局2022年上半年党建工作总结11篇
局2022年上半年党建工作总结篇1
严格落实“三会一课”制度，对于健全党的组织生活，从严教育管理党员，提高党员素质，增强基层党组织的凝聚力，具有重要作用。下面是星星阅读网小编为您推荐市局2022年上半年党建工作总结。
一、2022年工作情况
（一）把牢政治方向，坚定政治立场
一是坚持把政治建设摆在首位。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，局党组履行全面从严治党主体责任，于2022年3月研究印发局2022年党建工作要点。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省、市委重点工作举措，加强政治机关意识教育，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以党的政治建设为重点，推动基层党组织标准化建设、模范机关创建、xx、党风廉政建设等党建重点工作落实落细，推进党建引领业务发展和党建带工建、团建、妇建。
二是严守党的政治纪律和政治规矩。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，按照市委要求严格落实党组书记抓基层党建述职评议，根据市直工委要求落实机关党委书记抓基层党建工作述职，指导基层党组织开展述职评议工作并召开党支部书记述职评议考核会议。深入贯彻落实中央巡视反馈意见精神，召开2022年民主生活会暨中央巡视整改专题民主生活会，根据《中央巡视组巡视我省反馈意见xx市整改方案》，认真开展整改落实、建章立制工作，与配合单位市林业局同频共振、紧密协作，6项整改任务于2022年4月全部落实到位。开展巡视巡察“大起底、改到位、建机制”专项行动，对市委第十一轮巡察局党组、第十三轮巡察市大数据中心、中央巡视反馈问题整改情况进行排查，经自查已全部整改到位。
三是坚持贯彻落实重大决策部署。认真学习贯彻习近平总书记关于网络强国、数字强国、数字社会的重要论述，深刻把握习近平总书记关于网络强国的重要思想的科学定位、重大意义、丰富内涵和实践要求。及时传达学习中央和省、市委重大决策部署精神，坚持制定局月度重点工作任务清单，通报上月重点工作完成情况和当月重点工作安排，特别是对所承担的市委、市政府重点工作任务加强统筹协调和督促检查。
四是深入推进模范机关创建活动。聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，继续实施“理论武装、政治引领、组织力提升、转作风抓落实”四项重点行动，丰富创建内涵，扩大创建外延，细化落实举措。2022年5月，市数管局被评为“xx市直机关创建模范机关先进单位”，第四党支部荣获“xx市直先进党组织”称号，1名同志被授予“xx市直优秀党务工作者”称号。
（二）强化理论武装，增强理想信念
一是切实加强思想理论学习。充分发挥党组理论学习中心组成员示范带头作用，制定局党组理论学习中心组2022年学习计划，坚持聚焦主题主线，通过集体学习、交流研讨与个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真学习“四史”，学习贯彻党的十九届六中全会、省第十一次党代会、市第五次党代会精神，2022年上半年，召开党组理论学习中心组学习会议6次、举办中心组专题读书班2期。制定机关党委2022年学习计划，各党支部结合实际制定年度学习计划，严格落实“三会一课”、主题党日制度。加强党员学习自觉，运用xx干部教育在线、“学习强国”平台进行线上学习，通过学习提示卡、新时代文明实践宣讲开展线下教学，评选年度“学习强国”学习标兵。
二是加强新时代精神文明建设。加强党对精神文明建设工作的全面领导，实行“组长负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任，一级对一级负责，层层抓落实”创建工作机制。制定局2022年精神文明建设工作要点、推进创建第七届全国文明城市工作方案，将培育践行社会主义核心价值观、加强干部职工思想道德建设、开展新时代文明实践活动、积极助力全国文明城市创建、提升政务服务窗口行业文明程度等工作融为一体，巩固省级文明单位创建成果，积极申报第十一届市、市直文明单位。深化法治宣传教育，开展“机关法律学习月”、宪法宣誓、送法进万家、宪法法律知识测试等活动。深化爱国卫生运动，在机关、大厅及周边、结对小区开展“清洁家园”、环境卫生整治等志愿服务活动，巩固推进无烟机关创建成果，做好垃圾分类管理，积极营造整洁有序、优美和谐的办公环境。制定局新时代文明实践点活动方案，突出党建引领和志愿服务，上半年开展活动38场次，原创短视频《退休不褪色服务永在线》荣获xx市首届新时代文明实践短视频大赛二等奖，红心窗口项目荣获第三届xx市新时代文明实践志愿服务项目竞赛三等奖。
（三）加强组织建设，筑强战斗堡垒
一是巩固提升基层党组织标准化水平。根据实际工作需要，2022年新设立大数据公司党支部，整建制转入第五党支部，截至目前共有党员（含预备）xx名。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、党费收缴、党务公开等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，开展党内表彰、党内关怀慰问，增强党员教育管理的针对性和实效性。规范发展党员工作，突出政治标准，上半年新发展党员9名、按期转正3名。充分发挥党员作用，立足数据资源和政务服务工作实际服务群众。加强党务干部队伍建设，召开2022年党务干部培训会，邀请工委部室负责同志围绕推动机关党建高质量发展为机关党委委员、机关纪委委员以及各党支部委员授课。
二是积极开展庆祝中国共产党成立101周年系列活动。开展“学党史强信念聚青春汇力量”主题团日活动，组织青年党团员赴渡江战役纪念馆参观学习，教育引导广大青年弘扬“五四”精神、铭记红色历史。举办“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛活动，加深党员干部对党的认识，拓展党史学习形式。开展党内表彰活动，评选一批“两优一先”，召开庆祝建党101周年表彰会议，进一步表彰先进、树立典型。开展党内关怀慰问活动，“七一”前夕慰问社区和帮扶村的老党员、困难党员。同时，积极组织参加市直庆祝中国共产党成立101周年党组织书记访谈、知识竞赛、合唱比赛、随手拍、主题征文、“向党说句心里话”、新党员代表入党宣誓等活动，主题征文2个参赛作品分获一、三等奖，知识竞赛、合唱比赛皆获二等奖，随手拍作品获得三等奖。
三是坚持开展党建工作季度考评。根据实际情况修改印发局党建工作季度考评指标，通过查阅软件资料以及查看党务公开栏、学习强国后台和网站信息发布等方式，对党支部每季度党建工作情况进行检查测评、量化打分，并逐一反馈存在问题、督促整改，在支部间形成“比学赶超”的良好氛围。同时，党建考评结果被计入窗口季度考评，以党建引领窗口业务，促进党建与业务相融互促。落实党员先锋岗季度评选，以先进典型引领，发挥党员模范带头作用，特别是5月13日我市疫情发生后，广大党员积极响应“战疫一线党市飘扬·我为群众办实事”行动号召，党、团员志愿者继续投身大厅常态化疫情防控，积极下沉结对社区参与值班值守，用实际行动践行为民服务办实事。
四是着力深化结对共建工作。认真落实机关党组织联系基层以及党员、干部联系群众“双联系”制度。推进与三里桥街道幸福社区共建工作，制定2022年结对共建工作方案，推动党建联创共建、联合开展新时代文明实践活动，营造文明和谐社区氛围。开展与xx的定点帮扶和党组织结对共建工作，制定实施方案，成立党建联盟，全面推进乡村振兴。开展政企党支部结对共建，机关党支部与xx供电公司信息通信分公司党支部结对共建，第三党支部与xx移动公司办公室党支部、纪办工会党支部签订共建协议，通过联合开展主题党日等方式，实现破题攻关、交流协调。
五是统筹推进党群工作。高度重视群团工作，以党建带群建，为机关建设增添活力。发挥统战和群团联系群众作用，支持机关工会、团总支、妇委会依据各自章程开展活动，参加市直统一组织的趣味运动会、演讲比赛、志愿服务等活动。将党建与群团活动做好结合，2022年，依托新时代文明实践点平台，机关党委与群团组织联合开展“我们的节日”、“3·5”学雷锋日、“三八”志愿服务、道德讲堂、爱国卫生运动、青少年党史宣传教育、无偿献血、疫情防控志愿服务、文明创建宣传等活动共16场次。
（四）深化作风建设，推进正风肃纪
一是开展新一轮深化“三个以案”警示教育。根据省、市委部署要求，我局成立领导小组，研究制定实施方案、任务分解表，认真开展新一轮深化“三个以案”警示教育，与开展xx紧密结合，一体推进中央巡视反馈意见整改。开展中心组学习研讨4次、全面从严治党党课报告1次、读书班7次、集体学习2次、数据资源法治工作培训1期、观看警示教育片1次、参观大别山革命烈士纪念馆1次，领导干部撰写心得体会2篇，召开2022年度民主生活会暨中央巡视整改专题民主生活会1次，开展xx暨新一轮深化“三个以案”警示教育调研1次，查摆的6个形式主义官僚主义问题全部整改到位。
二是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制主体责任，召开全市数据资源政务服务暨党风廉政建设工作会议，邀请市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组组长出席会议并对做好2022年党风廉政工作提出要求。召开党组会议专题研究制定2022年党风廉政建设工作要点，对党风廉政建设工作作出部署安排。召开党组会议听取2022年以来党风廉政建设工作情况报告，对下一步工作提出建议。加强党纪党规学习教育，作为专题列入年度学习计划，通过党小组学习和青年小组学习形式，组织党员、青年干部学习党章党规党纪、警示教育案例，开展全面从严治党党课报告、观看警示教育片等活动，强化底线意识。加强制度建设执行，认真执行财经纪律和财务管理制度、采购制度、电子政务信息化项目管理制度等，强化制度约束力。强化日常监督执纪，“三重一大”事项均提交党组会议讨论决定，提请派驻纪检组列席党组会议，在节日前夕对党员干部进行廉政提醒，在高考后关键节点进行提醒监督。
二、下半年工作谋划
（一）推动机关党建高质量发展。强化高质量意识，对标高质量要求，在机关党组织标准化规范化的基础上，进一步提升机关党建工作标杆，强化政治引领，压实党建责任，立足自身职责，切实把机关党建各项工作抓实、抓细、抓到位。
（二）深耕党支部建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照规定程序、时间节点完成机关和窗口共6个党支部的换届选举，选优配强党支部班子，严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，实现组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、党员队伍建设规范、制度保障规范，推动党支部建设全面规范、提升质量。
（三）提高党务干部能力素质。召开机关党委会议组织委员集体学习交流，督导各支部委员会组织支委委员跟进学习。机关党委加强对各支部委员会的工作指导，除每季度党建考评集中反馈问题外，增加“一对一”帮带指导的频次。召开年度党务干部培训会就党建实务等内容进行解读，提高机关党委委员、支委委员理论水平和工作能力，进一步熟悉发展党员、换届选举、组织生活、党员教育、党员管理等党建业务。
（四）深入开展结对共建工作。继续落实局党组书记及班子成员基层党支部联系点、党建联盟联系会议、党建联创共建等制度，加深与结对社区、帮扶村的结对共建工作，依托新时代文明实践点（站）平台，联合开展政策宣讲、走访慰问、主题党日、道德讲堂、志愿服务等活动，拉近与基层干部群众的距离。
（五）结合实际打造党建品牌。结合单位实际开展党建品牌建设工程，制定党建品牌创建方案，做好品牌策划，明确品牌内涵和具体推进措施，注重统筹结合、典型示范带动，形成制度化、常态化，全面提升党建工作特色化水平。
局2022年上半年党建工作总结篇2
以凝聚警心、激发活力为目标，通过开展党支部书记与支部委员、支部委员与党小组组长、下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年公安机关党支部上半年党建工作总结模板，希望大家喜欢。
上半年以来，在上级党委坚强领导下，在机关党委的精心指导下，**党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，切实加强党的领导，进一步压实压紧管党治警政治责任，充分发挥党建引领作用，不断强化以党的建设为根本的基层基础工作，全面推进工作高质量发展。现将**党支部党建工作情况报告如下。
一、主要做法及成效
(一)聚焦主责主业，切实履行党建主体责任。
一是切实履行党组织主体责任。坚持党建工作和业务工作同步谋划、同步推进，将党建工作纳入年度工作计划;坚持党建例会制度，每月召开一次党建工作专题会议，就党支部活动、党员教育管理等问题进行专门研究，及时解决党建工作中遇到的问题;始终坚持民主集中制，严格落实“三重一大”事项有关规定。共召开班子研究会议**余次，讨论决定各类事项**余个，有效确保了决策的科学性和正确性。
二是全面落实主要负责人抓党建“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任。作为党支部书记，牢固树立“抓好党建是本职、不抓觉建是失职”的理念，全面履行抓党建、谋全局、管大事职责，先后*次为全体党员干部上党课，全力履行好自身职责。班子成员各尽职责，认真指导分管部门的学习、实践、管理等工作，并轮流为全体党员干部上党课，分批次赴基层进行调研，充分发挥了“头雁”作用。
三是着力推进党组织标准化规范化建设。严格落实“三会一课”制度，共召开党员大会**次，支委会**次，组织民主生活会**次，党小组会**次，上党课**次，使党员干部从一点一滴中得到启示，在潜移默化中受到教育，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力，提高了全体党员党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识。
(二)深化教育引导，着力提升队伍向心力凝聚力。
一是扎实开展理论学习活动。充分利用多种形式推动学习入脑入心，坚持把学习习近平重要讲话精神作为第一议题，制定“每日金句、每周一文、每月一课”学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党的十九届四中、五中、六中全会精神，系统学习了《习近平谈治国理政》(第三卷)、习近平总书记在授旗仪式上重要训词精神等重要内容，不断教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"。
二是扎实开展“暖警行动”。以凝聚警心、激发活力为目标，通过开展党支部书记与支部委员、支部委员与党小组组长、党小组组长与普通党员三个层级谈话活动以及领导对分管党员干部家访活动，全面了解每位党员干部的生活圈、社交圈、休息圈、家庭、生活等方面的情况，及时掌握帮助同志们解决工作生活困难。对生病住院党员干部，均第一时间帮助协调床位，第一时间前往慰问，送去党组织的温暖。
三是积极增强工作活力。以创建模范机关作为党建活动主线，以“四强”党支部建设为抓手，开展具有特色的实践活动:在“五四”青年节等节日先后组织开展了“始终保持对党的绝对忠诚在践行初心使命中书写新时代工作的新篇章”等主题党日活动，重温入党入警誓词、过“政治生日”，进一步凝聚担当作为、干事创业的精气神;制定卡通公仔，叫响“忠诚、奉献、精业、担当”的精神，增强全体党员干部部门认同感;积极组织参加健步走、演讲比赛、拔河比赛等活动，有效提升了队伍整体活力和战斗力。同时，通过完善党员活动室、更新党建文化墙等阵地，营造浓厚氛围，潜移默化提高党员干部对学习、活动的重视和支持。
(三)开展专项治理，坚决筑牢拒腐反腐防线。
一是扎实开展“纪律作风深化年”活动。坚持用制度管人、靠制度管事，对**项制度进行修订完善，构建靠制度管线、管物、管人、管项目的长效机制，确保队伍始终保持清正廉洁本色，使党风政风不断得到净化。
二是扎实开展省委巡视整改落实专项活动。坚持以政治建设为统领，成立了由党支部书记任组长的领导小组，对照省委巡视组提出的*个方面问题**个方面意见建议，结合单位实际，认真梳理出*大项、**小项工作任务，细化83项措施，保质保量完成了整改任务，有效提升了队伍政治素质和政治能力水平。
三是扎实开展以案促改活动工作。坚持从抓思想教育入手，组织全体党员集体观看警示教育片，通报身边违法违纪典型案例，深入查摆突出问题、深刻剖析根源、制定整改措施、明确努力目标，增强了全体党员干部旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉。
二、存在的问题和根源
一是党建工作第一责任人职责落实还有待加强。虽然能定期研究、开展党建工作并制定工作措落，但在具体工作推进中，备促落实、跟踪问效上力度不够，在更好的指导党建工作开展上还有差距。
二是党建特色亮点还不够明显。党支部组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训“请进来讲得多”“走出去学的少”，对党建面临的新问题、新情况研究不够深，对抓党建和促业务的结合点找的还不够准，在探索党建新模式、释放党建新活力上还有待创新。
三是党建激励作用需进一步发挥。对干部队伍中的先进典型发现的不够及时，对先进事迹宣传的不等广泛，党建激励作用发挥的还不够充分。对于这些存在的问题，我们将在下步工作中认真加以改进。
三、下一步工作思路
下一步，**党支部将在厅党委的坚强领导下，从严从实从细抓好党建各项工作。
一是明确党建工作“新目标”。认真领会中央、省委省政府和上级党委对加强队伍建设、打造高素质队伍的系列部署要求，扎实推动各项措施落地落实。认真总结提炼今年工作亮点，进一步困化先进经验，结合形势谋划明年，超前谋划明年党建工作思路，创新优化思想政治工作方法，持续强化队伍教育管理，不断提开党建队建工作成效。
二是推进政治建警“新举措”。把政治工作深入到业务工作中，旗帜鲜明讲政治，坚持领导干部上党课等政治理论学习形式，持续提升总队党员干部政治理论水平，使党员干部“知其然、知其所以然、知其所以必然”。强化政治实践教育，提升党员干部从政治上看问题、把握政治大局的水平，打造绝对忠诚的干部队伍。
三是塑造干净担当“硬作风”。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行上级出台的全面从严治党各项规章制度，加大日常监督和随机检查力度。敢于“刀刃向内”，全面推进正风肃纪，推动警示教育常态化、制度化。坚持以制度管事管人，对苗头性、倾向性问题及时提醒，及时纠偏。常态化开展党员干部个人情况排查，定期开展队伍思想状况分析，完善队伍风险隐患会商研判制度，着力发现风险隐患、查找症结根源、跟踪处理结果。
四是打造特色“教实力”。充分结合队伍特有的年轻化、思想活跃、可塑性强等特点，着力营造极具活力的特色文化，为建设一流队伍提供有力保障。持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，用优秀文化氛围引领队伍拼搏斗志，培育选树党员干部身边的先进典型。大力加强青年党员干部培养选拔，完善岗位交流机制，搭建各类锻炼平台，为党员干部成长创造条件。不断深化以战领训、战训结合的练兵模式，锤炼克敌制胜的能力本领。
局2022年上半年党建工作总结篇3
公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求，修订完善《党委中心组理论学习管理办法》，下面是达达文档网小编给大家带来的2022年上半年公司党建工作总结，希望大家喜欢。
2022年上半年，在××市委坚强领导下，××公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将2022年上半年党建工作报告如下。
一、工作开展情况及取得的成效
上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化党史学习教育，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
(一)强基固本推举措，不断夯实党建“责任田”
2022年3月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《××公司党委2022年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于5月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《××公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
(二)创新体制建机制，全面强化党的政治建设
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容20余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项××项，无一例存在决策失误情况。
(三)深化教育要实效，全面强化党的思想建设
公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求，修订完善《党委中心组理论学习管理办法》，根据公司面临的内外部环境形势的发展变化，印发《2022年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3月、5月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记××同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课×场次。
(四)对标先进抓标准，全面强化党的组织建设
公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增2个基层党支部。将原有×个支部按业务调整合并为×个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒×个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案×××本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员×名、按期转正党员××名，培养积极分子×名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入×名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理×个大类××项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度××个。
(五)聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设
公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒×人次，免职××人。
(六)保持态势零容忍，全面强化党的作风建设
公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈×次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患×处，提出改进要求×项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索，亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话，做到问题早发现，早纠偏，对于规避纪检监督、顶风违纪的，一律严肃问责，从严查处。
二、党建工作中存在的主要问题
(一)个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。
(二)党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。
(三)党建工作的创新性不够，大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。
(四)个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。
三、党建工作下一步工作思路
下半年，公司党委在××市委坚强领导下，毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作。
(一)继续推行党建目标管理责任制，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。
(二)继续推进党组织标准化建设，对照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
(三)继续推进“三不”机制建设，深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展××案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。
(四)策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。
局2022年上半年党建工作总结篇4
2021年，市委组织部在市委的正确领导和XX省委组织部的关心指导下，坚持以以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻XX省委X届X次、X次（全委）扩大会议、第X次党代会、组织工作会议和市委（扩大）会议精神，以党的政治建设为统领，突出抓好领导班子集中换届这一中心任务，重点开展县乡换届、干部队伍建设、干部教育培训、基层组织建设、远程教育、党建业务、自身建设等工作，履职尽责、担当作为，奋力开创全市组织工作新局面。
一、强化领导，精心组织，县乡换届工作圆满完成
把县乡换届作为组织工作重中之重，举全部之力，精心组织，周密谋划。制定下发县乡换届工作安排意见、工作方案及流程图，严格按照工作程序，实施完成县乡班子换届综合考察，提出了符合政策规定、结构合理、搭配科学的换届人事安排方案。在全省率先完成乡镇党委、人大、政府换届工作，县（市）党代会选举产生新一届县（市）委和纪委领导班子。选举产生出席XX省第X次党代会代表XXX名。与上一届县（市）、乡镇党委、人大、政府及县（市）政协班子相比，领导班子成员性别、民族、年龄、知识等结构进一步优化，整体功能明显增强，班子配备更趋合理。换届期间，按照加强督导、选点示范的要求，分别组织召开县乡党委、人大、政府换届及人大代表选举现场观摩会，组织召开两次新闻发布会。制定下发《XX市强化换届纪律工作实施方案》，印发学习材料累计XXXX份，在全市千余个党支部开展换届纪律学习宣传活动，在全市范围内层层签订“严肃换届纪律、保证风清气正”承诺书XXXX多份，发放换届纪律宣传警示材料X万多份，发送换届纪律宣传短信XX多万条，在广播电台、电视台、日报等新闻媒体连续刊登、播放换届纪律内容，同时，加大对换届纪律的监督检查力度，县乡两级换届风气测评认为“好”以上的达到XX%，有力营造了风清气正的换届选举工作环境。
二、科学调配，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强
不断深化干部人事制度改革，制定《关于深入推进竞争性选拔干部工作的实施意见》，实行市直部门单位科级以下干部竞争性选调，事业单位竞聘上岗，加大县处级、乡科级干部公开选拔力度。2021年，面向社会公开选拔副处级干部X名、科级干部X名。在市直部门单位全面实施中层干部竞争上岗，通过竞争上岗，56名干部走上市直部门单位内设机构领导岗位。制定《xx市竞争性选拔干部量化考察办法》，实行公选干部、竞争上岗干部全程量化考察，减少考察工作中的人为因素，提高考察工作的真实性、准确性。落实党政领导干部任职交流规定，结合班子结构需要，对73名县处级干部实行平职交流。落实干部任职回避交流制度，对XX名县委书记、XX名县长、XX名县（市）纪委书记、监委主任、XX名县（市）组织部长和XX名县（市）法院院长、检察院检察长均实行异地交流任职。坚持“从基层一线选拔优秀干部”的用人导向，注重在疫情防控、抗洪救灾和乡村振兴基层一线等重大任务中考察干部，提拔在教育、科研、医疗等事业一线工作的干部。县（市）换届期间，新任班子成员中乡镇党政正职占XX%。严把推荐提名关、考察识别关、酝酿决定关和任前公示关，结合县乡换届选举工作，选任干部XXX名。完善干部综合考核评价体系，结合年度考核，提醒诫勉谈话XX名，免职改任非领导职务XX名。派员参加县市委研究干部任免会议XX次，审阅XXX余名干部调整考察实录制材料。落实群众“知情权、参与权、选择权、监督权”，充分尊重群众意愿，对推荐票数达不到要求、得不到多数群众公认的不列为考察对象，在2021年后备干部集中调整中，在群众推荐的基础上，从近期能进班子和中长期后备两个层面，按照1:1的比例，分类建立正县级、副县级、公检法正职、县级非领导职务、可中远期培养的后备干部队伍库。加强干部管理监督，严格落实干部约谈和任前谈话、经济责任审计、出国（境）管理等制度，约谈干部XXX名，任前谈话XXX名，委托审计干部XX名，受理举报件XX件。抓好公务员法及相关配套制度的贯彻落实，加强公务员管理工作，新招录公务员XXX名，通过调出、辞去公职、辞退、开除、退休等方式退出公务员队伍人员XXX人，为XXX余人次公务员的调整、调动办理相应的行政和工资审批手续。
三、创新方式，强化培训，干部教育培训工作统筹性、针对性、时效性进一步增强
按照教育培训XXXXX要求，统筹规划，科学安排，先后完成中央、xx省各类县处级以上领导干部调训XXX人；组织举办市委党校各类主体班次XX期，培训干部XXX人。升级改造干部网络考学系统，为提升全市县处级及其后备干部网络在线学习效果创造了更好的条件；创新开办每月一期“党课开讲啦”学习活动，先后从北京大学、山东大学、大连理工大学等国内知名高校聘请X名教授专家讲学，集中培训干部X万余人次。按照市委安排，集中选派X批XXX名党政干部赴XXX市学习培训，有效整合了干部教育培训资源；充分利用基层党校建设项目资金，协调完成市干部培训综合楼、XX县委党校教学楼建设，改善了市县党校教学条件和工作环境。
四、突出重点，破解难点，基层组织建设扎实推进
扎实完成村“两委”换届工作，调整村（社区）党支部书记XXX名、村“两委”其他成员XXX名。集中精力抓好发展壮大村级集体经济项目落实，提前完成xx省委、市委下达的任务，采取“以奖代补”方式，奖励县乡发展壮大村集体经济资金XXX万元，消除“空壳村”和经济薄弱村，村集体经济收入均达XX万元以上，受到xx省党委组织部的通报表扬。巩固农村（社区）党的建设。出台村干部绩效考核暂行办法和到村任职高校毕业生管理暂行办法，加强了村干部的跟踪服务管理。筹资XXX多万元，全面落实社区阵地建设任务。扎实推进园区党的建设，扩大党群组织、党群工作覆盖面。加强非公有制企业和社会组织党建工作，探索推行非公企业党建“贴心”服务模式。大力推进构建城乡统筹基层党建新格局。通过村社共建、村企联建、社企联建、机关和村共建、村村联建等形式，落实“七个统筹”工作，推进不同领域党建工作的融合与共建。
五、增强素质，树立形象，自身建设水平进一步提升
制定落实组织系统2021年度自身建设实施方案，采取集中培训、外派培训、网络学习、参与信访接待、挂职锻炼等形式，提高组工干部队伍的整体能力素质。一年来，共举办组工干部业务培训班XX个，培训组工干部XXX人次；选派XX名组工干部到内地考察和学习培训；开展岗位练兵活动XXX人次。严格落实首问负责制和组织工作周报制，大幅度提高部机关工作效率。充分发挥调研开路、信息引路作用，推动组织工作创新发展。完成xx省重点调研课题XX个，下发市重点调研课题XX个。组织开展纪念建党100周年征文活动。培训专兼职信息员XXX余人。组工信息被中组部采用XX条，被xx省党委组织部采用XXX条，被《中国组织人事报》采用XX条。建立市委组织部新闻发言人制度，全年共召开新闻发布会X次，有力推进了组织工作公开，提高了工作透明度。加大人文关怀力度，积极营造部机关文明、和谐、温暖的环境。
局2022年上半年党建工作总结篇5
2022年上半年，院机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，巩固深化xx成果，扎实开展检察队伍教育整顿，深入贯彻落实中央、省委、市委、区委和上级院关于开展xx的决策部署和工作安排，围绕持续推进“五星示范、双优引领”争创，着力打造越城检察党建工作品牌，突出抓好政治建设、机制完善、工作创新、队伍建设等重点工作，要求全体干警争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，推动各项检察工作高质量发展。
一、强化思想政治建设，夯实党建工作基础
（一）把党的政治建设摆在首位。坚持党对检察工作的绝对领导，不断强化党员思想政治教育，持续巩固深化xx成果。通过集中收看大会实况直播、党组理论学习中心组学习、支部集中学习、检察长上专题党课等多种形式，开展习近平总书记系列重要讲话精神大学习大讨论；通过领导带头学、支部跟进学、大会集中学等多种学习形式和载体，深入学习党的十九届六中全会精神，学习研读《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。规范落实“三会一课”“周一夜学”、主题党日活动等学习制度，注重统筹协调，坚决避免以业务学习代替政治学习，形成常态化学习机制。
（二）抓好党员队伍思想政治工作。根据党建工作要求，结合我院工作实际，组织各支部召开xx专题组织生活会，支部围绕开展XX、XX、XX等方面进行检视；党员围绕学习XX，进行盘点、检视，讲收获提高，讲差距不足，开展批评和自我批评。在全院迅速掀起学习贯彻党的十九届六中全会精神热潮，扎实推进“六讲六做”宣讲活动。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，与各项党建工作同部署、同落实，每半年向院党组作专题工作报告。充分利用党员活动室、党务公开栏等党建实体阵地、“两微一端”、检察门户网站网络阵地，市帜鲜明开展思想舆论斗争，与时俱进抓好意识形态工作。
（三）认真落实党史学习专题培训。制定《2022年党组理论学习中心组学习计划》，领导干部带头学习、带头交流学习心得体会，围绕《习近平在xx》、“习近平科学的思维方法在xx的探索与实践”研究成果等主题，以交流研讨形式开展专题学习4次。组织我院9名科级以上领导干部参加由区委组织部组织的“悦学堂·百年党史铸魂新征程”专题系列讲座。以支部集中学习的形式，组织全体党员开展“我爱越城”主题实践活动系列专题学习4次。组织全体干警参加由中国检察教育培训网络学院举办的“习近平法治思想专题研修班”，以及由最高检组织的全国检察机关党史系列讲座共计6次。
二、健全完善各项机制，确保工作有力推进
（一）严格落实党内政治生活要求。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，提高党内组织生活质量。丰富主题党日活动形式，围绕xx，拓展学习视野，引导各支部加强对主题党日活动的创新探索，努力让活动有特色、有成效、有收获，先后组织开展了革命传统教育“初心行”主题党日活动，走进周恩来祖居纪念馆，追寻伟人的革命足迹；开展“清明祭英烈”活动，缅怀先烈，铭记历史；开展“‘党员在身边、温暖千万家’志愿服务”活动，发动广大党员通过“越城有约”小程序等途径，积极认领参加为困难家庭送生活用品、为困难党员征订报刊杂志、看望慰问留守儿童等服务群众活动。认真抓好党费收缴管理、党员发展、党务公开、党组织关系转接等日常党务工作，严格执行党员管理“十条红线”。
（二）持续抓好清廉机关建设工作。完善党内监督机制，配强院机关党委及各支部纪检干部，履行机关党组织纪检责任清单。加大党务公开力度，及时在党务公开栏及院内网公布各类党建信息，保障广大党员知情权、参与权、选举权和监督权。健全监督教育机制，以支部为单位，集中学习上级检察机关和各级纪检监察机关发布的违纪违法典型案例，开展警示教育。建立《检务督察工作月报》工作机制，每月对干警“三个规定”等重大事项填报情况、因私出国（境）管理工作情况及其他检务督查工作开展情况进行通报，切实强化内部监督。强化纪律作风建设，持续开展正风肃纪，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话、批评教育，确保不出现违纪违法情形。
（三）扎实开展xx。结合检察工作实际，丰富载体和形式，组织全体党员深入开展xx学习。及时制定我院《关于开展xx的实施方案》、并对方案明确的12大项工作任务进行细化分解，细分成34项具体内容，制作《xx工作任务推进表》，“挂图”推进各项学习计划。院机关党委为全体党员干警、职工采购xx等学习书籍，并加强日常学习督促和学习成效检查。积极组织人员参加各级xx活动，其中，我院一名党员干警在区“学党史、担使命、开新局”主题微党课大赛决赛中荣获“特等奖”。开展“六个一”党员教育活动，利用就近红色资源，组织全体党员“进行一次现场宣誓、聆听一个历史故事、诵读一段文献史料、观看一部红色影片、参加一次场景体验、进行一项互动教学”，不断推进xx学习走深走实。
三、加强探索创新力度，着力打造党建品牌
（一）开展党员“政治生日”会等学习实践活动。上半年4月开始，我院按月定期召开党员“政治生日”会，通过党员代表畅谈生日感想、集体重温入党誓词、院机关党委送上“政治生日”贺卡及红色书籍等，进一步强化党员的身份意识和责任意识，激发党员的身份感、荣誉感、获得感。以“共忆党史、共话初心”为主题，召开退休党员干部座谈会，组织退休党员干部结合自身经历谈感受，讲好“红船”故事和检察故事，传承革命传统和奋斗精神。“七一”前夕，组织筹备“庆祝建党101周年”主题党日活动，邀请“光荣在党50年”老党员代表为全体党员干警、职工讲述入党和从检经历，传承革命精神，赓续红色基因。
（二）完善党员“先锋指数”评价管理机制。以加强和改进对检察机关党员队伍的教育管理，深化建立党员争先创优长效机制，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力为导向，修订出台我院《机关党员“先锋指数”评价管理实施办法》，明确党员“先锋指数”评价管理标准及程序，设置基本指数、正向加分指数、反向扣分指数。对年度总体评价为先锋党员的，作为本院各类评先评优、组织推荐的优先对象和评比区级以上“优秀党员”“优秀党务工作者”的必要条件，激励广大党员切实发挥先锋模范作用，坚决打破“大锅饭”，杜绝“搞平衡”，树立正确导向。
（三）打造特色党建文化活动。在广泛征集意见建议的基础上，创建“越检先锋”党建品牌。以庆祝中国共产党成立101周年和巩固拓展xx为载体，组织开展“学党史、筑检魂”主题征文活动和“筑牢政治忠诚、当好‘枫桥经验’传承人”主题演讲比赛，展示检察人员对党忠诚、履职奉献、担当作为的良好精神风貌。分别组织广大党员在“七一”建党节、“十一”国庆节到来之际，观看红色电影《xx》《xx》，接受革命精神洗礼。同时，院机关党委组织开展“红色电影展映”活动，首批选取10部红色经典影片，不定期在午间休息时段进行展映，积极营造党史学习良好氛围。利用“越下论见”沙龙活动平台，积极组织开展党建知识趣味问答等活动，引导广大党员深入学习和了解党的光辉发展历程等。
四、发挥示范引领作用，推动检察队伍建设
（一）发挥党员领导干部示范引领作用。班子成员发挥带头作用，坚持思想政治和检察业务建设两手抓，认真参加党组理论学习中心组学习，并以普通党员身份参加所在支部集中学习。开展领导干部带头上党课活动，党组书记、检察长围绕百年党史、“七一”重要讲话、十九届六中全会精神，为全院干警职工、支部党员上专题党课，促使干警不断坚定理想信念、践行初心使命；其他班子成员为所在党支部上xx专题党课，引导干警职工牢记初心使命，传承优良传统。班子成员带头落实“三个规定”等重大事项报告制度，在恪守廉洁自律上发挥好表率作用。
（二）以党建带队建积极争先创优。坚持以党建带动队建，推进党建与业务深度融合，围绕服务中心大局，聚焦奋力打造全市首位度中心城区、争当高质量发展建设共同富裕示范区排头兵等重大决策部署，忠实履行检察职责，充分发挥党员干部的骨干核心作用，积极争先创优，以党建“红色引擎”驱动各项检察工作高质量发展。引导党员干部立足岗位亮市争先，大力推进“三服务”活动，开展党建“契约化”共建，全面推进“人人契约”，用活用好“越城有约”小程序，动员机关党员自觉报到履约，在实践中提升队伍基层工作能力，根据区直机关工委通报，截止上半年6月底，我院党员报到履约率达100%。
（三）深化开展“我为群众办实事”活动。结合检察队伍教育整顿和Xx，立足检察职能和司法办案，聚焦个案办理、类案治理、专项推进“三个维度”，深化开展“我为群众办实事”，共开展办实事活动10余项，出台文件机制2个，相关经验做法先后被《法治日报》《检察日报》《xx法制报》《xx日报》、xx电视台等主流媒体报道，取得积极成效。7月下旬，组织党员干警职工赴XX街道XX社区、XX街道XX协助联系社区开展xx相关工作。
局2022年上半年党建工作总结篇6
2022年上半年以来，XX区妇联党支部在上级党委的领导下，紧紧围绕中心服务大局，坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的工作思路，发挥党支部战斗堡垒作用，以扎实开展xx为重点，结合省委“再学习、再调研、再落实”活动，党建和业务工作融合发展，引领妇女儿童工作实现新突破。2022年6月党支部被评为xx市先进基层党组织。
一、突出思想引领，班子建设坚强有力。
一是坚持“讲政治”的主基调。将xx作为一项重大政治任务来抓，及时召开会议，学习贯彻中央和省委、市委、区委xx动员会议精神，成立xx工作组，制定xx方案，研究部署具体工作，至目前，各项任务目标均按时按质完成。
二是坚持“讲团结”的主旋律。始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子。班子坚持民主集中制原则，班子成员统一思想认识、强化协作配合、形成工作合力，共同抓好支部各项工作，做到支部党建与业务工作的一体推进、同步落实。
三是坚持“抓学习”的主和弦。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中及六中全会精神、习近平总书记来闽考察重要讲话精神，围绕xx精神、xx等主题开展专题学习研讨，组织全体党员先后到中共xx特支成立旧址、龙岭社区爱国主义教育基地，开展xx主题党日活动，现场接受红色教育，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
四是坚持“大宣传”的最强音。把思想政治引领贯穿于妇联开展的各种活动，成立xx区xx巾帼宣讲队，组建区妇联、高新区、8个街道共10支巾帼宣讲队，面向全区妇女群众线上线下开展xx和党的十九届六中全会精神宣讲活动共55场，参与人次1200余人。在xx中开展“巾帼向党·礼赞百年”红歌传唱等群众性宣传活动。用好区妇联微信公众号，通过“巾帼竟芳展风采”“岗位建功谱华章”“巾帼与‘鲤’同行”“同心战‘疫””等专栏，讲好xx各级巾帼好故事，上半年来推送资讯1019条，累计阅读量近24万人次。
五是理论研究连创佳绩。组织开展“下基层、访妇情、办实事”主题调研活动，调研论文《女性参与城市社区基层社会治理状况调查与思考——以xx市xx区为例》入选2022年中国妇女研究会年会，并受邀参加年会，是全国唯一一个入选的县级妇联；调研论文《“后脱贫时代”城市低保女性生存现状及帮扶对策研究——以Xx市xx区为例》在省妇联、省妇女理论研究会联合主办的2022年优秀征文活动中荣获一等奖，连续第10年在省级优秀论文评选中获奖。《xx区统筹推动妇女儿童事业启新程见实效》在市委侨区快讯刊载，《以家庭家教家风建设助推基层治理共建和谐社会的实践探索》在《xx通讯》上刊发。
二、突出责任担当，党员教育严格有序。
一是“一把手”带头。党支部书记带头通读指定党史学习材料、观看优秀党史主题影视作品，提高学习成效；以《传承红色基因创建模范机关》为主题讲党课，带动全体党员干部职工传承红色基因、赓续红色血脉、创建模范机关；开展经常性谈心谈话，听取意见建议，帮助解决问题困难，消除党员干部思想困惑。
二是党内政治生活严肃。认真落实支部“三会一课”、组织生活会和“主题党日”等制度，上半年来，先后召开党员大会6次、支委会16次、专题研讨8次，专题党课1次，现场教育2次，主题党日活动12次，教育引导支部全体党员自觉打扫政治灰尘，净化政治灵魂。
三是用好网络阵地。通过区妇联门户网站、微信公众号等宣传阵地，通过推出“巾帼竟芳展风采”“岗位建功谱华章”“我为妇女儿童办实事”“再学习、再调研、再落实”等专栏，面向基层广大妇女群众讲好xx各级巾帼好故事；借助学习强国每日“打卡”、党史学习网上答题等多种途径丰富个人自学方式。
三、突出问题导向，服务大局务实有效。
一是“两纲”实施取得更大成效。94个监测指标中，91个达到或超过“两纲”终期目标，达标率为96.81%，顺利通过2011一xx年妇女儿童发展纲要终期评估验收，进一步发现“两纲”实施中出现的难点、问题，提出解决对策，为编制实施新一轮妇女儿童发展纲要，推动xx妇女儿童事业健康发展打下坚实基础。
二是深入实施巾帼建功行动。举办2022年“春风行动”就业服务活动、春风送岗云招聘活动，为企业和求职者线上搭桥，帮助企业解决用工难问题；结合“再学习、再调研、再落实”活动，走访、调研我区部分巾帼企业，举办“巾帼建新功·奋进新时代”等妇女创业就业政策宣讲；持续推广“巧妇贷”项目，上半年来帮助创业女性办理贷款115笔共计1348万元；依托君子兰、宏兴会计、安婴琪3个妇女创业就业培训基地开展妇女“线上+线下”职业技能培训51场，培训妇女1256人次。
三是品牌建设落深落细落实。完善妇女援助中心流动工作站服务机制，上半年共接访、调处妇女儿童权益纠纷229件；“母亲健康1+1”公益募捐募得26.11万元，再创历年新高，扎实开展“关爱女性健康”活动；深化“巾帼与‘鲤’同行”志愿服务品牌，落实xx“品质名城·文明新风”行动，组织广大巾帼志愿者和家庭投身爱国卫生运动和市容环境卫生大整治行动，进居入户开展疫情防控、普法、节能减排、综治平安等宣传活动，开展文明交通引导志愿服务；儿童之家建设列入2022年为民办实事项目，投入30万元，建设市级1个、区级4个儿童之家；持续开展“爱家爱子”科教沙龙、“相伴成长”亲子悦读沙龙和“鲤趣”亲子文创手作沙龙等活动。
四是深化改革破难激发活力。印发《区领导挂钩指导基层妇联组织特色工作典型点方案》，将街道妇联工作纳入区领导挂钩街道工作内容，推动完善党建带妇建工作机制；推进新领域妇女组织建设，新建新兴领域妇联7个，妇女微家37个，执委工作室10个；在“执委履职提升年”中开展“我为妇女群众办实事”“十个一”活动，各级执委主动为妇女群众办2-3件实事好事。由执委领衔项目，推行“党员街巷长+巾帼志愿”服务模式，打造金鱼巷家风家教和巾帼志愿服务示范巷。
五是抓好社区妇联换届工作。在社区组织换届中做好对接协调工作，全面实现女性进社区“两委”目标，81个社区“两委”班子中百分百有女性成员，妇联主席100%进社区“两委”，社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”比例100%，其中女性34人，社区“女主干”占比较上届提高2.2个百分点。继续实施“基层妇联领头雁培训计划”，进一步提高妇联执委履职能力。
四、突出从严监督，政治生态风清气正。
一是落实“一岗双责”。严格落实党风廉政建设主体责任，按照“一岗双责”要求，做到党风廉政建设重要工作及时部署、重大问题专题研究、重点环节统筹协调，推动党风廉政建设工作向纵深推进。
二是开展廉政教育。加强干部职工监督管理，以支委会、党员大会等形式深入开展党的政治纪律和政治规矩教育，做到入脑入心；组织全体党员千部前往xx区廉政警示教育基地开展廉政警示教育，督促党员干部划定红线、守住底线；组织相关党员干部观看严肃基层换届纪律专题片，坚持警钟长鸣。
三是做好自查自纠。组织全体党员干部开展重大事项重点工程、利用“片仔癀”谋取私利问题、利用“天价茶”谋取私利问题、市监察对象持有身份证及市监察对象持有因私出国（境）证件等自查自纠。上半年来，未发现党员千部违纪违法行为，未收到相关问题信件。
局2022年上半年党建工作总结篇7
今年以来，区工信局党委局在区委、区政府的坚强领导下，坚持深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党建工作为引领，切实增强党组织政治功能和组织力，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，抓实抓好工业经济稳增长各项工作，为端州区统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，建设宜居宜业宜乐宜游高品质新端州提供坚强组织保证。
一、加强政治思想建设
结合职能发挥带头引领作用，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强全体党员干部职工的政治思想建设，努力开创机关党建新局面。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，严格“三会一课”等组织生活制度，实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持不懈推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始终把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实常态化制度化
二、加强组织建设
强化领导班子建设，认真抓好局领导班子建设，严格按照上级部署安排召开专题民主生活会，认真落实集体领导下的个人分工负责制，做到事事有人管，人人有责任。强化党支部规范化建设，牢固树立大抓基层的鲜明导向，督促指导各党（总）支部落实好“三会一课”制度，扎实推进党支部规范化建设。坚持把党建工作与日常工作、重点工作紧密结合，统筹考虑，紧紧围绕社区巩文巩卫等中心任务凝心聚力，服务全局。落实网格员到挂点白沙社区开展网格化巡查整治工作，每日到社区开展创文工作。落实各项环境卫生整治制度，定期协助社区开展环境卫生大清扫行动，改善城区生产生活环境，进一步构建宜居宜业宜乐宜游高品质新端州。
三、推进党风廉政建设加强党建队伍管理
始终坚持把党风廉政建设挺在前，坚持守初心、担责任、转作风、抓落实，把党风廉政建设工作落到实处。区工信局党委定期分析研究部署全面从严治党工作，将全面从严治党纳入全局工作规划。充分利用好廉政警示教育材料，勉励全体党员以“务实去华，克己奉公”为行动准则，保持清廉的政治本色，进一步筑牢全体党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强自身队伍管理，严格用纪律的尺子衡量每个党员干部的行为，着力抓早抓小，坚持问题导向，对党员干部的问题做到早发现、早提醒、早处理。自觉把党要管党、从严治党的政治要求和任务抓紧抓实抓出成效。
局2022年上半年党建工作总结篇8
今年以来，在教育局党组的正确领导下，达呼店中学校党支部紧紧围绕学习党的十九大精神这一主线，严格落实从严治党的主体责任，深入推进两学一做学习教育常态化和制度化，党建工作有所提升和进步。
二月份，我们组织全体党员和全体教师认真学习了区纪律十二届四次会议精神，加强了我校教师工作纪律，严格了请假销假制度，教师请假必须有假条，控制了无故不上班的现象，教师每天上下班井然有序，工作状态有明显改变。
我们还组织全体党员认真学习了市优秀共产党员于文涛同志的感人事迹，并把他的精神带入工作之中，在上级要求的驻村防火值班工作中，全体党员不怕路远都能坚持始终，受到了上级领导的表扬。
三月份，我们组建了党员名 师工作室，挂牌于优秀党员体育教师程猛的办公室门上。程猛同志工作上认真思想上进步，不怕叫苦，冬天浇冰场，夏天训练体育特长生，在区运动会上我校取得团体总分第二名的好成绩，是全体党员学习的好榜样。树立他做典型，起到了以点带面的作用。
我们还组织全体党员注册了学习强国平台，开始每天的理论和时事学习，每周一统计，每月一汇报，大家学习得热火朝天，现在平均分都在一千五百分以上。
四月份，我们首先组织全体党员和全体老师学习了扫黑除恶专项斗争的精神，党员和教师都写了七篇上万字的学习笔记。对这项工作有了比较深刻的认识。
我们还重点开展了教师微腐 败的预防整治工作，召开了隆重的学校教师，家长双向大会，当众宣读了内容，签定了双向书。
五月份，我们以学生最喜欢的老师为候选人，评选出了张维田，李佰兴，王希刚为区级四有好老师，受上上级的表彰，这三名同志都是在一线坚持奉献有口皆杯的。
六月份我们进行了民主评议党员活动，依照理想信念，学习态度，工作表现等硬性标准，对每名党员进行的自评，互评，最后经支委讨论，确定了上报区党委表彰的优秀党员为陈涛，高岩两名同志。随后，又向局党组申报了优秀党员孔丹娜、徐凤银，优秀党务工作者燕军。
对照新时代党建工作的要求，我们的工作中还有很多不足，比如创新不够，对加强党员干部的思想工作还停留在老办法上。二是效果评价不准，虽然我们也坚持开展了三会一课，但在会议的质量上没有提出硬性的要求。三是党组织的作用发挥还不好，个别党员还是满足于一般标准，在学习上不够重视，在工作上也不能起到引领示范作用。这些问题是我们下半年工作的重点方面。
局2022年上半年党建工作总结篇9
2022年上半年，供销社党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展xx，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，按照上级关于新时代党的建设的总要求，坚持以党的政治建设为统领，突出问题导向，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地见效，促进党建与供销业务融合发展。现将上半年党建工作完成情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）加强党组织基础建设，不断增强党组织的创造力和凝聚力。
深入推进支部标准化、规范化、科学化建设，认真贯彻落实县委组织部《关于印发2022年全县城乡基层组织建设工作要点》，按照新修订的《中国共产党章程》和十九大对党的建设提出的新思想、新理论和新要求，持续推进党支部制度建设规范化、日常工作规范化、组织生活规范化等重点任务的落实，进一步提升供销社党支部建设水平。
（二）强化支部规范化建设，切实落实“三会一课”制度。
突出xx和日常政治理论学习，突出党性锻炼，确保“三会一课”主题鲜明、方式具体、形式多样、氛围浓厚、效果明显。2022年上半年，供销社多次召开关于XX、意识形态、党风廉政建设等工作会议，深入推进党建工作向纵深发展。截至目前，已组织专题学习8次，开展集中学习11次，召开党员大会2次，支委会6次，讲党课2次。
（三）形式多样化、内容丰富开展主题党日活动。
党支部组织全体党员干部职工开展“义务植树”、“捡拾垃圾共建美好环境”、重温“入党誓词”、到xx会馆红色文化教育基地、察哈尔抗战纪念馆开展xx红色现场教学等主题党日活动，截至目前，共开展主题党日活动6次。持续开展“双报到、双服务、双积分”行动，与福盛社区打造“党建+社区”联合体，积极构建“共融共建、共享共赢”工作格局。
（四）加强xx，增强党员党性。
一是供销社党支部把xx作为一项重大政治任务来抓，成立了领导小组，研究制定了《供销社xx实施方案》，细化目标任务，明确工作重点和责任分工，为学习教育取得实效提供了坚强的组织保障。
二是全面学习贯彻落实习近平总书记在xx动员大会上的重要讲话精神，召开供销社xx动员大会，制定《供销社党史学习计划表》，定期组织开展集中交流研讨，撰写学习心得，并根据xx开展情况，不断提炼特色亮点，及时解决突出问题。截至目前，共开展交流研讨5次，心得体会、交流研讨等材料共撰写60份。
三是创新学习方式方法，线上充分利用学习强国平台App学习党史，观看自治区、盟xx直播，线下多次开展观看党史纪录片、做党史知识测试巩固学习成果等，截至目前，开展观看记录片3次，党史测试11次。
（五）全面从严治党，扎实推进党风廉政建设。
强化政治纪律和组织纪律，严格落实八项规定精神，认真贯彻党风廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，坚决贯彻《准则》、《条例》，严明政治纪律和政治规矩，组织干部学习《中国共产党党内监督条例》、纪委全会会议精神和区、盟、县各级领导会议讲话精神等，观看康政微电影2部、微视频1部，增强干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉。节假日期间没有发生违纪违法行为。同时严格按照“规范、及时、便民”的原则，全面落实“三务公开”工作。
（六）狠抓意识形态工作，铸牢中华民族共同体意识。
为进一步引导党员干部深刻认识思想政治工作和意识形态工作的重要性，构建了支部统一领导、党支部主抓，宣传委员具体负责、各相关股室积极配合的工作局面。上半年共开展“铸牢中华民族共同体意识”学习7次。
二、下一步工作安排
供销社党支部将按照全县党建工作相关要求，结合工作实际，在持续抓好xx和支部规范化建设的基础上，进一步抓好党建工作，切实做到“两手抓、两不误、两促进”，激励党员立足岗位，勇于创新，努力使供销合作事业再上新台阶。
局2022年上半年党建工作总结篇10
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的公司2022年上半年党建工作总结，希望大家喜欢。
2022年上半年，在××市委坚强领导下，××公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将2022年上半年党建工作报告如下。
一、工作开展情况及取得的成效
上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化党史学习教育，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
(一)强基固本推举措，不断夯实党建“责任田”
2022年3月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《××公司党委2022年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于5月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《××公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
(二)创新体制建机制，全面强化党的政治建设
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容20余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项××项，无一例存在决策失误情况。
(三)深化教育要实效，全面强化党的思想建设
公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求，修订完善《党委中心组理论学习管理办法》，根据公司面临的内外部环境形势的发展变化，印发《2022年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3月、5月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记××同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课×场次。
(四)对标先进抓标准，全面强化党的组织建设
公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增2个基层党支部。将原有×个支部按业务调整合并为×个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒×个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案×××本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员×名、按期转正党员××名，培养积极分子×名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入×名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理×个大类××项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度××个。
(五)聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设
公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒×人次，免职××人。
(六)保持态势零容忍，全面强化党的作风建设
公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈×次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患×处，提出改进要求×项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索，亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话，做到问题早发现，早纠偏，对于规避纪检监督、顶风违纪的，一律严肃问责，从严查处。
二、党建工作中存在的主要问题
(一)个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。
(二)党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。
(三)党建工作的创新性不够，大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。
(四)个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。
三、党建工作下一步工作思路
下半年，公司党委在××市委坚强领导下，毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作。
(一)继续推行党建目标管理责任制，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。
(二)继续推进党组织标准化建设，对照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
(三)继续推进“三不”机制建设，深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展××案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。
(四)策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。
局2022年上半年党建工作总结篇11
一、工作开展情况
（一）强化理论武装，提升政治站位。一是坚定理想信念。紧密围绕xx主线，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书记对xx工作重要指示批示精神作为党组理论学习中心组及各支部学习计划的重要内容。组织党组理论学习中心组集中学习10次，开展专题研讨交流6次，累计安排副处以上干部xx人（次）进行重点发言。每季度组织“读原著、强党性、提能力”机关学习讲堂，通过学思践悟，不断提高全室做好调查研究、决策咨询的政治能力、战略眼光、专业水平。二是强化宣传教育。针对党和国家重要决策部署出台、重要法令制度颁布、重要会议和重要事件，周密筹划组织主题宣传教育活动，先后制定学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲工作、“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动、宣传贯彻党的十九届六中全会精神等方案计划，扎实组织推进，确保政治引领作用充分发挥。紧扣呵护“模范自治区”崇高荣誉主题，组织“铸牢中华民族共同体意识”专题培训，举办“铸牢中华民族共同体意识”主题书法展、“不忘初心跟党走、同心共筑中国梦”诗歌朗诵比赛，全室党员干部赴xx展览馆参观“党的民族理论和民族政策档案文献展”，坚决铸牢中华民族共同体意识。三是抓好意识形态工作。把握意识形态工作规律，强化政治纪律和政治规矩，督促支部、处室切实履行意识形态工作的主体责任，把意识形态工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。结合巡视整改，研究查找在意识形态工作方面存在的问题，研究制定《落实网络意识形态工作责任制实施方案》《意识形态舆情事件应急处置预案》《意识形态会商研判制度》《意识形态工作检查考核办法（试行）》等制度，规范网络意识形态阵地管理、网络舆情应急处置预案、检查考核等制度，织密责任落实和风险防控网。对制定的各项制度执行情况进行督促检查，把制度执行情况列入处室、个人考核内容。以“人民网主席留言办理”工作为抓手，加强民生领域意识形态苗头性问题的分析研判，对网上反映的一些苗头性、倾向性和涉及面较广、群众关注度高的问题，及时向自治区政府督查室进行反馈，妥善化解社会矛盾，工作经验被人民网作为“践行网络群众路线，做好网上群众工作”典型经验向全国推广。
（二）突出学思践悟，扎实开展xx。一是强化组织领导。第一时间组织召开xx动员部署会，成立了以党组书记为组长的xx领导小组，注重统筹谋划、把握节奏、持续用力，先后6次召开调度推进会，推动学习教育各项任务落到实处。二是丰富学习形式。创新开展形式新颖、党员喜闻乐见的主题活动，增强xx的体验度和鲜活性。丰富载体学，组织组织党员干部赴多松年烈士纪念馆、大青山红色文化公园、乌兰夫故居等红色教育基地开展缅怀革命先烈、重温入党誓词等革命传统教育活动。现场感悟学，副主任、机关党委书记xx在多松年烈士纪念馆现场讲授《重温铮铮誓言，不忘入党初心》主题党课。辅助推动学，组织纪念建党101周年主题演讲比赛暨党建知识竞赛，举办“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”主题书法展，积极开展诵读《红色家书》、“青春志愿行、建功新时代”主题志愿服务等活动，在全室营造积极向上的学习宣传氛围。三是办好为民实事。积极发挥调查研究、建言献策工作优势，扎实推进“三问”课题调研，在自治区政府网站公布“我为群众办实事”清单，接受群众监督。推进过程中，室领导分别牵头负责相关课题，业务处按照调研计划赴区外学习借鉴和区内各盟市开展实地调研，并对群众反映的问题及时进行梳理研究，积极主动与地方党委政府、相关部门做好对接移交并持续跟踪关注，脚踏实地为群众办实事、解难题，不断增进民生福祉。积极做好驻村帮扶，6月份，赴包联帮扶村xx实地调研，联系协调市委党校老师结合xx，为村民宣讲民族团结进步相关内容。各党支部针对xx中查摆出的问题建立整改工作台账，明确整改措施、时限和责任人，一项一项落实，一条一条兑现，通过党员志愿服务活动、定期到社区报到等举措，着力在践行“办实事、开新局”中发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。紧盯自治区经济社会发展的前瞻性、全局性、战略性问题统筹推进课题研究，每项课题以调研报告或送阅件的形式报自治区领导和相关部门，推动成果转化。先后形成《关于我区绿色发展的几点建议》《我区服务和融入新发展格局的对策建议》《推动我区重点行业节能降耗破解能耗“双控”问题的对策建议》《xx建设新时代“模范自治区”的对策建议》等研究成果，为党委政府决策提供有效参考，职能作用得到有效发挥。
（三）加强组织建设，夯实党建工作基础。严格落实“三会一课”制度，严肃支部政治生活，进一步完善学习制度。4名室领导及6名机关党支部书记在“七一”前分别讲授专题党课。机关6个党支部聚焦xx主题，全部按要求召开党专题组织生活会，分管领导以普通党员身份参加。以“三年打基础、五年争优先”为工作目标，根据“严实并举、以评促建、评建结合、重在建设”的工作原则，召开“最强党支部”创建评选工作会，听取各党支部创建工作汇报，交流创建工作经验，研究探讨创建过程中的难点与不足，确保创建工作扎实有序推进。坚持每季度安排党支部书记、副书记、支部委员进行党建工作培训，共同交流分享党建工作经验做法，从不同角度谈党建工作创新的思路、办法，进一步解决支部党建工作中的疑难困惑，提升支部党务工作者的理论水平和素质能力。通过采取实地调研督导、查阅档案材料、交流询问的方式，对机关6个党支部从严治党责任落实、党支部组织生活开展、党员教育管理等工作进行督查指导，面对面指出党支部在党的建设过程中存在的问题，并提出具体整改建议，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。成立研究室青年理论学习小组，邀请工作能力强、经验丰富、深受青年干部喜爱的业务处长作为青年理论学习小组导师，每季度召开一次集中学习，青年干部骨干围绕业务工作谈学习体会，理论学习导师对青年干部进行学习辅导、课题指导，帮助提升理论素养和能力水平。上半年以来，青工委24名青年干部共起草完成《调研报告》4期、《送阅件》32期、《重要信息送阅件》7期，得到自治区领导批示30条。
（四）坚持常抓不懈，加强党风廉政建设。加强廉政教育，每季度向全室通报自治区纪委公布的典型案例，组织观看职务犯罪庭审录播和警示教育专题片。坚持监督在前、防范在前，持之以恒正风肃纪，严字当头狠抓落实。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，对机关各处室重点岗位和关键环节廉政风险点进行排查梳理，动态完善《廉政风险防控工作手册》，为机关规范高效运转提供制度保障。严格抓好《自治区研究室加强机关工作人员八小时以外监督管理办法》落实，引导机关工作人员进一步净化生活圈、交往圈、娱乐圈，坚决杜绝享乐主义和奢靡之风。
二、工作中存在的主要问题
（一）理论学习形式还不够丰富。在创新方法手段、借助新媒体优势提升理论学习质效上还有欠缺，需要持续在丰富理论学习内容、拓展理论学习形式、强化理论学习主客体沟通互动等方面下功夫，不断提升理论学习吸引力、感染力。
（二）思想政治工作还不够扎实。开展思想政治工作的具体抓手还比较少，将意识形态工作与支部党建、处室业务工作协调融合还有差距，多数情况仅依靠学习教育，组织一些有针对性的专项活动还比较少，个别支部的谈心谈话制度坚持还不够到位。
（三）党支部抓党建工作力度还有差距。个别党支部书记“一岗双责”还需要进一步强化，支部建设与“最强党支部”标准要求还有不少差距。部分党支部“三会一课”安排计划性针对性不强，学习过多依赖集中组织，对学习内容还需根据自身实际情况做好细致规划，特别是党员个人对学习时间和学习任务的计划还不够具体。
（四）抓党风廉政建设工作还不均衡。各处室虽然对党风廉政建设形势和重要性有一定的认识，但在具体工作中有时倾向于抓好业务，在发挥业务部门联合监督方面作用发挥不够明显，还没有做到党风廉政建设与具体工作同步抓实。
三、下一步工作打算
（一）在思想理论上从真，着力于“坚定信念”。严格落实理论学习制度，深刻把握党情，准确把握大势，持续抓好党的十九届六中全会及自治区第十一次党代会精神的学习宣传贯彻，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，切实把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
（二）在组织建设上从细，着力于“执行有力”。进一步健全完善组织生活、党务公开等制度，补齐党内制度短板，强化对各党支部工作标准化考核，持续推进“最强党支部”创建。
（三）在履职监督上从严，着力于“遵纪守规”。深挖廉政风险点，动态完善《廉政风险防控工作手册》，健全符合研究室实际的岗位廉洁风险防控体系，有效制约和监督权力运行，持续规范党员干部廉洁自律。
（四）在群团建设上从实，着力于“凝聚合力”。充分利用新媒体技术搭建互动平台，组织开展形式多样的主题活动，传播新风正气，强化自我教育。以提升调查研究能力为重点，围绕自治区中心工作任务，持续开展“学思行、当标兵”行动，引导广大青年干部全面提升政治能力、学习能力、调研能力、谋划能力、写作能力。
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