下面是小编为大家整理的2020年书记抓基层党建工作述职报告&基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言材料（全文）,供大家参考。
目录 书记抓基层党建工作述职报告（司法局）
................................................................................... 2 书记抓基层党建工作述职报告（农牧局）
................................................................................... 6 书记抓基层党建工作述职报告（林业局）
................................................................................. 10 书记抓基层党建工作述职报告（国土资源局）
......................................................................... 14 书记抓基层党建工作述职报告（税务局）
................................................................................. 19 书记抓基层党建工作述职报告（民政局）
................................................................................. 24
书记抓基层党建工作述职报告（司法局）
现就 2019 年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况 （一）坚定政治定力凝聚思想共识。坚持把思想政治建设放在首位，建立“首题必政治”常态化学习制度，扎实开展“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想”大学习大培训大调研行动，创新“一讲两推三送”模式（即领导干部示范讲、X 司法微信公众号和 X 普法微博“两推”，细化送口袋书、送辅导书、送宣传材料“三送”），推送党建信息 X 条，搭建机关党建微信群，用好“X 党建 APP”、“X 先锋”微信公众号等载体，采取“定书目、列清单、抓重点”学习方法，开展专题研讨 X 次、知识测试 X 次、撰写心得体会 X 篇，不断树牢党员干部“四个意识”，增强“四个自信”。
（二）自觉担当管党治党主体责任。认真履行党建工作“第一责任人”职责，严格落实领导干部过双重组织生活、督查指导、约谈问责、党组成员联系点和党建指导员等制度，先后召开党组会议 X 次，专题听取和研究党建工作，指导解决党建工作中存在的突出问题 X 个。建立党组成员抓党建责任清单，与各支部签订党建目标责任书，年内组织开展党建工作专项督查 X 次，与班子成员、支部书记约谈 X 人次，组织党组中心组学习 X 次，上党课 X 次，领办公证优质服务窗口党建项目 X 个，撰写党建调研文章 X 篇，督查X 次，切实把抓党建工作责任落到实处。
（三）扎实开展党支部标准化建设。以开展党支部标准化建设为重要抓手，对标 X 个标准 X 项规范，制定“一方案两清单”，深入查找工作短板，分层次建立问题清单、细化工作措施，举办业务培训班 X 期，推行党员积分制管理，补齐党建工作短板。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开等制度，开展“X+X”主题党日活动 X 次、“学报告学党章”考学活动 X 场次，打造树立“法治惠民争先锋”特色党建品牌 X 个，创建党建示范窗口 X 个，全面提升机关党建工作质量。
（四）规范党员队 伍管理促进作风转变。强化干警理想信念教育和法治理念教育，编印《党章党规及常用法律法规汇编》分发全体干警学习。深入开展转变作风改善发展环境建设年和创先争优活动，从“七抓”入手，创建“共产党员示范岗”集体 X 个、个人 X 个，X 名党员干警分别荣获“全国模范司法所长、人民调解员”“全省司法行政系统先进工作者”“区直机关优秀党务工作者、优秀共产党员”称号，X 名干警分别受到区委、区政府记三等功和嘉奖。慰问退休老党员和结对困难群众 X 余人次，组织法律志愿者到村（居）开展法治宣传 X 场次，解答法律咨询 X 余人次。为全区 X 个建档立卡贫困村派驻律师，向贫困户和困难家庭学生制作发放内容丰富的“普法爱心包”X 万个。引领党员干部投身全区重点工作、助力脱贫攻坚，投身“扫黑除恶”专项斗争、文明城市创建等各项工作，机关党的建设效果显著。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建责任压力传导不够。抓党建工作“抓常、抓细、抓长”不够，党建责任压力传导力度不大，对党建工作落实情况的督促检查和推动不够经常。向党支部书记交任务、压担子、传导压力不够。主要原因是责任心意识还不够强，履行职责不够到位。
（二）党员队伍教育管理不够严。个别党员党性觉悟、组织观念、奉献精神还不强，存在“庸、懒、浮”的问题。党务干部业务能力还不强，创新不够、统筹不好，工作中还有“粗、疏、漏”的问题。主要原因是执行纪律规矩的坚定性不强，对党员干部的思想教育不够深入，对严守纪律要求有所放松。
（三）党支部建设标准化工作存在差距。落实党支部组织宣传凝聚服务群众、党员教育实施规范不够到位，在抓常抓细抓小上盯得不紧，“三会一课”主题不够鲜明，内容不够鲜活，学习的载体和形式还比较单一。主要原因是主动作为不够，研究解决问题不够彻底，没有把高标准、严要求贯穿到工作的每个环节。
（四）谋划党建工作的思路不宽。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的知识掌握得不全面，抓党建融合度需加强，局限于规定动作，缺乏创造性，结合司法行政实际探索创新党建工作的方式、载体还有差距，党建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。主要原因是工作作风还不够实，缺少破题的勇气、决心和做法，抓落实的决心不够强。
三、下一步工作思路 （一）强化党建理论学习。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持融入日常、抓在经常。严格落实党组理论中心组学习制度，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传，进一步凝聚思想共识、汇聚发展合力。
（二）强化工作责任落实。牢固树立主责主业意识，落实领导班子及班子成员抓党建的领导责任，推动党建各项工作任务落实见效，坚持把党建工作与业务工作有机融合，把党建工作融入业务发展的各方面、全过程。
（三）强化党建品牌建设。结合司法行政工作实际，积极培育特色“党建+”品牌，积极投身于扶持困难党员群众、化解重大疑难矛盾纠纷、开展公共法律服务活动、普法宣传活动等惠民便民工作中，尽心尽责为群众提供便捷高效的法律服务，积极发挥党员先锋模范作用。
（四）强化党支部标准化建设。督促指导党支部严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等党内生活制度，准确掌握党员日常表现，加强党员教育管理。全面加强党支部标准化建设，确保党支部各项工作达到标准化水平，不断提升党建工作水平。
书记抓基层党建工作述职报告（农牧局）
现就 2019 年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况 （一）提高政治站位，履行主体责任。
一是坚持将党建工作与农牧工作同谋划、共部署、齐推进，年初制定工作安排，与所属党组织签订责任书，每月专题研究部署党建工作，促进任务落实。
二是自觉履行党建工作第一责任人职责，督促班子成员履行“一岗双责”，确保每个条线每个环节的党建工作抓深抓实抓到位。
三是对党建工作任务，确定任务书、路线图、时间表，做到一季一调研、半年一评估、年度一考核，确保各项工作有效落实。先后 X 次研究基层党建工作，调研督查党建工作 X 次，开展责任传导谈话 X 次。
（二）加强学习教育，建设先锋队伍。
一是深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，分层级制定学习计划，坚持集中学与个人学、撰写心得与交流研讨、讲授党课与实践锻炼、线上学与线下学互相结合，提升全系统党员干部政治理论水平。党组织集中学习 X 场次，开展专题研讨 X 场次，撰写心得体会 X 余篇。
二是制定干部培训年度计划，抓好专业技术人员继续教育，采取请进来教、走出去学、实践锻炼等，有针对性地开展专业技能培训。
三是结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，深入查找领导班子、班子成员和干部职工作风建设方面存在的突出问题，共梳理作风问题 X 条，提出整改措施 X 条，做到即知即改、立行立改。
（三）聚焦工作重点，狠抓任务落实。
一是对照上年度述职评议点评意见、省市区督查反馈问题和自身查摆的问题，研究制定整改方案，建立问题、责任和整改清单，逐项整改落实。
二是制定印发工作方案，提出 X 条计划措施，全力推进党支部建设标准化工作。
三是在配合区直机关工委完成区级调研的同时，结合实际，自行完成 X 个基层党建调研课题。
四是制定落实党建示范点创建方案和软弱涣散党组织整顿提升方案，规范完善资料，加强阵地建设，打造区级示范点 X 个，X 个软弱涣散党组织得到整顿提升。
（四）突出工作重点，助推脱贫攻坚。
一是着力打造沿山、沿川、沿沙特色产业带，全区累计建成日光温室 X 万亩，发展食用菌 X 座 X 亩，牛、羊、猪饲养量分别达 X 万头、X万只、X 万头。
二是积极培育和引进龙头企业、农民专业合作社等新型经营主体，完善利益联结机制，带动贫困户增收致富。
三是采取产业扶贫“X+N”农业技术服务模式，组成 X个农业技术巡回服务小组，对全区 X 个贫困村开展全方位、多轮次的巡回技术服务。
二、存在的主要问题及原因 在落实基层党建责任方面，对新形势下抓好党建工作思路不宽、办法不多，班子成员履行党建“一岗双责”还有差距，对分管单位落实基层党建工作任务没有积极开展督促指导；在学习教育方面，学习针对性不强，联系实际不够，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不紧密，党员干部学习主动性不足，学习成效不高；在党员队伍建设
方面，对党员队伍的政治、思想、组织、作风建设调查研究和分析研判不够，特别是对党员干部在日常监督、管理、教育方面还存在薄弱环节；在党内政治生活方面，党支部“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活准备不够充分，导致组织生活不够规范，质量不高；在任务落实方面，压力传导用力不足，存在工作重安排、轻督促，重部署、轻指导的现象，全系统工作开展不平衡。
存在问题的原因：
一是自身管党治党的能力水平有待进一步提高，示范带动作用发挥的还不够； 二是对新情况、新问题分析研究不够，投入推动基层党建工作的时间和精力还不足； 三是干部队伍建设方面的调研少，与党员干部谈心交流不够，对党员干部思想、工作、作风等方面情况了解掌握不全面； 四是党建工作考核奖惩机制不够完善，在日常监督检查上还不够； 五是党建工作责任压力传导不够，局属个别单位党组织书记抓党建工作第一责任人的职责没有真正落到实处。
三、下一步工作思路 （一）靠实工作责任。强化党建工作主体责任，认真履行第一责任人的职责，从严落实书记抓、抓书记的工作要求，积极传导压力，强化跟踪问效，督促班子成员履行好“一岗双责”责任，抓好职责范围内的党建工作，形成抓基层党建的整体合力。
（二）加强学习教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
作为首要政治任务，进一步严肃规范党内政治生活，抓好党员队伍教育培训，着力提升党员队伍整体素质。
（三）抓好作风建设。落实全面从严治党政治责任，严格执行党风廉政建设责任制，树牢“四个意识”，遵守纪律规矩，抓好班子、带好队伍、管好自己。
（四）提升工作水平。对自身存在的问题，认真梳理归纳，从严从实一项一项抓整改。属于下属单位的问题，及时传导压力，力促问题解决。同时，在深入调查研究的基础上，有针对性的开展工作，推动任务抓实见效，不断提高党建工作科学化水平。
（五）促进重点工作。聚焦脱贫攻坚和乡村振兴，充分发挥党建的引领推动作用，在“党建+业务工作、党建+中心工作”等方面精准发力，通过发挥党组织和党员的作用，促进全区农牧业提质增效。
书记抓基层党建工作述职报告（林业局）
现就 2019 年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况 （一）靠实党建责任，凝聚工作合力。强化工作压力传导，坚持问题导向，对中央环保督察、省委巡视组反馈、祁连山自然保护区生态环境问题，分类施策，制定整改工作方案，靠实工作责任，结合整改工作建章立制，建立常态化工作机制。落实基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议等四项制度，研究部署党建工作 X 余次，召开推进会X 次，集体约谈 X 次，责任传导谈话 X 场次，建立党建联系点 X 个，开展专项督查 X 次，督促班子成员汇报分管领域党建工作X 场次。
（二）强化政治引领，抓实学习教育。以党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点学习内容，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。党组中心组开展学习 X 场次，机关党委集中学习 X 场次，各党支部依托“三会一课”，主题党日累计开展集中学习 X 场次，讲党课 X 场次，专题研讨 X 场次，党员运用 X 先锋 APP、X 党建 APP、X 微党建等新媒体，开展形式多样的自学，组织党员干部参加教育培训 X 人次。
（三）聚焦重点任务，建强基层组织。
一是扎实开展党支部建设标准化工作。开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，查找共性问题 X 个、个性问题 X 个，形成调
研报告 X 篇；专题培训党支部书记和党务工作者 X 人次，打造党建示范点 X 个，整顿转化软弱涣散党支部 X 个，创建党支部建设标准化示范点 X 个，确定后进党支部 X 个；投资 X万元加强党员阵地建设，打造“六有”阵地 X 个。
二是严肃党内组织生活、严肃程序步骤。召开了肃清 X 流毒和影响专题民主生活会 、“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会；开展庆祝建党 X 周年活动，参观红色教育基地 X 场次，重温入党誓词 X 场次，开展主题党日 X 场次。
三是加强党员日常教育管理。半年开展 X 次党员组织关系集中排查和党代表、党员违纪违法情况排查清理工作；结合国有林场改革工作，做好 X 名党员组织关系转接；慰问困难党员 X 人，发放慰问金 X 元。
（...
推荐访问:党委书记抓基层党建述职报告点评 2020年书记抓基层党建工作述职报告&基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言材料 党建工作 述职报告 基层
