党委书记党管武装述职报告-述职报告8篇党委书记党管武装述职报告-述职报告 2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告 根据会议安排，现将2022年度上半年抓党建工作情况述职如下： 一、上年度查摆出的问题整改落下面是小编为大家整理的党委书记党管武装述职报告-述职报告8篇,供大家参考。
篇一：党委书记党管武装述职报告-述职报告
22 年上半年党委书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现将 2022 年度上半年抓党建工作情况述职如下：
一、上年度查摆出的问题整改落实情况
针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。
二、履职尽责情况
（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。充分利用*****等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动 90 余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕
疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠诚本色。
（二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支部工作职责（试行）》《基层党支部书记工作职责（试行）》等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。
（三）创新实践载体激“活力”。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动 20 余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动 45 次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动 60 余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。
三、存在问题及原因分析
（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位，党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲，抓业务工作上劲。
（二）党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要，对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”，学习不够多、思考不够深，对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力，对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况，思路不清、方向不明、不在状态。
（三）党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范，一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化规范化建设方面存在两个极端，有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形式主义突出。
（四）工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启发式少，管
理上从严高压多、关心激励少。例如，有的基层组织生活有时走过场，“三会一课”质量不高、流于形式；有的党支部在集中政治学习时只念念文件、抄抄笔记，没有做到入脑入心；有的对党员教育管理不到位，出现管理监督的“真空”“盲点”。
四、下步努力方向
一是加强政治建设，做到“两个维护”。坚决把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化理论武装，坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课，坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，持之以恒加强创新理论武装，进一步坚定党员干部信仰信念信心。
三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。
以下内容供参考:
医院党委书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将本人履行党建工作第一责任人的情况汇报如下：
一、基层党建主要工作 一是狠抓理论学习，确保政治建设摆在首位。认真贯彻落实关于开展党史学习教育的各项决策部署，充分利用主题党日、专题报告会、支部集体学习等多种方式，组织中心组学习 X 次、专题研讨 X 次、党课 X 次、主题党日 X 次，组织生活会 X 次、党员教育轮训 X 次，全面学习领会习近平总书记重要讲话和六中全会精神，确保各项工作与中央、上级的重大决策部署同频共振，以实际行动做到“两个维护”。
二是紧盯基层基础，推动组织建设全面加强。强力推动公立医院党的建设工作，把党的建设纳入医院章程，实行党委领导下的院长负责制，健全了党委会与院长办公会议事规则。认真落实“三会一课”、党日活动、党务公开、民主评议党员等相关制度，并全面加强党务、院务公开，民主监督管理得到显著强化。围绕建党百年主题，组织参观红色教育基地 X 次、举办读书班 X 次、专题研讨 X 次，及时补足支部党员精神上的“钙”。按照“坚持
标准，保证质量、改善结构、慎重发展”要求，全年发展党员 X人，入党积极分子 X 人，转正 X 人，党员队伍质量不断提升。
三是强化思想管控，推动意识形态阵地稳固。强化宣传舆情工作，严格落实“七纳入三报告”，与党中央和省、州、县委保持高度一致，并在各科室优选宣传员，以科室为阵地，宣传党的路线方针政策，确保舆论可管可控。全年组织网络舆情方面的学习和风险研判共 X 次，落实属地责任、管好宣传阵地，把准舆论导向、严控不良信息。
四是突出党建引领，推动主责主业全面提效。结合疫情防控、志愿服务、老年友善医院创建等工作，把“我为群众办实事”实践活动贯穿全年工作始终，先后认领实事96件，落实到位96件，并走访慰问困难党员、老党员 16 人，组织防治知识巡讲 X 次、急救演练 4 次、大型义诊 7 次，线上科普 X 次，省级、州级、院级继教近 X 场，参与常态化志愿服务达到 1000 余人次。同时，充分发挥好党建引领作用，组建党建先锋服务队，引导广大党员踊跃投身常态化疫情防控工作，先后开辟留观点 X 个，对 X 人进行留观隔离，负责大型核酸采样医废处置任务 X 次，采样近 10万人次，检测近 X 万人次，均未发生不良事件，13 人取得核酸检测资格，PCR 室每日单检可达 1200 人次，圆满完成全县 13 个留观点的选址及防控督导工作，实现基层党的建设与医护工作互进互促。组织党员积极下沉社区，社区完成疫情防控、安全生产、反诈宣传等“双报到”工作，同时，优选 5 人派驻杨泗庙村、吊
兰花村，全面推进乡村振兴帮扶工作。同时建立脱贫人口 30 种大病筛查台账、加强 4 种重点慢病管理，做好重大疾病返贫致贫监测工作，并按上级要求完成上门残评和消费扶贫任务。
五是强化责任落实，确保党建责任压紧压实。始终把党风廉政建设作为保底工程来抓，结合党风廉政宣教月，落实党风廉政建设和医德医风工作，先后开展集中学习、警示教育、廉政谈话、专项督查等 X 余次，成功举办廉政文化展，自编自导《廉洁行医》短片，实现廉政谈话和党纪法规线上测试全覆盖。全力支持院纪委工作，先后配合查办案件 X 起，通报批评 X 人，提醒谈话 X 人，书面检查 X 人，对科室及个人罚款 X 万余元，全院干部职工不想腐、不敢腐意识持续强化。深入开展违法违规使用医保基金专项活动，对不合理费用进行处理，患者整体满意率达到 98％，行业作风实现明显好转。
六是着力对账销号，将问题整改进行到底。我高度重视县委第二巡察组反馈 X 个问题的整改落实，以及“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题需要持续整改的问题，坚持一个一个销号，先后完成问题整改 X 个，对于需要长期坚持的，绝不放松力度。目前，除了需要长期坚持巩固深化整改的问题外，其余已全部整改到位。
二、存在的突出问题 统筹兼顾工作不到位，党建业务融合不紧密，从严治党力度
不够大，组织建设存在薄弱环节，有的班子成员履行“一岗双责”自觉性有待提高。
三、下一步打算 （一）深入开展“党建＋重点工作”，服务中心大局。开展“攻坚堡垒、实干先锋”创建活动，根据上级党委工作部署，坚定不移强化党的政治建设，深化习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化党史学习教育成果，推动基层党组织全面进步全面过硬。
（二）深入开展“党建＋基础提升”，筑牢战斗堡垒。贯彻落实《党支部工作条例》，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度，定期公开党费收缴、党员民主评议、党员积分管理等相关内容，让党员干部自觉增强角色意识、责任担当、党性修养。规范发展党员工作，抓好专业人才培养，确保新发展党员质量。
（三）深入开展“党建＋清廉医院”，构建和谐家园。培育良好医德医风，完善医德医风建设管理制度，定期组织培训、教育和考核，与晋职晋级、岗位聘用、评优评先挂钩，形成亲和、友善、律己的良好风气，促使员工以更好的精神状态投入医院建设和发展。
汇报完毕，如有不当之处，敬请批评指正。
篇二：党委书记党管武装述职报告-述职报告
第 1 篇:2022 年党委书记抓党建述职报告按照县委安排，我就自己抓基层党建工作责任制落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
郭原乡共有 12 个党支部，449 名党员，其中预备党员 13人。乡党委坚持以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”和“党员设岗定责等活动为载体，强化措施，狠抓落实，使农村党建工作取得了长足发展。
一是严格落实工作责任。我始终把基层党建工作摆在突出位置，认真落实乡党委书记抓基层党建工作的第一责任人职责。结合我乡工作实际，与各支部签订了党建工作目标管理责任书，乡党委成员每人确定 1 至 2 个党建联系点。联村干部任联点指导员，把联村干部抓党建工作的情况作为年底干部工作考核的重要内容，做为评选“优秀联村干部”的重要依据，与评先评优挂钩，使每个党员干部都有明确的党建工作岗位责任。
二是加强党委班子自身建设和干部队伍建设。年初，制定下发了《农村党建工作要点》，完善和修订 1
了《郭原乡干部管理制度》和《郭原乡党建工作目标管理考核细则》等 14 项制度，将班子建设、党员发展、后备干部培养、党务公开、村部建设、创先争优活动等党建工作任务细化、量化、规范化，逐项明确分值及评分标准，使党建工作有
规可依、有章可循。党委中心组坚持每月学习制度，努力提高班子成员的政治思想素质，全年召开党委会 23 次，研究党建工作 12 次，召开民主生活会 2 次。乡党委班子团结协调，作风民主，班子成员政治坚定，协作共事，按时完成了各项工作任务。
三是加强党员队伍建设。年内新发展党员 13 名，培养入党积极分子 35 名，发放流动党员证 7 个，上解党费 8150 元，为全乡 240 名无职党员设岗定责，对 25 名村干部轮训一遍，采取多种方式培训党员 580 多人（次），评选奖励先进党支部2 个，优秀共产党员 25 名。
四是夯实基层组织建设。去年多方筹资 25 万元，新修王咀村级活动场所一处，砖混平顶房 7 间 140 个平方米，扩建唐洼村办公用房 3 间 60 平方米，装修王沟圈村办公室 6 间。为全乡 8 个村更新办公设备 40 套，配备电教设备 8 套。调整不胜任村干部 3 名，考
察培养 16 名村级后备干部。完成了 1 个后进村的整顿提升工作。在各村党支部积极推行“四议两公开”工作法，配合组织部顺利公选“万元年薪”村党支部书记 1 名。创建 1 个县级党建综合示范村和 2 个乡级党建综合示范村。
五是深入开展创先争优活动。在巩固学习实践活动成果的基础上，周密策划方案，精心设置主题。组织党员干部集体学
习 20 次，每人记学习笔记不少于 3 万字，撰写心得体会 4 篇，班子成员每人撰写调研文章 1 篇，公开承诺践诺 280 多条，办理实事 100 余件。制作固定宣传栏 2 个，喷绘 15 面，悬挂横幅 12 条，印发宣传单 450 余份，编发简报 21 期，上报先进支部 1 个，典型人物事迹 5 起，计划培育 2 个先进党支部和 9 名优秀共产党员。
总之，我乡党建工作在县委的正确领导和组织部的大力支持下，取得了一些成绩，但与上级部门要求相比较还存在很多不足，在今后的工作中，我将继续履行好乡党委书记职责，紧紧围绕“五好乡党委”工作目标，充分履行岗位职责，抓好党建工作，为全乡经济建设提供强有力的组织保障。
第 第 2 篇:2022 年党委书记抓党建述职报告
现就 xxxx 年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况 一、履行职责情况
（一）严格履行职责，完善机制抓担当。严格落实从严治党的政治责任，认真履行基层党建“第一责任人”职责。主持召开 x 次党组会议专题研究部署党建工作，分季度听取党组成员党建汇报 x 次，督查局系统基层党建工作 x 次，约谈党组成员和党支部书记 x 人次，有力的增强了党组成员和支部书记的责任意识。通过开展“大调研、大整改、大提升”行动，分析解决了机关党建工作中的“理论学习的系统性不强”问题
和社会组织党建工作中的“水户协会党组织空壳化”问题，制定《区民政局基层党建工作重点任务清单》和《x 区民政局党支部建设标准化推进计划》，对标达标清单，召开专题培训会议 x 次，组织各支部书记通过实地看、现场学、常指导打造党支部建设标准化示范点 x 个。
（二）结合工作重点，持之以恒抓教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。深入开展“学报告、学党章”考学述学评学活动，召开党组中心组学习会 x 次，集中党员学习 4 次，参学 x 人次，x 党建参学率 x%；
指导各支部每季度开展一次述学，开展“x+x”主题党日活动 x 次，开展党建知识测评 x 次，“庆七一红色教育”x 次，组织开展专题研讨 x 次。通过一系列学习教育活动，全局党员干部“四个意识”和“两个维护”的自觉性不断增强，确保了习近平新时代中国特色社会主义思想在全区民政系统落地生根。
（三）突出组织引领，摸清底数抓覆盖。针对 x 年述职中查摆的“推动全区社会组织党建工作用心用力不够”问题。
一是召开社会组织党建工作会议 x 次，撤销名存实亡社会组织 x 家，指导社会组织党组织认真开展“三会一课”、主题党日活动，加强队伍建设，培育打造社会组织党建示范点
x 个，组织 x 名党组织书记参加市民政局社会组织党组织书记培训班。目前，全区社会组织中建立党组织 x 个，新组建党组织 x 个，党组织覆盖率达到 x%，选派党建工作指导员 x 人，党的工作达到全覆盖。
（四）严肃组织生活，专题活动抓推进。
一是严格贯彻执行民主集中制，扎实开好民主生活会，指导各支部开好组织生活会，用好批评和自我批评这个锐利武器，班子成员之间开展批评与自我批评，并广泛征求基层意见进行整改完善。
二是结合“扫黑除恶”专项斗争，开展党员组织关系和违纪违法情况排查，建立健全党员管理台账，进一步规范党员组织关系管理。
三是深化党建工作与业务工作的融合，结合“转变工作作风改善发展环境建设年”活动和“深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治”活动，组织党员干部入户走访 x 个村组，核查民政救助对象 x 户，走访慰问老军人老党员 x 人次，促进了党建工作与民政业务工作融合互促、协调发展。
二、存在的主要问题及原因 二、存在的主要问题及原因
（一）党员的思想教育效果不明显。虽然能坚持经常性的集中学习，但照本宣科的多，组织党员研讨交流的少，学习不深入，效果不明显，对党员思想上、理论上的提升不够。
个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。原因是党建创新思维不强，思路创新不开阔，抓基层党建中按部就班抓常规工作的多，结合实际创新载体丰富活动内容的少。
（二）基层党建工作尚存在薄弱环节。个别党支部书记主体责任、核心作用发挥不够，党支部建设标准化工作对表对标尚有一定差距，开展集中学习、专题研讨等质量不高，问题整改台账更新不及时，整改措施不够具体，针对性不强。原因是深入基层党组织传递责任、传导压力做得不够科学，没有最大程度发挥考核评价、激励约束机制作用。
（三）对社会组织党组织教育管理不够到位。对社会组织党组织组建后的作用发挥、规范运行、标准化建设等情况掌握不深不细，对社会组织党组织书记教育培训不够系统，没有很好的激发党组织书记工作热情，致使部分社会组织党组织的政治功能发挥不明显。原因是我在平时工作中满足于抓好社会组织党组织覆盖，在抓社会组织党建工作方法上缺乏创新，对社会组织党建理论潜心思考研究不深入。
三、下一步工作思路 三、下一步工作思路
（一）层层传导压力抓好责任落实。切实把党建工作摆在重要位置，从落实班子主体责任、书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”入手，通过定期听取党建工作汇报、组
织领导干部开展专题调研、逐级签订党建责任书等方式，完善责任传导机制，推动责任落实。完善党建考评机制，加大党建工作考核权重，量化考核标准，增强考核的科学性，同时强化党建考核结果运用。
（二）全面提升机关党建工作水平。
一是持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实组织生活制度，严格落实“三会一课”、主题党日、党员学习教育等制度；
建立党建工作问题台账，落实工作责任，实行销号管理；
充分利用 x 党建 app、x 微党建等平台，加强党员学习教育。
二是加强党建工作与民政工作的结合，建立完善退役士兵党组织关系台账，认真做好退役士兵党员管理教育服务工作，确保每名党员都能及时纳入党组织管理。发挥好党建对民政业务的统领作用，结合民生保障、社会福利、优抚双拥、居家养老服务等业务工作，丰富党建活动载体，做到党建和业务工作两促进。
（三）着力抓好社会组织党建工作。
一是进一步清理规范“空壳”党支部，全面提升社会组织党组织规范化水平。选优配强党组织书记，深挖“隐形”党员和“口袋”党员，教育引导“失联”党员重新纳入党组织管理。
二是定期指导各党组织党建工作和标准化建设，力争xxxx 年底前创建社会组织党组织标准化建设示范点 x 个，全力提升社会组织党建工作水平。
三是继续推行“单独建、联合建、挂靠建、派驻建”四种组建模式，加快应建未建社会组织党组织覆盖，对具备组建群团组织条件的，积极抓好群团组织建设。通过“推优”等措施，培养入党积极分子，壮大党员队伍，为成立党组织创造条件。
第 第 3 篇:2022 年党委书记抓党建述职报告
按照要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、成绩清单
1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层党建工作落实。
坚持把抓基层党建摆在首位，召开定期议党 2 次、专题议党 12 次；深入基层调研 16 天、24 次，推动解决 xx 电力经营不善等问题 2 件；为群众办实事 20 余件。
2.落实多项举措，深学细做促学习教育取得实效。
制定“学党章党规、学系列讲话”短期学习计划 3 次，开展跟踪督学 12 次，开展专题学习讨论 5 次；党员干部对照“四讲四有”标准，查找问题 75 个，整改解决 75 个；开展主题活动 12 次，参观红色教育基地 4 次，服务群众 11 次。
3.紧盯难点重点，砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。
成立开发区非公企业综合党委，配备专职副书记 1 人、专职党务干部 3 人；党的组织和工作覆盖率均为 100%；发放党建经费 6000 元；新建 1040 平党群活动服务中心，组织开展系列活动 6 次。
4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。
对接贫困户 28 户、43 人，落实帮扶资金 6 万元，发放扶贫鹅苗 560 只、服装 120 套；创新运用“我的 e 社区”、“党员小书包”等互联网载体，培育和打造“指尖课堂”党建品牌。
5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。
召开党风廉政建设专题会议 8 次，组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片 3 次，开展自查自纠、自我警醒 6 次；诫勉提醒机关干部 3 人。
二、问题清单
1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。
没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展“硬”，抓基层党建工作“软”。
2.问题处理缺少开拓创新的主动性。
面对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，基层党建创新性成果较少。
3.责任落实缺少督导问责的经常性。
责任落实摆位不重，落实和督导党建工作责任发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层党建层层压实责任力度不够。
4.工作开展缺少为民服务的自觉性。
没有把自己真正摆进为民服务“排头兵”行列，在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。
深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：
一是工作抓手不强。
抓基层党建工作措施不多、抓手不硬，在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。
二是工作统筹不够。
没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对党建各方面资源力量融合发展不够协调，没有形成整体推进的态势，工作影响力不够强大。
三是工作落实不力
抓基层党建工作“一竿子到底”的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。
三、任务清单
1.强化主体责任意识，严格落实管党职责
积极适应“全面从严治党”新常态，重点研究部署基层党建工作，靠实党工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制，对党建重点工作任务跟踪推进，努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动党工委主体责任、班子成员“一岗双责”全面落实。
2.加强党建责任落实，提升党组织执行力
每年至少召开两次开发区党工委会议，搞好基层党建工作总体设计；不断靠实党工委班子的集体责任，提高党的基层组
织的执行力；发挥纪检作用，对各党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查，确保各项制度落实。
3.狠抓干部能力建设，提高为民服务水平
深化学习教育成果，促使党员干部进一步找差距、寻弱点，达到以考促学、以学促改、学以致用的目的；狠抓干部能力建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力；进一步强化服务意识，心系基层、情系群众，积极为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。
4.注重党建工作创新，推动园区科学发展
打造“一站式”党建综合平台，增添园区党建发展动力。强化改革创新，将起步区打...
篇三：党委书记党管武装述职报告-述职报告
委书记党管武装工作述职报告年初以来，在市委、市政府和军分区党委的正确领导下，紧紧围绕党在新时代的强军目标，按照管方向、抓大事、谋发展的工作思路，严格落实党管武装各项制度，认真履行第一书记责任，全县上下军政军民关系进一步巩固，党管武装工作水平全面提升。现将个人履职情况报告如下：
一、聚焦强军目标，在“管方向”中落实党管武装政治责任 始终把抓好武装工作作为首要政治任务，坚定政治站位，履行第一责任，营造良好氛围，确保党管武装工作沿着正确的政治方向健康发展。一是强化党管武装意识。作为“班长”，带头学习贯彻习近平强军思想和上级党管武装部署要求，持续加强对党管武装基本理论、基本制度的理解和把握，经常研阅武装工作文件和各类军事刊物，真正当好党管武装工作“明白人”。扎实开展党史军史学习教育，把党管武装政策法规、国家安全知识学习、国防形势教育等内容纳入各级中心组理论学习，作为干部职工、专武干部、广大民兵教育培训重要内容，进一步夯实了思想基础，增强了行动自觉，提升了履职能力。二是健全党管武装制度。牢固树立“抓经济不忘固国防、搞建设不忘兴武装、居平安不忘强战备”理念，坚持把武装工作纳入经济社会发展全局统一谋划，纳入县委
政府重要议事日程统一部署，纳入党政领导干部实绩统一考评。健全完善党委议军、现场办公、军地领导双向兼职、党政领导过“军事日”等工作制度，对党管武装的各项制度带头执行、带头推动、带头落实，进一步增强了各级党委抓武装、管武装的主动性、自觉性。三是落实党管武装责任。坚决做到“三个亲自”和“五个必到”，即重大工作亲自过问、难点问题亲自解决、重点单位亲自帮建；武装工作重要会议必到、征兵工作必到、军事日活动必到、民兵训练和慰问必到、上级军事机关检查工作必到。四是抓好练兵备战工作。坚持把实战化要求贯穿练兵备战全过程、各领域。聚力应急应战能力建设，及时修订完善战备方案，采取分点组训、分批轮训、以岗代训等方式完成应急连勤务排等 xx 个分队 xx名基干民兵训练任务。认真落实改革强军部署，高标准开展民兵整组工作。一年来，组织召开议军会、乡镇书记党管武装述职会议各 1 次，研究部署武装工作，及时解决实际问题。注重加强党的领导，进一步强化党管武装重要责任坚持党管武装，既是赢得国际政治斗争胜利的重要基础，也是国家政权巩固、社会稳定、经济发展的重要政治保证。面对新形势新情况，我深刻认识到，在推进科学发展、构建社会主义和谐社会的同时，必须时刻保持清醒头脑，居安思危，切实加强国防后备力量建设。作为人武部党委第一书记，我坚持把学习国防知识作为“必修课”，认真学习党的十六大关于国
防和军队建设的论述、军队新时期军事战略方针以及总书记主席提出的提高“四个本领”、“三个素质”的要求，深刻领会“国强民富”、“国富兵强”的辩证关系，充分认识到了党管武装的重大意义，明确了党管武装的基本原则、主要内容、工作方法和具体要求，进一步增强了做好武装工作的责任感和使命感。坚持定期学习《国防法》、《国防教育法》、《民兵工作条例》等有关法律法规，经常阅读《解放军报》、《中国国防报》、《山东国防教育报》等报刊，及时了解掌握新形势下民兵预备役工作的特点，不断提高党管武装工作的能力和水平。坚持把武装工作放在重要位置，县委先后召开了武装工作会议和县委议军会，针对全县武装工作实际，认真分析形势，不断总结经验，研究制定措施，切实增强了各级做好武装工作的信心和决心。对民兵预备役工作中的大事，我都坚第 2 页共 8 页持亲自研究部署，抓好贯彻落实，并多次到人武部现场办公，对人武部需要解决的问题进行逐项研究，拿出具体实施意见。去年，共投资多万元，为人武部修建了部库合一式武器仓库和军区三级网建设，并足额拨付了征兵经费，较好地促进了人武部的基础设施建设。高度重视乡镇武装工作，到基层进行调研、视察时，都要抽出时间与专武干部交谈，全面了解乡镇武装工作开展情况，掌握第一手资料。
二、注重加强国防教育，进一步提升全民国防教育水平
我们把国防教育作为尚武拥军的基础工程来抓，纳入经济社会发展的整体规划，做到制定社会发展规划有国防教育目标，党委、政府“议军”有国防教育议题。
一是抓好干部教育。县委把国防教育纳入各级党委（党组）理论学习中心组读书会的重要内容，县级领导带头学习国防知识，并建立了学习、考核、考评体系，带动全县上下形成了人人学习国防法规、关心支持国防建设的浓厚氛围。把国防教育列入县乡党校培训计划，加强对各级干部的教育培训，全年培训各级党员干部达人。
二是抓好社会教育。深入开展“国防教育宣传日”、“征兵宣传月”等活动，充分利用广播、电视等舆论阵地，开办国防教育专栏和专题节目，并组织青少年学生上街宣传，共发放各类宣传材料近万份。在广场、街道两侧和路口等重要场所设置国防教育固定宣传栏，定期在电影院、电视台公开展播爱国主义教育影片，使广大群众深刻认识到加强国防建设的重要性和参加全民国防教育活动的必要性。
三是抓好学校教育。坚持把国防教育作为学校素质教育的重要内容，在教育内容、教育时间和教学方法等方面搞好结合、渗透。在各级中学开展军训活动，在中小学课堂教学中增加国防教育内容。学生军训期间，开展了国防法规学习宣传和国防知识竞赛等活动，强化了广大学生的国防意识。各中小学校还把国防教育延伸到校外，积极开展“校内我是
国防教育受益人，校外我是国防教育宣传员”活动，影响和带动了全民国防教育工作的深入开展。四是抓好远程教育。充分发挥农村党员干部现代远程教育系统的作用，开辟了《国防天地》、《军事纵横》等栏目，使广大干部群众不出村就能学到国防知识。在每个村都培训了一至两名国防教育辅导员，健全完善了农村国防教育网络体系。通过全方位、多层次的宣传教育，在全县形成了人人热爱国防、关心国防、支持国防的良好局面。
三、注重加强队伍建设，进一步充实基层基础力量民兵预备役既是重要的国防后备力量，也是地方经济社会发展的生力军。我们把建设一支精干高效的干部队伍作为加强基层基础工作的重要举措来抓，着力优化队伍结构，提高队伍素质，强化了武装工作力量。县委书记党管武装工作述职的报告 201x 年以来,我始终保持着高度的政治责任感和昂扬的工作热情,深入学习贯彻习主席“三个牢记”指示精神,进一步继承和发扬 xx 党管武装工作的好传统、好做法,积极履行党管武装第一责任人职责,突出抓大事、把方向、重协调、解难题,始终做到管政治建设、管领导指挥、管建设方向、管解决重大问题,较好地促进了地方经济建设和国防建设的融合、协调发展,工作成效较好,得到了上级首长和军事机关的肯定,xx年 xx 县第五次被自治区和 xx 军区评为“双拥模范县”,本人被自治区评为“武装工作好领导”。现述职如下:第 4 页共 8
页一、深刻领会和把握党管武装要义,始终牢固树立武装工作“领导者”的责任意识多年的领导工作实践使我深刻认识到:加强对武装工作的领导,是党的政权建设的根本要求,是法律赋予党委主要负责人的神圣使命。为此,任职以来,我始终牢固树立“协调发展、军稳国安”理念,认真学习领会党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针原则和上级党委、军事机关的指示精神,自觉用上级的指示精神统领武装各项工作建设,坚持筹划指导工作以上级指示要求为依据,督促检查工作以上级指示要求为标准,确保武装工作建设的正确方向做到要政策给政策、要资金给资金、要人给人、有困难及时解决。
一是政策上尽量给予倾斜。对上级没有明确规定但又确需解决的实际问题,我们不等、不拖、不推、不靠,只要有利于国防建设,在规定范围内都尽量给予倾斜。例如,年度武装工作绩效考评工作,在 xx 军区和分区下达通知要求后,我县迅速按要求分解任务到县直单位和各单位,并列入县党委议军会上研究讨论落实措施,从 xx 年起将驻 xx 县军(警)部队的全体官兵纳入县绩效考评范畴,xx 年落实了武装工作绩效经费40 万多元,促进了武装工作绩效考评的整体落实。二是对驻军(警)干部的后顾之忧及时给予解决。再穷不穷武装,再难不难军属,在县里编制十分紧缺的情况下,xx 年,我县为人武部、武警消防大队 3 名随军家属安置工作;xx 年初,人武部、武警
消防大队新调入 4 名干部,我县又及时办理了他们家属的工作调动,并为 1 名外县人武部干部的遗属办理了工作调动,在部队随军家属安置工作上做到了随到随安置。
三是硬件设施上大力给予保障。虽然我县财力安排紧张,但我们坚持把县民兵武器仓库搬迁、县武警消防大队江南消防站建设等工作放在第 5 页共 8 页优先位置,在财力、物力上尽量给予保障,xx 年以来先后拨款 39 万元用于武警中队营房改造和库室配套建设;拨专款为武警消防大队购买高喷消防车、云梯消防车等设备,划出 10 亩地、投资 1100 万元建设新的民兵武器装备仓库(至今年1月13日止已拨入建设经费115万元)。四是经费上优先给予支持。近几年我县划拨部队的预算经费年年增长,为驻军(警)部队的训练、执勤、学习、生活及建设提供了有力的保障。县武警消防大队 xx 年总支预算为 785.95 万元,比去年增加了 300 多万元;武警中队今年的预算达到 90 万元;县人武部 xx 年预算经费 167 万元,在 xx 年基础上增加了 30 万元。另外,在 xx 年县委议军会上,追加了征兵经费、训练经费、仓库建设经费共 xx 万元,并为部队解决了一些具体的实际困难。五是再队伍建设上优先配备。截止xx 年 xx 月我县专职武装干部应编 xx 人实编 xx 人,全部为行政编制,乡镇武装部长均进入党委班子,享受同级副职领导干部待遇;xx年为武警消防大队增招xx名消防队员,今年又招聘xx 名乡镇消防员,增加消防力量;县国防动员各专业办公室亦
落实了相应人员编制,始终保持满编满员的战斗状态。在解决武装工作困难问题的过程中,我积极发展带头和协调作用,坚持一抓到底、不见效果不撒手。
一是坚持亲力亲为。作为人武部党委第一书记、武委会和国动委会第一主任,我认真履行岗位职责,平时经常深入人武部了解情况,指导工作,并要求各有关部门和各乡镇党委书记、乡镇长要作武装工作的热心人、带头人;积极主动关心武装工作的建设,坚持参加年度征兵、整组、军事训练、节日走访慰问、安全检查等武装工作的重大活动;组织民兵人员执行急难险重任务。
二是充分发挥协调作用,在年度征兵、整组及民兵训练等工作中,我及时召集各有关单位的主要负责人,协调解决武装工作中的实际困难和问题,使他们进一步认清自己在武装工作中所担负的职责,从而将武装工作和本职工作结合起来,全面规划,统筹安排,主动抓好落实。xx 年夏秋季征兵我县负责征集 xx 名新兵。在冰原短缺,任务急,宣传发动难,时间紧的情况下,我先后两次主持召开征兵工作会议,在加大宣传力度的同时,针对征兵改革研究解决实际问题,在制度上、政策上、经费上加大了征兵工作力度,既强化了征兵职能部门的责任意识,又提高了广大适龄青年应征的热情,圆满完成了上级赋予的征集任务。三、注重发挥军事机关的职能作用,在用兵练兵中磨练武装工作“指挥员”技能作为县委书记,日常以地方
党务政务为主,接触具体的武装工作不多,但我时常牢记自己的人武部党委第一书记、武委会和国动委员第一主任身份,牢记责任重如泰山,坚持在实践中练兵用兵,在促进国防后备力量建设的同时,不断磨练自己领导、指挥武装工作的技能和艺术。一是督促人武部抓好军事工作。习主席主持中央军委以来提出强军之基和战略思想,两级军区和分区据此对人武部和民兵预备役建设作出了具体落实任务和措施。为此,我高度重视,积极按照军分区的要求,督促人武部做好军事工作。
篇四：党委书记党管武装述职报告-述职报告
录2022 年上半年基层党支部书记个人述职报告
2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告
党支部委员会 2022 年上半年述职报告（集团公司）
赠送以下内容:
2022 年上半年支部党建工作汇报提纲
2022 年上半年基层党支部书记个人述职报告
同志们：
按照 2022 年度关于基层党组织开展“评组织、评书记、评党员”工作的通知的有关要求，现将个人今年上半年以来学习、履职、尽责的有关情况报告如下：
一、抓理论，拧紧思想“总开关”
政治上的坚定，源于理论上的清醒。带着信仰紧随形势学，切实推动学习入脑入心，做到责任在肩、使命在身、落实在行，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为新阶段***保护治理高质量发展提供根本遵循。
结合工作实际，我以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展“能力作风建设年”活动，引导全局党员心怀“国之大者”，抓好整改落实，明确整改责任和整改期限，强化跟踪督查，将以高质量活动成果推动各项工作再上新台阶。
二、强引领，夯实党建“强基础”
作为党组书记，我切实履行第一责任人职责，始终把党建工作列入重要工作内容，严格做到党建工作和业务工作统一研究、统一部署、统一落实。切实发挥党组领头雁作用，认真履行管党治党政治责任，严格遵守政治纪律和政治规矩，有关党的建设、
重大问题决策等经党组会或局长办公会研究，召开党组会议 1 次研究重大事项，局长办公会 2 次切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用。
切实推动党建工作高质量开展，全面落实“三会一课”等制度。开展党组中心组学习 1 次。增补支部委员，壮大党员队伍。**月**日，召开党员大会，开展支委增补工作；做好预备党员的预备期满转正工作、做好拟发展对象的发展工作。坚持把主题党日作为党内经常性教育的有效载体，不断增强党内生活的吸引力和实效性。获评***“**党支部”，****获评****“***”，1 人获****优秀共产党员。
三、真实干，细耕事业“责任田”
作为党组书记，在***的正确领导和大力支持下，团结班子成员，带领全局干部职工，以党建引领发展，转作风提能力干实事，扛稳发展重担，推动****事业实现新跨越。加强干部作风建设，持续提高服务群众能力，宣传疫情政策，共筑群防群控防线；组织志愿者防疫消杀、值班值守；积极选树在疫情防控等工作中涌现的优秀干部职工，加大宣传力度，传播正面典型，塑造党员干部积极、健康、上进的良好形象。
四、讲廉洁，严守纪律“高压线”
认真落实党风廉政建设责任制，团结带领班子成员强化政治
担当。每月局长办公会对各项重点工作安排部署的同时，对党风廉政工作进行强调，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。帮助职工算好“三笔账”不越“雷池”不乱“章法”，逐级传导压力。坚持抓早抓小，高度重视信访案件的处理。
严格执行中央八项规定精神，在办公用房、公务用车、公务接待方面没有违反规定的情况；没有职务消费的情况；未发生因公出国（境）费用；没有送礼、收礼的情况；没有公款旅游的情况；没有出入私人会所的情况，没有“小圈子”的情况。
五、视不足，脚踏实地“赶考路”
经过自我检视发现存在一些不足，主要是学习有所欠缺，没有学深学透，用理论指导工作不够。接下来本人将提高工作本领，争做学习型干部。树牢核心意识，全面强化党性锻炼，认真贯彻民主集中制原则，按照党的组织原则和政治生活准则办事，谋划***高质量发展新思路、新路径，为推动***高质量发展，为建设***而不懈奋斗。
2 2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告
根据会议安排，现将 2022 年度上半年抓党建工作情况述职如下：
一、上年度查摆出的问题整改落实情况 针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。
二、履职尽责情况
（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。
充分利用**等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动 90 余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5 个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠
诚本色。
（二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支部工作职责（试行）》《基层党支部书记工作职责（试行）》等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。
” （三）创新实践载体激“活力” 。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动 20 余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动 45 次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动 60 余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。
三、存在问题及原因分析
。
（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位，
党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲，抓业务工作上劲。
（二）党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要，对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”，学习不够多、思考不够深，对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力，对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况，思路不清、方向不明、不在状态。
（三）党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范，一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化规范化建设方面存在两个极端，有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形式主义突出。
（四）工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启发式少，管理上从严高压多、关心激励少。例如，有的基层组织生活有时走过场，“三会一课”质量不高、流于形式；有的党支部在集中政
治学习时只念念文件、抄抄笔记，没有做到入脑入心；有的对党员教育管理不到位，出现管理监督的“真空”“盲点”。
四、下步努力方向
一是加强政治建设，做到“两个维护”。坚决把贯彻落实总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化理论武装，坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课，坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，持之以恒加强创新理论武装，进一步坚定党员干部信仰信念信心。
三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。
党支部委员会 2022 年上半年述职报告（集团公司）
2022 年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，**党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。
一、2022 年上半年组织生活会问题整改情况 （一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。
（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党
建质效。
（三）新人较多，需要加强传帮带，调动工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导，教育引导，技能指导；疫情期间，党员干部“结对”关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。
二、2022 年上半年开展的主要工作及成效 （一）增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥，持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本，利用工作间隙，特别是疫情隔离期间，采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式，第一时间跟进学习习近平总书记最新讲话精神。全员参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神”研讨培训，*次组织学用《习近平谈治国理政（第三卷）》专题授课辅导，*名支委班子成员，*名干部员工登台交流体会， “一班人”政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强，全员“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更为坚决。二是抓思想。认真学习领会《**指导意见》精神，坚持周谈心、月排查、季分析，*次组织形势任务教育，*次开展思想调查，灵活方式方法，分批次、分层次，利用固定时间结合空余时间，采取正式和非正式的方式进行谈心谈话，交流中不耍架子、不说虚话，在心贴心中与大家唠
家常、谈转型、话未来，在春风化雨中把住思想脉搏、引领思想认同、掌控思想行为。坚持思想疏导和解难帮困两手抓，大力开展“八个环节”关爱慰问，帮助解决员工工作生活中的困难事、烦心事，解除员工“后顾之忧”。三是抓规范。对照《党支部标准化规范化建设问题台账》认真查摆问题，结合党员的意见建议制定具体措施，挂账销号；组织各支委对照台账，开展批评与自我批评，进一步增强支部一班人团结协作、共谋发展的凝聚力；始终将学习教育作为强化党员意识、提升党性修养的必修课，以《党员教育管理工作条例》《党内监督条例》为抓手，既注重教育引导，也注重管理追责，用规章制度约束党员行为。
（二）稳步推进中心工作求突破。紧盯客舱部中心工作，着力在牵头抓总、决策参谋、统筹协调、督办落实、审核把关中抓好落实。一是求合力。围绕***大事构建齐管共抓的工作格局、衔接紧密的工作模式、有序推进的工作流程，党支部团结带领综合办公室全体人员，牵头抓总组织筹备了每月党委中心组理论学习、疫情防控部署、《条例》宣贯、品牌党支部创建等重要会议活动。统筹协调客舱部领导活动安排和客舱部重大活动安排，形成重大活动“一张表”的推进布局。二是借外力。新闻工作整合客舱部宣传工作资源，形成“大新闻”工作机制，取得了*电视台播出*余条，*、*等主流媒体刊发*余条的突出成绩，做到收放有序、管控有力，实现了报上有名、电台有声、电视有影的目标。保密工作调度全单位力量形成了“一支队伍”，部署了保密工作
大检查等工作。督办工作、综合管理、公文运转、档案管理、调查研究等方面，“一盘棋”式的工作格局日益巩固，形成了客舱部党委统揽全局、驾驭全局的有力抓手，确保了客舱部党委决策的上传下达和部署的有力落实。三是挖潜力。深入开展“双培养一输送”、“岗区队”建设，深化“五个带动”的工作机制，充实扩大年轻党员干部人才库，积极重视青年员工培养，深化“导师带徒”，制定“春蕾”计划，帮助员工制定职业发展规划，搭建职业发展通道；坚持每周召开工作总结部署会、每月召开支委会、不定期召开业务交流会，强化主动思维、主动学习、主动作为意识，刮起头脑“风暴”、擦出创新“火花”，提升业务攻坚能力，为更好的履行新职能、担当新使命、完成新任...
篇五：党委书记党管武装述职报告-述职报告
录2022 年上半年局党委党建工作任务和重点工作开展情况汇报 某单位 2022 年上半年党建工作总结回顾和下半年重点工作任务 2022 年上半年党委书记抓党建工作述职报告 市局 2022 年上半年党建工作报告
2022 年上半年局党委党建工作任务和重点工作开展情况汇报
根据《2022 年基层党建工作重点任务分解表》的通知文件要求，局党委狠抓基础建设、把牢政治风向标，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，现将工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况 （一）提高政治站位，落实党建工作主体责任。一是早部署、早计划。局党委始终把基层党建工作放在突出位置，年初召开专题会，研究和部署了 2022 年党建工作，制定了《局党委 2022 年党建工作计划》，进一步推动党支部党建工作主体责任和班子成员”一岗双责”落实，形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的责任体系。二是加强学习，增强履职本领。深入学习全国安全生产电视电话会议精神、**副总理在全国安全生产电视电话会议上要求的”15 条措施”和全省安全生产电视电话会议精神及全省道路交通安全工作电视电话会议精神，始终将把理论学习与综合实践相结合，保持勇当先锋的锐气、敢闯敢试的勇气、改革创新的胆气、凝心聚力的神气，扛得了重活、打得了硬仗，真正把该担的责任担起来、该负的责任负起来，始终保持干事创业的良好精气神，结合”三会一课”、主题党日等制度，列出计划，固定专题，开展常态化学习，不断加强理论研讨和专题学习，
今年以来共开展专题学习*次，组织开展党课*次。三是抓实平台学习。推动全局*名党员干部运用”学习强国”和”信仰的力量”“应急干部网络学院”“基层干部专题网络培训”等系列平台开展自学，通过微党课、微教育、微培训、微阅读的学习教育，形成全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学的长效机制，不断提高学习教育的针对性和有效性。
（二）丰富活动载体，提升组织战斗力。注重探索多样的组织活动形式，进一步创新主题党日活动，通过组织党员开展到社区”双进双联四服务”“党员入格一网兜底”“双帮”等一系列健康、文明的组织活动，进一步丰富党员干部的文化生活，提升支部的战斗力和凝聚力。一是今年春节组织开展慰问活动向联点村（社区）困难群众、困难党员、老党员送去党组织的关怀与慰问，二是 4 月 5 日组织全体党员到烈士陵园开展了祭英烈活动，在革命烈士纪念碑前重温了入党誓词，并向革命烈士敬献鲜花。
（三）聚焦疫情防控，抓实党建引领。新冠肺炎疫情爆发以来，局党委主动作为，积极响应，周密安排部署，始终冲锋在战”疫”最前线。一是全力做好应急值守工作，抽调**名精干力量深入辖区高校和重点小区开展核酸检测秩序维护工作。二是全力守好安全生产底线。疫情期间加强对辖区工贸行业、加油站的疫情防控和安全生产检查，要求各企业严格落实安全生产主体责任，加强现场隐患排查和治理，及时消除问题隐患，杜绝”三违”行为，加强特殊作业安全管理，提高从业人员安全意识，坚决防范
各类事故发生。三是坚决服从抗疫大局，积极作为，切实履行好应急物资保障职责，积极做好应急物资储备计划、物资调拨、物资储备使用管理，加强储备物资盘查、清点，进一步细化工作任务、清单，主动向上汇报对接，争取物资，切实保障区内各一线疫情防控工作人员的物资需求，时刻做好应急备勤，确保第一时间能够支援和应对处置当前疫情防控。用实际行动展现共产党人的初心使命，以党员的先锋模范作用让党徽在疫情防控中闪闪发光。
（四）强化责任落实，以党建促进应急管理各项工作。始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展。始终把党建工作与应急管理各项工作同研究、同部署，较好地促进应急管理各项工作的推进。一是强化安全责任意识，筑牢安全生产防线。初步起草《落实安全生产”15 条措施”责任清单》，将国务院安全生产十五条措施细化分解为**条具体责任清单，明确责任人和责任单位，确保措施落实到位。印发了《”防风险、除隐患、遏事故、保稳定”安全生产风险隐患集中整治工作方案的通知》《*安全生产大检查工作方案》等文件，全面推进各行业领域拉网式”安全体检”，补齐短板弱项、堵塞监管漏洞。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格落实”三管三必须”要求，加强督导检查，邀请专家以”四不两直”方式，开展专项督导检查。4 月以来，采取”四不两直”、专家会诊、明查暗访等多种形式，对重点时段、重点行业领域综合督查**次，指导各行业领域企业落实安全
责任，维护辖区安全环境。二是严格执行”四个一律”执法措施和隐患”发现、上报、治理、销号”闭环管理制度，将排查整改、执法查处、督查督办贯穿整治全过程，督促企业切实履行安全生产主体责任。截至目前，共成立督导组***个，督导次数***次，检查企业（单位）***家，督导问题***个，安全隐患***条，已整改***条，未整改***条，安全风险***条，行政处罚***起，处罚金额***万元，接到举报***次，警示约谈***家。三是多样化开展安全生产宣传教育。结合第***个全国”安全生产月”活动，围绕”遵守安全生产法，当好第一责任人”的主题，深入开展安全宣传”五进”工作，进一步增强公众风险防范、安全意识、应急处置能力和自救互救能力，筑牢全社会安全风险防线。四是应急保障能力明显增强。着眼有效应对自然灾害、事故灾难需要，以加强应急指挥体系、应急预案体系、应急力量体系、应急物资储备体系建设为抓手，以夯实基础性工作为重点，扎实做好应急救援各项准备工作，统筹推进全区应急救援能力稳步提升。七是强化值班值守，做好应急救援保障。严格执行关于加强重点时段值班值守的要求，落实节日期间领导干部带班、关键岗位 24 小时专人值守、突发事件报告制度、安全生产每日一报制度，确保了各类事件处理及时、有效。
二、存在问题及原因 2022 年来，我局党建工作虽然取得了一些成绩，积累了一
定经验，同时也还存在一些问题。一是机关党建创新不足。有关机制、制度、载体缺乏活力，同新时期党建工作要求还有差距。党建工作按部就班，在党建与业务工作双推进双促进方面结合不紧密党建特色、亮点不凸显。二是党员先锋模范作用不明显。部分党员思想认识不到位，发挥先锋模范作用不够。党员干部教育管理”虚化”。日常工作中对党支部部分制度管理松懈、监督不到位。
三、下步工作打算 （一）强化研究，努力开创党建工作新局面。结合实际，不断研究新情况、新问题，改进党建工作方式方法，增强创新意识。要把党建工作延伸到具体的实际工作中和业务工作中去，使党务工作和具体业务工作相互交融，互为补充，相互促进，以主动服务的姿态、创造性地开展新时代机关党建工作。
（二）强化落实，严肃各项党建工作制度。以严格党的组织生活为重点，从落实基本动作、规范基本流程入手，切实发挥制度在开展好党建工作中的保障规范作用，减少党建工作的随意性，不断提升党员思想觉悟，增强党性观念，提高工作质量和效率，推动机关党建工作更加规范化、制度化和科学化运行。
（三）强化教育，不断提升干部队伍建设。常态化开展对广大党员的学习教育，坚持不懈强化理论武装，大力开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习教育，围绕增强”
四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，长期坚持、持续发力、不断深化，培养造就忠诚干净担当的党员干部队伍。
某单位 2022 年上半年党建工作总结回顾和下半年重点工作任务(党建工作半年推进会上的报告)
同志们：
这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，积极贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，站在第二个百年奋斗目标的新起点上，充分总结 2022 年上半年的党建工作，深入梳理、部署 2022 年下半年的党建工作，全面提升党建工作质量，为******（本单位发展目标）提供坚强保证，为党的二十大胜利召开做好充分的思想和行动准备。
按照会议安排，由我作工作报告。
一、2022 年上半年主要工作回顾 2022 年以来，在**党委的坚强领导下，***（本单位）各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断巩固党史学习教育成果，深化拓展党建工作五年专项行动累积的宝贵经验，各方面工作取得显著成效。
（一）深刻学习领悟“两个确立”决定性意义，不折不扣推进“两个维护”落实落地。坚持把“两个确立”和“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以实际行动贯彻落实到***
（本单位）党的建设全过程各方面。一是将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，特别是对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的反复深入学习作为各类培训班和集中学习研讨的重点内容、必讲内容，邀请**党校专家教授专题讲解“两个确立”的决定性意义，组织县处级以上党员领导干部专题研讨班 3 期 181 人次，组织青年马克思主义者培训班 2 期 58 人次，组织覆盖全体党员的读书班、培训班、理论讲堂 21 期、891 人次、1091 学时，编发以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为主要内容的应知应会卡片，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是全面学习梳理党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想从“八个明确”到“十个明确”的发展脉络，充分利用第一议题制度，各基层单位广泛开展以中国共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好、马克思主义为什么行为主题的学习研讨和主题宣讲活动，相应举办党的十九大以来国家经济政治发展成就和***（本单位）发展成果展，各基层单位共推出涉及工法、发明等各类成果 371 项，为下半年深入学习贯彻党的二十大精神扫清理论障碍。三是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署情况专项督查，派出 4 个督导组对所属 29 个基层党委和 761个党支部进行全覆盖全过程督导，确保所有学习研讨与高质量发展和岗位实际紧密结合，确保各项工作部署体现在党支部这个最
基本的单元上，以实际行动落实好“两个维护”要求。
（二）推进党的建设与公司治理融入具体化，有效发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用。精细化落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，建立完善党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作机制。一是对近年来开展的党建工作要求进章程情况进行全面自查，结合新形势新要求，共修订章程 85 处、新增条款 11 处，督促 9 家新成立法人单位完成了党建工作要求进章程工作，对不同国有股权比例的 23 家子公司进行区别调查，为不设董事会、监事会、不具决策权等情况的子公司党支部制定了工作规则。二是加大改革重组单位党的领导，印发《关于加强在改革重组过程中待注销企业党的建设的指导意见》，推行这部分党组织与相关党组织一体化管理，理顺改革重组过程中的管理体制，明确各方应尽义务，实现党委全面负责、多级协同联动，确保组织生活不缺失。三是全面完成深化党的建设制度改革 4 个方面 39 项重点任务，新增《关于进一步发挥党委成员“一岗双责”作用的指导意见》等 8 项制度，推动建立系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系，用制度落实责任、用制度推进工作、用制度保证成效。四是对现行的本级党委前置研究讨论重大经营管理事项的程序和清单、“三重一大”决策制度等的执行情况进行评价，细化清单条款 31 项。
（三）鲜明树立新时代选人用人导向，完善上下贯通、执行有力的组织体系。深入贯彻落实中央人才工作会议精神和**（上
级组织）干部人才发展规划，在***高质量发展的征程中奋力展现组织担当。一是把坚定贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决做到“两个维护”作为选拔干部的重要政治标准，研究制定《关于在领导人员选拔任用工作中建立政治素质评估体系的实施办法》，认真把好政治关，把实绩突出、群众公认、知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛重活打硬仗的干部选拔出来。二是深化干部人事制度改革，积极推行企业和领导人员岗位分级分类管理，建立纵向分级、横向分类动态管理机制，向业绩激励、岗位管理坚定转变。组织开展任期制改革试点和职业经理人制度探索，努力解决干部能上能下的问题。三是健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，在发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条上建章立制，在疫情防控、攻坚克难等风险挑战面前培养磨砺年轻干部，教育引导年轻干部成为忠诚可靠的干部，半年来提拔17名80后年轻干部。四是全方位培养引进用好人才，建梯子、搭台子、优环境、促发挥，明确各序列通道的架构机制，打通职业发展“天花板”，通过人才创新创效、精神激励等配套措施，建设行业人才中心和创新高地。
（四）以党的百年奋斗成功经验指导实践，集中全力抓基层打基础。深化学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，通过深学细悟百年党史展现基层组织的担当精神。一是有力推动党史学习教育常态化长效化，以党委理论学习中心组为龙头，将党史学习细分为 5 类 18 个方面常态化内容，明确
了专题学习、交流研讨、成果宣贯、转化运用等不同层面的工作机制，上半年建立了 11 个党史题材教学课件、两级党组织开展了“四史”集中学习 96 次，在民主生活会、组织生活会、“三会一课”等 9 个组织生活制度中修订添加了党史学习的规...
篇六：党委书记党管武装述职报告-述职报告
22 年党委书记抓基层党建述职报告 3篇 篇 【篇 【篇 1 】2022 年党委书记抓基层党建述职报告 20__年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。一、主要工作情况 一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委会先后 4 次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议 4 项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到 20%。
二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成 443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织 159 个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派 132 名机关干部担任双联村党支部副书记，选派 27 名机关党员干部和 37 名大学生村官到贫困村、后进村工作。
三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达 99.8%。发展党员 396 名，培训党组织书记 8583 人(次)，处置不合格党员 31 名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件 71 件104 人。
四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达 83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅 105 个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。
五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区 13977 名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子 1520 个，开展服务活动 312场(次)，解决群众困难 599 件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚 1568 个、党员示范林 1.7 万亩，带动群众新建设施农牧业 7.35 万亩、特色林果 15.36 万亩，新建新型农村社区住宅 10209 户。
六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资 1017 万元新建村、社区综合服务中心 3 个，新建、改建、维修村级活动场所 27 个，建
成区域性乡镇示范党校 11 所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到 1.02 万元，村级组织公用经费提高到 1.5 万元，社区办公经费提高到 2 万元，累计选拔 190 名优秀村干部享受年薪待遇，为 1735 名离任村干部发放生活补助 710 万元。
二、存在的主要问题及原因 一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。
二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。
四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。
五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区 443 个村中仍有 66 个“危旧”阵地，34 个社区中 9 个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。
产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。
三、下一步工作思路和主要措施 20x 年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。
一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全
责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研 5 次以上。
二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于 5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。
三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成 40 个农村产业型党组织示范点，新建 8 个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建 10 个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10 个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。
四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。
五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到 2 万元，城市社区工作经费增加到 10 万元，农村社区工作经费增加到 7 万元，村干部报酬增加到 1.6 万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排 600 万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排 80 万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。
【篇 【篇 2 】2022 年党委书记抓基层党建述职报告 我在公司党委行政的正确领导下，在总支书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，努力实践“三个代表”重要思想，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以宣传思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深入开展各项活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成
员一道，较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标，班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。总结一年的工作，作为总支书记，我主要做了以下工作，在此向在座的各位领导同志们做以下述职。
一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，通过开展“四个一”活动、民主谈心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项生产经营指标。
二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年，我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合市政公
司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党 81 周年活动，进行党建工作布置和总结，各支部都按照总支的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展两名党员，实际发展两名党员，还有三名同志向党组织递交了入党申请书。党的十六大召开后，在公司党委举办的十六大知识竞赛中，市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上，经过大家的共同努力，全年共完成宣传报道58 篇，其中 1 篇被《中国石油报》、2 篇被《xx 日报刊》。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩，被局、公司评为优秀报导组。20xx 年，在收费员中，树立五个典型，并进行经验交流，排水队韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中，都涌现出了先进个人和先进集体，我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难，20xx 年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，不断调动职工的生产积极性，保证了各项任务的完成。
三是以身作则，认真做好有限公司的各项工作。有限公司
是 20xx 年 x 月开始筹办资质，经过一年的努力，于 20xx 年 x月底，取得了市政工程有限责任公司总承包资质，资质的取得使市政公司具备了施工资格，开始步入市场。去年下半年，先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益，为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人，我能以身作则，既当指挥员又当战斗员，和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。
一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生产入手，抓思想从生产出发，坚持两个文明一起抓，班子成员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实存在一些问题：党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我一定要在新的一年里加以改进和克服。
2017 年，对我公司来讲是比较重要的一年，我既要当好书
记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，开拓市场，管理创新，优质服务，为市政和有限责任公司的发展，并取得良好经济效益做出贡献。
【篇 【篇 3 】2022 年党委书记抓基层党建述职报告 刚刚过去的 20__年，是全市国税系统党员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来，在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，我认真履行党建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广大党员干部，加强党的建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用，不但使得党建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。
下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。
一、 抓党建促税收，组织收入增幅增速全省第一 多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施，税收收入要靠广大党员带头工作去落实，搞好业务工作必须加强基层党组织建设。
面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注重发挥基层党组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预测，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，千方百计确保完
成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力，全年全市完成国税收入 189.74 亿元(不含海关代征)，比上年同期增收42.37 亿元，增长 28.75%，占省局分配任务的 113.89%。完成政府口径税收收入 171.76 亿元，比上年同期增收 33.29 亿...
篇七：党委书记党管武装述职报告-述职报告
书记党管武裝工作述职报告 Megan各位领导、同志们：
近年來，在县委、县政府的正确领导下，在县武裝部的大力支持帮助下，镇党委、政府始终坚持“党管武裝”的原則，把武裝建设工作摆在更加突出的位置，在管武裝、兴武裝、用武裝上下功夫，努力开辟武裝工作新局面，为创造安定和谐的发展环境不断努力,屡次被评为“党管武裝工作先进单位”、“征兵工作先进单位”。
一、高度重视, 始终把“ 党管武裝”摆在突出位置 摆在突出位置 作为党委书记，我十分注重军事武裝知识的学习。近年來，我先后认真学习了《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》、《人民防空法》、《民兵工作条例》等一系列重要论述和法律法规，还经常通过网络了解国际、国内军事信息。通过学习，使我对党管武裝工作有了进一步的认识，自身的国防政管理论水平也得到了明显提升。自担任党委书记后，我给自己定了四个“凡是”：凡是上级下发的有关武裝工作的重要文件，都要认真领悟、阅批；凡是关系到武裝工作的大事，都要亲自过问；凡是经济建设或开展文化活动，都要强调军民共同參与；凡是牽涉军地关系的事情，都要坚持从事关军政军民团结的高度去考虑。镇党委把争创先进武裝部作为党委的突出工作目标來实施，坚持每季度召开一次专題武裝工作会议，同时把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算。
二、注重落实，推动武裝部正规化建设 二、注重落实，推动武裝部正规化建设 党管武裝不是一句空话，而是要实实在在为武裝工作排忧解难。我严厉按照民兵预备役连部建设的标准亲自狠抓落实。在镇财政十分紧张的情形下，镇党委投入经费兩万余元，加强了武裝部办公室的硬件建设，办公室设施完善、齐备。配备办公室 X 间、战备物資库 X 间、计算机 X 台，笔记本电脑 X 台，配备了盾牌、迷彩
服、警棍、战备包等各类应急裝备 X 套，武裝部办公实现了信息化，資料室建设软硬件达标、秩序规范、資料齐全。X 年，为胡庄、仲堂兩个村进行了标准化的民兵连部建设，配备了各种标识牌和应急裝备等。
三、配好班子，提高民兵工作能力 三、配好班子，提高民兵工作能力 在当前行政人员缺编的情形下，为充实武裝部力量，我屡次召开党政联席会议，研究武裝部人员配备问題。为保障武裝工作顺利开展，为武裝部配备了一名酷爱武裝工作的年轻公务员担任专职副部长，进一步充实了武裝部力量。作为党委书记，我认真履行岗位职责，平时经常深入人武部了解情形，不断加强民兵连长队伍建设。并要求各有关部门和各行政村党支部书记、村委主任要当好武裝工作的热心人、带头人，能积极主动地关切武裝工作的建设，坚持參加征兵、整组、军事训练、节日走访慰问、安全检查等武裝工作的重大活动，使武裝各项工作能得到迅速贯彻落实。
去年，我镇先后组织全镇 X 多名民兵參加了农村电子商务免费培训班，帮助多名民兵通过电子商务创业。
四、精心组织，有力推动民兵正规化建设 四、精心组织，有力推动民兵正规化建设 在武裝工作中，我坚持把管兵、练兵与用兵结合起來，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，在实践中锻炼队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、维护社会稳定等工作中的生力军和袭击队作用。在社会治安综合管理中，广大民兵组织巡逻大队，深入村组，昼夜巡逻，维护社会治安，保障社会稳定。在小城镇建设中，广大民兵积极清理垃圾，为街道卫生工作做了积极贡献。在移风易俗工作中，广大民兵从自身做起，带头抵制高价彩礼，积极宣传文明新风。今年疫情防控期间，广大民兵同志积极投身疫情防控第一线，岗点执勤、义务消毒、捐款捐物，彰显了民兵危难时刻敢于担当和无私贡献的精神。
五、统筹和谐，抓好征兵和双拥工作 五、统筹和谐，抓好征兵和双拥工作 在新兵征集过程中，镇党委政府严峻征兵紀律，严把体检、政审关，做到廉洁征兵，切实把当地最优秀的人才输送到部队。同时，我镇全面落实各项优抚政策，
按时发放定期抚恤和补助金，严厉落实抚恤补助标准自然增长机制，动真情、出实招，广泛地为优抚对象排忧解难办实事。每年的“八一”建军节，我率领武裝部坚持慰问县武裝部官兵，和武裝部官兵一起过军事日。今年春节前，我將四千元慰问金送到四户生活困难老党员手中，让他们感受到了党和政府的关爱和温暖。
六、破解难題，认真做好拥军优属工作 六、破解难題，认真做好拥军优属工作 近年來，针对当前农村青年履行兵役观念淡薄，认为当兵不如打工、学技术，当兵就是浪费青春的观点，我采取多种措施，研究新形势下征兵工作好的办法，妥善安顿复员退伍军人；及时发放现役军人家属优抚费；定期对军烈属进行走访慰问；对入伍军人家庭符合农村低保的优先料理，帮助他们解決一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，这样大大提高了军属的地位，也解決了军人的后顾之忧。
七、存在问題及今后努力方向 七、存在问題及今后努力方向 一是对武裝工作中的难点问題，解決的办法不多。二是民兵基层建设基础差，发展不平衡。
在今后的工作中，我將继续按照党管武裝好书记的“五管”标准和要求，以“抓铁有痕，踏石留印”的工作作风，撸起袖子加油干，將武裝工作抓好抓实，使我镇的武裝工作再上一个新台阶。
篇八：党委书记党管武装述职报告-述职报告
创作，质量一流，排版规范。【 下载后可任意复制修改】通用精品文稿 乡镇街道党管武装年度工作述职报告 2 篇 目录 乡镇街道党管武装年度工作述职报告一 ....................................................... 2
一、狠抓责任落实，全力以赴完成上级交办的各项工作 ............................ 2
（一）开展民兵整组，采取强力措施增强国防后备力量建设 .................... 2
（二）加强教育培训，逐步提高辖区基层民兵队伍综合素质 .................... 3
（三）深入摸排走访，积极宣传圆满完成年度征兵工作任务 .................... 3
（四）积极宣传动员，在疫情防控过程中充分发挥民兵作用 .................... 4
二、注重服务质量，在谱写军民鱼水情上开创新局面 ................................ 4
（一）加强工作联系力度，全面提升服务质量 ........................................... 4
（二）做好拥军优属工作，全力落实优抚待遇 ........................................... 5
三、存在的问题及下步工作打算 ................................................................. 5
乡镇街道党管武装年度工作述职报告二 ....................................................... 7
一、抓大事、管方向，始终把“党管武装”摆在突出位置 ............................. 7
二、围绕重点难点，全力推动民兵工作实施 ............................................... 7
三、与时俱进，开拓创新，全面推进征兵工作和拥军优属工作................. 8
四、优先保障武装工作经费 .......................................................................... 9
五、全力开展疫情防控工作 .......................................................................... 9
六、存在的问题及下一步打算 .................................................................... 10
乡镇街道党管武装年度工作述职报告 一 20XX 年，作为街道党管武装第一责任人，我充分认清新形势下党管武装工作的重要性，积极主动管武装、抓武装，党管武装工作取得了新成效。
一、狠抓责任落实，全力以赴完成上级交办的各项工作 我始终把坚持党管武装原则，加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政 X 任务来抓，认真学习党 X 央、国 X院、X 委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。我和党工委一班人站在政 X 和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的重要性，以强烈的政 X 责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本，解难题。一年来我主要开展了以下四个方面的工作: （一）开展民兵整组，采取强力措施增强国防后备力量建设 设 整组工作中做到应急动员有保障、持续动员有能力、全面动员有保证，编实民兵预备役组织。在区人武部的指导下，XX街道组建由 X 人组成的应急连（参加区应急连遂行任务）、X人组成的办事处应急排、X 人组成的担架勤务排、X 人组成的
信息张统保樟排及 X 人组成的普通民兵连，基干民兵队伍中通伍军人比例和党员比例的达到上级要求。党工委投入三万余元用于充实装各和加强民兵之家建设，做到保障有力。同时严格落实基干民兵和普通民兵会议制度，对基干民兵进行严格的政X 审查和体检，确保民兵军政素质达到上级要求。
（二）加强教育培训，逐步提高辖区基层民兵队伍综合素质 质 全年组织民兵干部学习 X 次，开展业务培训 X 次、国防教育 X 课时，各社区不定期地组织民兵学习，不断深化民兵对党的最新理论成的认识和理解，使广大民兵认识了经济建设与国防建设的关系。街道坚持经济建设与武装工作两手抓，管兵、练兵用兵相结合，积极发挥专武干部作用，组织广大民兵积极参加经济建设、维护社会治安稳定、防汛防震防灾、征兵宣传工作，进一步提高了民兵队伍的能力素质。
（三）深入摸排走访，积极宣传圆满完成年度征兵工作任务 务 征兵工作是武装部的重点工作，针对城市区近年来的“当兵冷”现象，街道党工委不断加大征兵工作宣传力度，在充分利用辖区大屏幕及 LED 显示屏广泛宣传外，组织各社区全面摸排适龄青年底册，入户宣传走访，把辖区内高中以上学历青年、应届往届大学毕业生作为重点动员对象，帮助适龄青年和
家长正确解读参军政策规定，先后印制《征兵通告》《当兵的十大好处》《给适龄青年的一封信》各两千余份，按要求张贴到小区广告栏和楼栋入口处，充分调动了辖区适龄青年入伍参军的积极性，全年共进行兵役登记 X 人，报名 X 人，最终征兵 X 人，其中大学生 X 人，圆满完成了征兵任务。
（四）积极宣传动员，在疫情防控过程中充分发挥民兵作用 用 传染病疫情防控工作中，在街道武装部的动员下，共有XX 名民兵参与卡口值班和辖区消杀工作，他们在工作中不惧感染风险，冲锋在前，尽职尽责，有效发挥了民兵在应对公共卫生事件中的积极作用，为辖区疫情防控工作做出了应有贡献。
二、注重服务质量，在谱写军民鱼水情上开创新局面 （一）加强工作联系力度，全面提升服务质量 为了重视民兵组织建设工作，近年来办事处在资金紧张的情况下，为民兵队伍购置了配套的服装、装备器材及办公用品。基本实现了硬件建设正规化，软件建设标准化，装备器材配套化，规章制度系统化，民兵活动经常化，文件资料规范化，全面完成了民兵组织基层建设达标任务。并在武装部达标考核验收中得到了充分肯定，并顺通过验收。
（二）做好拥军优属工作，全力落实优抚待遇 利用春节安排将获奖官兵荣誉证书和奖金送到军属手中，勉励他们教育孩子继续争得荣誉，八一等节日到部队，光荣院和军烈属家中走访慰问，及时发放义务兵家属优待金，帮助他们解决生产生活中的实际困难，送去党和政府的关怀，密切军政军民关系。街道武装部去年慰问 X 户辖区现役荣立三等功军人家属，送去慰问 XXX 元，共走访 X 户观及军人家属。为他们送去米，面、油等慰问品。
三、存在的问题及下步工作打算 存在问题:一是民兵拉动到位率不尽如人意。二是征兵报名大学生比例不够理想。
原因分析:一是前期整组中民兵结构不够合理，加之城市区民兵客观上普遍存在工作压力大，请假困难的现实情况，在上级点验时到位率不够高。二是受疫情影响，今年大学生比例要求较高，针对大学生的精准征兵宣传还不够到位。
下步打算:20XX 年街道武装工作虽然取得了一定成绩，但离上级要求还有差距。我将继续做好以下几点:一是继续加强国防教育，深入开展国防宣传，提高辖区居民国防观念和国防素质。二是广泛宣传和精准宣传相结合，大力宣传征兵政策，动员适龄青年，特别是大学生入伍，并严格审查，切实为部队输送更加优质的兵员。三是强化基层民兵队伍建设，采取多种形
式开展民兵训练和学习，增强民兵队伍的整体素质。四是借鉴兄弟单位先进经验，脚踏实地开展武装工作，力争在武装工作上取得更大成绩。
乡镇街道党管武装年度工作述职报告 二 20XX 年，在区委、区政府的正确领导下，作为办事处党管武装工作第一责任人，我能够紧紧围绕区政府、人武部的总体安排部署，加强自身理论学习，深刻领会党管武装工作的重大意义，积极推动基层武装规范化建设，同时立足办事处工作实际，努力探索适合我办事处武装工作的新途径、新方法，有效地促进了党管武装工作的全面落实， 一、抓大事、管方向，始终把“ 党管武装” 摆在突出位置 在年初制定工作目标中不忘武装工作，部署任务中突出武装工作，解决问题优先考虑武装工作，实现了武装工作的新飞跃。党工委坚持每月召开一次“议军会”，把争创先进武装部作为党工委的工作目标来实施，工作中始终坚持高标准、严要求，始终坚持党管武装制度不动摇，确保了武装工作沿着正确的方向顺利开展。
二、围绕重点难点，全力推动民兵工作实施 20XX 年的民兵整顿工作，应当说为党管武装工作提出了新标准，新要求，受领任务后，党工委高度重视，坚决按照区政府、人武部的相关要求，高标准落实各类编组建设，下大力补充完善物资器材，隆狮库室，严格落实各类组织生活制度，高标准完咸了民兵整顿的阶段目标。期间，共建成标准化民兵
器材库 X 个，民兵活动之家 X 个，基干民兵应急排 X 个（要求人数 X 人，实际人数 X 人），工程抢修分队 X 个（X 人），同时在所属的 X 个社区完成普通民兵连的建设，共编组普通民兵连 X 个，各社区书记、主任均为第一责任人，井分别担任指导员、连长。
三、与时俱进，开拓创新，全面推进征兵工作和拥军优属工作 党管武装不是一句空话，而是要实实在在为武装工作排忧解难。近年来独生子女逐渐成为预征对象的主流，同时随着人民生活水平的提高和各大高校的扩招，“当兵热”的情况被雪藏，成为当前征兵工作的痛点、难点，虽然上级及时对征兵政策进行了调整，但如何把政策送到适龄青年手中，如何在辖区居民中形成参军报国的热情，并按要求完成上级部署的征集任务，是我们基层党工委不可推卸的责任，也是百米接力的最后一棒。去年来，我办多次召开会议，研究部署开展该项工作，确立了“大走访、大宣传”的工作思路。通过对各社区工作人员的征兵政策培训和大量的入户宣传，以及派驻专人在社区设立流动征兵宣传台，印制简单易懂的宣传册等，辖区居民对征兵政策有了新认识，报名应征人数明显提升，体检的上站率和合格率均高于往年；同时，街道党工委还加大对征兵全过程的监督和问责，要求参与武装工作的个人和单位，把公平、公正、
公开，放在首位，将廉洁征兵，暖心征兵贯穿工作的始终，20XX年我辖区共选送优质兵员 X 人入伍，连续两年入伍人数全区第一，应当说圆满地完成了上级交付的征兵任务。拥军拥属工作也是我办的一个优良传统，一年来，我们持续发力，积极动员和组织各方力量，妥善安置和推荐退伍军人培训及上岗工作，及时发放现役军人家属优抚费:组织对军烈属及现役官兵家庭开展慰问，帮助他们解决工作、生活中的实际困难；及时宣扬立功受奖个人的先进事迹。转录采集退役军人信息，装订光荣之家牌子，设立退役军人服务站，解决退伍军人工作、生活中遇到的困难和问题，确保了拥军拥属工作落到实处。
四 、优先保障 武装工作经费 今年我办加大了对武装工作的经费投入力度，区 20XX 年研究确定的每年 X 万元基层武装经费已纳入办事处预算。实际工作中库室建设共投入 X 万多元，用于整治库室，购进服装、器材等。投入 X 万多元用于基干民兵训练期间的误工补助和保障。投入 X 余元用于征兵宣传。锻造了基干民兵良好的精神风貌和遂行应急任务的能力，在上级多次的检查验收中受到了好评。
五 、全力开展疫情防控工作 结合传染病疫情防控工作，按照街道党工委的安排部署，街道武装部的同志全力开展传染病疫情防控工作，加强对上对
下信息沟通协调，统筹安排密接人员及境外返 X 人员管控，严格落实四包一等疫情防控期间管控措施，严防严控。面对复工复产的工作要求，严格审批、走访商户、监督检查，忙碌却有条不紊。
六、存在的问题及下一步打算 20XX 年，我们党管武装工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求还有差距。主要表现在:大量青壮年外出务工，民兵日学习、训练等活动开展有难度；适龄青年对服兵役的义务观念淡薄。主要原因:一是和平积弊，后备力量从军尚武、练兵备战的意识不强；二是国防教育创新意识不强，国防意识的宣传浅尝辄止。
下一步，在区委、区政府和区人武部的领导下，着重从以下几方面加强党管武装工作:一是紧紧围绕上级人武工作有关指示精神，加强自身对武装工作业务知识的学习，正确领会和准确把握党 X 央、X 委的战略意图，紧贴任务要求，加大党管武装力度；二是坚持党管武装与经济建设统筹发展，组织党员民兵积极带头参加经济建设，发挥他们的主力军作用，保持经济社会和谐稳定发展；三是加强对青少年的国防教育，在辖区中小学和各社区开展国防知识宣传教育活动，让青少年从小树立国防观念，增强他们今后从军报国的热情；四是给予经费支持，确保在队伍建设、训练、装备采购和征兵等工作中都有充
足的经费；五是持续做好拥军优抚工作，及时足额发放优抚费，增大慰问困难军属和民兵力度，提高军属地位，解决军人的后顾之忧，增进军地感情。
在今后的工作中，我将切实履行好党管武装“第一责任人”职责，树牢备战意识，提升工作标准，把党管武装工作作为分内之责，高标准、高质量地抓好各项武装工作的落实，积极地推动军民融合、互促共进，使党管武装工作不断迈上新台阶。
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