下面是小编为大家整理的集团公司党委2016下半年工作计划,供大家参考。
集团公司党委 2016 下半年工作计划
集团公司党委 2016 下半年工作计划
集团公司党委 2016 下半年工作计划
下半年，XX 集团党委将继续认真贯彻市委、久事集团党委要求和部署，以组织"两学一做"学习教育为主线，围绕 XX集团改革发展中心工作，切实发挥各级党组织的政治核心作用和政治保障作用，推动集团各项工作目标的圆满实现。
一、加强班子建设，担当引领企业发展重任
进一步加强领导班子思想和作风建设，做到政治过硬、团结协作、开拓创新、廉政勤政，努力提高领导班子整体素质，努力创建学习型和服务型班子，坚持把理论学习与学习各种新知识相结合，采取集中学习与自学相结合，组织班子成员认真学习精益管理知识、卓越绩效管理知识、企业管理学知识、法律法规知识，增强班子成员的综合素质，提高领导班子的决策能力。认真领会和贯彻中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》。坚定地站在国资国企改革的前沿，引领企业融入到久事集团体育产业的发展战略中，助力建设全球著名体育城市。
二、坚持党要管党的原则，切实抓好党建工作责任制
进一步落实全面从严治党的主体责任。一是要提高认识，正确理解领会党建责任制落实的目的意义和目标任务。统一思想，明确任务，迅速掀起工作高潮。二是要高标准做好 8 个项目 39 条的党建工作责任制考核准备工作，严格按计划组织实施。资料收集"细"。安排专人负责，由党委办负责人亲自把关；体系建立"实"。制定各种目标、程序和管理标准；征求意见"全"。既要征求领导、党务干部的意见，也要征求子公司支部书记、行政干部和基层群众的意见，充分听取各个方面的意见；日常要求"严"。严格按照规定组织实施，不怕有问题、不怕有漏洞，确保党建工作责任制落到实处；总结上报"准"。将干部职工的意见建议、党委所做的工作、存在的问题、取得的效果准确地总结上报，为下一步集团公司全面推进党建质量标准化建设提供依据。三是要把党建工作责任制与日常行政工作相结合，贯彻落实好集团年度工作计划。四是进一步推进学习型党组织建设，指导基层党组织规范开展工作，加强党务干部培训，提高党支部书记、党务干部履职能力。加强党组织建设，完成基层党组织换届选举工作。做好"三测评"和党员民主评议工作。
三、坚持党管干部原则，建立科学的选人用人机制
坚持党管干部的原则，着力推进企业领导人员组织配置与市场化配置相结合的选人用人机制，逐步提高市场化选聘比例，注重实绩，任人唯贤，让想干事的人有机会，让会干
事的人有岗位，让干成事的人有地位，真正实现从"以人选人"到"以制度选人"的转变。为人才脱颖创造良好的工作机制，遵循人才资源开发规律，建立充满生机与活力的人才工作机制，着力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好环境，做到人尽其才、才尽其用，为集团经营发展服务。进一步提高选人用人者的素质，科学把握党的路线方针政策，善于运用科学方法和辩证思维来思考问题，做到会选人，善用人，能容人。
四、推进反腐倡廉建设，切实加强党风廉政建设
进一步履行党风廉政建设党委主体责任。抓好党风廉政建设和企业稳定是体现企业管理水平的重要标志，也是集团党委重点要求、重点考核的工作。党风廉政建设继续坚持教育、监督、制度三管齐下的方法，严格执行上级党风廉政建设的规定、制度，坚持搞好两个《纲要》、两个《条例》等规定的再学习、再教育活动，特别是抓好关键岗位、关键人员的廉洁从业教育，进一步明确关键岗位、关键人员范围，完善教育学习管理制度，把学习教育工作作为一项日常化的工作抓在手上，记在心里。组织开展一次党风廉政建设案例教育活动，不断更新案例教育资料，切实搞好廉政教育活动。深化"三严三实"教育成果，认真落实党风廉政建设专项检查整改措施，细化方案，分工明确，组织有力，注重实效，把专项检查整改作为解决突出问题的有力手段，切实把整改成
果转化为推进 XX 集团发展的强大动力。
五、进一步加强作风建设，确保全年工作目标顺利完成
党员尤其是党员领导干部进一步转变工作作风，紧紧围绕集团中心任务开展工作，认真贯彻落实集团党委关于加强作风建设、狠抓工作落实的要求。全体党员干部深入基层多搞调研，以身作则狠抓落实，广泛沟通寻求支持，率先垂范带头为先。切实落实中央八项规定，继续下大力纠正"四风"。党员干部要有观念创新意识，只要有利于集团发展，受群众欢迎的事都要放开手脚，积极探索，大胆实践。进一步增强大局意识，思考与实践应站在集团的高度，审时度势，正确对待和执行党政重要决策，善于把上级的要求部署和集团的实际结合起来，创造性地、卓有成效地开展工作。
六、全面加强宣传教育工作，营造浓厚舆论氛围
进一步提高认识，统一思想，全面充分地调动各方各面的积极性，为做好下半年各项工作提供坚强的思想保证。总结上半年的成功经验，挖掘宣传典型人物和事迹，开展下半年形势任务教育，统一集团干部职工的思想，增强成就感、自豪感和责任感，进一步掀起工作高潮。加强宣传教育工作，广泛开展影响大、声势大、参与面广、效果好的思想教育活动，营造浓厚的工作氛围。深入开展"七一"宣传，歌颂我党的丰功伟绩，贯彻党的大政方针，有力指导推进集团的各项工作。结合群众组织特点，充分发挥工团组织作用，认真贯
彻集团公司要求和部署，紧贴生产经营中心，充分发挥工会组织的职能作用，进一步加强企业文化建设，活跃工作氛围。
七、注重实效，积极开展"两学一做"学习教育
为更好贯彻久事集团关于"两学一做"的文件精神，经 XX集团党委研究后于今年 4 月成立了由集团党委副书记、总经理胡神奇挂帅的 XX 集团"两学一做"领导小组，集团纪委书记潘明亮挂帅的 XX 集团"两学一做"工作小组，并起早制定XX 集团"两学一做"实施方案、工作安排表以及学习资料清单。下半年，将根据方案继续推进"讲规矩、有纪律"、"讲道德、有品行"、"讲奉献，有作为"专题学习，由"两学一做"工作小组组长潘明亮为集团党员领导干部上专题党课。各支部结合实际，把"三会一课"制度落到实处，每月召开 1 次党小组会，每季度召开 1 次支部党员大会，"七一"和年底前各召开一次组织生活会。坚持先进模范引领。结合纪念建党95 周年，组织开展预备党员入党宣誓、优秀党员评选，表彰立足本职岗位做贡献的优秀党员职工，组织汇编公司优秀党员事迹，大力宣传先进事迹。严格规矩从严管理。组织党员干部职工对照检查、汲取教训，结合岗位实际查找风险点，开展党员承诺践诺、民主评议，严格处置不合格党员，完善党员日常考核评价机制。
八、探索创新，全面建立"四个方面"的长效机制
全力抓好完善和创新，确保在四个长效机制的建设上取
得新的进展。一是要进一步努力探索党风廉政建设长效机制，在用制度管人，从源头上预防腐败行为的发生上下功夫，做到权力运作更加公正、透明、科学。严格落实党风廉政建设责任制，着力构筑反腐倡廉惩治和防范体系，进一步巩固良好的廉政工作局面。二是进一步探索文明单位创建活动长效机制，巩固良好的文明创建工作局面，综合运用检查、督查、通报、考核等手段，建立和完善文明单位创建活动的长效管理机制，使文明单位创建活动步入科学化、规范化、制度化的轨道。三是进一步探索信访稳定长效机制，巩固良好的集团稳定工作局面。完善领导责任制、矛盾纠纷排查调处机制、劳动关系协调处理机制、领导包案制、工作督查机制，继续营造和谐稳定的信访工作氛围，维护企业的健康发展形象。四是进一步探索社会治安综合治理长效机制，提高集团综合治理工作水平，提高治安防范的预见性和主动性，牢牢掌控集团社会治安工作，维护企业和职工安全。
