下面是小编为大家整理的2020年XX县公安局机关党支部书记党建工作述职报告（全文完整）,供大家参考。
2020 年 X 县公安局机关党支部书记党建 工作述职报告
2020 年，在县委、县政府的坚强领导下，XX 县公安局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真履行党总支书记抓党建工作第一责任人职责，推进党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，着力深化机关融合党建，全面落实从严治党责任和意识形态工作责任制，不断促进机关党建抓深做实出成效，机关党建工作迈出新步伐。所属支部获评 X 级机关先进基层党组织，X 名同志获评 X 级机关优秀党员。现将 2020 年度履职情况报告如下。
一、夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是聚焦“责任制”，推动清单履职。细化党组织书记抓党建“三张清单”，健全管党治警责任体系。优化党组织设置和支委班子配备，共新建党支部 X 个、撤销 X 个，换届补选 X 个。推动“三会一课”数量、质量、能量“三量齐升”，X 个主题党日案例获全 X 优秀。二是聚焦“项目法”，推动发展进步。以“星级项目”为抓手推进支部标准化规范化建设，X 个党支部实现“提档升星”。以“书记项目”为牵引开展党建课题调研，结项 X 个、“孵化”成果 X 个。以“品牌项目”为重点实施第 X 轮党建品牌创建，XX 个品牌脱颖而出。三是聚焦“实战化”，推动
发挥作用。发起抗疫倡议书，把党旗插在疫情防控、复工复产和重大安保“主战场”，将堡垒建在维护稳定、打击犯罪和保障安全“第一线”，让党徽亮在基层治理、警务服务、执法为民“最前沿”，XX 个集体和个人受到市级以上表彰。四是聚焦“政治性”，推动“生活”严肃。建立“第一书记”联络员制度，定期推送履职提示单，完善党委成员双重组织生活网上公示。协助局党委有质量地完成 X 个专题民主生活会，获 X 委巡察组和省厅指导组肯定。开展年度组织生活会和民主评议党员，XX 名党员有 XX 名参评，合格以上占 XX%。
二、坚持政治统领，打牢忠诚根基。一是政治理论武装走深走实。按月编制学习礼包，定期评选学习之星，分级开展政治轮训，将党员积分管理与月度绩效挂钩。出台“第一议题”制度，发挥“第一书记”作用，局党委班子成员宣讲党的十九届五中全会精神 XX 场。二是主题实践活动有声有色。以支部讨论、书记讲堂、片组交流等形式，掀起“XXXX”大讨论活动热潮，形成有质量研讨文章 XX 篇，机关党委获优秀组织奖。精心组织“XX”等 X 个主题实践活动，以“一月一主题”形式推动党员民警学思践悟、成果转化。三是意识形态防线筑牢守稳。紧扣“四协助、四主抓”责任清单要求，层级签订年度责任状，探索向离退休干部延伸，拧紧意识形态责任“安全阀”。开展问卷调查、加强阵地管理、完善意识形态暨队伍分析制度，杜绝隐患发生。相关工作获 X 委网信办、市委宣传部充分肯定。
三、紧扣铁军目标，打造过硬队伍。一是紧抓“关键少数”。印发机关党务干部岗位练兵方案，分层分类对机关 XX余名党务干部进行政治轮训。优化年度党建“双述双评”，综合月度巡检、季度抽检、年度述评，科学评估“领头雁”履职质态。二是放眼“绝大多数”。突出分类教育管理，排摸重点关爱对象进行帮教转化。推进党员积分管理，试点工作获省厅政治部认可。深化星级党员示范岗创建，XX 名个人和集体受到“七一”表彰。三是关注“新生力量”。开展十八大以来发展党员工作自查自纠，并举一反三，出台进一步规范发展党员工作的意见。四是覆盖“银发队伍”。建立“三不三强化”老干部党建机制，打造“XXXX”品牌，相关做法被《学习强国》登载，离退休干部党总支获全 X 先进。
四、强化纪律规矩，树立优良作风。一是务实作风整治。开展机关作风整治月活动，深入查摆作风建设方面的顽瘴痼疾，并把整改成效纳入年度处室考核。二是精准警示教育。以警示教育精准性提升队伍风险防控力度，结合政法系统教育整顿和“XXX”推行差异化教育手段，靶向发力重点、热点岗位。三是认真巡察整改。一方面协助局党委抓好市委巡察反馈问题面上整改，另一方面统筹巡视巡察反馈问题中涉及党建工作问题，部署全面“回头看”。四是密切警民关系。把深化“XXX”品牌作为转作风、促发展的平台，X 局服务重大产业项目“XXX”工作机制受 X 名市领导批示肯定。笃实每季“阳光扶贫”走访帮扶，X个结对村集体经济均突破XX万元。
五是强化关爱帮扶。年内走访困难党员及家庭 X 个，发放慰问金 X 余万元。支持群团建设，X 个集体创成全国、全省巾帼文明岗和青年文明号，工会创模活动再获突破。
上年度督查反馈我局个别党支部“主题党日不及时”问题已整改到位。2021 年，我局将以“庆祝建党 100 周年”为主线，深入实施党建质量提升“五大工程”，助推公安工作高质量发展。
