下面是小编为大家整理的国企2022年上半年党建工作总结,供大家参考。
国企 2022 年上半年党建工作总结 2022 年上半年，在*党委的正确带领下，*公司扎实开展党建工作，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实根底。现在将工作情况简单汇报如下：
一、主要工作 〔一〕筑牢责任担当，切实履行管党职责。第一个是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把强抓党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员〞一岗双责〞责任清单，和各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书*余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在第一位。今年以来，公司党委专项研究党建工作、意识形态工作*次，安排从严治党重点工作*次。第二个是公司坚持将*作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了*个工作组，制定张贴工作职责牌，引导疏通各小组担负责任，为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等规章管理制度*余个，一直不间断标准了党建工作。依据*学习要求，公司制定了《*落地实施方案》《*工作推进方案》等方案*个，结合实际编制了《*工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项 30 余个，具体措施近百个，明
确了学习教育的目标程序。四是切实落实〞一岗双责〞推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设和业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究《2022 年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片*次，受教育人数*人次。开展廉政谈话*场次*余人次。公司持之以恒改良工作作风。紧盯清明、〞五一〞、端午等重要时间节点，开展廉洁教育*场次，受教育*人次。通过多种措施，领导干部高效落实了〞一岗双责〞责任。
〔二〕加强星级考评，正确引领企业发展方向 第一个是一直不间断强抓〞三大指数〞星级考评工作。今年以来，*公司围绕〞三大指数〞星级评定考核方案，年初组织专项学习培训*场次，参加学习*人次。进一步标准强化了考评管理工作。按照方案程序标准，上半年组织对*余名党员进行了半年亮绩考核，对照考核亮绩标准，从*大方面进行了成绩记录，对照加分、扣分指数进行了加减分，按程序进行了公示。第二个是积极开展好〞三亮三比三评〞活动。结合*，对照党员的先锋指数标准，上半年依据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩*余项内容进行了公示。结合*，*余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享，涉及内容*余项。三是坚持强抓干部员工思想教育。按照*的安排要求和方案，公司党委组织中心组学习
*次，其中专项学习*知识专项学习*次，领导专项读书班学习*天，各党支部坚持每周半天学习，并按要求组织*次*专项学习，开展集中学习*余场次，组织交流研讨近*次，覆盖员工近千人次。四是不间断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展〞*故事我来讲〞〞诵读红色经典〞等线上学习，党员员工讲述*故事、诵读经典*余个，各党支部组织党员观看红色电影*场次，参观*纪念馆等红色教育基地*余场次，参和党员员工*人次，通过多种形式强化了党员员工群众的思想教育和舆论引导疏通。
〔三〕以强基提质为根本，夯实组织工作根底 第一个是加强标准党建工作根底。一直不间断标准完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部认真严格执行〞三会一课〞制度，准点按时召开支委会、党员大会等，认真商讨党建工作，保证党支部工作正常开展，上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开*余次，涉及内容*余项。第二个是认真严格执行发展党员工作标准，严把发展党员关，坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸引各类先进优秀青年参加党组织。上半年确定入党积极分子*人，发展对象*人，接收预备党员*人。三是强化党费管理。公司党委标准党费管理和使用，党员自觉按月足额缴纳党费，上半年收缴党费*元，慰问生活困难党员、先进模范等*人次，并发放了慰问金。
〔四〕标准人才建设制度，加强干部队伍建设
第一个是健全完善人才薪酬规章管理制度。依据*人才队伍建设相关精神，结合实际，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理方法》《领导干部能上能下落地实施方法》等制度方法近*个，并召开员工大会进行审议通过，为标准优化人才队伍提供了制度保障。第二个是不间断地去加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习*场次，参加学习人员*余人次。认真严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等标准流程进行选拔。完善干部考核机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部*人，其中外部选拔*人，配合上级组织部门考察干部*人次。
〔五〕坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制。
第一个是将宣传和意识形态工作纳入年终考核，细化完善意识形态工作措施*余项，力保每一项工作措施得到落实。结合*对宣传思想工作的要求安排，下发了《关于标准新闻稿件刊稿要求及下达 2022 年新闻宣传报道目标任务通知》，进一步标准稿件质量和宣传工作重点。第二个是配齐配全学习资料。结合*要求，为全体党员配发了《*》《*》等资料*余册，刊载印发了《*知识应知应会口袋书》*余册，打下了坚实的理论根底。三是通过多种方式强化学习效果。依据安排组织专项读书班学习，开展了*知识*个专项学习，学习内容近 1 千余篇次。各党支部充分利用〞学习强国〞〞*党员教育〞等平台学习*故事等相关
内容*余篇次。四是创新宣传载体，营造浓厚气氛。结合宣传主题，各党支部制作宣传展板，横幅标语等*余个，张贴保障农民工工资发放等资料*余份。公司积极做好新闻宣传工作，公司编制《*简报》*期，对外宣传刊稿*余篇。进一步营造学习教育的浓厚气氛。为了让*深入员工群众，公司宣讲团下基层宣讲*场次，听课员工*余人次，上专项党课*场次。五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚员工力量为目标，组织文化活动*余场次，参加员工*余人次，通过开展*知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广阔员工群众奋进新征程的精神力量。
二、存在问题和下一步打算 。
〔一〕存在问题。第一个是党组织建设规章管理制度执行的还不够深入，工作措施还不够细化。第二个是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显，党员的先锋模范作用发挥还不够突出。三是结合实际高质量统筹强抓党建工作，创新党建工作的思路还不够广。
〔二〕下一步打算。第一个是一直不间断强抓党建思想教育工作。不间断强化全体党员的理论水平。围绕*学习要求，教育和带着全体党员立足岗位结合实际扎实学习。
第二个是继续加强党支部标准化建设。围绕*党建示范阵地建设要求，健全标准党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。
三是不间断突显党支部模范引领作用。通过〞党员示范岗〞〞党员示范班组〞〞
党员先锋号〞等载体平台，激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情，更好的发挥党支部的引领作用。
四是利用好各类宣传平台，丰富创新宣传形式和载体，依据宣传工作的安排安排，一直不间断运用好各类宣传资源，加强宣传力度，营造浓厚的企业文化气氛。
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