下面是小编为大家整理的2023年党支部书记抓基层党建述职报告【优秀范文】,供大家参考。
2022年，在*公司党委的坚强领导下，在*公司全体员工的支持配合下，我切实履行第一责任人责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，紧紧围绕党的建设和党风廉政建设会议精神，着重强化政治理论学习、规范支部建设，扎实推进全面从严治党主体责任和党风廉政建设任务落实。现将有关情况汇报如下：
一、履职情况
（一）持之以恒强化思想教育
以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。坚持把党的政治建设摆在首要位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及上级党委各项决策部署，从严落实“三会一课”制度，规范开展党内组织生活，通过支部集中学习、党员自学、讲党课和交流研讨等方式，推动支部党员锤炼党性修养，强化综合素质，在思想政治上做好表率。今年以来，开展支部集中学习*次，党纪国法教育*次，讲党课*次，警示教育*次。
（二）坚持不懈夯实党建基础
以划转改革为契机，统筹支部党建和中心工作，把“第一议题”的学习成果切实转化为“第一行动”的落实成效。将党建工作同安全生产、发展改革、经营管理等中心工作同谋划、同部署、同落实，年初研究制定支部年度工作计划，明确工作重点，压实责任落实，强化督办协调，形成齐抓共管的工作合力；
健全完善支部参与决策机制，深入开展安全生产专项整治行动，加大安全隐患排查力度，按规定上报并开展网架玻璃更换、冷水井管道维修等项目，筑牢安全生产防线；
严格落实属地防疫要求，强化防疫宣传教育、日常消杀管理、冷冻冷链食品把控等举措，持续巩固疫情防控成果。全年未发生安全生产责任事故和新冠肺炎疫情事件。
（三）不弃微末推动重点工作
以党支部“过筛子”为抓手，补齐短板弱项，扎实推进党建重点工作落实。把党的建设纳入公司章程，积极推进支部组织关系成建制转移工作，明确支部领导班子责任分工，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实作用；
重点围绕两个《条例》，加强党员和党务工作者教育管理，先后组织制定、出台党建工作制度*项，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度和党务公开制度，规范党支部管理，促进支部党建各项工作落实落地。
（四）一以贯之抓好责任落实
以主体责任落实为核心，强化组织落实，切实承担“一把手”管班子、带队伍、抓落实作用。健全完善党建工作责任制责任和党风廉政建设责任清单，厘清责任关系，强化责任担当；
督促支部党员干部领导自觉参加党内组织生活，自觉接受党组织、党员和群众监督，不断加强思想教育，坚定理想信念，自觉践行“两个维护”，时刻谨记腐败红线，发挥模范表率作用；
涉及公司扭亏减亏、经营管理、安全生产等重大事项，严格落实“四个亲自”，主持支部、工会换届工作，完善市场化经营管理机制，推进**工作，促成**项目，落实落细上级党委重要决策部署。
（五）坚定不移推进从严治党
以清廉国企建设为主线，压实从严治党主体责任，推动政治生态风清气正。成立清廉国企领导小组和工作专班，定期研究党风廉政建设和反腐败工作，研究制定从严治党工作重点，建立“四清单四台账”，严格落实专项行动实施方案，确保任务落实到位；
认真贯彻执行民主集中制要求，凡公司重大事项均经集体研究讨论，充分发扬民主，坚持末位表态、会议全程纪实等机制。自支委会、董事会、经理层等议事规则建立以来，组织召开支委会*次，董事会*次、董事长办公会*次，集中决策议定事项*余项，有效规范公司会议管理工作。
二、上年度问题整改情况和存在的问题不足
（一）上年度问题整改情况
2022年度专项检查发现问题*项，现已完成整改问题*项。
其中：******
（二）存在的问题和不足
一是在抓支部学习教育方面，存在督促党员干部加强自身思想政治力度不足，学习形式较为单一等问题，对于学习成果转化为实际行动做得还不够，尚未建立相关考核机制；
二是在抓工作落实方面，存在抓执行力度不足等问题，未能全面贯彻落实上级党委各项重要决策部署任务。
三、下一步工作思路和改进措施
（一）突出思想引领，深化学习教育。着力于增强针对性和实效性，把抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习作为全年重要政治任务贯穿始终，坚决践行“第一议题”制度，从严落实“三会一课”，充分发挥支部的“学习深化、实践消化、成效转化”等作用，按时按质按量完成好各项“规定动作”，创新自选动作，充分激发公司员工干事创业的动力和活力。
（二）突出制度保障，强化组织建设。健全党建各项工作制度，完善权力运行制约和经营风险防控机制，加强内控体系建设，强化制度落实执行，保障权力运行规范，定期研究分析党建和党风廉政建设以及意识形态领域工作，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
（三）突出任务导向，强化工作实效。以政治监督为抓手，落实落细支部主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，强化工作实效，严格落实清廉国企各项举措，强化廉洁风险防控各项举措，持续巩固、深化清廉国企建设成果，
（四）突出队伍淬炼，加强自身建设。严格党员教育管理，强化综合素质教育，采取以学促干、以干代训的方式，不断加强自身队伍综合素质培育，推动思想意识、履职能力和工作质效不断提升，争取做到想在前面、走在前面、干在前面，落实落细各项决策部署和工作任务。
