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2015 年财务科工作总结及下一年工作计划
2015 年，在市局财务科的指导下，我们紧紧围绕县局中心工作，贯彻落实中央八项规定要求，认真学习贯彻省局、市局国税工作会议和财务工作会议精神，坚持依法理财、科学管理的原则，牢固树立改革创新意识、艰苦奋斗意识、资金效益意识、为征管和基层服务意识，不断夯实财务核算基础，强化部门预算和内部审计,加强财务人员培训，全面提升财务核算水平，充分发挥服务、保障和监督作用，圆满完成了各项工作任务，保障了县局财务工作的正常展开。
一、2015 年工作总结
（一）完善财务管理制度，加强内部控制管理，推进财务管理的规范化。
一是制定完善了公用支出的报销规定，规范县局财务管理。根据中央八项规定、反“四风”要求和省市局公用支出报销的相关规定，制定了我局公用支出报销的规定,文件字号随县国税发（2015）29 号。并认真做好宣传工作，向县局领导、各科室分局负责人发放了公用支出报销相关规定，并认真耐心的向其解释，消除疑虑。切实规范财务管理，严格按照规章制度进行财务核算，规范经费开支审批手续和收支凭证。对不符合开支规定，如票据填写不完整手续不齐全的单据，一律不予报销。使财务管理工作进一步程序化、规范化、制度化，做到有章可循、有法可依。
二是加强内部控制建设，规范岗责体系。2015 年 3 月组织县局各科室负责人、分局领导、县局领导收看 2015 年国税系统全国财务视频工作会议，认真学习了并贯彻了这次会议精神，加强了财务科内部控制制度的建设。规范岗责体系，对每个岗位职责重新进行了细化。特别是人员充实后，我科室对预算管理、会计、出纳、政府采购管理、固定资产管理职责进行了细分，调整了工作岗位，做到职责到岗，工作到人，职责明确。例如出纳支付的每一笔款项都需要会计主管的授权，相互监督，有效地规避了财务风险。由于内控机制的健全，在2015 年全年财务科内控无预警情况发生。
（二）规范资产管理，做好与完善政府采购工作
一是认真开展固定资产清理。2015 年 8 月我局按照省市局要求对我局局机关以及各基层分局所属固定资产进行了清理，对固定资产不完善的情况进行了及时的改正，做到账实相符，权责到人，对落后淘汰的设备按规定程序进行了报废处置，清理淘汰固定资产 187087
元，目前县局固定资产为 6918652 元，经过这次清理，更好的摸清了家底，为领导决策提供了依据。
二是积极做好政府采购工作，改善县局办公和生活条件。2015 年 3 月政府采购新系统的上线交接，我财务科及时对相关人员进行了培训，使之能够顺利做好日常的政府采购工作。在此期间，组织并完成了县局机关办公家具、交换机和路由器、台式计算机、便携式计算机、打印机、扫描仪、复印纸、厨房炊具以及空调的政府采购工作,极大的改善了县局职工的办公和生活条件。2015 年累计采购台式计算机 60 台，便携式计算机 7 台，空调机 35 台，交换机 12 台，路由器 1 台，扫描仪 5 台，针式打印机 4 台，多功能一体机 4 台，复印纸 119箱，强电采购安装，采购金额达到 113.3791 万元。及时跟进了政府采购档案的整理归档工作，使得我局政府采购工作能够走在全市前列。政府采购坚决按照预算进行采购，全年政府采购均控制在当年预算范围内，做到了无预算不采购，使得政府采购工作规范化、合法化。
（三）财务工作紧紧围绕于服务干部群众，保障干部群众最基本的利益
一是完成津补贴规范，使干部待遇得到较大幅度的提高。津补贴改革涉及到国税干部每个人的切身利益，财务科在津补贴改革的过程中积极为全局干部职工争取利益，多次到地方财政、人社等相关部门找政策依据，争取干部利益最大化，同时财务科在以往津补贴测算中，始终坚持标准就高不就低，9 月份再次上报了津补贴标准，保证县局津补贴标准始终处于靠前位置，11 月份此项工作已落实到位，其中部分项目参照了地方标准，极大提高的干部群众的工资待遇水平，12 月份再次上报了在职和退休人员津补贴测算，为津补贴进一步规范县局的稳定局面打下了良好基础。
二是提高住房公积金缴存标准，我局一直按照四类区计提住房公积金，提高了干部职工的待遇水平。2013 年我局人均发放住房公积金 5195 元，2015 年我局人均发放住房公积金6521 元，同比上升 25%，人均增长 1326 元，2015 年相比上年有了明显提高。
三是完成了医疗改革，组织干部职工加入互助合作医疗。2015 年初财务科积极为全局干部职工办理公务员医疗保险，集中办理医疗改革后职工医疗卡及医疗住院证的工作，为广大职工就医提供便利。组织县局慢性病患者到中医医院进行慢性病鉴定，并在 6 月份将慢性病证件发放到职工手中，保障和落实了职工医疗待遇。同时考虑到目前医保报销标准较低，一旦出现大额的医疗支出，无法完全保障职工的医疗救助，目前全县局有 106 人参加全市国税系统互助合作医疗，参保率 98%，极大提高了我局干部职工的医疗保障水平。
四是认真落实房改房调相关工作，积极协调并解决老干部的房改问题。目前已为国税职工办理房产证 34 张，住房问题是历史遗留问题，情况复杂，难度大，财务科在此过程中积
极协调随县地税、曾都国税局解决洪山分局、殷店分局等个别退休老干部的房改问题，目前，此项工作正在积极推进中。
（四）注重财务管理人员的培训，提高了财务人员的素质
认真开展业务培训工作，不断提升财务人员的业务水平。2015 年财务科人员参加了省局市局组织的预决算编制培训、政府采购的培训、基建和固定资产管理等培训，并自行组织了新会计制度的视频培训。通过这些培训，财务人员尤其是新来人员财务管理知识水平得到了迅速提高，另外，分局报账员业务能力也有所提高，能够适应日益变化的财务管理要求，为财务人员的阶梯化培养打下了基础。我局财务科人员曾洁同志积极学习，不断上进，业务能力得到广泛认可，被市局邀请为全市国税财务人员进行政府采购讲课，取得良好反响，得到市局领导的好评。2015 年我局响应市局要求，向省局 12366 服务中心，输送骨干人员一名，为省局服务人才培养提够了后续保障。
（五）科学合理的进行预算编制和执行管理
一是预算编制是预算管理的中心工作，也是预算管理的起点，我局在预算编制过程中始终注重财务基础数据的统计工作，统筹各项预算内补助收入，细化项目预算编制，加强预算管理的要求，积极与业务部门沟通，严格按支出经济分类编制项目支出预算并细化到每个明细项目，目前预算编制已经深入到四级，预算编制更加实际准确，同时在政府采购目录内按需选择、编制采购预算，切实保证预算与实际工作需要相符，使预算实际执行部门和预算执行审核部门有据可依、有据可查。
二是在预算执行过程中加大预算执行管理力度，强化预算执行的刚性约束，严格按照预算批复执行预算，明确划定基本支出与项目支出的界限，防止基本支出经费超标准执行、项目经费列支单位基本支出内容、随意改变财政预算资金的使用范围和其他违反财经制度的行为发生。切实控制日常不合理开支，减少资金的浪费，认真分析项目超支产生的原因，同时定期分析预算执行进度和经费支出情况，对下一阶段情况进行预测。特别是三公经费，我财务科根据三公预算数分解到各个分局，定期汇报各分局机关三公经费支出情况，严格控制三公经费支出规模，确保三公预算不超预算。
二、2016 年工作安排
（一）预算安排坚持：“公开、公平、公正”的原则，按照“面向基层、面向业务、面向大多数人”的基本要求，优先安排基层基本支出，严格财务管理，压缩不必要的招待费、会议费等开支，进一步提高资金使用效益，强化了预算管理。
（二）加强基建项目管理，项目经费管理规范，做好做好县局综合业务用房基建项目的
决算审计和财务决算审计，强化专项资金管理。确保基建建设合法合规。
（三）进一步加强理论与实践的专业知识学习，提高业务水平，进一步做好县局财务管理和财务核算工作。
（四）按时高质完成财务预算、会计决算、和其他日常管理工作，合理编制财务预算，为县局领导的决策提供充分的数字依据。
（五）继续做好政府采购工作，使政府采购科学化、合理化。
（六）做好县局搬迁后局机关固定资产的清理工作。
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