下面是小编为大家整理的党风廉政建设座谈会上讲话,&,2021年党风廉政建设工作计划,供大家参考。
在党风廉政建设座谈会上的讲话
& 2021 年党风廉政建设工作计划
我们自然资源局的绝大部分岗位、绝大部分科室都肩负着执法管理责任，工作的政策性、时效性、程序性非常强，有的重点岗位还是高危岗位，一不小心就会触碰法律，就会被追责。所以，大家要时刻紧绷党风廉政这根弦，绝对不要存在侥幸心理，触碰高压线。在平时的工作中，大家一定要把党风廉政工作牢牢抓在手上，一刻也不能放松自我要求，不能放松对干部职工的管理，确保不出问题。
第一，把党的政治建设摆在首位。一是要深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。按照中央和省市县委的部署，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持旗帜鲜明讲政治，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严明政治纪律和政治规矩。严明政治纪律是党的政治建设的本质内涵，是维护党团结统一的根本保证，每一名党员特别是党员领导干部，都要牢固树立党章意识，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉用党章和其他党内
法规来规范自己的一言一行。坚持用政治眼光发现和审视问题，高度警惕和防范“七个有之”问题，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。三是严肃党内政治生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，严格落实“三会一课”、民主集中制、民主生活会和组织生活会等制度，严肃认真地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
第二，加强纪律建设，突出抓好教育。一是把纪律建设摆在更加突出的位置。要把纪律建设作为全面从严治党的重要抓手，经常性开展督导检查，把纪律规矩立起来、严起来，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，防止出现“破窗效应”。二是加强纪律教育。开展经常性的纪律规矩教育，把党章党规党纪作为党组理论学习中心组学习的重要内容，作为“三会一课”的规定动作，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。充分发挥先进典型的示范引领作用，引导党员干部以先进为榜样、为标杆。要经常性开展警示教育，运用典型案例的警示教育作用，以案明纪、以案释纪。三是严格纪律执行。聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要运用好第一、第二种形态，发现苗头性、倾向性问题要及时纠正，坚持抓早抓小、动辄则咎，形成强力震慑。
第三，紧盯“四风”问题，持之以恒推动作风建设。要自觉纠
正“四风”、加强作风建设，以钉钉子精神打好作风建设持久战，要密切关注不正之风的新情况新动向，抓好“六治”专项整治，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，针对不担当、不作为、消极应付、懒惰怠政等不良风气，着力纠正“痕迹管理”比较普遍、检查考核名目繁多、“文山会海”有所反弹、“一次办好”推进不力、贯彻落实上级精神变形走样等倾向。对于出现违规违纪问题的，要严肃问责。局党组成员要切实担负起责任，要经常深入基层，深入一线，开展调查研究，坚持问题导向，瞄准重大工程、重点项目服务保障、国土绿化、生态修复、土地整治、不动产登记、矿产资源、土地出让、执法监察等重点领域存在的重点难点问题，摸实情、解真困、求实效，切实转变作风。要保持“永远在路上”的定力和恒心，在坚持中深化、在深化中坚持，锲而不舍、常抓不懈、寸步不让，管出习惯、抓出成效。
第四，深化标本兼治，健全完 善体制机制。一是坚持强力治标不松劲。要聚焦重点岗位、重点人员，围绕易发廉政和腐败问题的薄弱环节，紧盯各类重点工作、重点工程，常态化、全过程监督管理，坚决防止出现贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等问题，不断强化“不敢腐”的震慑作用，切实维护自然资源系统良好形象。二是着力加大治本力度。认真梳理自然资源系统所有的行政审批、为民窗口服务的程序，一件一件找出存在的问题和可改进之处，积极构建决策科学、执行坚决的权力运行体系，最大程度地减少机制障碍和制度漏洞，把权力关进制度的笼子，切断
利益输送链条，从源头上防止不廉洁和腐败问题的发生。三是加大自然资源政务、党务信息公开力度，坚持以公开促监督，给权力涂上“防腐剂”，让权力在阳光下运行。畅通信访举报渠道，激发群众监督正能量，建立健全监督检查和责任追究常态化机制，从源头上遏制不正之风和腐败问题的发生，切实维护群众切身利益。
第五，严格落实管党治党政治责任，把全面从严治党不断引向深入。落实管党治党政治责任，是各级党组织职责所在、使命所系，是分内之事、应尽之责。严格履行管党治党政治责任，关键看行动，根本在担当。班子成员要认真履行“一岗双责”责任，对分管单位、分管支部的党员干部严格教育、严格管理、严格约束、严格监督。各单位主要负责人要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把全面从严治党的要求落实到党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设各方面，做到统一领导、直接主抓、全面落实。要积极运用约谈提醒、问责警示、检查督导等方式，把管党治党政治责任层层传导到每一名党员，形成责任落实的链条，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对失责问题追责力度，特别是对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位，“一岗双责”履行不到位，不作为、乱作为、慢作为的，要敢于“亮剑”，抓住典型、点名道姓、通报曝光，让失职必问、问责必严成为常态。
2021 年党风廉政建设工作计划
公司 2021 年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：
全面贯彻 xxx 精神， 认真落实十 xx 届中纪委 xx 次全会、 xx 届省纪委 xx 次全会和全省交通运输系统xx 年党风廉政工作会议精神， 坚持从严管党、 依规治党， 强化党内监督。
把纪律挺在前面， 聚焦监督执纪问责。
持续加强作风建设， 落实中央八项规定， 着力营造风清气正的经营环境， 不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
一、 加强学习教育， 筑牢思想防线 1. 各党支部要以开展“两学一做” 学习教育为契机， 组织党员干部学习贯彻党的 xxx 精神， 学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神， 认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》 等党纪党规， 深化学习教育， 筑牢思想防线， 永葆共产党员的先进性和纯洁性， 坚决遵守党的纪律。
2. 学习贯彻《xxx 公司党风廉政教育制度》， 继续认真抓好党纪政纪法规教育、 正反两方面的典型教育和警示教育， 创新教育形式和载体， 组织开展多种形式的示范教育、 警示教育、 岗位廉洁教育和廉洁风险教育， 不断提高、 增强党员干部拒腐防变的意识、 责任意识、 大局意识和服务意识。
3. 以支部为单位， 认真组织开展“反腐倡廉教育宣传月” 活动。围绕活动主题， 结合部门实际， 开展形式多样化的廉洁宣传教育活动， 不断创新各种宣教载体， 增强学习效果。
二、 深化作风建设， 营造廉洁氛围 1. 各部门要持续巩固 xxx 成果， 贯彻执行中央“八项规定” 精神和实施细则， 按照 xxx 党委的安排部署， 扎实开展各类专项治理工作， 逐步建立健全专项治理工作的长效机制， 继续开展“五个一批” 廉洁过节专项活动， 严格执行中央关于厉行节约、 公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。
2. 各级领导干部要以身作则， 带头严格遵守国有企业领导人员廉洁从业各项规定， 严守党的政治纪律和规矩， 做到作风要求不降低、“四风” 问题不放过， 严防“四风” 问题变异， 坚决防止“四风”反弹回潮。
3. 深化 xxx 专题教育成果， 开展“回头看” 活动， 要聚焦 xxx 问题， 持之以恒抓好作风建设， 打造团结奋进、 不畏艰难、 勇于进取、 敢于担当的党员干部队伍。
三、 狠抓责任落实， 推动工作开展 （一）
落实 党风廉政建设责任制
1. 学习贯彻《xxx 党风廉政建设责任制度》， 部门中层以上人员和重点岗位人员签订廉洁自律责任书， 落实“一岗双责”。
2. 对党风廉政建设工作实行公司党委领导下的各级领导干部分工负责制， 坚持谁主管、 谁负责的原则， 做到一级抓一级， 层层抓落实， 确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
3. 抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作， 各部门要将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、 同落实、 同检
查、同考核， 做到责任明确、 考核到位、 追究有力。
4. 规范和完善领导干部述职述廉制度， 规范党风廉政建设责任制考核评价体系。
加强检查和考核， 将检查考核结果作为对各级领导干部业绩评定、 奖励惩处、 选拔任用的重要依据， 形成科学有效的评价机制。
（二）
实践“四种形态”，
强化执纪监督问责
纪检监察部门要深刻把握和领会监督执纪“四种形态” 内涵，在监督执纪问责过程中全面落实， 把监督执纪问责各项工作做深、做细、 做实。
1. 加强对关键岗位、 重点环节的监督检查。
加强对重大决策及其程序合法性、 合规性的当期监督， 进一步强化对总公司资金运营、对外投资、 项目建设、 选人用人等重点领域和重要环节的监督力度，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度。
2. 加强对司务公开、 党务公开的监督检查。
按照 XXX 司务公开和党务公开的要求， 继续建立健全公开机制， 畅通信息渠道， 落实保障制度， 充分利用现有媒介， 借助多种手段实施公开， 增强工作的科学化、 民主化， 切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、 参与权、 监督权和建议权， 使司务公开和党务公开真正成为基础性、 常规性、 长期性的工作制度和任务。
3. 加强自查自纠， 对苗头性、 倾向性问题， 做到及时提醒， 及时督促限期整改。
进一步加大督查力度， 对违规违纪行为， 及时查处、 及时通报， 对有禁不止、 顶风违纪的个人从重从严处理。
4. 落实责任追究制度， 对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、 不抓不管， 造成不良后果和恶劣影响的， 特别是领导干部不履行或不正确履行岗位职责， 损害公司和职工利益的案件， 要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任， 做到发现一起、 查处一起。
四、 加强制度建设， 健全工作机制 1. 深化风险防控。
结合公司绩效考核工作， 做好党风廉政建设和反腐败工作制度建设的长期规划和短期工作， 开展岗位风险排查，抓住腐败易发多发重点领域、 关键环节和重要岗位， 实施动态管理，构建以完善惩防体系为重点的制度体系。
2. 贯彻执行民主集中制和“三重一大” 决策制度， 完善决策流程， 强化内部审计， 推动企业完善内控机制， 规范经营行为。
建立党委统一领导、 党政齐抓共管、 纪委检查监督、 部门各负其责、 职工支持参与的“立体式” 党风廉政建设工作格局。
3. 各部门要严格执行公司的《制度汇编》， 结合实际， 重点加强管钱、 管物、 管人等环节的管理， 将权力关进“制度笼子”。
4. 加强纪检监察组织机构建设， 强化自身管理， 积极践行“忠诚、 干净、 担当” 的要求， 加强业务方面的培训学习， 严格遵守政治纪律、 组织纪律、 保密纪律、 办案纪律等各项纪律。
自觉接受组织、 党员干部、 人民群众和舆论监督， 高效高质完成公司党委、 上级纪委交办的工作任务。
做到优化自身建设， 努力打造素质高、 党性强、 有责任、 敢担当的纪检干部队伍。
2021 年是十四五开局之年， 也是 XX 创新发展极其重要的一年， 在全面抓好、 完成经营工作的同时， 公司党委、 纪委、 党支部和各部门都要按照各自的党风廉政建设工作责任， 认真履行职责，参与到纪检监察工作中， 使纪检监察工作渗透于党的建设、 企业发展、 经营管理、 安全生产、 团队建设、 队伍建设、 员工培训等工作的全过程， 深入推进党风廉政建设和反腐败工作稳步开展， 为公司持续、 健康、 稳定发展提供坚强的思想保障、 组织保障、 政治保障。
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