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2022年度上半年抓党建工作述职报告(范文推荐)

发布时间:2022-08-26 19:55:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度上半年抓党建工作述职报告(范文推荐),供大家参考。

2022年度上半年抓党建工作述职报告(范文推荐)

2019年上半年抓党建工作述职报告

在省市县委的坚强领导下,我自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神,团结带领全县办公室系统广大党员干部,牢固树立“四个意识”,始终做到“五个坚持”,谋大事、破难题,抓规范、促落实,各方面工作都取得明显成效。

一、加强党性修养,坚定正确政治方向

一是筑牢思想根基。始终紧绷理想信念这根弦,把旗帜鲜明讲政治作为第一要求,坚持以普通党员身份参加所在支部的组织生活会,把开展严肃认真的党内政治生活作为加强党性教育、忠诚核心、维护核心的实际行动,自觉做到对党忠诚,与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。坚持参加县委理论中心组和常委集中学习,积极开展交流研讨,以实际行动推动近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。积极开展住村行动,为村“两委”干部和基层党员群众讲党课X次。三是树牢宗旨意识。把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点,积极践行以人民为中心的发展思想,自觉站在人民立场思考问题、谋划工作、推动落实,带头调查研究、破解难题,带头访贫问苦、献计献策,始终保持共产党人的初心和本色。

二、强化责任意识,担当改革发展重任

一是推动队伍建设向“过硬”转变。扎实开展“重效率、勇担当、转作风”主题活动,有效推动“两学一做”学习教育常态化制度化;
严格落实党风廉政建设“一岗双责”,层层分解任务、层层压实责任,切实担负起管党治党责任;
带头落实《县委办公室机关党总支党的组织生活工作规范》,坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活,带头讲党课X次。加大干部选拔任用力度,注重在工作一线锻炼、考察、使用干部,X名同志得到提拔重用,X名优秀年轻同志充实到办公室队伍;
组织召开年轻干部座谈会,充分发挥周末课堂作用,让年轻干部有机会上讲台,谈认识、谈体会、谈打算,帮助年轻干部尽快成长。制定出台县委办公室室务会、主任办公会、主任碰头会、工作例会等制度,督促各科室局制定周例会、科室例会等工作制度,使办公室各项工作纳入规范化轨道;
以领导班子理论学习、“三会一课”等基本制度为依托,严肃党内政治生活,党总支及四个支部党内政治生活全程留痕、全程纪实,促进了政治生活的规范化常态化。二是推动能力提升向“过硬”转变。以文辅政作用凸显。及时了解掌握国家和省市重大战略、重要规划、重点政策变化动向,为领导决策提供合理化建议,协助县委做好一号文件及其他重要文件起草工作。紧扣县委、县政府中心工作和基层群众反映强烈的热点难点问题,深入基层、深入实际开展调查研究,形成专题调研报告和理论文章,在中央级刊物发表X篇、省级X篇、市级X篇,X篇文章被评为全省党委政研系统优秀调研成果三等奖。督查工作落实有力。开展“督查效率提升年”主题活动,紧盯上级决策部署、领导批示和县委、县政府工作安排,创新思路、强化措施,综合运用重点督查、专项督查和明察暗访等多种形式,确保了县委一号文确立的XX个重点项目和其他重点任务的有效落实。共开展督查XX次,形成《XX督查》X期、《督查专报》X期,呈送县委、县政府相关领导,其中有X期被领导同志批示。综合协调规范有序。协助县委进一步健全全委会、常委会议事制度和各大班子办公室主任联席会议制度,在联合发文、共同筹备会议、接待上级领导等一些具体工作中,主动与各大班子领导和办公室沟通、对接,促进了工作的协调有序运转。主体责任落实方面,我发挥牵头抓总作用,着力从制度层面建立责任清晰、保障有力的长效机制,加强对乡镇街道、县直部门的重点督查,协助县委开展好省委巡视组反馈意见整改落实工作。办文办会优质高效。带头执行各级有关精文减会相关规定,切实改进文风会风,推动办文办会由强调数量向注重实效、提高质量转变。严格控制会议的规格和规模,特别是由县委主要领导参加的会议,始终坚持把关审核。压实相关科室职责,对以县委、县府和两办名义下发的文件,坚决把好规格关、质量关和数量关,共精简简报X种,连续X年密级文件无丢失。积极引导全体干部牢固树立精品意识,在细节上下功夫,努力做到“办文零缺陷、办会零失误、办事零差错”。深化改革成效明显。调整完善县委改革工作机构和人员,进一步完善督促指导、评价考核等相关制度;
农村集体产权制度改革、扶持村级集体经济发展、“三大工程”建设等重点改革事项实现突破;
“放管服”改革顺利推进,全面推行“多证合一”“一照一码”改革,充分激发市场潜力活力;
家事审判制度改革得到国家最高人民法院肯定推广。三是推动作风锤炼向“过硬”转变。围绕全县重点工作,组织开展多次主题党日活动,引导全办党员干部在招商引资第一线、项目建设最前沿、脱贫攻坚主战场亮身份、当先锋、树形象。建立了党员志愿服务队,在项目建设、扶贫助困、国家卫生县城创建等领域开展志愿服务活动;
深化“双联四包”“民情大走访”等民心工程,机关党员直接联系服务群众制度得到进一步巩固。在全县办公室系统开展工作规范、制度规范“双规范”活动,从文稿服务、办文办会、档案管理等七个方面,对办公室业务工作进行规范约束。印发《全县办公室系统工作程序使用手册》,进一步完善学习、调研、值班、接待、保密等相关制度,形成了一整套完整、科学、规范、实用的工作制度体系。我坚持带头落实、以上率下、作好示范,带动整个办公室系统形成人人学制度、人人守制度的良好氛围。引导全办干部大力弘扬无私奉献和甘当绿叶精神,强化党员干部的责任心和使命感,喊响“立说立行、马上就办”的口号,树立了党办人以实干立身的良好形象。

三、强化自律意识,坚守个人干净底线

自觉履行表率示范之责,认真落实中央和省市县委关于领导干部廉洁自律的各项规定。坚持带好班子,严格执行民主集中制,不断完善分管部门单位党委议事和决策机制,对干部任用、资金使用、党员纳新等重大问题坚持集体研究决定。定期与班子成员谈心交流,经常咬耳朵、扯袖子、敲警钟。坚持管好自己,时刻对照正反面典型,反省检查生活的方方面面,不打折扣、不越“雷池”、不逾“红线”、守住底线,严格管束亲属子女和身边工作人员,努力保持共产党人的廉洁本色,树好党员领导干部的良好形象。

不足:政策理论学习还不够深入系统,特别要在宏观形势、新时代办公室工作新特点、政策信息的研究把握方面下功夫;
工作创新不足,在创新意识、创新能力等方面仍需进一步努力;
推进工作落实、开展问责问效方面问题还需要下大气力加以解决。

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