下面是小编为大家整理的2022年度国企基层党支部书记度履行全面从严治党责任述职报告（全文）,供大家参考。
国企基层党支部书记2021年度履行全面从严治党责任述职报告
根据公司党委要求，现述职如下：
一、主要履职情况
（一）落实管党治党责任。本人作为XX分公司党支部书记，认真履行全面从严治党第一责任人职责，督促班子成员认真履行“一岗双责”，每季度组织召开1次党员大会，讨论决策基层党建工作的重大事项，围绕本单位经营任务目标，解决业务发展中存在的突出问题；
每月组织召开1次党支委会，研究发展党员、入党积极分子和发展对象的培养考察、民主评议党员、评选优秀党员及提交党员大会决定的重要事项；
每季度1次给党员和入党积极分子上党课，组织大家认真学习党章党规和党的路线方针政策，做好疫情防控工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（二）加强组织建设和作风纪律建设。严格落实新时代党的组织路线和干部标准，坚持实干实绩的用人导向，加强干部队伍建设，注重培养选拔年轻后备干部；
根据支部党建考评机制，定期检查党员干部和兼职党务工作者的履职尽责情况；
严格履行党风廉政建设第一责任人职责，提高党员拒腐防变能力，认真落实中央八项规定精神和省委实施办法，坚决抵制“四风”；
严格执行公司费用管理办法，主动接受群众监督；
遵守廉洁从业规定，没有受到监管部门的处罚，无严重违规违纪等问题。
（三）落实基层党建工作重点任务。持续巩固党史学习教育成果，贯彻公司党委2021年党建工作要点，全面推动过硬党支部建设；
组织党员群众深入街道社区，积极开展打非及反洗钱宣传；
组建党员志愿服务队，参与社区治理“双报到”活动，助力社区打赢疫情防控阻击战；
组织每年开展1次民主评议党员活动，对照合格党员标准联系个人实际进行党性分析；
牵头成立调研小组，深入一线开展调研工作；
严格党员日常管理，本年度共有1名预备党员转正，发展1名预备党员及3名入党积极分子；
组织支部党员积极参加优秀基层党组织和优秀党员评比活动，支部被评为优秀党支部，1名同志被评为优秀党员。
二、存在的问题
（一）推进过硬党支部建设仍有不足。对照过硬党支部“六个过硬”标准，本人对支部党员教育管理与经营管理融合不够深入，使得党建工作带动经营业绩提升的作用还不明显。对支部年度理论学习计划抓的不够细，没有完全按进度执行；
对支部党员理论学习记录的检查不够严，目前还存在党员理论学习记录整理不够规范完整的问题；
对党员转出组织关系的及时性抓的不够紧，存在党员离职超过1个月未转出组织关系的情况。
（二）党建基础制度方面内容形式不够丰富。在组织落实“三会一课”的内容形式方面，存在局限于坐在一起听报告、学文件，吸引力和感召力不够强的问题；
在组织生活会上开展批评和自我批评不够全面深刻，讲工作多、谈思想少；
对群众的帮助不够，还没有做到处处为群众着想，党支部的亲和力尚需提高；
组织党员开展如扶贫帮困助残敬老等公益活动还不够多。
（三）抓党建促经营作用不够明显。党建引领作用不够充分，抓“三基”工作不够扎实，基础服务仍旧起色不大，仍停留在信息变更等方面；
服务对象急需的高附加值服务没有跟上，高净值服务对象缺乏粘性。员工队伍的专业素质也有待进一步提升，需要通过专业化的培训，提高自身素质。潜力服务对象开发没有实质性进展；
传统经营业务收入份额低位徘徊。基础管理急需加强，在广告、营销、综合管理等方面，均不同程度的有不规范的情况。
（四）党建促合规管理的力度不够。用党建手段促合规效能的主动性不强，尽管合规经营的重要性天天讲、月月抓，但由于办法和措施不当或有效性较差，致使有些问题不能在事前有效防止，事中处理不及时，造成年初分公司共发生了2起违规经营事件，分公司因此受到了集团处罚，相关责任人员也受到相应违规违纪处罚，此事再次提醒我应进一步加强监管的手段方法并提高经营管理的有效性。
三、今后的工作思路
（一）强化党建引领，发挥模范作用。从严从实抓好制度执行，确保“三会一课”、主题党日、红色基因教育、组织生活会、谈心谈话等基本组织生活规范开展；
充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”平台等线上载体不断增强党组织的凝聚力和战斗力。面对问题和困难，要在改变现状方面要起到先锋模范作用，有士气、有担当；
在工作中要冲在前面，具备精神奋发、力求进取的气概，带领分公司党员干部保质保量的完成公司下达的各项业务指标，成为群众的楷模。
（二）推动各项建设有机结合，服务中心工作。下一步将完善支部建设工作机制，做到有计划、有措施、有管理、有考核；
紧紧围绕本单位的中心工作，创造性地开展党的工作，使支部建设常态化制度化。将支部活动与抓好群团、企业文化建设等工作结合起来；
落实公司文化建设工作方案的各项要求，持续提升文化“软实力”和核心竞争力。加强党风廉政建设，落实管党治党责任，建立起落实清楚、追究可依的责任体系推动工作有效落实。
（三）加强党建工作保障落实，提升党务工作水平。围绕《党支部工作条例（试行）》与《国有企业基层组织工作条例（试行）》中对党支部组织设置的基本要求，推动党支部设置进一步健全规范，分工明确，团结协作。强化激励引导，通过党务公开栏接受群众监督，进一步加强党员志愿服务队、党员示范岗和党员积分管理制度；
开展担当作为好干部和干事创业好团队评选活动；
推动党建经费管理与使用科学规范；
因地制宜完善党员活动场所，营造浓厚的党建氛围，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
