公司创建文明单位事迹材料 公司创建省级文明单位事迹材料2０１５年，公司紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的战略目标,大力构建“平安和谐电力”企业，认真践行“安全、稳定、谋事、落实”八字方针下面是小编为大家整理的公司创建文明单位事迹材料 ,供大家参考。
公司创建省级文明单位事迹材料
2０１５年，公司紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的战略目标,大力构建“平安和谐电力”企业，认真践行“安全、稳定、谋事、落实”八字方针，在上级党委的正确领导下,团结一心,克难奋进,开拓进取,求实创新，狠抓安全生产经营管理,认真开展“优质服务”和“创先争优”活动，始终将文明创建活动贯穿于企业经营管理工作的全过程，加大创建工作的落实力度，夯实创建活动基础,断提高企业的凝聚力、创新力、向心力。
一、单位基本情况
二、健全组织，强化领导、明确责任
为实现创建目标,我公司成立了以党总支书记为组长的创建工作领导组,设立了创建工作办公室,明确了创建责任和创建目标，制订了创建方案，建立健全规章制度，把文明单位创建活动与生产经营融为一体,贯穿于生产经营全过程。
同时，公司将精神文明创建工作和检查考核制度化,作为部门和个人年终考评的重要依据,做到目标明确、奖罚分明，措施有力,并将活动开展经常化。在工作中领导班子团结一致,心往一处想,劲往一处使，紧紧围绕中心工作，强化党风廉政建设,以身作则，坚持原则,抓重点,求实效,领导班子整体功能和战斗力1/4得到大幅提高。
三、强化班子建设，提供组织保障
在省级文明单位创建过程中,公司通过强化班子建设带创建，有力地促进各项工作顺利开展：认真落实公司中心组理论学习制度，制订有针对性的学习计划，不断提高执政决策水平；完善公司党总支议事决策机制，认真贯彻民主集中制，坚持集体领导、民主决策,提高科学决策水平；认真落实党风廉政建设责任制，完善惩防体系建设,按照领导干部“一岗双责”要求,进一步健全完善党内监督约束机制；认真落实领导干部重大事项报告制度,严格干部选拔任用、资金使用等方面监督,保证廉洁从政各项规定和要求落到实处。公司各级班子成员带头转变领导作风和工作作风,坚持重实际、讲实话、办实事、求实效,带动全体党员干部用心想事、用心谋事、用心干事,尽心尽力为企业和群众办实事、办好事。
四、丰富活动载体，创造良好氛围
在创建兵团级文明单位过程中，奇台垦区电力公司重点打造“一堂、一榜、一墙、一平台”特色载体，全面公司推进精神文明建设。
一堂，即道德讲堂。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设,在公司举办了“道德讲堂”七期,分别以“孝老爱亲”“爱岗敬业”“安全生产”“无私奉献”“助人为乐”等为主2/4题，把道德讲堂活动融入到公司精神文明建设工程中、融入到公司安全生产、优质服务、电网建设、经营管理、党风廉政建设等各项工作中。通过一讲堂的打造进一步激发职工传递正能量的热情，使企业文化建设真正落地生根。
一榜:即“四德榜”。以“孝、诚、爱、仁”为主题的设立善心义举四德榜,积极引领职工树立文明新风。四德榜既是‘有形’的，又是‘无形’的,它不只挂在墙上,更是立在职工心中的道德标尺。自公司四德榜张贴出来,共有２2人荣登榜上,更推出了××、××等一批先进典型，在公司掀起了比孝顺、比诚信、争做模范的热潮,让职工在身边找到了学习的榜样，提升了职工的思想道德水平。
一墙,即“文化墙”。公司把“文化墙”建设当做精神文明建设的重要载体,图文并茂地打造了集名言佳句、传统美德、核心价值观、廉政建设、企业文化于一体的“文化长廊”。墙壁变成了一道亮丽的景观，吸引了职工的驻足观看,让道德建设渗透到群众的日常生活中，内化于心、外化于行，有效提升了职工的道德素质。
一平台,即“网络平台”。申请创建了公司微信、微博、QQ等网络平台,通过平台对公司先进人物、优秀模范、中华传统美德、中国梦、社会主义核心较直观、廉政警句等进行广泛宣传,将传统道德文3/4化、历史文化积极向外传播,激发人们尚德、尚善、尚真、尚朴的内在品质。
在文明单位创建工作中，公司坚持以人为本，优化企业内外部环境：
公司始终坚持把“绿化环境、美化家园、净化身心”作为创建兵团级文明单位的一项重要工作，并将其纳入公司整体发展规划中。近年来，该公司以创建文明单位为契机，坚持生产、生活、生态三兼顾,努力打造“绿色电力”平台。公司院内绿化面积达９00余平方米。
此外,公司结合创建学习型班组、学习型企业活动，坚持开展政治学习、党员轮训、形势任务教育等活动,不断提高整体综合素质，提升干部职工专业技术水平和服务职工群众的能力，强化服务意识，不断加大标准化服务建设力度，在服务窗口采取服务标准上墙、窗口微笑服务、规范文明用语等措施,使窗口服务水平不断提高。
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