下面是小编为大家整理的人武部部长述职报告,供大家参考。
人武部部长述职报告
述职报告**县委常委、 县人武部部长 ***2006 年 4 月， 南京军区任命我担任**县人武部部长； 今年 7 月 1 日， 宿迁市委安排我担任县委常委， 分管县人武部全面工作。
一年多来， 在分区党委和县委的正确领导下， 我认真履行了县委常委和人武部部长的职责， 较好地完成了上级赋予的各项工作任务。
2006 年度， 军事训练、 高炮射击比武考核、 财经工作、 安全管理等多项工作受到省军区的通报表彰。
今年上半年， 国防动员工作又被南京军区评为先进单位。
一、 四项主要工作实绩 1、 服务中心， 招商引资实绩。
在县委班子中我是武常委， 主要任务和核心工作是抓好军事斗争准备。
自党中央、 中央军委作出军队不经商的决定后， 军队现役军官不得直接参与地方经济活动。
对这一决定， 我是严格遵守的。
但是，作为武常委， 我能充分发挥人武部的桥梁纽带作用， 发动全县民兵预备役人员，围绕县委中心工作， 积极参加地方经济建设， 发挥了一定的作用， 取得了一定的效果。
一是认真抓好“双带双扶” 工作。
在全县人武系统开展了“一部帮一组，一营帮一户” 活动， “双带双扶” 工作在全县形成了声势。
一年多来， 我还带领部机关人员， 多次到穿城镇河西村调研， 与村党支部” 一班人” 共同研究脱贫致富的措施。
部机关帮扶 1 个贫困村、 1 所贫困学校， 干部职工每人从工资中拿出400 元， 2 次捐助衣物， 资助 13 名贫困生， 8 户贫困家庭。
二是抓好抗洪抢险。今年汛期来临前， 我带领有关人员徒步勘察全县险工险段， 指导部机关认真绘制抗洪抢险兵力分布图， 主动承担淮沭河防汛抗洪任务。
三是组织民兵预备役人员参加维稳活动。
在县委、 县政府组织的历次大型活动中， 我都要求和组织全县基干民兵， 协助公安部门维护社会治安， 为全县的和谐稳定作出了应尽的努力。
2、创新创优实绩。
首批兵员动员集结是国防动员的重中之重。
针对首批动员对象分布广、 外出务工多、 流动量大的特点， 我指导确定了农村和城市编组的不同方法，制定了《**县首批兵员动员对象管理细则》 和实施办法， 采取县乡 村三级联动，每一名动员对象都有人负责联系召回。
在民兵整组工作中， 我带领工作组， 深入全县所有乡 镇， 一家一家督查， 切实了解首批兵员动员和外出民兵召回中存在的矛盾和问题， 动员大家共同研究解决的办法和措施。
在省军区组织的民兵整组检查验收中， 我县快速集结分布在 5 省 1 市的二炮预编人员， 受到省军区的充分肯定。
3、 为群众排忧解难、 办实事实绩。
作为人武部主要领导， 关心部属是我应尽的责任和义务。
我部没有本县干部， 现有干部大都分居两地， 尤其是随军家属的工作安排存在一定的难度。
为了把符合随军条件的人武部和驻泗部队干部家属工作安置好， 我要求政工科详细了解待安置随军家属的情况， 并将安排建议向县委常委议军会议作了汇报， 得到了县委的重视。
在县委的关心支持下， 县人事部门正在协调解决驻泗部队 5 名干部随军家属安置问题。
4、 有潜在、 长远效应的打基础工作实绩。
因为过去在常州工作， 我对全县基层武装部规范化建设的落后状况感受更加深刻。
全市基层武装部规范化建设会议后， 我立即召集部党委班子进行讨论研究， 向县委、 县政府主要领导进行专题汇报， 并召开了全县基层武装部规范化建设部署会议。对新一轮基层武装部硬件改造， 我要求既要坚持高标准，又要从各个单位的具体实际出发， 不稿“一刀切”。
根据乡 镇的具体情况， 确定办公楼已建成并投入使用的众兴、 爱园、 张家圩、 卢集、 高渡为第一批建设单位，今年 9 月底前完成软硬件建设任务。
办公楼正在建设中的庄圩、 里仁、 王集等单
位， 要预留不少于 3 间办公用房用于“四室” 建设， 按照宿办发[2007]71 号文件明确的标准， 年底前完成软件资料建设， 明年全面完成建设任务。
临河、 三庄、南刘集、 八集、 裴圩、 新袁、 李口、 穿城、 农场、 原种场， 在下步建设规划中预留建设用房， 软件资料建设今年年底前完成， 硬件设施在现有基础上进行改造和维修。
县直各单位“四室‘建设， 侧重软件资料建设， 硬件设施本着“因地制宜、实在管用、 满足需求” 的原则进行设计建设， 年底前完成。
为了推进建设进度，我带领工作组， 先后 6 次到乡 镇检查督促。
目前， 全县基层武装部规范化建设正在得到如期推进。
抓好基层武装部规范化建设， 必将进一步夯实全县武装工作的基础。
二、 理论学习和廉政建设两项表现（一）
理论学习的情况去年以来， 我个人在学习上是认真的， 也是有进步的。
先后参加了分区党委组织的理论集训和县委组织的一系列学习活动， 加深了对科学理论和基本观点的理解和记忆。
政治立场是坚定的， 贯彻各项政策规定是自觉的。
在科学发展观教育中， 精心研读了一系列文献； 平时每天读书达到 1 小时以上， 阅读了大量政治、 军事、 历史、 管理等方面的书籍， 拓宽了知识面， 理性思维能力有了一定程度的提高。
在抓好自身学习的同时， 支持政委抓好党委中心组带机关的学习教育。
对每个专题的教育，都参与审定计划， 组织实施， 落实了理论学习制度。
去年， 我先后参加了省军区新任主官泰州集训和南京陆军指挥学院培训。
在历次集训中， 我都十分珍惜组织上提供的学习机会， 潜心学习， 深入思考， 圆满完成了学习课目， 理论素养上有了新的提高， 进一步打牢了从事武装工作的业务基础。
工作实践中， 我坚持自主创新， 结合上级赋予的各项任务， 不断拓宽思路和办法， 在民兵军事训练、 征兵、日常管理等方面， 敏于发现问题， 研究对策， 提出了一些应对措施， 在理论联系实际、 学习结合方面取得了一些成果。
（二）
廉政建设的情况到人武部担任主官后， 我自觉遵守党风廉政建设的有关规定， 时刻做到自省、 自警、 慎欲、 慎独， 保持了一名团职领导干部应有的形象。一是严格执行部务分开规定。
部务公开是省军区、 军分区推行人武部廉政建设的一项主要措施。
对此， 我能够严格遵守、 自觉执行。
凡是大项经费开支， 坚持上会研究， 集体审批； 对外协调工作， 按照集体研究的意见， 坚持由后勤科和机关工作人员负责， 尽量少花钱、 多办事。
二是分管不独断， 不搞以权谋私。
对分管的工作， 不搞个人说了算。
在民兵训练基地改造工程建设中， 坚持公开透明， 规范招标， 党委会集体讨论， 按职按责具体抓落实。
在干部任用中， 注重实绩， 坚持集体研究， 不搞任人唯亲。
三是抓好廉洁征兵。
近年来， 虽然当兵热有所“降温”， 但在兵员去向等方面仍然容易引发不正之风。
对此， 我坚持带头不搞以权谋私， 对不管哪一级打的招呼， 都以征兵条例为准。
另外， 始终抓好对全体征接兵人员的教育监督。
发放廉洁征兵监督卡， 广泛接受来自社会各界的监督， 有效保护了应征青年的积极性。
四是规范对外交往。
在协调工作、 对外交往中， 自觉以一名军队领导干部的标准要求自己， 从未接受礼金、 礼品， 没有利用职权谋取个人私利。
三、 自己最不满意的一项工作近几年， 我县的征兵工作虽然取得了 较好的成绩， 多次被省军区、 军区评为征兵工作先进单位， 但征兵工作仍然存在不少问题，其中一个问题就是没有按上级要求完成 50%的高中生征集任务。这是自己最不满意的一项工作。
作为在部队工作二十多年的团职干部， 我深知征集高中学历兵员对建设信息化军队、打赢信息化战争的重要意义。为了完成 50%高中生征集任务，在征兵工作中我们采取了逐级分解任务、 提高高中生兵员的优抚标准、 优先批准双合格高中生入伍等办法和措施， 虽有一定成效， 但仍达不到要求。
究其原因：
一是高校扩招， 高中生生源减少， 加之部队又提高了对高中生征集的标准。
二是部分高考落榜生视力等身体条件达不到征兵要求。
三是征兵工作还存在不深入不细致等问题。
对存在问题， 将在今后的工作中努力加以克服。
