下面是小编为大家整理的找差距补短板个人心得体会(2020)【优秀范文】,供大家参考。
找差距补短板个人心得体会(5 篇)
第 1 篇:找差距补短板个人心得体会
中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于认真学习贯彻习近平总书记记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》。通知要求，各级党组织要自觉对标习近平总书记记重要指示精神，找差距、查问题、补短板，深化检视剖析工作。(四川日报 7 月 15 日)
作为一名社区的工作人员，工作性质和工作内容决定了我们必须具备较高的专业水平和综合素质，在工作中如果存在安于现状，做好手头上的事情，管好自己的一亩三分地的想法，我们就应该迅速转变观念，认真思索，对照自己日常工作相关内容，看看自己的能力和素质有什么差距，差在哪里，有没有改进的办法，怎么去改进，怎么去提高自己的工作能力?只有这样，才能适应现代先进社区的发展和工作要求，不让自己在思想和工作能力上掉队或拖团队的后腿。当然，能力的提高也不是一朝一夕的事情，需要我们潜下心来，找差距，脚踏实地，一点点积累，逐步提升自身的能力和综合素质。
要想提升工作能力，正确的、适合的方法很重要。
一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”，可以学习国家的政策，掌握先进社区的工作开展情况以及国脚各项规章制度，也可以学习社区的相关专业知识，提高知识储备量。
二是向周围的同事学习、向模范社区的先进工作经验学习，工作中始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，学习做事、处事之道，取人之长，补己之短。
三是在工作实践中学习，通过深入辖区，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。四是积极参加单位的各项学习培训活动，接受系统培训，优化知识结构，拓宽知识面，促进工作能力的提高。
第 2 篇:找差距补短板个人心得体会
“《工作规则》将立案审查条件设定为经过初步核实，对存在严重违纪需要追究党纪责任的，这是否意味着党纪轻处分不需立案?”
“不论党纪轻处分、重处分，核心在于需要追究党纪责任，都必须立案……”
这是天津市纪委近日举办的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》研讨培训班上的一幕，主讲人结合党章、《工作规则》以及监督执纪实践等内容，当场解答学员疑问，通过这种“培训+研讨”的模式，实现以学促思、学以致用。
据了解，天津市纪委把学习贯彻落实《工作规则》作为重要政治任务，纳入年度重点工作部署，主要负责同志多次作出批示。今年 3 月至 4 月，先后组织开展 7期专题研讨培训班，全市纪检系统负责执纪审查的近千名干部参加。大家边学习边研讨边实践，主动把自己摆进去，认真对照《工作规则》的新理念新要求，在思想认识、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板。
针对基层纪委换届后“新兵”多的实际，天津市纪委精心筛选师资和参训人员，在全市纪检系统挑选 8 名执纪审查经验丰富的一线骨干作为主讲人，参训人员实现纪检系统监督执纪人员全覆盖。在内容上，以监督执纪工作流程为主线，开设案件监督管理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等 6 个专题研讨培训。既有中央纪委有关负责同志来津专题辅导，又有监督执纪部门综合研讨;既有个人
自学实践，又有区纪委、派驻机构负责同志交流座谈;既有市纪委执纪审查部门负责同志传授经验，又有与会人员互动讨论，通过灵活多样的形式，提高培训针对性。
针对执纪审查全流程风险点，各主讲人讲政治、讲政策，谈体会、教方法，将“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”等理念传递给每一位参训同志。
在此基础上，该市纪委组织起草贯彻落实《工作规则》实施办法，并针对规避审批程序，私自留存、擅自处置问题线索等问题，制定或修订 9 个制度规程，完善各类文书模板 20 余个，着力形成贯彻落实《工作规则》“1+N”制度体系，进一步规范监督执纪工作，把规矩立起来、制度严起来。
第 3 篇:找差距补短板个人心得体会
近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》，要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。(7 月 21 日新华网)
通知指出，对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施，党员领导干部要在深入学习习近平总书记记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。
自我检视要找准定位。党员领导干部要敢于担当，勤于亮出自己的身份，踏踏实实做好人民群众交代的每一件事，践行自己为人民服务的承诺。要自觉遵守党章、党规、党纪，自觉规范约束自己的行为，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致，不断提升党性修养、个人修养，做到言行一致;要时刻保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己的职务升迁，要时刻保持一颗平常心，
谦虚谨慎，戒骄戒躁，充分意识到领导就是服务，权力就是责任，履职理当奉献。
自我检视要找出差距。对照党章党纪党规找问题、找差距，要坚持问题导向，不回避矛盾、不避重就轻、不推诿扯皮，坚持个人自查和党员互评相结合，重点查摆理想信念是否坚定、纪律规矩是否松弛、宗旨观念是否淡薄、精神状态是否懈怠等问题。把对照党章党规找差距与对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记记重要指示批示精神和党中央决策部署检视问题结合起来，找一找自己在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，增强查摆和解决问题的针对性。
对照党章党纪党规找问题、找差距、补短板、补弱项，就是要在找准问题的基础上，敢于动真碰硬，真刀真枪解决问题，要紧密结合正在开展的主题教育活动以刮骨疗伤的勇气同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，不负初心，不辱使命。
第 4 篇:找差距补短板个人心得体会
中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于认真学习贯彻习近平总书记记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》。通知要求，各级党组织要自觉对标习近平总书记记重要指示精神，找差距、查问题、补短板，深化检视剖析工作。(四川日报 7 月 15 日)
作为一名社区的工作人员，工作性质和工作内容决定了我们必须具备较高的专业水平和综合素质，在工作中如果存在安于现状，做好手头上的事情，管好自己的一亩三分地的想法，我们就应该迅速转变观念，认真思索，对照自己日常工作相关内容，看看自己的能力和素质有什么差距，差在哪里，有没有改进的办法，怎么去改进，怎么去提高自己的工作能力?只有这样，才能适应现代先进社区的发展和工作要求，不让自己在思想和工作能力上掉队或拖团队的后腿。当然，能力的提高也不是一朝一夕的事情，需要我们潜下心来，找差距，脚踏实地，一点点积累，逐步
提升自身的能力和综合素质。
要想提升工作能力，正确的、适合的方法很重要。
一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”，可以学习国家的政策，掌握先进社区的工作开展情况以及国脚各项规章制度，也可以学习社区的相关专业知识，提高知识储备量。
二是向周围的同事学习、向模范社区的先进工作经验学习，工作中始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，学习做事、处事之道，取人之长，补己之短。
三是在工作实践中学习，通过深入辖区，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。四是积极参加单位的各项学习培训活动，接受系统培训，优化知识结构，拓宽知识面，促进工作能力的提高。
第 5 篇:找差距补短板个人心得体会
司法体制改革深入落实司法责任制，给案件管理工作带来了许多新情况、新问题，如权力如何运行，如何保障检察官司法办案主体地位，放权后如何监督等。坦言说，我们的案件管理工作实际和时代要求、和检察工作要求相比，不能否认地存在着差距。
反思自我找差距敢抓敢管的定力不强。
张军检察长在山东调研时指出“案管工作非常重要，但是个得罪人的活，谁愿意被监督着去干活啊，就要本着管是爱的理念，严管厚爱加强监督”，这句话很接地气地道出了我们的心声。很多时候监督者不愿破坏原本和谐的关系，被监督者不愿意被干涉、束缚，但最终的结果只能是权力的放任，让问题持续发酵，导致出现
不规范的司法行为。就像江北院鲁常山检察长的廉政心语所说，“严紧硬是深远的爱护，宽松软是慢性的伤害”，看似是对干警的爱护实则是伤害，最后的结果谁都不愿意看到。
全面履职不够深入。
案件管理早已不是原来收收发发的大内勤，“监督、管理、服务、参谋”职能需全面履行，“重事务轻业务”“重服务轻监督”“重协调轻管理”不能有，但也不是一味地追求监督和管理，目前案管工作效能尚未充分发挥，普遍存在监督内容不够深入，纠正浅层次问题多、重大问题少，业务数据利用、深挖不足，业务管理信息化程度不高，依赖人工监管，案件流程监控的全面覆盖还不能实现等问题，案件管理的枢纽作用发挥还不够，统筹协调还需加强。
对标先进补短板牢固树立“严管就是厚爱”和“双赢多赢共赢”理念。
理念新则天地宽，江北院的案管工作从收发案件到开展流程监控，发展到现在对案前、案中、案后全面把关，经历了很长一段时间的发展过程，我也曾经有过“案管把好程序关就行，实体由检察官负责”的想法，担心会干涉检察官办案，导致检察官不能接受而引发矛盾，在实际工作中不愿意对案件实体进行监督。这其实是司法理念和管理理念没有更新的体现。司法责任制让检察官既成为司法办案的主体，又成为司法责任的主体，案件管理必须发挥内部监督职能，敢管、严管、善管，把司法不规范问题解决在检察机关内部。监督不是我对你错，也不是谁强谁弱，监督的实质是与被监督者共同履行好法定职责、共同落实好严格规范公正文明司法。如果监督意见不能被接受，案管部门需要思考是否尊重了检察官办案的独立性，监督意见是否专业，监督内容是否直指要害，监督方式和尺度是否适当。
突出抓好两个工作重点，发挥业务管理枢纽作用。
案管部门的管理、监督、服务、参谋四项职能相互联系，相互促进，共同作用
于规范司法行为、提高办案质效。这两年，江北院案管中心一直在如何规范司法行为、提高办案质量的道路上探索，想了一些办法，制定了一些制度，2018 年，把服务作为履行监督管理职能的切入点，制定江北院检察官权力清单、制作执检子系统常办案件流程图、每月发布预警报告，获得办案人员一致好评，同时也在探索案件管理从程序监督向程序实体监督转型。今年，江北院打破部门壁垒，搭建了检察官办案交流平台，让检察官充分交流办案方式方法，案管中心的协调运转、统筹督促、服务参谋作用得到充分发挥。案管人员在管理中把握好方式和尺度，防止对案件的不合理干涉，在服务中杜绝对事务性工作大包大揽，才能更好处理管理与服务的关系。
着眼未来谋发展牢记初心和使命。
人民群众对于公平正义的感受是从每一个具体的司法个案中获得，司法行为存在错误或者是瑕疵，都会影响到检察机关形象，影响到司法公信力。检察事业进入新的历史时期，司法理念、职能范围、工作模式、管理方式都面临着重大变革，案件管理工作也相应需要与时俱进地进行调整和优化，检察案管人要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会初心和使命的核心要义，运用集中统一的管理、监督、服务、参谋等手段，促进检察机关严格依法依规办案，保障检察权的正确实施。
坚守初心和使命。
新时代对案管人有新要求，在认识方面、能力方面、理论方面三管齐下，才能满足新时代检察工作需要。我们要始终坚守案管人的初心使命，把抓好主题教育学习作为促进自己不断进步的重要途径，做到把自己摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，主动对标对表，边学边查边改，通过学习找问题，通过问题找差距，以学促知，以知促行，不断提高业务监管能力与水平，真正做到守初心、担使命，找差
距、抓落实。
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