下面是小编为大家整理的2022年度上半年抓党建工作述职报告（范文推荐）,供大家参考。
2019年上半年抓党建工作述职报告
在省市县委的坚强领导下，我自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神，团结带领全县办公室系统广大党员干部，牢固树立“四个意识”，始终做到“五个坚持”，谋大事、破难题，抓规范、促落实，各方面工作都取得明显成效。
一、加强党性修养，坚定正确政治方向
一是筑牢思想根基。始终紧绷理想信念这根弦，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，坚持以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，把开展严肃认真的党内政治生活作为加强党性教育、忠诚核心、维护核心的实际行动，自觉做到对党忠诚，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。坚持参加县委理论中心组和常委集中学习，积极开展交流研讨，以实际行动推动近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。积极开展住村行动，为村“两委”干部和基层党员群众讲党课X次。三是树牢宗旨意识。把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，积极践行以人民为中心的发展思想，自觉站在人民立场思考问题、谋划工作、推动落实，带头调查研究、破解难题，带头访贫问苦、献计献策，始终保持共产党人的初心和本色。
二、强化责任意识，担当改革发展重任
一是推动队伍建设向“过硬”转变。扎实开展“重效率、勇担当、转作风”主题活动，有效推动“两学一做”学习教育常态化制度化；
严格落实党风廉政建设“一岗双责”，层层分解任务、层层压实责任，切实担负起管党治党责任；
带头落实《县委办公室机关党总支党的组织生活工作规范》，坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课X次。加大干部选拔任用力度，注重在工作一线锻炼、考察、使用干部，X名同志得到提拔重用，X名优秀年轻同志充实到办公室队伍；
组织召开年轻干部座谈会，充分发挥周末课堂作用，让年轻干部有机会上讲台，谈认识、谈体会、谈打算，帮助年轻干部尽快成长。制定出台县委办公室室务会、主任办公会、主任碰头会、工作例会等制度，督促各科室局制定周例会、科室例会等工作制度，使办公室各项工作纳入规范化轨道；
以领导班子理论学习、“三会一课”等基本制度为依托，严肃党内政治生活，党总支及四个支部党内政治生活全程留痕、全程纪实，促进了政治生活的规范化常态化。二是推动能力提升向“过硬”转变。以文辅政作用凸显。及时了解掌握国家和省市重大战略、重要规划、重点政策变化动向，为领导决策提供合理化建议，协助县委做好一号文件及其他重要文件起草工作。紧扣县委、县政府中心工作和基层群众反映强烈的热点难点问题，深入基层、深入实际开展调查研究，形成专题调研报告和理论文章，在中央级刊物发表X篇、省级X篇、市级X篇，X篇文章被评为全省党委政研系统优秀调研成果三等奖。督查工作落实有力。开展“督查效率提升年”主题活动，紧盯上级决策部署、领导批示和县委、县政府工作安排，创新思路、强化措施，综合运用重点督查、专项督查和明察暗访等多种形式，确保了县委一号文确立的XX个重点项目和其他重点任务的有效落实。共开展督查XX次，形成《XX督查》X期、《督查专报》X期，呈送县委、县政府相关领导，其中有X期被领导同志批示。综合协调规范有序。协助县委进一步健全全委会、常委会议事制度和各大班子办公室主任联席会议制度，在联合发文、共同筹备会议、接待上级领导等一些具体工作中，主动与各大班子领导和办公室沟通、对接，促进了工作的协调有序运转。主体责任落实方面，我发挥牵头抓总作用，着力从制度层面建立责任清晰、保障有力的长效机制，加强对乡镇街道、县直部门的重点督查，协助县委开展好省委巡视组反馈意见整改落实工作。办文办会优质高效。带头执行各级有关精文减会相关规定，切实改进文风会风，推动办文办会由强调数量向注重实效、提高质量转变。严格控制会议的规格和规模，特别是由县委主要领导参加的会议，始终坚持把关审核。压实相关科室职责，对以县委、县府和两办名义下发的文件，坚决把好规格关、质量关和数量关，共精简简报X种，连续X年密级文件无丢失。积极引导全体干部牢固树立精品意识，在细节上下功夫，努力做到“办文零缺陷、办会零失误、办事零差错”。深化改革成效明显。调整完善县委改革工作机构和人员，进一步完善督促指导、评价考核等相关制度；
农村集体产权制度改革、扶持村级集体经济发展、“三大工程”建设等重点改革事项实现突破；
“放管服”改革顺利推进，全面推行“多证合一”“一照一码”改革，充分激发市场潜力活力；
家事审判制度改革得到国家最高人民法院肯定推广。三是推动作风锤炼向“过硬”转变。围绕全县重点工作，组织开展多次主题党日活动，引导全办党员干部在招商引资第一线、项目建设最前沿、脱贫攻坚主战场亮身份、当先锋、树形象。建立了党员志愿服务队，在项目建设、扶贫助困、国家卫生县城创建等领域开展志愿服务活动；
深化“双联四包”“民情大走访”等民心工程，机关党员直接联系服务群众制度得到进一步巩固。在全县办公室系统开展工作规范、制度规范“双规范”活动，从文稿服务、办文办会、档案管理等七个方面，对办公室业务工作进行规范约束。印发《全县办公室系统工作程序使用手册》，进一步完善学习、调研、值班、接待、保密等相关制度，形成了一整套完整、科学、规范、实用的工作制度体系。我坚持带头落实、以上率下、作好示范，带动整个办公室系统形成人人学制度、人人守制度的良好氛围。引导全办干部大力弘扬无私奉献和甘当绿叶精神，强化党员干部的责任心和使命感，喊响“立说立行、马上就办”的口号，树立了党办人以实干立身的良好形象。
三、强化自律意识，坚守个人干净底线
自觉履行表率示范之责，认真落实中央和省市县委关于领导干部廉洁自律的各项规定。坚持带好班子，严格执行民主集中制，不断完善分管部门单位党委议事和决策机制，对干部任用、资金使用、党员纳新等重大问题坚持集体研究决定。定期与班子成员谈心交流，经常咬耳朵、扯袖子、敲警钟。坚持管好自己，时刻对照正反面典型，反省检查生活的方方面面，不打折扣、不越“雷池”、不逾“红线”、守住底线，严格管束亲属子女和身边工作人员，努力保持共产党人的廉洁本色，树好党员领导干部的良好形象。
不足：政策理论学习还不够深入系统，特别要在宏观形势、新时代办公室工作新特点、政策信息的研究把握方面下功夫；
工作创新不足，在创新意识、创新能力等方面仍需进一步努力；
推进工作落实、开展问责问效方面问题还需要下大气力加以解决。
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