医院优秀党务工作者事迹xx，女，1964年4月出生，大专文化，1981年9月参加工作，于1999年1月加入中国共产党，主管护师职称。先后担任护士长、办公室主任、院长助理、现任云门中心卫生院副院长，作为下面是小编为大家整理的医院党务工作者事迹（完整文档）,供大家参考。
医院优秀党务工作者事迹
xx，女，1964年4月出生，大专文化，1981年9月参加工作，于1999年1月加入中国共产党，主管护师职称。先后担任护士长、办公室主任、院长助理、现任云门中心卫生院副院长，作为助手和参谋，她是群众与领导之间的桥梁。她始终把党和国家的利益放在首位，把广大群众的利益放在首位，她坚持认真学习，严格要求自己，不断提高自己的政治思想水平和工作能力，出色地完成了上级赋予的各项工作任务。
一、带头学习提高，树立良好形象
她时刻牢记自己是一名党员领导干部，在工作中处处以党员的标准严格要求自己，有强烈的事业心和高度政治责任感。在繁忙的工作之余她始终坚持学习，阅读了《中国共产党第xx届中央委员会第四次全体会议公报》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等政治理论著作及业务论著和杂志，认真做读书笔记。她具有强烈的政治责任感和事业心，勤奋敬业，埋头苦干，在本职工作岗位上做出显著成绩，赢得群众的好评。她努力学习业务知识，完成了在职护理专业大专课程的学习，在任办公室主任期间自学了计算机基础、宣传展板制作、影像制作。在兼任会计委派中心报帐员期间，她通过了会计从业资格考试、统计从业资格考试。 XX年先后在《中国保健》、《中国中医药咨讯》等杂志上发表了有深度、有思想的护理管理论文。在她的影响下，全院职工掀起了学政治、学业务的学习热潮。营造了浓厚的学习氛围。
二、带头争创佳绩，抓好党建工作
她结合医院的具体情况，科学决策，扎实深入地组织开展医院党建工作。
（一）思想建设工作
思想工作是一切工作的基础，根据卫生局党委署安排，组织开展了以“改进医德医风、提高服务水平、使人民群众满意”为主题的“创先争优”活动中，以 争创“党员示范科室”、“党员示范岗”、“优秀党员-服务标兵”、“人民健康卫士”为载体的系列活动，“红歌演唱”比赛活动，她始终把理想信念和医德医风两项教育贯穿于各项活动之中，鼓励先进，带动中间，鞭策落后。激发全体党员干部职工的开拓创新、敬业奉献精神，掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员干部在各自的岗位上、在急、难、险、重任务面前充分发挥先锋模范作用，并带动、影响职工群众，较好地完成了我院全年综合目标任务，提高了广大职工的服务意识、质量意识、使广大职工工作态度有了较大转变，医疗技术水平得到较大提升。
（二）组织建设工作
1、学习xx届四中全会精神。根据卫生局党委文件精神，组织制定了医院《云门中心卫生院开展创先争优活动方案》，组织全体党员学习了《xx届四中全会文件汇编》，并聘请了合川区三江文化研究所所长刘基灿为全院职工举行了关于《加强卫生文化建设，促进医院科学发展》的讲座。使各项学习活动得以深入开展。
2、积极开展建设学习型党组织活动。根据卫生局党委安排，她对活动的开展进行安排部署，制定实施方案，召开动员大会，购买了学习资料，给全体党员干部制做了《读书笔记本》，并以自学、集体学习、辅导相结合的多种形式落实学习型党组织的建设工作。
3、坚持学习增强凝聚力和战斗力。坚持每月一次党员政治学习、及时了解党员的思想状况，同时安排布置支部工作。积极组织落实“三会一课”制度，积极参加各项社会活动，按时完成了各项工作任务。XX年发展入党积极分子5人，组织支部学习20次，开展支部活动3次，接受革命传统教育1次，医院的组织发展进入良性循环。使全体干部职工进一步统一思想，坚定信心，有效提高了专业人员的政治和业务素质。
（三）作风建设工作
1、进一步落实了医德医风考评制度，建立了全院职工医德医风档案，实行晋升晋级年终考核一票否决制和病人、社会及职工满意度调查测验制，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和绩效考核挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度。对群众投诉医德医风存在问题的，实行“二次投诉待岗”制度。为加强作风建设，组织开展了“三诊三个一”活动（即上门出诊、上街义诊、下乡巡诊，一份医疗服务承诺书、一张温馨服务提示卡、一份住院费用一日清单）活动，群众满意度得到提升。组织开展创建“党员示范科室”、“党员示范岗”、“优秀党员-服务标兵”、“人民健康卫士”活动，利用各种途径鼓励职工创先争优，有效增强了医院的作风建设。
2、她以“人性化、科学化”的党建工作方法，加强党风廉政建设，增强党风廉政意识，严格执行和遵守党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，在全院党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使党员干部树立正确的人生观和价值观，增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党总支的作用，推动医院发展、服务广大群众、凝聚职工人心。发挥全院共产党员的先锋模范作用。最终达到，文明行医、廉洁从医，成为全院干部职工的自觉行为。
三、带头服务群众，关心职工冷暖。
她将医院职工的冷暖放在心上，始终保持着与人民群众的血肉联系。她注重把关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为自己工作的前提，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，为职工送上生日祝福短信及礼金，不论在职、退休职工只要他们有困难，她都会热情相助，生病住院她都会前往慰问，逢年节她都亲自上门慰问困难职工、退休老党员，并带去慰问品、慰问金；六一儿童节给全院职工子女（0-14岁）购买了纪念品。支部积极开展了丰富多彩的文体活动，让职工“在工作中快乐，在快乐中工作” XX年“春节”、“五一节”组织开展了乒乓球、跳棋、象棋、拨河、红歌演唱等比赛活动，增强了支部的吸引力和凝聚力，调动职工的工作积极性。
四、带头遵纪守法，注重廉洁勤政
为了加强医院廉政文化建设，组织开展了一系列的廉政建设活动：一是认真开展的《三项治理》、《三项活动》及《卫生文化建设》，以开展《创先争优》、《党性党风党纪教育月活动》为契机，进一步加强了医院的卫生廉政文化建设。二是组织院科二级班子和全体党员认真学习了《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》,带头撰写学习心得，切实增强领导干部
的党性修养和拒腐防变的能力，树立和弘扬党的优良作风。并结合工作人员岗位职责和纪律要求，广泛开展岗位廉政教育。根据工作岗位特点，查找问题，认真进行廉情分析，找出岗位廉政风险点，有针对性地开展预防教育，努力建立廉政教育长效机制，增强了党员干部的党性观念；三是制定下发了《重大事项集体决策制度》《行业作风处理投诉登记制度》、《医德医风制度及考核办法》等规章制度，进一步健全了监管机制。保证了医院各方面工作的正常运行。
五、带头弘扬正气，创造优质文化
她以高度的社会责任感和政治素养，自觉践行社会主义核心价值体系，道德情操高尚，始终保持艰苦朴素的工作作风，坚决抵制影响医院建设发展的不正之风，通过组织开展一系列的活动，弘扬了正气，使医院的暗流文化失去了生存土壤，为医院建设发展营造了团结奋进、赋有朝气、健康向上的医院文化。
六、严谨求实创新，取得优良成绩
她在工作中严格要求自己创造性地开展工作，勤勤恳恳、尽职尽责，为党的事业和医院党务工作作出了积极贡献。在开展“深入学习实践科学发展观活动”和“创先争优活动”中，多次代表云门镇、合川区接受合川区、重庆市的检查，并得到肯定和好评，单位和个人均获得合川区卫生局表彰的深入学习实践科学发展观活动“先进集体”和“先进个人”；支部多次评为“优秀党支部”。XX年个人被合川区妇联授予“三八红旗手”。其分管的城乡合作医疗工作，在XX年城乡合作医疗保险基金专项检查暨年审考核中获得91.5分，居全区中心卫生院第一名，定为a级定点医疗机构。
