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篇一：支部争星工作总结
部争先创优工作总结暨先进支部事迹材料 党支部争先创优工作总结暨先进支部事迹材料电修车间党支部先进事迹
电修车间支部以“诚信服务，安稳供电”为目标，围绕安全生产这一永恒的主题开展工作。一年来，支部在深入开展“诚实守信与塑化发展”主题教育活动的基础上，以“争创学习型车间”“争创信得过车间”等活动为载体，从强化“三基”工作入手，加强内部管理，提高服务意识，加强领导班子和党员队伍建设，强化支部的基础工作，全面提高了党员的政治素质和技术素质，充分发 狞 挥党员先锋模范作 尼 用和战斗堡垒作用 驶 ，确保了六条注塑 赎 生产线安全、稳定 藻 、长周期运行。X 速 X、XX 年被评为 忧 塑件化工厂目标管 痈 理先进党支部，X 壬 X 年被评为塑件化 谜 工厂先进党支部。
诡
支部首先注重 鸳 加强车间领导班子 窄 建设，以此来提高 驴 车间全体党员职工 扎 的积极性和主观能 喧 动性。结合塑件化 掳 工厂党委开展的创 疑 建学习型领导班子 瑶 活动，班子成员充 绩 分认识到只有领导 嫂 干部率先不断学习 雌 新知识，研究新情 午 况，解决新问题， 锚 才能更好地带动广 炸 大职工提高素质， 恋 迎接挑战。车间领 垫 导班子从学习党的 官 基本理论、基本路 粕 线、基本纲领及现 验 代管理知识入手， 标 以加强班子思想政 艳 治建设、思想作风 育 建设，提高领导能 朱 力和领导水平为内 精 容，围绕车间中心 赊
工作，联系实际， 妒 学以致用，进一步 凑 提高了班子成员的 帜 综合素质和领导班 涩 子的凝聚力、战斗 怎 力，为车间全面完 庶 成塑件化工厂交给 中 的各项任务提供了 孺 可靠的组织领导保 秆 证。其次注重车间 椅 领导班子之间的团 夏 结协作精神的培养 懦 ，一年来，党支部 孝 注重车间班子成员 优 的团结与协作，主 钾 要是着重抓生活会 婪 的质量，强调班子 膝 成员要用党员干部 锚 的标准严格要求自 联 己、衡量自己、检 浮 查自己。要求班子 娜 成员要以塑件化工 业厂、车间的整体大 凭 局为重，有问题摆 席 到桌面上讨论。在 岁 车间管理上加强了 丘 群众观念，严格贯 耿 彻了民主集中制原 秉 则。在工作中支部 研 都能以身作则，坚 娇 持生产一线劳动， 幸 主动下班组了解生 堤 产管理情况，集中 迷 精力解决好生产中 糜 的各类问题。带领 鸟 职工完成了塑件化 声 工厂下达的各项任 帽 务。班子获得了车 键 间职工的信任和赞 坑 同。
在支部日 置 常工作上，支部认 泛 真落实公司的《党 营 支部工作细则》， 奥 按照细则的具体要 捌 求做好支部的基础 矽 工作。首先，支部 窒 严格坚持“三会一 虾 课”制度，对支部 你 工作中的一些重大 萧 问题，在党员大会 双 上进行民主讨论， 夷 按照民主集中制的 刑原则，统一思想， 些 作出决议。利用“ 砒 三会一课”的机会 蔗 组织党员定期讨论 烛 支部工作，总结工 佣 作经验，纠正工作 叛 中的缺点错误，使 尧 党支部和班子成员 惨 更好地接受批评和 伞 监督。其次，支部 常 严格“三会一课” 乐 考勤制度，要求每 疲 位党员都要遵守学 埠 习制度，任何人不 乳 得无故缺席，无正 且 当理由，连
续两次 关 不参加学习的，要 惭 提出批评，并在支 宙 部大会上作出检查 焚 ，同时做好党员活 州 动记录，做为考评 终 党员的重要依据。
吁 同时，支部着重提 镭 高支委会会议的质 饶 量，坚持每月召开 碑 一次支委会，有时 贾 根据需要随时召开 鸡 ，必要时召开支委 搁扩大会议，吸收有 狐 关党员干部参加。
岔 会议的议题主要是 障 ：研究车间重大问 宣 题，传达贯彻上级 郁 组织的决议、指示 屠 ，研究有关人事调 攻 整、职工奖惩、各 雹 种先进的评比方面 猿 的问题，研究培养 占 、发展新党员等组 颤 织工作方面的问题 诫 等。另外，为了活 压 跃活动气氛，增强 嫡 支部活动的吸引力 糙 ，支部组织党员参 府 观学习、交流经验 分 ，并结合生产实际 宰 需要组织党员参加 长 义务劳动，调动和 蟹 引导党员参加组织 咎 活动的热情。尤其 扔在生产上出现异常 挟 时，由班子成员带 雨 头，组织党员加班 叶 加点进行抢修，这 版 样既增强了党员的 培 组织性，又使党员 淋 在急、难、险、重 峦 、苦等任务中得到 忿 了锻炼。
在党 弹 风廉政建设上，支 竹 部严格按照党风廉 秸 政建设责任制的内 亦 容对领导班子成员 掂 进行自查自纠，要 寥 求班子成员在加强 伞 自身理论学习的同 俩 时，处处以身作则 谱 ，做廉洁自律的典 李 范。年初在班子会 芯 上，大家认真分析 胁 了车间班子的整体 诀情况，查找班子存 队 在的不足。同时班 芝 子成员对照党风廉 吩 政责任制的有关内 趟 容检查自己，开展 臃 了批评与自我批评 恿 ，为更好地开展全 悦 年的党风廉政建设 凰 工作奠定了基础。
种 在平时的工作和生 涉 活中，班子成员坚 皂 决贯彻执行党的方 筹 针、政策，
认真执 滴 行塑件化工厂对领 遁 导干部提出的“十 姚 个严禁”、“七个 鹰 不准”，经常对照 庸 塑件化工厂的有关 援 规定进行自查自纠 炽 ，主动接受职工群 香 众的监督，认真听 医 取职工群众的意见 摊 。班子成员定期向 寸 上级申报个人收入 牙 情况，一年来，班 说 子成员没有违章违 亚 纪、铺张浪费、公 钟 款消费、收受礼金 抗 礼品现象。
在 聚 思想政治工作方面 轰 ，支部着重做好一 舀 人一事的思想工作 侦 ，保持职工队伍的 统 思想稳定。在抓制 扼 度建设、加大奖惩 拄 力度的同时，大力 朱 加强思想政治工作 铅 ，为稳定职工队伍 漆 ，保证安全稳定供 理 电提供有利保证。
陪 在这方面支部做法 奔 是：思想工作大家 野 做，党政工团一齐 滚 抓。支部建立了从 补 车间领导到班组长 乱 、技术人员和管理 除 人员组成的思想政 延 治工作网络，使思 撵 想政治工作遍地开 旨 化。支部在做思想 惺 政治工作时注意前 兴 瞻性，以超前的工 规 作做好预防，把问 书 题消灭在萌芽。在 沥 下岗分流、基层岗 剥 位竞聘等大的改革 吟 事项中，由于支部 芭的思想工作超前、 斜 到位，没有出现任 妮 何不稳定现象，更 第 没有影响到正常的 别 生产、工作秩序。
忿 今后，塑件化工厂 钓 的改革举措还会很 蝗 多，在做思想政治 杨 工作过程中，支部 壁 要注意准确把握职 马 工的思想脉搏，有 志 针对性地做好职工 藻 思想政治工作，保 平 证各项改革的顺利 家 实施。
在创建 辨 学习型组织方面， 宵 支部结合“争创学 廖 习型车间”活动， 戚 着重在建设两个骨 荧 干队伍方面下工夫 砒 。首先，建设以大 房 学生为主的技术员 示 骨干队伍。支部把 钨 培养大学生技术
员 疮 的时间压缩，提前 脾 给他们压担子，使 内 他们在参加工作的 安第二年第三年就能 蹬 独挡一面。同时， 湍 注重层次，重要岗 辈 位以相隔三年进厂 隧 的大学生做后备。
罕 其次，建设以技师 萤 、高级工为主的工 陋 人骨干队伍。电修 颤 车间的一项重要工 臃 作是传统的设备维 谊 修和安装，这些工 争 作需要具有扎实的 鞘 电气基础理论知识 近 、很强的动手能力 桅 和丰富的实践经验 壕 的工人技师和高级 泻 工承担。目前，电 松 修车间有工人技师 眩 2 人，高级工 8人 奉 。他们工作能力强 易 ，解决实际问题的 只 水平很高，深得领 岩导和职工们的信任 父 。车间要再加强工 劳 人骨干人才的培养 岛 ，使车间工人技师 迎 和高级工的队伍不 尹 断壮大，这样车间 盈 就将形成另一个骨 钠 干队伍，他们将是 救 检维修电气设备所 墅 依靠的中坚力量。
盂
支部还积极指 地 导和支持工会、团 袍 支部按照各自的章 宙 程独立自主地开展 赃 工作。通过党政工 肖 团座谈会的召开， 俊 统一思想，确定计 坯 划，协调工作，根 苟 据职工特点来把握 谊 不同层面职工的思 语 想。做到思想工作 痈 有的放矢，实际管 业 理目标明确，切合 蛰 实际，从而把工作 焰 具体化、人性化。
纸 支部还引导工会和 枝 团支部紧紧围绕企 厕 业生产经营目标和 瘴 改革发展的难点， 员 大力开展劳动竞赛 缝 、合理化建议、技 庙 术革新、青年文明 然 号和青年岗位能手 瞳 等群众活动，使职 环 工的生产热情和聪 不明才智得到充分发 却 挥。
在安全生 蚤 产方面，支部坚持 江 “安全第一、预防 终 为主”
的方针，严 鸯 格执行 hse 管理 选 制度，全面落实安 校 全生产责任制，实 轧 现了安全、稳定、 瞅 可靠供电，实现了 希 各项事故为零。一 进 年来，车间组织两 葡 次 8 个题目的反事 涯 故演习，有 67 人 务 次参加活动，提高 逊 了职工的安全技术 砸 水平，全年没有发 序 生任何设备责任事 拼 故和人身事故。在 妮 电气运行和设备维 把 护的过程中，认真 帜 严格执行电气专业 蝇 “三三二五”制及 投 临时用电、高空作 遮 业等规定，重要的 猜 电气倒闸实行双监 扣 护制，车间领导和 铁 技术员到场监护， 恃 保证了供电安全。
春 一年来，执行第一 茹 种工作票 76 张， 档 第二种工作票 12 泼 4 张，倒闸操作票 袒 98张，停送电联 占 络单 274 张，办 用 理临时用电 83 次 搪 ，没有发现一例违 蛰 章行为。同时支部 篡 还加强隐患治理， 图 为安全供电提供硬 有 件上的保证，全年 压 共解决各种隐患 4 裁 5 项，为安全生产 泽提供了进一步的保 砸 证。
通过一年 僧 的努力，支部建设 初 工作取得了较大的 章 进步，领导班子更 涨 加团结务实，为车 染 间完成各项任务奠 杏 定了坚实的思想基 变 础。电修车间党支 韧 部有信心在上级党 凑 组织的领导和支持 拯 下做好今后的各项 又 工作，为塑件化工 植 厂六套注塑生产线 碌 的安稳供电作出应 此 有的贡献。
篇二：支部争星工作总结
X“夺旗争星”评比竞赛活动总结 “夺旗争星”评比竞赛活动以深入贯彻落实科学发展观为主题以建立创先争优经常性动力机制为目标激励各党支部和广大党员以饱满的热情、创新的精神、务实的作风奋勇争先干事创业。XXX 党支部一直把激发党支部和广大党员的争创热情和内在动力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围全面提升创先争优活动质量和水平作为重要工作来抓所以自开展活动以来受到了广大职工的一直好评。现将活动期间所做的工作总结如下 一、活动开展的主要内容 1、积极开展知识竞赛活动。我 XX 围绕实现争创目标紧密结合实际开展主题鲜明、内容丰富的竞赛活动形成全员争当先进、组织争创一流的局面推动 XXX 工作不断提升质量。2、树立模范带头作用。针对我 XX 的党支部的工作内容树立典型表彰先进标兵党员在工作中要围绕发挥先锋模范作用、保持先进性引领身边的党员提高党性修养、能力水平、工作业绩等方面争当优秀共产党员形成所有党员同志以模范为目标共同竞争向上夺旗争星。
3、以制度化的规范建立长效机制。“夺旗争星”活动仅仅是建立竞争机制的一个良好的开端在“夺旗争星”活动的契机下将建立规范的制度以促使所有的党员同志时刻
严格要求自己在日常工作中处处发挥好排头兵的先进典型作用。
二、活动开展的具体措施 1、成立“夺旗争星”领导小组 组
长XXX 副组长XXX XXX 成
员XXX XXX XXX XXX
“夺旗争星”领导小组负责党支部自荐工作在公司党委的统一领导下每季度开展一次“党员之星”评比活动。
2、联系实际明确目标。我 XX 党支部围绕中心工作、推动工作落实、提升自身建设水平制定争创目标和工作措施要紧密联系职能任务突出重点工作。
3、强化督查确保达标。我 XX 党支部要把“夺旗争星”活动开展情况列入年度考核范围考核评价结果与党员干部的实绩评定、工作奖惩相结合。公司党委将定期不定期对各支部开展责任目标完成情况进行督导检查对活动成效明显、工作业绩突出的单位和个人进行表彰对活动组织不到位、工作进展不理想的予以通报。各支部在日常工作中要切实履行职责把“夺旗争星”作为创先争优和推动工作落实的重要抓手摆上议事日程制定具体实施方案专门安排部署。
三、活动开展的主要经验
1、营造了“比、学、赶、超”氛围。“比”。横向同兄弟单位的同收费员比较纵向同本单位的先进比较比精神状态、比工作绩效、比创新能力、比服务水平在“比”中求进步。“学”。向兄弟单位学向其他同事学学知识、学技能、学经验、学服务在学中增长知识提高技能增强工作能力。“赶”。找准在兄弟单位及本单位各项工作中树立的赶超标杆在追赶中不断缩小和先进的距离提高自身素质。“超”。树立榜样找准目标定准方向超越标杆。
2、在夺旗争星上党组织和党员围绕实现对标目标开展了形式多样的竞赛活动结合岗位职能和工作实际设立了不同类型的“先锋旗”、 “模范星”、 “红旗手”、 “岗位标兵”等载体争创局面活跃氛围浓厚引导基层党组织和党员努力把本职工作干得更好、事争一流的作用得到了很好发挥。
今后XXX 党支部将继续深入开展“夺旗争星”活动进一步拓宽党组织和党员服务人民群众的新渠道、新途径不断巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果健全和完善创先争优的长效机制。同时为 XXX 创造良好的内外发展环境。
篇三：支部争星工作总结
X 关于在基层党组织和党员中开展夺旗争星评比竞赛活动的实施方案 为抓好贯彻落实推动创先争优活动深入开展结合我站实际经党支部研究特制定《XXX 关于在基层党组织和党员中开展“夺旗争星”评比竞赛活动的实施方案》 具体内容如下 一、指导思想 “夺旗争星”活动是推动创先争优活动的重要举措和有力抓手。各级党组织和党员都要以推动中心工作落实、争创一流业绩为重点对照可学可比的先进典型和工作标准查找差距不足制定赶超措施开展“夺旗争星”评比竞赛活动让“流动红旗”切实流动起来让“党员之星”切实闪耀起来进一步激发广大党员干部创先争优的内在动力提高凝聚力和战斗力不断优化发展环境提升服务水平为高速事业的又好又快发展提供保障。二、组织领导 我站成立“夺旗争星” 评比竞赛活动领导小组。
组
长XXX 副组长XXX XXX 成
员XXX XXX XXX XXX
三、评比范围 XXX 全体共产党员;
四、评比标准 (一) “夺旗”标准 以“五好”先进基层党组织为标准争夺 XXX
XX 面创先争优流动红旗可具体对活动覆盖、组织领导、宣传工作、制度建设、选树典型、检查指导、党建带群建等方面的工作进行考核把我 XX 年中考核结果作为评选推荐的重要依据。
(二)“争星”标准 以“五个表率”为具体要求争当 XXX XXX 名创先争优党员之星。与党员承诺、践诺活动开展相结合突出积极为群众办实事、办好事突出党员先锋模范作用发挥带头践行社会主义荣辱观以实际行动弘扬正气。
五、评比步骤 “夺旗”按照党组织自评、群众测评、上级党组织定评的方式和程序进行。
“争星”按照个人自评、群众测评、支部初评、上级党组织定评的方式和程序进行。填写《先进基层党组织申报表》和《优秀共产党员申报表》 最终由 XXX党委审核确定“夺旗争星”先进集体和个人并以 XXX 党委文件予以表彰。具体评比时间和名额分配根据 XXX 下发的通知进行。
六、活动要求 1、加强领导明确责任。
“夺旗争星”活动由创先争优活动领导小组统一组织开展并适时进行督导检查。各单位
负责人为活动的第一责任人要切实履行第一责任人责任确保活动扎实有效开展。
2、注重协调统筹兼顾。开展 “夺旗争星”活动与促进公司中心工作结合起来统筹处理好开展活动与推进各项工作的关系做到两不误、两促进确保活动真正取得实效。
3、注重宣传营造氛围。对“夺旗争星”活动中涌现出的先进典型要及时进行总结提升典型层次并通过媒体报道、宣传窗、简报等多种方式进行宣传推广先进经验发挥典型示范带动作用 努力在站形成学习先进、 崇尚先进、争当先进的良好氛围。
4、实事求是杜绝虚假。推荐评选工作务必认真细致自下而上 充分发扬民主 广泛听取本单位广大群众的意见。所推荐的党组织和个人事迹必须真实可信群众公认经得起检验。在推荐评选过程中凡属弄虚作假的行为一经发现立即取消评选资格予以通报批评并作出严肃处理。
XXX
2011 年 5 月 6 日
篇四：支部争星工作总结
煤矿**队党支部 党员“争星晋级” 竞赛活动考核标准为加强我支部党员队伍建设， 提高党员素质， 充分发挥党员的先锋模范作用， 增强党支部的战斗力、 凝聚力和号召力， 根据公司党委的有关要求， 在支部全体党员中开展“争星晋级”活动。
特制定如下考核标准。
一、 考核对象：
本党支部全体党员 二、 考核内容：
1、 政治素质星。
积极宣传贯彻党的路线方针， 自觉树立正确的世界观、 人生观和价值观， 具有坚定地理想信念； 有较高的政治敏锐性和政治鉴别力， 在大是大非面前旗帜鲜明、 立场坚定， 在思想上政治上始终与党中央保持高度一致； 自觉参加党内组织生活， 积极拥护和支持企业改革， 带头落实上级决策。
2、 工作业绩星。
带头爱岗敬业， 认真履行岗位职责， 具有强烈的事业心、 责任感； 勇于开拓创新， 主动参与科技创新技术改造， 积极献计献策； 严格履行党员安全责任区职责； 听从领导， 服从分配，出色完成组织交办的各项急难险重任务， 在本职岗位上做出优异成绩。
3、 业务技能星。
勤奋学习， 善于钻研， 熟悉本职工作， 掌握一流岗位技能， 成为本职工作的行家里手； 积极参加岗位练兵， 技术比武活动， 并取得好成绩； 做到一岗多能； 主动“导师带徒” ； 工作无失职、 无三违、 无事故。
4、 服务群众星。
密切联系群众， 牢固树立全心全意为人民服务
的思想； 积极为一线职工服务， 态度热情， 耐心周到； 主动为职工群众做好事、 办实事； 热心公益事业， 积极参与志愿服务活动等； 团结同志， 乐于助人， 主动与困难职工、 安全薄弱人物结成帮扶“对子” ，群众威信高。
5、 遵纪守法星。
认真遵守国家法律法规和企业规章制度， 带头遵守社会公德、 职业道德、 家庭美德； 不听信和传播反动言论， 不传播“小道”消息； 不参加邪教和其他非法组织； 不参加越级上访或集体上访； 倡导文明新风， 破除封建迷信， 带头执行文明行为规范。
三、 考核方法：
（ 一）
方法步骤：
1、 支部 成立考核小组（ 由支部书记和 2 名职工代表组成）， 按照公司党委制定考核细则（ 详见附表）， 实行一月 一考核。
2、 每月 底由考核小组负责收集各党员参加竞赛活动的相关资料，汇总后进行集中考核。根据考核细则中 5个方面的内容设置5个星级，每个星级按照 20 分进行考核计分。
单项考核获得 18 分及以上， 获得 1 颗星， 低于 18 分不得星。
3、 获得 4 至 5 颗星的为“先进党员” ， 获得 3 颗星的为“一般党员” ，获得 2 颗星以下的为“后进党员” ， 年度内累计获得 5 颗星最多的党员为“最佳党员” ， 优先推荐申报公司各类先进的评选。
（ 二）
加分项：
1、 政治素质。
获得公司级、 集团公司级、 市级以上荣誉表彰的，分别给予加 1 分、 2 分、 3 分。
2、 工作业绩。
积极开展小改小革、 技术创新活动， 创新有实际
效果。
创新项目 申报公司获奖的加 3 分， 集团公司的加 5 分；
3、 业务技能。
在公司、 集团公司各种竞赛、 比武中获得前三名的， 依次加 3 分、 2 分、 1 分。
（ 三）
否决指标：
月 度内出现下列情况之一的， 一票否决， 评为后进党员：
1、 受到党内严重警告或行政记过以上处分的；
2、 有违法违纪行为被公检法部门查办的；
3、 在支部举行的民主评议中， 被评议为不合格党员的；
4、 因工作失职、 失误造成重大责任事故或造成严重影响的。
5、 不缴纳党费的；
四、 工作要求：
1 、 各党员要高度重视这项活动， 要把“争星晋级”竞赛活动作为贯彻落实党的十八大精神，努力提高自身业务和履职能力的一项重要工作。
2、 各党员要以此活动为契机， 在工作中发挥带动作用， 树立争先创优意识， 努力保持共产党员的先进性。
3、 要结合本岗位实际， 突出安全生产管理的重点和难点， 创造性地开展工作， 确保实现安全生产。
***队党支部
2013 年 1 月 5 日
**煤矿党员“争星晋级” 竞赛活动考核表 党支部：
***队党支部
党员姓名：
考核时间：
考核结果
星 项目 考核内容及标准 分值 扣分原因及分数 小项得分 政 治 素 质 星 （20）
1、 积极参加《党课》、 组织生活会、 党员大会、 党小组会， 带头参加安全教育和政治理论学习， 做到有事请假， 不迟到。
缺一项， 扣 2 分， 一处不规范， 扣 1 分。
10
2、 主动学习业务技术知识， 认真学习支部学习配档表规定的内容。
建立学习笔记， 笔记有学习要点和学习心得。
参加各类考试达到 95 分及以上。
缺一项， 扣 2 分， 一处不规范， 扣 1 分。
10
工 作 业 绩 星 （20）
1、 听从领导， 服从分配， 认真履行岗位责任制， 按时完成当日 工作量， 工作质量优。缺一项， 扣 1 分。
5
2、 坚持岗位自主创（革）
新， 季度内有一件以上创（革）
成果， 新积极参与区队集体创新， 并发挥作用。
缺一项， 扣 1 分。
5
3、 严格履行党员安全责任区职责， 区队月 度考核达到 95 分及以上。
否则， 该项不得分。
5
4、 正常出勤， 严格执行请销假制度。
否则， 该项不得分。
5
业 务 技 能 星 （20）
1、 积极参加区队及矿开展的岗位竞技等各项活动， 不得无故不参加。
否则， 该项不得分。
5
2、 做到一岗多能， 取得两个以上岗位资格证。
否则， 扣 3 分。
5
3、 主动“导师带徒”， 签订师徒合同， 徒弟实现安全作业。
缺一项， 扣 2 分。
5
4、 工作无失职、 无事故。
否则， 该项不得分。
5
服 务 群 众 星 （20）
1、 对群众态度热情， 工作服务周到。
职工反映一次工作不到位， 扣 2 分。
5
2、 自觉执行承诺践诺， 明确承诺项目， 制定践诺措施， 按时兑现承诺， 保持承诺践诺的连续性。
缺一项， 扣 1 分。
5
3、 主动与困难和有思想情绪的职工结成帮扶“对子”， 及时进行帮扶， 并有记录及双方签字。
缺一项， 扣 1 分。
5
4、 按时参加民主评议党员， 认真查摆自身问题， 搞好个人自评， 提出整改措施， 形成个人摆查发言提纲， 群众评议优秀。
缺一项， 扣 2 分， 一处不规范， 扣 0. 5 分， 被群众评议为不合格党员的， 一票否决。
5
遵 纪 守 法 星 （20）
1、 严格执行《党章》 规定， 维护党的形象， 遵纪守法， 不听信和传播反动言论， 不传播“小道” 消息， 敢于同不法行为作斗争。
否则， 一票否决。
5
2、 不参加邪教和其他非法组织， 不参加越级或群体上访。
否则， 一票否决。
5
3、 认真执行党组织决议、 决定， 履行党员义务， 按时按规定比例交纳党费。
否则， 扣2 分， 不缴纳党费的， 一票否决， 连续 6 个月 不缴纳党费的， 按照自行脱党另行处理。
5
4、 带头遵守社会公德、 职业道德、 家庭美德和个人品德， 带头执行文明行为规范。
否则， 违反一项次扣 3 分。
5
篇五：支部争星工作总结
部创先争优活动总结 我校党支部以县局党委 “创先争优”活动方案为依据，严格执行学校党支部党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极“创先争优”，按上级要求，我校“创先争优”活动已告一段落，为了把此项工作做得深入细致，取得实效成果，特将我校本阶段工作总结如下：一、领导高度重视
为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我校创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我校组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础；三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创中心小学辉煌业绩做出党员干部应有的贡献；四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。
二、扎扎实实开展好第一阶段的各项工作
1．我校按县委、创先争优领导小组和局党委文件精神，组织学校领导班子全体成员学习创先争优的相关文件，确定我校工作思路，谋划我校工作方案。
2．我校召开全体党员会议，传达上级有关文件精神。布置我校召开党员
座谈会、普通教师座谈会的相关事宜，为剖析我校存在的影响创先争优的不利因素，为制定方案打下基础。
3．我校组织全体党员干部，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了我校的工作方案。学校党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体领导干部、全体党员教师创先争优的积极性、主动性。
4．我校党支部积极行动，开展“一诺三评三公开”活动。党员干部和党员教师公开亮诺，各自建立“创先争优”活动公开承诺督查落实台帐，以“创先争优”做人民满意的教师为契机，学校党支部实行“台帐”式管理， 一是据实建帐；二是对帐落实；三是据帐督察。以保证各项承诺落到实处。
5．组织党员认真学习，并撰写论文《开展创先争优活动的精神动力作用研究》
6．我校将征集上来的影响创先争优的不利因素进行汇总，再次召开领导班子会议，补充和完善我校“创先争优”工作。
7．通过全体党员民主评选优秀党务工作者和优秀党员各一名。同时号召党员教师在自己的岗位上争先创优。
三、制定了相关的制度
为保证创先争优工作有效推进，我校制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员参加学校优质课活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员争做优秀班主任活动制度》。通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。
四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优
为把创先争优工作扎实推进，我校将围绕“五个好”、“五个模范”的要求，具体开展以下几项活动：
(一) 在全体党员中开展优质课评比评比活动。活动时间拟定为新学年第一学期。具体要求全体党员干部都要参加，参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我校将对积极参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。
(二) 在全体党员教师中开展争做优秀“三八红旗手”活动。
此项活动，将在全体女党员中开展，活动目的在于树立女党员的威信，实现一点带一面、一面带一片的目的，促成全体女教师爱校、为南关学校奉献工作积极性，充分发挥女教师“半边天”作用。
(三) 在全体党员中开展“党员帮扶活动”
党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶；二是在全体教师中开展对“后进生”的帮扶活动。开展这项活动，班主任老师责无旁贷，其他党员教师包括任课教师、非任课教师都要积极参与，从而促成我校“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。
(四) 在全体党员中开展争做优秀班主任活动。
班主任是学校最基层的管理者，是学校各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对学校各项工作起着积极的促进作用。为此，我校决定在全体党员中开展争做秀班主任活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班风建设、理文发表、经验交流等。
(五) 在全体党员干部中开展岗位奉献活动。我校将在教育教学工作中，紧紧抓住期中考试、学科抽测等有利时机，全面开展党员岗位奉献活动，学校要求党员教师就应该做一流教师、出一流成绩、有一流品质。
到目前为止，我校已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，南关学校的党支部一定会成为先进党支部，南关学校的共产党员也一定会成为优秀共产党员，南关学校的教育教学工作也一定会再上一层楼。
篇六：支部争星工作总结
党支部“对标规范、晋级争星”活动考核评价参考标准 项目 内容 考评
标
准 得分 扣分 思想 建设 （20 分）
重视程度 1 、支部及时向单位领导、领导班子或上级党组织汇报党建工作情况，争取重视和支持
2 落实不到位扣 1 分 2、单位领导班子、上级党组织重视支持、指导党支部工作，从经费、场地、时间等方面予以保证 2 落实不到位扣 1 分
党员教育活动 3、党支部制定有党员学习教育安排、学习制度，有学习教育记录，有考勤登记 2 缺一项扣 0.5 分
4、党员学习教育坚持经常，形式多样，全年不少于 24 次。
2 少一次扣 0.1 分 5、党员学习有笔记、有体会、有交流 2 落实不到位扣 0.5 分
6、支部成员与党员、党员与党员开展谈心谈话，交流思想 2 落实不到位扣 0.5 分
7、“党员周五读书日”活动深入开展，平台建设到位，载体特色明显，形式灵活多样，效果好 8 有一项不落实扣 2 分 组织 建设 （20 分）
党支部 设置及 支部班子建设 8、支部设置合理，实现了党的工作全覆盖 1 落实不到位各扣 0.5 分 9、支部书记配置符合要求 1 10、支部班子健全，缺职能在三个月内增补。支委会成员按要求参加培训，熟悉党建业务 1 11、支委会成员分工明确，团结协作，自觉履行职责，作用发挥好 1 12、支部任期届满，及时进行换届改选 2 未落实扣 2 分 13、换届改选程序符合要求 1 落实不到位扣 0.5 分 14、党支部围绕中心，服务大局，积极协助行政领导完成业务工作 1 落实不到位扣 0.5 分 发展党员工作 15、制定并上报发展党员计划并按计划做好发展党员工作 1 未落实扣 1 分 16、坚持党员标准，严格发展党员程序 3 落实不到位扣 1 分 17、发展党员材料齐全，志愿书、考察表等填写规范 2 有一项不落实扣 1 分 组织生活 18、“三会一课”坚持经常，达到规定次数和人数要求（党员大会一般三个月召开一次，半数以上党员参加；支委会每月一次；党小组会一般每月召开一到两次，党课，一般至少每半年上一次）、 4 有一项不落实扣 1 分
19、配有党员组织生活小书包，组织生活形式富有创新，吸引力强，效果良好 1 落实不到位扣 0.5 分 20、党员领导干部即坚持参加党委（党组）组织生活，又积极参加所在党支部组织生活 1 落实不到位扣 0.5 分
项目 内容 考
评
标
准 得分 扣分 组织建设 （10 分）
党员管理 21、党支部和党员实行承诺制，积极开展承诺、践诺、评诺活动 1 落实不到位扣 0.5 分
22、开展评议党员活动，表彰先进，教育帮助后进，妥善处置不合格党员 1 落实不到位扣 0.5 分
23、建有党员花名册，各项内容准确，党员状况清楚，及时做好党员关系接转，记录保存完好 1 落实不到位扣 0.5 分
24、严格执行党费收缴管理规定，及时足额准确，党费证填写规范，定期公布缴纳情况，接受监督 2 落实不到位扣 1 分
25、党员模范履行义务，充分行使权利，带头作用好 1 落实不到位扣 0.5 分
阵地建设 26、建有党员活动室。有条件的党支部都要有专门的活动室（可与单位会议室、图书室合用）。
2 应建未建扣 2 分 27、党支部活动室布置规范。活动室内设党旗、誓词、党员权利和义务、支部基本制度、支委会人员、支部党员结构情况等，配有电教设备等设施 2 落实不到位扣 0.5—1 分 作风 建设 （20 分）
聚焦 “四风”、执行“八项规定” 28、认真贯彻执行“八项规定”，力改“四风”方面存在的问题，整治“慵懒散”，无违反“八项规定”的人和事 6 落实不到位扣 2 分，违反规定每人次扣 3 分 服务群众 29、开展“服务品牌、优秀服务科室、服务标兵”创建活动， 3 落实不到位扣 1 分 30、领导干部有党建联系点，且常深入联系点了解情况、指导工作、解决问题 3 落实不到位扣 1 分 31、“党员红袖章志愿服务”活动机构健全，队伍稳定，安排具体，积极开展与社区共建活动，党员全年为社区服务不少于 48 小时 8 无机构、无安排扣 2 分，服务时间不够扣 2—6 分 反腐倡廉建设 （15 分）
廉政教育 32、积极开展党风廉政教育，全年不少于 12 次，年内无党员违纪违法现象发生 8 教育少一次扣 0.3 分，违纪违法每人次扣 4 分 来信来访 33、认真处理来信来访，办结率达到 96％以上 4 落实不到位扣 2 分 查办案件 34、坚持有案必查 3 落实不到位扣 3 分
制度 建设 （15 分）
制度建设 和落实 35、党员学习、组织生活、党员评议、党务公开、民主议事、党费收缴管理、党员发展、党员培训、党内关怀等制度健全 4 落实不到位扣 1--3 分
36、各项制度制定充分发扬民主，经党员讨论，征求意见，党员知晓 3 落实不到位扣 1--2 分
37、坚持常抓、抓长，注重建立长效机制，各项制度执行到位 5 落实不到位扣 2--3 分
上级党组织要求的落实 38、对上级党组织安排和要求的事项做到落实到位，党建资料按分类收集、整理，各种会议按时参加，各种资料、材料按时报送 3 落实不到位扣 1--2 分
