下面是小编为大家整理的政府办公室工作总结（完整）,供大家参考。
政府办公室工作总结 “进一步转变政府职能 ， ，改进管理方式，推行电 子 子政务，提高工作效率， 降 降低行政成本，形成行为 规 规范、运转协调、公正透 明 明、廉洁高效的行政管理 体 体制”，是各级政府贯彻 十 十六届四中全会精神的必 然 然选择，也为办公室工作 注 注入了新的时代内涵。下 面 面，我借这次论坛的机会 ， ，从学习先进经验，分析 差 差距不足，提出改进措施 等 等方面，就政府办公室的 工 工作向各位领导做以汇报 ：
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一、各地办公室工作 模 模式的创新与发展 进入 新 新世纪，国内各先进地区 竟 竟相解放思想、开拓创新 ， ，服务型、开放型、法治 政 政府建设蓬勃兴起。这种 “ “政府功能再造”，无疑 使 使办公室工作面临一场深 刻 刻的革命。上海市长宁区 政 政府办公室奉行“公开为 原 原则，不公开为例外”， 全 全力推进“阳光政府”建 设 设；杭州市拱墅区政府办 公 公室从效率、效果、效益 出 出发，轰轰烈烈地开展了 一 一场“效能革命”，为我 们 们如何在开放型、服务型 政 政府建设中积极主动有所 作 作为树立了样板； 办公 自 自动化和电子政务的迅猛 发 发展，使政府办公部门原 有有的工作方式受到强烈冲 击 击。南京市玄武区政府网 站 站开设政府信箱，实现政 府 府与群众一对一的信息交 互 互；广州市天河区政府办 公 公室发布信息、文件流转 、 、办理等工作均采取 无 无纸化传输，为我们从根 本 本上提高工作效率提供了 有 有力借鉴和启
发； 国际 质 质量认证标准的引入，原 创 创：给政府办公室工作科 学学化、规范化、程序化带 来 来了全新标准。一些发达 国 国家和国内先进城区的政 府 府已经实行或正在积极引 进 进质量管理体系，为我们 创 创新管理、强化服务、实 现 现政府办公工作标准化引 领 领了新方向。
二、我区 政 政府办公室工作的差距和 优 优势 对比先进城区的探 索 索和发展趋势，感到我们 主 主要存在着这样几方面的 差 差距和不足：
一是眼界 不 不够开阔，思路比较狭窄 。
。新的形势要求办公室工 作 作必须具有世界眼光、变 革 革精神和创新思维，而目 前 前我们在一定程度上还存 在 在着用旧的思维方式、旧 的 的工作方法考虑问题，接 受 受新思想、确立新观念、 打 打开新思路、开拓新局面 的 的能力还不够强。
二是 忙 忙于事务性工作多，站在 全 全局角度当参谋不够。在 建建设“大大连”、“新西 岗 岗”的过程中，办公室应 高 高速运转，充分发挥服务 、 、参谋等作用，但目前我 们 们陷于事务性工作比较多 ， ，跟中心、想大事、站在 更 更高层次思考问题不够， 为 为领导提供前瞻性、全局 性 性的建议方面还有欠缺。
三是满足于完成眼前工作 ， ，创新意识不强。在现实 工 工作中，还在一定程度上 存 存在着忙于眼前不求创新 、 、安于现状不愿创新、怕 担 担风险不敢创新的现象， 以 以新的观念思考问题，
以 新 新的视角认识问题，以新 的 的思路研究问题，以新的 办 办法解决问题做的不够。
在清醒地分析自身差距 的 的同时，也必须看到办公 室 室工作具备的优势，这是 我 我们进一步做好工作的潜 力 力所在。
首先，区委、 区 区政府高度重视和支持办 公 公室工作，为我们开展工 作 作营造了良好氛围，为我 们 们更好地履行职责提供了 坚坚强的政治保障。
其次 ， ，我区高度重视培养和使 用 用年轻干部，为办公室建 设设提供了持续的人才支持 。
。目前，办公室秘书均为 本 本科以上学历，滤布学士 以 以上学位，具有经济、法 律 律、政治、外语等多专业 支 支撑，平均年龄 24 岁， 现 现任科长平均年龄 29 岁 ， ，使办公室工作充满了朝 气 气和活力。
第三，我区 “ “数字西岗”建设步伐加 快 快，办公条件和办公方式 不 不断改进，极大提高了办 公 公室的工作效率。目前， 发 发布通知、文件流转等工 作 作已基本实现网上运作， 无 无纸化办公已初见成效。
第四，办公室力求做到参 谋 谋、督查、协调、服务“ 四 四个到位”，坚持报实情 、 、出实招、办实事、务实 效 效“四实作风”，努力实 现 现上级领导、机关部门、 基 基层群众“三个满意”， 为 为工作迈上新台阶奠定了 坚 坚实的基础。
三、下一 步 步办公室建设的努力方向
（一）树立超前意识， 创 创新工作模式 办公室将 发 发挥综合、协调及服务等 职 职能，“搭建两个平台、 扮 扮好三种角色、采用四种 手 手段”，积极创新工作。
搭 搭建两个平台：搭建一个 汲 汲取先进地区经验的信息 交 交流平台，通过出访、接 待 待以及利用网络、传真等 便 便捷手段实时交流工作经 验 验，不断改进工作流程、 管 管理规则和运行模式；搭 建 建内部信息交流平台，畅 通 通政务信息渠道，不断提 高 高政务信息质量，为领导 决 决策提供参考。着力扮好 三 三种角色：人民群众的服 务 务员，政府各部门工作的 协 协调员，政府开放、法治 、 、服务等方面创新的联络 员 员。采用四种手段：以提 高 高工作效率和工作质量为 目 目标，配齐现代化办公设 备 备，管好专业化 dns 办 公 公系统，建立海量电子文 档 档数据库，探索前沿性领 导 导辅助决策系统，为政府 办 办公模式的彻底变革做出 我 我们的努力。
（二）深 化 化服务意识，塑造窗口形 象 象 作为与社会接触比较 多 多的部门，办公室要树立 好 好高效、务实、便民、开 放 放的政府窗口形象。一是 要 要提高工作人员的整体素 质 质，树立朝气蓬勃的工作 形 形象。二是要积极主动工 作 作，树立主动热情的工作 形 形象。凡事想在前头，先 行 行一步，科学周密地拟定 会 会议、调研等工作计划。
强 强化“办公室工作无小事 ” ”的责任意识，做到脑勤 、 、眼勤、嘴勤、腿勤。三 是 是培养五种精神，树立敬 业 业奉献的工作形象。“雷 厉 厉风行、精益求
精、勤奋 好 好学、吃苦耐劳、团结协 作 作”是办公室多年以来一 直直提倡的工作精神，我们 将 将一如既往地发扬下去， 满 满腔热情地做好服务工作 。
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（三）强化学习意识 ， ，提高工作水平 引导办 公 公室工作人员自觉积累多 学 学科的专业知识和最新信 息 息，形成学习与工作互动 ， ，在学习中工作、在工作 中 中学习的良好风气。变满 足 足现状为奋起直追。营造 “ “你追我赶”的学习氛围 ， ，鼓励每个同志进行学历 再 再教育。目前，办公室秘 书 书有 2 人获取硕士学位， 3 3 人硕士研究生在读，今 后 后将继续鼓励秘书学习上 进 进，获取更高学位，不断 充 充实和更新知识；变努力 工 工作为“用心工作”。原 创 创：善于思考，勤于动脑 ， ，把学历转化为能力，把 心 心智转化成工作成果；变 自 自我学习为互学共进。开 展 展内部学习交流，科室之 间 间互通信息，秘书之间交 流 流最新学习和工作体会， 促 促进工作的整体协调和人 员 员素质的全面提高。
（ 四 四）增强全局意识，建设 “ “和谐机关” 按照十六 届 届四中全会建设“和谐社 会 会”的目标，区委主要领 导 导提出了率先建设“和谐 机 机关”的要求，压滤机滤 布 布办公室要立足自身职能 ， ，在“和谐机关”建设中 发 发挥自己的作用。主动与 上 上级有关部门搞好协调， 以 以求获取支持；主动与平 行 行机关和部门搞好协调， 以 以求形成合力；主动与基 层 层和各种组织搞好协调， 以 以求共谋发展；主动与外 省 省市、外城区的
同行们搞 好 好协调，以求取长补短。
树立“快乐工作”、“团 结 结和谐”的理念，培养办 公 公室的团队精神。建立健 全 全激励机制，使办公室的 同 同志能够自加压力，快速 成 成长，做到平时互相学习 关 关心、关键时刻互相补位 ， ，在合作中出效率，在竞 争 争中求发展，努力营造良 好 好的工作环境，提升整体 工 工作水平和内部的凝聚力 、 、战斗力。
争取在软环 境 境建设、开放型政府建设 、 、依法行政等工作中有所 作 作为。一是进一步完善和 充 充实《政府工作规则》， 并 并制定办文、办会、外事 、 、信息、督查等方面的工 作 作细则。二是努力创造优 质 质的软环境。以开放型政 府 府建设为龙头，推进信息 公 公开和决策透明。三是建 设 设法治政府。认真贯彻《 行 行政许可法》等行政法律 、 、法规，规范行政执法行 为 为，完善服务承诺、监督 检 检查、过错追究、执法公 示 示等相关制度，促进政府 各 各项工作的法治化、规范 化 化、民主化。
古人云：
求 求其上上得其上，求其上 得 得其中，求其中得其下， 求 求其下得其下下。我们将 始 始终把争创一流工作业绩 作 作为工作目标，立足当前 、 、放眼长远，努力开创办 公 公室工作新局面. 《政 府 府办公室工作总结》于。欢迎阅读 政 政府办公室工作总结。
