党群服务中心整改后下一步工作计划8篇党群服务中心整改后下一步工作计划 基层行政服务中心存在问题的整改措施基层行政服务中心存在问题的整改措施根据xx市政管办《关于切实做好基于基层行政服务中心存在问题整改工作下面是小编为大家整理的党群服务中心整改后下一步工作计划8篇,供大家参考。
篇一：党群服务中心整改后下一步工作计划
行政服务中心存在问题的整改措施基层行政服务中心存在问题的整改措施 根据 xx 市政管办《关于切实做好基于基层行政服务中心存在问题整改工作的通知》中指出的基层行政服务中心存在的问题，我办认真剖析，作出以下整改措施整改措施。一、镇级行政服务中心问题整改措施 （一）加强领导。把基层行政服务中心建设工作列入镇级工作的重要议事日程，建立健全工作制度。建立分管领导主抓，各部门负责，监督检查的领导机制和工作机制，推进基层公共服务平台建设。
（二）设置综合服务窗 口。镇政府（街道办）工作人员缺少、工作存在复杂性和不确定性，的确无法定时定岗。建议设置综合服务窗口。1、在部分窗口空岗的情况下，综合窗口可以代收 资料，指导办事群众填写好申请材料、提供相关咨询工作，代发放审批结果及做好协调调解工作等。2、综合服务窗口可以定时追踪各窗口的工作情况，做好跟踪服 务工作，督促依时办结行政事项，提高行政服务中心办事效率。
（三）完善相关制度。加强对基层服务中心的管理、协调和指导，根据实际情况的变化，有针对性地不断
完善规章制度，做到以制度管人、管事。如代办制度、值班制度，综合服务窗口制度等。
二、加强市行政服务中心监管工作措施 （一）加强执行规章制度的力度。强化执行《高州市行政服务中心工作人员年度考核办法》、《高州市行政服务中心工作人员年度考核办法》，《高州市行政服务中心工作人员考勤管理办法》、《高州市行政服务中心规范化管理办法》等规章制度的力度。
（二）创新管理行政服务中心的方式。开展好“日巡查，月通报”、“提高行政服务效能，建设群众满意窗口”等活动，掌握行政服务中心窗口工作动态，及时发现行政服务方面存在的问题，总结行政服务工作经验，提高行政效能。
（三)提高工作人员的综合素质。切实提高行政服务中心工作人员的纪律意识，责任意识、服务意识等。重视和加强培训工作，通过纪律教育、学习政策法规、树立模范等形式，提高窗口人员的服务质量和业务水平 （四）做好沟通协调服务工作。通过开展多形式的活动，例如座谈会，运动会、爬山等活动，促进窗口工作人员之间加深认识，互相借鉴工作经验，取长补短，
共同提高。通过加强与窗口单位的协调工作，形成与窗口单位的双重管理的良好格局。
三、下一阶段主要工作。
（一）做好行政审批标准化建设工作； （二）做好“三集中三到位”落实工作； （三）提高网上办事大厅的使用率； （四）推进基层公共服务平台的建设工作； （五）加强政务服务队伍的建设。
篇二：党群服务中心整改后下一步工作计划
岁月216在全面推进改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，我们党面临的外部环境和党自身状况都发生了深刻的变化，基层党建工作同样也面临着新任务和新挑战。党群公共服务中心作为党的基层建设的一个创新途径和重要载体，是深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动的集中体现，是以改革创新精神推进党的建设的具体实践。全市着力构建社区党群公共服务中心，以此为平台，整合资源，形成合力，充分发挥基层党群组织“服务发展、服务社会、服务群众、服务党员”的作用，从而为基层党建及群建工作一体化探索出一条崭新的路径。围绕这一课题，我们对无锡市几个典型社区的党群公共服务中心的运行情况进行了专题调研，基本摸清了党群公共服务中心的先进做法和取得的成效，深入剖析了党群公共服务中心在运作过程中产生的主要问题，现以水秀社区为例，提出新形势下党群公共服务中心建设的建议。一、党群公共服务中心的现状水秀社区是无锡市有着近 20 年发展历史的规模较大、设施较旧、没有围墙的老新村，社区面积 1.9 平方公里，居民 4177 户共 10020 人，党员 520 人，接管退休人员 2188 人，21 个低保户，8 名孤寡老人，流动人员 529 人。特别是社区中有 102 名残疾人和 2136 名 60 岁以上老人这一居民结构的新情况，给社区的工作带来了新挑战。由于社区老年人多、老党员多、退休人员多，构成群体中的需求也日益多样多元，这就要求社区从不同居民群体的实际要求出发，提供多样的服务。同时，坚持以人为本，服务居民群众，是社区党组织学习实践科学发展观最本质的要求，也是社区一切工作的出发点和落脚点。社区党委按照“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”的要求，不断丰富服务群众的载体，拓展服务领域，努力为居民群众提供按需化、个性化、特色化服务，使党组织的关怀零距离覆盖到每个居民群众。水秀社区牢固树立以民为本理念，创造性地开展了零距离服务，形成了以“网络覆盖到户法、党群关系共融法、社情民意详察法、第一时间反应法、特需居民服务法、弱势群体帮扶法、社区单位共建法、和谐家园营造法”为核心内涵的“零距离”工作法，实现了社区党组织与工作对象的“零距离”、社区党组织组织架构的“零距离”和社区党组织工作方法的“零距离”。“零距离”工作法，成功探索了一条社区党组织在新形势下发挥领导核心作用的新路子，凝聚了党心、赢得了民心，树立起新时期基层堡垒党组织的一面旗帜。二、党群公共服务中心的工作成就第一，完善便民服务平台。社区以匠心、真心、爱心推进“零距离工作法”，用“一平台、一网、一群、一话、一微博”搭建“群众说事、社区知事、共同议事”的便捷通道，提升了社区倾听民声、收集民智、排解民怨、助民解难的能力，做到社区权限范围内的立即办，涉及上级部门的代替办、协调办，使居民不出社区即享受一站式服务。第二，服务内容重在特色化。对老少幼等群体提供的特需服务做到了“六有”：一是“老有所乐”，二是“少有所学”，三是“幼有所托”，四是“残有所助”，五是“困有所济”，六是“病有所医”。第三，以情感打动群众。社区党委建立了“岗位 AB 角制、错时工作制、片区包干制、服务承诺制、预约服务制、民警入户制”等六项制度。社区党员干部每天提早半小时上班，到社区走一走，与居民聊一聊，了解社情民意。记好社区居民的“急、难、愁”一本帐、弱势群体一本帐和服务资源一本帐，以情感打动社区居民，赢得群众的信任。第四，推进社区民主自治。社区以“零距离”服务为纽带，根据居民不同的需求、兴趣爱好，引导居民群众发挥自我发展、自我管理的作用。社区深化参加社区文体活动的对象普及面，吸纳更多的居民参加各种文体、公益活动，为居民搭建增进了解、联络感情、展现自我的平台，促进居民之间的沟通和交流，活跃社区文化生活，增进社区和谐文明氛围，争取做到“人人有组织、组织有活动、活动有效果”，推进社区民主自治。第五，开展志愿服务。为了让志愿者们在奉献中获得幸福感、成就感，保持志愿者们服务的热情性、创造性，水秀社区探索了一套志愿者激励机制。如提供志愿服务储蓄与交换的“义工爱心银行”，吸引了大批普通居民都投身志愿服务之中。让爱心得到积蓄、让积蓄得到回报、让回报激励爱心，“义工爱心银行”已在社区内形成了良好的志愿服务循环。三、党群公共中心建设过程中遇到的问题及原因从以上这些成就可以看出，水秀社区的党群公共服务中心在长期的发展过程中，取得了骄人的成绩，但是在调研的过程中，也发现了一些问题的存在，不仅有宏观政策方面的影响也有他们自身一些条件的限制。这些问题已经成为影响社区党群公共服务中心建设的制约因素。1、体制机制不够明晰从调研情况看，党群公共服务中心定位和作用不够明确，主要原因是，它不仅要承担党委和行政部门的相关工作，还有部分工作与社区居民区党委和综合党委职责重复，导致重复建设和难以形成合力的局面。这样的体制使得党群公共服务中心工作中横向沟通、合作的难度加大，不利于党群公共服务中心进一步的发展和有效发挥自身功能。2、凝聚力不足党群公共服务中心虽然不断探索特色项目，切实关心党员和群众的实际需求和全面发展，维护党员的民主权利，但在新形势下，党群公共服务中心仍习惯采用传统的做法如会议、座谈、走访等形式，不能有效吸引社区党员和群众参与活动；同时活动主题照搬上级党委安排，不能联系本社区党员和群众共同关注的实际问题，从而导致大家的缺乏积极性，参与度不高。3、物质保障不足党群公共服务中心的工作覆盖面广，需要充足的物质保障做后盾，比如活动场所、活动经费、工作人员。社区党群公共服务中心的服务场所多是原居委会所在地，活动场地较少。它的经费来源主要是上级拨款和街道支持，维持正常的工作运行还可以，但在物质水平不断提高的形势下，人们对精神文化的需求也在逐步加强，这就要求党群公共服务中心不断创新活动的形式和内容，丰富党员和群众的业余文化生活，经费问题就使得很多高质量的活动难以开展，严重影响了党群公共服务中心的建设。4、专业人才欠缺目前在党群公共服务中心工作的人员，文化程度，能力，年龄机构都没能达到理想的状况，不能与党群公共服务中心的功能设置和工作相适应，越是基层，问题越突出。一方面是靠经验的临近退休的大龄工作人员，自身学习能力和积极性都不高。另一方面是刚毕业的大学生，工作经验还很缺乏，思想也不稳定。主要原因还是编制、待遇方面的限制，使得党群公共服务中心很难吸引并且留住专业人才，专业化水平欠缺，直接导致了党群公共加强社区党群公共服务中心建设的思考与建议——以无锡水秀社区为例□ 岳文博，谢振荣（江南大学马克思主义学院， 江苏无锡
204122）【摘要】无锡市水秀社区在党群公共服务中心建设方面已初步实现规范化，取得了一些成绩，但要想充分发挥党群公共服务中心“服务发展、服务社会、服务群众、服务党员”的作用，还必须要克服组织自身体制机制、凝聚力、物质保障、专业人才等方面的制约因素，具体对策有：加强社区党群公共服务中心自身体制机制建设；增强凝聚力；健全保障机制；培育专业队伍，逐步提高党群公共服务中心的自身建设的科学化水平等。【关键词】党群公共服务中心；社区党建；水秀社区
2014 年 02 月上青春岁月217服务中心建设的科学化水平较低。四、优化推进党群公共服务中心的对策和建议党的十八大把建设学习型、服务型、创新型马克思主义政党作为党的建设重大战略任务，体现了我们党执政理念、执政方式的重大变化。三者同为一体，学习是基础，创新是动力，服务是关键，贯穿于党的建设全过程。1、建立有效运行机制在区域化党建的背景下，明确党群公共服务中心的基本功能定位，打破传统的社区党建工作“自我封闭、自我管理、自我循环”模式，加强与辖区内的单位党组织的融合互助。一方面，要明确党群公共服务中心的隶属关系和领导体制，把它独立出来，由街道的直接领导，设置合理的岗位，从长期发展来看，应该考虑事业型编制。另一方面，要进一步理顺党群公共服务中心与组织部门的关系，并把重合的部分职能放在党群公共服务中心，进一步整合人力、物力、财力资源，形成合力，共同推进社区和党群公共服务中心不断向前发展。同时，要建立健全的考核机制。考核是对人员的工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，做出评价，以起到监督、激励和导向的作用。完善的考核机制是推进党群公共服务中心自身建设的重要保证，避免“重计划，轻落实”的现象发生。2、增强自身凝聚力建设党群公共服务中心的作用是凝聚党员、服务群众，想群众之所想，急群众之所急。但在传统模式下，普通党员和群众永远处于被管理的角色，难以真正参与到社区的日常工作中来，没有认同感和归属感，导致党员和群众参与社区建设的积极性下降。因此，党群公共服务中心的工作首先是摆正自己的位置，由管理者变为服务者，由操纵者变为引导者，引导广大党员和群众积极参与党群公共服务中心的建设，促进力量的聚合，资源的整合，进一步发挥党群公共服务中心凝聚人心，促进和谐的作用。3、建立专业人员队伍首先要健全人员选拔机制，完善工作人员队伍层次，吸收一些学历水平高，工作经验丰富，专业技能强的人员，构成党群公共服务中心人才队伍的中坚力量。建立常态的人员聘用、进出机制，不断充实壮大党群公共服务中心的工作力量。其次加强系统的教育培训，不断提高工作人员的综合实力。要把人员培训常态化，制定合理的培训计划，并且后续跟进落实培训方案。不仅注重理想信念的教育，更要对一些专业技能进行培训，以便提供专业优质的服务。对培训过的人员定期进行考核，实行优胜劣汰制，在竞争中不断提升人员的技能和水平。最后要注重培养一支专业的志愿者团队，使他们逐步成为开展工作的重要力量。志愿者团队可以由专职的工作人员引导，调动党员和群众的积极性，在帮助别人中实现自我价值的提升。4、完善物质保障机制物质保障是党群公共服务中心开展活动的前提。在当前条件下，首先还是要以制度化的财力投入为重点，不断完善党群公共服务中心的物质保障机制。同时，党群公共服务中心要整合辖区内的可用资源，为自己提供进一步的物质保障。其次，强化预算，党群公共服务中心要做好自身开展工作的经费预算，以便建立科学化的经费使用机制。在完善物质保障机制的同时，还要完善薪酬分配制度。积极有效的发挥薪酬的激励作用。党群公共服务中心作为一个开放式的党的工作平台，要以主动、开放的姿态及时了解社会基层各类组织和党员群众的所思、所想、所盼、所需、所怨，在基层群众中也要为广大群众帮困扶持，排忧解难，积极发挥综合平台的作用。从水秀社区的个案经验总结中，概括出指导全国社区党群公共服务中心建设的一般性原理。党群公共服务中心运行机制建构现今仍是一项长期艰巨的任务，要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度来贯彻落实科学发展观，其建设的水平层次直接影响科学发展观在末端的全面贯彻落实，要坚持从中心运行机制入手，以开放式运行机制推动十八大精神的进一步贯彻落实。适应形势变化，推动事业发展，担当历史使命，顺应人民期待，是全面提高党的建设科学化水平的根本遵循。【参考文献】[1] 中共无锡市委 . 关于开展“基层组织建设年”活动的实施意见 . 2012-2-17.[2] 杜
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萍 . 和谐社区构建中的社区党建问题研究——以上海市闵行区虹桥镇虹桥居民区为例 [D]. 华东理工大学硕士论文 , 2011.【作者简介】岳文博（1989—），女，河南商丘人，江南大学马克思主义学院 2012级硕士研究生在读，主要研究方向：思想政治教育理论与实践。谢振荣（1956—），女，黑龙江齐齐哈尔市人，本科学历，江南大学马克思主义学院教授、硕士生导师，主要研究方向：思想政治理论与实践。笔者认为，网络服务提供商对其用户言论是否承担法律责任依其是否有过错为益。以新浪微博为例，仿照现实司法体系设立的“微博法庭”运行一年半，事实证明，网民能够实现良好的自我管理，即让造谣传谣者得到了惩处，防止他们违法犯罪，尽可能减少公权力的直接介入，也保障了网络空间的自由和活跃，达到各方共赢的效果。由此可见，网络服务提供商通过完善自身的系统及制度，既可净化网络环境，也能使自身的主体责任降到最低。三、应对网络谣言责任主体的对策建议1、完善制度管理，对网络谣言主体“追根溯源”对网络谣言运用技术措施进行监控和跟踪，可以及时查出造谣源头，对造谣者有强大的威慑力。具体来讲：一是通过技术手段对内容进行筛选、过滤和防堵，控制网络谣言等负面信息的扩散传播；二是设立网络把关人，发现有害的网络信息及时报告，立即删除；三是推行网络实名制。网络谣言的产生和传播之所以比现实社会更盛，与网络的匿名性密不可分。基于此，应考虑推行前台匿名，后台实名的网络、微博实名认证制。2、提高网民媒介素养，让网络谣言在公众的“审判”下遁形网民是网络信息传播的主体，人为因素是谣言传播的根本原因，网民媒介素养的培养不容忽视。媒介素养是指人们面对媒介各种信息时的选择...
篇三：党群服务中心整改后下一步工作计划
1 －工业园区党群服务中心建设工作方案
一、基本情况 xx 区 xx 工业园党群服务中心于 xx 年 x 月挂牌，党群服务大厅面积 xx 平方米，主要为园区企业办理项目落户手续、项目环评手续等服务事项，提供心理咨询、安全生产知识、技能指导、帮助企业困难党员、政治理论教育学习和安全生产培训等服务，是基层党群组织服务党员、职工的重要平台。另外还有党企交流室、谈心室、图书阅览室、党群活动室、党群共建理事会等党员群众功能室，为园区群众和企业职工提供多方面的服务。
二、工作举措 （一）功能室打造。
园区在深入打造党群服务大厅的基础上，增设了党企交流室、谈心室、图书阅览室、党群活动室、党群共建理事会会议室等功能室。
1、党代表工作站，面积 50 平方米，配备办公桌、椅，定期邀请经信局、政法委、司法局、工会等部门党代表到园区轮值，接待党员职工，广泛征求收集企业和党员的意见建议，更好地促进园区综合党委工作的开展，已配备完成。
2、图书阅览室，面积 35 平方米，配备书橱，购买不同种类
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的图书，满足企业各种专业、各种学历、各种文化层次员工的需要，方便企业党员职工增长知识才干。墙上张贴图书借阅制度。设置图书漂流角，增强员工与员工、企业与园区之间的联系。已配备完成。
3、谈心室，面积 35 平方米，配备桌椅，墙上张贴标语，主要用于为党员和干部职工在日常生活中的问题进行答疑解惑，定期邀请或者预约心理辅导师对有困惑的党员进行心理疏导。已配备完成。
4、党群活动室，面积 70 平方米，配备桌椅，墙上张贴入党誓词，悬挂党旗，活动制度，方便与企业员工交流，是组织园区党员进行“三会一课”、党员培训、“两学一做”等学习教育活动的场所。已配备完成。
5、党群共建理事会会议室，面积 85 平方米，主要是党企共建交流平台，组织园区理事会成员一起共议重大事务，共同促进园区发展。已配备完成。
6、党群服务中心，面积 85 平方米，主要是为企业党建工作提供咨询指导，为企业项目手续办理等工作提供服务。已配备完成。
（二）开展服务活动。
xx 年 3 月 1 日至 5 日联络发改、规划、政法、工会等部门
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的党代表到园区轮值，开通咨询服务日，接待来访企业党员职工，切实做好组织关怀。通过“党员职工同步培训、党企活动同步开展、党企文化同步推进”，开展联合消防演练培训、安全生产交流等活动，辐射带动园区各企业工作同步提升。
xx 年 4 月 10 日至 13 日到企业开展消防演练、安全生产、技能培训活动，提高企业员工消防安全意识。
xx 年 5 月 6 日邀请环保局监察大队负责同志对企业网格化环境监管网格员进行业务培训，增强公众环境意识，提升全区循环经济发展水平，加快循环经济型工业园区建设步伐。
xx 年每月 15 号(周末顺延)，邀请经信局、政法委、司法局、工会等部门党代表到园区轮值，接待党员职工。
（三）完善服务制度 1、实行党员联系群众职工制度。园区建立“组织联系党员，党员联系职工，网格化服务管”机制，定期组织开展安全上产培训、心理辅导、义务植树、扶贫济困等活动，密切园区与企业，企业与职工，之间的结对联系。发放党员服务群众连心卡，对党员履职过程实行全程跟踪、动态管理和评价。
2、实行“三议”决策制度。紧紧围绕项目建设和园区发展，搭建民主科学决策平台，深入落实“三议”决策制度，涉及园区重大建设项目、园区发展重要决策和园区党建重点工作，都由园
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区党委、党委领导班子、职工代表共同沟通商议，避免重大决策的盲目性和随意性，推动园区健康发展。组织开展“我为园区献一策”主题实践活动，广泛征求意见建议，并对提出“金点子”的科室和个人进行表彰奖励，充分发挥党员职工积极性。
3、实行学习教育制度。确立“三点一面”教育模式，突出园区党委、企业、企业职工三个主体，利用园区网站和微信公众号，定期发送各类党员学习资料，实时推送政策精神、园区党建动态、优秀党员典型事迹。
4、实行党委书记带头制度。通过实施“党委书记进企业”活动，开展“两学一做”学习教育活动、习近平总书记讲话精神学习活动等一系列微课堂，提升企业党组织整体素质和工作积极性，提升企业认同感和支持度，使其更好地发挥“火车头”的带动作用。
篇四：党群服务中心整改后下一步工作计划
服务中心建设运行情况汇报我们 xx 镇有 xx 个行政村，xx 个党支部，xxx 名党员。从去年以来，按照县委要求，针对部分村支部阵地老化、功能单一、作用发挥不明显的现状，率先在 xx、xx、xx、xx等 10 个村，高标准打造了集“党员活动室、两委工作室、便民服务站”等为一体的农村党群服务中心，在建设好 xx个农村党群服务中心示范点的基础上，我镇计划用两年时间，实现全覆盖。随着这些党群服务中心的规范建设，村级组织生活有了新阵地，服务群众有了新场所，产业发展有了指挥部，党群干群关系进一步拉近，农村党支部的凝聚力、战斗力进一步增强。
在 xx 村示范点建设上，我们坚持高起点站位、高标准规划，突出功能性、注重实用性，打造了” “四室一墙一阵地”，四室即党群活动室、便民服务室、两委工作室、矛盾摸排室。“一墙”即主题文化墙，提炼收集了以产业发展、尊老爱幼、邻里和睦、党员示范等为内容的主题文化，弘扬正能量，传播新风尚。
“一阵地”即形成一个集绿化、亮化、美化为一体的开放、包容、共享的村级党群服务中心。截止目前，全村围绕 xxxxx 产业发展，召开支村两委会议 x 次，开展组织生活 xx 次，接待群众来访 xx 余次，化解各类矛盾 xx 余起，党群服务中心整体作用得到充分发挥，村级两委干部的活力
进一步彰显，党建引领发展、服务发展的合力进一步形成，xx 村由原来的后进村一跃成为了全镇的党建先进村。
篇五：党群服务中心整改后下一步工作计划
文〔 2011〕号
县委办公室
县政府办公室 关于进一步做好村（ 社区）
党员群众服务中心建设、 管理和使用工作的通知
各乡 镇、 县直有关单位：
党员 群众服务中心建设是基层党组织“五个基本”
、“七个体系” 建设的重要内容。
建好用好党员 群众服务中心，强化基层党组织服务功能， 是实现基层党组织建起来、 用起来、 活起来、 强起来的基础性工作。
按照省委要求， 党员 群众服务中心建设要按照强化党务、 规范村（ 居）
务、 优化服务、 拓展商务、 协调事务“五务合一” 和使党员 群众“生产离不开、 生活离不了 ” 的总体要求， 加快建设和提档升级，促进基层党组织作用更好地发挥， 确保 2012 年底所有行政村（ 社区）
实现党员 群众服务中心“五务合一” 全覆盖。
为贯彻落实省委的要求， 切实发挥党员 群众服务中心的作用，现就进一步做好全县村（ 社区）
党员 群众服务中心建设、 管理和使用工作通知如下：
一、 统筹推进村（社区）
党员群众服务中心规范化建设
（ 一）
规范功能设置。
根据村（ 社区）
实际和党员 群众需要， 党员 群众服务中 心在功能上一般包括产业发展中 心（ 产业协会、 产业合作组织等）
、 便民服务中心、 村（ 居）
事务中心（ 各种服务协会）
、 宣传教育中心、 矛盾调处中心、文化中心、 活动中心、 空巢老人和留守儿童帮扶中心、 医务中心、 购物中心等功能要素。
“五务合一” 就是要把上述若干个中 心的功能要素全部整合到党员 群众服务中 心这个平台上来， 特别是要把卫生室和农资超市（ 综合服务社）
等涉及党员 群众生产生活的功能要素抓紧整合进来。
结合村（ 社区）
实际， 党员 群众服务中心建设要做到经济实用、 功能齐全， 新建村（ 社区）
党员 群众服务中心使用面积不得低于 120平方米， 特别是要根据村民代表和党员 人数的多少设计多功能会议室的大小、 建立具有综合功能的文化娱乐室， 在一楼设立便民服务室。
（ 二）
按时保质建设。
新建和改扩建的村（ 社区）
党员群众服务中心， 由乡 镇统一组织实施。
各乡 镇要根据每个村（ 社区）
的人口 数量、 经济条件、 产业发展、 新农村建设、特色民居建设等实际情况， 因村制宜， 科学规划， 确定有建筑施工资质和实力的公司 进行施工建设， 通过采取“统一设计、 统一造价、 统一招标、 统一验收” 的“四个统一” 工作模式， 确保新建和改扩建的村（ 社区）
党员 群众服务中心建设任务在 2012 年 4 月 底按质量要求全面完成。
（ 三）
完善配套设施。
按照党员 群众服务中心“五务合一” 和《湖北省基层组织建设工作考核评价项目 》 的要求，配齐相关设施， 完善服务功能。
充分整合资源， 通过协调利用、 捐赠、 购买等方式添置各项配套设施， 确保达到“十二有” ：
有各类标志牌、 有党旗、 有国旗、 有室外公开栏、 有
规章制度、 有组织网络图、 有党员 群像图、 有学习资料（ 各类图书）
、 有办公和会议设施、 有远教站点、 有各种档案资料、 有文娱活动器材， 促进党员 群众服务中心各项配套设施不断提档升级， 满足村“两委” 开展工作、 服务党员 群众的基本需要。
二、 切实加强村（社区）
党员群众服务中心规范化管理
（ 一）
明晰产权关系。
为防止村（ 社区）
党员 群众服务中心被随意出售、 出租、 抵押或侵占， 对已经建成且达到规范化建设标准的， 要迅速理顺和明确产权关系， 办理相关证件。
对新建和改扩建的村（ 社区）
党员 群众服务中心， 由上级党委、 政府及有关部门投入资金的， 依法按程序明确为国有资产， 所有权归属乡 镇政府， 村级组织有长期使用权； 利用闲置的村小学办公或改造的， 资产属教育部门的， 统一将产权划转归属乡 镇管理， 交付村级组织使用； 村（ 社区）
集体投资新建的归村（ 社区）
集体所有。
要以乡 镇为单位统一办理产权证， 依法界定占地面积、 房屋产权和归属， 明确村（ 社区）
使用权限和乡 镇党委、 政府的监管责任。
国土、 建设、 房产、 税务等部门要从大局出发， 在政策许可范围内，依法从简从快办理土地使用证、 房屋产权证等各种手续和证件， 尽量减免规费。
对在明晰产权关系中存在争议的， 乡 镇必须迅速调处到位， 确保不留后遗症。
（ 二）
加强资产管理。
要建立财产登记制度， 乡 镇要对村（ 社区）
党员 群众服务中心的所有资产进行统一清理登记，
分门别类规范建档， 落实具体使用和管理责任人， 档案一式三份， 村（ 社区）
、 乡 镇、 县委组织部各留存一份。
未经县委组织部和乡 镇党委批准， 任何单位和个人不得擅自 处置党员 群众服务中心及其资产， 任何执法部门不得对党员 群众服务中心及其资产进行财产封存或判罚其抵顶债务； 要建立财产移交制度， 具体使用和管理责任人发生变动时， 要严格执行移交规定， 办理交接手续， 移交工作必须在乡 镇党委的监督下进行， 做到程序规范， 手续齐全。
若有损坏的要照价赔偿， 对恶意损坏村级办公活动设施的要依法追究责任； 要建立资产监管制度， 乡 镇党委、 政府要切实负责对党员 群众服务中心的经常性监管， 国有资产和村（ 社区）
集体资产主管部门要加强业务指导， 乡 镇财经所要切实履行职责， 加强村级资产的监管， 建立村（ 社区）
党员 群众服务中心专账， 分村（ 社区）
设立明细账， 实行专户 核算， 确保专款专用。
乡镇、 村（ 社区）
要切实加强各类资产管理， 积极探索党员 群众服务中心运行及维护经费保障措施， 提高综合利用效率。村（ 社区）
利用党员 群众服务中心从事商业经营活动需经乡镇政府批准， 所取得的收益归村（ 社区）
集体所有， 严格按照财务管理办法审批使用， 定期将财务收支和使用情况向村（ 居）
民公开， 自 觉接受群众监督。
（ 三）
规范档案管理。
村（ 社区）
党员 群众服务中心要设立档案室， 配备档案柜、 档案盒（ 袋）
等必要设施。
以乡镇为单位， 对村（ 社区）
党员 群众服务中心档案资料进行规
范， 形成统一式样。
村级组织要分门别类设置各类文字、 图片和影像资料档案， 并定期整理归档。
三、 切实发挥村（社区）
党员群众服务中心的作用 坚持以规范建设为基础， 完善功能为关键， 发挥作用为根本， 按照“五务合一” 的要求， 着力构建以基层党组织为主导、 以党员 干部为主体、 面向群众的综合性服务体系， 全面落实基层党组织“五个基本”、“七个体系” 建设要求。
（ 一）
强化党务， 发挥党群活动中心作用。
充分依托党员 活动室、 远程教育站点， 定期组织党员 集中开会、 学习培训， 规范“三会一课” 、 党员 “设岗定责” 、 公开承诺制、民主评议等活动， 提高党员 的思想政治素质。
切实让村（ 社区）
“两委” 干部工作有压力， 干事有动力。
加强文娱活动室、 图书室、 健身室等文体娱乐活动设施建设并免费向群众开放。
充分发挥共青团、 妇联、 民兵等群众组织的作用， 积极开展各种群众喜闻乐见的文体娱乐活动， 丰富群众的精神文化生活， 倡导积极健康的生活方式。
（ 二）
规范村（ 居）
务， 发挥决策议事中心作用。
把决策议事中心与实现村（ 居）
民自 治结合起来， 坚持以村（ 社区）党员 群众服务中心为民主议事平台， 定期召开支部会、 “村两委会” 、 党员 和群众代表会， 宣传贯彻党的政策， 研究部
署工作。
通过广开言路随时听取群众“说事” ， 及时了 解社情民意； 通过民主决策“议事” ， 共谋发展大计； 通过高效快捷“理事” ， 妥善解决群众反映的问题。
全面实行村务重大决策“五议五公开” ， 引 导群众参政议政， 加强民主监督管理， 促使村干部更好地履行职责， 提高村务管理水平。
（ 三）
优化服务， 发挥便民服务中心作用。
以“服务党员群众、 便民利民” 为宗旨， 建好用好便民服务大厅（ 室）
，坚持干部值班制度， 承接党委、 政府及职能部门的公共服务项目 ， 建立县行政服务中心、 乡 镇便民服务中心、 村（ 社区）党员 群众服务中心三级便民服务体系， 全面推行便民服务代理制， 受理有关咨询， 集中为群众代办农资购买、 民政优抚、计划生育、 合作医疗、 信件邮寄等事项， 提供快捷高效的“一站式” 服务。
（ 四）
拓展商务， 发挥商务流通中心作用。
通过整合村级综合服务社等政策项目 ， 兴办百货超市、 农资店， 进一步拓展村级组织服务领域， 增强服务群众的能力。
支持各村（ 社区）
通过开办一个百货店、 兴办一个农资店、 组建一个产业协会、 成立一个劳务服务队， 大力发展村级集体经济。
把党员 群众服务中心与县“农业服务中心” 窗口 对接联动， 定期发布有关涉农惠民政策、 市场需求、 科技情报、 致富和就业信息， 为群众致富打造信息快速通道。
充分发挥远程教育作
用， 努力提升农民科技文化素质， 着力培育有文化、 懂技术、会经营的新型农民， 实现“让每名 党员 掌握一门实用技术，让每个家庭找到一条致富门路” 的目 标。
（ 五）
协调事务， 发挥调解中心作用。
建立说事谈心、 村（ 社区）
干部值班等制度， 引 导群众“有困难找干部， 要上访找支书” ， 通过村（ 社区）
党组织表达利益诉求、 维护合法权益。
实行信访接待日 制度， 县乡 班子成员 定期到所联系的村（ 社区）
党员 群众服务中心接访， 做到小事不出门， 大事不出村（ 社区）
， 急事不过夜， 矛盾不上交， 及时发现和化解损害群众利益的问题， 维护群众权益， 及时了 解群众疾苦， 积极疏导群众情绪， 调解民事纠纷， 依法化解“民怨” ，维护村（ 社区）
稳定。
同时， 在每个村（ 社区）
建立农家书屋、 娱乐室、 乒乓台等场所设施， 全天候为群众开放， 丰富群众业余文化生活。
积极组织农民群众开展丰富多采、 健康向上的活动， 引 导群众形成良好的精神风尚和文明乡 风。
四、 切实加强组织领导
全县各级党组织要把建好、 管好、 用好党员 群众服务中心作为 基层组织建设的重大项目 和重点任务， 加强组织领导， 抓好协调安排， 形成工作合力， 务求取得实效。
（ 一）
加强领导， 落实责任。
乡 镇党委成立由乡 镇主要领导牵头， 分管领导具体负责， 财经、 民政、 国士、 卫生等
相关部门参与的村（ 社区）
党员 群众服务中心建设领导小组，负责村（ 社区）
党员 群众服务中心建设的组织、 协调、 督办和检查工作。
各村、 社区党组织要相应成立工作专班， 负责工作落实。
(二) 整合资源， 加大投入。
党员 群众服务中心建设所需资金， 主要采取县级财政奖补一点、 乡 级财政配套一点、 结对共建单位帮扶一点和村（ 社区）
自 筹一点“四个一点” 的办法解决， 坚持县、 乡 （ 镇）
财政投入为主， 城乡 结对帮扶为辅， 社会捐助为补充， 多途径拓宽资金筹集渠道， 整合使用。
要通过“五议五公开” ， 鼓励村（ 社区）
组织动员 本地党员 群众投工投劳参与建设党员 群众服务中心。
(三) 加强监督， 严肃纪律。
要建立健全党员 群众服务中心项目 资金、 工程和资产管理制度， 加强监督管理， 确保工程质量和施工安全。
要严肃工作和财经纪律， 严禁增加集体债务、 加重农民负担、 平调转移支付资金， 严禁抬高工程预算提高建设成本， 严禁截留、 挪用、 贪污和侵占专项资金。对违纪违规的人和事， 要严肃查处。
新建和改扩建党员 群众服务中心结束后， 县委组织部要检查复核。
(四) 健全制度， 严格考核。
要加强对党员 群众服务中心建设、 管理、 使用的检查考核， 及时总结推广典型经验，发现和解决工作中存在的问题， 力争需新建和改扩建的 159个村（ 社区）
党员 群众服务中心在今年内全部完成主体工程建设， 确保 2012 年 4 月 底全县所有村、 社区实现党员 群众服务中心全面覆盖、 功能全面配套、 作用全面发挥。
要将党
员 群众服务中心建设、 管理和使用情况作为各级党组织党的基层组织建设考核评价的重要内容。
2012 年“七一” 之前，县委将组建专班对全县所有村（ 社区）
党员 群众服务中心建设、 管理和使用情况进行全面检查验收。
============================================ （ 一）
建好用 好村（ 社区）
党员 群众服务中心是中央的重大部署。
中央站在战略和全局高度， 对建好用好村（ 社区）
党员 群众服务中心作出了 重要部署。
习近平同志强调， “继续加强村级组织活动场所、 党员 群众服务中心等阵地建设， 进一步解决基层组织无钱办事、 服务功能不强等突出问题” 。
省委、 州委、 县委明确提出， 要坚持以村级党组织为领导、 以村干部为骨干、 以党员 为主体、 以办公活动场所为依托， 建立党员 群众服务中心， 形成融党务、 村务、 服务、 商务、 事务“五务合一” 的村级综合服务体系。
全县各级党组织要深刻领会中央、 省委、 州委和县委的决策部署， 切实增强工作的紧迫感和责任感， 把建好用好村（ 社区）
党员 群众服务中心作为重要政治任务抓落实。
（ 二）
建好用 好村（ 社区）
党员 群众服务中心是加强基层党组织建设的重要任务。
建好用好村（ 社区）
党员 群众服务中心是全面推进党的基层党组织“五个基本” 、 “七个体系” 建设的重要任务， 是发挥“五个基本” 、 “七个体系” 作用的基本依托，是村（ 社区）
基层党组织联系服务群众、 组织动员 群众、 宣传教育群众的重要载体， 是基层党组织发挥推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐作用的基本平台。
全县各级党组织要充分认识村（ 社区）
党员 群众服务中心对于加强基层组织建设， 增强基层组织功能的基础性作用， 坚持高标准建设、 高实效使用好村（ 社
区）
党员 群众服务中心， 不断增强村（ 社区）
基层党组织的凝聚力、 战斗力、 创造力， 夯实党的执政基础。
（ 三）
建好用 好村（ 社区）
党员 群众服务中心是优化村（ 社区）
公共服务的...
篇六：党群服务中心整改后下一步工作计划
年党建工作总结及下一步计划 5 5 篇上半年党建 工作总结及下一步计划篇 及下一步计划篇 1
今年以来，文昌社区在街道党工委、办事处的正确领导下，按照社区要“突出特色、打造品牌”的总体要求,紧紧围绕年初确定的目标，大胆实践探索社区治理新模式模式，努力构建和谐社区，下面就今年上半年的工作做一简要汇报，敬请领导和同志们批评指正。
今年以来，文昌社区紧紧围绕街道党工委、办事处的部署要求，牢牢把握区域化党的建设为核心主题，按照“12347·服务暖社区”品牌思路，以“四区”建设为标杆，创新 3456 社区工作法，组织实施“1+7+X”协商民主模式，加强社区网格化建设，狠抓社区组织建设，社区建设取得了丰硕成果，文昌社区正在朝着成熟、稳健、和谐、幸福的新社区强势推进。
1. 搞好社区阵地建设，为广大居民提供高标准的服务活动平台。首先街道投资 300 多万元，建成了“一场两区一长廊”，暨“一场”是指文昌先锋广场，是为广大党员、居民提供室外活动的场所;“两区”是指社区党员、居民服务区以及和谐宜家休闲娱乐活动区，总建筑面积 646 平方，完善了社区便民服务大厅和居民活动场所，给居民提供温馨的办事环境和娱乐活动阵地，其中包括党员、居民综合活动室、健身室、电子阅览室、书画室、棋牌室、老年人休息室、社区警务室、调解室、
法律服务站、司法矫正服务中心、图书角等。“一长廊”社区文化长廊，充分展示了长清文化和文昌的社区活动。二是整合资源进一步改善文昌卫生室医疗条件，真正满足居民的基本医疗保障需求。
2.以“四区”建设为标杆，努力建设高标准新社区
一是区域化党建先行区(积极推行区域化党的建设，努力实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商”。)
文昌社区根据街道党工委、办事处的要求，强力推进社区综合党委建设，构建形成了“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商”区域化党建新格局，趟出了新路子，迈出新步伐，成果初显，效果明显。首先，按照楼院和辖区单位对党员进行登记，摸清了党员信息，掌握了党员基本情况。其次，通过辖区单位、党员推荐，组织考核，确定党支部候选人。三是党工委对考核的人选召开党委研究，确定党支部成员，设立了和谐宜家 7 个党支部。四是整合多方资源，吸收了社区党支部、驻区单位、社区党员民警、物业公司等产生党委专兼职委员 7 名，建立了社区综合党委，初步形成了“社区大(综合)党委—网格党支部—楼院党小组”开放式、广吸纳、全覆盖的党建格局，实现辖区内单位联动融合、优势互补、相互支持、共驻共建的良好氛围。
二是社会治理示范区
城区社区规范化治理首先是以人为本，服务居民。要始终
把实现好、维护好、发展好社区居民的根本利益作为工作的出发点其次是政府主导，社会参与。要在党组织统一领导下，发挥社会各职能部门的主导作用，确保社区服务的公益性和便民利民特点，增强社区服务可持续发展能力。大力培育和发展各类服务性、公益性、互助性的社会组织，鼓励和支持社会组织、企事业单位和社区居民参与社区服务，发挥多元主体在社区服务体系建设中的作用。三是资源整合，共建共享。要充分发挥各项服务设施和服务职能的作用，逐步整合与社区服务、设施建设有关的资金、项目和资源，最大限度的利用好资源。把社区建设成为“三有一化”(有人管事、有钱办事、有场所议事，构建社区党的建设工作格局区域化)工作服务体系，要与加强社会管理，维护社会和谐稳定结合起来，注重社区服务体系规范化建设，要建立健全科学高效的社区服务管理运行机制和共驻共建机制，发挥综合效益，增强服务功能。四是因地制宜，分类指导。既要全面谋划、科学布局、注重长远、整体推进，又要坚持从实际出发，量力而行，逐步完善社区服务体系;既要把握社区服务体系建设的统一要求，又要立足不同地区不同情况，突出重点，强化特色，真正把社区治理好。
三是开放式小区物业管理实验区
文昌社区紧紧围绕开放式小区管理，大胆实践探索社区治理新模式，努力搞好老旧小区治理。首先通过单位推荐、民主选举、张榜公示等方式规范好楼或楼道长，选举产生了文昌花
园小区业主委员会; 二是按照有关规定入户征求意
见，确定由业主委员会通过招标投标方式，引进物业服务企业，解决开创老旧开放式小区无人管理的新模式，目前已经招标工作已经完成，近期物业公司将会入驻，由物业公司给居民提供基本服务(保洁、安全)。在此基础上，按照“一事一议”“菜单”式方法，逐步解决绿化、亮化、硬化、美化并在文昌社区推开，把文昌社区尽快打造成长清开放式小区物业管理的实验区、协商民主的模范区，为长清加快融入省会中心城区做出积极的贡献!
四是协商民主的模范区
文昌社区结合城市社区的特点，首先建立了“1+7+X”协商民主新模式，暨 1 名理事长(由包社区的街道领导担任)、7名常务理事(从党支部、居委会成员中、群众代表、老干部等方面产生 7 名代表)“x”指不固定理事会成员，即其他利益的相关人士及其他领域的相关人员。理事会通过“四进访民情，五步促协商”工作机制，畅通议题收集渠道，规范议事流程，确保依法议事、依法办事。同时，按照“大事大议，小事小议，急事立议，无事不议”的原则，由理事会为涉及群众切身利益的公共议题搭建沟通平台，让群众和相关利益方成为议事的主角，真正实现了群众的事情，让群众自己商量着办。二是推行“四进访民情、五步促协商”，即(四进：领导干部进社区、区属单位进社区、“两代表一委员”进社区、在职党员进社区;
五步：选题定事、调研明事、协商议事、结果公示、监督执行)。通过成立民情理事会、建立微信平台等方式，为居民群众搭建一个有序参与社区事务决策、管理和监督的民主协商平台。
3.开辟新特色创优新服务。首先实行“一专多能、全科全能”服务模式，借助“互联网+”和微信“双网”平台建设，通过打造全科社工，逐步实现线上线下“双向”全科全能服务;二是推行“3456”群众工作法，实行“三访四到五员六报”工作方法。三访：困难家庭必访;危重病人家庭必访;空巢老人及留守儿童家庭必访。四到：群众有不满情绪必到;有突发事件必到;有矛盾纠纷必到;有喜事丧事必到;五员：楼长是政策宣传员、民情信息员、矛盾调处员、安全环境巡查员、社区服务监督员。六报：公共设施损坏必须提报;居民房屋出租必须提报;有安全隐患必须提报;有不稳定因素必须提报;外来暂住人口必须提报;家庭重大疾病必须提报。通过社区、楼长联席会制度，及时了解社情民意，积极协调解决居民反映的实际问题，遏制不安定因素发生，确保辖区社会安全稳定;三是建立“线上信息交流+线下服务保障”联动机制。今年以来，文昌社区紧紧围绕全民学习网站和“四社”联动，认真开展“线上信息交流+线下服务保障”，开通了文昌社区微信公众平台，使政务服务、公益服务、便民服务于一体，社区居民广泛参与。济南泉学 e 站为社区配备了 6 台电脑，建立了“互联社区”信息平台，让社区居民通过全民学习网和“四社”联动紧密联通起
来，实现在一个平台上互动交流。在线上，社区居民提出服务和个人诉求，社区信息员以及各类社会组织，发布各类通知公告、政策咨询、展示工作活动风采，响应社区居民服务需求和诉求已基本形成;在线下，针对社区居民提出的个人诉求和问题，能够及时解决的由社区解决，不能及时解决的，由社区居委会召开五位一体联席会、协商民主议事、社区事务联席等，共同协商解决或相关职能部门协助办理，办理的结果和处理意见及时在线上反馈答复。四是依托山东师范大学、山东女子学院等高校结成了对子，创建大学生实践基地和志愿者服务队，为高校提供优质的实践平台，为社区注入更多新活力。五是党建引领，融合发展，目前我们文昌社区成立了“红烛(党员)志愿者服务协会”,下设社区书画苑、戏曲队、舞蹈队和大学生志愿服务队等十多个社会组成,举办了春节欢乐周、给广大居民写春联、送福、元宵灯谜会、书画展、大学生组织的亲子活动、庆七一重温党的誓词红歌演唱会等 10 余场次，多次迎接领导的视察，受到领导的好评。
尊敬的各位领导、社区广大居民朋友们，2016 年是文昌社区的“基础建设年”，文昌社区在街道党工委、办事处的正确领导下，立足社区实际，实事求是，因地制宜。从居民最关心和迫切需要解决的问题做起，通过社区上下积极工作，一个“居民自治、社会稳定、环境优美、和谐文明”的新型社区将呈现我们面前，为实现城区社区规范化治理打下坚实基础。
上半年党建工作总结及下一步计划篇 上半年党建工作总结及下一步计划篇 2
今年以来，xx 社区党工委以学习贯彻党的十九大、十九届三中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧紧围绕上级党委决策部署，深入实施北疆基层党建长廊“一五五”工程，扎实做好机关事业国有企业党组织和在职党员进社区“双报到”服务活动，做好党建引领、服务发展各项工作，进一步提升党的建设科学化水平。现将我社区上半年党建工作开展情况总结如下:
一、工作开展情况
(一)抓学习，强化思想建设，进一步提升基层党组织政治力。一是抓好集中学习。进一步规范了“三会一课”、党员学习制度，开展支部书记体验活动，定时间、定计划、定内容、定人员、定形式，组织开展全方位的学习。二是抓好网络媒体学习。全面掀起“学习强国”学习热潮，支部书记以“传帮带”的形式，手把手教社区老党员、居民群众党员下载和使用 “学习强国”平台。工委将“学习强国”平台学习工作纳入年度工作计划，定期通报学习积分排名情况，对“学习达人”进行表彰奖励，力求抓出成效、学出成绩。截至目前，社区四个党支部 100 余名党员，安装“学习强国”平台的 x 余名，在第一季度和第二季度共表彰“学习达人”x 名。利用微信群开展学习，支部书记每周不定时将一些党的政策和理论知识发群里供党
员学习。三是抓好积分制管理。建立积分管理评定台帐，以党员自评、支部书记审核的形式，评出优秀党员，并以定星级的方式在社区公布。
(二)搭平台，夯实组织基础，进一步提升基层党组织组织力。
一是全面夯实党建服务网。采取“4+3”的方式推进我社区党建工作落实，“4”即党员办事、党小组办事、党支部办事、党工委办事四个主体，“3”即党小组活动、党支部参与、党工委记录三个专项板块，以“发动党员、组建网格党小组、党支部参与助力、党工委统筹规划”的形式，全力夯实党建服务厚底子，积极开创党建引领新思路，打造高效党建生态圈。
二是打造优质志愿者服务队。按照基层治理“共建共治共享”原则，积极组建社区各类志愿服务者队伍，成立“歌唱兴趣小组”，以群众喜闻乐见的形式开展扫黑除恶、创城宣讲等活动;成立矛盾排查员志愿者服务队，利用队伍与群众距离近、接触群众范围广、发现矛盾线索快等优势，收集社情民意和矛盾线索等;成立“的哥的姐志愿服务队”，在社区举办活动中，免费接送居民群众，并为需要紧急就医，出行不便的困难群体提供免费服务。
三是推动党组织和在职党员进社区“双报到”当好服务员。组织社区网格员提供工作中遇到的困难和问题，需要帮助解决的事项，设计在职党员进社区报道服务清单。组织网格员开展辖区困难群体摸排，建立需帮扶人员信息困台帐，鼓励在职党员认领帮扶。设计固定党日活动计划表，通过结对共建党组织认领，共同开展形式多样的主题党日活动。共梳理出各类问题和共建事项 149 条。来我社区报到结对共建的党组织 x 个、报到党员 x 人。截至目前，开展志愿服务 x 次，认领困难儿童 x名，开展共建活动 x 次，协调解决难题 x 余件。
(三)抓规范，提高管理实效，进一步提升基层党组织锻造力。一是扣紧组织生活规范抓重点工作。在落实“三会一课”等制度时，我社区坚持主题化推进，每月的组织生活主题与三城联创、扫黑除恶、文明实践、物业管理、业委会选举等当前重点工作相结合，通过抓实“三会一课”等基础制度，有效推进社区各项重点工作。二是紧扣组织生活落地抓“五化”建设。按照市委党建制度 “五化”建设要求(组织生活严肃化、议事决策规范化、党员教育常态化、制度建设科学化、作风建设持续化)，制定编印《xx 社区制度汇编》，从意识形态、三重一大、组织生活、党员教育等方面出台 60 余项制度，提高社区党建工作规范化、科学化水平。三是紧扣组织生活见效抓精细管理。对不能参加组织生活的大学生党员将党组织关系转入人才交流中心，与驻呼办联合排查长期在呼市居住的党员，商讨
流动党员管理办法。为组建党建商业联盟，对做生意的居民党员开展前期调研走访，了解情况。
(四)抓载体，创新活动方式，进一步提升基层党组织凝聚力。丰富固定党日活动，将每月 xx 日定为我们固定党日。一月份举办“20xx 年度优秀人物表彰暨迎新年晚会”，表彰优秀党支部书记和优秀共产党员;二月份在新华书店开展戴党徽、唱红歌、猜灯谜“喜迎金猪闹元宵”主题活动。三月份召开 20xx年度组织生活会，其中还穿插重温入党誓词、回忆初心之认领入党志愿书、表彰学习达人等环节，增强组织生活吸引力。四月份结合全民国家安全教育日，与福彩中心党支部共同组织党员赴二连市国家安全局安全宣传教育展厅参观学习。五月份组织结对共建单位开展“青春心向党 建功新时代”主题团日活动;与代建办共同举办“强党建引领，党国门先锋”党建知识竞赛活动。六月份组织开展讲好二连故事，通过参观赛 xx 新...
篇七：党群服务中心整改后下一步工作计划
审批服务中心存在的问题及整改措施为进一步加强和改进“中心”工作学习“海尔”文化推行问题治理按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排 “中心”党委在广泛听取群众意见的基础上对自身工作进行了认真总结和深刻反思。
总的感到 运行以来 经过大家的共同努力 虽然取得了较好成绩赢得了各级和社会各界的一致好评 但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
非凡在“中心”治理、窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面与实践“三个代表”的要求、与“中心”的地位和作用、与人民群众的愿望、与先进地区的实践相比还存在一些不适应和不到位的问题。
这些问题有的是客观的 有的是存在于干部职工队伍自身的。
“中心”
-
党委从主客观两个方面进行了查找分析并提出了改进工作的“五抓”措施希望全体党员和工作人员认真对照检查 自觉地查摆问题和不足 坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题改进工作不断提高服务水平。
一、存在问题
一客观方面
1、服务功能有待于进一步完善。因受场地限制进入“中心”的审批事项还不够全、不配套致使“中心”服务发展、方便群众的作用还没有充分发挥出来。
2、运行机制有待于进一步规范。
“中心”建设尚处于探索阶段运行机制还不够完善还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统一”的改革要求有的部门审批流程不规范“一事两地” 、 “两头办理”的问题仍然存在行政审批的监督约束机制还不健全部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。
3、部门配合有待于进一步加强。个别部门对审批事项进“中心”办理授权不充分仍然存在层层把关、逐级签字的问题有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够极个别的甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理人为设置障碍。
4、体制性障碍有待于进一步冲破。长期计划经济体制下形成的审批过多过滥、职能交叉、 重复审批、 权责不清等问题仍比较突出 一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死与地方政府提速不同步的问题致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。
二主观方面
1、窗口意识还没有完全到位。有的同志对“中心”在我市“三大文明”建设中的窗口作用熟悉不深高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够盯先进、敢竞争、创一流的境界还不够高闯路子、树样子、创牌子的意识还不够强。
2、优质服务还没有完全到位。有的同志对“中心”的工作性质、 “服务”的天职熟悉不
深刻热情服务、主动服务、创新服务的意识不够强 “宁烦自己百次不烦群众一次”的观念还没有牢固树立起来。有的同志思想不够解放执行上级政策规定不够灵活有的同志对业务工作学习研究不透、服务本领还不够高个别的同志对审批条件不能一次告知让服务对象跑了冤枉路 有的同志把本应内部传递的程序让服务对象自己去办 让群众多跑了腿。
3、作风转变还没有完全到位。
“中心”治理还有薄弱环节严管重罚的力度还不够大有的对“中心”的严格治理不适应感到受约束稳不住坐不下深不进去个别的还有纪律松弛的现象有的对在“中心”工作抱有临时观点担心被原单位冷落在职务晋升、职称评聘等方面受到影响有的大胆负责、敢吃苦、敢吃亏、敢碰硬的精神还不够强风风火火抓落实的劲头还不够足。
4、效率提高还没有完全到位。有的同志效率观念不强工作节奏不快个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象有的审批项目办理还没有达到程序最简、材料最少、时限最短的要求有的不主动研究简化程序、推进提速的方式方法有的不能大胆行使部门授权工作瞻前顾后、畏首畏尾无须请示的仍然请示该快办的快不起来联办事项并联办理落实的不够好即办件的比例还不高。
5、文明形象还没有完全到位。礼貌用语的使用还不够普遍服务行为还不够规范风纪还不够严谨创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”组织的氛围还不够浓。
