下面是小编为大家整理的服务型党组织工作总结,供大家参考。
服务型党组织工作总结 服务型党组织工作总结
XX 年，街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众，以科学发展观为指导，按照街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委（扩大）会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：
一、工作完成情况 （一）基层党组织干部队伍建设情况
1.基层党组织建设。为了进一步加 弗 强社区党支部领导班子建 跺 设，充分发扬民主集中制 飘 原则，以社区党支部民主 加推荐、党工委研究审定等 减 方式配齐配强了 10 个社 盅 区的党支部书记、副书记 琉 人选，14 名支委，其中 重 专职支委 4 名，平均年龄 冰 44 岁。
2.“红细 论 胞”工程不断深入。开展 翁 了以党员亮身份为主题的 炎 “一管三带一联四满意” 欲 党性实践锻炼活动，进一 箔步调动了党员参与者与社 灰 区建设的积极性。截止目 诌 前，街道所辖 10 个社区 碾 的 4658 名党员，亮身 霞 份的有 3911 人，达到 押 党员总数的 84%，认领 聚 社区服务岗位的有 116 悉 1 人，在职党员 3207 维 人，参与活动人数 298 牺 6 人，达到了党员总数的 殖64%。按照网格化管理 摩 模式，部分社区按照关爱 瞒 居民联络员
的设置重新调 润 整了楼寓片区，目前，共 曰 有 69 个片区活动支部， 蜂 建立 306 个。开展了党 寓 员和群众“双评”活动， 樱 通过居民评选出在群众心 要 中具有模范带头作用的好 爹 党员。
3.不断壮大 羡 义工·志愿者队伍，积极 散 探索服务专业化。XX 年 喉 ，街道义工·志愿者分会 痰 共注册义工·志愿者 36 贞 03名，其中义工 105 度 5 人，整合社区义工·志 贬 愿者队伍 69 支，设立 2 华 1 项服务类别。以关注居 傍 民健康为着入点，在巩固 试“顺康盲人按摩推拿中心 末 ”团体义工·志愿者的基 椰 础上，先后将神州中医院 揪 、中心医院高血压协会营 赠 养科注册成为团体义工· 尝 志愿者，并积极筹备义工 膊 ·志愿者队伍项目化管理 霖 。XX 年街道义工·志愿 卡 者分会开展 8 次大型活动 缘 ，16568 人受益，开 态 展各类知识技能培训 5 次 陈 。
（二）街道社区基层干 氨 部培训情况
街道长期 析 坚持集中学习制度，狠抓 黎 机关党员干部每周学习制 宇 度和“三会一课”党员教 操 育管理制度的落实，制定 亦了干部理论学习计划及运 禹 行大表，目前，共组织集 腥 中学习23 次、7186 型 人，收看远程电教片 24 笺 3 场次，11319 人， 辐 有8 个社区获得区级远程 野 教育“五好”站点。街道 疆 开展 3 次计算机培训，学 管 习了有关克拉玛依市一体 懊 办公平台、word 文档 需 、ecel 表等相关知识 励 ，开展了“银河街道岗位 捅 大练兵之一体化办公平台 即 操作测试”活动。银河社 囚 区和通讯社区开展“快乐 痒 十分钟，轻松学双语”活 裕 动，利用每天晨会或者
民 拟 情分析会时间，由社区的 袒 民族同志和汉族同志一起 夯 轻松快乐学双语，收到了 侗 不错的效果。
（三）
大 街道、社区任职高校毕业 舀 生的管理、培养和发挥作 葬 用情况
街道在高校毕 塞 业生的管理和培养方面， 蚊 始终坚持“三个结合”原 醋 则，即老同志和年轻同志 快 结合、党员和非党员结合 辞 、正式职工和聘用人员结 脱 合，分工不分家，鼓励党 笆 员干部勇挑重担、有经验 匈 的同志做好传帮带、年轻 棠 的同志积极创新的工作思 皆 路，将高校毕业生用到实 迫 处，提高街道、社区工作 胸 的业务水平，如：北斗新 臆 月社区的、乐园社区的等 亲 人已进入社区支部委员会 校 ，积极参与社区各项事务 熏 的管理；等一批优秀的高 阳 校大学生已在街道各部门 孙 的关键岗位上发挥着十分 擅 重要的作用。
（四）党建 布 经费落实保障情况
在 瘦 党建经费落实保障方面， 譬 街道党工委严格按照（克 喷区党组【XX】26 号）
语 《关于加强克拉玛依区乡 弗 村和街道社区党建工作经 署 费管理的通知》和（克区 炮 党组【XX】25 号）《 招关于明确小拐乡和各街道 预 党建工作经费标准的通知 猩 》要求，落实街道党工委 巫 书记为党建工作经费第一 猪 责任人，在规定的使用范 懂 围和使用原则上，实行专 必 款专用，将党建经费用到 遇 实处。认真落实了《克拉 疤 玛依区党工委议事规则》 之 ，明确和细化党工委讨论 磅 决定重大问题的范围，凡 奔 涉及街道发
展、人事变动 埂 及大额支出等事项都要经 鞠 党工委集体研究决定。落 青 实了党务、居务公开制度 酉 。社区将服务承诺、办事 甄流程、经费支出等情况定 腹 期公示在宣传栏内，接受 匿 群众的监督。
（五）街道 脚 、社区办公服务设施建设 风 情况
1.党员活动服 珊 务中心建设情况。XX 年 秧 ，街道党工委制订、下发 满 了《党员活动服务中心实 屑 施方案》，党员活动中心 当建筑面积为 461 平方米 闸 ，内设党员电教室、流动 约 党员之家、图书阅览厅、 巨 会客厅等 11 个功能室， 悉 工作人员已于 XX 年 4月 碑 到位，党员活动服务中心 鬼 开始运转，现活动中心经 浦 费已到位，相关的制度也 寻 已制订，党工委经过实地 挚 勘查和多次商讨也基本定 孕 下了中心的装修方案。
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2.其它办公服务设施 焚 建设情况。位于鸿升大厦 星 的银河路街道社会事务受 鞠 理服务中心随着社区事务 费 受理区和社会劳动保障事 贬 务受理区两大区域的入驻 陵 ，已于 11 月 15 日正式 闭 运行。街道、社区的办公 熏 、服务场所均以达到每个 伪 社区300 平方米以上的 匆 标准。
（六）重点片 互 区综合整治及后进基层组 京 织整顿工作情况
XX 蕊 年街道开展了以社区片警 殊 、物业保安和社区义务联 潞防队相结合为主要力量的 痉 “睦邻互防、楼道设防、 煽 商铺联防”群防群治活动 佬 。目前针对两类人员反弹 禁 现象，街道在
芳草家园（ 驶 西霞）管委会等重点片区 颁 通过与银河路派出所联合 犊 执法加强了片区的片警和 莱 协警的警力部署。在后进 僚 基层组织整顿工作方面， 蝎 XX 年 7 月，市、区派驻 瘴 “四知四清四掌握”第六 票 、第七工作队到街道所辖 隐 银河社区和芳草家园管委 涨 会进行帮扶工作。自，街 哉 道与小拐村联点帮建以来 舀 ，已先后有党群办、司法 露 所、城管办等 5 名同志在 柱 小拐村进行党建、社会事 畅 务、综合治理等事务的帮 痞 建工作，街道帮建人员帮 镐 助小拐村建立、完备了制 绢 度机制。
（七）在构建区 郧 域化党建工作格局方面
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街道在以党工委书记为 吨 核心的 5 个委员的党工委 计 班子的基础上，增加银河 芝 路派出所、银河保健站、 咬 退休管理站、物业公司中 吮 的 4 名同志进入银河路街 渔 道党工委，从而构建街道 瞧 “大工委”的工作格局， 出 在综治维稳、医疗卫生服 雇 务、小区物业、退休工人 机 管理等方面，加强了彼此 啥 间的沟通和协调，促进了 衍 辖区各项事业的快速发展 壹 。
XX 年 8 月，园林 椭 阳光社区党支部参照《中 汕 国共产党章程》、《中国 示 共产党基层组织选举工作 剁 暂行条例》的规定，充分 枫 发扬民主，通过“两推一 酒 选”的办法，选优配强适 彩 应社区建设和管理要求的 顿 社区党委领导班子，共选 造 举产生了 7名党委委员（ 栋 其中 1 名书记、2 名副书 请 记）。
（八）完善非公有 液 制经济组织方面
根据 驱 区委下发的关于印发《克 奋 拉玛依区开展非公有制
经 炙 济组织和新社会组织百日 凹 集中组建活动的实施方案 蚁 》的通知要求，经过前期 羽 摸底，目前已组建了克拉 渭 玛依市神州中医医院（有 涌 限公司）支部委员会和新 蜘 疆岩土工程勘察设计院有 淌 限公司克拉玛依分公司支 墟 部委员会。
（九）加强管 胖 理和创新管理模式
年 蒸 初，街道党工委与区委签 胸 订目标工作任务责任书， 招街道党工委与部门、社区 拼 又签订目标工作任务责任 欲 书，通过目标责任书的层 蚜 层分解、落实工作任务。
勉 根据目标工作责任书的工 涎 作范围，街道、部门、社 眨 区及具体工作人员又分别 舀 制订了运行大表，街道还 主 制作督查督办周报，对工 怠 作进行督查、督办，确保 袖 工作任务的圆满完成。街 拣 道认真落实“讲实话、办 留 实事、求实效；听实话、 沫 察实情、重实效”的双“ 叹 三实”工作作风，在坚持 诛 街道领导班子“下社区值 盅班”制度的基础上，结合 修 “与居民交朋友”活动， 故 开展街道党工委委员“入 要 户走访居民家庭”和街道 掖 机关人员“到社区服务” 澜 活动，关心、解决居民的 匡 难事。今年，街道将周一 捎 例会改在各社区轮流召开 框 ，实行现场办公，加强督 辟 查。街道通过不断加强管 递 理和创新管理模式，从而 逊 实现全面推进各项工作的 峡 高效落实。
（十）完善“ 许 五百”工作机制
街道 秦 通过深入推进“五百”工 的 作机制，架起社区与居民 鸭 之间的连心桥，加强社区 藻 的管理工作。在以北斗新 赐 月社
区为“五百”工作示 喳 范点的基础上，又在通讯 绣 、银河、星光建立“五百 壹 ”工作示范点试点。按照 赊 “两加强、一明确”（加 亥 强社区党支部、社会事务 芭 工作站，明确居委会自治 昆 组织定位）的工作要求， 序 充分发挥社区居民代表大 易 会常务委员会在收集民意 园 、反映民生、议事决策等 碧 方面的作用，进一步巩固 赵 和创新居民自治。街道制 掩 定了《银河路街道社区“ 文 五百”工作绩效考评实施 精 细则暂行规定》、《银河 笨 路街道社区两委委员绩效 旬 考评实施细则暂行规定》 蠢 、《银河街道社区事务工 缮 作站绩效考评实施细则暂 虫 行规定》，实行月评价、 熔季考核、季兑现。街道通 颈 过调整了考核方式和考核 擎 利益主体，创新建立了符 楚 合街道实情、操作性强、 缔 较为科学的五百考核机制 搁 。
（十一）其它方面
讽 目前，共有 115 人慎重 朝 的向党入组递交了入党申 香 请书，41 人确定为积极 钱 分子，发展 17 名共产党 臃 员。继续开展“标准化” 歉 党支部创建及“三型”党 沮 组织争先创优活动，年初 撑三盛公司党总支的 3 家党 台 支部、禹荣公司党支部申 廓 报了区级“标准化”党支 请 部的创建。11 月 2 日区 诈 委组织部对 4 家支部进行 沾 了创建验收。今年 6 月底 婶 ，区委组织部已对 17 名 沼三型党员进行了表彰。街 搽 道按时组织生活人地。创 蜘 先争优工作。自创先争优 油 工作开展以来，街道先是 帘 召开了动员大会，成立了 胯 创先争优活动领导小组， 谭 制订了创先争优活动
实施 寸 方案，开展了公开承诺工 恒 作，目前，23 个党组织 补 、315名党员已公开承 侩 诺，为群众办实事好事 3 递 75 件，解决科学实践发 夜 展观活动结束时尚未整改 悠 的问题 23 个。
二、工作 写 中存在的不足
1.街 耍 道党建工作人员虽然配备 蔡 齐全，但大部分都是新手 慢 ，且多忙于事务性工作， 史 存在党建业务不熟、工作 美 困难以及工作任务繁重等 靳 问题。
2.党建工作 浴 形式单一，缺乏灵活性， 钥 与实际工作有机结合不够 茎 。造成工作人员不积极主 询 动,上级安排就动一动， 拦在工作方式上，怎么安排 员 怎么做，创新工作不够。
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3.社区党组织的领 枉 导核心作用没有充分发挥 绕 。社区党组织在处理党务 涵 工作上过于行政化，在领 楔 导带动社区居委会及各类 苯 自治组织、社团和指导、 喝 服务辖区共建单位方面存 恨 在一定的不足。
4. 甫 街道在流动人口管理工作 贬 机制方面有待完善。流动 祟人口管理工作是一项系统 氛 性工程，其工程量大，需 讯 要很大的物力和人力来保 易 障，因受经济条件和警力 辫 不足等条件的制约，一些 晓 基本措施及制度的落实不 喧 到位。
三、整改措施
桃 1.提高认识，形成合力 渡 。各社区党支部要增强做 谰 好社区党建工作的责任感 媚 和紧迫感。除了抓好自身 杖 建设外，要调动社区党员 七 及全体居民参加社区建设 窄 的积极性和主动性，
逐步 也 形成党建工作的合力。
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2.加强培训，提高素 浸 质。党群办要协调抓好对 庸 社区党支部成员的培训， 喝 内容上要体现针对性，贴 扦 近社区工作实际；方式上 堵 要体现灵活性，把集中培 充 训和自学有机结合起来。
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3、加强监督，强化 臀 服务。街道机关各部门要 压 认真落实联点帮建制度， 轿 进一步转变工作作风，牢 贝 固树立责任意识和服务意 牧 识。
四、XX 年工作思路 征
在对上述问题认真分 幽 析研究的基础上，我们确 退 定 XX 年的工作思路是继 伪 续完善党员活动服务中心 货 的建设。
1.完善党 烯 员活动服务中心的建设。
张 我们将在现有基础上积极 瑰 探索、逐步完善中心“七 哉 个一”的阵地建设，形成 债党建综合平台“三主”功 豆 能，使其真正成为党员教 陌 育培训的主阵地，党组织 笑 联系群众的主渠道，展示 郡 党组织和党员先进性的重 方 要窗口。
2.强化社 捍 区党组织的领导核心地位 疤 。定期召开由社区党支部 误 书记主持的社区共驻共建 泛 联席会议，广泛吸收党代 渗表、人大代表、政协代表 枢 、社区知名人士、驻区单 议 位代表、物业站负责人、 艺 派出所片警、宗教人士等 嗅 参加联席会议，形成社会 邀 协同和共治机制，确保社 慢 区党组织成为集中民意民 暇 智、凝聚民心民力的领导 贿 核心。在园林阳光社区试 绚 点成
立社区党委的基础上 蓉 ，在街道所辖其它社区全 蛀 面开展社区党委换届工作 仇 。
3.继续深化社区 傈 “红细胞”...
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