下面是小编为大家整理的2007年老干部工作总结（2022年）,供大家参考。
2007 年老干部工作总结
一年来， 在区委老干部局， 人事局指导下， 在办事处党工委的正确领导下， 我们进一步加强了 离退休干部党支部建设， 积极落实好老干部的政治、 生活待遇， 不断细化老干部服务工作， 顺利地完成了 一年的工作任务，充分的发挥了 老干部在“三个文明” 建设中的积极作用。
现将一年来的工作情况汇报如下：
一、 深入学习贯彻上级文件精神， 认真落实好老干部的政治待遇 按照上级部门的有关文件要求， 结合老干部们的自 身特点， 我们继续坚持每月 一次的学习制度。
采取以集中学习为主， 自 学为辅的学习方式，进一步加强、 规范了 老干部党支部建设， 认真落实好老干部的政治待遇。今年 5 月 份， 离退休第二党支部被授予济南市先进离退休党支部。
一是开展形式多样的学习活动。
充分利用报纸、 远程教育网络、 电视等多种教育方式， 组织老干部学习了 十六届五、 六中全会和十七大报告的精神、 社会主义荣辱观主要内容、 上级党委以及街道党工委重要的文件、离退休干部人物事迹等， 并及时向老干部通报办事处的情况， 使老干部们能保持政治上的清醒和坚定， 在思想上、 政治上和行动上与党保持高度的一致。
针对老干部体弱、 有病的情况， 对不能参加组织生活的老党员 ， 采取定期登门拜访或打电话慰问的方式， 与他们交流、 谈心、 了 解他们的思想动态， 对于存在的问题及时解决。
二是进一步加强老干部党支部建设。
抓好组织建设是离退休干部党员建设的基础和保证。
一年来， 我们根据上级文件要求， 为三个离退休党支部成员 建立了 “四卡”， 即党员 信息卡、 活动记录卡、 联系群众卡，
建言献策卡， 摸清了 支部党员 的家庭情况、 身体状况、 特长爱好等内容， 实现了 支部成员 的“户 籍化” 管理， 进一步规范了 离退休党员 的管理制度。
同时， 结合离退休党支部实际情况， 从离退休党员 的实际出发， 健全完善了 学习制度、 组织生活制度、 党员 管理制度、 党费收缴制度等工作制度和活动室、 学习室、 保健室以及读书橱、 电视机、VCD 等学习活动设施， 并建立了“四簿”， 即组织生活记录簿、 缴纳党费记录簿、 学习情况记录簿、 党员 作用发挥登记簿， 将党员 日 常的学习活动、 组织生活记录在册， 实现了 离退休党支部工作的规范化、 制度化。
三是根据老干部的特点， 定期对老干部进行走访。
为了 认真落实好 “三个机制”， 我们采取了 对老干部定期走访制度， 定期对年老体弱的老干部进行走访， 了 解他们的需求， 及时解决他们生活中的各种困难， 做到“三个必访” 即有困难必走访， 住院必走访， 重大节日 必走访。
春节前夕， 我们召开了 老干部座谈会， 专门成立了 慰问领导小组。
在党工委书记、 副书记带领下， 我们走访了 老干部们， 并给他们送去了 年货和生活用品， 带去了党的温暖和办事处领导的关怀。
四是做好刊物的征订、 发放工作。
我们为每一位退休干部订阅了 《老干部之家》， 为每一位离休干部订阅了 《老干部之家》、《老干部参考》。
并正对为行动不便老干部的特点， 采用邮寄的方式， 将刊物寄送到他们手中。同时由于许多离休老干部年龄较大等身体原因， 不能到办事处参加各种活动。
我们为 8 名 离休干部订阅了《大众日 报》， 使其及时了 解党的方针和政策， 丰富他们的晚年生活。
二、 确保离退休干部“三个机制” 有效运转， 全面落实好老干部的生
活待遇。
“两费” 问题关系到老同志的晚年幸福， 关系到党的老干部政策的落实， 关系到老干部队伍的稳定， 是全面落实好老干部生活待遇的重要问题。因此， 我们将解决好“两费” 问题当作老干部工作的头等大事来抓。
1、 认真做好老干部的各种离退休费的增发工作。
如：
今年年初和 3 月份， 老干部们和军转干部进行了 调资， 为 7 名 符合条件的离休干部发生活补贴。
我们首先通过各种的途径弄清增资的情况， 在例会上传达上级的文件精神， 做耐心细致的解释工作， 使老同志对增资情况得以了 解。
对于一些年老多病不能到会的老同志， 我们就上门或打电话通知， 确保每一位老干部对工资增长情况得以了 解。
2、 认真做好药费的报销工作。
为了 做好药费的报销工作， 我们绘制了老干部药费登记表， 对每个人的药费认真登记并让老人签字， 同时， 将不能报销的地方给老人解释清楚， 确保每人的药费准确无误。
一年来， 共报销药费
元。
3、 为退休干部更换医疗证和办理医疗保险。
根据上级相关部门的规定，今年， 我们为 25 名 公费医疗的退休干部更换了 公费医疗证， 26 名 无公费医疗的退休干部办理了 医疗保险， 解决了 他们的后顾之忧。
三、 强化细节意识， 切实搞好“双高期” 老干部的管理服务。
为做好离退休老干部双高期的管理服务工作， 我们在工作中做到， 多一点热心， 多一点耐心， 多一点诚心， 多一点恒心， 以最快的速度为老同志办最急的事， 以最实的作风为老同志办最难的事， 不断细化老干部服务工作， 从细微处入手， 设身处地的为老干部着想， 从小事做起， 办好每件事， 做好每个细节， 解决好每个问题， 把服务工作真正做到让老干部们满
意。
1、 加强工作人员 的学习， 不断提高工作水平。
为进一步做好老干部工作， 我们工作人员 认真学习各种理论和业务知识， 掌握老干部的特点。
不断强化细节意识。
定期进行工作交流， 对工作中的问题进行分析， 不断促进工作人员 的工作水平。
积极了 解每位老干部的基本情况和家庭情况， 及时向街道党工委汇报各种情况。
2、 对他们提出的问题， 在不违反政策的前提下， 尽快加以解决。
对老干部提出的一些政策性问题， 积极与上级部门联系， 了 解各种政策和具体情况， 及时对其进行了 走访， 并对各种政策进行了 详细的说明和解释， 使老干部消除了 心中的疑虑， 得到了 老干部和家属的满意。
3、 积极帮助有困难的老干部。
由于老干部们的身体等原因， 他们在很多需要帮助。
如有的老干部身体不好， 家属长期不在身边， 我们就主动上门收缴药费、 送杂志等， 受到了 老干部的好评。
4、 为了 活跃老人的精神文化生活， 老人节前夕 ， 街道党工委组织三十余名 老干部们到周村古大街参观游玩， 老干部们开阔了 视野， 身心愉悦。这次活动于领导重视， 准备充分， 组织有序， 无人在拥挤的古大街掉队。
5、 为了 老人们的身体健康， 九月 份组织离休干部在区医院进行健康查体， 对于不能按时参加的老人， 我们另 做时间安排， 确保不拿下一个老干部。
6、 丁志欣、 魏续英、 韩凤玉三位离休干部分别与今年 3 月 、 6 月 、 10月 去世， 党工委分别到家中安为其亲属， 我们和他们家人一起安排逝人的后事， 结算好药费、 抚恤金和丧葬费。
一年来， 我们做了 一些工作， 也取得了 一点成绩。
但是仍然存在很多
的不足。
明年， 我们将进一步加强老干部党支部的建设， 完善老干部党支部工作， 继续细化老干部服务工作， 真正成为老干部的贴心人。
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