把民主推荐关，人选考察关，候选人公示关，保证换届选举工作圆满完成。
（三）不断锤炼党建品牌。强化党的政治建设，以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，利用“党建领航、匠心育人”及“薪火相传、先锋行动、规范管理和服务成才四项工程等党建品牌内容落实工作任务，形成了上下齐抓共建的工作机制。设计打造党建品牌LOGO标识，加深党建品牌的认同感和归属感，在疫情常态化防控要求下继续推进“互联网+”，组织云党课、开展云教育，最终达到党建品牌推动业务主体工作的提升。
（四）规范做好组织工作。定期对入党积极分子进行考察，适当安排入党积极分子和发展对象参加支部组织活动，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，全年计划发展党员1-2名。按规定核算2022年度党费，规范做好全年党费收缴、使用与公示及新版党员信息库维护和使用工作。积极落实困难党员帮扶慰问，党组织和在职党员社区“双报到”等工作，让在职党员下沉一线，实现“八小时外闪光”。
三、加强人才管理，提升竞争力
（一）强化人力资源保障。加强队伍建设，有计划地进行日常考核工作，在执行《XX学校事业单位工作人员平时考核实施办法》的基础之上继续进行完善和提升，加强日常管理和监督，全面客观准确评价工作实绩，修订《XX学校事业单位工作人员平时考核实施办法（试行）》，进一步规范学校人事考核工作，完善考核评价体系，为年度考核奠定强有力基础。
（二）重视青年人才培养。充分调动青年人才工作的积极性、创造性，加快青年人才培养进程，完善人才队伍结构。开展好2022年学校青年人才库选树工作，为学校发展储备优秀人才。立足未来5年，打造高素质、专业化、复合型的青年人才培养体系，建立一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的青年人才队伍。
（三）加强干部任用管理。坚持正确的用人导向，凭实绩用干部，引导激励干部健康成长。根据工作需要，适时加强轮岗交流，为干部创造不同部门不同岗位实践和磨练机会，开阔视野，丰富经验，增长才干。按规定完成“一报告两评议”工作，加强中层干部年底述职测评的科学性，规范性，组织领导干部如实、准确填报领导干部个人有关事项报告，自觉接受组织监督。
（四）加强师德师风建设。不断秉承“三全育人”理念，加强校园文化建设和师德师风建设，以健全完善落实师德建设制度为途径，坚持不懈地抓好师德建设，发挥先进思想的引领作用，促进广大教师思想素质和师德意识的不断提高。以中心优秀人才、十杰青年评选为依托注重树立典型，内强教师爱岗敬业的品质、外塑教师仪表优雅的良好形象，大力倡导学校爱岗敬业、教书育人、为人师表、无私奉献的精神。
四、推动作风建设，提升廉洁力
（一）落实党风廉政责任制。认真落实上级党委全面从严治党各项工作部署，紧密围绕学校中心工作，强化落实全面从严治党责任。年初召开全面从严治党暨党风廉政建设大会，逐级签订全面从严治党责任书，强化压力传导，层层压实责任。落实“一岗双责”，定期分析研判党风廉政建设形势，对党风廉政重点岗位权责清单再梳理再审核，确保权力界定清楚、责任落实到位。
（二）坚决落实中央八项规定精神。认真开展“回头看”活动，对各项整改措施的落实情况进行自查，进一步巩固整改效果，推进成果转化，坚决防止“四风”问题回潮。以专项监督检查为抓手，充分发挥监督“探头”作用，持之以恒深入开展纠四风工作，深入调研排查，强化纠正整改，树立落实落细、履职尽责、担当作为的良好风气。
（三）持续探索特色廉洁教育。大力推进学校特色廉洁文化建设，坚持学习教育常态化，不断增强党员干部、重点岗位人员的法制意识、规范意识、风险意识、廉洁自律意识，使党员干部和相关工作人员切实做到自警、自省、自律，增强发展的内动力。将廉洁教育作为重大政治任务扛在肩上、抓在手上，融入到党建、师德师风建设、教育教学、校园文化建设等各方面，广泛发动师生积极参与，有效促进学校政风、校风、教风、学风的整体提升，为落实“立德树人”根本任务创造风清气正的政治生态。
五、做好群团工作，凝聚向心力
（一）发挥工会组织作用。以完善工会各项制度为抓手，强化工会组织自身建设。开好职工大会，组织教职工结合自身岗位积极为学校发展建言献策，推进校务公开的制度化、规范化、科学化。开展以工会大讲堂为主的多种形式的职工思想教育和文体娱乐活动，丰富教职工文化生活。落实好职工保险、到龄职工退休慰问、先进座谈、节日慰问等各项活动，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用。
（二）加强共青团工作的领导。党建带团建，抓好党团共建工作。团委要以积极推进“十杰青年”评选工作为抓手，继续强化青年典型培育和选树工作。在青年团员中持续推进“青年大学习”，不断提高团员青年的政治思想素质和业务水平。指导团支部开展丰富多彩活动，加大学生志愿者培养力度，提高学生的综合素质，助力学校德育工作的有效与科学开展。
（三）认真做好老干部工作。全面落实老干部的政治生活待遇，发挥好他们的传、帮、带作用。落实好老干部的各种主题教育活动，以此丰富精神文化生活，为老有所学、老有所乐、老有所为创造良好环境和条件。
蓝图已绘就，奋进正当时。2022年学校党总支将按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，充分发挥广大党员教师的先锋模范作用，认真履职，恪尽职守，以坚定不移的政治责任感和使命感，抓住机遇、直面挑战，为学校的各项工作全面建设发展再创佳绩、再立新功！
