街道矛盾纠纷排查化解专项行动工作总结4篇街道矛盾纠纷排查化解专项行动工作总结 开展矛盾纠纷大排查大调解化解活动工作总结为了进一步加强维护稳稳定和社会治安综合管理工作作，根据县综治委和有关会议议要求，我乡综治委按照下面是小编为大家整理的街道矛盾纠纷排查化解专项行动工作总结4篇,供大家参考。
篇一：街道矛盾纠纷排查化解专项行动工作总结
矛盾纠纷大排查大调解化解活动工作总结 为了进一步加强维护 稳 稳定和社会治安综合管理工 作 作，根据县综治委和有关会 议 议要求，我乡综治委按照县 综 综治委的统一部署，从今年 开 开始在全乡范围内集中开展 矛 矛盾纠纷排查化解攻坚活动 。。现将矛盾纠纷排查化解攻 坚 坚活动开展情况总结如下：
一、成立组织，强化领导 为加强对矛盾纠纷排查化解 攻 攻坚活动的领导，我乡成立 了了矛盾纠纷排查化解攻坚活 动 动领导小组，由党委副书记 詹 詹怀玉任组长，乡维稳综治 办 办负责人赵静、汊河派出所 教 教导员田家斌、信访办主任 徐 徐从方任副组长，各乡直单 位 位、乡政府主要部门、各派 出 出机构的主要负责人及乡维 稳 稳综治工作相关业务人员为 成 成员，下设办公室，徐从方 同 同志兼任办公室主任，欧阳 菲 菲、程永为成员。领导小组 负 负责组织、指挥、协调和督 导导、检查此项活动开展，确 保 保此项工作开展扎实、取得 实 实效。
二、认真传达，广 泛 泛宣传 县开展矛盾纠纷排 查 查化解攻坚活动部署以后， 我 我乡立即召开党政联席会， 传 传达贯彻上级矛盾纠纷排查 化 化解攻坚活动文件精神，研 究 究制定我乡的矛盾纠纷排查 化 化解攻坚活动实施意见，并 举 举办矛盾纠纷排查化解攻坚 活 活动骨干培训班，由全体乡 、 、村干部、单位负责人参加 ， ，以会代训的形式，培训业 务
务骨干，广泛宣传矛盾纠纷 排 排查化解攻坚活动的目的、 意 意义。
三、精心组织，狠 抓 抓落实 为扎实开展好矛盾 纠 纠纷排查化解攻坚活动，努 力 力维护我乡社会和谐稳定， 我 我乡制定了《关于开展矛盾 纠 纠纷排查化解活动的实施意 见 见》，下发到各村、乡综治 成 成员单位和乡直有关部门， 要 要求各村、各单位、各部门 认 认真对照文件，根据实际情 况 况，成立组织制订工作方案 ， ，集中人员、集中力量，充 分分发动群众，深入细致开展 矛 矛盾纠纷排查化解攻坚活动 ， ，把各种不安全、不稳定的 矛 矛盾和问题排查彻底，掌握 工 工作重点，对排查出来的问 题 题，确立专人负责记录，收 集 集整理，上报乡矛盾纠纷排 查 查化解攻坚活动领导小组办 公 公室，进行按类划分，按照 “ “哪里治安混乱就整治哪里 ， ，什么问题突出就重点整治 什 什么问题，哪里隐患多就重 点 点排查哪里”的原则，明确 责责任，集中整治，重点解决 ， ，确保社会和谐稳定。
四 、 、真抓实干，成效明显 自 今 今年以来，我乡集中开展矛 盾 盾纠纷排查化解攻坚活动， 乡 乡矛盾纠纷排查化解攻坚活 动 动领导小组办公室根据各村 、 、各单位、各部门排查出来 的 的问题认真地进行了梳理， 建 建立了台帐。这次共排查各 类 类矛盾纠纷 86 起，调处 8 2 2 起，其中：一般矛盾 74 起 起，全部调结；重点矛盾 1 2 2 起，调结 8 起，尚有 4 起 正 正在调处中。对排查出矛盾 纠 纠纷重点地区进行认真整治 ， ，重点是校园周边治安环境 、 、网吧、游戏厅等治安和安 全
全隐患问题，排查管控高危 人 人群 32 人。经过维稳综治 办 办、派出所、村委会以及文 化 化站等部门对辖区的治安混 乱 乱地区，突出治安问题进行 突 突击检查及整治，成效明显 。
。通过整治，取缔游戏厅一 家 家，收缴赌博机 12 台。处 置 置校园滋事案件 1起，一起 是 是杨郢中学校园滋事案件。
一 一伙外地的社会青年持凶器 窜 窜入杨郢中学，在课堂滋扰 学 学生，扰乱教学秩序。目前 辖辖区内治安秩序良好，同时 建 建立健全了矛盾纠纷排查化 解 解攻坚活动经常性工作机制 、 、杨郢乡矛盾纠纷排查化解 攻 攻坚活动督查制度。
今后 我 我们将把矛盾纠纷排查化解 攻 攻坚活动作为社会治安综合 管 管理的一项基础性工作坚持 下 下去，常抓不懈，巩固排查 整 整治成果，维护社会和谐稳 定 定，为打造生态、文明、绿 色 色杨郢做出应有的贡献。
篇二：街道矛盾纠纷排查化解专项行动工作总结
dash;1—XXX 矛盾纠纷排查调处工作总结及下一步工作打算
XXX 位于 XXXXXXX，辖 XXXX 个村 XXXX 个居委会。境内资源丰富，交通便捷，XXX 国道、XXX 高速和 XXX 铁路穿镇而过，XXXXXX 坐落境内，XXX 集团、XXX 等一批县重点项目相继落户我镇。由于企业众多，发展过程中难免出现各种矛盾和问题等不和谐因素。
针对存在的问题，今年以来，在县委政法委、县综治委正确领导下，党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕改革稳定大局，坚持从人民群众的根本利益出发，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”和“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，全面深入地排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。一年来，全镇共开展矛盾纠纷排查 14 次，调处重大矛盾纠纷 25 件，成功率达 100%，基本做到了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，确保了一方稳定。我镇的具体做法是：围绕一个目标，强化二个建设，坚持三个到位，健全四项制度。
一、围绕“一个目标”，确保社会和谐稳定 针对社会发展过程中出现的问题，通过开展矛盾纠纷排查调处工作，全面掌握、有效调处本地、本单位存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，真正将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，为建设平安太白，推进跨越发展、实现奋力崛
—2— 起创造和谐稳定的社会环境。
二、强化“两个建设”，为抓好矛盾纠纷排查调处工作打好根基 （一）强化人民调解组织建设，健全人民调解工作网络 首先，镇党政主要领导从维护稳定和保障改革顺利进行的政治高度出发，加强了对人民调解工作的指导、管理，将调解工作所需人员、经费实行统一管理。其次，建立完善了镇综治维稳信访工作中心，整合人民、司法、行政调解资源，健全了镇“三级”调解网络；同时，健全了矿乡共建、村企共建工作组，使全镇形成了横向到边，纵向到底的调解工作网络，真正做到了“哪里有人群、哪里就有人民调解组织，哪里有纠纷、人民调解工作就做到哪里”。
（二）强化人民调解员队伍建设，不断提高调解员的整体素质 1、结合村两委换届工作，成立调委会，照规定配备和调整人民调解员，不断优化调解员队伍。
2、采取多种措施，加强对人民调解员的培训。通过组织交流，以会代训，现场观摩等形式加强对人民调解员的在岗培训，逐步提高他们的法律政策水平、文化水平和工作技能。
3、加强人民调解员的思想道德和纪律作风建设，努力提高他们的政治觉悟、道德水准和社会责任感。
三、坚持“三个到位”，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作 （一）排查到位。一是确定矛盾纠纷排查重点。1、企业及周边矛盾纠纷的排查；2、重点项目建设过程中的矛盾
—3— 纠纷排查；3、城乡结合部治安隐患的排查；4、校园及周边矛盾纠纷的排查。二是建立一般排查与重点排查相结合的制度，并对排查出的各类矛盾纠纷视轻重环节，分类归档。三是加强对本地区、本单位各种信访问题，尤其是赴省进京上访隐患，可能酿成群体性上访或异常上访问题的排查登记工作。
（二）调处解决到位。一是将每月 28 日定为全镇矛盾纠纷排查调处例会日，对各类矛盾纠纷进行综合分析，对排查出的不稳定因素，明确化解处理牵头领导、责任单位和责任人，能够解决的，及时予以解决；不能马上解决的，制定解决方案，明确责任人和解决时限，落实解决办法；不能解决的要落实教育和稳控措施，做到件件有落实，事事有回声。二是对紧迫的或事关大局的重大矛盾纠纷和信访问题实行挂牌督办、专人负责。在工业集中区建设过程中，有少数人受到利益驱动，干扰发展，甚至鼓动部分群众围堵施工现场，阻扰施工。对此，镇政法各部门在加强法制宣传教育的基础上，采取“抓住关键人，转化重点人，启发糊涂人，处理个别人”的措施，抓住个别典型的人和事，实施重点打击，确保了镇重点项目的顺利推进。三是灵活调处不同时期的各种矛盾纠纷，采取多发性矛盾集中调解，突出性矛盾重点调解，季节性矛盾提前调解，经常性矛盾随时调解，需要上级支持配合的及时报告。
（三）预防控制到位。一是加强法制宣传。二是对重点区域、重点单位、重点人员、特种行业实施重点管理。三是坚持镇、村、企业值班制度，并由派出所牵头，党政领导带队定期开展巡逻，预防减少偷盗案件发生。四是制定《突发
—4— 性事件应急工作预案》，明确了政法各部门和各单位处理突发性事件的责任。五是加强信访工作，及时调处群众的来信来访问题。
四、健全“四项制度”，推动矛盾纠纷排查调处工作深入开展 （一）镇党政领导班子联系村（居委会）、部门和企业制度，重大矛盾纠纷实行党政领导包保制。
（二）政法系统联席会议制度。针对突发重大的矛盾纠纷，系统内部各单位负责人集体研究，及时予以解决落实。
（三）督促检查制度。不定期组织人大代表和相关部门负责人对各单位的矛盾纠纷排查调处工作进行监督检查。
（四）严格考核奖惩制度。对矛盾纠纷排查调处工作，镇每半年进行一次考评，年终考核，并予以通报，实行“一票否决权”。
五、下一步工作打算 在新的一年中，我们将在 2014 年的基础上，继续加大矛盾纠纷排查调处力度，贯彻“调解优先”的原则，深入落实科学发展观和构建和谐社会，使我镇的社会矛盾纠纷排查调处工作更上一个新台阶。
（一）建立健全矛盾纠纷排查机制。要坚持村每周一排查，镇每月一排查，敏感时期天天排查。对排查出的问题能就地化解的要及时主动化解。
（二）加强基层法制教育工作。要切实加强对基层群众的法治教育工作，提高人民群众的法律知识水平，使其理解党委政府依法行政的严肃性。
（三）要扎实推进依法行政。群众的法律意识每增强一
—5— 步，党委政府依法行政的水平就要提高一截，否则党委政府的工作将处处陷于被动，极易造成干群关系紧张。
（四）要切实解决群众关心的重点难点问题。党委政府要集中人力、物力、财力为群众办实事，只有扎实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众真正得到实惠，提高人民群众的社会认同感和归属感，才能把社会矛盾纠纷降到最低限度。
2014 年 12 月 11 日
篇三：街道矛盾纠纷排查化解专项行动工作总结
开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告（两篇）关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告
根据上级文件部署的关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作要求，为扎实做好疫情防控社会矛盾纠纷化解工作，中原路街道始终坚持强化风险意识，增强底线思维，积极引导党员领导干部、村(社区)“两委”班子以及网格员、志愿者等发挥职能作用，紧抓防疫和稳控两条主线，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，努力维护平安稳定社会秩序，持续提升人民群众的安全感和满意度。
一是强化纠纷排查化解。积极调动村(社区)人民调解员利用入户走访契机，对辖区内矛盾纠纷开展“拉网式”排查，聚焦重点领域、重点场所实施不定期排查，确保第一时间了解掌握情况，并做好分析研判工作，对可能引发的矛盾纠纷提出预防处置方案，对排查出来的突出矛盾和涉稳信访问题，逐一制定调解方案，明确包保责任。自专项行动以来，共调解涉疫情调解案件 0 件。
二是强化信息上报。严格落实矛盾纠纷“周报告”制度，充分运用微信群等线上载体，各村(社区)每周五下午三点报送涉疫情纠纷数，遇上重大或典型涉疫情纠纷及时上报，及时有效化解矛盾纠纷，切实做到“疫情防控”和“调解服务两不误”。
三是强化新媒体法治宣传。坚持“线上+线下”相结合，依托微信群，朋友圈宣传发布疫情防控知识和相关法律法规，转发上级工作动态和疫情相关信息，各村(社区)采取卡点宣传、流动喇叭、入户摸排等方式大力宣传防控疫情的具体措施，教育引导群众配合落实疫情防控措施，做好源头预防工作，不断提高广大群众的法律意识，引导辖区群众依法支持和配合疫情防控工作。
关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告
为了进一步做好疫情防控期间的矛盾纠纷排查化解工作，维护好社会稳定，XX 市 XX 街道办事处在做好抗击疫情的同时，快速出击，充分利用基层力量积极投入到疫情防控一线，开展矛盾纠纷排查化
解工作，把矛盾化解在萌芽状态，防止矛盾升级，为防控新冠肺炎疫情营造了和谐稳定的社会氛围。
筑牢矛盾纠纷源头防线。坚持矛盾纠纷排查到位、化解到位、稳控到位、责任到位，要充分发挥好网格化服务管理的作用，动员基层社区工作人员、物业工作人员、楼门长、保安等群防群治力量，将排查的重点放在涉及疫情的矛盾纠纷上，要求各社区在矛盾纠纷排查调处工作中，遇到的带有普遍性、倾向性，特别是可能引发群体性的矛盾纠纷，在做好稳控工作的同时，要第一时间向街道办事处报告，为领导决策处置提供依据，切实将疫情防控期间的各类矛盾纠纷控制化解在一线。
强化矛盾纠纷排查化解。社区调解委员会充分发挥人民调解“第一道防线”作用，各社区专职调解员通过开展细致的群众工作，深入社区矛盾纠纷排查中去，广泛运用线上线下渠道及时掌握疫情防控期间矛盾纠纷的整体情况，聚焦受疫情影响严重、矛盾风险突出的地区、领域、人群，尤其是在持续强化疫情防控措施过程中产生的矛盾纠纷进行研判，分析苗头倾向，预测发展趋势，提出对策建议。认真回复群众对调解业务、疫情防控政策事项的咨询，及时处理情况紧急、矛盾容易激化的纠纷。
加强法治宣传引领作用。通过利用微信公众号、微信群、QQ 群等网络平台，全方位开展疫情期间的宣传工作，向广大干部群众进行《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的咨询和宣传，提高人民群众遵纪守法的意识能力和判断力，及时化解群众对新冠肺炎的恐惧心理，引导其不造谣、不信谣、不传谣、科学应对新冠肺炎疫情，为疫情防控和矛盾纠纷化解提供针对性的法律规范。同时及时推送政府发布的工作动态、疫情相关信息及最新状态，让群众掌握相关防疫法律知识，在家就能接收到正确、正面、合法的信息，尽可能减少群众对立情绪，防止因防控疫情引发的矛盾纠纷，为疫情防控期间矛盾纠纷化解营造良好的社会氛围。
疫情就是命令，防控就是责任，人民利益高于一切。通过近期的摸排走访，XX 街道及时把辖区内的矛盾纠纷化解在基层，确保疫情期
间化解矛盾纠纷不打烊，为疫情防控工作提供了稳定的社会环境，为打好疫情防控阻击战贡献了力量。
关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告
篇四：街道矛盾纠纷排查化解专项行动工作总结
0 2020 年 年 X XX X 镇 矛盾纠纷排查化解工作总结2020 年，在区委、区政府的坚强领导下，XX 镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记关于法治政府建设的重要批示精神，紧紧围绕隐患排查，把问题解决在基层、解决在内部，切实维护群众合法权益，全力做好民间矛盾纠纷排查化解工作，为维护稳定，构建和谐 XX 发挥了积极作用。
一、建章立制 一是建立健全社会矛盾纠纷排查调处网络。社会矛盾纠纷排查调处工作是一项牵涉面广，影响大的社会系统工程，只有各部门齐抓共管，通力协作，方能有效运行。我们及时总结、推广近几年来的经验和做法，建立以镇社会矛盾纠纷排查调处中心为依托，以司法所为支点，以各村（居）治保调解主任为网眼的长期排查调处动态管理网络。政府把组建村级“矛盾纠纷排查调处中心”作为为民办实事的重要议事日程，在“选、培”上狠下功夫。即：配齐、配强队伍；组织短期业务培训，学习有关法律法规，研究探索调解方法与技巧，理清工作思路。二是依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。建立了“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大节目及活动的重点排查，敏感时期及有关政策出台前的超前排查，共性问题的联合排查，突出
2 问题的专项排查；有效规范了中心的“从业”行为，促进了“中心”的有效运转，深得案件当事人的信服，群众都说：“调处中心效率高，以后有事我们就找中心解决。”这充分体现了群众对调处中心的信赖。从一月以来，这些“中心”共排查矛盾纠纷 X件，调处 X 起，调处率 100%。“中心”的成立及有效运转，使我镇信访总量大幅下降，越级上访的批数和人数连续下降。三是建立党政统一领导、综治部门组织协调、实行归口调处的工作机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推进社会矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化。对全镇每月排查出的重大矛盾纠纷隐患及重大信访问题和积案及时进行通报，并由镇班子领导挂钩督办；镇属各有关部门积极主动地支持配合有关村做好矛盾纠纷的排查调处，根据“谁主管、谁负责”的原则，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，充分发挥各部门职能作用，形成排查调处矛盾纠纷的整体合力，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层，做到“小事不出村，大事不出镇”。坚持一线接访制度，开设镇委书记、镇长接访日，开展人大代表下乡巡回接访等活动，拓宽了群众信访渠道。同时，建立健全群体性事件的处置方案，密切关注土地征用、下岗安置、“两劳释解”人员等不稳定因素的各种动态，积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策，把可能
3 引发群体性事件和集体上访事件的苗头纳入视线，做到早发现、早控制、早调处。
二、明确责任 做好农村社会矛盾纠纷排查调处工作，领导是关键。按照“党政一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各地各单位党政一把手是抓社会矛盾纠纷排查调处工作的第一责任人，分管领导是主要责任人，有效形成抓社会矛盾纠纷排查调处的责任体系。一是排查纠纷实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制。深人开展领导下村接访和主动约访活动，定期深入到所驻的村，就本人负责督办的和该村已发生的矛盾纠纷进行调查研究，靠前指挥，面对面做排查调处工作，及时地把问题解决在基层。各村干部在本辖区划分责任片区，由村领导及“调处中心”工作人员分片挂钩，定期进村入户调查情况，掌握社会不稳定因素，并做到提前研究对策，提前入户访谈，前移工作关口，及时化解不稳定因素。二是强化矛盾纠纷排查责任追究制度。立足本镇实际，制定《落实信访效能督办制度实施意见》，对工作失职、排查社会矛盾纠纷不力，或贻误时机，致使小矛盾酿成大事端及问题较多、长期得不到解决酿成重大事件的责任单位领导和责任单位分清不同情形分别给予督办告诫、效能告诫直至综治“一票否决”。对各地各单位辖区或管辖范围内发生集体
4 越级上访，造成不同程度恶劣影响的，分清不同情形对党内责任人分别给予党内警告直到撤销党内职务的处分，对党外责任人则按法律程序给予相应的处理。
三、坚持走群众路线 在本次矛盾纠纷排查调处过程中，我们坚持以镇为单位，以村委会为基础，进行认真清理检查，加强对各机关单位的重点部位进行检查，防止发生重大的恶性事故，广泛动员人民群众，认真摸排，分类统计，截止 X 月 X 日，全镇共排查出历史矛盾纠纷X 起，其中房地产领域 X 起，均已转入其他渠道进行解决，排查出其他矛盾纠纷 X 起，均属涉法涉诉案件，我们已落实了稳控措施。
在本次矛盾纠纷大排查大化解活动中，我们按照 XXX 的安排部署，广泛宣传，认真落实。并做到同百日安全大整治活动相结合，同社会治安综合治理宣传月活动相结合，大造声势，多次召开专题会议，周密部署，做到了电视上有影，广播上有声 ，群众问题有人关心有人过问，突出问题得到及时解决和落实。达到了活动目的，我们将一如既往按照上级指示精神，把我镇的稳定工作做好做实。
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