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5 5 篇 篇 2020- -1 2021 年抓党建工作述职报告 【篇一】
2020 年，民政局党委以强化政治生态建设为重点，努力打造“五为”民政团队，全面夯实基层党建工作基础。现将述职情况汇报如下。
一、聚力夯基固本，抓实机关党建 （一）以上率下，夯实党建主体责任 提高政治站位。带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。落实主体责任。2020 年，主持召开党建工作会议 8 次，深入支部开展调研指导 12 次，带头开展党建督查 10 次。局党委成员认真落实“一岗双责”工作责任制，深入到基层支部上党课 6次，列席支部组织生活会 4 次。理论学习制度化。学习贯彻党的理论方针政策，深入推进“两学一做”常态化制度化建设，全年共组织党员干部集中学习 12 次，开展集体研讨 8 次。
（二）夯实组织建设，强化战斗堡垒 加强组织建设，不断加强党建工作标准化、规范化建设，培育基层支部党建示范点 2 个，培养入党积极分子 15名，发展预备党员 1 名，转正党员 1 名。指导局机关支部等 5 个支部进行换届选举。局离退休支部投入近万元，开
展“六有一提升”行动，精心打造离退休干部“党员之家”，组织离退休党员开展丰富多彩的文体活动，充分发退休党员余热，积极为民政工作献计献策，软弱涣散党组织建设得到进一步提升。
（三）深耕细作“党员责任田”，打造“五为”民政团队 2020 年，结合民政工作，采取扎实有效的工作措施，努力打造顺势而为、亲力亲为、规范作为、敢担善为、争先有为民政团队伍。强化思想教育。通过党员统一活动日、“三会一课”、为党员过政治生日、政治理论学习研讨会以及组织民政党员观看反腐倡廉警示教育片、走进刘老庄八十二烈士陵园等活动，进一步引导党员干部提升政治站位，提振干事创业的精气神。强化作风建设。在全系统扎实开展“中梗阻”治理行动，进一步强化机关作风建设，查找、整治短板问题 15 个，树立敢担当、善作为典型 5个。组织党员深入涟城街道城南社区，助力“两城同创”。开展“争先创优，党旗添光彩”活动。社会救助工作、违规殡葬设施整治和生态殡葬工作、村（居）民自治工作分别受到民政部的充分肯定、省民政厅领导的表扬和市局的高度赞扬，全市村（居）民自治推进工作现场会在南集镇举行；3 个单位，3 名同志被市政府表彰为全市民政系统先进集体、先进个人，我局被评为 xx 省文明单位。
（四）知行合一，深入开展主题教育 以深化理论学习为基础。坚持集中学习和自学与局党委班子成员、支部书记上党课的形式，深入学习县主题办推荐的重点学习书目，及时跟进学习十九届四中全会精神相关内容。以创新教育形式为突破。局党委组织开展“党员政治生日”“三学”“四重四亮”“双诺双评双励”、应知应会知识测试、主题演讲、大讨论，提升全局干部职工学习效果，围绕党的 11 个重点方面开展集中研讨，结合工作实际撰写心得体会 50 余篇。先后在新华日报、人民日报、xx 日报等多家媒体发表署名文章 20 余篇。以抓实调查研究为载体，开展“千名干部解千题”活动。局领导班子成员坚持“四不两直”方式，深入基层调研 10 次，广泛搜集群众意见建议 30 余条。坚持突出问题导向，对全县 55家养老机构进行监督检查，消除安全隐患 200 余个。打造智慧服务养老平台，为 2.5 万名困难老年人提供上门居家养老服务。
二、落实党管意识形态工作原则，牢牢掌握意识形态工作主导权 （一）健全制度机制，压实工作责任 2020 年局党委坚持集体领导和分工负责制度，严格履行党委意识形态工作主体责任，落实党委书记的“第一责任”和班子成员的“一岗双责”。印发了《2020 年意识形
态工作要点》、《民政局党委网络意识形态工作责任制实施方案》，将意识形态纳入党建工作计划、年度总结、述职报告、对照检查材料中，领导班子成员每季度向党委报告履行管党治党责任落实情况。
（二）强化学习教育，提升党性修养 2020 年，局党委组织专题学习 2 次，上意识形态党课 2次，组织全体党员参加“学习强国”，进一步提高党员干部的思想意识、党性修养、理论水平。组织开展意识形态领域情况分析研判会 4 次，处理解决意识形态领域问题 2个，切实把握正确的政治方向和舆论导向。
三、坚持问题导向，紧抓巡察整改落实不放松 （一）认领问题不推诿 2020 年，县委对我局进行了巡察。针对巡查反馈的问题和意见，我局做到全盘认领，并召开 3 次党委会、2 次巡察反馈意见整改专题推进会，进行全面落实整改。
（二）整改问题不敷衍 在整改过程中，我局坚持立行立改，同时建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，明确到责任科室和责任人。目前已整改落实到位 22条，正在整改 44 条，建立完善规章制度 5 个。
（三）复查问题不反弹
整改过程中先后 3 次听取整改落实情况汇报，2 次专题研究整改过程中遇到的问题。对已整改到位的问题，同时建立长效机制，强化后期监督检查，坚决克服整改一阵风和整改落实过程中的形式主义。
四、履行主体责任，全面推进党风廉政建设 （一）落实党委主体责任，全面从严治党 2020 年，局党委严守政治纪律和政治规矩，全面落实主体责任，制定《xx 县民政局 2020 年落实党风廉政建设责任制考核实施方案》，与局党委领导班子成员、各科室、下属各单位签订《签订党风廉政责任书》，专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作 6 次。认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、党员活动日制度，为局机关全体人员上党风廉政专题党课 4次、召开党委民主生活会 3 次、党委中心组集中学习会议14 次、党员统一活动日 15 次，与分管领导、各科室（单位）负责人谈心谈话 30 次，带头开展批评和自我批评，以健康的党内政治生活促进全局上下作风转变和廉政建设，着力推进党内政治生活制度化、常态化、规范化和民主化。
（二）严明政治纪律，严守政治规矩 坚定不移贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,认真执行《关于在全县开展形式主义、官僚主义问题集中整治
行动的通知》和《县政府办公室关于印发全县政府系统“中梗阻”专项治理行动方案的通知》精神，组织机关全体工作人员观看党风廉政建设警示教育片，邀请纪委监委第七纪检组为全体工作人员上一堂党风廉政建设专题党课，开展国庆节前集体廉政提醒谈话，使全体民政人员做到防微杜渐、警钟长鸣。组织对下属单位开展监督检查 12次，与班子成员、科室负责人开展廉政谈话 17 次，立案查处 5 人，问责处理 4 人。
五、存在问题 党建工作创新不够。方式方法单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。舆情应对技能不熟练。舆情应对机制不健全，缺乏针对性、科学性的应急预案及处置流程。党员管理考核机制不健全。部分基层单位对考核工作重视不够，制度没有完全落实到位。
六、下一步打算 强化党员教育管理，全面推进基层党建。树立“抓党建树政绩”理念，将党建与民政工作有机结合起来，以“带党徽，亮身份，强党性”为主题，扎实抓好“三会一课”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，将党员参加教育学习、主题党日活动履职情况进行量化考核，抓常抓长党员教育，锤炼党性，提升素质，振奋精
神，严明纪律，以合格党员标准约束机关党员尽职尽责，以党建工作促进民政各项工作落实，提升为民服务水平。
夯实思想基础，提升意识形态工作水平。将习近平总书记系列重要讲话精神纳入党委中心组理论学习活动，坚持每月至少一次集中学习，增强党员领导干部“四个自信”。在推动党员干部读原著、学原文、悟原理上下功夫，切实用讲话精神武装头脑，指导实践。落实“书记党课”制度，党委书记、分管领导每年至少在履职范围内开展一次意识形态专题党课。坚持抓住源头，坚持抓早抓小，在意识形态工作常态化长效化制度建设上下功夫，不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。
抓好教育，进-步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。深入学习中纪委十九届四中全会精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
【篇二】
一、全面落实抓基层党建工作第一责任人职责。始终坚持将党建工作摆在全局工作的首要位置，定期召开专题会议研究。2020 年，共主持召开专题研究党建的局党委会 4次，研究党建方面问题 8 个，有力促进了党建工作的顺利开展。严格落实各党委成员党建工作“一岗双责”，要求各党委成员即抓业务工作又抓基层党建，确保党建工作和业务工作“同部署、双促进”。与各基层支部书记定期开展谈心谈话，确保全面从严治党的责任和压力及时传导到最基层。
二、切实抓好市委巡察反馈党建问题整改落实。对 3 月份市委第二巡察组反馈的 19 个问题，逐条逐项列出整改具体措施 28 条，建立了整改台账，明确责任人和整改时限，全力抓好整改。对反馈问题中涉及的党建制度执行不到位、党建工作流于“材料主义”等问题，制定了“一月一提示，半年一督查”党建工作机制，围绕着打造过硬党支部、示范党支部的目标，由党建办定期对各支部学习情况进行督导检查，有力推动了党建工作责任落实，形成了常态化抓基层党建的氛围。2020 年，共发送各类党建工作提示 12 次。
三、严格执行“三会一课”等党建工作基本制度。带头以一名普通党员的身份参加支部学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的最新理论武装头
脑、指导工作。每周五下午固定为各党支部支部生活日，严格按照党建办每月下发的“一月一提示”进行支部生活学习、讨论，有力促进了全体环保干部政治素质和责任意识的提升，为各项环保工作的推进落实提供了坚实的组织保障和思想保障。2020 年，我市空气质量优良天数达到231 天，同比增加 23 天，空气质量优良率达 63.3%，PM2.5、PM10、二氧化硫、氮氧化物、臭氧同比均大幅改善；全市重点河流断面全部达到地表水五类水质标准，生态环境质量稳步向好。
工作中存在的差距与不足：一是对党建工作创新思考较少。环保工作业务量大，今年连续迎接了中央、省、xx 市三级环保督察，大量人员被抽调，工作人员不足，党建工作人员也都是身兼数职，在完成日常党建工作任务后，很难再抽出时间和精力考虑工作创新，造成了党建活动形式较为单一，对普通党员缺乏吸引力。二是基层党支部建设还不够规范。全局党员管理制度还不够完善，对基层党支部的党务工作人员安排工作多、党建培训少，个别人员对党建业务不熟练、不专业，存在生搬硬套、教条主义等问题，影响了党建工作效率。部分党支部虽然落实了学习场所，但配套基础设施还不齐全，档案资料管理不够规范。三是对党建工作细节把握还不够精准。受限于时间和精力，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想等最新理
论的学习还是不够深入，对党建工作还存在面上抓、处处抓，但重点不突出、特色不明显等问题。
认真反思存在的问题，原因主要有以下三点：一是工作作风还不够严实。对党建工作满足于布置了、安排了、落实了，忽视了对基层党支部的党建业务培训，对如何提高普通党员学习兴趣考虑较少，导致抓落实的力度不够、学习效果不够理想。党建办定期检查主要是针对各基层支部的材料进行检查，对基层支部党建基础设施配套情况很少过问，导致个别党支部基础设施不全的问题一直没有得到很好地解决。二是党务工作人手和经费仍然不够充足。目前从事党建工作的人员有 2 名，党建工作人员身兼数职，大部分时间用于应付事务性的工作，对党建理论制度要求学习不深不透。很少有时间走出去向党建先进单位的取经，加之党建经费不足，党建工作的创新很多局限在思考的层面，难以进行深层次的探索和创新，致使党建活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是对制度理论规定的学习研究不深不透。对党的最新精神和上级党组织会议、文件精神、工作部署要求的学习理解上存在囫囵吞枣的问题，学习不深、理解不透，导致我在平时党建工作中存在欠缺甚至细节上有偏差，对党建工作把握还不够精准。
2021 年，我将着力抓好党建工作。一是继续抓好党建责任制的落实。进一步明确各党委成员和各基层支部书记的工作职责，严格督查考核；开展“尽职尽责的好书记”等评选活动，努力营造各支部书记带头落实党建工作责任制的浓厚氛围。二是规范基层党支部建设。制定出台我局党委基层党支部工作制度，认真规范使用《环保局党支部工作手册》；明年年初对局党委下属所有党支部的党务工作人员开展一次专业培训，进一步完善党员学习教育资料和人员管理制度，以点带面推动工作；对党支部的基础设施进行进一步配套完善，做到“五个一”：有一块牌子、一间办公室、一台电脑、一张办公桌、一个资料柜，保障支部活动开展。三是进一步提高机关思想政治建设。以明年即将开展的“不忘初心、牢记使命”教育活动为抓手，制定有环保特色的合格党员标准，全面推行“一徽一岗一手册”，使党员看有标杆、学有榜样；深化学习型党组织建设，引导各支部深入开展中国特色社会主义宣传教育和“环保机关党员讲坛”、“党员读...
