下面是小编为大家整理的X税务局副局长一岗双责述职述廉述责报告【精选推荐】,供大家参考。
X 税务局副局长一岗双责述职述廉述责报告 根据上级党委对党风廉政建设工作的支配，根据《落实党风廉政建设责任制工作方案》，对各项工作认真进行落实。现将落实“一岗双责〞状况报告如下：
一、重学习，坚持勤学善思，努力提高理论素养和领导水平
有一位名人曾说过：“唯有勤奋地学习，才能越重山跨峻岭〞。对于自己而言，就是要坚持把“带好队、收好税〞作为一切工作的出发点和落脚点，任何时候都不能含糊，更不能偏离。一是重点学习党的十九大以来，习近平总书记的报告，及发表的一系列重要讲话精神和上级相关的文件要求，努力在提高自身素养上下功夫，增添党性煅炼，严格要求自己。二是主动参与上级和区局组织的学习。凡是局里组织的各种学习和培训我都能主动参与，认真听，记笔记，记学习笔记和读书笔记 5万多字，写学习心得体会 6 篇。能认真开展多读书、读好书活动，先后阅读了《习近平谈治国理政习近》《中国共产党纪律检查简论》、《中国行政监察简论》、《详
情确定成败》等书籍和资料。三是在抓自身学习的同时。注重分管部门的政治学习，利用事务性会议，党支部会议，坚持学习党风廉政建设相关精神，不定期由我和支部纪检委员宣读优秀党员干部事迹报道、系统内外违规违纪违法案例，要求干部认清当前形势，做到逢会必讲，逢节必谈。
二、勇担当，认真履职尽责，确保主责和党风廉政建设责任落实到位
我根据党委分工，我主要在分管人事教育、办公室、收入核算等部门工作。对接党委明确的主体责任和具体任务，认真履行“一岗双责〞，结合各分管部门的工作，明确工作任务，制定工作措施，层层分解责任，抓好督查指导，坚持做到年初有方案、年中抓推动、年末有总结。同时与分管部门主要负责人签订党风廉政建设主体责任书，要求各部门党风廉政建设必需常抓不懈，一丝都不能放松、一刻也不能停顿，保障主责主业和党风廉政建设两手都抓，两手都硬。自觉将主体责任融入分管工作各个环节，同部署、同落实、同监督、同考核，对分管工作中重要事项严格审核、严格把关，催促指导分管部门抓好内控机制建设。
1、认真履行廉政建设主体责任。领导班子成员是廉政风险防范工作的实施主体，更是防范的重点，推动廉政风险防范关键在领导，责任在每名班子成员。一是层层落实廉政责任制。带头遵守党中央、国务院、总局、省委省政府的各项政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，带头落实党风廉政建设主体责任，带头落实述责述廉制度，带头主动接受监督，与各科室主要负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，坚持党风廉政建设工作与税收业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是以“四种形态〞为抓手开展谈话教育。主动推行“五提示〞超前教育，对涉及更换住房，家有红白喜事的同志进行提示约谈，做到纪律条规常常提示、重点部门重点提示、节假日前集中提示、薄弱环节特地提示、苗头性问题个别提示，给党员干部“拉袖子〞、“拍肩膀〞，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。三是抓好制度建设。进一步完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、严格执行财务管理的各项规定，定期聘请审计部门开展财务审计。开展廉政风险防控机制建设，按季开展税收执法监察和巡察工作，对非正常户转正常户、减免税、注
销户管理、双定户管理、欠税管理 5 个方面进行检查，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。
2、全面加强干部队伍建设，切实提高干部队伍素养。始终坚持“以人为本、依法行政、满意服务〞的管理理念，把抓工作首先抓干部思想，抓落实关键抓队伍工作思路贯穿于始终。一是加强干部队伍建设。定期开展如何遵守政治纪律、政治规矩的专题教育，重点教育引导干部要有攻坚克难的决心，完成任务的士气。激发干部重实干、强作风的昂扬之气。二是创新培训方式提升全员素养。实行“因材施教，分班学习〞的业务培训方式，通过摸底考试将全局干部分成基础班、提高班、指导班、研讨班四个级别，每名干部经过严格的过关考试，逐步升级到更高层次班级学习和锻炼。主动推动“互联网+税务〞工作，联合大学院校开发了网络考核考试系统，每名干部职工在局域网内自主不定期进行业务学习，实行网络化培训和练兵。三是全面激发队伍活力。定期开展《岗位练兵学问需求问卷调查》，《职工食堂满意度调查问卷》、《基层党建工作调查问卷》等问卷调查，背靠背征求基层干部意见。坚持开展干部体检、困难慰问、关心病人、特困干部补助等“送暖和〞活动，进一步凝聚了队伍的向心力。
3、规范会统核算管理，全面提高收入核算管理质量。结合我区经济税源的现状与进展趋势，对全年税收任务的增减因素进行了通盘考虑，科学分析税收增长的潜在因素。面对影响收入的各种不利因素，组织计会部门加强重点企业、税源大户的监控管理，根据收入打算和重点工作责任状的要求，分解落实各项考核指标，使各职能科室目标明确，为完成各项收入任务提供保障。为了规范票证管理，组织制定了票证领用存制度，加强对票证的管理，做到有专人、专库，领、用分别。确保票证账账相符、账实相符。加强对票证的审核工作，票证审核面到达 100%，由于管理到位，没有出现积压挪用税款现象。
4、主动开展作风整顿工作。深入组织开展了“找差距、树正气、转作风〞的作风整顿活动。组织开展问卷调查活动，向 300 户纳税人发放了问卷调查表，满意率达 99.5%；召开纳税人作风建设座谈会，广泛听线取社会各界对我局作风整顿工作的意见和建议，有针对性的实行整改措施，有力地推动了作风建设工作。邀请特邀监察员深入到各部门明查暗访，检查干部的出勤率、在岗率、专注率。充分调动和发挥各方面的主动性，通过悬挂横幅，撰写简报、新闻报道等形式开展宣扬工作，
弘扬了作风建设中的主要做法及人和事，有力地促进了作风建设。
三、重自律，坚持廉洁从政，为基层税收事业进展树典范
“公生明，廉生威〞，打铁还须自身硬。作为班子成员，我坚固树立“一岗双责〞意识，在抓好分管部门党风廉政建设的同时，不断加强自身廉政建设。
在思想上，我始终保持清醒头脑，常常提示自己洁身自好，做人要有原那么，办事要有制度。本着对组织负责，对干部职工负责的看法，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。工作上，凡是要求别人做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起。带头按时上下班，不迟到、早退，自觉遵守工作纪律，主动执行重大事项报告制度，个人购置住房准时向组织报告，自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下。严格要求自己，坚持民主集中制，主动协作纪检监察部门开展日常监督工作，参与廉政建设教育相关活动。持续开展对分管部门的提示和约谈工作，尤其在风险系数较高的业务部门和岗位，实行运用廉政建设谈心谈话进行日常提示，逢传统节日时开
会集体约谈提示，外出工作时个别提示，对极少数干部重点提示的方式，不断强化干部的党员意识、纪律意识、规矩意识和自律意识。在生活上，我始终保持严谨作风，不拿原那么作交易，不用职权谋私利，注重自己言行举止，特殊把握好自己的“工作圈〞、“生活圈〞、“伴侣圈〞、“税企圈〞等“四圈〞。认真开展“群众路线教育实践活动〞、“三严三实〞、“两学一做〞学习教育专题民主生活会，对比中央八项规定、省委省政府九项规定，主动开展自查自纠，开展了批判与自我批判，抢先垂范，发挥了表率作用。
回一年的工作，虽然取得了一些成果，但也存在一些缺点和缺乏：一是工作中有时有急躁心情，有时候为了抢进度完成任务，批判下属不讲方式，没皮没脸、挫伤了一些干部的主动性，自觉性，需要今后工作改正方法，以避开无意中损害同志们的主动性。二是工作上不同存在“官僚主义〞，工作布置多，跟踪督导少，缺乏“一竿子插到底〞、一抓到底的“钉钉子〞精神，需要进一步树立务实精神，对工作的部署和要求，循序渐进，避开一刀切、一律化。三是落实“一岗双责〞的力度需加强。在抓党风廉政建设工作上存在“律己严、监管松，制度严、执行松〞现象，需要加强学习，强化党风廉政
建设工作。在今后的工作中，我将在市局和区局党委的正确领导下，发扬优良作风、勤政廉政，克服缺乏，开拓创新，不断适应新时期税收工作要求，为税收事业的进展做出更大的奉献。
推荐访问:X税务局副局长一岗双责述职述廉述责报告 述职 副局长 税务局
