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最美职工简要事迹汇总（50则
1.铁脚板丈量浩瀚沙洲，赤子心建功一带一路。
他眼光独到，组织编制别具特色的项目管理制度，有效提升内控管理水平。他大胆创新，成功使用盐碱土进行沙漠固沙并保证成本最优。他敢于担当，深挖属地资，实现完美履约，赢得业主信任，为公司新能工程建设贡献力量。
2朱浩东男，1985年11月出生，连云港新苏港码头有限公司卸船机司机。
他充分发扬“工匠精神”，刻苦钻研卸船机操作技术，不断追求卓越，精益求进，每工作循环比平均用时节省5秒，每工班超出平均作业量2115吨，他总结提炼卸船机“浩东操作法”，极大地提高了卸船作业效率和作业质量，为公司连续多年稳居港口控股集团散杂货作业量序……他样样操心,一年中休息日对于他来说是屈指可数，尤其是逢年过节、万家团圆之时，他仍坚守在“三品”班、安检台、出站口，用自己丰富的经验，坚决把安全隐患遏制在萌芽状态，几年来，两站没有发生一例安全事故。他以一名共产党员朴实无华的情怀，在平凡的岗位上实现着不平凡的人生价值。
40.，33岁，中共党员，站务分公司五里牌客运站调度室主任。五里牌客运站正式启动售票服务后，他一人承担起程序维护、机器调试、机器维护、票务管理、调度管理等多项工作。他连续一个星期加班至深夜12点，与专业人员将800多个站点的数据录入程序。为解决运行中的问题，他不厌其烦地与驾驶员和售票员沟通、纠错，忙起来时总是忘了吃饭，连妻子进产房前一小时，他依然奋战在岗位上。为增产创收，他提前分析^p预测旅客流量流向，制定详细的运力调度计划，预先安排营运车辆，不让车站收入因运力不足而流失；为提高服务品质，他以身作则，带领大家把工作做细做扎实，这种吃苦耐劳、奋发向上的敬业精神使他在平凡岗位上散发出灼灼光芒。
41.，48岁，中共党员，巴陵客运分公司岳安股份车队队长。建队之初，他逐一上门做股东工作，提升对股份经营机制的认知,努力创造良好的经营环境；他逐步制定司乘人员管理制度、油材料损耗管理制度、财务管理制度及相关奖罚制度等,加强内部管理，节约成本开支，提高员工工作积极性。为堵漏，他经常跟车考察,掌握在线营运中的客流与成本情况，同时加强途中运行“电子眼”监控和现场稽查，有效打击不规范工作行为，防止收入流失。为创收,他与相关公司建立良好业务往来，拓展包车业务，春运中积极与联营站协商平衡收入，年均平衡划拔20余万元。四年多来，他带领车队圆满完成了各项任务，上缴产值264万元，分得红利188万余元，无一例安全责任事故。
42.，42岁，中共党员，洞庭站务分公司联运汽车站现场办主任，负责站场内车辆的安全入库和发班。联运站站场狭小，进站车辆多且发班密，他凭着十年的丰富经验和高度的责任心，每天将停站车辆摆放得井井有条。**年3月站场调整,他多次到巴陵汽车站调研，征求司乘人员意见，调查发班时点，制订了合理的库位摆放方案。调站后，部分司乘人员不服从站方管理，他耐心进行解释，面对刁难谩骂也总一笑而过。他一年中累计加班90天，出勤率达138%，每天6点多到站,下午5点多下班，中午高峰期连吃饭也只能端着盒饭在站场快速解决，春运期间更是打开“全天候站立式、走动式”工作模式，一站就是10多个小时。他用一份执着，保障了一方客运站场的安全运行。
43.44岁，中共党员，洞庭站务分公司后勤科科长。自洞庭汽车站建成使用以来，他一直工作在后勤作中也是最忙的一个人，经常加班加点，外出救车时甚至要通宵达旦地工作。他从不拈轻怕重，不计较个人得失，也从不向驾驶员卡、拿、索、要。他就像一颗螺丝钉，在平凡岗位上发挥着巨大的作用。
45.，男，**年9月参加工作，10多年来先后经历多个岗位历练。无论角色如何变换，工作尽职尽责，连续10年绩效均在良好以上。多次评为“先进个人”，安徽公司全业务技术支撑技术专家，**年获分公司技术大比武技能竞赛一等奖，淮北市“青年岗位能手”等荣誉。
46.**年加入中国移动从事维护工作，踏实认真、乐于学习的状态让他先后收获了安徽公司“学习型员工”“技能大赛三等奖”“最佳实践奖”“优秀团员”“优秀团干”等荣誉。工作同时他积极参与各类文体活动并屡获殊荣。
47.从营业厅经理到市场部管理员、综合部综合秘书。十五年来，她一路成长并始终保持充满激情的工作。先后荣获安徽移动“十佳优秀女员工”、安徽省“青年岗位能手”“三八红旗手”等殊荣，安徽移动综合文秘技能竞赛一等奖。
48.，一个积极、开朗，充满正能量的90后姑娘，**年加入移动大家庭，先后从事过咨询员、营业员、渠道经理、渠道管理等工作。在领导眼中，这个小姑娘很努力，工作认真，有魄力；在同事眼中，泡在办公室的人，每天第一个来，最后一个走，工作热情高亢。
49.作为行业客户经理，他勤思善悟，知行合一，因业绩突出，连续三年绩效优秀。**年，他成功反抢教育系统225条“班班通”、42条“在线课堂”专线；反抢金融系统135条财政专网、72条互联专线；在他的努力下，蓝天卫士互联网专线16个乡镇签约165条，协议期净收益310万元。
——**，我将再次扬帆起航，继续努力创造新的佳绩！
50建立升级投诉处理机制，完善支撑系统，组织全省投诉处理培训和案例评审等工作。近年来我省升级投诉管控良好，和解率居全国领先水平、优于其他运营商，连续多年良好完成工信部“纠风两条红线”指标，并居全国前列。
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