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县人社局工作班子述职报告 我县人社工作主要职责是贯彻执行国家和省市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，负责促进就业、职业技能培训、行政机关及事业单位工作人员的综合管理、开展劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁等工作，承办县人民政府及上级人力资源和社会保障部门交办的其他事项。
近年来，我局在县委县政府 的 的正确领导下，牢牢抓 住 住“民生为本、人才优 先 先”的工作主线，改革 创 创新，凝心聚力，迎难 而 而上，加快落实民生实 事 事项目，全面完成科学 发 发展观综合考核指标任 务务。去年我县农村劳动 力 力技能培训转移就业工 作 作在市考评中获得优秀 等 等次；职业技能培训工 作 作走在全市前列；我县 劳 劳动人事争议调解仲裁 院 院在去年 7 月被评为“ 广 广东省五星级劳动人事 仲 仲裁庭、广东省劳动人 事 事争议调解仲裁工作先 进 进单位”。今年工作成 效 效主要表现在“六个方 面 面取得新突破”：
一、实施积极的就 业 业政策，在稳定和扩大 就 就业方面取得新突破。
落实积极的就 业 业扶持政策，坚持培训 服 服务齐抓、就业创业并 举举的思路，把“推动实 现 现更高质量的就业”为 目 目标来抓好就业工作。
一 一是优化服务企业质量 ， ，力促解决 “两难” 问 问题。今年以来开展专 场 场招聘会、小型招聘会 共 共 26 场，提供岗位数 4 4129 个；利用政务 网 网、佛冈人社网、广播 电 电台等多渠道及时发布 最 最新招聘信息，每周星 期 期 1﹑3﹑5 日在一楼 人 人力资
源服务大厅举办 小 小型招聘会，为我县企 业 业招工和劳动者就业搭 建 建了一个稳定的服务平 台 台。二是加大就业培训 力 力度。拓宽培训项目， 采 采取校企合作的方式， 围 围绕务工人员工作特点 ， ，根据用工企业的岗位 需 需求，开展“订单式” 职 职业技能培训。上半年 共 共举办了客房服务员、 餐 餐厅服务员、维修电工 、 、电子装接工等 9 个工 种 种 41 个培训班，共组 织 织 2058 人参加培训 。
。碧桂园全民技能提升 项 项目启动以来通过广泛 宣 宣传发动、深入调查摸 底 底，取得了可喜成绩。
到 到目前为止，技能提升 方 方面，共培训了 9 个工 种 种 1039 人；种植技 术 术培训方面，共组织 2 9 922户家庭参与了培 训 训。三是实施小额担保 贷 贷款，推动全民创业。
积积极协调财政、金融等 部 部门做好自主创业小额 担 担保贷款促进就业工作 ， ，加大政策宣传力度， 目 目前已完成三方协议的 签 签订，开始受理自主创 业 业小额担保贷款材料。
截止目前，全 县 县新增转移农村劳动力 4 4023 人，完成计划 的 的%（以 4000 人以 上 上为年度计划任务计算 ）
）；城镇新增就业人数 4 4823 人，完成全年 任 任务的%。全县第二季 度 度城镇登记失业率为% ； ；零就业家庭保持动态 为 为零。
二、突 出 出人才战略主线，在人 才 才队伍建设方面取得新 突 突破。
以全面 实 实施人才强县战略为宗 旨 旨，立足人力资源和社 会 会保障部门职能，大力 吸 吸引和培养各类人才， 为 为我县经济社会发展提 供 供强有力的人才保障和 智 智力支持。一是认真贯 彻 彻落实上级部门出台的 各 各项人才政策，进一步 优 优化和完善人才政策环 境 境。二是围绕我县经济 和 和社会发展
战略目标， 通 通过加强与广东老教授 协 协会合作，借助、发挥 协 协会组织团结和凝聚老 教 教授、老专家的桥梁纽 带 带作用，促进我县各类 人 人才队伍建设。三是不 断 断加强公务员队伍建设 ， ，以推动科学发展、促 进 进社会和谐、服务人民 满 满意为主题，创新公务 员 员培训机制，实行组织 集 集训和自主选学相结合 , ,发挥信息网络培训作 用 用，使广大公务员创新 工 工作理念，提升工作效 能 能。四是抓好了招录公 务 务员和监督、指导事业 单 单位人员招聘工作。今 年 年来在市的统一组织下 为 为乡镇、县直机关单位 招 招录了26 名公务员。
事 事业单位公开招聘做到 了 了“公开、公平、公正 ” ”，今年事业单位招聘 工 工作已全面启动，共设 1 140 个岗位。五是深 化 化职称制度改革，加强 和 和改进职称评审工作， 着 着力完善职称的考评（ 聘 聘）制度。
三 、 、深化人事制度改革， 在 在人事管理体制机制方 面 面取得新突破。
完善机关公务员工资 制 制度，深化事业单位收 入 入分配制度改革，收入 分 分配关系进一步理顺， 逐 逐步构建与我县发展相 适 适应的干部人事体制机 制 制。一是围绕实现机关 事 事业单位有序运转，积 极 极深化人事制度改革， 健 健全人员调配审核制度 ， ，规范人员调配录用工 作 作，机关事业单位人员 的 的学历、年龄和专业结 构 构不断优化。二是对我 县县其他事业单位津贴补 贴 贴发放情况进行调查摸 底 底，结合我县财力状况 进 进行测算、酝酿，形成 了 了我县其他事业单位绩 效 效工资实施方案，全面 推 推行事业单位绩效工资 ， ，我县工资收入分配更 加 加合理有序。
四 四、加强劳动监察和仲 裁 裁工作，在构
建和谐的 劳 劳动关系上取得新突破 。
。
以保护广大 劳 劳动者合法权益、维护 社 社会用工和谐稳定为目 的 的，以推进劳动人事调 解解仲裁规范化建设，提 升 升仲裁效能为重点，加 大 大劳动监察执法力度， 健 健全调解执法机构，及 时 时疏导和化解了各类劳 资 资矛盾，有力地促进平 安 安佛冈的创建。一是全 力 力推动劳动合同制度的 落 落实，对我县农民工较 集 集中的建筑行业、人员 流 流动性较大的餐饮酒店 、 、私营企业，集中力量 开 开展劳动监察，督促其 依依法依规与劳动者签订 劳 劳动合同。二是加大日 常 常巡视检查和专项检查 力 力度，对 142 家企业 开 开展了劳动保障年审， 严 严厉查处各类企业违反 劳 劳动法律法规的行为， 依 依法责令违反劳动法律 的 的企业进行整改。三是 成 成立基层调解组织，大 力 力贯彻“调解为主”的 办 办案思想，通过扎实有 效 效的防范措施、情理交 融 融的调解手段，堵塞易 产 产生劳动争议的漏洞， 促 促进劳动关系的和谐稳 定 定。目前为止，立案受 理 理仲裁案件 32 件，法 定 定期限内处理 31 件， 仲 仲裁结案率 %；案外 调 调解 18 件，调解结案 率 率100%。四是开展 创 创建和谐劳动关系示范 区 区工作，创建了 5 个和 谐 谐劳动关系示范点，以 点 点带面，树立典型。五 是 是推进 “两网化”建 设 设，对辖区内用人单位 进 进行严格监管，进一步 规 规范工资支付行为，严 厉 厉查处恶意拖欠农民工 工 工资的行为。六是开通 1 12333 劳动保障服 务 务热线，畅通信访渠道 ， ，及时处理职工关心的 热 热点难点问题，切实维 护 护职工的合法权益，促 进 进社会稳定。
五 五、突出“便民、利民 、 、惠民”的原则 ，信 息 息
平台和基层平台建设 方 方面取得新突破。
一是开通了佛冈人 社 社网站，设有政策法规 、 、工作动态、人力资源 市 市场、咨询投诉等栏目 ， ，定期更新人社工作信 息 息和招聘信息，让干部 群 群众更好的了解和掌握 人 人社动态和政策，提供 更 更加便捷的网上服务。
二 二是加快基层服务平台 建 建设，大力促进公共服 务 务向基层延伸、向农村 延 延伸，提高基层人力资 源 源社会保障公共服务能 力 力。全县、镇、村（社 区 区）三级公共就业服务 体 体系已基本建立，90 个 个村（社区）加挂了人 力 力资源和社会保障服务 站 站，并配备了专职或兼 职 职工作人员。继第一批 三 三个试点镇（龙山、汤 塘 塘、迳头）的人力资源 社 社会保障服务中心已建 成 成投入使用后，其余三 个 个镇全面启动重建工作 ， ，预计今年底可建成投 入 入使用。
六，扎 实 实推进机关作风建设， 在 在加强职工队伍自身建 设 设上取得新突破。
深入贯彻学习十八 大 大精神，落实中央和省 、 、市、县改进工作作风 的 的要求,切实加强作风 建 建设，营造了团结奋进 、 、和谐融洽的工作氛围 。
。一是机关作风明显好 转 转。贯彻落实中央“八 项 项规定”，开展“正风 行 行动”、“六民六先锋 ” ”、“效能风暴”等活 动 动，积极发挥人社部门 服 服务发展、保障民生的 职 职能作用，切实为群众 解 解决城乡就业、社会保 障 障、收入分配、劳动关 系 系等事关群众切身利益 的 的问题。二是干部整体 素 素质明显提升。定期开 展 展以“三个代表”重要 思 思想和廉洁奉公、干净 干 干事为主要内容的学习 教 教育活动，牢固树立以 人 人为本、求真务实的科 学 学发展观，不断提高干 部 部职工
政治理论水平， 增 增强自觉性和责任感， 形 形成了爱岗敬业、扎实 工 工作的良好作风。
虽然我局各项工作 都 都取得了一定成绩，但 面 面对建设人社强省的新 要 要求和新任务，仍然存 在 在一些问题和困难。主 要 要表现在：一是招聘活 动 动仍未真正实现常态化 。
。受客观条件限制，我 县 县目前仍未建成统一规 范 范人力资源市场，招聘 会 会均在户外进行。二是 职 职业技能鉴定工种未能 与 与劳动者、企业的需求 匹 匹配，成了制约开展技 能 能提升培训的瓶颈。三 是 是劳动保障监察的机构 、 、人员编制与我县经济 社 社会发展不相适应。四 是 是就业结构性矛盾突出 ， ，新增就业容量少，扩 大 大就业步伐缓慢，部分 群 群体就业难和部分企业 招 招工难并存；五是人才 理 理念创新不够，人才管 理 理机制相对滞后，激励 机机制不够健全，农村劳 动 动力培训转移就业压力 大 大。
今后，我 局 局将按照县委、县政府 的 的工作部署，根据上级 人 人社部门的工作要求， 以 以促进就业利民 、服 务 务创业富民、突出保障 安 安民为宗旨，进一步解 放 放思想，开拓创新，力 推 推全县人力资源和社会 保 保障工作再上新台阶。
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