下面是小编为大家整理的2022年上半年纪委书记述职述廉报告---一岗双责落实情况和个人廉洁从业情况报告,供大家参考。
— 1 — 2022 年上半年纪委书记述职述廉报告
2022 年上半年“一岗双责”落实情况 和个人廉洁从业情况报告 （2022 年 7 月）
2021 年 12 月，担任第一采油厂党委委员、纪委书记以来，在油田公司党委的正确领导下，在班子成员的大力支持下，认真履行岗位职责，强化监督执纪问责，协助党委深入推进全面从严治党，为采油一厂高质量发展提供坚强纪律保证。现将“一岗双责”落实情况和个人廉洁从业情况汇报如下：
一、 分管单位党风廉政建设工作开展的总体情况 根据领导班子分工，我分管纪委办公室（党委巡察办公室），协管保卫科（人民武装部）。纪委办公室能够每月组织科室党员积极参加党支部“三会一课”组织纪检干部集中学习教育 6 次，学深悟透近平新时代中国特色社会主义思想。组织纪检干部带头参加党史学习教育，认真领会习近平在党史学习教育上的讲话精神，深刻领会百年党史中的反腐败要求；坚持刀刃向内，时刻提醒纪检干部严格遵守监督执纪规则和纪检干部监督工作暂行办法，严守“十不准”行为规范。保卫科（人民武装部）能够坚持一手抓业务，一手抓党风廉政建设，根据业务特点及人员分工，压实责任，做到业务开展到哪里，廉洁防控措施就延伸到哪里；扎实开展警示教育及法制宣传，“不想腐”的自觉不断提升；严格落
— 2 — 实惩防体系和廉政防线防控机制建设，把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，自觉抵制“微腐败”，大力打击“里勾外联”“靠企吃企”等内盗行为，保障了气区的和谐稳定。
二、 “一岗双责”落实情况 ㈠
加强组织协调 1. 推进“两个责任”落实，压实管党治党责任。组织召开厂党风廉政建设和反腐败工作会，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作要求，总结 2021 年工作，从 7 方面对年度重点工作安排部署，细化具体工作 52 项。调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组、领导班子成员党风廉政建设责任范围，督促班子成员履行“一岗双责”，上半年厂领导班子成员深入分管责任区开展监督检查 47 次，提出建议 86 个，提醒谈话 64 人次。督促党委办公室修订年度党风廉政建设责任书，逐级签订责任书 229 份、承诺书 331 份，覆盖率 100%。组织对所属 7 个基层党支部、11个机关党支部落实全面从严治党责任情况进行监督检查，对发现问题进行公开通报，以强有力监督检查倒逼责任落实。
2. 积极构建“大监督”格局，强化合规管理监督。认真贯彻公司大监督工作会议精神，对公司监督部门通报的涉及本厂的 4个问题，分别给予 2 名管理人员批评教育和扣减业绩考核分值处理。举一反三，自查自纠发现问题 3 个，制定整改措施 3 项。组织业务部门开展甲醇使用合规管理、薪酬发放、安全隐患治理项目、科研经费使用等大监督项目 8 个。召开了大监督部门联席会
— 3 — 暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，对监督项目开展情况进行安排部署，做到工作任务、责任部门、责任人“三明确”。充分发挥“监督的再监督”，将大监督项目作为一体推进“三不”的重要内容，定期督促、收集大监督项目推进情况，确保大监督工作统筹推进，已完成大监督项目 2 个，发现问题 5 个，制定整改措施 9 条。
3. 一体推进“三不”机制，深化标本兼治综合治理。强化纪律教育，印发《纪律教育工作要点》，扎实开展纪律教育月活动。坚持践行“四个一”常态化警示教育机制，组织预防职务犯罪、中国共产党反腐败斗争史专题党课讲座 2 次；配发《正风反腐就在身边》等光盘和书籍 500 余本，发布《每周一案》17 次，“铁人先锋”平台开展纪律微考堂 3 次。向党支部下发学习计划 5 次，组织学习油田内部典型案例 38 场次。严格执纪问责，核查公司纪委信访举报、问题线索 3 件。增设群众监督意见箱 5 个，持续教育引导广大干部员工依法合规反映问题线索。强化权力监督制约，按照公司纪委“更加突出制度执行”，督促业务部门加大法律法规和企业规章制度的宣贯力度，持续开展制度立、改、废工作，全年计划完善制度 26 项，已完成 5 项。落实采油一厂廉洁风险防控实施办法，督促相关部门单位每季度对廉洁风险防控措施落实情况进行测试，推动综合治理、标本兼治。
㈡
推进工作落实 1. 突出“三个围绕”，落实落细政治监督
。围绕加强思想政治
— 4 — 建设强化监督。督促落实“第一议题制度”，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、统一思想。把党史学习教育监督作为重大政治任务，提出完善学习教育方案、领导带头讲党课等意见 5 条。严抓“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动监督工作，提出督促基层落实提质增效要求等意见 4 条。坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、巩固拓展疫情防控和提质增效成果等重大部署落实情况作为政治监督的重要内容，定期收集工作开展情况，提出工作建议，保障执行到位。持续加强对党内政治生活开展情况的监督检查，参加厂领导班子民主生活会提出建议 14 条；列席、指导基层党支部民主生活会提出意见10 条；肃清流毒影响，督促清理敏感信息近 4000 条。
2. 抓住“三个关键” ， 提升日常监督质效。抓住厂领导班子成员和科级管理人员等“关键少数”，与厂领导班子成员谈心谈话 4人次，与其他科级干部谈心谈话 10 人次，对厂领导班子及 8 名班子成员逐一作出客观的“画像”评价，完善 64 名科级人员廉政档案，回复 51 人廉政审查意见。向“关键少数”人员家属，赠送廉洁教育书籍《红色家规》，引导强化“八小时外”监督。严格“三重一大”事项决策制度执行情况的监督，参加党委会 15 次，监督决策事项 47 项，提出意见建议 10 多条。对招标管理、食堂管理不规范等往年检查发现的共性问题开展专项检查，提出处理意见和建议 6 条。突出权力运行中容易发生廉政风险的关键点和内部管理薄弱点，督促业务部门完善自用油管理等制度，做到有权
— 5 — 必有责、有责必担当、失责必追究。
3. 持之以恒纠治“四风”，巩固拓展作风建设成果。紧盯重点节点，在元旦春节、五一端午期间，及时下发纠正“四风”工作的通知，组织开展节前廉洁教育、集体谈话 2 场次、233 人次参加。围绕公车私用、公务接待、严格落实“禁酒令”等问题，牵头或组织相关业务部门，强化监督检查，开展车辆使用、厂务公开、公务接待等制度执行情况检查 7 次，抽查 GPS 轨迹 75 车次，组织检查员工宿舍 28 次，释放从严从紧的强烈信号。持续巩固“作风建设年”活动成果，督促人事科每季度对领导干部两地倒班制度落实情况进行检查和通报，厂长办公室对会议纪律执行情况进行监督检查，固化为基层减负 15 条措施、机关干部执行“八条严律”成果。
4. 深化内部巡察工作，发挥震慑遏制治本作用。督促主要领导对巡察反馈问题整改督导配合及自查自改工作进行专题部署，提供资料 500 余份，个别访谈 20 多人次，协调下沉调研所属单位党支部 1 个；主动认领督查发现问题，督促党委书记履行整改第一责任人责任，确保整改落到实处。扎实开展内部巡察工作，调整厂巡察工作领导小组，制定巡察实施方案，提高巡察工作的针对性。组织召开巡察工作动员部署会议，分 2 轮对 3 个机关党支部开展常规巡察。已完 2 个党支部的巡察，发现问题 40 余项。做好“后半篇”文章，督促整改 2020 年内部巡察发现问题 99 项，整改完成率 100%。组织对 2019—2021 年度公司党委及厂内部
— 6 — 巡察发现问题整改情况“回头看”，持续提升内部巡察工作实效。
㈢
加强队伍建设 一是不断加强思想淬炼，强化政治能力建设。组织纪检干部集中学习教育 6 次，学深悟透近平新时代中国特色社会主义思想。组织纪检干部带头参加党史学习教育，深刻领会百年党史中的反腐败要求，不断提升纪检干部的政治素质。二是强化教育管理，发挥纪检队伍整体合力。及时调整党风廉政建设和反腐败工作协调小组，明确纪委委员联系点，厂纪委委员深入联系点开展监督检查 18 次、谈心谈话 25 人次，召开纪委会、科室会议 21次。每月集中组织纪委委员和纪检干部开展纪检业务、典型案例、管理制度等学习，强化业务知识培训，提升纪检干部业务能力。三是强化监督约束，严防“灯下黑”。坚持刀刃向内，严格遵守监督执纪规则和纪检干部监督工作暂行办法，严守“十不准”行为规范。落实纪检干部谈心谈话制度，开展谈心谈话 15 人次，及时掌握思想动态，防止“灯下黑”。
㈣
发挥表率作用。
按照油田公司党委要求，自觉加强思想、工作和作风建设，不断提升自身综合素质，努力适应岗位需要。一是增强政治意识。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研读《习近平谈治国理政》 （第三卷），跟进学习习近平总书记重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是加强党性锤炼。积极参加党史学习教育，认真学习“四史”。严
— 7 — 格遵守党内政治生活若干准则，落实双重组织生活会制度，在民主生活会上剖析自身问题 20 个，制定整改措施 20 条，积极开展批评和自我批评，提高党性修养。三是提高业务能力。虚心向班子成员请教，从群众中汲取营养智慧，从实践中积累经验，熟悉了解气田生产经营管理知识，补齐知识短板。及时跟进学习全面从严治党、纪检监察的新要求新制度的学习，将党中央、公司党委的决策部署转化为基层推进全面从严治党的具体措施，推动纪检工作高质量发展。
三、 个人廉洁从业情况 牢固树立“执纪者必先守纪”的理念，带头落实忠诚干净担当，自重、自省、自警、自律，发挥领导干部模范带头作用，以身作则，廉洁自律。
一是深入学习十八大以来中央、集团公司、油田公司廉洁自律各项精神，认真研读《准则》《条例》，牢固“底线”思维和“红线”意识，筑牢廉洁从业思想防线。
二是带头落实中央八项规定精神，培养健康向上生活情趣，持之以恒纠治“四风”；严格公司中级管理人员靠前指挥要求，定期深入基层单位，掌握第一手资料。落实“三个管好”要求，主动如实上报个人重大事项，不用职权谋取任何私利。
三是作为一名纪检干部，自觉做到廉洁自律，反对特权思想、特权现象，严格遵守纪检干部“十个不准”等制度规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。
四、 存在不足和改进措施
— 8 — 任职以来，虽然做了一些工作，但与公司党委要求还有一定差距：
一是对党的路线方针政策掌握的系统性还不够，学习的深度和广度需要加强； 二是主动适应新工作岗位的步伐还要进一步加快； 三是思想政治水准和把握政策能力还需进一步提升，在政治监督上不同程度存在抓手不足、落实落细不够的问题。今后工作中我将积极加以改进：
一是切实提升学习的效果，系统学习党的理论路线方正政策，不断提高自身能力水平。
二是认真落实公司加强政治监督、日常监督实施意见，推动监督工作落实落细。
五、 下步工作计划 一是突出政治监督定位，坚决做到“两个维护”。围绕中央、集团公司、油田公司重大决策部署，严格按照《“三不”机制建设及纪检工作任务清单》，做到跟进监督、精准监督、全程监督。
二是持之以恒纠治“四风”，巩固作风建设成果。巩固形式主义官僚主义整治成果，加强对基层减负十五条措施落实情况、科级干部两地倒班制度执行情况的监督检查。三是深入推进“三不”建设，标本兼治防治腐败问题。持续加强纪律教育，夯实廉洁思想防线。梳理廉洁风险点和防控措施，深化廉洁风险防控。强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”，抓早抓小。四是深入推进大监督工作，促进企业依法合规管理。督促业务部门落实监管责任，发现问题、完善制度、堵塞漏洞、规范管理。五是不断深化政治巡察，切实发挥利剑作用。按照“四个落实”的要求，有序开展巡察，做深做实巡察“后半篇文章”。六是强化教育管理，建设高素质纪检
— 9 — 队伍。强化思想教育，带头开展好党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
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