下面是小编为大家整理的市机关事务管理局党组书记局长述职述廉报告（2022年）,供大家参考。
市机关事务管理局党组书记局长述职述廉报告
xx 年，我坚持把贯彻落实市委、市政府各项决策部署作为履职尽责的首要任务，自觉站位服务 xx 国家中心城市建设大局,围绕突出问题导向、目标导向、效果导向，引领机关事务创新发展，较好履行了党组书记、局长的岗位职责。现将有关情况报告如下：
一、坚持学思践悟，实现领导事业发展能力新提升
一年来，我始终把读书学习作为坚定理想信念、强化宗旨观念、创新工作发展的有效途径抓紧抓好，着眼新的形势任务，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，坚持在理论学习上聚光、在能力提升上凝神、在实践应用上发力，较好实现个人能力素质与履职要求与时俱进。
（一）自觉在理论学习上聚光。一是系统学习了党的十九大和十九届二中、三中全会精神和省市党代会、经济工作会议精神，着力强化“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”，确保自身理论水平和政治素养与时俱进。二是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规党纪，做到读原著、学原文、明要义、找差距，促进世界观、人生观、价值观改造与时俱进。三是严格落实中心组理论学习制度，科学制定个人年度学习计划，亲自主持并积极参与中心组学习讨论，较好完成了 12 个专题学习内容，确保领导发展的思路和工作站位与时俱进。
（二）自觉在能力提升上凝神。一是认真学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》《机关事务管理条例》《公共机构节能条例》等与事管工作发展密切相关的政策法规知识，积极推进机关事务管理法规制度体系建设，自觉养成遇事找法、办事依法、解决问题靠法的行为习惯，更好运用法治思维和法治方式引领事管工作改革发展。二是认真研读基建、房产、物业管理等专业理论书籍，广泛涉猎经济、科技、历史、文学等知识，及时了解掌握各个领域发展新成果，着力增强开展工作的系统性、预见性和创造性。三是坚持边学边干、以学促干、干学融合，确保领导发展思路清晰，方法具体。
（三）自觉在实践应用上发力。一是年初与一班人研究确立了“立足服务政务、管理事务职能定位，聚焦服务周到、管理有法、保障到位，以作风建设年主题活动为主线，以服务满意度评价为标尺，坚持融管理于服务、融保障于服务理念，突出问题、目标、效果导向，通过围绕问题找突破，瞄准目标求提升，注重效果抓落实的实际举措，着力改进服务方法，创新管理手段，提升保障实效，打好重点难点热点工作攻坚战，努力‘让领导放心、信任，让部门称心、满意，让机关同志舒心、叫好’，不断开创机关事务工作新局面，为 xx 国家中心城市建设做出新贡献”的工作思路，更好指导年度工作开展。二是认真落实“三个一线”“四个带头”要求，带头深入一线了解情况、指导工作、推进落实，努力使决策部署与具体落实相统一，做到发现问题及时、化解矛盾及时、推动工作有力。三是坚持学思践悟相统一，
及时将学习成果转化为推进工作的思路和方法，较好实现学习成果的转化应用。
二、坚持开拓创新，实现事管各项工作新提升
自觉践行谋事要实、创业要实、做人要实要求，团结带领全局干部职工，围绕中心、服务大局，较好完成年度各项工作任务。
（一）抓重点、求作为，服务中心能力不断增强。一是市青年人才公寓建设顺利推进。始终站位省市重点民生实事高度，全力推进省、市、区青年人才公寓建设。圆满完成省直 10 个项目、约 1450 亩建设用地选址、拆迁、规划调整、土地征收等工作。目前，市级 8 个项目均已进入土方开挖，部分项目支护和降水正在同步推进。其中，漓江苑项目已率先进入主体施工，原省委党校文化苑 400 套单身公寓改造基本完成。各区青年人才公寓房源任务和项目均已落实、开工。全年，市区两级共开工建设青年人才公寓 25689 套，超额完成既定目标任务。二是办公用房、公务用车管理规范有序。充分履行主管部门职责，严格办公用房、公务用车监督管理。在办公用房管理方面，完成中国（河南）自由贸易试验区 xx 片区办公用房购置产权证办理及资产核算移交，市政务服务大厅及配套用房租赁、调配和百花里 1 号院产权证办理、直管住宅区维修基金管理等历史遗留问题协调处置。全年共为 8家单位调配办公用房 1342.6m2，为 21 家单位办理新租、续租事宜。在公务用车管理方面，积极推进企事业单位公务用车改革，严格公务用车使用监管，全年共审批新购、过户、调剂公务用车 93 辆。认真落实中央八项规定精神“回头看”要求，先后 2 次分别深入市直机关、
4 个开发区和 12 个县（市）区及其所属机构开展专项督导检查，发现问题，限期整改，狠抓办公用房、公务用车配备使用规范管理。三是公共机构节能工作稳步开展。紧紧围绕推进、指导、协调、监督职能，积极开展节能宣传培训、垃圾分类、示范单位创建、合同能源管理指导和能源审计等工作。目前，全市节能意识普遍提高，室内外垃圾分类设施配置到位，能源审计结果得到充分利用；3 家省级、3 家国家级节约型公共机构示范单位分别通过考核验收；市中心医院合同能源管理试点建设、市本级能源监控平台升级改造项目快速推进，为深入开展公共机构节能管理积累了经验。四是脱贫攻坚成效明显。认真落实村两委换届要求，指导完成换届工作，组织建设得到规范加强；按照“六个精准”要求，修订 N+2 帮扶计划、段村巩固提升帮扶计划和 xx 年贫困户脱贫规划，保证了因户施策、因人施策落实到位。先后协调资金 157 万元，开展村容村貌整治，新建投用 4 座日光温室大棚、12 眼机井。目前，全村 31 户建档立卡贫困户共 114 人全部脱贫，脱贫攻坚取得阶段性成果。
（二）科学定位，精准施策，管理服务保障水平实现新提升。一是积极推进膳食服务水平提升。以缓解机关美好生活需求矛盾为重点，成立膳食保障提升领导小组，突出政策研究和问题破解，通过调整就餐时间、优化就餐环境、严控餐卡办理、丰富饭菜花色品种、强化售卖衔接、开展技能培训等实际举措，膳食服务质量和机关满意度明显提升，全年共保障 80 余万人次就餐。二是积极推进院区安全管理提升。通过安装 ETC 车辆智能准入系统、清理“僵尸车”、更换通行
证、规范交通标志、实施车辆分区停放和立体停车场管理系统升级改造等办法，较好缓解了市委南北院车辆停放矛盾；建立门卫、巡逻、消防、监控动态跟踪联动机制，严格落实安保和消防设施配备标准，加强人员出入和电动车管理，确保了统管院区治安、消防安全。三是积极推进统管院区环境提升。贯彻海绵城市理念，积极推进机关现代元素打造。以院区美化、亮化为目标，研究制定市委南北院整体改造设计方案，完成人行步道、道路侧石改造、地下管网维修和兴华街38 号院公共绿地改造；完成导视系统更新设置，加强统管院区宣传媒介统一设置管理；牵头开展市直机关楼顶整治及建筑物屋顶标识招牌规范行动，拆除标识招牌 22 处。全年共完成绿化补植 4500 余株、绿篱 2500 平方米、草坪 2500 平方米；规范改造通讯线路 156 条，院区整体环境进一步美化，舒适度进一步提升。四是积极推进团购房小区综合提升。持续做好团购房小区团购服务后续工作，协调督促开发商完成低压配电柜配置，A 区、B 区、CO2 区地库整修，电梯不锈钢门套、楼梯扶手施工，地下车位定位和票据更换等工作，积极协调推进供配电及其他剩余工程建设。五是积极推进会议服务提升。以营造优质、高效的会议环境为重点，统筹推进市委南院综合楼会议室音响设备、窗帘、地毯更新，背景墙、照明系统改造，新装电子显示屏、楼道指示牌和会议发布系统、新设两个候会区等，受到了市领导和参会人员的一致好评。六是积极推进办公条件改造提升。有序组织市政协办公区主楼节能改造、人大办公楼电梯维修、政府楼外立面整修、018 人防工程、棉纺路 20 号院整修改造等前期筹备工作；积极推进
市土地储备中心、市体育局办公楼改造项目进场施工；圆满完成政府楼卫生间改造、市财政局中央空调主管网更换及市委办公厅、市人大办公厅、市退役军人事务管理局等多家单位办公用房整修工作，机关办公环境得到明显改善。七是积极推进文明创建和爱国卫生工作水平提升。紧紧围绕省市工作部署，立足市直机关实际，狠抓《xx 市文明行为促进条例》贯彻实施，制定印发《市直机关 xx 年精神文明建设工作要点》和《市直机关 xx 年爱国卫生宣传工作实施方案》，积极开展文明创建、爱国卫生宣传培训和志愿者服务活动，大力引导和促进文明行为养成，圆满成市直省市级文明单位复查考评工作，得到上级机关充分肯定。
（三）坚持开放理念，创新工作思路，工作标准和工作效能明显提升。一是努力推进工作机制改革创新。始终把树立标准、提升效能作为推动发展的重要途径，重点解决制约事管职能创新发展的机制办法问题，在理顺职能上均衡发力，在规范工作运行、实施项目化管理上深入探索。一年来，坚持依法依规、职责明晰、关系顺畅、工作高效、着眼发展的原则，对处室（部门）的职能、岗位设定及年度工作进行了梳理规范，形成了权责明晰、分工合理、运转顺畅的工作机制。二是积极探索服务社会化改革路子。按照政企分开要求，加大改革力度，以理顺管理体制、完善经营机制为重点，积极推进管办分离，剥离局与企业的相互关系，改变既管又办的现状；理顺各企业的相互关系，形成统一管理、各自经营的运营机制。目前，郑勤物业公司、府润通讯公司通过厘清管理架构，制定管办分离方案，完善监督管理办法，
在探索管办分离道路上迈出了关键一步，为强化部门监管、推进企业发展积累了经验办法。三是积极推进机关事务标准化、法制化建设。准确把握新时代机关事务工作要求，大力宣传和普及标准化、法制化知识，增强标准化理念和依法办事观念，营造了干事创业的良好氛围；通讯、保卫、膳食、综合、物业、会管等处室通过制定服务标准流程，完善各项制度，进一步强化了标准意识，提高了工作效率；充分利用互联网、微信公众号和社会调查等手段，广泛收集意见建议，引入第三方开展服务满意度调查，实施数据分析，为建立行为规范、运转协调、标准严格的工作机制提供了有效保障。
三、坚持牵总引领，实现机关党建工作水平新提升
严格落实全面从严治党主体责任要求，充分发挥“一把手”负总责的示范作用，带领党组一班人，抓重点、促融合，打基础、助延伸，较好实现机关党建工作水平新提升。
（一）牢牢把握意识形态主阵地。一是始终保持政治上清醒。严格对照中央对意识形态领域提出的“值得注意的七个方面”突出问题，认真学习贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》，深刻认识意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性，不断增强政治意识、大局意识和阵地意识，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威。二是始终明确肩上责任。自觉将意识形态工作纳入党建工作责任制，以带头学习宣传党的路线方针政策和社会主义核心价值观为重点，建立完善学习计划，明确学习重点，细化宣传举措，完善考核机制，与局党建其他工作紧密结合，做到同研究、同部署、
同落实、同考核，着力加强舆论热点问题应对防范，不断提高舆论掌控能力和引导水平，自觉站位第一线带头与错误观点和倾向作斗争。三是抓牢用活阵地载体。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，牢牢抓住思想政治教育主阵地，以党组中心组学习、支部集中学习、党课辅导、道德讲堂、局“双争双创”活动以及局网站、宣传栏、事管人微信群等为载体，及时组织党员干部学习党章党规党纪、学系列重要讲话，着力在增强“四个意识”上下功夫，确保在任何时候、任何情况下都做到旗帜鲜明、立场坚定。
（二）学习教育取得实效。一是突出“关键”少数，坚持以上率下。全面落实党内教育从“关键少数”向广大党员拓展要求，通过带头参加双重组织生活，带头开展学习讨论，结合个人学习体会和工作实际讲党课、做辅导等形式，较好发挥了以上率下、层层传导的示范引领作用。二是坚持问题导向，开展学习研讨。以作风建设年为契机，广泛开展“事管工作为什么、事管人的使命是什么”大讨论，促进“事管为民、服务第一”理念和事管工作是“xx 窗口”意识得到进一步强化。三是活化方法手段，确保实效。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，采取领导干部和支部学习同步推进办法，依托党组中心组学习、“三会一课”、“事管大讲堂”、“双争双创”活动等平台，安排学习内容，督导落实，取得明显成效。四是扎实开展“双争双创”活动。结合事管实际，提出以深化“双争双创”活动为载体，教育引导党员干部争当“事管工匠、优秀党员”、争创“五星支部、先进班组”。一年来，通过开展业务培训、技能比武，
积极参加全市百万职工技术比武竞赛，狠抓支部星级评定和党员积分管理，评选出一批先进集体和先进个人，事管骨干力量得到进一步加强。
（三）全面从严治党能力和党风廉政建设进一步加强。一是持续加强党风廉政建设。及时调整局领导小组，明确责任主体，细化任务清单，定期分析研究现状。按照“一岗双责”要求，签订党风廉政建设目标责任书，落实“主体责任”双报告和签字背书制度，扎实开展廉洁谈话、约谈提醒、述责述廉等活动。严格执行民主集中制，凡涉及“三重一大”事项，坚持集体研究，科学决策。严格财经纪律，在各类资金使用管理上，严格报批程序。积极支持机关纪委开展工作，畅通监督举报渠道，提高纪检监督实效。二是狠抓主体责任延伸。坚持以加强党组自身建设、发挥党组核心领导作用为重点，统筹党建、业务...
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