下面是小编为大家整理的农业综合开发服务中心党支部书记抓党建工作述职报告（完整）,供大家参考。
农业综合开发服务中心党支部书记2020年抓党建工作述职报告
按照市农牧局2020年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作安排，现将我一年来抓支部党建情况述职如下：
一、履行党建工作责任情况。
2020年，我团结带领支部全体党员，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全力推进支部治理体系和治理能力现代化，以提升制度执行力、创新推进力、全员战斗力为有效抓手，坚持系统化布局、项目化推进，着力推动党的基层组织建设全面进步全面过硬。严格落实“三会一课”和“主题党日”制度，尤其是在疫情过后将每周一下午定为支部集中学习时间，已形成铁的纪律，雷打不动。具体重点抓了以下几项目工作：一是意识形态和宣传思想工作；
二是“五强”党支部建设工作；
三是支部党建“灯下黑”问题专项整治工作；
四是基层党组织和党员推动文明城市创建工作；
五是廉政风险防控工作。
通过一年来扎实认真的党建工作，我支部主要取得了以下成绩：
（一）党员群众思想意识大幅提高。通过加强培训教育，广大党员干部的思想意识大幅提高。使中心全体党员进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）“五强”党支部建设初见成效。我支部成立后，立即安排了专门的党建阵地，制做了党务公开栏，购置了电教设备、党旗和学习读物等。定期开展“三会一课”和“主题党日”。定期开展党建和业务教育培训。积极投入党员带头创城和疫情防控工作。
（三）“灯下黑”问题全面整治。严格按照市局下发的《市农牧局基层党建“灯下黑”问题专项整治工作安排》认真查摆本支部存在的突出问题，共自查出五个方面的7个问题。查清问题后我们及时召开支委会，研究部署集中整治工作并及时上报整治台账。通过近三个月的努力，发现的问题中，除专职党务干部还未配备外，其他问题已基本得到治理。
（四）守牢廉政风险底线。通过警示教育和谈心谈话等方式加强廉政教育，进一步使支部每一名党员守牢了廉政风险底线，没有发生任何违规违纪行为。
二、党建工作特色亮点
一是我支部将集中学习的范围扩大到全体干部职工，对中心全体人员定期培训教育。学习的内容主要有党章党规、市局下发的会议文件精神、习近平谈治国理政第三卷以及其他党员教育培训资料。二是在疫情值班以及创建文明城市等工作中，支部书记和支部委员带头冲在第一线，率先垂范，勇挑重担，为全体党员和干部职工做了很好的表率。三是利用每周一下午集中学习时间对党建和业务工作进行充分的交流和讨论。及时发现和解决工作中存在的问题，同时对党建和业务工作同部署，同总结。
三、存在的短板不足及下一步思路打算
（一）抓支部党建工作中存在的问题
1.基层党建创新意识不强，工作缺乏特色亮点。我支部能够按照“三会一课”、主题党日、定期开展理论学习等基层党建的要求开展活动，但是形式比较单一，以集中学习为主，创新意识不强，工作缺乏特色亮点，致使党员参加支部活动积极性、主动性不强。
2.“主题党日”主题不鲜明。今年疫情过后，支部按要求每月开展主题党日活动，主题以防疫、创建文明城市、廉政警示教育、爱国主义教育等为主，活动形式主要有参观红色教育基地、重走行军路、为包联小区打扫卫生、观看爱国主义影片等。但是今年支部主题党日和业务工作结合的不够紧密，主题不够鲜明。
3.未按要求配备专职党务干部。按照市农牧局机关基层党建工作“灯下黑”问题专项整治工作的要求，支部应该配备专职党务干部，我支部至今未能按要求配备，党务干部全部为兼职。
4.发展党员工作不规范。支部成立以来，还没有发展入党积极分子和党员，这方面工作存在差距。
5.为身边群众做实事好事方面有待加强。今年，我们结合“创城”工作多次深入包联小区打扫卫生，防疫值班，排查消防安全隐患，但是为身边群众做实事好事也仅限于此。结合中心工作职责为群众办实事、办好事方面做的还很不够。
（二）下一步抓党建思路打算
1.系统学习，提高支部党建能力。支部书记、支部委员要带头学习习近平总书记关于党的建设系列重要讲话精神，要深入学、系统学，要学到精髓，要学到解决支部党建存在的问题的方法。同时，也要组织全体党员对党建工作突出的支部进行参观学习，座谈交流，通过这样的活动找差距，补短板。要集思广益，充分征求全体党员以及干部职工的意见，切实提高支部党建创新意识和创新能力，力争把农业综合开发服务中心党支部的组织生活搞得丰富多彩，主题党日活动主题鲜明，从而提升支部党建质量。
2.加强理论联系实际，以党建促业务提升。在2021年支部党建工作中，我们要着重提升党建工作与业务工作的紧密联系，做到业务离不开党建，党建指导业务。业务党建一起抓，强化领导职责，抓住关键少数，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕中心的职能职责，为身边的群众解决实际问题，办实事，办好事。定期开展以促业务提升为主题的主题党日活动，通过这样的活动让每一名党员乃至每一名干部职工都能够有所收获，业务能力不断提高，服务群众的能力也不断提高。
3.协调相关部门，补充新鲜血液。缺乏高学历年轻干部始终是制约我中心党建以及业务工作提升的一项主要问题，我们必须积极协调相关部门，通过公开招考以及引进高层次人才等方式，尽快解决人员不足的问题，配备专职党务干部，规范发展党员。
4.抓紧年底前宝贵的时间，查缺补漏，进一步做好“五强”党支部建设后序工作。认真准备，精心组织，在年底前开好组织生活会，做好党员评星定级工作。
