下面是小编为大家整理的人社局副局长述职报告（全文完整）,供大家参考。
学习人民公仆——兰辉的心得体会材料 5 兰辉精神“贵”在对党和人民事业的无比忠诚。兰辉作为一名基层干部，始终牢记服务群众的宗旨，牢记工作岗位的职责。当他面对不断发出的暴雨预警时，心里想到的只有群众的安危， 兰辉还没办理出院手续，完全忘记自己还是个病人，忍着刚做完痔疮、肛瘘手术的疼痛，冒着 30 多度高温天气的炙烤，沿着颠簸的，全力抓好工作的落实
扎实开展了 廉 廉政风险防控管理和廉 政 政文化建设工作。抓好 系 系统内党风廉政建设工 作 作是推进我区人力资源 和 和社会保障事业健康发 展 展的保证。根据区纪委 的 的部署牵头制定了《芝 罘罘区人社局关于开展廉 政 政风险防控管理工作的 实 实施方案》，召开全局 动 动员大会进行统一部署 安 安排，在各科室、单位 层 层层加以落实，做到“ 风 风险定到岗，制度建到 岗 岗，责任落到岗”。从 领 领导班子、科室、个人 三 三个层面查找存在或潜 在 在的廉政风险点，在认 真 真查摆中有效提高了预 防 防腐败工作的能力。同 时 时，为增强勤政廉政效 果 果，着力加大廉政文化 建 建设，制定了《廉政文 化 化建设活动实施方案》 ， ，大力宣传芝罘区“沐 浴 浴清风、净化心灵、廉 洁 洁勤政、共创首善”的 廉 廉政文化理念，让“芝 罘罘清风”入心入脑。借 助 助宣传栏、展板、廉政 调 调研等形式宣传廉政思 想 想及廉政文化建设情况 ， ，创建了廉政文化长廊 ， ，提炼了十字廉政文化 核 核心内涵，时刻提醒广 大 大机关干部时刻要尽职 尽 尽责开展工作，取得了 很 很好的效果。今年，芝 罘 罘区纪委
将我局确定为 “ “芝罘区廉政文化建设 示 示范点”。
强化措施 ， ，全力做好维稳信访工 作 作。我局信访量大维稳 信信访工作任务艰巨，又 是 是多年来全区信访维稳 先 先进单位，作为分管领 导 导深感责任重大，工作 中 中投入了大量精力。主 要 要抓了以下两项工作：
一 一是积极开展“信访积 案 案攻坚突破年”专项活 动 动。为进一步加大信访 积 积案化解力度，牵头制 定 定了我局关于开展“信 访 访积案攻坚突破年”活 动 动的实施方案。按照“ 事事要解决”的原则，想 方 方设法从源头上推动问 题 题的解决，化解矛盾。
目 目前，共结服信访积案 3 3 起。二是全力以赴做 好 好重大事项期间的信访 稳 稳定工作。按照上级要 求 求认真做好了各级“两 会 会”、 第十次党代会 、 、海阳亚沙会及党的十 八 八大召开前期等特殊敏 感 感时期的信访稳定工作 。
。制定了各重大事项信 访访稳定工作方案及预案 ， ，认真细致地排查了各 活 活动期间的不稳定因素 并 并列出清单。严格执行 领 领导包案制度，落实责 任 任单位及具体责任人； 实 实行信息“日报告”、 “ “零报告”制度。对部 分 分缠访人员，耐心与之 沟 沟通，确保了各重大事 项 项期间我局未发生一起 滋 滋事丢丑事件，有力维 护 护了全区社会和谐稳定 和 和对外形象。今年集中 处 处理了事改企退休职工 集 集体访要求提高待遇、 5 50 余名无军籍退休职 工 工代表要求增加生活津 贴 贴等突发性、群体性重 难 难点案件。
积极推进 宣 宣传工作，树立起了区 人 人社部门新形象。
局 党 党委高度重视宣传工作 ， ，采取得力措施在全局 范 范围内
树立“宣传就是 工 工作”的理念，不断提 高 高广大干部职工的宣传 意 意识，逐步实现由只做 不 不说到既做又说、由做 完 完再说到全程都说、由 只 只说工作结果到全方位 宣 宣传报道转变，有效提 高 高新闻宣传的信息容量 和 和宣传效果。今年以来 ， ，全局共在各类新闻媒 体 体上发表稿件 356 篇 ， ，其中，国家级媒体发 表 表稿件 3篇，省级媒体 发 发表稿件 3 篇，市级媒 体 体发表稿件 135 篇， 《 《机关建设专刊》18 期 期，制作宣传栏 7 期， 全 全局发表信息和新闻稿 件 件数量较去年同期上升 了 了 18%。一是牵头制 定 定了《XX 年信息调研 和 和新闻宣传工作考核办 法 法》，明确了各科室、 单 单位以及个人的任务指 标 标和奖励办法，并将各 科 科室、单位以及个人的 任 任务完成情况作为年终 考 考核一票否决事项的重 要 要内容，充分调动了单 位 位和个人的参与意识。
二 二是强化培训。邀请区 委 委宣传部等单位相关领 导 导，开展信息、调研和 新 新闻报道写作系列培训 。
。同时，邀请摄像讲师 对 对全局年轻干部，开展 摄 摄影、摄像系列培训讲 座 座，不断提升我局信息 员 员的综合素质。
社会 保 保险扩面征缴工作稳中 有 有进，窗口经办服务水 平 平不断提升。社会保险 的 的扩面征缴是考核的重 要 要指标。工作中，能定 期 期与劳动保险处的领导 一 一起研究工作中遇到的 困 困难和问题，积极与上 级 级业务主管部门沟通衔 接 接，争取支持，不断开 拓 拓思路，强化措施，解 决 决问题，实现了社会保 险 险扩面征缴工作的快速 发 发展。1-9 月，共征 缴 缴养老保险费 6368 6 6 万元,完成年度计划 任 任务的 124%;参保 缴 缴费职工人数达 910 1 13 人，
净增 3461 人 人，完成年度计划任务 的 的%；主要抓了以下两 项 项工作：一是积极做好 城 城镇未参保集体企业退 休 休人员参加城镇职工基 本 本养老保险工作，并充 分 分利用该政策将我区部 分 分失地居民纳入保障体 系 系，不断加大政策宣传 力 力度，协助相关街道、 社社区筹措资金，全区共 参 参保 2738 人，收缴 保 保费亿元，占全市参保 人 人数的 41%。同时不 断 断向上争取政策，实现 了 了我区被征地居民参加 城 城镇职工社会保险常态 化 化。二是积极推广经办 业业务网上申报，方便群 众 众，提高工作效率，截 止 止目前共有 212户企 业 业开通了网上申报业务 ， ，涉及职工 58994 人 人，占全区缴费职工的 % %。
认真开展仲裁工 作 作规范化建设活动，建 立 立公正、规范、高效、 便 便民的劳动人事争议案 件 件处理机制。坚持不断 深 深化街道巡回仲裁庭， 圆 圆桌仲裁审理方式，通 过 过推行繁简分流办案制 、 、快速审理制、案前调 解 解制、疑难案件研讨制 度 度等各项制度，较好地 维 维护了争议双方的合法 权 权益和劳动关系的和谐 稳 稳定。1-9 月共立案 4 492 件，涉及职工 1 0 020 人，涉及用人单 位 位486 个。其中，集 体 体劳动争议案件 13 件 ， ，涉及职工人数 368 人人，涉及用人单位 12 个 个。共结案 389 件， 其 其中调解案件 245件 ， ，挽回经济损失万元。
主 主要抓了以下三项工作 ：
：一是积极稳妥推进仲 裁 裁机构实体化建设。争 取 取设立“三庭一室”。
二 二是争取到财政拨付资 金 金，补充、完善办案设 备 备，大大改善了仲裁人 员 员的工作环境及庭审设 备 备，向现代化庭审迈进 一 一大
步。三是积极落实 劳 劳动人事争议调解委员 会 会调解室 2 名工作人员 和 和办公场所，配备相应 设 设备，目前已处理案前 调 调解争议12 起，审结 6 6 起，促成和解 4 起。
加强社会保险基金监管 ， ，确保基金安全。一是 迎 迎审及问题整改工作扎 实 实推进。从今年 3 月起 ， ，积极配合审计署对我 区区进行的社会保险审计 工 工作，针对审计中提出 的 的问题，主动和审计组 进 进行交流、沟通，讲明 理 理由，争取理解，对确 实 实存在的问题，做到边 审 审边改。审计问题通报 后 后，我局成立了整改领 导 导小组，落实整改责任 ， ，认真分析存在问题的 原 原因，组织开展整改工 作 作，确保在时限内完成 整 整改任务。二是积极开 展展监督检查工作。为强 化 化社保基金监管，今年 以 以来，要求基金监督科 每 每季度组织一次社保基 金 金管理情况检查，重点 检 检查基金管理中易发生 问 问题的重点环节，并将 检 检查中发现的问题进行 认 认真梳理和归纳，提出 整 整改建议，及时予以整 改 改。在做好日常监督工 作 作的同时，积极开展专 项 项监督检查工作。
二 、 、加强纪律作风建设， 积 积极为基层和群众服务 通过参加今年全区开展 的 的“加强作风建设提高 行 行政效能”机关作风教 育 育整顿开展活动，自己 进 进一步转变了工作作风 ， ，能够经常深入基层， 积 积极为基层和群众服务 。
。在工作中，自己能够 主 主动与分管的单位、科 室 室及基层的同志及时沟 通 通，遇到问题一起商量 解 解决。在处理各类突发 事 事件工作中，多次带队 到 到现场开展应急处置工 作 作，防止了矛盾激化和 事 事态扩
大，今年我局参 入 入处理的几起突发事件 都 都得到了妥善处理。作 为 为信访工作的分管领导 在 在日常接访工作中，对 来 来访群众有热心、有诚 心 心、有耐心。带着感情 做 做好群众上访的接待工 作 作，决不回避矛盾，推 诿 诿扯皮，实实在在地解 决 决上访人提出的实际困 难 难和问题。
三、顾全 大 大局，坚持按原则办事
人力资源和社会保障 工 工作范围广，对上、对 下 下联系多，需要单位之 间 间密切配合，通力合作 ， ，必须具有大局意识和 强 强烈的事业心、责任感 。
。在工作中，自己能够 围 围绕全局中心工作，积 极 极主动配合主要领导和 其 其他分管领导及科室工 作 作，既有分工又有合作 ， ，对重点工作和临时性 任 任务，不论份内份外， 不不计个人得失，全力以 赴 赴地靠上去做工作。在 包 包村帮扶工作中积极为 旧 旧村改造筹资百万元资 金 金，胜利区片拆迁工作 中 中会同仲裁院完成了 2 户 户拆迁任务。同时，在 工 工作中，能够加强组织 纪 纪律观念，端正思想作 风 风，自觉遵守各级廉政 规 规定，严格要求自己， 坚 坚持按原则办事，自觉 抵 抵制不正之风，不利用 职职权搞人情交易，没有 利 利用职务之便谋私利。
四、存在的问题和下步 打 打算 回顾今年以来的 工 工作成绩，自己虽做出 了 了积极努力，但与领导 的 的帮助和同志们的大力 支 支持密不可分。在此， 对 对大家的支持和帮助表 示 示衷心的感谢！在总结 成 成绩的同时，深感自
己 仍 仍然存在很多问题，主 要 要体现在：一是工作抓 落 落实的力度不够，标准 不 不高，有时工作效率比 较 较差，有些方面的工作 存 存在被动应付现象；二 是 是在抓作风，带队伍方 面 面做到不到位，只求过 的 的去不求过的硬，有好 人 人主义倾向；三是对分 管 管工作涉及的政策法规 没 没有做到熟练掌握，往 往 往遇到问题临时查阅求 教 教，影响了工作质量和 效 效率；四是工作中缺少 开 开拓创新意识，存在畏 难 难发愁情绪，往往局限 于 于旧思路、旧方法，缺 少 少解决问题的新思路、 新 新方法等等，这些方面 的 的问题都需要在今后的 工 工作中切实加以解决， 也 也诚挚的希望领导和同 志 志们给予我更多的帮助 和 和支持。针对存在的问 题 题，在今后的工作中， 我我将加强学习，总结经 验 验，针对缺点，有的放 矢 矢，扎扎实实做好本职 工 工作，圆满完成分管工 作 作的各项任务指标。
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