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基层党建工作总结

发布时间:2022-10-13 11:05:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的基层党建工作总结,供大家参考。

基层党建工作总结

 

 基层党建工作总结

 一、 提升基层党建科学化水平, 重要前提在工作理念的创新

 一是牢固树立学习的理念。

 理论武装是我们敏锐研判形势、 正确把握方向、 科学谋划工作的基础。

 开卷有益, 学然后知不足, 学然后知奋进, 学然后知创造。

 当前, 基层党的建设存在诸多需要深入学习、 研究并积极探索的突出问题,因此, 要认真研学党的十八大和十八届三、 四中全会精神,贯彻落实党的路线、 方针、 政策, 深刻领会科学发展观的精神实质, 并用以指导实践。

  二是牢固树立开放的理念。

 新时期党的建设必须打破自我封闭的小格局, 跳出“就党建抓党建”的框框, 以宽阔的眼界、 宽阔的思维、 宽阔的胸襟来推进。

 内容上, 要拓展领域、畅通渠道, 大胆探索开放的党建工作机制, 通过党务公开、 “四议两公开”、 设立村级事务发言人等制度创新, 使党建工作贴近民生、 顺应民意。

 形式上, 要顺应信息时代潮流, 探索“电子党建”、 “数字党建”的建设, 推进党建工作的资讯化, 并充分利用农村党员干部现代远程教育平台, 提升党员队伍整体素质。

  三是牢固树立服务的理念。

 服务中心是增强基层党建的生命力。

 围绕发展抓党建, 抓好党建促发展。

 服务基层就是要增强基层党建的持久力。

 想基层所想, 急基层所急, 千方百计帮助基层解决困难。

 服务党员就是要增强基层党建的凝聚力。

 通过开展各种活动, 为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。

 服务群众就是要增强基层党建的向心力。

 健全群众利益诉求和协调机制, 拓宽服务群众的途径和方法。

  二、 提升基层党建科学化水平, 最佳出路在工作载体的创新

 一是坚持以“三级联创”为统领, 增强基层党建工作的延续性。

 “三级联创”是新时期党建工作的有效载体。

 要加强组织领导, 强化工作责任。

 落实县委书记“第一责任人”和乡 镇、

 村党组织书记直接责任人的职责, 统筹相关职能部门共同参与, 努力形成县、 乡 、 村三级联动, 各部门齐抓共管的工作格局。

 要拓宽活动渠道, 进一步增强工作活力。

 搭建争先创优的平台, 调动广大党员干部参与的主动性和创造性。

 要创新工作思路和方法, 进一步提升工作水平, 推动基层党建工作持续向前。

  二是坚持以“五大”载体为抓手, 增强基层党建工作的实效性。

 实行无职党员设岗定责。

 围绕基层工作的热点难点问题, 根据无职党员的特长, 设置相应岗位, 实行因人设岗、申报认岗、 公示明岗、 竞争上岗, 使无职党员在适合的岗位上履职发光。

 开展“双培双带”先锋工程。

 有机整合党组织的引领优势和社会经济组织的市场优势, 强化农民的发展意识和先进性要求, 引领群众发家致富和个人进步。

 创新流动党员教育管理工作模式。

 采取教育培训手段信息化、 师资社会化、 规模小型化、 内容实用化、 方式灵活化等“轻便化”的教育管理, 力求教育与管理双丰收。

 完善“双向承诺”制。

 努力把承诺向田间地头和工厂车间延伸, 使党员干部在一线转变作风, 党组织在一线把握社情、 解决问题。

 推进为民服务全程代理。

 实现从过去 “干部动嘴、 群众跑腿”, 到现在“群众动嘴、 干部跑腿”的转变, 为农村群众提供高效、 便捷的生产生活服务。

  三是坚持以创新基层党组织设置为突破口, 增强基层党建工作的时代性。

 依托园区, 集中组建。

 通过“抓巩固、 抓规范、 抓活动、 抓典型、 抓队伍”, 推进以镇党委为核心统一抓,工业园党工委、 龙头企业党委、 村(社区)党组织为支撑点协同抓的 “1+3”非公党建管理模式, 强化对非公有制企业党员的教育管理服务。

 互惠共赢, 村企联建。

 打破地域、 行业、 所有制的界限, 建立村企联建型党组织。

 联建村帮助企业健全党建工作机制, 企业支持联建村发展, 形成双向带动的长效机制。

 产业带动, 链条串建。

 把支部建在产业链、 合作社和各类协会上。

 构建起以镇党委为龙头, 村总支为主体, 建立在产业链条、 龙头企业、 合作组织、 行业协会等领域党组织为补充的农村基层组织体系。

  三、 提升基层党建科学化水平, 根本保障在工作机制的创新

  一是建立“品字状”工作架构, 构建全方位推进基层党建工作新机制。

 推动纵向型机关党建、 横向型农村(社区)党建和灵活型“两新”组织党建, 和谐互动“三位一体”的“品字状”党建工作格局的建设。

 建立增强机关党建新活力工作机制。

 服务中心、 围绕大局、 紧扣主旋律, 组织好“大合唱”和“大舞蹈”,调动机关和党员干事创业的积极性, 推动学习型、 创新型和务实型机关建设。

 建立实现农村党建新跨越工作机制。

 完善村班子考核奖励办法, 撬动村级组织的工作活力。

 完善村(居)换届选举办法。

 构建村干部报酬保发、 养老保障、 医疗保险、监管保廉的“四保”激励保障机制。

 试行村党组织书记跨村任职工作, 优化村党组织书记队伍结构。

  二是建立“336”工作模式, 构建推进城乡 党建统筹发展的新机制。

 构建三种工作范式:

 继续完善安徽党建一号工程,构建城乡共促的选派选聘村示范推动工作范式;开展干部下基层驻农村工作, 构建城乡 覆盖的党员联系服务群众工作范式;开展结对共建, 构建城乡 合作的基层党组织互帮互助工作范式。

 推动三大建设:

 加快基层党组织活动阵地建设;加强基层党组织书记队伍建设;完善村级组织制度建设。

 完善六项保障机制:

 完善城乡一体的党内民主活力机制;完善城乡 共享的党内激励关爱机制;完善城乡 合作的党建引领示范机制;完善城乡 共建的基层组织设置机制;完善城乡互联的党建责任追究机制;完善城乡互动的党建宣传表彰机制。

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