下面是小编为大家整理的人社局2020年党建述职报告（全文）,供大家参考。
2019 年度基层党建工作述职报告 根据安排，现将 2019 年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建重点任务完成情况
1 1 、 压实责任勇担当，整体谋划高起点。
一是 履行 党建“第一责任人”职责。我始终把抓基层党建工作放在首位，坚持党建工作同中心工作、重点工作同安排同部署；坚持每季度召开专题会议研究党建工作，全年共计 4次；坚持党建工作亲手抓、亲自管、亲力抓落实。
二是压实党建“直接责任人”职责。提醒督促分管党建工作的领导干部扑下身子抓好全局党建工作，扎实开展调研，每季度党建工作专题会议要向局党组汇报党建工作情况，供分析研讨并作出下一步安排部署。及时传达上级政策，分解党建任务，层层传导，形成齐抓共管的党建氛围，督促基层党建全面进步、全面过硬。三是 压实党建“ 分管 责任人”职责。监督促进领导班子成员参与指导分管二级单位支部的建设，主动把关定向，督促各项工作落地落实，抓好基层支部规范化、制度化建设。
2 2 、 坚持学习高站位，规范制度固根基。
一是 抓好党组中心组理论学习 。积极参与党组中心组理论学习，全年共学习 12 次，研讨交流 7 次。
二是 规范 党内组织生活。带头落实双重组织生活制度，积极参与支部主题党日和党小组会，带头发言和参与交流讨论。开好民主生活会，认
真剖析自身问题，列出问题清单，制定整改方案。
三是 带头 讲好党课。落实书记带头讲党课制度，全年进行 5 次专题辅导授课，局党组领导班子成员和局属各支部书记也结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和工作实际，进行认真授课 28 余次。
3 3 、 建强队伍筑堡垒，转变作风 强素质。
一是 健全 各级 组织。
。根据机构改革变动、人事变更和工作需要规范组织设置，选优配强支委班子。撤销 2 个支部，组建2 个联合支部，改选了 3 个支部，健全了工青妇等群团组织。二是 组织各类培训。
。组织支部书记和党务干部培训 3 次，书记抓党建工作方法和党务专职干部业务能力提升明显。组织监察员（纪检委员）培训 4 次，全系统党风廉政建设成效明显。三是开展 各类 活动。组织开展了人社系统“学法纪、提技能、强服务”主题知识竞赛，以《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规为主要内容，以赛促学、以赛促干、以赛促落实，增强党员干部法纪意识。组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛，检阅理论学习成果，促进主题教育落地落实。组织召开了 3 期道德讲堂活动，分别以精准扶贫、中华美德、红色故事会为切入点，形式多样，节目精彩，教育深刻。
4 4 、 发力整改重落实， 服务大局 提质效。
一 是抓好 党建督办检查 问题整改 ， 促进全局党建全面过硬。在对局属各支部督办检查中，针对存在的问题，不回避、不遮掩。对工作靠后的支部亲自约谈，压实责任促进整改到位。
二是 抓好 “不忘初心、牢记使命” 主题教育检视问题整改 ，突出解决问题。第二批主题教育以来，我带头认真梳理问题，带头积极认领问题，共查找出问题 13 项，立行立改已整改到位 8 项。剩余推进新机保改革、加大就业推介力度等 5 项问题于 11 月底全面完成整改。三 是 抓好驻村扶贫工作方面问题整改， 党建引领 助力 脱贫摘帽。
。我始终坚持精准扶贫工作高压态势，积极落实县委县政府脱贫攻坚任务，对交叉检查、电话抽查以及单位自查中存在挂名、漏岗、对贫困户情况底数不清的5 个驻村工作队 8 名工作队长及队员进行约谈问责，要求个人做出情况说明和整改承诺，现已全部整改到位。同时，做好“党建+就业创业+扶贫”文章，在全县 15 个乡镇先后举办就业创业扶贫春风行动专场招聘会，共提供就业岗位 2300 多个，涵盖了服装、陶瓷、电子、建材、物流、酒店、家政及蕲艾等 8大行业。组织开展技能培训，开办各类就业创业培训班 12 期，培训学员 487 人，其中贫困对象 76 人。
二、存在的主要问题 1 1 、党建与业务工作结合不够紧密，党建引领作用发挥还不够明显。对党建引领作用认识还不全面，紧盯业务工作多，关注党建工作少。很多时候只是安排到分管党建领导和党办，没有积极参与和谋划。在党建引领全面工作上，思考还不够多，探索还不够深。
2 2 、 深入基层调研少，传帮带做的还不到位。平时忙于业
务，下基层调研偏少，尤其对党建工作调研更少，缺乏与基层的密切联系。平时督办指导不太够，造成党建工作落实上存在偏差，造成个别支部工作滞后。
三、下一步工作打算 1 1 、 加强队伍建设。配齐配强党务专职干部。督促协调各支部把作风严、能力强、业务精的干部负责党建工作，加大党务专职干部的培训力度，坚持专职专干，确保党建活力，促进党建工作整体提升。
2 2 、加大制度建设。
一是坚持党建研究制度。严格落实每季度党建工作研究，把当前党建工作存在问题拿到台面上来讨论，明确下一步党建工作思路。
二是严格落实“三会一课制度”。扎实研讨支部主题党日活动方案，严格落实支部主题党日活动规范，确保签到率。坚持书记带头讲党课，班子成员轮流讲党课。
三是坚持党委对支部党建工作督办制度。在县委党建工作巡查的基础上，加强党委对各支部的监督和帮建。
3 3 、 深入调研，抓好传帮带 。定期开展调研，研讨党建工作方面存在的问题，转变抓党建工作思路。严格按照要求加强支部建设，加大对各支部落实党建工作责任制情况进行进行督办检查，做到抓小、抓常、抓早，促进人社系统党建工作的全面进步、全面过硬。
推荐访问:人社局党建述职报告 人社局2020年党建述职报告 党建 述职报告 全文
