下面是小编为大家整理的党风廉政工作总结（2022年）,供大家参考。
党风廉政工作总结按照县纪委进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求， 市纪检委的正确指导下， 团结一致， 齐心协力， 迎难而上， 加强党风廉政建设， 树立廉洁高效机关形象， 是纪检部门有关规定方面， 认真落实， 大胆实践， 社区党风、 政风、 行风、 佘风不断得到好转。
通过抓廉政， 建设了 一个好班子， 带出了 一支好队伍。
目 前， 社区上下风气正、 干劲足、 精神好、 面貌新。
一、 认真学习贯彻“四大纪律八项要求” ， 完善各项廉政制度 半年来， 设区党共支部始终按照党的“十六大” 和中纪委有关会议精神， 以学习文件， 贯彻条例， 建章立制， 转变作风， 提高效率为重点， 求真务实， 扎实工作， 努力做到勤政为民， 廉政兴社区。
同时在抓好党员 干部自 身建设的基础上， 我社区认真开展遵守“四大纪律八项要求” 党风廉政主题教育。
为认真贯彻落实中央纪委三次全会关于领导干部严格执行“四大纪律八项要求” 、 深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（ 试行）
》 和《中国共产党纪律处分条例》（ 简称两个《条例》 ）
， 根据社区党支部工作部署， 决定在社区党员 干部中， 以副股级以上干部为重点， 深入开展遵“四大纪律八项要求” 党风廉政主题教育活动。
社区党党支部高度重视， 充分发挥党风廉政“大宣教” 格局作用。
利用党报党刊、 电化教育教材等， 组织社区干部阅读和观看， 并
组织党员考试、 讲党课等， 经常性地开展反腐倡廉活动， 进行党风党纪教育， 使广大干部从思想上廉洁守法， 从行为上防微杜渐。
要结合主题教育， 制度了 十几项廉政制度和监管措施， 如重大问题集体讨论决定制度、 预公开制度、 定期审计制度、 政务公开责任制度和群众评议制度， 在此基础上， 又建立了 党委民主议事、 岗位责任、 现场办公、非生产性费用支出定额管理、 工程招投标等制度等， 监管措施也逐步到位。
二、 认真贯彻执行《党内监督条例》 、 《党政领导干部选拔任用工作条例》 等有关廉政规定， 开展“阳光工程” 工作 半年来， 设区党支部认真贯彻执行《党内监督条例》 、 《党政领导干部选拔任用工作条例》 等有关廉政规定， 积极实施“阳光工程” ，不断提高领导班子凝聚力和组织威信， 从而促进了 各项工作的全面开展。
重点抓了 以下三项工作：
规范政务公开， 完善党务公开。
年初， 在全系统政务公开和党务公开的基础上， 对涉及社区的工程建设、 计划生育、 建房审批、 扶贫救济、 征兵工作具体内容以及各项规费收缴情况， 全部向社区广大职工进行及时公布， 自 觉主动接受群众监督。
其次是对机关干部的办公电话费、 公车油修费用、 会议招待等费用按时在社区部公开栏内公布，接受上机干部的相互监督。
再次是实行党务公开制度， 把党委工作目标、 阶段重点工作及进展情况、 党费收缴情况、 党员 发展情况、 干部任免情况等党建工作内容向全局职工及时公开， 受到了 干部职工较高的评价。
三、 认真坚持民主集中制原则 半年来， 设区党支部始终严格执行民主集中制的具体制度， 按照街道党委的民主议事规则， 坚持每月 召开一次领导班子会议， 坚持按时过好党内组织生活， 发扬党内民主， 推进领导方法和合理化和领导决策的科学化， 从而提高党政班子的决策水平和工作效率。
四、 认真履行党风廉政建设责任制 半年来， 设区党支部十分重视党风廉政建设工作， 始终把它摆在全局的重要议事日 程， 根据局领导班子成员 的分工， 健全和完善了 《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》 ， 加强对党风廉政建设工作的力度， 具体做到了 三个到位：
一是组织领导到位。
根据党风廉政建设责任制要求， 及时建立了以街道党委书记组长， 社区书记为副组长， 社区的其它领导班子为成员 的局党风廉政建设领导小组。
街道党委定期研究党风廉政建设现状， 专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了 党委议事日程的常事， 专题研究分析会议也先后组织召开多次， 为在社区全面开展的党风廉政建设奠定了 扎实的思想基矗 二是分工落实到位。
根据责任制分工， 领导班子成员 按照各自 职责分工， 在抓好片、 线各项工作的基础上， 对党风廉政建设负主要责任。
同时， 针对具体的党风廉政建设工作， 专门落实了 具体主管人、参与人， 做到分工明确， 责任落实， 为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
尽管在党风廉政建设方面， 社区能严格按照党的要求去做， 但
差距还很大。
如社区领导班子集体学习不够等问题。
今后， 我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定， 不断根据新形式， 抓好制度创新， 创造性地开展工作， 奉公守法， 恪尽职守， 建设交通事业， 让全社区的党员 干部思想纯洁， 政治坚定， 两袖清风， 干成事业。
