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公司党委 0 2020 年下半年工作计划
围绕公司高质量党建、高质量发展的“双高”目标,结合上半年党建检查的有关情况,党委工作部的总体工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大精神,以及局、公司第七次党代会精神,以提升党建工作质量为主线,以思想和文化建设为引领,以制度执行和责任落实为保障,推进党建标准化建设,形成“大党建”工作格局,用高质量党保证建推动公司高质量发展。
具体来讲有以下几个方面,概括为“1221”
一、坚持 “ 提升党建工作质量 ”这 这 1 1 条主线。
高质量党建的认识,首先是党务人员队伍要高质量,要学在深处,干在实处,走在前列!(举办党务人员培训班、优化基层党组织机构),其次,党内政治生活要高质量,要以严肃党内政治生活,规范公司各项管理,这也是公司党委近两年工作的方向。(党内基本政治生活制度常态化)
二、强化 “ 思想和文化2 ”2 个引领。
要开展大学习、大调研、大实践活动。把思想认识摆进来,学在深处;把职责使命摆进来,谋在新处;把重点工作摆进来,干在实处。
大学习:重点抓十九大精神、局和公司第七次党代会精神、以及三航共识的学习宣贯,主要用好两级中心组学习、党员固定学习日、三航网上支部 APP 等形式和载体,凝聚高质量发展的思想共识。
大调研:主要是要找准企业发展的热点难点痛点,在海外党建;人才工作;成本管理;两金压降、亏损项目治理;海上风电施工管理等方面发挥好思想政治研究会的功能,在广泛调研的基础上,加强总结提炼,形成经验。前期公司已经就成本管理开展了调研,下半年将开展七次党代会调研、人才工作调研(公司层面)。各单位、各部门按照上半年上报过来的课题,做好过程调研、破题,力争能为公司高质量发展提供多的智力、资源支持。
大实践:主要是突出问题导向,抓好落实,知行合一,取得实效。在两金压降、亏损项目治理、项目主体责任落实、提质增效等重点工作上发挥支部的核心和战斗堡垒作用,党员先锋模范作用。开展党员设岗建区活动,党员示范岗、党员责任区。
文化建设:公司党委年初提出了建设高效率管理的文化、建设制度刚性执行的文化、建设崇尚学习的文化、升级安全文化、筑牢廉洁文化。我们专门制定了公司安全文化建设 3 年纲要,重点抓好“安全班前会、正确佩戴使用个人劳防用品、内部安全检查闭合管理”三项工作。
强化“思想和文化”引领最为关键的就是要抓好宣传工作,宣传工作也是意识形态工作中非常重要的一个部门。目前,除了集体、局
里的新闻媒体,公司的宣传途径也很多,用充分用好公司手机报、公司微信公众号、网站等载体,加强宣传引导,营造浓厚的宣传氛围。
三、抓好 “ 制度执行和责任落实2 ”2 个保障。
十八大以来,党中央出台了很多管党治党法律法规,集团、局党委、公司党委也印发了很多党建工作制度。制度一箩筐,执行不到位还是枉然,今年 4 月底,公司党政联合下发了《关于进一步加强执行力建设的意见》,各部门也将制度进行了汇报下发。
这里主要强调 3 点,一是党组织负责人述职的工作,3 年基本上全覆盖;二是支委班子成员履行一岗双责的事情,从检查情况来看,党建工作、支部工作就是支部书记一个人的事情的现象还是比较普遍的,公司下发的基层党建工作责任制对这方面有明确的规定,希望大家好好看看。三是民主生活会的事情,根据党委安排,今年将重点督查各单位领导班子在制度执行方面的情况,尤其是党建制度、经济制度执行情况。
四、夯实党建标准化建设这 1 1 个基础。
十九大报告花了一定篇幅来强调基层党建,十九大报告强调:要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。全面提升基层党组织的组织力,推动基层党组织全面进步、全面过硬。
首先从三个基本:从基本组织、基本队伍、基本制度严起,把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。要加强党务干部的培养教育,加强党务干部梯队建设,加强复合型党务干部的培养力度。
其次党内政治生活常态化:“三会一课”制度,民主生活会和组织生活会制度,谈心谈话制度,党员民主评议,支部党日活动都要在各级党组织实现全覆盖。今年局党建检查重点查了民主评议党员,集团也下发了文件,要将组织生活会和民主评议党员工作开展情况于本月底前上报。