驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路15篇

发布时间:2022-10-16 15:05:03 来源:网友投稿

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路15篇

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇1

　　宏伟蓝图振奋人心，崭新征程催人奋进。自治区第十三次党代会是在向第二个百年奋斗目标进军的关键节点、喜迎党的二十大召开的一次重要会议。会议全面总结过去五年的辉煌成就，明确今后五年发展目标和重点任务，擘画未来五年的宏伟蓝图，为我们下一步工作指明了前进方向，坚定了发展信心。

　　站在谱写宁夏美丽新篇章的征程上，站在新时代法院工作的最前沿，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，进一步结合工作实际，始终将自治区第十三次党代会精神与法院各项工作有机结合起来，着力推进自治区第十三次党代会精神在司法领域落地见效。聚焦主责主业，忠诚履职尽责，坚定信心、勇毅前行，以解决群众“急难愁盼”为己任，不断提高审判执行工作质效和司法为民能力，在新的赶考路上，用奋斗和实绩答好兴庆法院“答卷”，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇2

　　2022年是实施“十四五”规划的关键之年，是党的二十大召开之年。

　　面对新的发展形势和新的任务要求，我院2022年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，对标上级重大决策部署，坚持稳中求进工作总基调，紧盯“国内标杆、国际一流”工作目标，以xx审判精品战略为牵引推动我院工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”

　　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想大学习大研讨大培训活动，推动党史学习教育常态化长效化，学习宣传贯彻党的二十大精神，积极开展主题教育学习，筑牢政治忠诚思想根基，更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　2.始终坚持党对法院工作的绝对领导。牢固树立政治机关意识，深入贯彻《中国共产党政法工作条例》，坚决贯彻落实上级重大决策部署，严格执行重大事项请示报告制度。进一步压实意识形态工作责任制，严格执行一年两次党组专题研究意识形态工作等制度，完善意识形态风险防控和联动处置机制。

　　3.持续加强基层党组织建设。加强党建工作责任制落实情况考核，深化党支部规范化标准化建设，开展党支部书记责任考评，强化党员经常性教育管理，全面提升基层党组织组织力。开展迎接党的二十大岗位建功行动，持续打造xx特色党建品牌。

　　二、聚焦司法需求，奋力开创服务大局新局面

　　4.全面开展“促发展、保安全”专项自查工作。根据市委政法委和市高院要求，按照我院制定的《上海xx法院开展“促发展、保安全”专项自查的实施方案》和任务分解表，从严抓好各项专项自查工作，坚决把“保安全”各项工作落到实处。

　　5.加强疫情防控服务保障“六稳”“六保”。根据疫情变化和上级部署，严格落实疫情防控措施，持之以恒做到“四个确保”。妥善处理涉疫情案件，准确把握裁执尺度，重视裁判规则确立。深入开展“促发展、保安全”大走访、大排查，准确把握航运企业在融资、创新、转型等方面的实际困难，为港航企业办实事解难题。

　　6.推动海洋生态文明建设。深化海洋环境司法治理机制创新，加强与涉海主管部门协作，依法支持检察机关履行职责，提高海洋环境一体化保护水平。依法审理海洋开发利用、环境污染、资源保护等案件，维护海洋发展利益。加强海洋环境保护理论研究和经验总结，开展环境资源审判研讨，发布海洋环境司法治理白皮书和典型案例。

　　7.促进高质量共建“一带一路”。正确认识和把握高质量共建“一带一路”面临的新形势，为我国企业防范经营风险、更好参与开放发展提供司法保障。妥善处理涉及产业链供应链畅通、基础设施建设、跨境物流、海铁联运等方面的xx海商纠纷，培育服务保障高质量共建“一带一路”典型案例，为提升“一带一路”航运规则标准“软联通”水平发挥积极作用。

　　8.对接引领区新片区开放创新需求。全面把握浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区的要求，找准xx司法服务浦东引领区建设的结合点和着力点，制定服务保障工作意见。深度融入浦东引领区、临港新片区建设，加强对沿海捎带业务、国际中转集拼、国际船舶登记等法律问题研究，依托临港新片区法律服务中心高效便捷处理纠纷，加强对航运新政和制度创新裁判规则的实践探索。

　　9.引领长三角xx司法发展。深化落实长三角xx司法合作协议，加强经验总结和成果积累，为全国法院跨区域司法合作提供示范。针对长三角xx司法发展共性问题和xx审判法律难题，举办长三角xx庭长专题研讨、召开跨域专业法官会议，率先拿出解决方案、统一执法标准。推进落实长兴岛派出法庭基础建设和新址启用工作，夯实法庭服务保障长三角航运产业发展的硬件基础。

　　10.打造北外滩司法服务品牌。继续加强北外滩审判工作站日常管理，定期会商研究，在就地调处纠纷、听取业界建议、开展普法宣传等方面深化完善，不断扩大审判工作站影响力。对接《上海法院开展法治化营商环境创新试点工作的实施意见》，将推进审判工作站和营商环境建设结合起来，紧扣高端航运服务发展司法需求，着力形成体现北外滩高端航运服务特色的典型案例和工作机制。

　　11.助推航运业快速健康发展。密切关注航运形势发展、航运市场变化和重大航运事件发生，结合部门业务重点和对口领域积极开展走访调研，重点加强绿色、低碳、智能航运发展司法研判和此类新类型案件的审理工作。深化落实我院制定的“助力港航企业发展专项行动”，为港航企业讲解热点法律问题和我院推出的工作举措，及时为港航企业提供有针对性的司法服务。

　　三、聚焦精品战略，努力实现执法办案新业绩

　　12.积极主动争取案件管辖。加强我院整体收案态势和收案空间的评估，在保证基本收案量的基础上，多受理反映航运形势发展、具有xx典型特色、体现重点热点方向的案件，积极研判跨业务领域案件受理，吸引更多优质案件进入诉讼。加强与浦东、虹口、宝山等相关法院沟通，争取更多案源。

　　13.提升涉外xx审判水平。加强具有国际重大影响、业界高度关注、重要规则创设案件的审理。抓紧“桑吉”轮系列案审理进度，精心审理申请承认外国法院判决案。加强对重大前沿性法律问题研究，充分借助院校平台举办国际国内研讨活动。发布白皮书通报我院涉外xx审判工作情况和经典案例，彰显我院服务高水平对外开放取得的成效。

　　14.全力打造xx审判精品。开展“三个一”专项行动，即制定一个办法、搭建一个专班、形成一批成果，对精品打造实行全流程管控。制定精品案件管理办法，加强从立案开始的全程跟踪。组建精品案件办理工作专班，将可以重点培育的精品案交给最适合的业务骨干办理。加强不同层面、不同角度案例储备，开展我院精品案例、文书和庭审评比活动。加强案例精准报送和跟踪问效，努力入选最高法院公报和指导性案例，确保入选最高法院发布的xx审判典型案例；在最高法院裁判文书、庭审、优秀案例分析和学术论文评选中至少有两项获奖，在上海法院开展的“四个一百”“十佳”评比和发布条线案例中展现成果。

　　15.深化xx特色诉讼服务。健全涉外xx诉讼服务模式，在为跨境当事人提供网上立案、线上授权、电子送达、视频认证等便利化服务方面深入实践。充分借助律师协会等社会专业资源，拓展外国法查明渠道，完善外国法查明平台。充实专业司法评估鉴定机构，探索引入xx专业司法鉴定人制度，进一步提高xx审判专业化水平。

　　16.提高多元纠纷化解效能。深化与xx仲裁机构、商事调解组织的合作，进一步提高多元解纷工作成效。健全特邀调解激励评价机制，提高调解质量和成功率。建立特邀调解过程公开机制，提高诉调对接和案件审理效率。

　　17.执行工作保持高水平运行。全面巩固执行领域顽疾整治成果，持续提高规范办案意识，完善案款发放、终本结案等管理制度，严格执行结案标准。加强立审执衔接，健全内外部联动，深化智慧化协作，提高保全和执行工作成效。总结船舶扣押、看管、拍卖、债务清偿等方面的方法和经验，努力破解常态化疫情防控下涉船执行难点问题，不断充实完备涉船执行操作规程。

　　18.加强司法公开和对外宣传。继续做好文书上网、庭审直播、流程信息等司法公开工作，严格确保公开质量，持续保持领先状态。加强与相关部门联络沟通，积极搭建平台研讨交流，多形式多渠道反映我院工作成效，进一步提高业界知名度。继续加强我院中英文门户网站、“两微一端”信息发布，加大在国际航运组织、中国xx审判网、域外知名xx刊物和网站等的宣介力度，提高xx司法国际传播力。

　　四、聚焦系统集成，努力取得改革成果新突破

　　19.健全完善司法责任体系建设。深化审判权力制约监督和司法责任体系改革，全面落实院庭长审判监督管理职责，重点加强对“四类案件”的监督管理。加强均衡结案管理，对标最高法院最新司法统计标准变化，强化审判运行态势分析研判，确保圆满完成全年执法办案任务。加强长期未结案管理，健全常态长效机制，杜绝因主观原因导致案件长期未结情况的发生。加强审判质量管理，在做好常规案件质量检查的基础上，开展合议庭评议、专业法官会议、裁判文书、庭审等专项检查，定期通报检查情况，减少简单差错，避免重大差错。

　　20.推进法律适用统一。充分发挥审委会统一裁判标准、专业法官会议讨论疑难法律问题、审判质量评定会开展案件评查、上下级法院业务沟通协调等作用，解决法律适用分歧。认真贯彻落实民法典及新修订的民事诉讼法，及时学习和准确把握民商事条线执法标准。开展审委会业务学习，加强类案检索工作，继续编撰类案办案要件指南和典型案例，规范促进法律适用统一。

　　21.严格落实考核惩戒制度。完善目标管理和岗位绩效考核，将绩效考核作为日常管理和干部评价的重要依据，以强化考核推动目标责任落实。完善司法责任追究和法官惩戒制度，严格案件差错责任评定，以落实奖惩推动司法责任制落地见效。

　　22.率先破解xx审判难题。鼓励结合部门业务需要和业界司法需求，推出特色项目或有影响的亮点工作。在内网开设专栏及时汇总创新成果，成效显著的特色亮点进一步总结上升为院级工作举措。继续加强对新机制、新举措的应用，丰富船舶扣押预担保、货代送达地址确认、协议管辖示范条款等实践案例。积极探索与航运智能化、无纸化发展相配套的审判工作模式，结合民事诉讼法修改，完善审理流程、证据审查、在线诉讼等操作规则。

　　23.提高全流程网上办案效能。坚持需求导向和应用为要，及时了解一线需求，不断完善系统功能。加强统筹谋划和协调推进，定期召开全流程网上办案工作专班会议，通报、协调和推进工作。抓住重点工作和薄弱环节，持续完善随机分案机制，科学合理分配调配案件；加强电子送达应用，提高电子送达率；常态化开展在线庭审、记录方式改革庭审；常态化开展裁判文书和合议庭评议笔录网上制作、电子卷宗随案同步生成、电子卷宗单套制归档等工作，确保主要指标数据态势向好。及时总结经验和凸显特色，学习借鉴兄弟法院的先进经验，在同步扫描、非原告方电子送达、智慧执行等全市法院共同面临的难题方面加强研究，适时总结上报经验成果。

　　24.丰富具有xx特色的信息化项目。紧密结合xx审判实际，完善船货港大数据平台功能，在智能辅助、庭审翻译、异步审理等方面深度探索。完善全流程网上办案应用管理平台功能，形成务实管用、特色明显的xx全流程网上办案平台。完善长三角xx司法合作交流平台功能，建成数据互联互通、业务即时协作的一体化平台。研发全流程网上办公平台，提高公文管理、政务审批等信息化水平。

　　五、聚焦人才培养，着力展现队伍建设新气象

　　25.从严管党治警不松懈。总结巩固深化队伍教育整顿成果，推动全面从严管党治警常态化制度化。严格落实“四责协同”和“一岗双责”要求，强化审务督察，加强对关键少数、要害部门、重点岗位和“八小时以外”的廉政监督。经常性开展谈心谈话，动态分析干警思想状况，定期评估队伍廉政状况，见微知著，抓早抓小。严格执行防止干预司法案件“三个规定”、领导干部个人事项报告、干警因私出国（境）等制度规定，坚决守牢廉政底线。

　　26.加快高层次人才培养储备。在坚持政治标准基础上重实干、重实绩、重担当，让想干事能干事的人才有更大发展机会和更好干事舞台。加强审判业务专家和领军人才的储备和梯队培养，对自我要求高、素质能力强的法官，在大要案件办理、学术研讨交流、论文专著出版等方面给予支持，在提升xx审判领域知名度方面跟进宣传，为在上海乃至全国审判业务专家评选中脱颖而出创造条件。健全法官助理培养机制，加强多岗位历练和凝聚力建设。完善人员轮岗交流机制，丰富任职经历和提高综合能力。搭建更多才华展示平台，充分发挥机关团委、青年翻译员团队和学术沙龙等创新团队的作用，让优秀年轻干警挑大梁、当主角。创造更多学习交流机会，充分借助院内外资源，让干警开阔视野、增长才干。

　　27.提高风险防范和安全保障能力。对重大海难事故、严重海上污染、船舶安全保障、大型船舶处置等案事件，主动跨前做好预案，加强纠纷协调处置，维护社会大局稳定。进一步完善重大敏感案事件“三同步”工作机制，加强信息实时掌握和分析应对，确保不出现重大舆情事件。加强法院内部管理，完善保密信息、网络数据、安保消防、车辆运行等方面的安全保障和应急预案，确保不发生重大安全事故。

　　28、大力推进“文化法院”“健康法院”建设。全面落实从优待警措施，加强对干警的人文关怀。完善走访慰问、健康检查、心理疏导、帮困互助等关心关爱工作，开展更多积极向上的文体活动。加大法官履职安全保障工作，切实增强干警归属感、获得感和职业尊荣感。

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇3

　　自治区第十三次党代会报告蕴含的精神力量，让人备受鼓舞。作为新时代的法院青年，我将立足本职岗位，牢记使命、勇毅前行，坚持做“螺丝钉”、“老黄牛”，不断苦练本领，提升技能，认真做好安全检查、庭审保障、协助执行等工作，努力在自身岗位发光发热，积极为当事人提供安全舒适的诉讼环境，让人民群众感受到司法的温暖，全面保障审判执行工作顺利开展，努力为推动灵武法院工作高质量发展，建设更高水平平安宁夏贡献自身力量。

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇4

　　有勇气在自己生活中尝试解决人生新问题的人，正是那些使社会臻于伟大的人！那些仅仅循规蹈矩过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会得以维持下去。下面是众鑫文档网小编为您推荐全市法院2022年度工作要点范文汇总三篇。

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇5

　　xx省xx市中级人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，从严从实抓好机关党建工作，以党建工作的全面进步推动审判执行业务质效不断向好。

　　一、明确“一个要求”，突出政治建设

　　习近平总书记强调指出，“党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领”。xx中院突出“旗帜鲜明讲政治”这一根本要求，强化政治引领，坚决贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。一是以政治理论学习为重要抓手，突出法院的政治机关属性。认真落实党组第一议题制度和党组理论学习中心组学习制度，注重加强组织领导、突出学习重点、创新学习方式、转化学习成果，按照年初有计划、每月有学习、次次有发言、会后有台账的标准和要求抓学习，以学习研讨辨明政治方向，引导干警强化政治机关意识，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是坚决贯彻落实党中央决策部署。把“两个维护”落实到司法工作中、体现在具体行动上。及时修订并严格执行党组工作规则和“三重一大”集体决策制度，进一步规范和改进院党组工作，推动院党组充分发挥领导作用。xx年以来召开党组、党组扩大会42场，充分讨论、及时研究贯彻落实上级决策部署的举措办法，在统筹谋划、顶层设计上下功夫。研究出台《关于进一步加强扫黑除恶专项斗争线索摸排工作的意见》、一站式多元解纷等一系列文件规定，在贯彻落实上持续用力，做到党中央有要求、院党组有部署、责任部门有落实，确保上级决策部署在法院落地生根、结出丰硕成果。三是突出政治标准选人用人。始终坚持党管干部原则，把加强党的领导、发挥党组把关作用贯穿于选人用人全过程。xx年以来提拔副科职9名、晋升职务职级45人、择优选升法官等级1名、按期晋升法官等级13名，均坚持把政治标准作为第一标准，确保提拔任用的干部“政治过硬”，确保法院队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，确保法院工作的正确政治方向。在评先评优过程中，突出政治把关。党的十九大以来，xx市两级法院涌现一批工作表现突出的先进集体和个人，一名基层干警获评全国法院先进个人和全国法院刑事审判工作先进个人，一名法官获评全省审判业务专家，一个集体、两名个人因在新冠肺炎疫情防控工作中表现优秀分别被xx省高级人民法院集体嘉奖、通报表扬，一名基层干警因在“基本解决执行难”工作中表现优秀记三等功。

　　二、坚持“两个结合”，强化思想建设

　　习近平总书记指出，“我们党是用马克思主义武装起来的政党”，“加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提”。xx中院坚持把思想建设作为基础性建设来抓，致力于创新思想教育模式，以“两个结合”强化干警理论武装，从思想上正本清源。一是坚持“请进来”与“走出去”相结合。注重专家引领，积极邀请学有所长、经验丰富的党校老师或领导同志到本单位举办讲座、作辅导报告，为干警解疑释惑。注重开阔视野，选派干警参加上级组织的政治培训，组织党员干部外出参观教育基地、主题教育档案文献展、潮籍开国将军陈德生平展等，联合多地高校开展党性教育和综合素能培训，以丰富的教育形式提升干警政治理论水平。二是坚持“线上”与“线下”相结合。党组坚持先学一步、学深一层，认真落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，紧跟学习热点，把习近平总书记出席xx经济特区建立40周年庆祝大会和视察xx重要讲话、重要指示精神和党的十九届五中全会精神作为近期重点学习研讨内容。机关党委定期召开委员会议、各党支部以“三会一课”为载体，紧跟党组步伐开展思想教育、集中学习交流，形成三级联动、层层学习的良好局面，打通思想教育“最后一公里”。积极打造党员教育主阵地，建设集党员教育、党群活动、宣传展示等功能的党建中心，为思想教育提供新平台。同时，充分利用网上优质教育资源，引导党员干警依托“学习强国”、xx省干部培训网络学院、xx普法等网络平台开展经常性自主学习，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。xx中院被xx市委宣传部推荐为“学习强国”示范单位。

　　三、发挥“三个作用”，加强组织建设

　　习近平总书记强调，“党的力量来自组织”“党的全面领导、党的全部工作要靠坚强组织体系去实现”“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’”。xx中院全面贯彻新时代党的组织路线，充分发挥“三个作用”，坚决抓紧抓实“最后一公里”建设，形成大抓基层的鲜明导向。一是发挥院党组领导作用。注重理顺院党组、机关党委、党支部的关系和职责，制定《机关党建工作责任清单》，明确各级党建主体的职责，建立责任体系，将责任细化到人、量化到岗，夯实基层党组织建设基础。院党组切实履行主体责任，把党支部建设作为最重要的基本建设，每年年初召开专题会议研究党建工作，对基层党组织建设作出全面部署。强化领导力量，组织机关党委换届，配齐配强领导班子，及时调整党建工作领导小组、党风廉政建设和反腐败工作领导小组、党员领导干部党建挂钩联系点，加强对基层党组织党建工作的领导指导。二是发挥党支部战斗堡垒作用。实行支部建在庭上，以部门为单位设立16个党支部。落实党支部工作条例，大力抓好党支部标准化规范化建设，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头、带中间，持续开展组织力提升工程和基层组织建设三年行动计划，积极开展“三好两强”模范党支部创建活动，大力提升基层党组织组织力，推动党建工作和业务工作深度融合。xx中院执行局党支部强力开展“南粤执行风暴”行动，支持xx农商银行改制清收处置不良资产工作，以3.3亿元成功变卖xx国际大酒店，为xx市贡献9500万元的税收收入；民事审判部门党支部积极编辑发布服务保障“六稳”“六保”典型案例，充分发挥司法保民生、促发展、助营商、稳大局作用；民二庭党支部顺利审结标的额高达27亿元的亚太系公司破产重整案，全力服务民营经济健康发展；立案庭党支部牵头建设诉前调解（和解）中心，加快建设“一站式”多元解纷机制，助力xx市域社会治理现代化。三是发挥党组织负责人“头雁”作用。把实施基层党组织“头雁”工程作为组织建设的重要工作。选出政治强、威信高的干部担任基层党组织负责人，组织党支部书记签订党建责任书，提高“头雁”抓党建工作的责任意识。以党支部书记为重点对象，加大党务干部培训力度，不断提升基层党组织负责人的品德素质、工作能力和服务水平。加强党支部书记述职评议考核工作，对党支部开展党建活动情况进行检查通报，将党支部建设情况纳入年度考核、绩效考核的范围，推动形成“抓好党建是最大政绩”的导向。

　　四、运用“四项举措”，狠抓纪律作风建设

　　习近平总书记在中央纪委历次全会和多个重要会议上都阐述了加强党的纪律建设的重要性，指出“党要管党、从严治党，纪律建设是治本之策”，强调“中央和国家机关作风状况直接关系党中央形象，关系党和政府在人民群众中的形象”“作风建设永远在路上”。xx中院严格落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律挺在前面，牢牢抓好“四项举措”。一是建立完善制度机制。强化制度意识，加强制度建设，研究制定《党内定期谈心谈话制度实施细则（试行）》《“八小时以外”监督管理规定（试行）》《干警思想政治工作规范（试行）》《加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜监督的暂行规定（试行）》等一系列规章制度，扎紧织密制度的笼子。院党组认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，每半年至少召开一次全面从严治党专题会议，听取相关制度落实情况，研究讨论存在的问题，提出有效整改措施，把牢“严”的主基调。二是开展专项教育整顿。坚持问题导向，注重“靶向治疗”，针对法院系统发生的违纪违法案件，开展正风肃纪专项整治、“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育和落实“三个规定”情况专项整治等教育整顿活动；对巡视巡察发现的突出问题列明整改措施、明确责任主体、限定整改期限，有效解决队伍存在的问题。三是常态化开展纪律教育。将纪律教育融入日常、抓在经常，综合运用干部任前谈话、召开年轻干部座谈会和员额法官家属助廉座谈会、发送提醒函、签订“廉政承诺书”等多种形式和手段，加强廉政监督。每年相对固定三个月时间开展纪律教育学习月活动，明确教育主题，制定教育方案，开展形式多样的教育活动，营造崇廉尚廉的良好政治生态。四是强化监督检查。把监督检查作为保护干警的重要方式，每年组织干警集中填报廉政档案，将其作为严明党的政治纪律和组织纪律、从严监督管理干警的有力措施；定期开展司法巡查、专项检查、审务督察、廉政风险点排查工作，及时发现、严肃整治队伍存在的纪律作风问题，把倾向性、苗头性问题扼杀在“摇篮”；及时开展“回头看”，对作风问题整改情况进行再检查，把整改落实情况作为年度考核、述职评议的扣分项，从而确保问题整改到位，推动法院全面从严治党向纵深发展。

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇6

　　共产党员要有纪律。自觉参加党组织的活动，自觉接受党组织的教育，自觉服从党的纪律约束，这是党员有没有觉悟的实际体现。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年法院党史教育党课讲稿。

　　同志们：

　　习.近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。各级领导干部必须带头加强新时代廉洁文化建设，自觉涵养廉洁文化，增强拒腐防变能力，将新时代廉洁文化内化于心、外化于行，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，始终保持共产党人的政治本色。刚才，大家一同观看了腐败案件警示教育片，接受了一次深刻的警示教育。希望大家都能从中吸取教训，引以为戒，不断提高拒腐防变能力，永葆共产党人的政治本色。下面，结合这次警示教育，我讲几点意见：

　　一、深刻剖析原因，切实做到警钟长鸣

　　“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”纵观查处的党员干部违纪违法案件，虽然违纪违法形式各有不同，但深入分析，这些案件的发生绝不是偶然的，是理想信念不坚定、纪律规矩意识淡漠、权力监督缺失、自身要求不严格等多种因素造成的结果，我们必须要从中汲取深刻教训，引以为戒。深刻剖析原因无外乎以下几条。

　　（一）理想信念动摇必然滑向腐败深渊。理想信念是人生的“总开关”。正如习.近平总书记指出的那样，如果丢失了共产党人的理想信念和远大目标，就会迷失方向，变成功利主义、实用主义者，最后意志消沉，奉行及时行乐的认识哲学，甚至产生“人不为己，天诛地灭”的想法，把当干部作为一种谋取私利、巧取豪夺的手段。

　　（二）违规行使权力必然难逃纪法严惩。遵守党纪国法是为官从政的“底线”。党纪国法是无情的。案件的教训足以说明，法网.恢恢、疏而不漏，无论你职务有多高、权力有多大，无论你曾经从事或者现在从事什么工作，只要是触犯了党纪国法，都会受到严厉惩处。

　　（三）拒绝接受监督必然小错拖成大祸。能否正确对待监督，是检验干部是否德才兼备的试金石，也是衡量一名干部政治上是否成熟的标准。权力不受监督，必将导致腐败，干部拒绝监督，迟早要出问题。全市党员干部要自觉接受监督，这不仅是坚强党性的表现，也是对自身最大地保护。只有自觉接受监督，才能做到会干事、干成事、不出事。

　　四是滥用手中权力必将自取灭亡。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正，才不会在这上面犯错误。

　　五是欲望贪婪无度必然身败名裂。人总是有欲望的，如果不自我抑制就会无限膨胀，由起初的不安，到为所欲为，明知早晚会东窗事发，却以“下不为例”的侥幸心理来宽慰自己，忘记了“手莫伸，伸手必被捉”的古训。陷入腐败深渊的干部，多数是从不能洁身自好开始的。

　　二、汲取案件教训，切实做到严格自律

　　有些干部，总以为“腐败”离自己还有一段距离，事不关己高高挂起。看警示教育片时心不在焉，出门就将狱中之人的“体会”忘记得一干二尽，把自己置身事外，难免不出问题。

　　广大党员干部要从这些案件中汲取教训，深刻认识到干部与腐败分子之间，并没有天然屏障，稍有放松、懈怠，就有可能滑向腐败的深渊。要牢记“前车之覆，后车之鉴”的忠言，切实把入狱干部的“后悔药”当成了观看者心中的良药，深入到自己的灵魂深处，落实到行动上，切实把自己摆进去，把工作摆进去，一日三省、自警自励。

　　一要正确对待权力。权力是一种责任。现实中，有些党员干部考虑后事过多，导致工作没有锐气，班子没有活力，这是责任心不强的表现。作为党员干部，要对组织负责、对事业负责、对群众负责，在任一天就要负责一天。权力是群众给予的信任，是组织交付的重托。权力越大，职务越高，应尽的义务也就越多，需要奉献和付出的也就越多。党员干部要正确处理权力与奉献的关系，不能只片面地强调自己的付出和奉献，不能因为取得了一点点成绩就忘乎所以，不能因为为发展做了一点点贡献就要让组织给予回报，不能因为为百姓做了点事情就要让群众感恩戴德，实际上这些都是我们应该做的。权力是一把“双刃剑”。权力既可以成为为群众服务的工具，也可以成为谋取私利的手段；既可以促使人奋发努力，也可以诱发人腐化堕落。大家要知道，这个世界上是从来就没有“不透风的墙”的，无论你做了什么事，别人都有可能会知道。因此，大家一定要牢记：掌权要作为，用权需谨慎，决不能有“有权不用，过期作废”的弄权心态，不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为。如果随心所欲，也许一时半会不会出问题，但麻烦迟早会找上门来的，到那个时候后悔都来不及了。

　　二要正确对待金钱。“君子爱财，取之有道。”面对各种各样的挣钱机会，党员干部绝不能不讲规矩，乱了阵脚，必须要坚持政策标准，在法律和政策允许的范围内行事；要坚持道德标准，绝不能唯利是图。平稳的生活、社会给予的荣誉、细水长流的收入，就是对党员干部奉公守法的最好回报。“广厦千间，夜眠七尺，良田万亩，日食三餐”，意思就是说，房子再大也只能睡一张床，钱再多一天也只能吃三顿饭，它告诉我们要正确对待金钱，不要做金钱的奴隶，花钱不能没有节制，能够节省的要节省，少花钱多办事、办好事，让钱发挥出更大的作用。能赚钱是真本领，会花钱则是大智慧。虽然经济条件相对较好，但我们需要花钱的地方更多，民生支出的需求很大，我们必须要把钱用在刀刃上，用到最需要的地方，用于最有意义的事情。

　　三要正确对待法纪。

　　廉洁自律是党员干部的从政底线，党纪国法是不能逾越的红线。法纪对每一名党员干部都是带电的高压线，绝不可越雷池半步。大家一定要强化纪律观念、组织观念，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，自觉养成依法办事的习惯，努力形成依法办事、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，在法治轨道上推动各项工作。要坚决克服怕出错、不求新的思维定势，善于用改革的办法、创新的举措寻求工作的突破，努力使各项工作都有新起色、新变化。

　　四要正确对待工作。有的干部将“你的”“我的”分得十分清楚，工作还没做，就先张口要钱、要人、要政策，对已经明确的工作讨价还价。在这里我要澄清一个观点，我们的工作是没有高低贵贱之分的，岗位没有肥瘦轻重之别，引导广大干部“干一行、爱一行、专一行”。“为官避事平生耻”，在困难挑战面前，回避矛盾就是失职。当前是发展的关键时期，各种影响和制约发展的问题、瓶颈日益凸显。要切实增强攻坚克难的意识，尤其是在一些大事、难事、要事、急事上，要有“亮剑”的精神，敢于迎难而上，不辜负上级的期望和群众的重托。

　　五要正确对待生活。作为党员干部，如果不能正确对待生活，就等于有了犯错误的通行证。因此，大家都要认真想一想，自己在生活上是不是存有问题，是不是不拘小节，年深日久小节会不会铸成大错。大家要牢记“生于忧患，死于安乐”的古训，增强进取意识，强化责任担当，要多在工作上出成绩，少在生活上比待遇，多在工作上超标准，少在生活上讲享受；要以脚踏实地、敬业奉献的精神，在创造一流的业绩中体现自身价值。学会简单地生活，养成朴素的生活方式，不讲排场，不比派头，不好面子，不摆阔气，确保自觉始终行进在正确的人生航向上。生活情趣反映着理想信念和精神追求，关系着事业的发展，体现着人品和官德。大家一定要自觉加强道德修养，保持健康向上的精神追求，自觉抵御各种诱惑和腐蚀。要在工作之余，多读书学习，多锻炼身体，培养健康高雅的生活情趣；要倍加珍惜现在拥有的宝贵时间、机遇和舞台，尽职尽责，为事业而拼搏。

　　六是正确对待亲友。有的在大是大非问题上把握不住原则，对家属一味迁就，对子女过分溺爱，与朋友相互利用，和故旧进行权钱交易，最终换来的只能是失望悔恨，甚至是牢狱之灾。要树立正确的亲情观，坚持严格要求自己，对自己的配偶、子女及其他亲属要加强教育，使他们树立普通人的心态和作风，不耍特权，坚决防止他们打着自己的旗号或利用自己的影响谋取私利。要坚持“君子之交淡如水”，防止利益甚至铜臭渗透到友谊中，使友谊变质；要多同普通群众交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，不断净化自己的朋友圈。坚持立场，是非清楚，警惕被拉拢、被同化、被腐蚀。

　　三、加强党风廉政建设，切实做到清正廉洁

　　（一）强化理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须要加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。我们要以典型案例作为反面教材，切实筑牢思想防线。自觉用科学理论武装头脑，深入学习中国特色社会主义理论，把握精髓，领会实质，做到真学真懂、真信真用，不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，坚定理想信念，提高党性修养。坚持对党绝对忠诚的政治品格，严守党的政治纪律和组织纪律，在大是大非上头脑清醒、在路线原则上立场坚定、在重大问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。廉洁是底线，做到是应该的，更是必须的。要算明白账，干部一旦贪污.腐败，无论是算政治账、经济账、名誉账，还是算亲情账、健康账、自由账，都得不偿失。要摆正心态，做到谨慎用权、堂堂正正，不能既想着当官，又想着发财。要防微杜渐，从点滴做起，从小事做起，赢得口碑，树立形象。

　　（二）健全完善制度。“没有规矩，不成方圆。”我们已建立了不少好的制度，但是很多的制度，还只是写在纸上、挂在墙上，没有落实到行动上。下步，既要用制度管权管事管人，更要加强责任追究，决不能使制度成为稻草人、纸老虎。要抓住教育实践活动建章立制这个关键环节，认真贯彻落实八项规定精神和省、市有关规定，着力加强制度化、规范化建设，深入开展突出问题专项整治，真正形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。按照“有权必有责、用权受监督、违纪受追究”的原则，严格执行党员干部问责规定，加大明查暗访力度，严肃查纠政令不畅、执行制度不严、工作纪律松懈、办事推诿扯皮、服务态度恶劣等突出问题，真正发挥制度的约束力。

　　（三）增强监督实效。要贯彻落实民主集中制，坚持双重组织生活制度，坚持和完善谈心谈话制度，自己接受党组织和党员的监督。完善监督措施，健全监督体系，努力做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里。坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。进一步畅通群众反映问题渠道，真心接受群众监督。纵深推进党务、政务、财务公开，开展岗位廉政风险防控，公开权力清单，确保权力在阳光下运行。

　　（四）惩治预防腐败。坚持有腐必反、有贪必肃，切实让党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。健全廉政教育、诫勉谈话等机制，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题，小毛病发展成大疾病，这是对干部的最大爱护。党纪国法面前人人平等、没有例外，必须以零容忍的态度惩治腐败，让一切腐败分子和腐败问题无处藏身，让每一个干部牢记“莫伸手，伸手必被捉”的道理。健全案件剖析机制，总结经验、吸取教训、堵塞漏洞，真正发挥查办案件的治本功能。

　　同志们，党员干部作为人民的公仆，要切实做到警钟长鸣、廉洁自律，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，这是党和人民对每一名党员干部的基本要求，也是每一名党员干部应该遵守的基本准则，更是广大人民群众的期待和愿望。党员干部一定要牢记组织重托、群众信任和职责使命，履职尽责、珍惜岗位，做习.近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，为建设风清气正的政治生态环境持续奋力前行。

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇7

　　2022年上半年，院机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，巩固深化xx成果，扎实开展检察队伍教育整顿，深入贯彻落实中央、省委、市委、区委和上级院关于开展xx的决策部署和工作安排，围绕持续推进“五星示范、双优引领”争创，着力打造越城检察党建工作品牌，突出抓好政治建设、机制完善、工作创新、队伍建设等重点工作，要求全体干警争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，推动各项检察工作高质量发展。

　　一、强化思想政治建设，夯实党建工作基础

　　（一）把党的政治建设摆在首位。坚持党对检察工作的绝对领导，不断强化党员思想政治教育，持续巩固深化xx成果。通过集中收看大会实况直播、党组理论学习中心组学习、支部集中学习、检察长上专题党课等多种形式，开展习近平总书记系列重要讲话精神大学习大讨论；通过领导带头学、支部跟进学、大会集中学等多种学习形式和载体，深入学习党的十九届六中全会精神，学习研读《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。规范落实“三会一课”“周一夜学”、主题党日活动等学习制度，注重统筹协调，坚决避免以业务学习代替政治学习，形成常态化学习机制。

　　（二）抓好党员队伍思想政治工作。根据党建工作要求，结合我院工作实际，组织各支部召开xx专题组织生活会，支部围绕开展XX、XX、XX等方面进行检视；党员围绕学习XX，进行盘点、检视，讲收获提高，讲差距不足，开展批评和自我批评。在全院迅速掀起学习贯彻党的十九届六中全会精神热潮，扎实推进“六讲六做”宣讲活动。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，与各项党建工作同部署、同落实，每半年向院党组作专题工作报告。充分利用党员活动室、党务公开栏等党建实体阵地、“两微一端”、检察门户网站网络阵地，市帜鲜明开展思想舆论斗争，与时俱进抓好意识形态工作。

　　（三）认真落实党史学习专题培训。制定《2022年党组理论学习中心组学习计划》，领导干部带头学习、带头交流学习心得体会，围绕《习近平在xx》、“习近平科学的思维方法在xx的探索与实践”研究成果等主题，以交流研讨形式开展专题学习4次。组织我院9名科级以上领导干部参加由区委组织部组织的“悦学堂·百年党史铸魂新征程”专题系列讲座。以支部集中学习的形式，组织全体党员开展“我爱越城”主题实践活动系列专题学习4次。组织全体干警参加由中国检察教育培训网络学院举办的“习近平法治思想专题研修班”，以及由最高检组织的全国检察机关党史系列讲座共计6次。

　　二、健全完善各项机制，确保工作有力推进

　　（一）严格落实党内政治生活要求。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，提高党内组织生活质量。丰富主题党日活动形式，围绕xx，拓展学习视野，引导各支部加强对主题党日活动的创新探索，努力让活动有特色、有成效、有收获，先后组织开展了革命传统教育“初心行”主题党日活动，走进周恩来祖居纪念馆，追寻伟人的革命足迹；开展“清明祭英烈”活动，缅怀先烈，铭记历史；开展“‘党员在身边、温暖千万家’志愿服务”活动，发动广大党员通过“越城有约”小程序等途径，积极认领参加为困难家庭送生活用品、为困难党员征订报刊杂志、看望慰问留守儿童等服务群众活动。认真抓好党费收缴管理、党员发展、党务公开、党组织关系转接等日常党务工作，严格执行党员管理“十条红线”。

　　（二）持续抓好清廉机关建设工作。完善党内监督机制，配强院机关党委及各支部纪检干部，履行机关党组织纪检责任清单。加大党务公开力度，及时在党务公开栏及院内网公布各类党建信息，保障广大党员知情权、参与权、选举权和监督权。健全监督教育机制，以支部为单位，集中学习上级检察机关和各级纪检监察机关发布的违纪违法典型案例，开展警示教育。建立《检务督察工作月报》工作机制，每月对干警“三个规定”等重大事项填报情况、因私出国（境）管理工作情况及其他检务督查工作开展情况进行通报，切实强化内部监督。强化纪律作风建设，持续开展正风肃纪，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话、批评教育，确保不出现违纪违法情形。

　　（三）扎实开展xx。结合检察工作实际，丰富载体和形式，组织全体党员深入开展xx学习。及时制定我院《关于开展xx的实施方案》、并对方案明确的12大项工作任务进行细化分解，细分成34项具体内容，制作《xx工作任务推进表》，“挂图”推进各项学习计划。院机关党委为全体党员干警、职工采购xx等学习书籍，并加强日常学习督促和学习成效检查。积极组织人员参加各级xx活动，其中，我院一名党员干警在区“学党史、担使命、开新局”主题微党课大赛决赛中荣获“特等奖”。开展“六个一”党员教育活动，利用就近红色资源，组织全体党员“进行一次现场宣誓、聆听一个历史故事、诵读一段文献史料、观看一部红色影片、参加一次场景体验、进行一项互动教学”，不断推进xx学习走深走实。

　　三、加强探索创新力度，着力打造党建品牌

　　（一）开展党员“政治生日”会等学习实践活动。上半年4月开始，我院按月定期召开党员“政治生日”会，通过党员代表畅谈生日感想、集体重温入党誓词、院机关党委送上“政治生日”贺卡及红色书籍等，进一步强化党员的身份意识和责任意识，激发党员的身份感、荣誉感、获得感。以“共忆党史、共话初心”为主题，召开退休党员干部座谈会，组织退休党员干部结合自身经历谈感受，讲好“红船”故事和检察故事，传承革命传统和奋斗精神。“七一”前夕，组织筹备“庆祝建党101周年”主题党日活动，邀请“光荣在党50年”老党员代表为全体党员干警、职工讲述入党和从检经历，传承革命精神，赓续红色基因。

　　（二）完善党员“先锋指数”评价管理机制。以加强和改进对检察机关党员队伍的教育管理，深化建立党员争先创优长效机制，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力为导向，修订出台我院《机关党员“先锋指数”评价管理实施办法》，明确党员“先锋指数”评价管理标准及程序，设置基本指数、正向加分指数、反向扣分指数。对年度总体评价为先锋党员的，作为本院各类评先评优、组织推荐的优先对象和评比区级以上“优秀党员”“优秀党务工作者”的必要条件，激励广大党员切实发挥先锋模范作用，坚决打破“大锅饭”，杜绝“搞平衡”，树立正确导向。

　　（三）打造特色党建文化活动。在广泛征集意见建议的基础上，创建“越检先锋”党建品牌。以庆祝中国共产党成立101周年和巩固拓展xx为载体，组织开展“学党史、筑检魂”主题征文活动和“筑牢政治忠诚、当好‘枫桥经验’传承人”主题演讲比赛，展示检察人员对党忠诚、履职奉献、担当作为的良好精神风貌。分别组织广大党员在“七一”建党节、“十一”国庆节到来之际，观看红色电影《xx》《xx》，接受革命精神洗礼。同时，院机关党委组织开展“红色电影展映”活动，首批选取10部红色经典影片，不定期在午间休息时段进行展映，积极营造党史学习良好氛围。利用“越下论见”沙龙活动平台，积极组织开展党建知识趣味问答等活动，引导广大党员深入学习和了解党的光辉发展历程等。

　　四、发挥示范引领作用，推动检察队伍建设

　　（一）发挥党员领导干部示范引领作用。班子成员发挥带头作用，坚持思想政治和检察业务建设两手抓，认真参加党组理论学习中心组学习，并以普通党员身份参加所在支部集中学习。开展领导干部带头上党课活动，党组书记、检察长围绕百年党史、“七一”重要讲话、十九届六中全会精神，为全院干警职工、支部党员上专题党课，促使干警不断坚定理想信念、践行初心使命；其他班子成员为所在党支部上xx专题党课，引导干警职工牢记初心使命，传承优良传统。班子成员带头落实“三个规定”等重大事项报告制度，在恪守廉洁自律上发挥好表率作用。

　　（二）以党建带队建积极争先创优。坚持以党建带动队建，推进党建与业务深度融合，围绕服务中心大局，聚焦奋力打造全市首位度中心城区、争当高质量发展建设共同富裕示范区排头兵等重大决策部署，忠实履行检察职责，充分发挥党员干部的骨干核心作用，积极争先创优，以党建“红色引擎”驱动各项检察工作高质量发展。引导党员干部立足岗位亮市争先，大力推进“三服务”活动，开展党建“契约化”共建，全面推进“人人契约”，用活用好“越城有约”小程序，动员机关党员自觉报到履约，在实践中提升队伍基层工作能力，根据区直机关工委通报，截止上半年6月底，我院党员报到履约率达100%。

　　（三）深化开展“我为群众办实事”活动。结合检察队伍教育整顿和Xx，立足检察职能和司法办案，聚焦个案办理、类案治理、专项推进“三个维度”，深化开展“我为群众办实事”，共开展办实事活动10余项，出台文件机制2个，相关经验做法先后被《法治日报》《检察日报》《xx法制报》《xx日报》、xx电视台等主流媒体报道，取得积极成效。7月下旬，组织党员干警职工赴XX街道XX社区、XX街道XX协助联系社区开展xx相关工作。

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇8

　　各位代表、同志们：

　　刚才，大会选举我为市人大代表。此时此刻，我既感到无尚光荣，又感到责任重大。这是组织对我的信任，是代表对我的鼓励。在此，我谨向各位代表表示衷心的感谢和崇高的敬意！我将把这份信任化为履职的动力，把这份鼓励化为履职的激情，把这份重托化为履职的源泉，勤勉工作、勤奋做事、勤恳做人。

　　当前，xx正处在极需发展的一个新的起点上，处于这样重要的发展时期，我深感人大职责重大、使命光荣。我将倍加珍惜和努力巩固团结奋进的大好局面，忠实履行人大代表的神圣职责，用实际行动向全市人民交上一份满意的答卷。一是强化团结意识，营造发展合力。“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”推进碑林区经济和社会各项事业的发展，需要我们聚精会神搞建设，一心一意谋发展。作为人大代表要积极主动宣传市委政府的主张，积极主动投身各项事业的实践，积极主动参与化解各类矛盾，把加快发展的劲头鼓得更足一些，把加快发展的步子迈得更快一些。二是认真履职，集中智慧。作为人大代表要进一步深入基层，开展视察调研、执法评议等各项活动，多结交普通老百姓，主动倾听群众呼声，密切关注群众疾苦，努力把群

　　众的意见、呼声和要求，以议案、建议的形式反映上来，促进决策科学化、民主化和法制化，使xx各项事业和谐发展，人民群众生活水平有更大提高。三是强化学习意识，提高自身素质。学习是创新的基础，创新是学习的升华。作为人大代表要主动适应时代发展的要求，树立“时时学习，终身学习”的理念，要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习宪法、法律知识和科学文化知识，用科学理论和知识武装头脑，不断提高自身素质。同时要时刻牢记“两个务必” ，做到谦虚谨慎、不骄不躁，艰苦奋斗、无私奉献。发扬求真务实、埋头苦干的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义。树立正确的权力观和利益观，勤于工作，严于律己，真正代表人民群众掌好权、用好权。各位代表、同志们，时代赋予我们重任，在我今后的工作中，自己一定会尽职尽责，不辱使命，不负众望，恪尽职守，以赤子之心回报xx父老乡亲的信任和重托，为xx的繁荣发展而努力工作！最后，祝各位代表工作顺利，身体健康，万事如意！谢谢大家！

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇9

　　20xx年第一季度，区法院在区委领导、区人大及其常委会监督和上级法院指导下，在区政府、区政协和社会各界关心支持下，以xx大及xx届三中全会精神为统领，围绕全区发展大局，认真履职，积极作为，各项工作实现良好开局。一季度，共新收各类案件3070件，同比下降8.47 %;审执结2411件(含旧存，下同)，同比下降16.08%;未结1240件，同比上升17.31%。其中，刑事案件新收274件，办结276件，同比分别上升33.66%和38%。民商事案件新收1981件，审结1497件，同比上升21.31%和5.13%。行政诉讼案件新收16件，审结4件，同比分别同比上升6.7%和下降66.67%，审查行政非诉案件26件，同比下降1.35倍。执行案件新收768件，执结604件，同比分别下降46.59%和48.60%，执结总标的为14341.3万元。现将工作汇报如下：

　　一、以促进社会公平正义为要求，发挥审判职能作用

　　严厉打击各类刑事犯罪。依法稳妥审结台州市中医院受贿窝案，首例网上销售假药等一批在辖区内有重大影响及新类型案件，判决新刑诉法施行以来的首例涉外刑事案件。以巡回审判形式审结一起拒不支付劳动报酬案，并组织当地10余位企业主旁听。采取扩大刑事辩护范围、部门联动规范运行、监督反馈确保实效三大手段，不断提高被判处三年以上刑罚且有辩护律师的被告人数占三年以上被告人的比例，一季度三年以上辩护率达100%，该项工作被省高院齐奇院长批示肯定。深化未成年人教育、管理和权益保障工作，邀请950余名学生及家长参与6次公众开放日活动，一季度少年犯人数占全部刑事犯罪总人数的4.85%，为历年最低。结合开放日、广场宣传等形式，有效扩大“家庭教育实践基地”的影响力和公众知晓率。

　　继续加强民商事案件调解工作。民事调撤率达74.54%，继续位居全市第一全省前列。进一步完善多元纠纷解决机制，诉前调解619件、引导调解36件，诉前调解平均审理天数为2.61天，同比缩短了3.92天，加强知识产权保护力度，邀请区文广新局等相关专业人员参与，成功调结55件中国音像著作权集体管理协会诉我市部分KTV侵犯著作权案件。在受理的2件金融借款合同案件执行送达地址事先确认制度，努力扩大合同类当事人送达地址事先确认制度的适用范围。

　　不断促进与行政机关的良性互动。对4件环保部门责令停止生产等行为罚的案件适用“裁执分离”机制，有效拓宽非诉行政案件“裁执分离”的适用范围。认真梳理“五水共治”执法主体和法律适用，专门就“五水共治”工作的推进向区委区政府提出司法建议，受到区委书记陈祥荣的批示肯定。

　　努力破解执行难题。重点深化执行点对点集中查控机制的运用，充分利用网上查控手段调查被执行人财产线索，对被执行人进行信用惩戒，一季度共通过网上查询、冻结被执行人存款29件。强化信息化手段在执行工作中的应用，于1月20日通过12368短信平台首次顺利执毕一起民间借贷执行案件。大力推行执行公开，依托12368短信平台严格执行回告制度，将执行案件中的每一项程序向当事人公开，通过短信形式及时告知当事人，以透明执行程序，接受当事人的监督。

　　二、以维护社会大局稳定为己任，促进首善之区建设

　　继续密切关注经济社会运行情况，继续把保障“五水共治”、“三改一拆”、城镇化发展，维护金融秩序稳定，支持企业健康发展作为维护社会大局稳定的切入点和着力点。

　　精心编制《“五水共治”法律知识宣传手册》和《“三改一拆”工作指南》，内容包含法律知识问答、法律条文、相关案例等三部分，分送至全市各县、市、区、乡镇街道及有关部门、企业，受到区委副书记、区长林金荣批示肯定。镇街道工作站立足自身覆盖面广的优势，开展以“五水共治法律同行”为主题的法制巡回宣传活动，通过全面深入辖区村居、社区以及重点企业，开展现场解答咨询，介绍政策方针，发放宣传手册，宣传相关法律法规，来增强群众守法意识，形成人人参与“五水共治”行动的良好氛围。

　　贯彻落实区委、区政府关于金融支持实体经济发展的政策意见，探索适用顺位抵押贷款登记制度，有效破解中小企业“融资难、融资贵、担保难、抵押难”的现状和企业贷款融资互保问题。积极在审理破产案件中探索适用简易审理制度，有效缩短破产案件审理周期，目前共有6件破产清算案件在审理过程中，同时为了解决职工社保、养老金以及涉及集体土地使用权问题，主动与区信访办、社保局、土管局、国税局、海关等部门协调，依法保障频临破产企业有序退出市场。

　　三、以保障人民安居乐业为宗旨，回应群众司法需求

　　成立涉民生专项执行活动领导小组，制定实施方案，于春节前开展追索劳动报酬纠纷，给付抚养费、赡养费、人身损害赔偿纠纷等与申请执行人生活利益密切相关的涉民生案件专项执行活动，前两次行动中控制被执行人19人，8人主动履行义务，到位金额达100多万元，5人与申请执行人达成和解协议，履行部分义务，对6名因有履行能力而拒不履行的被执行人予以司法拘留。另有多起案件的被执行人迫于压力，主动到法院要求支付执行款或希望分期履行义务。

　　黄乐程法官调解工作室将开展夜间调解、假日调解、巡回调解等特色调解工作作为司法便民服务的重要举措，结合常态化、规范化的夜间送达等夜间办案模式，探索开辟出一条高效便民的绿色通道，及时化解矛盾，减轻当事人诉累。

　　关注弱势群体权益，进一步加强司法救助工作，为确有困难的当事人缓减免诉讼费14.1万元，发放司法救助金5.9 万元。进一步完善院长接待日制度，重视初信初访，一季度受理来电、来信、来访26件次，认真落实“案件信访预防评估”、“加强信访通报”、“约期接谈”、“案件终结”、“多元化解”等五项制度，努力从源头预防和减少涉诉信访问题。

　　四、以强化队伍作风建设为重点，加强法院自身建设

　　积极开展党的群众路线教育实践活动。制定实施方案，学习教育实施计划表，严格落实各项活动，进一步强化宗旨意识、规范司法行为，努力杜绝对当事人“冷硬横推”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

　　大力开展廉洁司法教育活动。组织宣廉、学廉、倡廉、述廉、话廉、赠廉、诺廉、督廉。逐级签订了廉政责任书，组织集中学习廉政建设的有关文件，并向干警发放了家庭助廉倡议书、厉行节约倡议书、婚事新办倡议书。开展了“廉洁青春阳光司法”廉政主题辩论赛，打造法院廉政文化品牌。继续常态化开展司法巡查、案件督查等活动，规范工作纪律、办公秩序、司法礼仪等工作。

　　加强质效评估管理工作，制发全院审判、执行质效指标体检表，探索运用12368短信平台提示审执人员审判审限的跟进，为提升质效和领导决策服务。进一步规范和深化审委会工作规则，强化审判管理职责，推进审委会制度改革。

　　五、以规范法院管理为抓手，提升司法政务服务水平

　　加强法院信息化工作水平。完善推广“12368”短信服务平台、裁判文书上网系统、电子签章系统、OA系统的上线应用，完成椒北法庭室外LED大屏建设和文化建设工作。积极推进集庭审督查、系统演示、司法公开及安保监控于一体的信息化集控中心和12368呼叫中心的建设。深化档案电子化应用工作，一季度共向有关单位和个人提供查阅电子化档案500多人次，平均查阅时间4分多钟，用时缩短一半以上。

　　做好警务保障工作。一季度共押解被告人261人，派警597人次;看管刑事被告人439人，派警878人次;参与刑事值庭292场次，派警611人次，未发生一起安全责任事故。严格执行各项安检和登记制度，一季度安检来访14936人，查出危险物品150件，其中管制刀具5把，有效保证了审判区和办公室的安全。

　　六、以树立良好司法形象为目标，优化司法外部环境

　　始终坚持党的领导，对法院工作中的重大决策部署及时向党委汇报。自觉主动接受监督，坚持开展定向联络代表委员工作。区“两会”期间组织中层以上干部听取代表、委员意见，就报告审议中提出的意见、建议逐项梳理，并召开党组会研究制定整改措施，落实责任人员。召开与区人大常委会的首次工作对接会，部署今年人大常委会对我院执行工作的专项审议，并就合力破解执行难、贯彻修改后的刑诉法等问题达成一致意见。积极落实人民陪审员倍增计划，充分发挥人民陪审员参与司法、监督司法作用，报请人大审议通过甄选陪审员113名，提前实现倍增计划。

　　深化阳光司法建设，积极推进司法公开三大平台建设，探索门户网站与新媒体之间的资源共享。开通官方微博和微信，于3月18日首次通过官方新浪微博进行了庭审图文直播和法院大楼LED大屏同步视频直播，完整呈现了庭审各环节的内容，被人民法院报报道的同时获得区委副书记、政法委书记王国平的批示肯定。以邀请社区、居民为重点，一季度参与组织公众开放日9次，有效扩大了公众开放日的受众面。在省级以上媒体发稿54篇，有力地向社会各界介绍宣传法院工作。

　　下阶段，我院将围绕年初确定的工作思路，重点做好以下四个方面工作：

　　一是更加主动地服务社会发展大局。

　　全面落实司法体制改革各项举措，充分发挥司法职能作用。立足本地实际，强化前沿意识、创新意识、大局意识，将保障首善之区建设作为服务大局的首要任务;依法务实、稳妥高效地为“五水共治”、“三改一拆”等专项行动提供坚实的司法保障;通过召开金融工作座谈会、发布融资性案件审判白皮书，维护社会金融秩序;帮扶有市场、有前景的中小企业脱困解难，做好困难企业涉案纠纷的司法应对，探索适用破产案件简易审理制度，保障破产企业有序退出市场。

　　二是更加坚定地抓好审判执行工作。

　　继续贯彻“宽严相济”刑事政策，加快构建证人隐蔽作证系统和轻微刑事案件简易速裁机制;继续坚持“调解优先、调判结合”原则，加强巡回审判和调解，多渠道化解社会矛盾，维护社会和谐稳定;继续坚持行政协调化解机制，出台行政审判白皮书，完善府院联席会议机制，努力扩大“裁执分离”模式的适用范围;落实司法网络拍卖常态化机制，运用信息科技手段，深化执行点对点集中查控机制，合力破解执行难;继续加强审判管理，严格时限和督办管理，提升各项审判执行质效，在全市及全省争先进位。

　　三是更加有效地落实司法为民。

　　创新工作方法，充分发挥我院镇街道工作站的优势，努力回应人民群众的司法需求。加大对污染环境、危害食品药品安全违法犯罪的制裁力度，妥善处理医患纠纷、欠薪、征地拆迁等各类涉民生案件。继续开展涉民生案件专项执行活动，切实维护弱势群体合法权益。深入推进司法公开三大平台建设, 利用好12368短信平台，加大立案、审判、执行等环节的公开力度，提升司法透明度。进一步完善法院门户网站建设，开展案件庭审网络直播，举办“公众开放日”活动，拓宽当事人和社会各界了解法院的渠道。

　　四是更加严格地抓好队伍建设。

　　扎实开展为民务实清廉为主题的党的群众路线等教育实践活动，加强队伍正规化、专业化、职业化建设。推进全员培训工作，重点要加强对青年干警的引导、培养，提高青年干警服务大局、化解矛盾、解决问题的能力。坚持从严治院、从严治警，切实改进司法作风，彻底纠正司法不公不廉现象。以文化建设为载体，推进阳光心态建设和心理疏导机制，缓解干警办案压力，增强队伍凝聚力和战斗力。

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇10

　　中央政法委、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合出台《新时代政法干警“十个严禁”》(以下简称“十个严禁”)并印发通知，要求各级政法机关认真贯彻执行、全体政法干警自觉遵守。

　　《新时代政法干警“十个严禁”》，为政法干警划定了思想“红线”和行为“底线”，是政法队伍教育整顿的重要制度成果。制度的生命力在于执行，要抓牢抓实学习教育，做到准确理解掌握;要抓牢抓实责任落实，做到不折不扣执行;要抓牢抓实追责问责，发挥制度刚性约束。筑牢政治忠诚，守好思想防线，不触行为底线，应当成为每名干警的基本遵循和行为准则。

　　作为一名检察干部，我将带头以实际行动抓好贯彻落实，强化责任担当、加强统筹协调，迅速将思想和行动统一到“大讨论”活动和落实“十个严禁”的各项部署要求上来，增强服务保障法治化营商环境的思想自觉，扛实优化营商环境重大政治责任，全力推动优化法治化营商环境工作任务落地落实。全面准确掌握“十个严禁”核心要义，自觉遵守“十个严禁”纪律红线和法律底线，时刻做到心中有敬畏、行为有底线。工作中，积极践行司法为民理念，以高效检察履职解决好群众的烦心事操心事揪心事，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。

　　学深悟透新时代政法干警“十个严禁”，是对干警对标对表、深入剖析自身言行，保持对党忠诚的政治本色提出的新要求。要把“十个严禁”贯穿于检务督察和队伍建设全过程，采取有效措施，让铁规禁令成为带电的“高压线”，促进检察干警廉洁自律，永葆初心，做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的新时代政法干警。优化法治化营商环境是一项系统工程，关系大局全局、涉及方方面面，作为一名检察官，坚决杜绝办“关系案”“人情案”“金钱案”，努力打造忠诚干净担当的新时代检察队伍。

　　知敬畏，方能行有止为有成。通过学习，深刻领会新时代政法干警“十个严禁”的重要意义，认真对照“十个严禁”检视自身，认真反思，时刻绷紧法纪、道德、规矩“三根弦”，脚踏实地、立足本职，时刻牢记责任使命，努力做一名忠诚干净担当的检察官。同时要以“大讨论”活动为指引，深入学习贯彻习近平法治思想，充分践行“法治是最好的营商环境”这一重要论断，在思想上再转变，在工作上再推进。

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇11

　　2022年是实施“十四五”规划的关键之年，是党的二十大召开之年。

　　面对新的发展形势和新的任务要求，我院2022年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，对标上级重大决策部署，坚持稳中求进工作总基调，紧盯“国内标杆、国际一流”工作目标，以海事审判精品战略为牵引推动我院工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”

　　3.持续加强基层党组织建设。加强党建工作责任制落实情况考核，深化党支部规范化标准化建设，开展党支部书记责任考评，强化党员经常性教育管理，全面提升基层党组织组织力。开展迎接党的二十大岗位建功行动，持续打造海事特色党建品牌。

　　二、聚焦司法需求，奋力开创服务大局新局面

　　4.全面开展“促发展、保安全”专项自查工作。根据市委政法委和市高院要求，按照我院制定的《上海海事法院开展“促发展、保安全”专项自查的实施方案》和任务分解表，从严抓好各项专项自查工作，坚决把“保安全”各项工作落到实处。

　　7.促进高质量共建“一带一路”。正确认识和把握高质量共建“一带一路”面临的新形势，为我国企业防范经营风险、更好参与开放发展提供司法保障。妥善处理涉及产业链供应链畅通、基础设施建设、跨境物流、海铁联运等方面的海事海商纠纷，培育服务保障高质量共建“一带一路”典型案例，为提升“一带一路”航运规则标准“软联通”水平发挥积极作用。

　　8.对接引领区新片区开放创新需求。全面把握浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区的要求，找准海事司法服务浦东引领区建设的结合点和着力点，制定服务保障工作意见。深度融入浦东引领区、临港新片区建设，加强对沿海捎带业务、国际中转集拼、国际船舶登记等法律问题研究，依托临港新片区法律服务中心高效便捷处理纠纷，加强对航运新政和制度创新裁判规则的实践探索。

　　9.引领长三角海事司法发展。深化落实长三角海事司法合作协议，加强经验总结和成果积累，为全国法院跨区域司法合作提供示范。针对长三角海事司法发展共性问题和海事审判法律难题，举办长三角海事庭长专题研讨、召开跨域专业法官会议，率先拿出解决方案、统一执法标准。推进落实长兴岛派出法庭基础建设和新址启用工作，夯实法庭服务保障长三角航运产业发展的硬件基础。

　　三、聚焦精品战略，努力实现执法办案新业绩

　　12.积极主动争取案件管辖。加强我院整体收案态势和收案空间的评估，在保证基本收案量的基础上，多受理反映航运形势发展、具有海事典型特色、体现重点热点方向的案件，积极研判跨业务领域案件受理，吸引更多优质案件进入诉讼。加强与浦东、虹口、宝山等相关法院沟通，争取更多案源。

　　13.提升涉外海事审判水平。加强具有国际重大影响、业界高度关注、重要规则创设案件的审理。抓紧“桑吉”轮系列案审理进度，精心审理申请承认外国法院判决案。加强对重大前沿性法律问题研究，充分借助院校平台举办国际国内研讨活动。发布白皮书通报我院涉外海事审判工作情况和经典案例，彰显我院服务高水平对外开放取得的成效。

　　14.全力打造海事审判精品。开展“三个一”专项行动，即制定一个办法、搭建一个专班、形成一批成果，对精品打造实行全流程管控。制定精品案件管理办法，加强从立案开始的全程跟踪。组建精品案件办理工作专班，将可以重点培育的精品案交给最适合的业务骨干办理。加强不同层面、不同角度案例储备，开展我院精品案例、文书和庭审评比活动。加强案例精准报送和跟踪问效，努力入选最高法院公报和指导性案例，确保入选最高法院发布的海事审判典型案例；在最高法院裁判文书、庭审、优秀案例分析和学术论文评选中至少有两项获奖，在上海法院开展的“四个一百”“十佳”评比和发布条线案例中展现成果。

　　15.深化海事特色诉讼服务。健全涉外海事诉讼服务模式，在为跨境当事人提供网上立案、线上授权、电子送达、视频认证等便利化服务方面深入实践。充分借助律师协会等社会专业资源，拓展外国法查明渠道，完善外国法查明平台。充实专业司法评估鉴定机构，探索引入海事专业司法鉴定人制度，进一步提高海事审判专业化水平。

　　16.提高多元纠纷化解效能。深化与海事仲裁机构、商事调解组织的合作，进一步提高多元解纷工作成效。健全特邀调解激励评价机制，提高调解质量和成功率。建立特邀调解过程公开机制，提高诉调对接和案件审理效率。

　　18.加强司法公开和对外宣传。继续做好文书上网、庭审直播、流程信息等司法公开工作，严格确保公开质量，持续保持领先状态。加强与相关部门联络沟通，积极搭建平台研讨交流，多形式多渠道反映我院工作成效，进一步提高业界知名度。继续加强我院中英文门户网站、“两微一端”信息发布，加大在国际航运组织、中国海事审判网、域外知名海事刊物和网站等的宣介力度，提高海事司法国际传播力。

　　四、聚焦系统集成，努力取得改革成果新突破

　　22.率先破解海事审判难题。鼓励结合部门业务需要和业界司法需求，推出特色项目或有影响的亮点工作。在内网开设专栏及时汇总创新成果，成效显著的特色亮点进一步总结上升为院级工作举措。继续加强对新机制、新举措的应用，丰富船舶扣押预担保、货代送达地址确认、协议管辖示范条款等实践案例。积极探索与航运智能化、无纸化发展相配套的审判工作模式，结合民事诉讼法修改，完善审理流程、证据审查、在线诉讼等操作规则。

　　24.丰富具有海事特色的信息化项目。紧密结合海事审判实际，完善船货港大数据平台功能，在智能辅助、庭审翻译、异步审理等方面深度探索。完善全流程网上办案应用管理平台功能，形成务实管用、特色明显的海事全流程网上办案平台。完善长三角海事司法合作交流平台功能，建成数据互联互通、业务即时协作的一体化平台。研发全流程网上办公平台，提高公文管理、政务审批等信息化水平。

　　五、聚焦人才培养，着力展现队伍建设新气象

　　26.加快高层次人才培养储备。在坚持政治标准基础上重实干、重实绩、重担当，让想干事能干事的人才有更大发展机会和更好干事舞台。加强审判业务专家和领军人才的储备和梯队培养，对自我要求高、素质能力强的法官，在大要案件办理、学术研讨交流、论文专著出版等方面给予支持，在提升海事审判领域知名度方面跟进宣传，为在上海乃至全国审判业务专家评选中脱颖而出创造条件。健全法官助理培养机制，加强多岗位历练和凝聚力建设。完善人员轮岗交流机制，丰富任职经历和提高综合能力。搭建更多才华展示平台，充分发挥机关团委、青年翻译员团队和学术沙龙等创新团队的作用，让优秀年轻干警挑大梁、当主角。创造更多学习交流机会，充分借助院内外资源，让干警开阔视野、增长才干。

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇12

　　核查群众举报线索X件，倒查涉黑涉恶案件X件，评查重点案件X件，清查涉法涉诉信访案件X件，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年市法院政法队伍建设情况工作报告范文，希望大家喜欢。

　　XX年，XX法院坚持全面贯彻落实政法工作条例，以政治建设为统领，抓班子带队伍促审判。今年以来，按照中央统一部署要求，扎实推进党史学习教育和队伍教育整顿，队伍建设水平有了新的提升。按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，着力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。

　　一、加强政法队伍建设的主要工作

　　(一)以政治建设为统领，扎实开展队伍教育整顿

　　XX法院党组高度重视队伍教育整顿工作，将其作为一项重要的政治任务，作为队伍建设的头等大事来抓。

　　一是全力做好组织动员。成立队伍教育整顿工作领导小组，多次召开党组会、领导小组办公会传达学习文件精神，部署推进教育整顿工作，并加强对下级法院的工作指导和调度部署。进一步压实工作责任，切实发挥“关键少数”作用，确保压力传导到位、责任落实到位。第一时间完成规定动作，确保各环节工作迅速启动、有序推进。全面实行“挂图作战”，对标对表分解任务，明确目标要求、责任领导和完成时限。在X家权威媒体上发布中院《队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治工作公示》，并安排专人汇总整理、分类办理。

　　二是把学习教育贯穿始终。以政治教育为引领，XX院党组理论学习中心组带头开展集中学习。以党史教育为重点，开展形式多样的参观学习等活动，扎实开展“XX”活动，凝聚坚定理想信念的精神力量。以警示教育为利器，组织干警收看警示教育片、参观廉政教育基地，为全体干警做廉政教育辅导报告，筑牢廉洁自律的思想防线。以英模教育为激励，推选XX同志参加全省政法英模先进事迹报告会，开展“跟班学习找差距、立足岗位创一流以及“三优一先”“青岛最美法官”评选活动，引导干警忠诚履职、为民服务、担当作为。

　　三是认真开展自查自纠。深入开展政策宣讲，做好思想发动，共有XX名干警主动向组织说明了问题。按照“五必谈”要求共开展谈心谈话XX人次，收集到各类意见建议XX条。组织干警填报《自查事项报告表》，共发放报告表XX份。通过电话、走访等方式，向XX名离任后从事律师职业的干警宣讲政策、核实情况，并逐人建立台账。召开专题民主生活会和组织生活会，党组和班子成员围绕X方面重点内容进行了对照检查，认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，提出了整改落实方案。

　　四是深入进行线索核查。核查群众举报线索X件，倒查涉黑涉恶案件X件，评查重点案件X件，清查涉法涉诉信访案件X件，排查智能化大数据近X万条。配合监察机关开展法律监督专项检查，自觉接受队伍建设专项巡察。

　　五是全面整治顽瘴痼疾，建立长效机制。把顽瘴痼疾专项整治，作为队伍教育整顿动真见效的重要措施。明确整治范围，共排查出顽瘴痼疾问题X件。针对发现问题建立了顽瘴痼疾销号制度，确保一个不漏，排查出的X件顽瘴痼疾问题全部整改完毕。制定了《关于裁判文书上网公开管理办法》、《案件质量评查办法》、《关于严格落实任职与诉讼回避制度的实施意见》等X个规范性文件，进一步明确政策界限，规范司法行为，从源头上减少和预防顽瘴痼疾类似问题再次发生。

　　(二)强化领导班子建设，发挥党组领导核心作用

　　院党组深入学习党的十九届五中全会和中央全面依法治国工作会议精神，坚持党对法院工作的绝对领导，认真落实《中国共产党政法工作条例》以及省委贯彻落实意见要求，组织开展“坚持党对司法工作的绝对领导、坚持中国特色社会主义法治道路”“政治安全、意识形态安全和中国特色社会义法治理念”等专题学习教育活动。全面落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，“一把手”带头统筹谋划全面从严治党工作，共召开党组会研究管党治党工作二十余次，确保全面从严主体责任抓在手上、落实在行动上。坚持把全面从严治党贯穿业务工作始终，制定《党组研究审判执行工作规则》，进一步明确应当提交党组讨论研究的重大案件和审判执行重要事项，确保中央和省委、市委重大部署全面落实到审判实践中去。认真落实党建工作责任制。制定《党组关于落实全面从严治党主体责任的意见》《党组、党组书记、党组成员从严治党责任清单》以及《关于以党建统领法院工作的意见》，推动形成项目化、系统化的管党治党责任体系。认真开展政治领域风险隐患排查，做好重大敏感案事件舆论引导工作，加大正面宣传力度，牢牢把握意识形态主动权。

　　(三)严把干部选拔任用关口，树立鲜明选人用人导向

　　院党组深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，提高干部选拔任用工作水平。全年晋升行政编干警X批次共X人，其中选拔正处级领导干部X人、晋升员额法官X人、晋升公务员职级X人。晋升事业编干警X人，其中选拔处级领导X人，晋升事业编职级X人。

　　一是严格选用程序。在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则;在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。在开展选人用人工作中，XX院及时做好向上级部门的请示汇报，严格按照方案组织实施，公开岗位职数和进入范围人员名单，严格资格审查，落实“凡提四必”要求。选拔过程中紧紧把握民主酝酿、推荐、考察等重要环节，不搞形式，接受监督，切实做到组织严密，程序合法。始终坚持按章办事，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。

　　二是突出选用标准。紧紧围绕好干部标准，真正把政治可靠、能力素质过硬、群众评议信得过的干部选拔上来，形成正确的选人用人导向。突出政治素质，将政治素质作为考察选用领导干部的首要条件，注重在关键时刻，在重大事件中考察干部的信念和担当。管理和运用好领导干部整治素质档案，将其作为干部使用管理的重要参考依据和抓手，对干部政治素质全面考核，确保选用的干部政治坚定、忠诚可靠。突出工作实绩，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，民主评议不过关、工作实绩不突出的不予重用。深入开展“三述”活动，要求领导干部带头进行“三述”，并将“三述”报告作为政治素质考核的重要指标存进档案。突出专业化能力，在选人用人标准上，将专业化摆在重要位置，在审判部门领导干部选用和法官等级晋升上，围绕法律事务的处理，办案的质量、数量、效果，司法理论调研等因素，全面评估审判人员的专业化能力。合理安排，做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。

　　(四)注重选培结合，着力提高政法干警能力素质

　　一是开展轮岗交流和挂职，多维度锻炼而培养干部。继续开展区市两级法院的上下挂职锻炼的工作，派遣XX院法官助理到基层法院挂职任法官。今年我院共有XX名干警进行了职务调整和轮岗交流，在全院范围内开展法院工作人员亲属从事律师工作摸底，对X名法官助理进行任职回避调整。

　　二是加大年轻干部选用力度，领导干部年龄结构有所改善。按照市委《高素质干部队伍建设五年规划纲要》，今年选拔晋升了一批相对年轻、业务能力强、拼搏干劲足的处级领导干部，增强了庭处长队伍的活力。

　　三是加强岗位技能培训，提升司法能力与水平。认真落实《干部教育培训工作条例》和《法官教育培训工作条例》，结合工作实际，制定培训计划，创新培训载体，拓展培训渠道。利用“法官网络学院”网络平台开展教育培训;将具有代表性的庭审示教录像，制作成视频教学资料，供全院干警学习交流。制定了《关于对青年法官助理实行导师式指导培养的实施意见》，发挥资深法官的“传、帮、带”作用，促进青年法官助理尽快适应岗位工作需要。

　　(五)加强监督管理，持续改进作风

　　一是严格落实纪律要求。院党组带头学习干部选拔任用有关政策法规，加强对干部选任的全过程监督，坚决杜绝跑官要官、买官卖官等不正之风，防止带病提拔的发生，使干部选拔任用工作进一步规范，选人用人公信度进一步提高。

　　二是加强对重点岗位、重点人员的管理，全面清理违规兼职问题，建立辞职、退休法官承诺制度，严格落实领导干部个人事项报告制度以及法官配偶、父母、子女从事法律相关工作个人报告制度，去年以来共对X名法官助理进行任职回避调整。

　　三是持之以恒改进作风。不折不扣开展市委巡察整改，全面落实整改措施，形成党组决策督办、党建督导检查等制度规范。强化XX热线服务职能，努力解决联系法官难等问题。巩固立案登记制改革成果，持续开展年底限制立案、存案不移等问题专项整治，坚决防止加重群众诉讼负担。

　　二、存在问题

　　一是思想观念不够解放。新时代对人民法院工作提出了新要求，班子成员的思想观念与之相比还存在一定差距，思想解放不够彻底，观念变革不深。党组抓审判管理、资源配置的能力有待增强。司法体制改革面临深层次问题和困难，需要以更大担当、更大魄力去解决。

　　二是年轻干部培养不够完善。有些部门轮岗交流、培训学习的机会较少。对年轻干部缺乏长远培养规划，在大力选拔使用年轻干部上方法不够多，措施不够有力，缺少具体办法措施，没有形成一套完善的选拔、培养、管理和使用制度。

　　三是能力素质存在短板。干警整体的能力素质与新时代新担当的要求，与XX人才的需求还有差距。XX院干警整体学历水平较高，但审判一线缺乏专家型、复合型法官，特别是缺乏在全市乃至全国司法领域较为突出的法律实务人才。

　　四是在纪律作风管理上还存在宽松软现象。个别党员干警对守纪律、讲规矩的极端重要性认识上还存在一定差距。深入开展反腐败斗争和党风廉政建设还有差距，形式主义和官僚主义仍在一定程度上存在，个别干警严重违纪违法问题影响恶劣、教训深刻等。

　　三、下步打算

　　我院将进一步强化全面从严治党主体责任，全面加强司法能力建设，推动法院队伍建设取得新的发展。

　　一是进一步加强理论学习。深入学习十九届六中全会精神，认真学习贯彻《中国共产党政法工作条例》，发挥理论学习“三级联动”机制效果，让理论学习真正成为全院干警的自觉行动，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

　　二是坚持全面从严治党、从严治院。坚持从政治上认识和抓好全面从严治党，持续推动管党治党主体责任落实，下大力气解决群众关切的年底限制立案、存案不移、联系法官难等作风问题，完善新型审判权运行监督管理、基层法院班子协管等制度，一体推进不敢腐不能腐不想腐。

　　三是强化中层干部组织力执行力建设。在选拔处级领导干部时，重点看是否善于统筹协调、组织管理，能否能把庭处人员组织动员起来，打造过硬团队。重点看是否敢于担当、善抓落实，能否坚决执行上级决策部署，创造性的开展工作。

　　四是巩固好教育整顿成果。以学习贯彻全国政法队伍教育整顿总结大会精神为契机，巩固深化法院队伍教育整顿成果和党史学习教育成果，以队伍建设为根本，按照“五个过硬”的要求，大力推进法院队伍“革命化、正规化、专业化、职业化”建设，全面加强司法能力建设，推进审判能力现代化。

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇13

　　身为新时代的政法干警，一定要自觉遵守“十个严禁”，在重大原则问题上同党中央保持一致，对党忠诚，对党重视，表里如一，不搞两面派，不做两面人;坚决不违反“三个规定”，不请托，不说情打招呼，对有请托打招呼的如实记录，不充当司法掮客;对待群众要积极热情，不推诿扯皮，不损害群众利益，自觉敬畏组织、敬畏群众、敬畏权力、敬畏责任，不断提高执法司法公信力。

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇14

　　积极推动司法改革，明确法官、合议庭、审判委员会的权责，让审理者裁判，由裁判者负责。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年xx县人民法院第一季度工作总结，希望大家喜欢。

　　第一季度以来，xx县法院在上级法院的关心指导下，全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，以xxx专题教育活动为契机，充分履行宪法和法律赋予的职能，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”目标，始终坚守司法为民公正司法主线，准确把握司法导向，忠实履行司法职责。现将20xx年第一季度工作完成情况汇报如下：

　　一、认真履行审判职能，全力维护社会公平正义

　　受经济下行压力加大、各类矛盾叠加以及立案方式改革等多重因素影响，在案件骤增、案多人少矛盾加剧的情况下，我院优化审判资源，整合审判力量，狠抓办案第一要务，在案件审理上稳中求进。第一季度，全院共受理各类案件xx件，审、执结303件，结案率32.34%，名列全市基层法院首位。

　　(一)宽严相济惩治刑事犯罪。认真贯彻依法从重从快的方针，严惩各类严重刑事犯罪，努力维护社会稳定。同时坚持宽严相济刑事政策，该严则严，当宽则宽，罚当其罪。积极参与社会治安综合治理，维护国家长治久安，保障人民安居乐业。共收各类刑事案件46件，结案23件，结案率50%，判处罪犯30人。

　　(二)调判结合化解民事纠纷。第一季度，共审理民商案件639件，审结案件268件，调解109件，撤诉79件。其中，依法妥善审结涉农纠纷、劳动争议、医疗纠纷、住房消费、交通损害赔偿等与民生关系密切的案件126件;审结婚姻家庭、抚养继承等案件141件;维护市场经济秩序，积极防范和化解金融风险，审结商事案件26件。

　　(三)加强协调妥处行政争议。在加强合法性审查的基础上，积极探索行政案件协调处理机制，通过召开协调会等方式，加强行政协调和解工作，妥善化解行政争议。认真落实“保护合法权益、促进依法行政、优化司法环境、化解行政争议”的基本要求。以协调解决行政争议为重点，健全当事人诉权保护、非诉案件审查等长效机制，统筹兼顾保障当事人合法权益与监督支持行政机关依法行政。

　　(四)多措并举加大执行力度。深化网上“点对点”查控被执行人银行存款、车辆、户籍、出入境、婚姻登记、房地产的执行新机制，查询被执行人存款110多次，反馈信息100余条。继续加大执行曝光力度，借助法院门户网站、微信、微博，将新一批“老赖”身份信息予以曝光。第一季度，新收执行案件91件，有效执结案件12件，执行率4.76%。

　　二、以司法改革为契机，积极打造亮点工程

　　坚持问题导向，积极探索尝试，努力破解制约法院发展的深层次问题，加快推进公正高效权xx的司法改革，挖掘司法审判工作的亮点与闪光点。

　　(一)规范审判权运行机制。积极推动司法改革，明确法官、合议庭、审判委员会的权责，让审理者裁判，由裁判者负责。引进审判风险防控系统，实时监控风险节点，指导审判工作始终处于良性运行态势。法定审限内结案率100%，平均审理天数33.8天、执行天数38.9天。

　　(二)家事审判改革先行先试。成立家事纠纷调解工作室，努力探索新型处理家事案件的方式方法，推动家事纠纷多元化解，走出一条“制度先行、无缝流程、多方参与、温情调解”的改革之路。逐步实现家事纠纷向多元化解、联合化解、服务延伸转变，探索出多元化解家事纠纷新路径，擦亮家事纠纷多元化调解品牌，为群众提供更为便捷的司法服务。3月份，省高院家事审判改革座谈会在我院召开，省高院甄树清副院长对我院家事审判改革工作表示肯定，并提出了建设性意见。

　　(三)搭建多元化矛盾纠纷调处平台。积极推进矛盾纠纷多元化解机制改革，充分发挥在全县范围内构建了纵向以县法院为中心、乡镇法庭为辐射，横向与16个相关单位、16个乡镇及522个村实施了互联互通的“互联网+诉非衔接”平台，统筹整合人民调解、行政调解、司法调解力量，实现化解网络的横纵连接和信息共享，力争将矛盾纠纷化解在诉前。“互联网+诉非衔接”工作进一步推进，效果明显，形成了智能化、网格化、全覆盖。

　　(四)深化繁简分流改革。xx县法院分别承担了省、市法院小额速裁、繁简分流、裁判文书等改革试点，大力推进交通、劳动争议纠纷等专业化审理，推进令状式、表格式、要素式裁判文书改革，做到了简案快审、繁案精审。试点成效逐步呈现，形成了可复制、可推广的经验。

　　(五)推进立案信访改革。全面落实立案登记制改革，当场登记立案率达94%，做到有案必立、有诉必理，切实保障当事人诉权，多年来的立案难问题基本得到解决。开通视频接访室，实现了与上级法院视频接访常态化。按照《依法处置非正常信访实施办法》，严厉打击违法闹访行为，引导信访当事人通过法治渠道理性表达诉求。

　　三、突出司法为民，努力提供方便快捷诉讼服务

　　(一)推进司法公开有新进步。创新阳光司法机制，推进立案、审理、裁判、执行信息网上全程公开，及时全面地公开审判流程节点信息。对裁判文书上网情况实行动态监管，每月上报，不定期检查，新收案件全部可在网上查询进度。推进官方网站、微博、微信建设，与媒体合办法制宣传专栏。开展了消费者权益保护日法制宣传活动。

　　(二)落实司法便民有新措施。在立案大厅实行当事人立案、法律咨询、案件查询、预收诉讼费、信访接待“一站式”窗口文明服务，推行网上立案、预约立案、限时立案等举措，为立案登记制改革奠定了基础。加大司法救助力度，为伤残、失业、低保等人员实行优先立案、优先审理、优先执行。对经济困难的当事人，依法缓、减、免诉讼费用，积极构建以人民法庭为中心、巡回审判为纽带、法官服务站点为触角的工作体系。

　　(三)强化司法民主建立新常态。积极构建人大代表、政协委员常态化联络机制，做到年度工作定期报告、主要工作专题汇报、重大情况及时通报。开展庭审观摩、座谈讨论等活动，广泛走访代表、委员，征求意见建议。第一季度以来，共上门走访各级人大代表、政协委员30多人次。通过各种渠道接收社会各界意见、建议共计100余条。

　　四、突出队伍建设，精心培育高素质法官队伍

　　(一)加强思想政治建设。在全院深入开展干部作风整顿活动，提出以“四个着力”深化整治措施，力促落实整改，筑牢司法为民、公正司法的思想根基，有效提高法院班子的凝聚力和战斗力，引导干警牢固树立法治思维、公正理念、宗旨意识和核心价值观，营造积极向上、奋发有为的工作氛围。

　　(二)加强党风廉政建设。集中开展廉洁司法教育，筑牢拒腐防变防线。开展案件交叉评查，重点监督发改案件;开通网上举报平台，加强审务督察和司法巡查，进一步加大明查暗访力度，实现对审判执行工作的全程跟踪和动态监督。

　　(三)加强司法作风建设。坚持教育、监督、惩戒并重，细化《党风廉政建设责任书》，规范业内行为，约束业外活动、守住从业底线。为干警建立廉政档案，坚持执行个人收入、礼品登记制度和重大事项报告制度，继续推行廉政风险保证金、“一案一承诺”书、廉政监察员和廉政警示诫勉制度，防止权力失控、行为失范，有效预防违法违纪行为的发生。

　　(四)加强司法能力建设。第一季度以来，共举办各类培训6期200多人次，不断提升法官队伍的法律适用能力、庭审驾驭能力、诉讼调解能力、文书说理能力、判后答疑能力和案件执行能力。以法官讲堂、庭审观摩、裁判文书评比、法律知识竞赛、岗位练兵为载体，提高干警业务能力，增强司法水平，加强司法调研和理论研讨，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的职业化法官群体。

驻法院纪检监察组2022年工作总结及2022年工作思路篇15

　　近日，廊坊中院经党组会讨论研究，下发《2022年全市法院工作要点》。该《要点》共6项24条，清晰明确了全市法院2022年工作需要把握的主线、重点内容及工作目标。该《要点》明确全市法院工作总体思路是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大和十九届历次全会精神为统揽，深入践行习近平法治思想，全面贯彻中央和省市委政法工作会议精神，认真落实上级法院工作部署，把握新时代法院工作使命任务，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以加强政治建设为引领，以深化司法改革为动力，以推动作风建设为先导，全面实施“12345”工作规划，努力争创模范机关，为廊坊经济社会高质量发展提供有力司法保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。围绕总体思路，廊坊中院分六个方面详细勾画了全市法院全年的重点工作。

　　一是把握“一条主线”，站位全局推动工作。坚持政治高度，把握审判工作正确政治方向，彰显法治厚度，不断强化审判工作法治职能，校准审判精度，深化审判工作各项改革措施。

　　二是发挥审判职能，服务现代化社会治理体系建设。常态化开展扫黑除恶专项斗争，保持对各类犯罪高压态势，共筑社会治理防控体系，强化行政审判助力依法行政。

　　三是主动担当尽责，服务市场化公平竞争环境建设。突出营商环境法治化工作主题，依法积极防控重点领域经济风险，践行司法为民宗旨维护群众权益，强化管理监督提升执行质效。

　　四是实施“三大工程”，引领法院各项事业全面发展。明确“大改革”破题思路，把握创新重点，形成点线面结合互动，提升审判质效，赋予好传统全新内涵，重塑“廊坊经验”，瞄定公信力提升目标，推进司法民主。

　　五是强化“四个要素”，形成科学高效闭环系统。强化“核心要素”，激发司法办案内生动力，强化“基础要素”，巩固一线审判工作阵地，强化“协同要素”，整合力量提高司法水平，强化“保障要素”，织密各项服务保障网络。

　　六是建设“五化”队伍，打造模范审判机关。以革命化建设为根本，铸就忠诚品质，以正规化建设为抓手，规范机关秩序，以专业化建设为关键，提升审判能力，以职业化为保障，增强职业素养，以现代化为导向，打造智慧法院。