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工作总结（ 纪检监察）
-纪检监察工作总结
今年以来， 我委纪检组认真贯彻省、 市纪委和省经贸委纪检监察工作会议和有关文件精神， 结合本委实际， 创新工作机制， 规范行政行为， 加大源头上反腐倡廉工作， 取得明显成效。
截止目 前， 全市经贸系统没有发生一起的违法违纪案件， 干部队伍作风建设持续深入， 机关办事效率提高， 为经贸事业持续健康提供了有力保障。
一、 争创“五强班子” ， 规范从政行为。
今年初， 市委把经贸委班子纳入了“实践三个代表， 争做五强班子”试点行列。
为了扎实做好此项工作，委班子专题研究，制定实施方案，按照“勤学善思， 理想坚定， 政治信念强； 与时俱进， 思想解放， 创新能力强； 勤政务实， 勇于实践， 实干精神强； 团结协调， 维护大局，民主观念强； 牢记宗旨， 艰苦奋斗， 廉洁意识强”的要求， 切实加大班子队伍建设的力度和步伐，为做好党风廉政建设工作起到了表率作
用。
1、 统一认识， 增强班子合力。
我们把“五强班子”建设作为增强班子合力的大事来抓， 不走过场， 不流于形式， 营造了搭一张台、 唱同出戏的良好氛围。
我们鼓励职工以各种方式给班子成员找不足，提意见，同时组织专人收集经贸系统、 相关单位对我委“五强班子”建设的意见、 建议和希望， 把收集的意见整理归纳成条， 逐条地提出整改意见并限期改善。
在“五强班子”建设中全委共收集到各方反馈意见 23 条。
2、 认真整改， 解决突出问题。
根据群众意见， 我们重点解决了三方面的问题：
一是解决好班子、 队伍自身存在的作风方面的.345
不足， 比如班子成员深入基层调查研究不够、 办事效率不高、 整体活力不强等问题； 二是解决好机改后的遗留问题， 比如资产分割、 干部年龄老化、 职工素质偏低等问题； 三是解决好经贸行业发展环境的问题， 主要是理顺行业管理体制， 加强服务协调职能， 建立中小企业担保体系， 成立煤炭技术服务中心等。
3、 建章立制， 规范行政行为。
在“五强班子”建设中， 我委根据变化了的情况， 对去年以来制定出台的 36 个内部管理制度进行了修订完善， 并补充新增了 10 余个制度。
这些制度在充分讨论的基础上， 三易其稿， 汇编装订成册， 人手一本。
做到了委内各项工作严格按章办
事， 出了纰漏， 照章惩罚。
二、 开展“六讲六赛” ， 转变工作作风。
在加强班子建设的同时， 我们重视调动职工的主观能动性， 注意引导职工最大限度地发挥作用， 使我委职工面貌昂扬奋进， 机关气氛一派生机勃勃。
1、 加强职工教育。
定期不定期地召开职工大会， 学习传达国家、省和市上重要文件精神， 引导职工加强思想修为，
着力建设一支思想先进、 政治过硬的经贸队伍； 发挥共、 工、 青、妇群团组织的作用， 组织职工学习法律知识、 业务技能， 还通过看录象、 听报告、 参观考察、 交流、 讨论等多种方式， 不拘一格提升职工水平， 特别制定《职工专业培训制度》， 鼓励和支持职工业务学习，提高职工的专业技术水平和学历层次。
2、 开展“六讲六赛” 。
我们在科室之间、 职工之间开展主要内容为“讲政治， 比立场信仰， 赛大局观念； 讲学习， 比进去精神， 赛业务能力；讲正气， 比遵章守纪， 赛协作精神； 讲法治， 比学法用法， 赛执法水平； 讲创新， 比实干巧干， 赛工作实绩 .345
； 讲奉献， 比文明服务， 赛勤政为民”的讲、 比、 赛活动。
为了使活动持续、 深入、 有效地开展下去， 我们注重阶段性的总结表彰， 量化评优标准， 突出的先进的予以奖励， 敷衍的漠视的予以惩戒。
3、 强化目 标管理。
我们把目 标管理作为一项刚性任务来抓， 全年目标经委务会确定后， 逐级分解到科室和个人头上， 严格督查落实。
规定各科室于月 末、 年末前对全月 、 年度目 标执行情况进行总结， 写成书面材料交考核小组总评， 逗硬奖惩。
4、 严格责任追究。
我们认真组织行政执法人员学习涉及经贸领域的相关法律、 法规， 贯彻执行我委制定的《经贸委行政执法规定》、《行政执法监督检查规定》、《委内行政执法责任制》、《行政执法错案责任追究试行办法》 等规定， 加大经贸行业违法违规案件查处力度； 对行政执法主体及其行政执法人员在行政执法过程中，因故意或过失给公民、 法人或其他组织的合法权益造成重大损害的， 依法予以纠正， 并对负有错案责任的行政执法人员予以追究， 绝不手软。
三、 建立“三项制度” ， 落实发展保障。
1、 党风廉政责任制度。
一是把党风廉政建设纳入委党组和干部职工队伍建设的重要内容， 坚持把党风廉政建设与经贸行业发展、 与重点工作任务、 与干部队伍建设紧密结合起来， 做到工作一起部署， 任
务一起安排， 检查一起进行， 考核一起落实。
二是分解落实党风廉政建设责任。
全委党风廉政建设由党组书记承担第一责任， 纪检组长承担第二责任， 党组成员按分工承担分管科室的党风廉政建设领导责任， 各科室负责人承担所在科室的党风廉政建设第一责任。
同时， 党组书记要与党组成员签订党风廉政建设责任书，党组成员要与所分管的科室负责人签订责任书， 并制作警示牌， 做到履行党风廉政责任警钟长鸣。
2、 政务公开制度。
一是适时公开制度。
机关工作规则、 职能职责、目 标任务、 领导成员及其分工相对固定， 根据情况适时调整； 有关重.345
要政策、 文件等适时公开； 经贸发展情况定期公开； 行政事务和政务服务随时公开； 重大事项、 群众要求公开的事项及时公开。
所有公开的内容要根据变化情况适时更新。
二是公开重大事项集体研究制度。
对涉及全局性重大决策、 重大审批项目 ， 应按规定程序， 经委班子成员集体研究后公开。
三是首问责任制度。
第一个接待企业或群众到委机关来办事的同志即为首问责任人， 出了问题， 按优化投资环境警诫制度予以处罚。
四是监督评议制度。
设置意见箱、 监督电话， 听取群众意见， 及时答复和督促落实。
3、 监督管理制度。
我们重点抓了四个方面的监督管理：
一是党风廉
政建设责任人的直接监督。
要求党风廉政建设责任人与各责任对象开展廉政谈话和诫勉谈话， 并加强经常性的监督管理， 对违纪违规苗头及时制止， 对违纪违规事件报告党组调查处理。
二是加强纪检组的职能监督。
我们纪检组积极发挥职能监督作用， 对重点、 热点及敏感性工作， 要积极参与、 提前介入； 对有审核、 收费和处罚职能的科室，先给予警示告诫， 并开展不定期的检查和抽查。
三是重视干部职工和社会各界的监督。
我们重视采纳干部职工的意见和建议， 重视来信来访案件线索， 重视社会各界的舆论反馈， 对群众的来信来访， 检举揭发， 我们认真对待， 高度重视， 全力查处。
四是通过开展调查研究实施监督。
党风廉政建设责任人和纪检组进一步加强了调查研究工作的力度， 在调查研究中发现和纠正党风廉政建设工作中的偏差， 并及时修订和完善对策， 堵塞漏洞； 在调查研究中发现案件线索， 查处腐败行为。
四、 狠抓“四项工作” ， 务求工作实效。
1、“企廉”工作。
一是突出工作重点， 落实任务。
全市专题召开了“企廉”工作专题会议， 安排部署了全年任务和重点。
市委、 市纪委领导对“企廉”工作也提出了明确要求。
二是积极介入企业每年一次的企业领导干部专题民主生活会，要求把领导干部执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职报告的重要内容， 就领导干部“五风”方面存在的问题接受群众评议， 在与群众的沟通中解决问题。
三是强化
经济责任审计制度， 对领导班子、 领导干部在企业改制过程中执行廉洁制度进行监督和检查。
四是完善企业反腐败工作机制， 特别对涉及钱、 权、 人等方面的问题， 建立健全管理制度， 做到规.345
范运作。
2、 企业减负工作。
我们主要采取了以下措施， 强力治乱减负。
一是政务公开，服务企业。
涉企部门公开办事程序、 收费标准和办理时限，发挥行政服务中心作用， 简化企业办事程序， 提高效率， 实施明白卡制度， 公开收费项目 ， 制发收费明白卡。
二是清理政策， 优化环境。我们贯彻落实中、 省、 市关于取消不合理收费项目 的相关文件精神不打折， 保证在经贸领域内， 该取消的全部取消， 不设置“保护区” 。
全市先后两批共取消了 68 项不合理收费项目 ， 重申取消 13 项不合理收费， 实行优惠降低收费标准项目 38 项。
根据国家法律法规， 修改或重新制订操作性强的优惠政策。三是加强督办，实施监督。各区 （ 市、县）集中开展了投资环境专题调查，并组织企业、 工商户对行政部门、执法部门和服务行业进行民主评议，对反映出来的问题及时调查并按规定给予处理。
各级减负办对各部门贯彻落实中央关于减轻企业负担规定和各级政府一些优惠政策开展经常性的检查， 并督查督办。
建立了企业减负监督员制度。
四是明确责任， 严格考核。
我委制发了《广安市企业治乱减负工作目 标管理考核办法》， 并以市工业领导小组文件下发，明确了各级各部门的职能、 责任、 考核办法和标准。
各区 （ 市、
县）
减负办也对目 标任务进行了分解下达， 初步建立起了目 标分解落实、 监督考核体系。
五是初步建立起对企业检查准入制度。
今年初我委即制订了《广安市对企业检查准入制度》，
8 月 16 日 召开了全市控制对企业检查协调会，使各相关部门及企业明确了检查必报批的意识。
根据有关部门检查计划安排， 我委牵头市监察局、 市政府法制办联合批复下达了 9－ .月 对企业的检查计划。
3、 信访和案件查处。
我们历来重视群众来信来访， 对上级有关部门交办查处的信件， 尽快核查结案上报， 对未及时结案的做好催办、 督办工作。
转交下级经贸部门查处的案件， 以打电话、 发函或派专人检查的方式进行监督， 避免形成积案； 对群众反映、 检举、 控告的问题，指派专人明察暗访， 形成书面材料， 根据实际情况， 做出相应处理。同时，指派专人不定期对近期群众上访问题进行排查归类，上报市委、市政府信访主管部门备案。今年以来，我们纪检共查处信访案件 6 件。做到了件件有着落， 事事有结果。
4、 纪检队伍自身建设。
坚持半月 一次政治、 业务学习制度， 每次学习确定一个主题， 每个主题由一名纪检干部主讲； 要求每个纪检干部每年写出有较高水平的调研文章或理论文章 1—2 篇； 要求纪检队伍严格遵守党风廉政建设纪律， 时刻自省、 自警、 自励， 约束自我行为，按照廉政建设责任制的要求， 加强职责范围内的党风廉政建设工作，从严要求下属、 配偶和子女， 确保自身没有违纪行为， 确保不出现责
任范围内的违纪事件。
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