领导力提升心得体会分享1 为期两天的“领导力提升”培训结束了，经过这次学习我想大家的收获还是蛮多的。领导力学习带动了管理能力的提升，是我们公司推进管理改革的一次铺垫，表明了我们公司正在推行现代管理下面是小编为大家整理的领导力提升心得体会分享,菁选2篇【优秀范文】,供大家参考。
领导力提升心得体会分享1
为期两天的“领导力提升”培训结束了，经过这次学习我想大家的收获还是蛮多的。领导力学习带动了管理能力的提升，是我们公司推进管理改革的一次铺垫，表明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司教育培训也不少但是关于领导力的学习还是首次，我们公司一直以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好。相信我们公司借助这次 “领导力”的学习应用推广，也将引发一场管理制度的变革，下面是我的一些心得与大家分享。
首先，作为领导，其作用与意义体现在哪?老师用一个形象的故事做了解答。在*时的工作中我们是否按照计划来实施的，工作过程中有没有反馈，对于工作的结果有没有阶段性的评估。工作的过程应当是计划-实施-反馈-评估的循环。这也是一种管理的方法。领导就是通过别人来完成既定任务，领导是一种活动过程。在执行的过程中应当建立从面到块、从块到线、从线到点的思维模式。这也解释了为什么一天总是在忙，结果却不佳的原因。
第二、“鸡蛋”思维。一个鸡蛋如果从外面打破它会变成别人的食物，如果从里面打破它会变成一个新的生命。这是被动与主动的不同结果。我们在生活和工作中亦是这样。往往一个主动的人他更能主宰自己的命运，得到正向的结果。同样一件事如果心态不一样，你所看到的结果居然有天大的差异。比如贷款买房，一个被动的"人会把它看做一种压力，而一个主动的人会把它看做是一种动力。
第三、学会舍与得。老师在讲到职业化心态时特别提到要学会“归功与外、归因于内”。要有给予的心态。在人际交往的过程中要知道舍就是得，忘记付出记住自己所得到的。当然在职场中就不是这样了，一份耕耘一份收获。
第四、空杯的心态。如果我们想学到就要学会忘掉，每个人不论学历高低、经验多少、能力多大都要有清醒的认识，人外有人天外有天。所有的人都要有学习的心态。并要懂得要虚怀锣鼓。大家都明白学习才会进步。
第五、感恩的心。其实对你帮助最大的是你的竞争对手，因为它让你发现了不足之处。所以你才能够在不断的失败中学习、进步。从中可以看出你周围的“贵人”很多，大家都在帮助你。这也是一种积极的心态。
以上是我简短的总结，非常感谢公司提供的这次学习机会，我们如何学以致用是下一步的努力方向。
领导力提升心得体会分享2
为期两天的“领导力提升”培训结束了，经过这次学习我想大家的收获还是蛮多的。领导力学习带动了管理能力的提升，是我们公司推进管理改革的一次铺垫，表明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司教育培训也不少但是关于领导力的学习还是首次，我们公司一直以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好。相信我们公司借助这次 “领导力”的学习应用推广，也将引发一场管理制度的变革，下面是我的一些心得与大家分享。
首先，作为领导，其作用与意义体现在哪?老师用一个形象的故事做了解答。在*时的工作中我们是否按照计划来实施的，工作过程中有没有反馈，对于工作的结果有没有阶段性的评估。工作的过程应当是计划-实施-反馈-评估的循环。这也是一种管理的方法。领导就是通过别人来完成既定任务，领导是一种活动过程。在执行的过程中应当建立从面到块、从块到线、从线到点的思维模式。这也解释了为什么一天总是在忙，结果却不佳的原因。
第二、“鸡蛋”思维。一个鸡蛋如果从外面打破它会变成别人的食物，如果从里面打破它会变成一个新的生命。这是被动与主动的不同结果。我们在生活和工作中亦是这样。往往一个主动的人他更能主宰自己的命运，得到正向的结果。同样一件事如果心态不一样，你所看到的结果居然有天大的差异。比如贷款买房，一个被动的人会把它看做一种压力，而一个主动的人会把它看做是一种动力。
第三、学会舍与得。老师在讲到职业化心态时特别提到要学会“归功与外、归因于内”。要有给予的心态。在人际交往的过程中要知道舍就是得，忘记付出记住自己所得到的。当然在职场中就不是这样了，一份耕耘一份收获。
第四、空杯的心态。如果我们想学到就要学会忘掉，每个人不论学历高低、经验多少、能力多大都要有清醒的认识，人外有人天外有天。所有的人都要有学习的心态。并要懂得要虚怀锣鼓。大家都明白学习才会进步。
第五、感恩的心。其实对你帮助最大的是你的竞争对手，因为它让你发现了不足之处。所以你才能够在不断的失败中学习、进步。从中可以看出你周围的“贵人”很多，大家都在帮助你。这也是一种积极的心态。
以上是我简短的总结，非常感谢公司提供的这次学习机会，我们如何学以致用是下一步的努力方向。
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