离退休人员管理工作总结范文 2022年离退休人员管理工作总结范文201某年，我局围绕离退休干部工作要点，依据年初，认真开展离退休干部工作，积极落实离退休干部政治下面是小编为大家整理的离退休人员管理工作总结范文 ,供大家参考。
2022年离退休人员管理工作总结范文
201某年，我局围绕离退休干部工作要点，依据年初，认真开展离退休干部工作，积极落实离退休干部政治、学习待遇，丰富离退休干部们的精神文化生活，将离退休干部工作落到实处，具体情况如下：
一、根本情况。
我局今年上半年新增退休干部1，减少1(因病去世)。截至目前，我局共有离退休干部42，其中离休干部1，退休干部41。
二、主要工作及成效。
(一)认真落实老干部政治待遇。
1、局领导高度重视我局老干部工作，成立分管处室负责老干部工作。年初围绕省局离退休干部工作要点，制定某某市气象局离退休干部，并将落实情况纳入局年度目标考核;
2、我局离退休设有独立支部，201某年结合离退休支部活动，定期开展按职级阅文、通报经济政治和社会开展等重要情况等活动;给予离退休干部党支部书记300元/月的工作补贴;给离退休老干部订阅《某某日报》、《中国老年报》、《某某播送电视报》、《银潮》等报刊;每季度召开一次老干部座谈会，邀请老干部代表参加政治理论学习并通报部门内部重要会议内容。
3、加强离退休干部党员教育管理。201某年，结合十九大召开学习宣传要求，组织离退休党员进行专题学习。及时向离退休干部传达党和国家、中国气象局、省局以及地方政府有关重要文件和会议精神。
(二)完善落实老干部生活待遇。
1、为更好的效劳离退休干部，继续安排局财务核算中心每月一次派专到老干部活动中心集中办理医药费、老年大学学费等费用的现场报销，彻底解决了老同志报销费用出行不便问题。
3、继续做好离退休干部支部活动、老年大学学习、重病慰问、重阳节活动等经费的保障，同时，严格执行有关规定，做到不超支、不滥用。今年，局领导亲自带头，走访慰问重病离退休老同志2，慰问离退休干部5。
4、根据需求，专设离退休干部活动场所，内设阅览室、棋牌室、乒乓球室等，方便了离退休干部活动日常活动。
(三)丰富老干部精神文化生活。
派专负责老干部活动室的管理、效劳工作。同时，积极鼓励老干部组织并参与各类文体活动。今年组织老干部参加市级机关老年体协运动会;组织老同志参加全省气象部门“喜迎十九大”摄影书画作品比赛，重阳节围绕“阳光心态、体验美好生活、畅谈开展变化”安排了一次主体活动，离退休老同志一同参观了东山气象台站新风貌，以座谈会的形式畅谈气象现代化开展。各项活动的开展，丰富了老干部们的精神文化生活，陶冶了情操，促进了身心健康。
201某年，我局离退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在缺乏之处，需要进一步健全走访慰问制度，探索社会化效劳管理模式。同时，要把落实离退休干部管理机制和加强离退休干部工作部门才培养工作相结合，确保离退休干部工作的长效开展。
按照学校关于加强离退休员校、院两级管理工作意见，某某学院党政领导高度重视，以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为己任，认真做好离退休老同志的管理与效劳工作。
一.院离退休员现状
至201某年11月，某某学院共有离退休老同志7，占在职员总数(65)的10.8%，其中男性4，女性3。离退休老同志中，有5安在某某市区，另有2分别于某某、某某安。(详细情况见表1)
表1：某某学院退休教师情况一览表
某某学院党政班子高度重视离退休老同志的管理与效劳工作，列入学院每年工作方案，并根据我院实际情况建立健全了离退休老同志的效劳与管理机构。经校批准通过，成立了全校第一个二级工会，工会以党总支统战委员、副院长某某某为主席，党总支宣传委员、办公室主任某某某为副主席，有女工、青工、活动、经审等五位委员，新老结合，工会具体负责组织实施离退休老同志的管理与效劳工作。党政班子经常过问，制定老同志管理效劳工作措施，工会具体抓落实，确保离退休老同志的管理效劳到位。
三.管理与效劳工作落实情况
1.关注保护制度化，确保老有所依。
一是定期走访慰问。每年重大节日，某某学院党政班子成员坚持对离退休老同志的走访和慰问。201某年，对居住在某某地区的4名离退休老同志进行了慰问，形式
2.发挥余热常态化，确保老有所为。
几年来我们积极发挥离退休老同志的余热作用。几位老同志虽已退休，但继续效劳某某学院的热情不减。结合老同志的意愿，参照我院教学实际，近几年某某某、某某某两位老同志受聘于我院兼职授课。此举一方面很大程度上缓解了我院师资与教学压力，另一方面也明显提高了我院的整体教学水平，对年轻教师的培养与提高起到了很大的作用，深受广阔师生的欢迎。
在学院工作开展过程中，我院也非常重视老同志的指导作用。去年11月某某学院二级工会成立暨一届一次双代会召开之际，我院邀请已退休老同志某某某作为列席代表莅临会场进行指导，充分听取老同志的指导意见。
另外，某某某老同志退休之后念念不忘某某学院，积极开展我院校友的联络工作，并于今年促成了已经定居北京的我院老教师、中国水墨工笔花鸟画原创者、某某某画家学会秘书长某某某教授设立奖励基金，鼓励我院师生兴开展文艺创作。目前此项奖励基金的协议已经起草完毕，相关款项将于年前到位。
2次被走访某某某6次被走访某某某1次被邀请某某某无活动内容某某某召开座谈会当年病故当年离退休员敬老爱老其他措施4次相关内容某某某无2协助家属某某某处理情况安置情况某某某某某某四.老同志反映的意见
在离退休老同志管理与效劳工作开展过程中，我院收集并汇总了局部老同志反映的意见。比较突出的是关于外聘教师课酬不能及时发放的问题。两位退休老同志返聘授课时就签署了外聘协议，其教学热情及教学效果倍受广阔师生赞赏，但他们的课酬却迟迟没有到位。这个问题拖久了老同志怨言颇大，恳请学校能够体谅他们的意愿，尽早将课酬补发到位。
五.加强效劳与管理工作思路
按我院师资结构来看，未来几年我院离退休老同志的数量将有较快的增长，预计将突破10。离退休老同志数量的增加，使我们的工作量和工作难度随之加大。在我们学院的离退休老同志当中，年龄差距、身体和生活状况差异较大的特点逐渐凸显,加上老同志的生活需求和精神文化需求不断提高，给我们的效劳和管理工作带来了新的挑战。
在新形势下，我们将继续做好老同志的沟通工作，致力于更及时、全面、准确地掌握实情并尽量满足离退休老同志的实际需要，使我们的工作更有针对性、更具实效性。同时，进一步发挥老同志的的脉际关系，做好校友会工作，筹建“关心下一代委员会”，在离退休老同志管理与效劳工作中，不断探索离退休老同志管理与效劳工作的特点和规律，切实关心老同志，充分发挥老同志余热，力争在学院党委行政和某某学院党政的正确领导下，使我院对离退休老同志的管理显特色，效劳更周到，作用更凸现(:2022年离退休员管理工作总结)。
