新入职心得体会2000字7篇新入职心得体会2000字 新员工入职培训心得体会范文 引导语：工作是一个很苦很累的过程，只有坚持才能取得胜利，下面是小编为大家整理的新员工入职心得体会，欢迎阅读下面是小编为大家整理的新入职心得体会2000字7篇,供大家参考。
篇一：新入职心得体会2000字
工入职培训心得体会范文引导语：工作是一个很苦很累的过程，只有坚持才能取得胜利，下面是小编为大家整理的新员工入职心得体会，欢迎阅读！
【新员工入职培训心得体会一】
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年 7 月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感 穴 受着关怀与温暖：这里 狱 有关注我们成长的领导 材 ，他们的谆谆教诲让我 折 获益匪浅，使我得以迅 赠 速摆正自己的位置、明 循 确自己的目标;这里有 揩 手把手帮助我熟悉业务 轨 的同事，他们的帮助使 净 我得以更快地步入工作 驮 的正轨、实现由学校人 岳 向职业人的转变;这里 证 更有一个广阔的事业舞 鸽 台，供我们施展自己的 页 才华，创造人生的精彩 乓 !能够在这样的公司工 虽 作，我相信我的能力能 涩 够得到最大程度的提升 庇 、我的价值能够得到最 影 大程度的实现!我为自 鬼 己当初的决定而庆幸， 阳我会永远做一个忠诚的 粥 中水电人，用优秀的工 佣 作业绩来为公司的发展 匀 作出自己的贡献!
伦 这次培训虽然也只有短 厘 短的五天时间，但是课 濒 程安排紧、内容充实， 婚 使我收获颇丰。
首 探 先，我受到了精神上的 顿 洗礼。担任这次培训主 烯 讲人的或是公司领导， 忻 或是部门领导，他们能 樟 够亲临授课就足以见出 婆 公司各级领导对这次培 餐 训的重视、对我们新员 尹 工的重视。而且无论是 嚏 公司领导还是部门领导 挚 ，为了这次培训他们无 搐 不作了精心的准备，那 址 一本本厚厚的讲稿、那 战 一次次深入浅出的讲解 累 无不凝聚着他们多年的 豆 工作经验、无不体现着 表 一种严谨、认真、负责 卿 的精神。这种经验值得 茵 我们好好汲取，这种精 症 神更值得我们好好学习 彦 ，这会是我们受用一生 竖 的宝贵的精神财富!有 争 这种经验作为指导、有 序 这种精神作为支撑，我 仇 们还愁做不好自己的工 种 作吗?
其次，我得 咋 到了知识上的收获。这 隐 次培训涉及面广、信息 爬 涵盖量大：第一天陆总 奈 的报告高屋建瓴，全面 伐 阐述了公司的历史、现 判 状及未来发展战略，使 拟 我对公司的发展史有了 槽 更全面的认识，更坚定 株 了我作为一名中水电人 役 的自豪感与归属感;昨 筛 天王书记的报告紧扣企 非 业文化建设的主题，做 槽 了言简意赅的讲解，使 魏 我对企业文化建设在公 雷 司发展中的重要作用有 柄 了更深刻的理解，更坚 郡 定了我发挥专业特长为 害 企业文化建设出一点力 回 的决心;而其他各位领 撵 导的讲课则紧扣公司的 龄 各项主营业务，作了细 汇 致详尽的讲解，使我对 烹公司的各项业务有了大 咋 致的了解，更明确了自 吸 己的业务方向。我相信 鹰 这种知识的收获会成为 泞 我今后更好地开展工作 支的基础!
第三，我 箔 感到了一种情谊上的满 烃 足。通过这次培训我认 拄 识了更多的新同事，因 翟 更感到亲切，家的感觉 捐 更加强烈。我想我们虽 镣 然毕业于不同的学校， 嚏 有着不同的专业背景， 爽但是今天我们相聚在这 刚 里，我们就有了一个共 怎 同的身份，那就是“中 檬 水电人”。在未来的工 若 作中，我们要做的就是 拄 始终保持这种同事情谊 益 ，同心协力、各尽所能 停 ，为公司未来的发展创 晕 造新的业绩、为“中水 汝 电人”增添新的荣誉! 渊
能够通过短短五天 苞 的培训让我有如此多的 晦 收获，这离不开公司各 闪 级领导的关怀，也离不 晌 开人力资源部的精心安 拘排，在此，请允许我代 宙 表所有新员工对您们表 惹 示衷心的感谢!
五 灰 天的培训虽然结束了， 榜 但是我们的工作才刚刚 毅 开始。如何更好地开展 送 工作应该是我们当下思 襄 考的核心问题。下面我 二 仅提出以下几点与各位 诬 新同事共勉：
1、 治 尽快实现角色转变、找 园 准个人定位、融入新的 俱 环境
从学校到社会 致 是一个大的转变，在这 氓 个过程中我们难免会有 掺 不适，但是这不能成为 波 我们
逃避的借口。
啊 今天我们坐这里，我们 癣 就应该明白，我们的身 鱼 份不再是学生，而是一 氟 名公司职员，我们就应 积 该改变作为一名学生自 云 由散漫，熟悉公司的各 空 项规章制度、加强纪律 辞 性，以此来严格要求自 楞 己，来找准自己在公司 千 中的定位、尽快融入公 龙 司这个大家庭。
2 衫 、着力培养忠诚意识、 内 责任意识、吃苦耐劳意 欲 识
在培训的第一天 冶 ，陆总就向我们强调了 凡 忠诚问题。我们选择了 糕 公司是因为我们爱这个 盈 公司，公司给予我们也 淬 不仅仅是那份薪酬，更 郊 有一个供我们施展自己 匀 的才华、实现自己成长 煮 的大舞台。因此，我们 娟 应该怀着一颗感恩的心 凛 来工作，把对公司的忠 狮 诚放在第一位;要敢担 鳞 责任、敢于吃苦耐劳， 糊 通过自己的努力不断创 诈 造优秀的业绩，以此来 舀 证明自己的忠诚。
梁 3、时刻谦虚谨慎、虚 贱 心学习，尽快熟悉本职 沪 工作
作为刚走出校 摹 门的学生，我们多的是 育 理论知识、少的是实践 骄 经验。因此，在新的工 圈 作岗位上，我们要有一 北 切从零开始的勇气和决 狞 心，时刻保持谦虚谨慎 趴 的精神、虚心向公司的 吝 前辈学习;要善于从小 鸦 事做起，通过小事锻炼 洪 能力、积累经验、实现 犯 成长。
未来的工作 蜂 也许会千头万绪，甚至 灾 会遇到这样或那样的困 绑 难，但是我相信有公司 校 各级领导的关怀和正确 选 领导，有公司各位前辈 井 的悉心帮助，有我们自 氦 己的不懈努力，任何困 氮 难都会被克服，我们就 列 一定能创造出无愧于自 拳 己、无愧于公司、无愧 蛮 于“中水电人”的工作 绍 业绩!
亲爱的各位 凿 同事，让我们携起手来 砧 ，为了公司也为了自己 休 更加美好的明天而努力 兆 奋斗! 谢谢大家!
【新 名 员工入职培训心得体会 射 二】
刚走出大学校 刻 门，我就很荣幸地成为 上 南京岩土工程公司中的 汤 一员，怀着自己美好的 据 希望和从零开始的心态 押 ，开始了自己人生的新 油 征程。
为了让我们 簧 更快地了解公司、适应 阎 工作，公司特地从 7月 阀 14 日开始对我们进行 涨 了为期一周的新员工入 樱 职岗前培训。这次培训 挣 的内容十分丰富，主要 诣 有公司历史沿革、公司 管 组织机构与企业文化介 次 绍、公司领导讲座、各 培 部门负责人讲授相关专 黍 业知识和自身经验的传 诧 授、安全、管理体系以 型 及档案管理等诸多方面 估 的系统学习。经过七天 俊 的培训，使我在最短的 封 时间里了解到本公司的 旭 基本运作流程，以及公 敦 司的发展历程与企业文 网 化、企业现状和一些我 颜 以前从未接触过的专业 括 知识等。通过这次培训 瞅 ，使我受益非浅、深有 剐 体会。
首先，了解 散 公司历史沿革与公司机 祈 构、企业文化。
开 瘴 始培训的第一天就是介 敖 绍单位的历史沿革，芮 潘 书记介绍得很详细，仿 蕴 佛带领我们重走过这 5 训 0 多年的风雨，见证企 振 业的进化，也了解到了 桥 其中的艰辛。这使我们 押 更加珍惜现在来之不易 洋 的今天，激励我们更加 塞 努力去建设辉煌的明天 瓣 。
在同一天，张书 乍 记为我们介绍了公司现 螟 在的组织机构，使我们 彬 从宏观上了解公司的各 栗 大部门及其主要职能， 憨 为以
后联系工作，提高 氧 工作效率做好铺垫。张 姑 书记还为我们详细地介 孔 绍了本公司的企业文化 挚 。在我工作的 3 个月来 椅 ，我感觉公司的工作氛 春 围、人际交往甚至是走 牡 在公司的路上都是有激 答 情而又放松的。有激情 羽 是因为在工作中能学习 全 到很多的知识与技巧， 皱 放松则是心理上的，这 螺 正是“工作着并快乐着 渺 ”的感觉，让我感到无 捍 比的满足。
第二， 划 培训使我对公司主要业 蒙 务有了基本的感知与认 伊识。
我在公司的档 侍 案室工作，在学校学习 揽 的也是专业的档案知识 韵 ，可以说，对于勘察测 灯 量这方面来说，我完全 速 是个门外汉。这一次培 弃 训，是我第一次系统接 哪 触这方面的知识，真是 理 受益不少，学到了很多 调 新的知识。
经过几 沃 次专业知识的培训，我 几 大致了解了公司的主要 疮工作任务，大概分为勘 侮 察、测量、岩土试验、 意 测试这几大方面，并分 同 别有对应的部门负责。
夯 比如说工程师办公室主 求要负责岩土工程工作， 活 主要有勘察、设计、治 漱 理、检验、监测;测试 沃 中心主要负责原位测试 鸭 、桩基检测等等。并且 贩 我对其主要工作流程以 月 及一些术语也有了大致 侠 的了解，总算不会像刚 帅 来的时候一样，连公司 宴 的主要业务都不清不楚 阮 了。
第三，学习了 钒 公司的安全管理与管理 噶 体系方面的知识
用 邪 了一天的时间，我们系 挂 统学习了安全方面的知 涩 识与公司管理体系方面 霉 的知识。我想这对于我 粥 们应届毕业生来
说，还 梗 是比较陌生的知识。我 叶 认为其目的就是为了一 垒 、保证安全生产;二、 咀 提高工作效率、三、提 叔 升企业形象。最终的目 倡 的就是使利益最大化。
汞 在这基础上有很多理论 焕 的知识与制度，这还需 瓜 要我们在平时的工作中 纱 就注意，比如安全，在 狭 任何一个细小的环节中 再 我们都要注意安全的问 阅 题，比如人走断电、防 培 火、防盗，还有特别是 淑 在施工现场的一些用电 嚣 安全、人员安全等。这 榨 些在实际工作之后可能 内 才能注意到更多问题， 暑 并写入制度，是安全管 叙 理更加规范。
公司 志 是本行业第一批获得管 躁 理体系三标合一的公司 续 ，并有符合公司实际情 音 况的管理方针。在学习 卜 中我们学习到了一个以 雅 不变应万变的管理模式 默 ，也就是 pdca 循环 姥 ：从play(计划) 指 到 do(实施)到 ch 妈 eck(分析检查)到 寡 action(持续改 恃 进)。不管是 qhse 汲 ms、ems、ohs 勇 ms，这一循环始终贯 潦 穿其中。仔细看，这一 盎 循环也适用于我们生活 蛀 各方面，这其实也就是 禹 一个经验积累的过程， 侍 从不会到会，从不好到 九 好，从好到更好的一个 括 过程。我相信，这个简 矣 单而明确的循环会伴随 悬 我一生，成为我不断进 效 步的标尺。
【新员工入 液 职培训心得体会三】
犀
短短三天的培训，我 绚 们学了许多的知识、领 唱 悟了很多道理。而一首 怜 《感恩的心》的手语舞 遮 蹈，更让我们学会了感 士 恩。感谢酒店为我们组 澎 织了这次培训，没有高 顽 瞻远瞩的领导，就没有 吱 我们的这次学习机会。
雕
说真的，在没有培 谅 训之前。我正处于迷茫 雕 之中，不知道怎么着手 维 去开展工作。通过三天 灸 的培训，我学到了很多 哎新的知识。懂得了许多 蔽 做人的道理，也改变了 拐 原来的一些观念。使我 堰 找到了新的起跑点。
丙
培训的前两天，由人 兢 事部周经理给我们授课 鲸 ，让我们了解了酒店的 妨 职业道德，酒店从业心 稍 理与心态，学习了有声 油 微笑服务与酒店行体规 幽 范，酒店礼仪及酒店意 踢 识与服务意识，酒店员 减 工手册和行为规范。而 鸭 且保安部余经理还教了 吠 我们许多消防知识。许 阉 多都是我们终生受益的 哆 知识，既教会了我们做 须 事，还教会我们如何做 蚕 人，心态决定一切!我 马们应懂得“批评是金， 筋 表扬是银”。如果犯错 瞎 ，不可逃避，应正确对 俯 待，成年人要懂得为自 鳖 己所做的事负责，不可 门 消极对待。“人人为我 戴 ，我为人人”。想想我 演 们每天为别人服务，同 乱 时也得到别人的服务， 率 所以我们服务于人时， 津 要换位思考，以心换心 笛 ，主动、热情、耐心地 吧 对待我们的客人，服务 佣 周到``````
蔷 培训的第三天，人事部 憎 周经理组织我们全体新 绸 员工去清水弯休闲山庄 槐 进行了一次有趣的烧烤 调 活动。同事们在一起玩 紧 得很开心，通过这次烧 邪 烤活动让同事之间多了 钱 一次相互了解的机会， 斟 体会到团队协作能力的 恰 重要性。不必总束缚在 诀 酒店的环境里，可以在 愿 新的环境中体会大家良 颗 好的关系。让大家真正 择 有一种大家庭生活的感 纹 觉，感到多么的亲
切， 亏 并且可以让同事们呼吸 娟 新鲜空气，又可以增进 伦 感情。希望我们全体同 言 仁能够珍惜大家一起工 拦 作的机会。
在我没 砧 有听这几天课之前，虽 攒 然我在工作中也很努力 凄 ，但我却始终感受不到 暇 它们真正的含义，更体 她 会不到服务给我带来多 汪 少快乐，两位老师的精 痔 彩授课，无一不感染着 泻 我们当时在座的每一位 孟 ，让我受益非浅!
咎 最能激起我们活力的是 疡 培训课间的游戏，它把 瑶 我带回了校园时代，我 供 爱这样的培训与游戏想 蘑 结合的授课方式，它不 仰 仅仅是一次培训，更多 渊 的是一种分享，一种学 祸 习所带来的快乐，我知 粳 道这快乐而又短暂的三 靠 天注定是我以后走到哪 冠 里都不会忘记的愉快经 潘 历，我为自己能有这样 哄 的愉快经历而荣幸!这 乐 将是我一生中一笔宝贵 伞 的财富!我再次感谢酒 许 店给予我这样的一次学 污 习机会!
篇二：新入职心得体会2000字
心得：新员工入职心得体会工作了，告别了大学的象牙塔，做为一个职场新人，很多东西需要学习，不论是为人处事还是工作。以下是小编整理的关于新员工入职心得体会，欢迎大家参阅。
第 第 1 篇: 新员工入职心得体会
我来到 xx 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入 xx 是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx 是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在 xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，xx 是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx 公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与 xx 一起迎接我来到 xx 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求
精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入 xx 是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
第 第 2 篇: 职场新人工作心得体会
工作了，告别了大学的象牙塔，做为一个职场新人，很多东西需要学习，不论是为人处事还是工作。还清晰记得刚刚入司的新人培训，韩经理说过一句话：踏上工作岗位的大学生，3 个月是个磨合期，首先要摆正自己的心态。是的，心态很重要，不能摆正心态，就不能很好的投身于工作中，干什么都没有动力。入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我：“离开大学，踏上工作岗位，作为一个职场新人，你们要做好3 到 5 年的人生职业规划，想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心，经得起各方面的考验。学会忍耐，勤奋，倾听，细心，踏实...”
工作中难免遇到种种不愉快，我也说说心里话，发泄心中的不满、牢骚。我们是第二批报道的，分到芯四 20 多人吧，12 人在光刻。12 人分到四个班次，也就是 3 个新人一个班。根据部门岗位需要，1 人学习光刻机，1 人检验，1 人匀胶机，班长说过学习光刻机和检验容易提升，8 个相对好的职务很快被分出去，我是剩下 4 个匀胶名额之一。当时觉得自己相对其他人起步就晚了，有点挺失落的。工作 1 个月的时候，感觉操作匀胶机的活很忙很杂，当时觉得自己就像一个操作工似的，每天忙忙碌碌的站着工作，倒班的生活打乱了生物钟，几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好。1个月过去了，适应了这样的工作，自己能够独立完成工作。当初来公司面试，我应聘的是工艺工程师，我不知道自己倒班什么时候能结束，是 3 个月?6 个月?1 年?整天做着简单而重复机械的操作，有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志。开心也是一天，不开心也是一天，所以我选择开心的工作，每天只要能学到一点点东西，心里就挺高兴的。日子不能一天天的熬下去，如果那样的话，工作就没意义了。
华微电子给我最初的印象是 20XX 年 4 月份，当时我们专业的学生来公司实习，我学的专业比较对口。公司的环境挺好的，企业文化也不错，“把爱心洒满人间，用真诚铸就和-谐”。一个企业，能不能留得住人才，关键在于它的管理制度和对人才的培养方案!
工作了，就要学会忍耐，学会踏实工作。新的生活才刚刚开始，以前经历的只不过是人生旅途的小插曲而已，前方还有更长的路。不管多苦多累，对自己都是人生的一种历练。我对自己大声说：坚持住，加油!
第 第 3 篇: 新人工作心 得体会范文
对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词：“嘿，又来了一个菜鸟!”不过，不论是否做好了准备，工作都毕竟开始了，三个月的试用期、初入职场 90 天，有欢笑也有泪水，更有不少心得体会。
工作“激情”要均分
毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头 30 天里，我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利，但还是犯了一些不大不小的错误。
刚到企业，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很忙碌，但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第 47 天，我被借调到别的部门叠出货单，600 多张单子用时不到一个小时，正当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅 1 小时的时间白白浪费，又花了 2 个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。
摆正心态 经营人脉
人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关，“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合，所以我把熟悉人脉分成了三个阶段，第一阶段用 5 天来熟悉部门;第二阶段用 15 天熟悉各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过 30 天的人脉积累，后 60 天的工作就显得非常得心应手了。
对于人际关系，笔者的心得体会如下：一是如果和你对口的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，因为上司一般都是脱产的，比较有时间来和你聊天，常看见你和他的上司在一起，态度一定会有一个 180 度的大转变。其二是不论分内分外，多做一点也不妨，对于职场“菜鸟”，“老手”们难免想要欺负一下，这时你最好的选择就是接过这些工作，快乐地干完。任何时候都要保持好心态，因为愉快的心情可以为工作带
来更高的效率。其三是不要意气用事，不论何时都要放低姿态，对于刚刚毕业的大学生，难免会有自恃过高的心态，这也是职场新人的“常见病”。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家，不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的：“你们就像„刺儿头‟，碰一下就扎手，但是记住了，要想滚得远，还是要把自己磨平。”
要在掌声中离开
在步入职场最初的这 90 天里，我每一刻都清楚地知道这不会是我事业的终点，短至仨月长至一年，我肯定会再去找一份收入与前景更好的工作，但是我仍会每天充满激情，因为我觉得在这个公司一天，就要体现我一天的价值，学到一天的东西。如果因为知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子，其实最后是骗了自己。所以步入职场首先应做一个规划，避免像没头苍蝇一样乱撞，可以像我这样以 90 天为一个循环，多问自己：“我应该给自己交一份什么样的答卷?”多想一想自己从笔试面试到试岗的不易，每天都进步一点，即使离开，也要在同事与领导们的掌声之中，只有在这个岗位上做到了游刃有余，跳槽时自己的腰杆才足够硬。
“老菜鸟”的心得体会
90 天过去了，我从一个职场“菜鸟”变成了“老菜鸟”。最大的感触就是应该多去适应社会，作为 80 后，从小在蜜罐里长大，很少有人能立刻从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出来。步入职场没有人会在乎你的任性，能够证明自己的只有工作成绩，因此80 后和即将步入职场的 90 后要想做好职场新人首先应该学会适应岗位，刚刚步入职场还远没到有几份工作供你挑选的时候，即使能力再强，“老手”们一眼就能看出你是个“新兵蛋子”，所以与其幻象晚霞的美景，不如迎着朝阳上路拼搏。
还有就是多看、多听、多做、少说，一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感，但如果拍着胸脯说能做，却又完成不了，这样的心理落差极易让人加深不好的印象，所以职场新人们最应该把严“嘴门关”，腾出时间和前辈们聊聊，看看他们是怎么做的。千万不要自满，不要觉得完成了一项工作就能得到大家的赏识，要时刻抱有一个学习的态度，踏实、勤快、好学是一个职场新人的最佳形象。永远不要说我懂得了什么，只能说我丰富了什么，因为人活着就像时间一样，永远都在路上。
篇三：新入职心得体会2000字
生新入职心得体会及感受背上离别的行囊，踏上南行的火车，一路白霜，一行风电，初至云南省会昆明，便觉云南的气候是如此的柔和如温柔的妈妈轻手拂脸，如新生娇儿嫩肤触面，那般的丝丝入滑沁心田，不胜谚语，却更入心窝。行李之重，重不过父母对我的栽培，重不过我对家乡的眷情；离别之愁，愁于我将离别的心思比喻成磐石，坚硬不可转！此刻，我将以别一种饱含激情的姿态报答我的第二故乡――美丽的云南！
K739 晚点了 6 个多小时 阴 后，终于在昆明停下了 宝 前行的脚步。20xx 渊 年 x 月 14 日，我们一 箩 行人前往昆明铁路局报 囚 到。亲爱的广通车务段 屹 ，我来了！报到后，我 骗 们统一乘车前往金马村 叙 培训基地，在这以后近 晒 半个月的时间里，我们 姻 将开始培训生活。学生 芥 之磨，磨于“三点一线 乘 ”；工人之苦，苦于囚 裹 禁自由大学生新入职心 擅 得体会及感受。我们这 阿 些学生与工人的结合体 踢 ，将在培训基地过上稍 踊 微束缚“三点一线”的 望 生活，这至少苦于让我 碟 回味学校生活。
“ 镇 宝剑锋从磨砺出，梅花 腿 香自苦寒来大学生新入 裹 职心得体会及感受。” 眩 在培训基地，感受若干 芯 。我们以积极地心态感 反 受着五彩云南无尽的魅 右 力，我相信一个具有灵 利 魂和情感的我，会义无 再 反顾地爱上这个春城， 舶 爱上装嵌了春城的滇地 狄 ，爱上平凡、朴实、纯 秒 洁的滇中人；以湘人的 添 眼光，
背井来他乡，一 欢 切都在陌生中熟悉，太 刽 多的不确定影响着我们 佰 ，但我相信我们将通过 室 自己的智慧和双手早就 狂 现实里的梦想相信自己 篷 ，信任昆局；另样环境 砰 ，心态至上。我相信心 苟 态的力量，拥有好的心 徐 态，便可以一一克服外 宙 界的困难大学生新入职 庶 心得体会及感受。
然 在培训的几日里，我一 俱 直在思索几个问题―― 羽 “我是谁？”“我在干 莹 什么？”“为什么来到 逝 这？”之后，我醍醐灌 原 顶，在木讷的思索程序 爱 里，我悟道――我只是 脉 一颗砾石，一株小草， 跋 在大千的世界里微不足 敞 道，可是我有伟岸的灵 种魂一直支持着我，我需 汤 要再特定的环境中炼就 捻 “镀金”的本领，炼“ 票 精华”，去“糟粕”， 赃 我需要磨砺为我添光彩 属 ，使我成为自身世界里 臻 那颗当之无愧的冠军。
锯 昆明铁路局就是一个世 窜 界，我是这个世界里的 牺 平凡人，我需要在不同 俏 的艰苦环境里克服自身 痈 的惰性、娇气、懦弱， 鸡 从而使我的心灵与肉体 唬 一样伟岸。
智者迎 站 难而上，今为昆铁广车 霹 人，矢志当不离。广车 嫂的明天有我很精彩，我 园 的明天有广车更璀璨！
坤 伟大的结合可以促进任 妓 何一次奇迹的发生，我 轿 也深信，我加入昆局广 佑车后产生的力量不多不 氧 少，刚好够一个奇迹的 那 发生！
12345 全 XX 年 10 月 7 日，我 畴 正式入职广有限公司， 箩 时光飞逝，在这里已经 删 一年工龄了。从未想过 损 自己会到工厂里做事， 汁 也从未想到过一做就是 斜 一年过去了。还记得那 活 天挎
着个大旅行箱，背 遁 着个包，和我们老师来 颓 到这边，入职，入住， 瞧 学电脑车，做杂活，做 黑 文档，学计料，做报价 烛 ，回学校开会，出市场 劳 采购，仓库管理，外发 垦 发货，跟订单，接待客 瀑 户，学管理，做计划… 獭 …一切从零开始，那时 兆 候跟郑总说，有信心三 腿 个月内什么都懂，当然 渐 ，自己也做到了，三个 碘 月后几乎很多东西都是 拷 知道的，都是会的了。
郎 时至今日，每天什么都 瑶 做，简称自己大杂工也 缴 不为过~~~
工作 疡 方面基本就是以上的了 甫 ，每天忙忙碌碌，可公 复 司还总是赚不到钱，我 雍 也没给这里带来多少实 绎 际上的改变，说来也是 恕 惭愧的，但一年下来经 淹 验还是积累了不少，为 介 人处世也成熟了点，思 拾 维方式改变了不少，以 彰 前觉得不可能的事情现 阶 在很多都觉得挺简单的 泞 了大学生新入职心得体 元 会及感受。虽然看着身 眨 边的朋友都混得很好， 幽 比比自己，比上不足比 嗣 下有余，还是做好自己 动 就好了，每个人有自己 免 的路，不用刻意在乎别 架 人的发展的，坚持自我 暂 就行了。
生活上面 绍 ，来到这边，开始感觉 宽 很落寞，像当年初中转 仲 学的感觉，一个人，格 肖 格不入，而且我是当时 翠 唯一一个大学生，吃饭 床 的时候大家用奇怪的眼 抚 光看我，车间里也是奇 仇 奇怪怪的，老板他们也 绰 不知道安排我做什么合 睁 适，然后学电脑车，没 凤 人怎么教，还是自己摸 糟 索的。不过，很快我就 钉 融入了这里，开始是跟 梭 东哥熟起来，慢慢的， 抬 车间的人也熟了，人际 肤 关系也好了，偶尔跟会 特 跟同事吃吃宵夜，去
唱 逞 唱歌，喝喝酒，还会到 窑 本地同事家里玩玩，最 孝 重要的，感情生活也没 咆 什么好烦恼的大学生新 衣 入职心得体会及感受。
钓 在这边有一点还是挺好 放 的，那就是运动，工业 铂 区里篮球场有几个，我 腊 们楼下就有一个，于是 滤 我晚上就打篮球，这种 擂 打球的生活比读书的还 防 好，也因为打篮球，我 周 工业区里认识的人越来 坯 越多，为了方便，我也 嘻 开了个群，把这一带喜 铭 欢篮球的人都拉到一起 登 ，于是偶尔有了友谊赛 坞 ，也因此多了某些业务 早 上伙伴，也多了一些朋 厚 友除了篮球，来到这边 林 开始学打打乒乓球，以 疥 前都不会打，现在倒也 剥 可以跟人玩玩。羽毛球 来 ，我自己找资料楼下画 裙 了个场地，只是这个厂 匠 ，没人是我对手，也没 细 几个懂规则，但也乐在 蔚 其中了！
生活上的 领 舒畅让我对这里有种舍 制 不得的感觉，但工作上 宙 的烦恼令我对这里又是 袁 那么厌倦，看着我们厂 鸵 长在这个厂做了二十几 跃 年，到现在的那个状况 泣 ，我们都看到了自己的 媒 未来，制造业是冷门的 遗 ，从未进来这里我已经 呢 知道的了；做工厂是烦 男 的，这个是深有体会的 噶 了；我的未来也不会在 砌这里，这是我心里最清 斋 楚的大学生新入职心得 逾 体会及感受。
回想 绳 下毕业时候的三年计划 蛛 ，现在一年多过去了， 挣 到时完成了第一年的目 到 标，接下来，等明年再 寻 来解决了。
展望， 趣 接下来也是现在在做的 琳 ，就是电子商务的实践 业 ，公司旗舰店也在申请 罩 了，个人实践的网店还 铲 在弄，以前学的东西， 丙 我希望能在自己的未来 襄 发生作用。当然，自己 沂 也
在寻找出路，如果有 涛 更好的选择，我想离开 押 这里了，所以，我亲爱 芦 的朋友们，有什么好的 缨 机会，记得通知我。
1 贸 23451、对大学生 盼 的入职培训不够重视
乙
松下曾有一句培训名 各 言：培训是要付出代价 圣 的，但没有培训所付出 坑 的代价却远远大于要培 拌 训所付出的代价！新员 诀 工的培训是最好做的, 迢 也是最难做的。但据统 亮 计，我国企业近 80% 窥 却没有对新进员工进行 展 有效的培训，就上岗位 威 正式工作了。特别是对 缉 于大学生的入职培训， 耘 他们认为大学生综合素 拄 质较高，不需要进行专 夜 门的入职培训，直接安 惰 排到工作岗位上，边工 介 作边学习就行了；有的 前 企业即算做了入职培训 叛 ，很多也不太重视，往 宴 往把它当作新员工到岗 拒 的一个简单行政步骤， 刷 草草而过，不求效果大 伸 学生新入职心得体会及 沥 感受。
2、企业缺乏人 杀 才培养机制
企业总 貉 希望进一个人，马上就 蓝 能发挥作用，创造价值 橱 ，因此，非常看重工作 昼 经验，认为应届毕业生 莽 只有书本上的理论知识 竭 ，动手能力差，不愿意 召 接受应届毕业生。实际 衣 上应届毕业生都具有远 冲 大的理想和抱负，对自 秸 己的未来事业充满憧憬 盔 ，可塑性很强，发展潜 鲍 力也很大，有效的入职 见 培训，可增强他们的企 掠 业归属感，会将自己的 佩 命运与企业的发展紧密 月 相联大学生新入职心得 颈 体会及感受。现有的企 叭 业
缺乏人才培养机制， 先 盲目看重工作经验，这 锌 种短期行为，不但会影 则 响企业自身文化与价值 令 的塑造，也将一批可塑 障 性强的应届毕业生拒之 传 了门外。
3、培训 症 内容肤浅、重点不突出 猿 ，方式过于简单
有 蜘 些企业管理者急功近利 诬 ，希望通过入职培训就 吻 能获得一支精英队伍， 途 能够一劳永逸，对应届 赫 毕业生入职培训的目标 溜 不明确，往往贪多求广 脂 ，不切实际，培训内容 逾 方面没有结合大学毕业 钙 生的特点，培训时只把 肛 一些口号式的观念、规 牌 章制度念一念，再带到 亩 相应的工作场所，进行 彻 简单的业务流程、人员 之 介绍，大学毕业生只是 奈 被动的听，不能真正理 半 解、接受企业的核心价 菏 值观和规章制度。即使 证 有真正的企业文化培训 勒 ，也是局限在行为、制 疹 度的约束上，重点突出 虎 的是不准干什么，使新 刀 员工不知所措大学生新 建 入职心得体会及感受。
刮 同时没有诚意的培训使 枝 满腔热情的大学生会觉 血 得受到了冷遇，带着不 互 受重视的心态进入工作 氛 岗位，工作效果自然大 掀 打折扣，未达到培训应 以 有的目标。
4、缺乏培 践 训的跟踪反馈
12 啸 345 很多企业在对应 口 届毕业生组织了入职培 录 训后，就不闻不问了, 寝 对培训效果也没进行有 闰 效的评估和跟踪调查， 舆 没有反馈以后的入职培 赡 训工作也就无从改进。
拇 另外，大多数的企业没 趾 有建立完善的培训效果 凿 评估体系，缺乏对培训 形 效果的评估和继续跟踪 痊 ，或者虽然对培训效果 针 有评估，
但测评的方法 芯 单一，效果评估工作仅 滨 仅停留在培训过后的一 战 个简单的考试，这样并 玫 不能起到考评培训效果 骆 的作用，而在培训上的 垄 巨大投资难以收到预期 姨 的回报。
企业在应 暮 届毕业生入职培训中应 堆 注意的几个问题
1 惟 、借鉴国内外知名企业 帝 的经验，树立新的培训 绘 理念
德国新员工的 小 忠诚度教育。德国企业 聋 是以制度管人，法规规 贮 定的事一定照做，承诺 亦 的事也一定会办到。这 嘎 体现在企业的福利制度 增 上，新员工入职时一般 谤 都要签订 35 年的用工 捅 合同，每工作两年、公 政 司会给其一笔奖金，工 爵 作满 5年、xx 年后奖 舵 金不断递增，以此培养 噪 员工的忠诚度。德国人 憾 在自己诚信、守法的同 御 时，也要求所有的员工 也 诚信、守法大学生新入 哮 职心得体会及感受。
养
日本新员工的企业精 嫌 神和道德教育。日本企 允 业精神和道德教育的主 掉 要内容有:了解企业基 户 本情况；培养作为社会 悦人的基本素质；培养集 痔 体主义精神；培养平等 跪 观念和贤能治业观念； 舍 加强组织风气建设。他 迂 们认为如果员工不能正 刻确理解和继承企业精神 悦 ，就不能理解和贯彻企 璃 业的经营政策和方针， 极 也不能与同事之间默契 蚌 配合。对刚进入企业的 歇新员工，注重企业精神 织 和道德教育，是二战后 丰 日本经济得以快速增长 莫 的一个重要因素大学生 券 新入职心得体会及感受 质 。
韩国企业新员工 樟 个人毅力、团队精神培 唁 养。韩国企业为了培养 拳 员工吃苦耐劳、团结协 李 作的精神，定期进行野 太 外
拉练等形式的员工培 钩 训。如每年三星公司都 阔 要组织员工进行为期 3 靴 -7 天的培训活动。员 沧 工被分成若干组进行竞 桐 赛，其中最艰难的项目 约 就是山地拉练，有些路 赋 段是未开发的原始山路 镶 ，员工们搭建帐篷，埋 埋 锅做饭，解决自己的吃 充 住问题这些活动中，一 方 个人的疏忽就有可能导 剪 致整个组的失败，所以 坚 处处要求大家团结协作 贸 ，培养员工的团队精神 塘 大学生新入职心得体会 种 及感受。
康佳集团 栈 的角色转变课程。康佳 袖 集团量身定做了组织理 萝 解游戏、团队沟通技能 皑 培训、企业模拟挑战赛 醛 等模拟训练，旨在让新 赢 员工正确面对竞争的观 萤 念以及勇于冒险、承担 偿 责任的精神；体悟团队 育 作用、进而增进参与意 糊 识；感受实战氛围，理 边 解企业的构成、运作和 法 经营。
针对应届大 妮 学生的特殊性，应在企 钾 业内部建立导师机制。
丝 导师是新员工的朋友、 危 标杆、企业文化的传承 忧 者和引路人，一个新人 迅 通过导师的循循善诱和 顺 言传身教，帮助大学生 冕 将理论优势与实践相衔 姻 接，使他们尽快适应环 村 境、进入符合企业要求 前 的状态，较好地发挥个 咎 性和能力优势。
1 惑 2345 为了能使导师 盯 在入职培训中起到重要 砧 作用，应该选择与大学 潦 生身份比较相近的老员 群 工作为大学生入职培训 谜 导师；应对导师实行针 渊 对性的先遣式交流和培 利 训；实行专人指导机制 柱 ，给新员工一种被持续 蹋 关注、和有归属的感觉 指 。同时，内部导师机制 孰 对导师自身也提供了一 铺 个管理实
践机会，有利 型 于管理技能和指导技能 拄 的提升。内部导师机制 荤 应作为一种企业文化传 涉 承下去，建立应届毕业 陆 生入职培训的科学化、 尚 规范化和专业化的长效 搪 机制，而最终企业是内 拦 部导师机制的最大获利 辑 者。
3、认真分析 魔 新员工的特点，有针对 胎 性地组织培训
对新 帜 员工的入职培训，是不 空 能仅凭企业管理者的主 吱 观意愿来决定的，必须 人 根据新员工的心理特点 拓 、学习模式、生理特点 勋 ，根据他们的不同需求 坞 ，结合企业的实际及岗 詹 位特点设定岗前培训内 浚 容、培训方式，组织开 蛋 展相关培训大学生新入 傈 职心得体会及感受。培 呐 训内容应注重企业文化 埋 、团队精神、沟通能力 琵 、心理素质、意志品质 粕 、职业规划、对企业的 诱 忠诚度等方面的内容， 拂 突出做人和感恩教育。
铡 培训方式可采取：与企 缝 业创始人或企业成功人 纸 士面对面、野外生存拉 瑶 练、轮岗见习、不同岗 凰 位和不同事件的模拟实 责 战演...
篇四：新入职心得体会2000字
斗百年路启航新征程论文 2000字三篇奋斗百年路启航新征程论文 2000 字三篇
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奋斗百年路启航新征程论文 2000 字
100 年前，在苦难深重的中国，一个伟大的政党诞生了。她就是中国共产党，100 年的风雨历程，100 年的光辉灿烂，使我们的党成为中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是建设有中国特色社会事业的领导核心，他代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
我们把党比做母亲，他用乳汁哺育我们长大;她把幸福留给我们，把苦难留给自己。为了新中国的解放，为了能让老百姓过上好日子，有那么多党的优秀儿女，他们不惜抛头颅洒热血。献出自己宝贵而年轻的生命在狱中写出了《可爱的中国》后从容的走上刑场;年仅 15 岁的刘胡兰在敌人的铡刀下，面不改色心不跳:董存瑞手拖炸药包在敌人的碉堡下拉响了导火线;丘少云为了不暴露目标在烈火之中纹丝不动;黄继光面对敌人喷火的机枪口，英勇的扑了上去还有许多许多的英雄他们并不乞求名垂青史，却只希望祖国能够和平安康，这种默默无闻的，无私奉献的精神，不正是
中国共产党精神的浓缩么?共和国的旗帜，正因为有了他们的热血和忠心而更加鲜艳，他们以自己的行动证明党在人民心中的地位。他们以无上的心得谱出一首感人至深的党的赞歌。在党的领导下，中华人民共和国成立了。社会主义实现了改革开放成功了，香港、澳门回归了。正因为党的领导，我们中华民族已经由半殖民地半封建社会发展成为初步繁荣昌盛的新中国。
是党!带领我们走向新世纪的道路;是党!用生命换来了现在和平安康的社会;是党!党啊!您是一盏明灯，永远照亮我们前进的路;党啊!您是一位伟大的母亲，哺育着千千万万的中华儿女们;党啊!您伟大的功绩将雕刻在中国历史的丰碑上将永远留在我的心中。
我们要努力学习，奋发向上，以优异的成绩，为党争光，为党添彩!
奋斗百年路启航新征程论文 2000 字
一个民族、一个国家，必须知道自己是谁，是从哪里来的，要到哪里去，想明白了、想对了，就要坚定不移朝着目标前进。党的十九大报告指出：不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。习****总书记强调：事业发展永无止境，共产党人的初心永远不能改变。唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前。在中国特色社会主义新时代，不忘初心，就是要坚持以人民为中心的发展理念，坚持民心是最
大的政治，在历史前进的逻辑中前进、在时代发展的潮流中发展，奋力实现人民对美好生活的向往。
牢固树立以人民为中心的发展思想
中国共产党的诞生，改变了中华民族的命运，改写了中国近百年的历史。100 年来，中国共产党经过革命、建设和改革的不同历史阶段，筚路蓝缕，历经沧桑，从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党转变成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党，正在为实现社会主义现代化而奋斗。但无论我们党走到哪里，走得再远，都不曾忘记初心和使命，都始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持立党为公、执政为民，牢固树立以人民为中心的发展思想。
为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是中国共产党人的初心和使命。在新时代，这一初心和使命集中体现为党团结和带领全国各族人民为实现中华民族伟大复兴中国梦不懈奋斗，范文参考网 TOP100 范文排行这是激励中国共产党人不断前进的根本动力。习****总书记明确指出：中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。中国梦是国家的梦、民族的梦，也是每一个中国人的梦。这一梦想，体现了中华民族和中国人民的整体利益，表达了每一个中华儿女的共同愿景，是中华民族团结奋斗的最大公约数。为这一梦想的实现而努力奋斗，体现了中国共产党人的初心与使命。
经过一代代中国共产党人的接续奋斗，今天我们比历史上任
何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。党把伟大梦想与伟大斗争、伟大工程、伟大事业有机统一起来，并在统揽四个伟大的进程中，坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业，不忘初心，牢记使命，继续前行。
坚持民心是最大的政治
马克思恩格斯在《共产党宣言》中指出：过去的一切运动都是少数人的，或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的，为绝大多数人谋利益的独立的运动。究竟是为多数人谋利益还是为少数人谋利益，是实现多数人的统治还是少数人的统治，是区分共产党与剥削阶级政党的分水岭。人民立场，是中国共产党的根本政治立场。在近代以来中国社会的剧烈变动中，在五四运动的精神洗礼中，中国人民选择了马克思主义，思想汇报范文选择了中国共产党。历史和实践证明，马克思主义为中国革命、建设、改革提供了强大思想武器，中国共产党为争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民富裕付出了艰辛努力。习****总书记指出：历史和人民选择马克思主义是完全正确的，中国共产党把马克思主义写在自己的旗帜上是完全正确的，坚持马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、不断推进马克思主义中国化时代化是完全正确的。
民心是最大的政治。习****总书记的这一重要论断，反映了中国共产党人的基本政治观，也是对中国共产党执政规律的概括和凝练。历史是人民群众创造的，这是马克思主义历史唯物主义的一个基本原理。中国的古老智慧也揭示着这样一个颠扑不破的真理：得民心国家必安、失民心国家必危。古往今来，民心就是谁主沉浮的根本力量。习****总书记在党的十九大报告中强调大道之行，天下为公，以此激励全党全国各族人民紧密团结在党中央周围，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗，这是用古老箴言对民心是最大的政治的鲜明阐发。
人心向背是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。中国共产党之所以能够战胜各种艰难险阻并最终取得辉煌胜利，就是因为党的根本宗旨是全心全意为人民服务，心得体会范文就是因为其得到了广大人民群众的支持和拥护。毛泽东同志曾告诫全党：共产党是为民族、为人民谋利益的政党，它本身决无私利可图。它应该受人民的监督，而决不应该违背人民的意旨。习****总书记在党的十九大报告中指出：坚持以人民为中心。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。以人民为中心，是党的宗旨观、群众观、权力观、人民观、发展思想和执政理念的集中体现，也是对不忘初心的最好诠释。中国特色社会主义进入新时代，我们必须适应我国社会主要矛盾的变化，全面推进民主、
法治、公平、正义、安全、环境等建设，满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面的不断增长的需要，让改革发展成果更多更公平地惠及全体人民。
在时代发展的潮流中发展
其作始也简，其将毕也必巨。100 年来，我们党团结带领人民取得了举世瞩目的伟大成就，正是因为其初心符合广大人民根本利益，也顺应时代发展的规律和潮流。世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡。无论是确立社会主义基本制度，范文网还是开启改革开放伟大征程，无论是实行社会主义市场经济，还是全面推进依法治国，在历史发展的每一阶段，合乎时代潮流、顺应人民意愿，党和人民事业始终充满奋勇前进的强大动力。
中国特色社会主义道路既继承了马克思主义经典作家对于社会主义理想的不懈追求，又开启了改革开放伟大实践;既坚持了以公有制为主体的社会主义基本经济制度，又发展了社会主义市场经济这一伟大创举;既坚持走共同富裕的发展道路，又不断促进人的全面发展;既高举人民当家作主和依法治国的旗帜，又恪守中国共产党的坚强领导;既坚信社会主义必将最终战胜资本主义，又在社会主义与资本主义两种制度并存的条件下与资本主义进行竞争，在借鉴资本主义的某些文明成果的同时，完成了对资本主义的超越。中国特色社会主义继往开来，进入了新时代。
中国特色社会主义进入新时代，近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中
华民族伟大复兴的光明前景。遥想中国共产党成立之初，1930 年，毛泽东同志在《星星之火，可以燎原》一文中，针对红旗到底能打多久的疑问，预言革命高潮即将到来它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿。南湖红船见证了中国共产党成立这一开天辟地的大事变，最全面的范文参考写作网站如今，强大的红船精神正推动新时代中华民族伟大复兴的巨轮乘风破浪，驶向光辉的彼岸。
恩格斯说过：一个知道自己的目的，也知道怎样达到这个目的的政党，一个真正想达到这个目的并且具有达到这个目的所必不可缺的顽强精神的政党这样的政党将是不可战胜的。正是因为不忘初心，牢记使命，顺应潮流，矢志奋斗，中国共产党才由小变大，由弱变强，赢得民心、赢得时代，不断从胜利走向胜利。
奋斗百年路启航新征程论文 2000 字
中国共产党正式成立!自《南京条约》的签订，中国，这片本该繁盛的疆土被扼住了命运的喉咙，笼罩上了一层好似散不尽的雾。站在雾里，被欺负也无任何还手之力。1921 年 7 月，嘉兴南湖，共产党成立。像灯塔一般，拨开了朦胧而缭绕的雾，照亮了黑暗而漫长的夜，点明了幽深而神秘的海，于迷茫之中，给人以方向。
没有共产党就没有新中国!中国共产党提供坚强的领导核心，团结带领全国各族人民顽强抵抗，赢得抗日战争、解放战争的胜
利，于 1949 年 10 月 1 日成立中华人民共和国，中国真正成为了独立自主的国家，中国人民站起来了!
改革是中国发展生产力的必由之路!又是一个转折点，1978年，改革开放的提出，已经预示了中华民族将以崭新的姿态重新屹立于世界民族之林，中国迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
忆往昔风雨兼程岁月如歌，看今朝百年华诞风华正茂!2021年，中国共产党将迎来百岁华诞。中国桥、中国车、中国路、中国港;墨子传信、北斗组网、超算发威、天眼探空，5G 技术重大突破新变化新成就值得浓墨重彩地宣扬。站在历史长河，回顾百年间，一路走来，成绩斐然，令人瞩目。中国共产党是领导中国驶向胜利的掌舵者，是领导中国走向光明的点灯人!
启航新征程，吾辈当自强。《周易》有言天行健，君子以自强不息。吾辈青年，当戒骄戒躁，脚踏实地，务真求实，奋力拼搏，掌握科学科学文化知识，弘扬榜样力量，让党旗更飘扬，让国旗更鲜亮!不忘初心，砥砺前行，愿得韶华刹那，开得满树芳华。
共贺党之百岁华诞，愿祖国欣欣向荣，繁荣昌盛。试看将来的环球，必是赤旗的世界!
篇五：新入职心得体会2000字
职员工心得体会 篇一：新入职员工 我于 12 月 月 1 日加入太奇科技公司。作 作为一名新员工，我想谈一 下 下我的工作感受。
刚来到 这 这里，领导和前辈们都对我 非 非常照顾，我有什么疑问， 他 他们会非常热情地给我解答 ， ，生活中他们也处处照顾我 ， ，让我感受到这个大家庭的 温 温暖。其实我知道，既然来 到 到这里，这里就是我的第二 个 个家了，我们都不应该见外 ， ，要用我们的热情和努力来 共 共同维护这个家。
我现在 工 工作经验有些欠缺，非常需 要 要前辈们的指导，他们能不 厌 厌其烦地给我工作方面的帮 助 助，我非常感动。我也会不 负 负所托，尽快熟悉工作流程 和 和重点，充分融入本职工作 当 当中，为公司的发展奉献出 我 我自己的微薄之力。
在这 里 里，看到大家都相处得那么 好 好，我感觉这里是可以让我 留 留下的。工作时，大家都勤 勤 勤恳恳，尽职尽责，以较高 的的工作效率完成自己的本职 工 工作。生活时，大家有说有 笑 笑，像家人一样。
我也要 像 像他们一样，从基层做起， 尽 尽快掌握各方面知识。随着 时 时间和经验的积累，我相信 公 公司会给我展示自我能力的 机机会，我也会不断完善自我 ， ，做一个合格的武陵城人。
篇二：新入职员工心得体会
青春是用意志的血滴和拼 搏 搏的汗水酿成的琼浆——历 久久弥香;青春是用不凋的希 望 望和不灭的向往编织的彩虹 — ——绚丽辉煌;青春是用永 恒 恒的执著和顽强的韧劲筑起 的 的一道铜墙铁壁——固若金 汤 汤。满怀着对未来的美好希 望 望和对青春的美丽憧憬，我 们 们加入了中国海诚西安设计 工 工程有限责任公司团队，做 为 为一名新员工于 20XX 年 7 7 月 29 日我们共 36 人参 加 加了为期两天的新员工职前 培 培训，这次培训主要向我们 介 介绍了公司不平凡的发展历 程 程，解读了公司文化和制度 ， ，并邀请公司领导参与分享 经 经验。短短两天的培训时间 ， ，让我们更加了解到海诚西 安 安公司的发展与壮大、认识 到 到团队精神的重要性 培训 时 时间虽短但我们受益匪浅、 这 这都归功于公司的合理安排 。
。第一天，总裁致辞，欢迎 新 新员工。在新员工热烈的掌 声声中我们海诚西安公司的总 经 经理翁伟民同志向我们介绍 了 了企业文化和公司历史及发 展 展,并让我们了解了海诚西 安 安公司的党组织建设情况。
下 下午，由公司几位副总经理 分 分别向大家介绍了公司的现 况 况，工程承包、管理、设计 、 、监理、咨询的相关知识以 及 及如何能尽快适应公司环境 , ,怎样在海诚西安公司这个 大 大家庭中发挥团队协作精神 等 等方面知识。一整天充实的 学 学习使我们新员工对公司的 发 发展有了进一步的了解，并 且 且坚定了我们来海诚西安公 司 司的信念。第二天上午我们 饱 饱含热情学习了公司工程咨 询 询项目间配合以及项目勘察 设 设计等方面的知识，初浅的 认 认识了质量体系认证、技术 管 管理、技术贯
标以及转载自 百 百分 公司计算机维护等情 况 况，知道了公司财务会计制 度 度和一些差旅费报销的相关 规 规定,掌握了商务礼仪方面 的 的常识,清楚了公司机构设 置 置及职能、员工手册，了解 了 了劳动合同签订及社会保险 制 制度。最后是大家自由座谈 ， ，畅所欲言，不管有什么困 难 难或是疑问领导都耐心解答 ， ，实实在在的让我们感受到 了 了海诚西安大家庭的温暖。
为期两天的培训虽然结束了 ， ，但是领导们殷切的教诲将 永永远铭记于我们每一名新员 工 工的心里，为我们能尽早适 应 应海诚立足海诚奠定了坚实 的 的基矗让我们明白了做一个 合 合格的海诚人要有积极向上 的 的心态，有坚强的意志，有 持 持之以恒和不懈努力的精神 。
。在培训的这两天里也让我 们 们重新对自己的人生坐标有 了 了定位，无论做什么都应该 脚 脚踏实地，一步一个脚印， 不 不要被文凭所迷惑，学历已 不 不是人才的象征，在竞争如 此 此激烈的今天，唯一的办法 是 是加入到这个竞争行列，适 应 应环境，适应社会。现在的 我 我们犹如一张白纸，青春的 激 激-情在渲染着色彩，我们 要 要尽快的发挥自己的特长， 更 更好更快的成长，尽快进入 角 角色的转变，才能更好的实 现 现自己的人生价值。能成为 海 海诚西安公司的一员我们无 比 比的激动，只有通过不懈的 努 努力工作来回报海诚对我们 的 的信任和培养，相信我们会 为 为海诚西安公司辉煌的篇章 谱 谱写灿烂的乐曲。
篇三：
新 新入职员工心得体会 刚走 出 出大学校门，我就很荣幸地 成 成为岩土工程公司中的
一员 ， ，怀着自己美好的希望和从 零 零开始的心态，开始了自己 人人生的新征程。
为了让我 们 们更快地了解公司、适应工 作 作，公司特地从 7月 14 日 开 开始对我们进行了为期一周 的 的新员工入职岗前培训。这 次 次培训的内容十分丰富，主 要 要有公司历史沿革、公司组 织 织机构与企业文化介绍、公 司 司领导讲座、各部门负责人 讲 讲授相关专业知识和自身经 验 验的传授、安全、管理体系 以 以及档案管理等诸多方面的 系 系统学习。经过七天的培训 ， ，使我在最短的时间里了解 到 到本公司的基本运作流程， 以 以及公司的发展历程与企业 文 文化、企业现状和一些我以 前 前从未接触过的专业知识等 。
。通过这次培训，使我受益 非 非浅、深有体会。
首先， 了 了解公司历史沿革与公司机 构 构、企业文化。
开始培训 的 的第一天就是介绍单位的历 史 史沿革，芮书记介绍得很详 细 细，仿佛带领我们重走过这 5 50 多年的风雨，见证企业 的 的进化，也了解到了其中的 艰 艰辛。这使我们更加珍惜现 在在来之不易的今天，激励我 们 们更加努力去建设辉煌的明 天 天。
在同一天，张书记为 我 我们介绍了公司现在的组织 机 机构，使我们从宏观上了解 公 公司的各大部门及其主要职 能 能，为以后联系工作，提高 工 工作效率做好铺垫。张书记 还 还为我们详细地介绍了本公 司 司的企业文化。在我工作的 3 3 个月来，我感觉公司的工 作 作氛围、人际交往甚至是走 在 在公司的路上都是有激情而 又 又放松的。有激情是因为在 工 工作中能学习到很多的知识 与 与
技巧，放松则是心理上的 ， ，这正是“工作着并快乐着 ” ”的感觉，让我感到无比的 满 满足。
第二，培训使我对 公 公司主要业务有了基本的感 知 知与认识。
我在公司的档 案 案室工作，在学校学习的也 是 是专业的档案知识，可以说 ， ，对于勘察测量这方面来说 ， ，我完全是个门外汉。这一 次 次培训，是我第一次系统接 触 触这方面的知识，真是受益 不 不少，学到了很多新的知识 。
。
经过几次专业知识的培 训 训，我大致了解了公司的主 要 要工作任务，大概分为勘察 、 、测量、岩土试验、测试这 几 几大方面，并分别有对应的 部 部门负责。比如说工程师办 公 公室主要负责岩土工程工作 ， ，主要有勘察、设计、治理 、 、检验、监测;测试中心主 要 要负责原位测试、桩基检测 等 等等。并且我对其主要工作 流 流程以及一些术语也有了大 致 致的了解，总算不会像刚来 的 的时候一样，连公司的主要 业 业务都不清不楚了。
第三 ， ，学习了公司的安全管理与 管 管理体系方面的知识 用了 一 一天的时间，我们系统学习 了 了安全方面的知识与公司管 理 理体系方面的知识。我想这 对 对于我们应届毕业生来说， 还还是比较陌生的知识。我认 为 为其目的就是为了一、保证 安 安全生产;二、提高工作效 率 率、三、提升企业形象。最 终 终的目的就是使利益最大化 。
。在这基础上有很多理论的 知 知识与制度，这还需要我们 在 在平时的工作中就注意，比 如 如安全，在任何一
个细小的 环 环节中我们都要注意安全的 问 问题，比如人走断电、防火 、 、防盗，还有特别是在施工 现 现场的一些用电安全、人员 安安全等。这些在实际工作之 后 后可能才能注意到更多问题 ， ，并写入制度，是安全管理 更 更加规范。
公司是本行业 第 第一批获得管理体系三标合 一 一的公司，并有符合公司实 际 际情况的管理方针。在学习 中 中我们学习到了一个以不变 应 应万变的管理模式，也就是 P PDCA 循环：从 play ) )到 do 实施)到 chec k k 分析检查)到 actio n n 持续改进)。不管是 QH S SEMS、EMS、OHS M MS，这一循环始终贯穿其 中 中。仔细看，这一循环也适 用 用于我们生活各方面，这其 实 实也就是一个经验积累的过 程 程，从不会到会，从不好到 好 好，从好到更好的一个过程 。
。我相信，这个简单而明确 的 的循环会伴随我一生，成为 我我不断进步的标尺。
第四 ， ，学习了公司档案与人事方 面 面的知识 最后一天我们首 先 先学习了公司的档案管理制 度 度及公司档案室的主要职能 。
。由于我是在档案室工作， 并 并且已经进行过 2 个月的实 习 习，对这一方面比较熟悉。
我 我认为档案的价值在于利用 ， ，在别人需要资料的时候， 能 能快速及时地找到所需资料 是 是档案是档案人员最主要的 职 职责。公司的档案室已有了 5 50 几年的历史，制度健全 ， ，库房分类明确。在实习中 ， ，我就深深的体会到，我没 有 有选错单位。有好的基本建 设 设，有好的师傅，真正的让 我 我能学以致用，并能通过实 践 践体验更好
地掌握理论知识 。
。公司档案室还兼管着规范 与 与杂志的管理，并有专门的 阅 阅览室，是专业技术人员能 及 及时了解新规范掌握行业新 动 动态。
人事方面，李主任 主 主要为我们介绍了新进员工 的 的待遇、假期、职称等问题 。
。我想这也应该是我们很关 心 心的一个话题。李主任介绍 得 得很详细，分别介绍了各部 门 门的工资情况，我也觉得越 透 透明越公平，越公开越不敏 感 感。我比较关心职称的问题 ， ，档案系列的职称是要上社 会 会去考的，我想从现在开始 就 就应该抓住专业知识不放松 ， ，争取能早日更上一层楼。
最后，培训中领导对我们 提 提出的要求。
这次培训中 我 我学到了很多知识，但感触 最 最深的是每一位领导基本上 都 都提到一个要求，那就是学 习 习、学习、在学习。一刻也 不 不能放松，不仅要转研本专 业 业的知识，还要了解其他专 业 业的知识，比如说我自己， 就 就应该多了解了解勘察、测 量 量等方面的知识，这样有利 于 于我了解档案内容，提高工 作 作效率与质量。此外，就是 希 希望能尽快地进入工作状态 ， ，做好思想意识的转变，从 受 受者转变成施者。我认为我 在 在这方面做得也比较到位， 毕 毕竟已经经过了 2 个月的实 习 习，感觉现在也慢慢走上正 轨 轨了。最后就是希望我们能 脚 脚踏实地的工作，养成良好 的 的工作与生活习惯，为自己 积 积累资本、为公司创造利益 。
。
到现在为止我已经在公 司 司工作了 3 个月了，这次的 职 职前
培训让我对公司有了更 深 深的了解，增进了不少知识 ， ，更重要的是让我对自己有 了 了新的认识与新的奋斗目标 ， ，“水不流则腐，人不进则 退 退”，在今后的工作中，生 活 活中我将加倍地学习，不断 地 地提高自己的素质。在公司 走 走“新、特、精”强企之路 之 之际，我作为公司的一员， 也 也要有这样的理念，发展自 身身的“新、特、精”，为适 应 应公司不断发展的需求完善 自 自己，争取做到自己对公司 利 利益的最大化。
相信自己 能 能行，自己真行! 篇四：
新 新入职员工心得体会 来到 食 食品加工有限公司已经一个 多 多星期了，我深信我是幸运 的 的。很庆幸能够加入到一个 团 团结和睦的团队，庆幸能够 遇遇到对我们关怀备至的领导 ， ，庆幸拥有这么多亲切热情 的 的同事，庆幸自己初来乍到 就 就有机会参加这次活动，我 切 切身感受到了团队精神带给 我 我的自豪感和使命感。入职 “ “”，虽然时间不长，但领 导 导对工作的精益求精、同事 间 间友好和谐的工作态度…… 这 这些都让我感觉到加入公司 工 工作是正确的选择；能成为 公 公司一员，我感到无比的自 豪 豪。我相信我的这种自豪感 将 将会使我更有激情地投入到 工 工作中去。
作为一名进入 一 一个全新工作环境的新员工 来 来说，尽管在前期面试准备 中 中，已经对公司有了一些初 步 步的了解，但进入公司的第 一 一天，还是对周围的环境感 到 到好奇和陌生。然而这种紧 张 张情绪在公司领导、同事及 企 企业文化的关怀、帮助和感 染
染下很快就烟消云散了。为 使 使我们这些新员工能尽早地 适 适应工作环境，公司特地为 我 我们新员工召开了欢迎大会 。
。在会上，公司领导为我们 讲 讲述了公司创办史、未来发 展 展规划及公司的市场战略定 位 位、公司组织架构、人事制 度 度、营销策略、业务发展及 目 目标等等，还介绍我们认识 了 了各部门负责人。我还了解 到 到公司以其独特的管理之道 为 为员工创造最佳的发展环境 和和发展空间，鼓励和帮助每 位 位员工不断改革和创新、奖 励 励挑战并超越自我的表现， 激 激发员工个人与公司事业的 共 共同发展，帮助我们尽快完 成 成角色转换，很快融入到新 环 环境中去。所有的这些都让 我 我深深地感受到公司人性化 的 的管理。我想，正是因为这 种 种人性化的管理，才使得每 一 一个员工都能积极的投入到 工 工作中去。
进公司的第二 天 天，。。。带领我们新员工 参 参观食品工业园的建设。这 次 次参观让我们对公司规模、 定 定位有了一个全面的了解。
一进园区，首先被已经建成 的 的综合办公楼所吸引，。。
。
。介绍说办公楼占地 900 0 0 平方米，预计在今年 7 月 份 份我们就能搬进去办公了， 真 真让人兴奋。接着。。。又 为 为...
篇六：新入职心得体会2000字
工作心得体会 3 篇 导语：正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。入职工作心得体会范文 3 篇加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间，虽然只是短暂的五个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是感受颇深，现总结如下：
一、本周工作简述 为尽快 訇 熟悉公司整体情况，融入新的企业文化， 镬 本周的主要工作是学习网络办公流程和相 榇 关规章制度，了解公司的组织架构和集团 秽 主要高管职责分工，研习往期会议纪要和 误2017 年总裁讲话汇编，通过初涉领导 鳃 秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会 反 议纪要、参与讨论 18 周年系列活动和行 又 政系统培训活动等，逐步进入工作状态。
二、印象和感受 1、公司管理规范，高 薯 效运转 进入远洋最大的感受就是集团上 注 下各职能部门分工明
确，日常工作井然有 序，有规章可循有制度可遵守。这是一个 箸 大企业所应具备的特质，也更坚定了我来 昂 远洋的正确选择。
2、部门各司其责， 鳏 有序配合 我部工作分为董事局事务、总 瀛 裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个 摆 部分，各自在职责所在领域兢兢业业，对 痿 于部门的重要工作，又能群策群力，发挥 」 专业所长，积极协作。
3、交流氛围融 亚 洽，无抱怨状 部门成员虽然有着不同的 知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互 堋 助，气氛融合。值得一提的是，相处时间 偾 虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是 对工作还是对同事关系，这说明大家对工 操 作环境的满意度较高。
三、想法和建议 榍
1、提倡适度工作创新 参与房地产行 叉 业的行政工作三年有余，最大的感受为行 ±政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽 颈 管很努力地在完善改进，可任何的一点纰 坩 漏都可能造成功亏一篑，时常如履薄冰。
侩 对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但 苍 秘书行政部的工作不能仅限于后台服务， 溲 也需适当有所创新。例如，利用18 周年 蓥 的系列活动，对远洋进行品牌打造和形象 疽 宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植 钹 入大众，对产品销售无疑具有
相当大的推 动力，应高度重视。在万达工作的时候， 蘅 该企业提出的“百年企业”概念，说明了 缬 品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴 睦 一生”也说明追求基业长青需要品牌的长 久生命力。既然我部门已承担起品牌推广 泻 的工作，可在今后每年都有计划有步骤地 框 进行下去。
2、加强业务知识培训 秘 姜 书行政部作为公司的中枢机构，负责协调 管理和后勤保障，在日常工作的开展过程 婵 中，需从宏观层面对公司发展战略进行整 氖 体把控，也需从开发环节对公司具体业务 谎 有所掌握，做到“眼光放长远，行动落实 铑 处”，有点有面远近结合地优化服务效力 螗 公司。无论是日理百事的秘书服务，全面 符 综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传 窍 ，都应建立在熟知业务情况的基础上。因 蹈 此，建议可在内部开展系统的业务知识培 刎 训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发 过程中的相关情况，或者有意识地参与更 专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行 垣 业基础。
3、正确对待加班现象 据观 刽 察，虽然制度规定下午五点下班，但每到 蓟 五点时部门里并没有同事离开，仍一如既 洫 往地工作着，相信公司其他部门也存在这 迈 种情况。一般来讲，加班说明两点：第一 殄 、工作量饱和;第二、工作效率较低。但 邪 从我们部门加班的情况
来看，大家都加得 骼 心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加 擦班加点完成任务的，这又说明两点：第一 ら 、对本职工作充满热爱;第二、对交办工 作认真负责。因此，我认为，原则上不鼓 励加班，避免工作中养成拖沓习惯，也能 节约一定的办公成本，但一切以业绩说话 ，付出更多的时间和精力，才能创造更有 ザ 用的价值。
4、关于秘书工作 秘书工 驵 作无小事，无论何时，都要想领导所想， 淝 甚至提前想到领导所未想的，这是做好工 杜 作的前提。对于秘书基础服务工作，面临 佶 如何提高工作效率问题，例如怎样更科学 地切入管理领导行程安排，怎样解决文件 钔 送签费时低效问题等。另外，因秘书岗位 伥 缺乏连贯性和传承性，建议可逐步摸索探 票讨建立秘书规范管理流程，总结出一整套 嗖 切实可行的放之四海而皆准的工作模板， 解决更替过程中的衔接问题，减少专业素 质的差异，提高秘书工作的质量，具体方 阱 案有待日后工作中总结。
以上是入职一 翩 周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意 阆见和建议。
入职工作心得体会范文 3 篇 齿 不知不觉，入职已经一周了。在经理和前 静 辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的文化 萼 、产品和业务流程有了一定的了解。作为 懂 一名新入职的员工，我需
要走的路还很长 侠 ，需要学习的还很多，回顾这一周以来的 袤 工作，我在公司领导及各位同事的支持与 曼 帮助下，严格要求自己，基本上了解了自 蘅 己的本职工作。在此，我对公司的领导和 灾 同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝 搴 赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。
虽然我接触工作的时间不长，但是我在这 ａ 段时间里学到了很多在学校不曾学到的知 挪 识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相 铩 处，慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。来 到鹏远电缆集团之后，对鹏远企业氛围深 馔 入的了解和认识。鹏远所倡导的导师制度 拦 ，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了 天 解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工 滢 的成长。作为新人团队中的一员，我也成 弘 为了这一制度的受益者，办公室的资深元 畔 老 Dimple 和 lynda，成为了我 姘 进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们， 弹 使我在工作问题的处理上，从没有感到有 Θ 任何的盲目和无助，任何问题的提出，都 稼 会得到她俩热情、及时的解答，所以即便 膊 是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙 裢 碌的。通过一周的工作，个人主要完成的 葜工作有：
1、认真完成领导交代的任务 淆
2、参加第一次例会，在总经理的讲解 下系统的了解本公司的情况和背景 3、 萑 参加了三次对企业文化，公司制度，产品 知识的培
训 4、做好本职工作，团结同 钛 事 对于下周的计划和今后努力的方向为 谷 ：
我将继续努力提高自己的工作水平， 为公司的发展贡献自己的绵薄之力。我想 垌 我应努力做到：首先，遵守公司内部规章 制度，维护公司利益;其次，加强学习， 增加自己的知识面，加强对专业知识技术 捣 的强化、学习，要对自己的工作有规划、 隽 做到心里有数;再次，加强工作力度，要 暇 积极主动的为公司创造价值，力争取得更 隋 大的工作成绩。
总之，我会努力将自己 思 的知识背景和公司的具体情况相结合，利 蹬 用自己精力充沛、接受能力强的优势努力 秘 学习专业知识和技术，为公司的发展尽我 盂 绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支 囡 持和帮助，我会继续努力，不断提高自己 楗 的专业水平， 虚心向大家学习，不断努 灰 力，争取更上一个新台阶。
入职工作心 疝 得体会范文 3 篇结束了硕士研究生的学习 很 生涯，我们步入一个新的工作和学习环境 ，要很好的适应这种角色的转变，每个人 都需要一个过程。相信很多人都会跟我有 戾 一样的感受：非常感谢院领导和人事部门 不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活 惊 动，让我感觉到集体的温暖、组织
的关怀 深 和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。
这 纽 为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰 惴 富。宏观层面，有我院的企业文化和发展 战略的介绍;技术层面，有我院质量体系 拥 标准;业务层面，包括有 EPC 总承包项 目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察 戒 设计投标程序等;职业生涯层面，有《赢 星 在起跑线》的职业规划;思想教育方面， 噎 有先进员工的工作经验交流。这些培训内 辄 容为我们又快又好的适应新环境，转变心 虿 态，更好的投入工作都起到了重要作用。
在此次培训的过程中，每节课程都给我带 毗 来了新的思路和知识，使我了解了院里的 基本情况和自己专业之外的另一片天地。
梏 给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企 业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服 务，将我院打造为国际领先的国际工程公 司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光 的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家 方 产业政策导向。我国目前正在大力实践科 尢 学发展观，建立两型社会。节能减排，发 挑展循环经济，优化产业结构和提升产业竞 争力，是经济发展的主旋律。在未来的若 翠 干年后，煤炭、化工等高能耗产业极有可 掀 能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流 送 ，我们的市场就有可能要拓展到国外，出 俞 于内外双因，这都将是我们要面临的一大 槌 机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速 敫 发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国 誓 际先进标准，是相当准确的
概念，也为未 尘 来若干年我院发展和奋斗指明了方向，这 令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞 莶 察力。
作为一名刚进入职场的新人，我 柚 有以下几点感悟，以供大家共勉：第一， 鹾 我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业 知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和 г 理论知识，但在实际的工作中，还有很多 聂 经验、职业素养和习惯，需要我去进一步 庸 学习和感悟。这就需要我在将来的工作中 杷 要谦虚勤奋，吸收优秀的经验，不断丰富 Ν 跟自己工作密切相关的知识。第二，是如 茗 何发挥自己的价值，为我院贡献力量。我 蠡 想，能够进入武汉院的员工，都是在校比 荇 较优秀的学生，都具有良好的知识背景、 搦 严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我 们的活力和知识转化为现实和先进的生产 昴 力，如何为我院增添新的荣誉和价值，是 胧 我们应该深刻考虑的问题。第三，就是如 胄何适应心理的转变过程。从学生到社会人 著 ，角色的转变是巨大的，我们将会面临来 Ω 自工作和生活新的压力。如何适应新环境 ⑽ ，抵抗压力?要求我们要勇于应对新的挑 战，更好的提升自我，从严要求自己，努 力为将来的发展打造更为广阔的天空。
篇七：新入职心得体会2000字
工入职心得体会刚由学生生涯过渡到社会舞台，开始由青涩的校园生活融入到复杂并富有挑战性的社会大熔炉中，将是检验我们在大学学到的知识技能及对社会地适应力的时机，心里既兴奋又感到有些茫然。
刚到单位，我们几个新人对工作环境不适应，对工作流程非常生疏，领导根据我们各自的专业和特长安排我们到各科室学习，我被分到地籍科，在一边学习一边工作的三个月里，我从中受益匪浅，感受颇深。为了更好的完成我以后的工作，我必须做到以下几点。
1.要不断地学习和思考，增强服务于民的大局意识。在大学学到的大多都是杂乱的理论知识，进入工作岗位，更多的是需要实践能力。面对实践能力偏弱和专业不对口等难题，工作起来难免会不知所措，只有不断地加强自身的学习，才是解决这些难题的最好手段。如：先了解一些工作的基本常识，对实践操作不懂的要积极主动的向领导和同事请教，要以为人民服务为出发点和落脚点。
2.要学会换位思考，强化体察民情意识。作为地籍科的工作者，每天都会直接接触广大的群众，群众是直接的承受者，感触最深。普通老百姓来国土资源局地籍科办土地使用证，是第一次也可能是最后一次。我们没有任何理由不让他们感受到优质的服务。虽然前来办事的群众和工作人员之间难免有误解，群众也会发发牢骚，但是我们也应该耐心倾听，不需要争吵不休，多换位思考一下，也许事情会好办很多。所以，在以后的工作中，我要认认真真地接待好每一位来办证的群众、学会换位思考。
3.规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水。办证工作人员每天都在和群众接触，他们的一言一行直接代表着国土资源局的形象，所以作为在这个科室工作的我要时刻注意规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水平，努力为国土资源局树立形象，也为福泉市今后的发展献出自己的力量。
新员工入职心得体会
不知不觉中到公司工作已经快两个月了，这段时间感觉自己每天都在成长和进步，忙碌的工作让自己觉得特别充实，不再有悬浮不定的漂浮感，而是把这里当做最好的归宿，用心地完成自己每一天的工作。
一开始将近两个星期的专业培训，让我对公司的主要业务和工作等一些事项都做了比较详细的了解。这两个星期的学习很紧凑，内容也很丰富，有点觉得又回到了高中的学习时代。正是知道学习的这些内容跟我们以后的工作息息相关，我们才更认真仔细的吸收着培训老师的内容，生怕听漏了什么。
培训结束了，我们又进行了三个星期左右的实操学习，主要是跟在老员工身边学习他们如何开展工作，如何解决问题，这过程学习的内容更加实在，更加重要，每天拿着笔记本记录着他们的一些经验，到现在已经是记了很厚的一叠，感觉这些就是我胜任工作的葵花宝典，有时真的恨不得把老同事的每一个步骤或者说过的每一句话都记录下来。
慢慢地，我们从试着跟客户打电话，到暂时被分配了一些任务，到拥有了自己的座位和电脑，到分配了自己的客户群，我们在这个部门里慢慢地成长，也慢慢地融入到我们的这个部门，融入到这个公司。于此同时，从看老同事怎么解决问题到自己要能及时、妥当地服务客户，为客户解决难题，我们肩上背负的责任也就更加重大了，这都要求我们得认真地、细心地去对待我们的工作，更热心地为客户服务。
现在，我服务的客户群主要是一些集团性质的客户，也是属于高中端的客户。得知我的工作分配时，我既感到高兴，充满动力，同时也感到压力的存在。高兴的是这段时间的工作得到了班长的肯定和信任，感到压力的是要服务好这些客户，得多加严格要求自己，尽自己最大的努力和激情来对待这些客户，对待我的工作。在完成自己工作的同时，也曾几次跟随老同事到其他部门去办理一
些事务，这让我觉得要胜任好现在的工作，对其他部门的了解和沟通也是非常重要的，因为很多事情也是需要其他部门的协助和配合，比如说市场部和机房等，在接下来的工作生活中，还应该继续了解其他部门的一些工作，让自己的工作更加顺利有效地开展。
工作的同时也感受到企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，同事之间的和睦和融洽，让工作变得更加简单而有力量。很喜欢我们办公室的工作氛围，也很感谢同事在工作上的帮忙，虽然一开始是有接受了培训，但是在实操的过程中遇到的问题更是花样百出，同事们很热心帮助，总能不厌其烦地告诉我解决的路径，这让我的工作进行顺利了许多。跟我一起进入公司的新同事也是富有青春和朝气的，他们的热情和激情也是深深地感染着我，这让我的办公室生活也增添了许多姿色。
最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步，感谢每位同事对我这段时间里工作的热情帮助。对然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，担我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。
新员工入职心得体会
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为***公司下属新安发煤矿中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地花了一些时间向我们做了简短的培训，主要有公司领导讲座、公司组织机构与企业文化介绍、各部门负责人讲授相关专业知识等诸多方面的系统学习。经过简短的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等，使我受益非浅、深有体会。
我们大家只有听从指挥，齐心协力，团结一致，才能充分发挥集体优势，否则，所有的努力和汗水都会付诸东流的。由此，我开始对“团结”两个字有了深刻的理解。我们只有团结起来，才能达到整齐划一的效果。每个人端正了态度，才能够认真投入进去，从而收到良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每个人在处理个人利益和集体利益时，一定要把集体利益放在首位，充分信任同伴并能超越自己，才可能达到成功的彼岸。其次，这些进步和公司领导的辛勤指导是分不开的。一个人自身的素质固然重要，正确的指挥也是非常必要的，这就是指挥者的魅力所在。只有指挥到位，才可以事半功倍，否则就会事倍功半了。我们应该一改往日的慵懒，投入到紧张有序的工作中去，感受到超越自己的快乐。工作不仅培养了我们坚强的品格，也增强了我不断超越自我的勇气，使我们懂得了责任感的重要性，更加加强了我们的整体团队意识，也使我认识了许多新同事，让我们能够更快的融入这个集体中更好的工作。能够进入新安发这样一个蓬勃发展的公司，身处这样一个优秀的团队，在各位领导和同事的关照和鼓励中，我决心提高自己，不断学习，争取以优良的工作表现来回报大家，回报公司。
过去的工作中，在领导的关怀和同志们的支持与帮助下，经过不断努力，我适应了这种工作，具备了一定的技术工作能力，但是仍存在着很多不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。同时我清楚地认识到，为适应单位发展的新形势，今后还需不断地加强理论和实践学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，提高工作水平，为公司的发展做出自己新的、更大的贡献。
