下面是小编为大家整理的党支部书记抓党建工作述职报告（全文）,供大家参考。
党支部书记抓党建工作述职报告
一年来，按照县机关工委的工作要求，本人切实履行人社局党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结支部一班人，始终坚持“民生为本、人才优先”的发展理念，贯彻为民、务实、勤廉、公正、高效的服务宗旨，履职尽责，真抓实干，进一步增强了党支部的凝集力和战斗力。现就一年来抓党建工作情况汇报如下: 一、履职情况 （一）重视学习贯彻执行党的最新方针政策，做党的方针政策先行者、传播者和实践者。一是坚持学习先行。局党组班子严格执行“三会一课”制度，充分利用中心组集中学习 、党组会议以及“学习强国”“党建智慧云”等学习平台，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义系列思想、习总书记对贵州重要指示批示精神和中央、省、市县对各项工作重要决策部署。2020 年度，共计开展各种形式的集中学习 20 余次，党组会议 15 次；二是重视贯彻传达。对党的新的方针政策、国家重要决策部署、各项惠民政策，党组班子都会第一时间召开全体会及时向全局干部传达学习，切实加深人社干部对国家政策方针的理解，提高运用方针政策指导实践工作的能力，确保各项政策落实落地落细，让政策实惠于民；三是注重实践运用。局党组班子深知党的路线方针政策
都是以为人民服务为宗旨，是为民而生，也都要落实到人民身上。所以，每当有新的政策出台，都怀着用之于民的最终目的进行学习传达并用于指导实践。在脱贫攻坚工作中，组织全局干部集中学习习近平总书记自 2016 年来系列脱贫攻坚座谈会重要讲话精神和对贵州脱贫攻坚重要指示，以及中央、省、市对沿河脱贫攻坚工作的重要指导，把这些理论知识转换为脱贫攻坚战场上的精神力量、指路明灯，转换为披荆斩棘战胜贫困的利刃。
（二）把学习作为工作的重要任务，坚持干部学习永远在路上。习总书记说过：中国共产党人依靠学习走到了今天，也必然要靠学习走向未来。社会发展，日新月异，工作实际也在飞速变化，如果我们停下学习的脚步，在工作中等待我们的只会是面对新困难时的束手无策和群众对我们的不信任，这有悖于我们为人民服务的宗旨。所以，党组一直把学习作为工作的重要内容部分，严格执行“三会一课”制度，积极组织开展干部职工大会、支部干部党员大会和党组成员上党课等形式进行集中学习，局党组坚持督促全体党员利用工作之余自主学习党的先进理论知识，一是督促干部自主学习。组织党员干部在强国平台学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，订购《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平扶贫论述摘编》等书籍，给局党员干部提供了学习教材；二是开展集中学习。坚持每个月开
展党小组分别天集中学习，共开展了 15 天的集中理论学习，学习人次达到 500 多人次，学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、 《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党党组工作条例》等党规党纪；习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话、习近平 2015-2020 年以来的脱贫攻坚座谈会精神等中央、省、市、县各项文件精神；三是开展多种形式集中学习。到革命根据地旧址开展革命传统教育，到县人民检察院参观警示教育基地。观看《党史故事一百讲》、《彩色新中国》等党史、新中国史纪录片，观看《时代楷模》、《榜样》系列等视频、讲故事、听报告等形式学习了邓迎香、陈立群、张富清等全国先进典型人物和张曙光、文伟红、安永恩等周边先进人物事迹。
（三）落实全面从严治党的主体责任。全面履行党风廉政建设和反腐败工作党支部主体责任和党支部书记的第一责任人责任。认真落实“四个亲自”，始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上、 放在心上、抓在手上，始终坚持把党风廉政建设与抓机关工作摆在同等重要位置，同部署、同落实。对中央省市县有关党风廉政建设和反腐败工作部署及时传达学习贯彻。加强制度建设，制定了《县人社局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《县人社局党风廉政建设和反腐败工作要点》，对党风廉政建设责任目标进行细化分解，逐级
签订党风廉政建设责任状。督促支委委员认真履行党风廉政建设“一岗双责”。自觉担负执行和维护政治纪律和政治规矩的责任，注重班子团结，对重大事项、重大经费开支坚持集体讨论、民主决策，做到了大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，凝聚集体智慧，形成工作合力。坚持作风建设永远在路上，认真落实中央八项规定及其实施细则精神。认真开展开展党风廉政教育，组织党员积学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党巡视工作条例》，新修订的《中国共产党纪律处分条例》和新颁布实施的《监察法》，严肃通报违纪违法典型案件，组织党员干部到警示教育基地学习，坚持用身边事教育身边人，做到“警钟长鸣”，让党员干部作风得到进一步转变。
（四）扎实抓好党支部队伍建设。一是抓了党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来，今年局党支部发展培养对象 3 人。二是抓了党员管理工作。进一步完善党员信息资料，制定了组织关系转接制度，将得全局所有党员干部信息全部更新，对全体党员参加学习教育、组织生活、支部活动等进行全程监督促进党员管理规范化、制度化。三是抓了党员干部能力提升工作。利用省、市、县主管局和县委组织部组织的各类培训，优先安排党员干部参加，较大提升了党员干部的综合能力。据不完全统计，今年局党支部党
员干部参加省内外各种培训 30 多人次。
(五)严肃党内政治生活制度。不断完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，全年召开支委会 12 次，支部党员大会 7 次，召开专题组织生活会 1 次。
(五)抓好党建助推脱贫攻坚。为认真落实县委决策部署，全局党员干部带头深入所联系乡镇和贫困村，开展驻村帮扶和结对帮扶。在脱贫攻坚工作中，脱贫攻坚局党支部党员，人人有帮扶任务，都能身先士卒、以上率下、靠前指挥，全力帮扶，发挥党员干部模范带头作用。局党支部坚持每月召开一次会议专题研究脱贫攻坚工作，分析各自工作中存在的问题，研究解决的办法，共解决帮扶资金、办公设备、饮水设施等共计 30 余万元。基本做到了问题不上交，困难自行克服，切实为上级组织分忧，我局帮扶责任 10 个行政村全部实现精彩出列、同步小康目标。
二、存在的主要问题 一是理论学习不系统不深入。缺乏钉钉子的精神，没钉子的“挤”的精神，挤出时间来多学习，更缺少钉子“钻”的精神，为学习而学习，没有在钻研上下功夫;二是党内政治生活不太经常。虽然制定了相关制度，但执行不够到位，比如“三会一课”，因局党支部大多数党员工作生活都在脱贫攻坚一线，定期开展集中学习不多;三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在支部集中学习层面，专门的党性教育培训
比较少。
三、下一步工作打算 (一)认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。树立党建统领的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。
(二)夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
(三)严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要任务，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设“一岗双责”责任制，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁高效的人社队伍。
