某党支部工作总结及下一步工作思路6篇某党支部工作总结及下一步工作思路 目录 区纪委监委党支部2022上半年工作总结 区纪委党支部上半年党建工作总结存在问题下一步工作打算 区纪委监委党支部2022上半年工作下面是小编为大家整理的某党支部工作总结及下一步工作思路6篇,供大家参考。
篇一：某党支部工作总结及下一步工作思路
录区纪委监委党支部 2022 上半年工作总结
区纪委党支部上半年党建工作总结存在问题下一步工作打算
区纪委监委党支部 2022 上半年工作总结
年初以来，机关党支部严格开展党史学习教育，强化政治理论学习，深化主题党日活动，将党史学习教育与当前重点工作有机融合，切实把教育成果转化为履职尽责的强大动力和实际行动。
一是突出政治功能，加强组织建设，提升标准化规范化水平 坚决落实“第一议题”制度，把政治建设摆在机关党建工作的首要位置，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，认真学习赵乐际同志在吉林调研时的讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。成立党史学习教育领导小组，制定工作方案，厘清职责分工，明确目标任务、学习内容和各时间节点的具体安排。严格落实“三会一课”制度，研究制定《党支部工作手册》，定期召开支委会，针对支部建设、学习计划、主题党日活动等问题进行深入研究，确保党建各项工作落实落细。加强党员队伍建设，做好发展党员工作，目前党支部共有党员 35 名，其中预备党员 2 名。按照机动灵活、便于组织的原则，划分 5 个党小组，进一步严肃组织生活。在今年的“两优一先”评选活动中，被授予全区“先进基层党组织”荣誉称号。
二是创新学习方式，丰富学习内容，夯实党史学习教育成效 一方面，结合实际做好“规定动作”。召开专题会议，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，深
刻领会精神实质，准确把握实践要求，坚决抓好贯彻落实。召开党史学习教育部署会，邀请市委党校邱静教授以《以党章史为镜，锤炼党性作风》为题作党史专题辅导。组织召开党史学习教育读书班，发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等 4 本必读书目共计 140 本，做到在精读细研中学党史，在领会原文中悟思想。另一方面，创新做好“自选动作”。开展党史学习教育“清晨课堂”，坚持利用每天上班前 20 分钟开展早学，以党史学习教育指定书目为主要内容制定学习计划，采取读原著、观看党史短视频、集体讨论等方式，累计开展集中学习 56 次，给机关干部呈上一顿丰富的精神“早餐”。通过“三会一课”“主题党日”等形式,开展特色鲜明、形式多样的学习活动，组织开展党史知识测试，收看《答卷》《榜样 5》等专题片，观看《百团大战》等影片，在“七一”前夕，为党员集体过“政治生日”，重温入党誓词，赠送“生日”贺卡和《党员手册》，进一步增强党员的归属感和使命感，推动党史学习教育入脑入心，走深走实。
三是强化宗旨意识，深入基层一线，扎实践行“我为群众办实事” 坚持把推动党史学习教育同解决实际问题相结合，切实为群众办实事、解民忧。针对基层基础设施薄弱问题，在工农乡向阳村打造露天廉政教育广场，既服务群众休闲锻炼,也在潜移默化中进行廉政教育。针对年初疫情反弹形势，组织党员深入基层拨打排查电话、逐户张贴通知，协助福民社区做好疫情防控工作。
做好党史专题宣讲，深入福镇街道和永兴村、村后村讲党课，用朴实的语言详细解读十九届五中全会精神，受到热烈欢迎。开展走访慰问活动，前往工农乡永兴村，亲切看望慰问老党员，传递党的温暖。组织党员干部开展环境整治活动和义务植树活动，传承艰苦奋斗优良传统，用实际行动共建美丽家园。开展夏季送清凉慰问活动，为环卫工人送去 1200 套遮阳帽、防晒冰袖等夏季防晒装备，为奋战在一线的劳动者送去了关怀和问候。
下一步，机关支部将继续深化党史学习教育，强化政治理论学习，把落脚点放到以史为鉴做好当前工作、解决实际问题上，深入开展“我为群众办实事”实践活动，以党建引领纪检监察工作高质量发展。
区纪委党支部上半年党建工作总结存在问题下一步工作打算
2022 年，区纪委党支部坚持以党的政治建设为统领,以深入推进“三强九严”工程为抓手,着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,全面提高机关党的建设质量,使党建工作成为引领纪检监察工作高质量发展的强大动力。现将上半年党建工作总结如下。
一、党建工作开展情况 （一）深入推进政治建设,坚定不移做到“两个维护”。
一是开展对党忠诚教育,把党章党规党纪作为支部学习重要内容,开展学习党章党规党纪知识测试。安排党章集体学习,并组织年轻干部开展专题学习交流。教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。严格执行《中国共产党纪律处分条例》,重点强化政治纪律和政治规矩,线上线下组织全体党员参加党规党纪知识测试xx 次，带动各项纪律全面立起来、实起来、严起来。二是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格落实党员领导干部双重组织生活制度,区纪委领导班子成员讲党课 xx 次，区委常委、纪委书记、监委主任主动参加支部组织生活，结合廉政警示教育周，以“坚守责任担当，履行主体责任，为“十四五”开好局、起好步提供保障”为题，为全区各部门、单位主要负责人讲廉政专题党课。支部书记结合党史学
习教育为全体党员讲授“深入学习十九届六中全会精神”和“两弹一新”精神专题党课。
（二）强化理论武装,持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是多种形式着力抓实理论武装。结合党史学习教育,把习近平新时代中国特色社会主义思想列入党员学习教育培训的重要内容,通过“线上+线下”同步学、“集中学习+个人自学”融合学的方式，组织纪检监察干部参加“百年党的廉政建设史”专题讲座视频会和苏焕喜书记“知党史、感党恩、跟党走”专题辅导。观看《党史 xx 讲》《将改革进行到底》《山河岁月》《初心铸就辉煌》等电教片 xx 次。打造“掌上”课堂，依托纪委监委工作群推送自学篇目、《党史日志》《百年瞬间》等内容，引导干部利用碎片化时间开展经常性学习。梳理党史学习教育题库，阶段性开展测试，不定期抽查笔记和必学书目，巩固学习效果，持续推动政治理论学习走深走心走实。二是实施青年理论学习提升工程。组织青年干部积极参加我区“青年干部夜校”及区委组织的演讲比赛、知识竞赛等各类活动，选派青年干部到自治区纪委挂职锻炼、到星海镇担任村第一书记，进一步加强青年干部的思想淬炼、政治历练和实践锻炼。大力实施机关青年党员、干部理论学习提升工程，组织委机关年轻干部讲授“微党课”xx 次，开展交流研讨 xx 人次，运用专题讲座、先模报告、实践活动、自主调研等多种形式,教育青年党员坚定理想信念、强化政治定力。三是扎实开展建党 xx 周年系列活动。配合组织部积
极做好各级“两优一先”推荐评选工作。大力宣传优秀共产党员先进事迹,营造崇尚先进、争做先进的浓厚氛围。发挥“学习强国”平台促学帮学、守正创新的核心作用,教育引导党员、干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。积极参评“党课开讲啦”等精品党课。组织开展七一“向党送祝福、感恩新时代”、赴闽宁镇开展“学党史见证闽宁情 践初心筑牢铁军魂”主题党日等活动,充分引导党员干部学原文、悟党原理，以钢铁般的信念，永远跟党走，为群众办事实。
（三）加强机关作风建设,着力营造风清气正政治生态。一是常态化开展廉政警示教育。通过网站共发布相关信息 xx 条，公众号累计推送相关信息 xx 条。深入开展“xx+X”廉政警示教育周活动，通过打造警示教育文化墙、观看廉政警示教育片、印制《警示案例选编》等举措，实现 xx 名科级干部教育全覆盖。开展中央八项规定精神、财务风险点防控等专题授课，筑牢党员领导干部纪律防线。组织全区党员干部观看警示教育片《染黑的权利》，对 xx 名新任职领导干部进行集体廉政谈话和任前廉政考试，组织 xx 余名党员干部到法院旁听庭审过程、观看庭审直播、“零距离”听取职务犯罪人员“现身说法”等方式，让警示教育更具震撼效应。二是深入基层服务群众。弘扬密切联系群众优良作风,深入到永康社区开展“双报到”行动,为社区提供抗疫物资，全员参与疫情防控卡点值守，与社区共渡难关。积极参与社区环境卫生整治、文明城市创建等志愿活动,推动机关党组织和在职
党员下沉社区服务群众常态化、长效化、制度化,让机关干部更加接地气、让广大群众更加得实惠。组织党员干部广泛开展参加全区机关职工运动会、义务植树、青年联谊等文体活动,展示全区机关干部昂扬向上的精神风貌。加强党内激励关怀，为困难党员开展募捐活动，积极慰问老党员、困难党员,增强党员干部的自豪感归属感。常态化开展创城志愿服务活动,为维护好“全国文明城市”贡献力量。
（四）以高质量党建推动纪检监察工作高质量发展。坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、成效同显,引领纪检监察干部坚守初心使命,忠实履行职责,敢于动真碰硬，主动担当作为。坚定不移深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是压实主体责任，区纪委监委主要负责人调研各部门作风建设情况 xx 余次，针对一些单位存在的突出问题，约谈 xx 个部门主要负责人，对 xx 名履职不力的党员领导干部给予组织处理。设立 xx 个作风效能监测站，选定 xx 名作风效能监督员，搭建起企业、群众与监督部门沟通联络的“绿色通道”。二是突出重点精准惩治腐败，今年以来，共受理信访举报 xx 件，处置问题线索 xx 件，谈话函询 xx 件，初步核实 xx 件，立案审查调查 xx 人，给予党纪政务处分 xx 人。回复组织、人社、民政等部门党风廉政意见 xx 人次，提出暂缓或否定性意见 xx 人，发出监察建议书 xx 份。三是扎实做好审查调查“后半篇文章”，督促教体局、锦林街道 xx 个发案单位召开专题民主生活会，推动
办案、整改、治理贯通融合，切实做到查办一起案件、教育一批干部、整改一类问题、完善一套制度。配合开展政法队伍教育整顿工作，严肃惩处涉黑涉恶腐败和“保护伞”，截至目前，受理区教育整顿办转办问题线索xx件，已全部办结。其中立案xx件，给予党纪政务处分 xx 人，组织处理 xx 人。坚决整治政法队伍顽瘴痼疾，成立违规经商办企业、违规参股借贷专项整治工作专班，认定违规经商办企业 xx 人，违规参股借贷 xx 人。
二、存在问题 （一）党建工作推进不平衡，特色亮点不足。一是换届后的部分新支委班子成员党建经验不足，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够，支部党员的学习满足于规定项目和业务知识，没有突出纪检监察机关的特色。
（二）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。一是推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。二是在调动党员积极性，充分发挥党员主观能动性上做的还不够。支委班子对支部党员的性格特点和擅长领域了解不透彻，导致个别党员的专业知识和技能未能真正发挥。
（三）抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是部分支委班子成员管党建工作的政策理论水平还不够，党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工
作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。
三、下一步工作打算 （一）增强支委班子成员党建工作能力，提高党建工作质量水平。坚持以党的政治建设为统领,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为主线,以深入推进“三强九严”工程为抓手,着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,全面提高机关党的建设质量,做好“三个表率”,推动机关党的建设取得新成效、实现新突破、再上新台阶,充分利用支委班子年轻人多的优势，强化政治理论学习，增强支委班子党建工作能力，提前谋划各项党建工作，创新党建载体和形式，全面提高支部党建工作质效。
（二）推动党建工作与主责主业同频共振、互融共进。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”理念,把“服务中心、建设队伍”贯穿机关党的建设全过程、融入工作各方面,建立健全党建工作跟进机制,做到党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、成效同显,确保各项工作开展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部战斗堡垒作用就体现在哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里,将党建工作与纪检监察工作相结合，支委班子把纪检监察机关的党建工作放到大党建的格局来考量、谋
划和布置，严格落实各级党委部署要求，坚持党对纪检监察工作的全面领导，努力做到以党建为引领推动纪检监察工作高质量发展。
（三）创新工作方法，探索推出更优管理办法。坚持实事求是、务实管用的原则，针对目前党建工作存在的不足，进一步找准工作抓手，结合纪检监察工作实际，着力挖掘党建工作中的有效资源和活动载体，充分调动党员干部参与支部组织活动的积极性，针对支部党员年龄结构多元的特点，发挥不同年龄阶段党员的优势和特长，有效提高支部党建的凝聚力、号召力和战斗力，以“踏石留印、抓铁留痕”的狠劲和韧劲推动支部党建工作向纵深发展。
篇二：某党支部工作总结及下一步工作思路
录局 2022 年上半年党建工作总结 1
2022 年上半年局党委党建工作总结 2
2022 年上半年某局党组党建工作开展情况总结存在问题下半年工作思路
县财政局 2022 年上半年党建工作总结和下半年工作思路
局 2022 年上半年党建工作总结 1
2022 年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现 2022 年各项目标任务提供坚强的政治保证，现将我局2022 年上半年度党建工作开展情况报告如下：
一、上半年党建工作开展情况 （一）履行党建工作责任，强化基层党的建设 1. 严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终把制度建设贯穿其中，切实提高基层党的建设水平，为打赢疫情防控阻击战，奠定坚实的基础。
2. 强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。一是党组书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头”意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实管党治党责任，当好廉洁自律表率。党组成员履行“分管职责”，认真落实、推动、督导分管领域的党建工作。
二是局党组结合全市工作重点，研究和部署了 2022 年党建工作，制定了《2022 年*市*局党的建
设工作要点》，把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。
三是坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的工作机制，召开党建工作专题研究部署会议 1 次，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓落实。
（二）加强学习教育，夯实党建基础 1. 积极推进党史学习教育常态化。一是积极安排部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党史学习教育常态化长效化落实，在党员干部中持续开展党史学习教育。定期召开局党史学习教育动员大会，传达中央、省、市各级会议精神，就党史学习教育工作进行安排部署，坚持同做好中心工作结合起来，防止学用“两张皮”；成立党史学习教育领导小组及领导小组办公室，对局党史学习教育工作进行月调度，确保稳步推进，持续巩固拓展党史学习教育成果。
2. 严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合我局工作实际，特制定了《中共*市*局党组理论学习中心组 2022 年度学习安排》，围绕十二个学习重点，系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织专题学习，切实开展学习研讨，进一步加强学以致用力度。上半年党组中心组集中学习 9 次，累计参学人员 137 人次。
3. 规范支部“三会一课”，稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，制定了《*市*局党总支 2022年度“三会一课”工作计划》，进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。
二是为规范党支部会议程序及记录工作，启用《党支部工作记录簿》，进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。
三是我局两个支部能够按照相关要求，定期开展组织活动。其中我局党小组主要由公路段党支部各道班组成，每月能够结合不同主题，确保开展集中活动一次。上半年，我局各支部共召开党员大会 2 次，增补了机关党支部委员，召开支委会 10 次，党小组会 5 次。
4. 创新主题党日活动，激发支部活力。一是为继续深入推进党支部标准化建设，规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，我局党总支制定了《*市*局开展主题党日活动的实施方案》。二是按照“自足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，局属各支部围绕疫情防控、廉政教育、民族团结、“除蒿草 清垃圾 洁环境”等主题，开展“包饺子，送温暖，慰问机场车站抗疫值守工作人员”、“整理回收防疫物资”、“走访慰问贫困户”、“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅等各类主题党日活动。截止目前，局属各支部共开展主题党日活动 10 次，累计参加人次 225 人次。
（三）夯实党组织基础，提升党建引领效能
1. 扎实抓好组织建设。坚持民主集中制原则，修订了党组议事决策规则和党组党务公开依申请公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，上半年召开党组会议决策部署相关事宜共计 9 次。
2. 积极组织开展支部工作。今年以来，我局各党支部 一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了支部的影响力和凝聚力。二是扎实开展“在职党员进社区”工作。引导并要求党员干部结合自身进行服务承诺,主动认领工作任务，通过与社区双向联动,加强跟踪问效,指导督促党员干部将服务社区工作落实落细,从而进一步提升党员干部服务群众的能力和水平。
3. 加强党务工作者队伍建设。确定了副局长为党建工作分管领导，设立了党务专职工作人员，积极组织参加市委举办的党组织书记专题培训班，切实提高党务工作者履职能力。
（四）强 化党员教育管理 1. 积极做好发展党员工作。我局严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”。按照入党申请书的提交时间，我局各支部建立了相应人员花名册，有计划、分批次地开展组织谈话，并积极上会确定积极分子身份，开展相应的培养、考察。我局现有入党申请人 1 名，入党积极分子 1 名。
2. 积极做好党员教育管理工作。在做好党组织关系转接的基础上，我局积极与机关工委沟通协调，做好基层党员的组织关系转接工作。截止目前，我局转入党员 1 名。
（五）严把党费管理关 1. 严格落实党费管理制度。严格按照党费专人负责、专账管理、监督检查、公开公示等各项制度，由各级党组织的组织委员，切实担负起党费收缴工作职责，建立日常收缴管理台账，实行“独立核算、钱账分管”、“日结算、周上报、月统计”工作制度。
2. 及时足额缴纳党费。按照党费缴纳标准，我局党员干部能够自觉履行党员义务，每月按时足额缴纳党费，并由党支部上缴至党总支，由党总支统一上缴至机关工委。截止现在，我局全体党员 1-6 月份的党费已全额上缴至机关工委。
（六）夯实党风廉政建设 我局始终将严格落实管党治党政治责任，加强全面从严治党贯穿于各项工作中。
一是结合五月党风廉政宣传教育月，我局组织开展“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅党日活动，通过勤政廉洁楷模视频、典型警示案例和落马贪官忏悔展示，正反鲜明对照，进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。
二是制定了《2022 年*市*局党风廉政建设工作计划》，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等，从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落实从严治党。
（七）严守意识形态阵地 一是我局深入领会“意识形态是一项极端重要的工作”的精神内涵，以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手，强化
理论武装，提高政治站位，提升意识形态工作效能。5 月 19 日，组织开展理论武装测试 1 次。
二是深入贯彻落实意识形态工作责任清单，进一步明确班子对意识形态工作的主体责任，班子成员“一岗双责”责任，以落实责任夯实意识形态工作领导权、话语权。
三是推进意识形态网格化管理，充分利用现有的学习讲堂、网上“学习讲堂”“两微一端”等，增强主流與论的引导性，弘扬社会文明新风。
四是综合管理意识形态阵地，严格审核信息发布等内容，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。
五是以综合谋划强管路、选优配强建队伍、健全制度控舆情，加强监管研判，切实维护网络意识形态安全。截止目前，我局召开意识形态相关工作会议 2 次，信息工作会议 1 次，于“两微一端”共发布各类信息 763 条。
二、存在的问题 上半年，我局虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对标市委要求，也还存在一些不足。
一是党建工作发展不平衡，体系建设仍需完善。对照新形势新要求，我局党建工作体系尚不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层党建存在“灯下黑”现象，集中体现在在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支部集中会议不经常。
二是党建思路不够广，融合度还有待加强。今年来，虽然有党组书记领办党建项目，但总的来说，在党建和业务工作的管理
推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。
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三是干部培养的成果转化不明显。局党组高度重视党内教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。
三、下半年工作思路 下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党组关键主体，推动党建各项任务落地落实。
一是持续深化党史学习教育成果。坚持将学党史、知党史作为党史学习教育的首要任务，班子示范带头，引领单位全员学、系统学、务实学、创新学，努力做到学有所获、学有所悟。在党史学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各股室职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，切实以学习教育促进工作落实，用工作成效深化学习教育，引导学出新境界、干出新风貌，做到学有所思、学有所悟、学有所得。
二是持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让党组织活跃在抗疫最前线、公路段道班里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗，争创“模范机关”。
三是持续在强化干部队伍上下大力气。围绕“选、育、管、
用、储”等环节，统筹推进干部队伍素质提升工作，鼓励选拔有知识、有干劲的同志充实的干部队伍中；强化对干部队伍的管控力度，及时将不担当、不尽职的调离干部队伍；计划在 2022 年下半年至少进行专题党课、学习研讨 6 次，党员教育的覆盖率要达到 90%以上，每个党员年培训次数不低于 2 次。
四是持续丰富基层党建载体，激发党组织活力。持续深入推进“三项制度”，以党员示范岗为抓手，进一步激发党员干部干事创业热情；以主题党日为切入点，加大新思想、新知识、新技能的学习教育水平，真正提升党员干部“四个自信”，迎接党的二十大胜利召开。
以上，就是我局 2022 年上半年党建工作的开展情况，请领导同志们给予指导。
2022 年上半年局党委党建工作总结 2
今年以来，**局党委坚持“党建一手抓”的整体思路，实现党建和业务工作深度融合、相互促进、并行发展，整体凝聚力和战斗力明显增强，干部队伍素质和中心业务工作质效显著提升。
一、抓好理论学习，筑牢思想根基。一是领导带头学。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神作为各级党组织学习的“第一议题”、党员干部学习的“第一任务”，通过读原著、学原文、悟原理，运用专题培训、集中学习、研讨交流等方式，用党的创新理论武装头脑、指导工作。二是党员跟进学。各级党组织常态化坚持“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员干部适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。组织党员干部开展主题党日活动、党建知识培训、党史知识学习，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。三是全员深入学。以每周“固定日”学习教育会议为有效举措，定期对全体干部进行党史学习教育、政治理论学习、法律法规培训、业务知识提升、职业技能实训。要求全体干部认真做好学习笔记、撰写体悟文章，开展学习笔记、心得体会展评活动。通过以学促知、以知促行，不断提
升全体干部政治理论水平和综合素养，为推动分局各项工作再上新台阶奠定了坚实基础。上半年，召开党委会 12 次，组织党委中心组学习 6 次，举办学习教育视频会 4 次，开展政治理论学习62 次。制定印发《2022 年理论学习计划》《2022 年党委中心组学习安排意见》《加强党建工作的实施意见》《党建工作要点》等规章制度 4 部。利用政务公众号开设党建“微课堂”并推送学习内容 20 期。
二、提高政治站位，压紧党建责任。一是压实党委主体责任。主要负责同志负总责、党委班子成员分工负责，制定完善了党委班子成员抓党建工作责任清单，明确党委书记第一责任人、明确党委班子成员发挥带头作用、明确“一岗双责”等具体内容，突出强化组织推动、抓好督促落实、管好“关键少数”三个方面的职责，不折不扣落实从严管党责任。二是落实支部具体责任。严格落实各党支部书记“第一责任人”制度，明确党支部书记定期述职、民主评议等基本制度，组织开展“三会一课”等教育培训，从严从实抓作风、抓落实，真正把该担的担子担起来、该尽的责任尽到，形成抓党建工作的思想自觉、行动自觉。三是明确党员个体责任。始终注重加强对党员干部的指导培训，通过党课辅导、事迹宣讲、主题党日等多种形式，不断提高党员干部的党性修养和党建业务水平。...
篇三：某党支部工作总结及下一步工作思路
1 - 2022 年上半年党建工作总结2022 年上半年，在机关党委的正确领导下，按照市区党的建设工作会议的总体部署要求，**党支部全面学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚持抓好党建促业务这个指导思想，提质聚力，锐意进取，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，推动**党建工作顺利开展，现将半年来的党建工作总结如下：
一、上半年工作开展情况 （一）政治固本，建设学习型党组织。始终把加强党员干部的理论学习和思想政治教育作为首要任务，以建设学习型党组织为抓手，建立健全了局机关支部“五个一”学习制度 （ 每周开展一次集体 理论 学习 或传达学习 、 半月完成一篇改革动态交流学习 ，每月开展一次业务辅导，每季度读一本好书，每年接受一次培训 ）
，把党的十九大、十九届六中全会、省市区党代会精神、习总书记系列重要讲话精神和理想信念教育的学习培训及业务知识、文秘写作知识等纳入党支部学习计划，明确各阶段学习任务，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习政治理论、业务知识，努力提高理论水平和业务技能，促进党员干部整体素质的提高，做到了人人心中有数，学习教育活动有序开展。在日常党建工作上，把主要负责人讲党课作为一项长期性工作
- 2 - 坚持，通过多种形式，全面提升党员干部的业务水平，促进各项工作顺利开展。至目前，我支部开展集中学习15 场（次），干部自学时间每天不少于 2 个小时，领导干部认真摘抄笔记人均 1 万多字，撰写心得体会各 3 篇。
（二）组织保障，落实党建主体责任。结合党和国家机构改革的实际，紧紧围绕全面从严治党的要求，不断强化党支部建设，切实抓好政治履职。
一是健全机构。为切实加强党建工作的领导，确定了由“一把手”领导为党建工作第一责任人，成立了组织机构，配齐了党建专职干部，形成了“主要领导负责抓、分管领导亲自抓、专职干部深入抓”层层抓落实的责任制和工作格局。
二是明确分工。把党建工作相关任务细化、量化，分解到每个领导头上，压到每个干部肩上，突出以党建工作为抓手，着力打造高效的干部队伍。同时，根据工作需要，重大事项班子领导集体研究，对机关领导班子和干部集体分工及时调整。
三是层层落实责任。始终把抓好党建工作作为首要任务，做到与重点工作、中心工作同安排、同部署、同检查、同落实，防止走过场，做到责任到人，为促进全局各项工作开展奠定了良好的基础。
四是扎实推进党支部标准化建设。认真贯彻落实市区党建标准化建设方案，结合实际制定了**党支部标准化建设计划，对照《**党支部建设标准化工作考评验收指标》，认真查找支部存在的问题，制定可行的工作措施，逐项整改
- 3 - 落实。
五是健全完善各项党建工作机制。推行周计划制度，做到工作目标明确、工作成效有据可查；推行大事集体研究，小事各负其责，做到了工作中分工不分家，补位不错位；先后修订了机关日常考勤、请销假等内部管理制度和各项规章制度 10 余项，做到以制度管事管人；严格落实党中央“八项规定”、省委“双十条”和市区实施细则，让干部职工做到心中有戒有律；财务审批严格执行“一把手”不分管财务规定，财务管理做到了季度公示，接受全局干部职工监督；班子领导实行分工负责制，明确班子成员职责和目标，一般干部中实行了 AB岗制度，做到人走岗位补，保证了工作不断档、不延误，形成齐抓共管的良好格局。
（三）清风助力，提升党员党性修养。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，通过改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升。
改进党员工作作风。落实区上关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，持续开展机关干部作风大整顿活动。半年来，所有干部职工都能按照工作需要深入基层一线开展工作，在全区开展精准扶贫活动中，深入农村帮助群众开展帮扶活动，在各项工作中无违反作风建设细则的行为发生。
提高党员自律意识。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会、以会代学等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党
- 4 - 问责条例》《监察法》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力。上半年，组织召开 2 次警示教育会议，向党员干部通报了 10 余起违纪案件及查出情况。
筑牢党员思想防线。积极参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班，并适时组织党支部书记与党员进行谈心谈话，在支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，做到“五必谈”（ 党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈 ），确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。
（四）建章立制，加强党员队伍管理。
一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织开展集中学习、党员民主测评、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好模范引领作用。
二是推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位，确定承诺事项，自觉接受分管领导和办事群众监督，促使党员干部不断增强宗旨意识，改进作风，提升效能。
三是健全 党内关怀机制。对机关党员和联系村党员进行摸底，开展重要节日期间慰问行动。今年以来，共走访慰问困难党员和贫困户 20 余人。
四是强化党风廉政建设。明确廉政责任，完善工作机制，安排 1 名同志专职负责党风廉政业务，单位一把手负责抓落实；建立岗位责任制，严格落实“两
- 5 - 个责任”，制定“三图三表”，细化工作分工；认真学习纪律处分条例、廉政准则等党内法规，以机关作风大整顿为契机，抓好干部职工的廉洁自律，开展典型案件警示教育活动；坚持民主集中制原则，坚持大事上会，小事碰头，不搞“一言堂”，充分调动全局干部职工的工作积极性。
（五）
突出重点，业务工作提质增效。牢固树立党建、业务“一盘棋”的理念，业务工作更加优质高效。一是科学任务谋划。按照“部门单位申报、政研室初审、分管业务领导审核”的流程初步确定目标管理重点工作任务，并根据工作难易程度，合理赋分，做到全区重点工作应纳尽纳，确保年终考核可操作、可量化。制定印发《县级领导协调抓促市区重点项目任务分解方案》，修订完善综合目标管理考核办法及项目用地征拆工作考核办法。
二是规范督查方式。制定出台《督查工作计划》，使全区督查事项从去年的 133 项减少到 45 项。对计划以外的督查事项实行会议审核报备制，有效推动督查走向务实化、规范化。
三是提升督查实效。牵头组织涉及全区重大项目、棚户区改造、精准扶贫贷款回收续贷、城市管理等工作情况专项督查 4 次，参与生态环境保护督查、中央反馈脱贫攻坚问题整改情况督办、庆化炼厂周边群众搬迁进度督查，陪同县级领导调研 6 次，落实区委领导批示 3 件，撰写督查专报 2 期、督查通报 1 期，
- 6 - 通报工作进展情况，客观指出存在问题及整改要求，以优质高效的工作实绩服务好区委中心工作。
四是持续深化改革。拟定区委深改委员会和 7 个专项小组机构、人员及工作规则意见并提交常委会审定。协调组织各专项小组完成全区深改工作自评自查，召开深改专题会议 2次，传达中央省市委全面深化改革会议精神，审议《**贯彻全省脱贫攻坚重点领域固强补弱推进会议精神的意见》等改革方案 10 余件。印发经验交流 5 期，编发《改革动态》52 期，助推全区乡村振兴之路走稳走实走远。五是优化帮扶工作。认真开展“六查三讲一强化”百日行动和“十问十推进”活动，围绕建档立卡户“两不愁三保障”情况逐户走访，梳理农户农业生产发展中存在的问题和短板，积极向协调相关单位予以解决。协助村两委规范提升村级“331+”合作社。修订完善“一户一策”巩固提升方案，配合扶贫工作站做好建档立卡户信息平台数据运转维护。践行机关党支部“三联三增”，积极到村开展扫黑除恶专项斗争动员、农村人居环境整治宣传等阶段性工作，进一步密切干群关系，促进田畔村人居环境、乡风全面提升。
二、存在问题 回顾上半年的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但距上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比还有一定差距。一是党建工作方法上缺乏创新；二是教育引
- 7 - 导不够，针对以上问题，我们将在今后的工作中加以改进和克服。
篇四：某党支部工作总结及下一步工作思路
22 年公司党支部上半年党建工作回顾及下半年工作思路（7 篇）【篇一】
一、上半年工作回顾
（一）加强思想建设。党支部坚持把思想建设作为基础，把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度，聚焦献礼二十大，深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划，上半年召开党员大会*次，开展主题党日活动*次，集中学习*次，关爱未成年教育*次，充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习，思想建设基础进一步加强。
（二）夯实组织建设。一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年，吸纳入党积极分子*名，发展党员*名，党员转正*名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，做好、年度绩效、月度党费核算，确定党员集中缴费日，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。
（三）抓好意识形态工作。认真履行主体责任，牢牢把握正确政治方向。制发《2022 年度**公司意识形态工作责任制实施方案》《2022 年意识形态工作要点》，定期开展意识形态分析研判，坚持半年研究一次意识形态工作，引导干部员工树立正确舆论导向，以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。
（四）认真落实党风廉政建设责任制。年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作，每月进行专题学习，坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。
（五）提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、专题会议等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
二、下半年工作思路
（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开，开展专题研讨、交流座谈等形式，强化党员干部对大会精神的理解和把握。
（二）坚持党的全面领导。充分发挥政治功能和组织功能，
把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
（三）推动意识形态工作常抓不懈。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚定不移地站在意识形态战线最前沿，带头管阵地、把导向、强队伍，严格落实《意识形态工作责任制实施方案》，坚持每季度集中学习不少于 1 次，每半年研究意识形态工作不少于 1 次，党支部书记每年讲意识形态党课不少于 1次。
（四）推进支部建设规范化。以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，以集团《2022 年市**集团党建标准化建设方案》为导向，围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。
（五）抓好 “ 两个责任 ” 落实。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。
（六）持续加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落
实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党支部会议不少于 2 次。
（七）不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达 100%。开展 1—2 次廉政文化建设主题党日活动。
【篇二】
2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。
一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化党史学习教育，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想
腐”机制建设。
（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**项，无一例存在决策失误情况。
（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求，修订完善《党委中心组理论学习管理办法》，根据公司面临的内外部环境形势的发展变化，印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不
同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。
（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本；严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。
（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听
取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。
（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患*处，提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索，亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话，做到问题早发现，早纠偏，对于规避纪检监督、顶风违纪的，一律严肃问责，从严查处。
二、党建工作中存在的主要问题 （一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，
没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。
（二）党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。
（三）党建工作的创新性不够，大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。
（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。
三、党建工作下一步工作思路 下半年，公司党委在**市委坚强领导下，毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作。
（一）继续推行党建目标管理责任制，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，
进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。
（二）继续推进党组织标准化建设，对照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
（三）继续推进“三不”机制建设，深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展**案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。
（四）策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态...
篇五：某党支部工作总结及下一步工作思路
录2022 年上半年公司党支部党建工作总结下半年党建工作思路 公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路 国企党支部 2022 年上半年述职报告 公司党支部 2022 年上半年党建工作总结
2022 年上半年公司党支部党建工作总结下半年党建工作思路
2022 年以来，**党支部在上级党组织的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕公司 2022年度生产经营目标计划和党建工作要点，紧密结合各部门工作实际，扎实有效的开展党建和思想政治工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、2022 年度上半年党建工作开展情况 （一）加强思想建设，提高党员理论水平和政治素养。
一是严格落实“三会一课”制度。截止到 6 月 15 日，共召开理论学习（扩大）会 6 次、主题党日活动 6 次，支部党员大会6 次，讲党课 3 次。在理论学习中，组织党员集中学习了习近平总书记系列讲话精神、《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章以及警示教育案例等最新学习材料；二是创新党课形式。支部共开展两次讲党课活动，其中支部书记围绕“五四运动与中国共产党的成立”带领全体党员感悟百年来中国共产党人独有的“红色气质”，在支部书记讲党课的引导下，支部创新性的开展“党课轮流讲党员共提高”活动，每个季度由一名党员轮流上党课，改变了传统被动式的学习方法，达到了以讲促学的效果，极大提高了党员的理论水平和政治素养。
（二）丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。
今年以来，支部不断创新主题党日活动形式，通过组织观看反腐题材影片、召开党建工作座谈会、女职工交流研讨会议、春季踏青、组织党员过政治生日、登山健身等形式多样、内容丰富的主题活动，极大提升了组织的吸引力和凝聚力，促进了支部党员之间的有效交流与沟通，增强了党员的归属感、责任感和荣誉感。
（三）加大宣传力度，积极营造浓厚党建氛围。
为加大党建工作宣传力度，突出党建引领作用，我支部不断增强党建信息宣传的主动性和针对性，加大宣传稿报送密度，提高报送信息质量。一是树立党建宣传观念。确定专门的党建信息宣传员，专门负责信息的收集、编写和报送工作，确保把准宣传方向，扎扎实实做好党建宣传工作。二是突出重点和创新点。支部在对“三会一课”开展情况进行宣传的同时，针对党建学习教育中开展的有特色、有创意、有影响的党建活动，积极做好活动新措施，新方法、新成效的宣传。截止到 6 月 15 日，支部共计投稿 24 篇党建类新闻稿，其中集团官网采稿 21 篇，集团微信公众号采稿 3 篇，采稿率为 100％。
（四）加强支部建设，提高党组织的规范性和战斗力。
一是开展 2021 年度组织生活会与民主评议党员。按照上级党组织相关要求，支部认真开展会前专题学习讨论，广泛征求意见，将优质、高频建议进行梳理汇总，列入 2022 年支部党建工
作计划；为达到交流思想、解决问题、促进团结、共同提高的目的，党支部书记与党员、党员与党员之间开展了深入、真切的谈心谈话，根据谈心谈话及征求到的意见，支部列出问题查摆清单，制定具体整改措施，做到了整改有方向、措施有力度。二是积极做好党建品牌创建工作。支部以“党建＋业务”作为党建品牌创建抓手，积极打造“党建引领智慧科建”品牌特色，不断推动党建工作与核心业务互促互进，全面提升支部党建工作水平。三是规范做好党费收缴工作和党建经费使用。组织党员按月足额交纳党费，严格遵守党建经费使用要求，做到使用和公示规范有序。
（五）加强人才队伍建设，坚持党对人才工作的全面领导。
公司坚持党管人才原则，认真贯彻落实“三重一大决策制度实施办法”，严格执行组织工作重大事项请示报告制度、重要人事任免、领导班子成员分工调整等请示报备制度，坚持党对人才工作的全面领导。2022 年以来，****公司聘用三名持证人员，其中两名为高级经济师。公司积极营造尊重人才与保障有力的工作环境，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，鼓励职工大胆创新。
（六）加强意识形态建设，增强党员阵地意识。
2022 年以来，****党支部认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识。一是加强理论武装，强化意识形态建设。党支部从加强理论学习出发，带领支部全体党
员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态工作的统一领导，做好对日常党建学习材料、活动方案以及宣传稿件的审核工作；三是不断加强对党员的思想教育引导，针对广大党员干部职工的不同情况，通过谈心谈话、组织生活会、支部书记上党课等形式加强引导，提高党员对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。
（七）加强党风廉政建设，打造清正廉洁党员队伍。
****党支部在党风廉政建设工作中切实担负起主体责任，坚持在每次理论学习中不断深化“三个以案”警示教育工作，2022年带领党员学习了：关于实行党风廉政建设责任制的规定、安徽省纪委监委公开通报六起违反中央八项规定精神典型问题、“让儿子高价承包工程，村主任生意经落了空”、“党员干部－这样的生活方式要远离”、中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题等相关警示教育材料，并组织观看反腐败斗争电视专题片《零容忍》全集。要求党员干部远离纪律规矩红线，增强不想腐的思想自觉。
端午节前，支部书记和全体党员干部职工进行集体廉政谈话，并要求党员干部要增强廉洁意识，从中纪委、省纪委近期查办的腐败案件中吸取教训、引以为戒；同时要严格要求自己，在充分重视党风廉政建设重要性的基础上，严以律己，坚持依法依规办事，充分发挥党员先锋模范作用和表率作用。
二、党建工作存在的问题 （一）支部队伍建设不够完善。由于企业规模偏小，目前企业党员人数少，正式党员不足 20 人，支部的凝聚力、战斗力还不强，在一定程度上制约了党建工作的开展，需要进一步加大发展新党员工作力度。
（二）党员先锋意识“淡化”。个别党员党性不强，日常工作中把自已等同于普通群众，大局意识、核心意识和看齐意识不够，不注重发挥先锋模范作用，放松了对自己的要求，存在精神缺钙的问题。
三、2022 年度下半年党建工作思路 （一）认真落实党内政治生活。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首要位置，严肃党内生活，落实组织生活制度，通过“两学一做”“三会一课”强化经常性教育。同时创新主题党日活动形式与内容，活跃支部生活，增强组织的凝聚力与吸引力。
（二）持续强化党员教育管理。通过不断创新工作思路，改进工作方式，突出党性培养，增强党员教育的穿透力，持续增强党员理论素质和政治素养，发挥党员先锋岗作用。
（三）紧抓实抓党风廉政建设工作。持续开展“三个以案”警示教育，深入落实中央八项规定精神，全面加强纪律建设，驰而不息纠治“四风”问题，营造风清气正的政治氛围。
公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路
一、上半年工作回顾 （一）加强思想建设。党支部坚持把思想建设作为基础，把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度，聚焦献礼二十大，深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划，上半年召开党员大会*次，开展主题党日活动*次，集中学习*次，关爱未成年教育*次，充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习，思想建设基础进一步加强。
（二）夯实组织建设。一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年，吸纳入党积极分子*名，发展党员*名，党员转正*名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，做好、年度绩效、月度党费核算，确定党员集中缴费日，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。
（三）抓好意识形态工作。认真履行主体责任，牢牢把握正确政治方向。制发《2022 年度**公司意识形态工作责任制实施
方案》《2022 年意识形态工作要点》，定期开展意识形态分析研判，坚持半年研究一次意识形态工作，引导干部员工树立正确舆论导向，以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。
（四）认真落实党风廉政建设责任制。年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作，每月进行专题学习，坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。
（五）提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、专题会议等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
二、下半年工作思路 （一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开，开展专题研讨、交流座谈等形式，强化党员干部对大会精神的理解和把握。
（二）坚持党的全面领导。充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策
转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
（三）推动意识形态工作常抓不懈。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚定不移地站在意识形态战线最前沿，带头管阵地、把导向、强队伍，严格落实《意识形态工作责任制实施方案》，坚持每季度集中学习不少于 1 次，每半年研究意识形态工作不少于 1 次，党支部书记每年讲意识形态党课不少于 1次。
（四）推进支部建设规范化。以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，以集团《2022 年市**集团党建标准化建设方案》为导向，围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。
（五）抓好“两个责任”落实。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。
（六）持续加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐
败工作的党支部会议不少于 2 次。
（七）不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达 100％。开展 1－2 次廉政文化建设主题党日活动。
国企党支部 2022 年上半年述职报告
2022 年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，**党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。
一、2022 年上半年组织生活会问题整改情况 （一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。
（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示
宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党建质效。
（三）新人较多，需要加强传帮带，调动工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导，教育引导，技能指导；疫情期间，党员干部“结对”关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。
二、2022 年上半年开展的主要工作及成效 （一）增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥，持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本，利用工作间隙，特别是疫情隔离期间，采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式，第一时间跟进学习习近平总书...
篇六：某党支部工作总结及下一步工作思路
支部最新关于 2022 年上半年工作总结及下步工作思路甄选范文2022 年上半年，我村党建工作以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，着力加强党的组织和思想建设，持续加强作风和纪律建设，深入推进党支部建设标准化。
一、党建工作情况
（一）加强政治建设，增强党组织政治功能。一是认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，教育引导党员干部坚定政治信仰，提高政治站位，把准政治方向，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习在视察湖北重要讲话精神，扎实组织开展“党史学习教育”。三是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。召开党员大会 5 次，支委会 6 次，讲党课 2 次，开展主题党日活动 6 次，召开组织生活会 1 次，民主评议党员 1 次，谈心谈话 15 人次。党员干部均以普通党员身份参加支部组织生活会。四是建立党建问题、任务、责任三项清单，并扎实推进落实。
（二）加强思想建设，用党的科学理论武装头脑。一是集体学习、党员自学、线上学习三个层面制定学习计划，党员均写思想汇报；二是坚持“第一议题”制度，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，作为党员学习教育、组织生活的第一个议题。三是
利用学习强国推行党员学习“积分制”管理。四是坚持每月向党员推荐 1 本好书，打造书香支部。
（三）加强组织建设，提升党组织组织力。一是严格按照规范程序，排查党员组织关系，无失联党员；二是党费每月按标准核定，党员按时足额交纳党费，党员交纳党费情况如实登记。三是进一步规范党务公开的内容、范围、程序和方式，党务公开工作常态化开展；四是高度重视离退休党员工作，配发学习资料，坚持“送学上门”。春节、“七一”、生病住院期间坚持走访慰问离退休党员。
（四）加强作风和纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展。一是组织开展党风廉政宣传教育月活动。二是准确运用监督执纪“四种形态”，坚持严管和厚爱相结合，把严肃党内政治生活、加强党内监督和严格落实组织生活制度等要求融入到实践“四种形态”的全过程，无违纪违规党员。三是扎实开展党员参教信教和参加封建迷信活动集中排查整治行动，签订《党员不信教不参加封建迷信活动承诺书》，经认真摸底排查，无信教和参加封建迷信活动的党员。
二、存在的问题
（一）党建工作力量薄弱，不能适应全面从严治党新形势需要。
（二）党支部标准化建设工作还做得不够实不够细，需要进一步加强推进。
（三）党员的党性意识还不够强，先锋模范作用发挥不足，学习教育抓得还不够紧，要求还不够严。
三、下一步工作思路及措施
（一）把党的政治建设摆在首位，争做“三个表率”。深入学习关于加强党的政治建设的重要论述和重要讲话精神，加强党章党规党纪学习，争做“三个表率”。
（二）狠抓学习教育，全面提升党员政治素养。扎实组织开展“党史学习教育”，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉做新时代中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
（三）严格对标对表，争创标准化建设示范党支部，全力对标达标、对标争创。
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