下面是小编为大家整理的2022年上半年意识形态工作总结和下半年工作计划,供大家参考。
2 2022 年上半年意识形态工作总结和下半年工作计划 一、上半年工作完成情况 2022 年上半年，公司党委严格落实《××省公司意识形态工作责任制实施细则》，坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向，层层压实意识形态工作责任，推动意识形态工作常态化、深入化。
（一）加强组织领导，推动责任落实 公司党委持续高度重视意识形态工作，严格落实意识形态责任制，形成由党委书记全面主抓、党委委员齐抓共管、基层支部落实到位的责任体系，牢牢把握意识形态工作主导权，把意识形态工作纳入 2022 年党的建设工作报告和党建年度工作要点，列入党建工作责任书，与企业经营管理紧密接合，同部署、同落实、同检查、同考核。党委委员深入落实“一岗双责”责任，抓好分管工作领域的意识形态工作，纳入季度、半年“一岗双责”抓党建情况汇报内容。进一步细化党建政工例会制度，定期听取基层党支部意识形态工作开展情况汇报，即时协调和解决发现的问题，为企业高质量发展提供强大的思想保证和思想支持。
（二）加强理论学习，强化理论武装 公司党委高度重视理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组理论学习、“第一议题”、“三
会一课”、党员教育的基本内容，融入日常、抓在经常，进一步深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维持”。年初围绕××省公司党组织部署以及公司实际，制定了党委理论学习中心组 2022 年学习要点，按计划组织集中学习 6 次，开展专题研讨 3 次。基层党组织在经过“三会一课”、主题党日定期学，充分发挥党支部书记理论宣教作用的基础上，利用学习强国、集团公司党务学习平台等载体，开展党员网上自学。制定党史学习教育常态化长效化实施方案，将党史作为支部学习和干部培训的重要内容，导致党员挤出时间学、联系实际学、创新方式学。经过“党员学习教育”微信群和“党支部书记”工作群，第一时间发布党建最新工作信息，发布党员“每周一练”22 期，使全体党员第一时间获取最新理论学习内容和工作动态，保证学习效果。
（三）加强教育导致，深化思想引领 一是教育引领党员干部胸怀“国之大者”。持续跟进党中央关于防控疫情、深化关于外开放、推进碳中和碳达峰、加强科技创新等一系列重大部署，加强宣传习近平总书记重要指示、批示精神，坚决贯彻党中央、国务院的重大决策部署，严格执行集团公司和××省公司落实措施，始终与党中央保持高度一致。利用网站、LE 大屏、微信工作群等，积极开展党中央重大决策部署专题宣传，导致干部职工自觉关切党中央在关怀什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最
重要的利益、什么是最需要坚定维持的立场，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展观念、构建新发展格局的战略眼光、政治能力、专业水平。
二是充分发挥党组织引领作用。围绕2022 年生产经营、改革发展中心工作，深入开展“勇做排头兵、建强主力军、当好引领者、献礼二十大”主题实践活动，制定公司级攻坚任务 21 项，部门级攻坚任务 45 项，班组级攻坚任务 198 项。在 4 月份××地区封闭管控期间，成立 8个党员先锋队，近 130 余名党员职工迅速行动投身疫情防控最前线，并且实行网格化管理，密切联系 300 余名职工群众，即时了解掌握职工群众的思想动态并且科学疏导。深化党建与日常工作融入融合，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，形成旗帜领航、党建引领、聚力争先的整体合力，为上半年产值和利润实现“双过半”提供了坚强保证。
三是选树典范传递正能量。为弘扬正气，凝聚合力，充分发挥先进标杆的示范、鼓励、带动和辐射作用，公司党委依照各类先进评选表彰文件通知要求，采取自下而上、民主推荐等方式，先后顺利完成 2022 年劳动模范、先进生产者、巾帼建功标兵、岗位建功标兵、优秀团员／青年以及党建“两优一先”等各类先进的评选申报工作，选树公司先进个人 61 人，先进集体 18 个，获得集团公司先进个人 4 人、先进集体 2 个，××省公司先进个人 17 人、先进集体 6 个，×××同志“小改造撬动大效益”科技创新事迹被国资委微
信公众号刊发，在企业内部营造出了“学先进”“当先进”的浓厚氛围。
（四）加强正向宣传，凝聚队伍合力 始终坚持正面宣传，旗帜鲜明唱响主旋律，守正创新抓宣传阵地，内聚合力、外树形象。加大政治宣传力度。充分利用企业文化长廊、内部网站、电子宣传栏、微信公众号、抖音短视频以及支部“三会一课”、中心组理论学习等各类宣传载体，以宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六次全会精神等为重点，即时跟进全国两会精神、两级公司重要工作会议精神和企业文化观念的宣贯，统一全员思想共识。传递疫情防控正能量。××地区疫情期间，深入挖掘并且大举宣传在疫情防控工作上好的经验做法以及涌现出的先进员工事迹，在公司网站、公众号累计发布疫情防控相关通讯报道 70 余篇，加强舆论导致和典范示范，当好疫情防控政策的宣传员和讲解员，凝聚全员合力，助力打赢疫情防控阻击战。抓好关于外宣传树形象。发挥通讯员队伍作用，主动了解、掌握企业生产运营最新动态，关于外围绕企业中心任务，在上级公司网站、报刊杂志、行业及地方媒体发稿 253 篇，积极展现各个业务领域的亮点和成绩，展现公司改革发展成就，凝聚了发展正能量。
（五）强化阵地建设，防范化解风险
切实增强意识形态阵地意识，完备阵地建设和管理制度，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，加强网站、QQ 及微信工作群、活动场所等管控，认真组织开展不良信息专项清查工作，牢牢掌握主动权，做到守土有责、守土负责、守土尽责。年初以来，关于网站信息发布进行了统一规矩，建立分管领导审核机制，关于 QQ 工作群、微信工作群进行了归并且管理，明确群主负责制，时刻保持工作群绿色、安全、干净的工作状态，确立网络意识形态工作安全警戒线。同时，严格执行舆情监控制度，坚持“日监测”，截止目前未发现不良网络舆情事件。积极推进互联网安全管理，导致员工自觉规矩网络行为，坚持不信谣、不传谣、不妄议，加强关于党员干部网络活动和行为的管理，维持清朗网络空间。
二、存在的问题 （一）思想政治学习还不够深入。有的基层党组织书记关于意识形态的认知比较片面，认为意识形态工作偏向于务虚，与基层关系不大。有的党员干部政治理论学习不够主动、不够深入，没有真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
（二）宣传工作实效和质量有所欠缺。主要是关于公司重点工作缺乏跟踪和把握，政治敏感性不高，宣传时机跟不上工作进度，暴露出宣传系统捕捉亮点、导致舆论和宣传教育职工能力需要进一步增强。
（三）网络舆情管控的精准性不强。各别职工关于“互联网不是法外之地”的认识不足，在微信朋友圈或者群里发布否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论。关于此，暴露出基层支部管理党员、教育党员还有空档、缺位的问题。
上述问题，公司党委将认真研究，在下一步的工作中统筹加以解决。
三、下半年工作计划 2022 年，公司党委将继续加强关于意识形态工作的统一领导，把牢政治方向，抓好责任落实，强化理论武装，深化宣传引领，不断提升意识形态工作质量实效，切实打牢迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神的思想基础。
（一）牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把正确的政治导向要求贯穿到公司工作各领域，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。规矩党内组织生活，加强党风廉政建设和作风建设，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维持中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）层层落实意识形态主管责任。进一步强化“党委领导、党委宣传部统筹协调、各相关部门各负其责、齐抓共
管”的工作机制，敦促基层党支部增强政治敏锐性和政治辨别力，切实担负起意识形态工作的领导责任。将意识形态作为年度党建考核的重要内容，推动支部书记把意识形态工作摆上重要议事日程，经常分析研判意识形态领域的新情况新动向，即时有效地加以应关于。深化舆情管理和风险防控，辨析意识形态领域的突出问题，关于重大事件、重要情况、重点工作中的职工思想动态加强和研判，密切关切倾向性苗头性问题，有针关于性地进行导致、分析问题、商议关于策，维持意识形态安全。
（三）不断强化创新理论武装。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，即时开展党的二十大精神宣贯活动，开展党委书记讲党课和党委委员基层宣讲，举办专题研讨和读书班，促进全体党员学深悟透、知行合一。依托党委中心组集中学习、“第一议题”、支部“三会一课”等载体，深化党史学习，实时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要论述和批示指示精神，进一步促进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。加强党规党纪教育、廉洁警示教育和作风建设教育，营造风清气正、心齐劲足的政治生态。
（四）进一步加强宣传工作力度。把宣传工作建设作为巩固和拓展意识形态阵地的重要途径，加大内外宣力度，进一步拓展小红书、微信视频号等宣传载体，夯实文化阵地，
搭建企业原生文化平台。开展“迎接党的二十大”、形势任务教育等系列主题教育活动，广泛开展“红色宣传”教育，强化社会主义核心价值观导致，大举开展多形式的志愿服务活动，导致广大职工坚定理想信念，积极投身实践，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。高度重视宣传思想文化队伍建设，开展专题培训和业务交流，打造一支政治思想坚定、业务素质过硬、专兼接合的宣传思想文化干部队伍。
（五）打造坚强意识形态阵地。抓好“勇做排头兵、建强主力军、当好引领者、献礼二十大”主题实践活动，定期通报和研究推进措施，确保各项任务务期必成。深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工所思所想所盼制定任务清单，大举推进落实到位，营造和谐企业。深化党建融合，发挥基层支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，大举宣扬生产经营工作中的先进事迹、先进人物，凝聚爱岗敬业的榜样力量，贯穿在企业改革发展中，推进企业更好更快完成各项年度任务目标。
（六）强化网络意识形态管理。贯彻“谁主管谁负责、谁主办谁负责”和业务领域管理原则，切实加强关于公司内网、微信公众号、微信和 QQ 群等网络载体的管理。坚持工作群内聊天发言实名化、公开言论守规矩，监督一切党员和职工群众都不得出现违背党和国家大政方针、违背宪法法律、危害国家安全、损坏民族团结等言行，不允许制造传递政治
谣言及丑化党和国家形象的言论，推动全面从严治党的各项要求在基层落地生根。
