公安民警违规饮酒通报心得体会9篇公安民警违规饮酒通报心得体会 学习体会 按照公司党委、公司、纪委的要求，及中铁建监〔2018〕17号文件《关于印发<中国铁道建筑有限公司暨中国铁建股份有限公司职工违下面是小编为大家整理的公安民警违规饮酒通报心得体会9篇,供大家参考。
篇一：公安民警违规饮酒通报心得体会
习体会按照公司党委、公司、纪委的要求，及中铁建监〔2018〕17 号文件《关于印发<中国铁道建筑有限公司暨中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分规定（试行）>的通知》的要求，这段时间本人认真学习《中国铁道建筑有限公司暨中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分规定（试行）》。通过公司党委中心组（扩大）会上公司纪委书记栾昌和同志的领学讲解，支部委员会上共同学习，我对该规定的了解认识如下：
该规定是经中国铁建二届三次职工代表大会审议通过的文件，自 2018 年 2 月 3 日起施行，是对原 2013 年 4 月印发的中国铁建股份有限公司《职工违纪违规处分暂行规定》的修正，足以说明，5 年来，公司在发展前行的同时需要新的规定办法来保驾护航，加强学习贯彻规定要求也是我们每一位员工的责任和义务。规定明确了公司员工责任的划分、处分办理程序、处分的权限、处分的种类及适用范围，共分三章：总则、分则、附则；分十节：指导思想、原则和适用范围、处分的种类和运用规则、对违法犯罪职工的纪律处分及处理、处分权限和程序、处分的解除、复核和申诉、对违反政治纪律行为的处分、对违反组织、人事、工作纪律行为
的处分、 对违反廉洁从业规定行为的处分、对违反企业生产经营管理规定行为的处分、对违反项目管理规定行为的处分、对违反安全、质量、环保管理规定行为的处分、对违反财务、资产管理规定行为的处分、对违反外事、外经工作管理规定行为的处分、对侵犯职工合法权益行为的处分、对妨害社会及企业管理秩序行为的处分；共计 255 条。条条目目，方方面面，几乎涵盖了员工日常可能遇到的所有情况。仔细学习揣摩，自然会对规范自己的行为操作起到不小促进作用。处罚的目的并不是处罚，学习的目的也不仅仅是为了避免处罚。改正自己理念上存在的问题是必要的，但更进一步，我们是要通过了解哪些行为要经受处罚来掌握其中蕴涵的风险问题：为什么要处罚？为什么不能那样做？为什么应该那么做？知其然更要知其所以然，只有真正理解了每笔操作每项规定背后的原理和风险，我们才能自觉地去遵守，化被动为主动。
通过学习，对规范员工行为，加强员工劳动纪律有积极的作用。首先，通过学习，使员工知道什么事可以做，什么事不可以做；如果做了要受到什么处罚。国家要进行法治，要以法治国，做一个法治国家；作为企业也要做个法治的企业，做到依法治企。但是前提是有法可依，明令才能禁止。在今后的工作中，要做到如下几方面：
一是必须时刻提高警惕。树立正确的人生观、世界观和价值观，牢固树立思想道德防线，耐得住艰苦，管得住小节，
挡得住诱惑。要时刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。牢记全心全意为人民服务的宗旨，要把人民群众的利益放在第一位。
二是必须要加强学习。通过不断的学习，提高拒腐防变的能力，认真学习、深刻领会规定要求，加强法律法规学习，知纪知法、守纪守法，防范于前，防微杜渐。只要我们严格执行国家、企业的各项规定，勤政廉洁，自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下，时时自省，事事自警，牢记宗旨，做一个对党和人民、对社会有用的人。强自身政治理论学习的同时，深刻反思自己，要防腐拒变，这是每一名员工最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，因此我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，经常检查自己的一言一行，做到自重、自盛自警、自励。
三是必须坚定正确的理想信念。定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，筑牢思想上的防线，用理想信念的灿烂阳光去杀灭私欲的病毒，才能以奉献之心对待事业，以勤勉之心对待工作，以友善之心对待群众。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱-惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种
考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。通过看一些警示片，用其中的反面典型警示自己，其目的就是让我们不重蹈覆辙。这些党员干部堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背弃了正确的理想和信念，放松了学习，忽视了主观世界的自我改造。殊不知对于一个党员干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。
总之，在今后的工作中，我将时刻告诫自己：在任何时候、任何情况下都不能放松世界观的改造，都不能背离党的宗旨，做到自尊、自重、自警、自励，以自己的实际行动维护国家法律、企业规定的权威与尊严，树立良好形象。
篇二：公安民警违规饮酒通报心得体会
违法违纪用人典型案件通报的心得体会政府副县长
通过学习中纪委、中组部联合下发的《坚决刹住用人上的不正之风——关于 12 起违规违纪用人典型案例的通报》 使我感触很深这 12 起违规违纪用人典型案例既有造假骗官、卖官买官的也有突击提拔、拉票贿选的案件典型、影响重大惩处严厉、 教训深刻 是警示各级领导干部秉公选人用人的 “活教材” 也是中央整治选人用人不正之风成果的集中展现。近年来中央对选人用人腐败一直保持着高压态势。2008 年 5 月中央纪委、中组部印发的 《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》 明确强调 对违规违纪用人问题必须坚决纠正、严肃查处。2009 年 5 月 19 日中组部部长李源潮在全国干部监督工作会议上指出 “要以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗确保实现十七大提出的提高选人用人公信度的目标。
”今年制定出台四项监督制度形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失职追究的监督链条打出整治歪风的“组合拳” 充分表明中央坚决刹住用人上的不正之风鲜明立场和坚强决心。
结合主抓的城建工作实际工作上要以贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》为契机深入推行行政审批制度改革一要严格执行建设法律法规 严格按照基本建设程序 规范建设行为。二要严格执行建设工程招标投标制度 规范建设工程招标投标行为 尽快建成集中统一的招标投标中心。
三要继续推行政务公开凡是与老百姓利益密切相关的部门都要实行政务公开 把城建系统的办事程序、要求、办理时限、经办人等公开以便为老百姓提供透明、高效的服务。在带好队伍做好本职工作的同时还要进一步提升自己重点在三个方面严格要求和完善。
一是加强自身的学习教育树立正确的世界观、人生观。加强学习大兴学习之风是我们党与时俱进保持旺盛创造力的观念是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此要把学习作为一种政治责任精神追求 要不断学习马列主义、 毛泽东思想特别是邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观努力掌握其精神实质和基本立场、观点和方法不断提高学习的能力和水平。
面对日新月异的新形势要不断加强对社会主义市
场经济支持、法律支持、文化知识的学习努力拓宽自已的知识面 树立现代意识和超前意识 不断提高自己的领导能力和本领不断提高执政水平。在思想上树立坚不可摧的精神支柱要以党的宗旨为根本准则在为人民服务、为党的事业奋斗的过程中实现自身的人生价值。
二是加强对权利运行的监督。
这一系列典型案件的发生从一个方面也说明了监督机制不健全、不完善、不到位有很大的关系因此要把我党的各种廉政制度坚持下去就必须加强对领导机关、党员、领导干部进行有效的监督特别是自身也要从学习党内监督条例开始认真执行条例规定的制度严格要求自己认真汲取案件的教训举一反三进一步增强自我接受监督的意识。工作上要在廉政建设中要发挥表率作用要为下级机关作出榜样一级带一级一级抓一级切实抓出成效要要切实担负起作用建设的领导责任抓好本战线各单位的廉政建设要要按照党的方针、 路线 发扬不畏艰苦、 奋力拼搏、 克已春公、乐于奉献的精神办一切事情都要勤俭节约、艰苦创业量力而行把有限的财力、物力用在经济发展上在工作和生活中坚决杜绝讲排场、比阔气的不良现象。
三是强化规范意识树立正确的权力观。作为领导干部首先要熟识党和国家的各种“规矩” 必须抓好学习、教育提高按“规矩”办事的自觉性。尤其在具体工作中一要强化法制意识按制度办事按程序办事坚持在法律面前人人平等任何组织和个人都不能超越法律至上的特权。
二要强化政策和纪律意识严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律确保党的方针、路线能够正确实施。三要强化程序意识严格科学的程序是正确决策的保证因此对重大问题的决策要按科学的程序进行。对不按程序办事造成重大损失和后果的将要追究有关领导人的责任。
通过这次警示教育 必将引导领导干部深刻地认识到法网恢恢、疏而不漏选人用人不讲原则必将付出代价必将使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、利益观 对全面深入地开展党风廉政建设和反腐败斗争将起到极大的推动作用。
篇三：公安民警违规饮酒通报心得体会
1 页 共 1 页违纪违规通报心得体会银行业，风险无处不在。通过阅读《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》（下文简称为《违规违纪案例》），加深了我对这句话的体会。在金融业竞争日益严峻的今天，银行业的外部风险无可避免，有时甚至无法预料，但是，对于银行业的内部风险，尤其是由银行员工职业操守造成的风险，一定要惩防并举、标本兼治，从源头上加以治理。《违规违纪案例》一书的编写，不仅向我们展示了形形色色的警示教育性案例，而且案例后的深刻点评，更使我们认识到了一个个案例发人深省之所在。下面，我将具体阐述我的些许学习感悟。第一，完善银行业内部控制的规章制度，并予以贯彻落实。俗语道“苍蝇不叮无缝的蛋”，任何违规违纪案件的发生，均与银行的内部规章贵村子啊一定的关系，或者规章制度规定的不详细，导致实际中形同虚设；或者规章制度本身存在漏洞，缺少明确的监督检查机制；或者规章制度本身欠缺，无法预防并控制银行员工的违规违纪操作。本书中，众多案件的发生，大多与违规息息相关。这就警示银行内部在制定规章制度时一定要环环相扣，相互牵制、相互制约，不给违法分子可乘之机；与此同时，一定要严格遵章守法，从操作到管理，坚决落实各项规章制度，并加强监督检查，切实保障所有银行员工都能有章可循，有纪可遵，有规可依，而且有章、纪必遵。第二，要严格执行真实性核查，增强银行员工辨明真伪的能力。分析《违规违纪案例》中的重大恶性案件，大部分均存在资料虚假的问题。无论是对公业务，还是 银行业，风险无处不在。通过阅读《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》（下文简称为《违规违纪案例》），加深了我对这句话的体会。在金融业竞争日益严峻的今天，银行业的外部风险无可避免，有时甚至无法预料，但是，对于银行业的内部风险，尤其是由银行员工职业操守造成的风险，一定要惩防并举、标本兼治，从源头上加以治理。《违规违纪案例》一书的编写，不仅向我们展示了形形色色的警示教育性案例，而且案例后的深刻点评，更使我们认识到了一个个案例发人深省之所在。下面，我将具体阐述我的些许学习感悟。第一，完善银行业内部控制的规章制度，并予以贯彻落实。俗语道“苍蝇不叮无缝的蛋”，任何违规违纪案件的发生，均与银行的内部规章贵村子啊一定的关系，或者规章制度规定的不详细，导致实际中形同虚设；或者规章制度本身存在漏洞，缺少明确的监督检查机制；或者规章制度本身欠缺，无法预防并控制银行员工的违规违纪操作。本书中，众多案件的发生，大多与违规息息相关。这就警示银行内部在制定规章制度时一定要环环相扣，相互牵制、相互制约，不给违法分子可乘之机；与此同时，一定要严格遵章守法，从操作到管理，坚决落实各项规章制度，并加强监督检查，切实保障所有银行员工都能有章可循，有纪可遵，有规可依，而且有章、纪必遵。第二，要严格执行真实性核查，增强银行员工辨明真伪的能力。分析《违规违纪案例》中的重大恶性案件，大部分均存在资料虚假的问题。无论是对公业务，还是
第 2 页 共 2 页对私业务，银行员工一定要加强对客户和业务的真实性核查，能够实地考察的尽量实地考察，不能实地考察的，一定要多询问，多核实，将风险降到最小。在这里，我认为，员工对风险的防控，源于其对风险的敏感度。银行机构一定要多多举办相关的培训活动，使员工认识并熟悉风险，唯有此，才能促使员工果断地应对风险，增强案件的应急处置能力。第三，加强员工从业行为管理，教育员工树立正确的业绩观。阅读《违规违纪案例》书中的案例，一个又一个员工内外勾结的案例展现在我们眼前，令人触目惊心。一部分人，尤其是机构、网点负责人身在高职，为谋得个人私利，不惜违背社会公德、职业道德、个人品德，伪造各种证件、单据，非法吸收存款、非法高息融资、骗贷、挪用公-款等；一部分人，尤其是临柜柜员，或者利用手中办理业务、接触客户的便利条件，与外界勾结，恶意侵占、骗取客户的资金，或者为了追求一时业绩，不顾风险地无底线迎合顾客 ，违规操作，最终造成一个又一个的坏账，极大地损害了银行的利益。针对这些行为，银行机构一定要在加强员工职业道德的基础上，培养员工实事求是、按规律、按规矩、按规则办事的工作态度，坚决克服其主观随意性，有所为有所不为，实实在在地创造业绩。第四，随时随地为客户做好风险提示工作。仔细审视各种案例的发生，诚然有员工违规违纪的一面，但是，客户对风险的无知更是令人心痛。对于银行业务中存在的系列风险，客户不知晓，无可厚非。银行无论是在为客户办理业务的过程中，还是在回答客户的咨询时，抑或是在其提供的 ATM自助服务或电子银行服务的过程中，一定要尽一切可能地让客户认识对私业务，银行员工一定要加强对客户和业务的真实性核查，能够实地考察的尽量实地考察，不能实地考察的，一定要多询问，多核实，将风险降到最小。在这里，我认为，员工对风险的防控，源于其对风险的敏感度。银行机构一定要多多举办相关的培训活动，使员工认识并熟悉风险，唯有此，才能促使员工果断地应对风险，增强案件的应急处置能力。第三，加强员工从业行为管理，教育员工树立正确的业绩观。阅读《违规违纪案例》书中的案例，一个又一个员工内外勾结的案例展现在我们眼前，令人触目惊心。一部分人，尤其是机构、网点负责人身在高职，为谋得个人私利，不惜违背社会公德、职业道德、个人品德，伪造各种证件、单据，非法吸收存款、非法高息融资、骗贷、挪用公-款等；一部分人，尤其是临柜柜员，或者利用手中办理业务、接触客户的便利条件，与外界勾结，恶意侵占、骗取客户的资金，或者为了追求一时业绩，不顾风险地无底线迎合顾客 ，违规操作，最终造成一个又一个的坏账，极大地损害了银行的利益。针对这些行为，银行机构一定要在加强员工职业道德的基础上，培养员工实事求是、按规律、按规矩、按规则办事的工作态度，坚决克服其主观随意性，有所为有所不为，实实在在地创造业绩。第四，随时随地为客户做好风险提示工作。仔细审视各种案例的发生，诚然有员工违规违纪的一面，但是，客户对风险的无知更是令人心痛。对于银行业务中存在的系列风险，客户不知晓，无可厚非。银行无论是在为客户办理业务的过程中，还是在回答客户的咨询时，抑或是在其提供的 ATM自助服务或电子银行服务的过程中，一定要尽一切可能地让客户认识
第 3 页 共 3 页风险。在高科技诈骗日益猖獗且形式多样的今天，我们的提醒对于客户而言，尤为重要，我们的一句话，有可能就会为客户挽回不必要的损失，与此同时，这也可能在某种程度上，降低了我们银行业的“声誉风险”。“没有规矩不成方圆”。任何一名银行员工都要自觉树立自己的合规意识，自觉遵守银行内部的各项规章制度，自觉执行员工行为规范，自觉培养正确的政绩观。在天天与钱打交道的工作中，《违规违纪案例》教育并警示我们“莫伸手，伸手必被捉”，与其被捉，不如脚踏实地，爱岗敬业，因为我们从事的是一份银行工作，是一份关乎客户生存利益的事业，责任之大，理应义不容辞，别无他念。建行广达支行软件园分理处 夏春梅违纪违规通报心得体会 5月26日，我们学习了上级下发的两个通报，《关于 7 起违规收送礼金红包和大操大办婚丧喜庆借机敛财典型问题的通报》、 《食品药品监督管理总局 驻总局纪检组监察局关于湖北省通山县及陕西省商洛市食品药品监督局工作人员违规违纪案件的通报》，通过这两则通报的学习，我要时时刻刻引以为戒，要加强法制观念的学习，要不断强化我们的纪律意识和遵章守纪的观念。从中医院院长收受礼金、结婚大操大办、为父亲过寿大操大办等多起起违规收送礼金红包借机敛财的问题，到违规饮酒导致干部意外死亡、干部参与打架斗殴等事情，说明少数党员干部思想上认识不够，自身素质不过硬，意识淡薄。作为食品药品检验工作的一员，我要引以为戒，要让自己的素质过硬，就要从思想上端正态度、严于律己，绝不去触碰党纪、法纪的红线。要从细节抓起，把遵规守纪变为一种工作常态，创造一种良好的工作氛围。
我认为风险。在高科技诈骗日益猖獗且形式多样的今天，我们的提醒对于客户而言，尤为重要，我们的一句话，有可能就会为客户挽回不必要的损失，与此同时，这也可能在某种程度上，降低了我们银行业的“声誉风险”。“没有规矩不成方圆”。任何一名银行员工都要自觉树立自己的合规意识，自觉遵守银行内部的各项规章制度，自觉执行员工行为规范，自觉培养正确的政绩观。在天天与钱打交道的工作中，《违规违纪案例》教育并警示我们“莫伸手，伸手必被捉”，与其被捉，不如脚踏实地，爱岗敬业，因为我们从事的是一份银行工作，是一份关乎客户生存利益的事业，责任之大，理应义不容辞，别无他念。建行广达支行软件园分理处 夏春梅违纪违规通报心得体会 5月26日，我们学习了上级下发的两个通报，《关于 7 起违规收送礼金红包和大操大办婚丧喜庆借机敛财典型问题的通报》、 《食品药品监督管理总局 驻总局纪检组监察局关于湖北省通山县及陕西省商洛市食品药品监督局工作人员违规违纪案件的通报》，通过这两则通报的学习，我要时时刻刻引以为戒，要加强法制观念的学习，要不断强化我们的纪律意识和遵章守纪的观念。从中医院院长收受礼金、结婚大操大办、为父亲过寿大操大办等多起起违规收送礼金红包借机敛财的问题，到违规饮酒导致干部意外死亡、干部参与打架斗殴等事情，说明少数党员干部思想上认识不够，自身素质不过硬，意识淡薄。作为食品药品检验工作的一员，我要引以为戒，要让自己的素质过硬，就要从思想上端正态度、严于律己，绝不去触碰党纪、法纪的红线。要从细节抓起，把遵规守纪变为一种工作常态，创造一种良好的工作氛围。
我认为
第 4 页 共 4 页要把学习作为一种政治责任精神来追求：
一是认真学习上级有关文件精神，提高自己的思想认识；
二是通过对各项规章制度的学习，规范自己的言行，增强自己防腐拒变的能力；
三是始终保持良好的学习习惯，通过不断学习强化自身素质。思想方面：树立正确的人生观、价值观、法制观。积极学习并不断提高自身思想认识。从自身做起，从小事做起，努力起到表率作用。通过认真的学习、不断的提高完善自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，深入开展警示教育，努力做到自重、自识、自警、自勉，才会耐得住寂寞、抗得住诱-惑，顶得住歪风、经得到考验，才能才能杜绝一切违法乱纪行为。工作方面：做实验时要认真、严谨、有耐心。积极向有经验的老师请教学习，同事间要多进行探讨学习。积极主动的学习各种新型检验检测技术，团结同事，相互帮助共同进步。
纪律方面：不迟到早退；严守单位的各项规章制度。
要想杜绝违章违纪就必须抓好学习教育，提高按“规矩”办事的自觉性。所谓“规矩”就是党纪国法，因此，在工作中，一要强化法制意识，按制度办事，按程序办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律至上的特权；二要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，增强政治纪律敏感性，学会明辨是非；三要强化程序意识，严格科学的程序，是正确决策的保证，四要不断提高执行力，才能在今后的工作与生活中不断进步，积极进取。张琳二〇一五年六月四日要把学习作为一种政治责任精神来追求：
一是认真学习上级有关文件精神，提高自己的思想认识；
二是通过对各项规章制度的学习，规范自己的言行，增强自己防腐拒变的能力；
三是始终保持良好的学习习惯，通过不断学习强化自身素质。思想方面：树立正确的人生观、价值观、法制观。积极学习并不断提高自身思想认识。从自身做起，从小事做起，努力起到表率作用。通过认真的学习、不断的提高完善自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，深入开展警示教育，努力做到自重、自识、自警、自勉，才会耐得住寂寞、抗得住诱-惑，顶得住歪风、经得到考验，才能才能杜绝一切违法乱纪行为。工作方面：做实验时要认真、严谨、有耐心。积极向有经验的老师请教学习，同事间要多进行探讨学习。积极主动的学习各种新型检验检测技术，团结同事，相互帮助共同进步。
纪律方面：不迟到早退；严守单位的各项规章制度。
要想杜绝违章违纪就必须抓好学习教育，提高按“规矩”办事的自觉性。所谓“规矩”就是党纪国法，因此，在工作中，一要强化法制意识，按制度办事，按程序办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律至上的特权；二要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，增强政治纪律敏感性，学会明辨是非；三要强化程序意识，严格科学的程序，是正确决策的保证，四要不断提高执行力，才能在今后的工作与生活中不断进步，积极进取。张琳二〇一五年六月四日
第 5 页 共 5 页违纪违规通报心得体会 通过学习髙煤发【2017】36 号文《关于中秋、国庆节期间开展“学案例、远贿赂、保廉洁”活动的通知》，使我感触很深，这些违规违纪典型案例案件典型、影响重大，惩处严厉、教训深刻，是警示各级领导干部和重要岗位人员的“活教材”，也是整治选人用人不正之风成果的集中展现。结合我自身的工作实际，工作上一要严格执行国家各种法律法规，严格按照程序办事，规范自身行为。二要继续推行政务公开，凡是与工区职工利益密切相关的事项都要实行政务公开，以便为工区职工提供透明、高效的服务。在做好本职工作的同时，还要进一步提升自己，重点在以下方面严格要求和完善。加强自身的学习教育，树立正确的世界观、人生观。加强学习，大兴学习之风，是我们党与时俱进...
篇四：公安民警违规饮酒通报心得体会
参与违规饮酒问题的检讨书尊敬的 X 领导:
X 月 X 日（周 X）晚 X 点 X，我在 XX，参与该单位组织的烧烤活动，并违规饮酒（XX 啤酒 2 瓶），违反了禁酒令，干扰了分队正规管理秩序，损害了队部指导组良好形象，违背了队领导提出的“四型”“四风”要求，深感愧对组织、愧对领导，主要有“四个不应该”：
不应该有令不行、有禁不止。禁酒已是老生常谈的问题了。为了禁酒，上级颁发史上最强的禁酒令，上至 XX 单位，下至 XX 单位，都有明确的禁令；在分队各种场合，队领导都多次强调落实禁酒的问题。禁令很严、规定很多，要求也很具体，作为单位一员，没有理由落实不好。而自己作为一名纪检监察干部，最清楚党纪条规，接到的各种违规违纪通报像雪花一样多，因违规饮酒受到党纪政纪处分的案例数不胜数，在这个问题上犯同样的错误，实属知法犯法，愚蠢之极。
不应该双重标准、言行不一。单位不缺制度，缺的是执行制度的人和落实到底的行动。我的身份，首先是单位一员，在机关是纪检干事，在 XX 分队是业务组长，既是管理者，也是被管理者。不论是条令条例，还是规章制度，我既有职责监督执行，更有义务带头贯彻。特别是分队刚刚制定下发规范性文件，我是参与制定者，也是监督执行者，更应该是模范贯彻者。这次违规饮酒，制定的规定自己首先违反了，要求别人做的自己没有做到，确实与规定相悖、与身份不符。
不应该胆大妄为、不讲原则。当晚到达 XX 单位烧烤的平台后，发现部分人员在饮酒（小超市购买的 XX 啤酒），而当晚有执勤任务的人员喝的是饮料。有人递了一罐啤酒给我，我没有拒绝。考虑到这里的同志大多都比较熟悉，有的是以前在同一个单位工作，有的是经验丰富能力突出的老骨干，我认为有干部骨干在，应该能把得住分寸、控得住场面，所以没有制止他们喝酒。实际这是大大的错误，单位有铁的纪律必须执行，任何工作信任不能代替监督，许多血的教训就出在“以为怎么样”“应该怎么样”上面。我当时原则性战斗性不强，既没有管好自己也没有管住他人，参与违规饮酒，实在自以为是、过分自信。
不应该律己不严、自毁形象。自分队组建以来，队领导提出“四型”“四风”的建设标准，带领队部和 XX 单位扎实工作、一以贯之，并承诺不拿一分钱、不收一份礼、不搞
特殊化，人员考核选拔、定岗定位、经费开支等工作，官兵都比较满意，带头在全队立起了新风正气。我个人在本职岗位上做了一些工作，但是离“四型”“四风”要求还有很大差距。这次违规饮酒行为，更是与队领导的一贯要求背道而驰，不但损毁了个人形象，而且给队部良好形象抹了黑，影响很坏、教训深刻。
喝酒的理由有一万条，但哪一条都不能成为触碰纪律高压线的借口。反思这次违规饮酒行为，有三条教训值得铭记：
一是站位不高很危险。禁酒是习主席发出的禁令，是政治问题，必须站在政治的高度来不折不扣落实。如果这个问题落实不好，根本谈不上看齐追随、谈不上对党忠诚。从禁酒令颁布到今天，因违规饮酒问题受处理的党员干部比比皆是，重则降职撤职，轻则警告严重警告，处罚之重前所未有。从这个问题可以看出，我的政治敏锐性还不够，这是很危险的。特别是在单位的任务区，思想文化多元，宗教派别林立，意识形态领域斗争复杂严峻，没有高度的政治敏锐性，说话办事极易出问题，并且一出就是政治性问题，需要高度警惕。
二是摆位不正犯大忌。俗话说“屁股决定脑袋”，只有自我定位准确，才不会说出格的话、办出格的事。我参与违规饮酒，一没有站到队领导的角度考虑问题，二没有把自身岗位职责搞清楚，三没有针对发现的违规违纪问题采取行动，反而参与其中，从守纪到违纪的质变，一秒钟都不要。
执行 XX 任务，需要每个人都站到分队领导的角度考虑问题，需要每个人都按岗位职责要求落实制度履职尽责，需要每个人都能够独挡一面，只有这样才能做到思想统一、言行规矩，分队的各项工作、各个单位才得以有效运转，进而避免出现影响执行任务、牵扯领导精力的事。
三是心存侥幸必闯祸。回顾违规饮酒的心理状态，对人员情况的掌握凭经验，盲目“有把握”“稳得住”占了上风，但是这些在纪律面前、在规章制度面前都站不住脚。不执行制度，不仅是违规违纪，而且容易产生一系列的不良反应，可能造成严重后果。部署到任务区以来，看到友邻单位各个部门、各个人员按照标准作业程序，按计划有条不紊推进各项工作，基本很少有突击式、应急性的任务，落实过程更不存在任何侥幸心理。这让我印象很深、感触也很深。小平同志讲，还是制度靠得住些。圆满完成 XX 任务，不仅要完善制度，更要不折不扣落实制度，少一些“也许”“可能”，多一些精准精确，工作才能托底。
对违规饮酒行为，我诚恳接受批评教育，服从组织处理。今后，我将以此事为诫，在加强理论学习中提高政治敏锐性，在贯彻落实各项规章制度中提高执行力，在岗位履职实践中提高能力素质，为圆满顺利完成分队各项任务作出自己的贡献。
“十佳志愿者”“十佳志愿服务组织”“双十佳”颁奖仪式致辞
朋友们、同志们：
大家下午好！
今天，我们在这里隆重举行海陵区“十佳志愿者”、“十佳志愿服务组织”颁奖仪式。这既是一场弘扬奉献精神的道德盛会，更是一场触及灵魂深处的精神洗礼。首先，我谨代表海陵区委、区政府，向获得表彰的志愿者及志愿服务组织表示衷心的祝贺！向全区广大志愿者朋友们表示崇高的敬意！
志愿者事业是一项高尚的事业。志愿者的微笑是一座城市最靓丽的名片。近年来，我区志愿者事业成果喜人，“乐助海陵”品牌、志愿服务“十百千万”工程等一批特色亮点，“爱心奶奶”、“教师妈妈”、“道德储蓄所”等一批先进
典型，成为我们这座城市引领文明风尚的一个个精神地标。无论是在城市的边缘，还是在偏僻的乡野，正是这一次次用脚步丈量大地、用灵魂温暖人心的志愿服务，让我们体会到了百姓生活之难，触碰到了社会暗角之殇，更让我们领略到了“人间自有真情在”的互助精神。
今天受到表彰的先进个人和集体，就是我们众多志愿者和志愿服务组织的优秀代表。他们有爱心，懂关怀，能够给予困境中的人们以心灵的抚慰，提供切实的援助，跨过生活的道道沟坎；他们有理想，讲奉献，能够为社会增进文明的基因，传达正义的价值，维护公民的尊严和权利。我始终坚信，这种真诚、淳朴、善良的人性闪光，这种自觉、坚守、传承的道德光芒，是我们这个社会的最宝贵的精神财富、最积极的正能量。
在此，我想跟大家分享自己关于志愿服务工作的三点感悟。
第一，志愿服务，没有门槛，人人可为，人人能为。发扬和继承志愿精神，不在于年龄的大小、职位的高低，而在于内心的精神追求，在于有没有身体力行。道德实践，并没有想象的那么高深与复杂，只要我们抛弃对生活抱怨和对弱者的偏见，不以善小而不为，就可以收获属于自己的道德追求，成为社会正能量的推动者。如果更多人都具备了这种姿态，就能激发起全社会见贤思齐的共鸣，我们的精神文明和
道德建设就能更上一层楼。
第二，践行志愿精神永无止境、久久为功。俗话说，做一件好事容易，难的是一辈子做好事。志愿服务绝不能一阵风，更不能三分钟的热度。我们要始终将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，作为一种习惯来涵养、一种幸福来追求、一种风尚来弘扬，用一个个凡人善举凝聚起全社会积极向善的力量，构筑起我们这座城市的道德根基。这是城市的骄傲，也是百姓的福祉，更是我们用志愿精神打造文明城市的应有之义。
第三，志愿服务组织既要叫得响，更要做得实。根据国家有关部门统计，全国能够生存四年以上的草根公益组织只有 15%。由此可见，没有社会化的组织、专业化的服务、精细化的管理、常态化的资源，志愿服务工作难以持续。因此，我们要进一步推动志愿服务制度化、规范化、专业化、特色化建设，把志愿者队伍真正打造成海陵现代文明的一支永久的生力军。
同志们、朋友们，做好志愿服务既要仰望星空，心怀理想信念，更要脚踏实地，品味冷暖人生。希望大家始终弘扬志愿精神，积极投身社会实践，推动志愿者事业不断向前发展，为建设生活更和谐、精神更富足、人民更幸福的新海陵作出更大的贡献！
最后，衷心祝愿全区志愿服务工作再上新台阶！祝好人
一生平安！谢谢！
县财政局关于扫黑除恶专项斗争活动开展情况的汇报
自我县开展扫黑除恶专项斗争活动以来，县财政局坚决贯彻落实县委、县政府决策部署，积极发挥职能作用，以勇于担当、积极有为的精神全力做好扫黑除恶经费保障和管理工作，全力支持扫黑除恶工作深入扎实开展。现将我局扫黑除恶专项斗争开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，全面履行责任。我局高度重视扫黑除恶专项工作，切实把思想行动统一到中央和省、市、县委部署要求上来。成立了由局党组书记、局长 XX 任组长，常务副局长 xx 任副组长，其他副职为成员的工作领导小组，进一步明确目标任务，细化方案措施，强化主体责任意识，主要领导切实担当起责任人的职责。局领导多次召开会议传达学习扫黑除恶专项斗争会议精神，安排部署扫黑除恶专项工作。
二、加大投入，确保资金及时拨付。认真履行部门职责，按照有保有压的原则，重点保障政法、综治、公安等相关工作经费。2018 年安排公共安全支出 2596.2 万元，其中，政法雪亮工程资金、社会治安综合治理（含维护社会稳定）资金、见义勇为基金、应急分队经费、国内安全保卫经费、大要案经费、维稳及防范反邪教经费、看守、拘留所羁押经费、交警大队办案业务经费等资金 530.7 万元，均按要求确保资金及时拨付。
三、加强资金监管，提高保障水平。扫黑除恶经费资金性质特殊、意义重大，更要管好用好。县财政局将会同公安、政法等部门，严格按照新《预算法》要求，进一步规范预算编制和执行，确保扫黑除恶资金用于工作的重点领域和关键环节。不断加快支出进度，确保各项扫黑除恶资金及时拨付。进一步加强监督检查，严肃财经纪律，杜绝挤占挪用、损失浪费财政资金等行为，为保障扫黑除恶工作顺利开展发挥更大作用。
四、加强宣传，弘扬正气。当好党的方针政策宣传员，做社会正气的弘扬者，积极做好正面宣传，弘扬正能量，不信谣，不造谣、不传谣，管理好财政局各种信息平台，使之成为党的喉舌、工作平台，思想上，行动上与党和国家意志保持高度一致。始终保持高度警觉，始终保持高压态势，以坚定的决心强力支持推进扫黑除恶专项斗争工作。
XX 县财政局 2018 年 6 月 3 日
篇五：公安民警违规饮酒通报心得体会
通报反思体会 事故案例学习心得体会近期，接连发生了几起安全事故，5 月 31 日黑龙江中储粮林甸直属库发生火灾，火灾原因系配电箱短路打火引发火灾。火灾致粮食损失约 1000 吨，无人员伤亡。二、6月 2 日 14 时 30 分许，中石油大连石化公司位于甘井子区厂区内一联合车间 939 号罐着火，致 2 人受伤经全力抢救无效死亡，2 人失踪。火灾事故造成直接经济损失 58 万元，具体着火原因仍在调查中。
三、6 月 3 日 6 时 6 分吉林德惠市米 便 沙子镇吉林宝源丰禽业 仁 公司发生火灾事故。已 给 造成 119 人遇难，7 绳 0 人受伤。根据公安部 烙 消防局的消息，这起事 惭 故是由于液氨泄漏而引 援发的爆炸
我在学习 廖 了事故通报后，心里非 负 常震动，进行了深刻的 掐 反思。我在想这些事故 持 为什么会发生呢?发生 绊 事故的原因主要是人的 抠 原因，是“违章、麻痹 繁 、不负责任”的具体体 掉现。
“违章、麻痹 匙 、不负责任”充分诠释 越 了事故发生的原因。“ 遭 违章”就是不按规章制 瘤 度，不按操作规程来做 琴 事，凭自己的个人主观 睁 意识来做事，久而久之 帧 就变成了习惯性违章; 谚 “麻痹”则是进一步违 燎 章，未认真分析工作过 树 程中的所有环节，不认 唱 真履行工作流程和规程 焚 ，总认为自己这么做
没 镣 什么大不了，自己是对 串 的，图方便、图省事， 侥 从而导致了事故的发生 财 ;“不负责任”就表现 暖 在多方面，管理上的不 攫负责任，监督上的不负 窟 责任，具体工作者的不 补 负责任，即管理不到位 拢 、监督不到位、执行不 毒 到位。
安全工作天 粱 天抓、天天讲，为什么 哲 还会出安全事故呢?“ 静 违章、麻痹、不负责任 先 ”充分体现了事故发生 般 的原因。我们有的人思 聋 想麻痹，开小差，放松 亿 了安全意识，就进行了 后 违章作业。这是一种非 需 常不负责任的行为，是 恕 对自己，对同事，对领 唤 导，对公司的不负责任 例 ，更是对家人的不负责 泥 任。你有没有想过，如 蹭 果因为你的不负责任， 工 导致了安全事故发生， 倡 会给同事、领导、家人 琶 带来多大的伤害，会给 咱 公司的财产带来多大的 剥 损失。
所以，我们 歼 在工作时，一定要牢记 惕 安全，坚决与“违章、 反 麻痹、不负责任”三大 娩 安全敌人作斗争，“常 绣 怀责任之心，常行责任 密 之事”做安全生产明白 坤 人，认真遵守规章制度 硷 ，严格执行操作规程， 养 强化安全监督，不放过 核 任何细节和小事。安全 凋 无小事，用我们认真的 聚 责任心来换取持续的安 欲 全无事故。
特种班申彦 桂 军 XX-6-6 安全事 察 故学习心得体会
生 浪 命只有在安全中才能永 搁 葆活力，幸福只有在安 苦 全中才能永具魅力。
蔓
通过这次对事故报告 搅 的学习，使我对安全工 蛋 作也有了进一步的理解 哨 和认知。在安全的问题 翁 上，来不得半点麻痹和 艇 侥幸，在安全的问题上 歧 ，我们必须要牢固树立 斜 “安全第一，预防为主 迷 ”的安全理念，必须要 招 ：警于思，慎于行；人 陨 人讲安全，时时讲安全 蜒 ，事事讲安全。
我 断 们都知道，安全事故的 钉 发生有三个主要原因：
创 人的不安全行为、物的 再 不安全状态、管理上的 空 缺陷。而很多安全事故 呀 往往是由人的不安全行 洼 为引起的。而人的不安 同 全行为是由人的安全意 箔 识淡薄引起的。我认为 盅 此次事故发生的根本原 雹 因就在于此。通过这次 斌 学习使我意识到在工作 迢 、生活中要强化“超前 灸 意识”，“预防为主” 涸 的理念，才能从根本上 绽 杜绝安全事故的发生。
殉 我想，没有谁是愿意发 送 生生产安全事故的。因 毕 为事故一旦发生，会给 助 个人、家庭、公司以及 伦 社会带来不可预估的影 螟 响。我们无法知道一场 讽 事故带给我们的会是什 秋 么，但绝对是我们不想 艺 看到的一面。所以安全 液 工作贵在防患于未然， 褪 必须将“安全第一，预 关 防为主”的理念灌注在 博 每个人的意识里，时时 傻 刻刻牢记。
但是， 绑 安全工作天天抓、天天 趁 讲，为什么还会出安全 隔事故呢?
我们有的 么 人思想麻痹，开小差， 契 放松了安全意识，就进 边 行了违章作业。这是一 掩 种非常不负责任的行为 腆 ，是对自己，
对同 辽 事，对领导，对公司的 这 不负责任，更是对家人 帐 的不负责任。
更有 单 人认为安全是安全员的 寂 责任，与个人无关。这 星 是非常错误的认识。安 姬 全生产工作不仅仅是安 到 全员的职责，更是每个 嗓 员工必须承担的责任。
揪 安全是为自己负责，为 狞 他人负责。
所以， 绑 我们在工作时，一定要 溶 牢记安全，“常怀责任 腕 之心，常行责任之事” 嘿 ，做自己的安全生产责 汾 任人，认真遵守规章制 吧 度，严格执行操作规程 眉 ，努力学习，提高自身 混 安全意识，使自己具备 父 安全知识技能、较强的 切 分析判断和紧急情况处 缨 理能力，实现安全工作 苔 “要我安全——我要安 凋 全——我懂安全——我 虚 会安全”的转变。
** 三 **年**月**日
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强化“没有安全就没 胯 有一切、安全生产无小 爷 事”的 安全理念，确保 紧 企业安全生产的长治久 宠 安 接受教训深刻反思
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长期以来，公司注重 掐 安全生产，坚持“安全 陕 第一、预防为主、综合 区 治理”的安全生产方针 荐 ，推广“没有安全就没 郑 有一切、安全生产无小 欺 事”公司安全文化新理 绪 念，强化企业安全生产 蛔 主体责任落实工作，全 帆 面提高安全生产水平， 赡 公司在通过《三级安全 迢 标准化》企业验收的基 诈 础上，始终注重对公司 韭 员工的安全教育培训， 狡 不断加大各项安全
生产 冬 投入，按照 P、D、C 页 、A 的模式持续改进。
智 从源头上杜绝了不安全 旅 因素，使公司的安全生 壁 产长期处于良好的稳定 穿状态。
一、提高安 岗 全认识，接受事故教训 愿 每一起事故的发生，都 寓 会给我们的家庭带来不 烙 幸，对企业财产
造 重 成损失和社会影响。我 奢 发生的事故给我们教训 驶 是深刻的。事故发生后 忙 在市、县安监局及相关 褪 部门的指导下，迅速展 炸 开调查分析事故原因、 史 接受事故教训，本着事 照 故“四不放过”的原则 敬 ，公司认真回顾总结几 矣 十年来的安全管理一些 奈 做法，结合这次事故的 奠 惨痛教训，从管理上查 鲍 找漏洞和不足，从设备 肿 设施上查找事故隐患， 淆 从操作中查找薄弱环节 球 ，从思想上找麻痹思想 框 和认识不到位的问题。
战 通过这次事故教训，确 掂 实感到安全生产无小事 捻 。
事故原因查明后 水 ，公司制定了为期 20 修 天的安全培训计划，组 激 织员工进行认真细致的 米 学习总结，以本次事故 滤 为实例，结合相关规范 橙 要求，开展深刻反思、 烷 对照自身的日常操作行 浴 为，查找不足和存在的 迎 “违规”现象，提高员 辣 工在生产安全上的认识 圭 。通过对此次事故的学 坝 习反
思，使员工对 排 安全生产有了更深刻的 腮 认识，安全意识是安全 慕 行为的前提，只有过硬 酞 的操作技能和浓厚的安 踩 全责任心，才是保障安 溶 全工作的前提。必须加 容 强对从业人员的职业技 浚 能培训，才能保证少出 英 事故不出事故，要真正 偏 做好
安全管理工作必须 绽 从严、全、细、实上下 揭 功夫，把职工的技能培 弯 训和反事故工作做为公 熙 司的一项长期性的工作 愁 来抓。
二、强化“ 锨 没有安全就没有一切、 碾 安全生产无小事”的安 秧 全理念，确保企业安全 挛 生产的长治久安
作 沙 为高危行业的合成氨生 阅 产企业，生产过程中存 允 在着较大的安全风险。
茅 因此抓好安全生产管理 峨 工作，是一切工作的重 撂 中之重，我们紧紧围绕 媒 “没有安全就没有一切 稍 、安全生产无小事”的 呈 安全理念，重点做了以 疵 下几个方面的工作：
郑
1、要牢固树立安全 威 发展理念，落实安全生 疟 产责任制。
安全工 捞 作是一项系统工程，要 咱 全员、全过程、全方位 颜 、全天候
实施管理 臻 。安全生产是公司的首 斩 要任务，是各项工作的 莆 保障，建立健全安全生 烃 产管理机构。公司实行 触 了各单位负责人，抓生 方 产就必须抓安全的一岗 惧 双责制，采取了一级抓 业 一级，层层抓落实。年 雍 初从总经理→部门负责 哉 人→到车间、科室→工 止 段、班组→员工，均层 冶 层签订了安全生产责任 沽 状，实现了一级抓一级 况 、层层抓落实，金字塔 盅 式纵到底、横到边的网 一 格化的安全管理模式。
冉 使安全目标责任与考核 歇 、奖惩有效地结合，实 塘 现了安全生产全员参与 臃 安全管理的良好局面。
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公司始终高度重视 涕 安全生产工作，把安全 宣 工作放在重
要位置常抓 漳 不懈，坚持实行领导班 够 子成员轮流带班制度， 溅对生产中的突发情况能 靴 够及组织、协调、指挥 牡 应急处置，保障了生产 弛 安全平稳。
2、不断加 淆 大安全投入做好安全隐 村 患整改
针对我公司 旅 合成氨装置建设较早， 至 设备设施不规范的实际 丫 状况，公司进行了《化 稿 工生产装置安全诊断》 愁 工作，根据《诊断》中 醒 提出的整改要求，制定 胶 了整改计划并逐步实施 贞 ，先后投资多万元。对 铡 全部的压力管道由进行 蛛 了全面设计，并委托进 怜 行了检验，对检验出不 数 合格的压力管道进行了 燥 更换；装置中使用周期 洋 超过 20 年的压力容器 坚 全部进行了更换并注册 粕 登记；在电器方面，对 岳 处在爆炸范围内较小的 谐 电器更换为防爆型电器 蕾 ，较大的电机做了正压 环 通风处理；对生产系统 贞 中的关键装置和部位完 箍 善了 DCS 集中控制系 摇 统。通过以上整改提升 脏 了装置的本质安全水平 浇 ，夯实了安全生产基础 猖 ，使安全生产得到了可 垛 靠保障。
公司计划 胀 投资万元的安全专项资 戌 金，对系统中不符合规 虫 范要求的设备及安全附 痊 件进行改造，如防爆电 芒 器的更换、双甲工艺技 茅 术改造等。每年停车大 郝 修时都投入巨资进行改 至造、维修，对生产系统 办 中的动静设备进行计划 昔 检修，在检修过程中严 钨 格按照山东省[XX] 罕 168 号文《关于化工 粗 装置检维修作业环节安 骋 全管理工作的通知》要 迂 求，制定相应的检维修 厂 方案和风险分析防范措 佯 施。
随着安全投入 盯 的不断加大，装置中的 净 安全联锁和自动化控制 眩 水平得到提升，使用周 诡 期较长的特种设备得以 殴 更换规范，实现了装置 赎 设施的本质安全。
逾 3、强化安全监督检查 惧 机制，安全管理就是没 刀 事找事
针对公司生 号 产区内的各重点部位， 号 如液氨库区、甲醇库区 答 、储气柜等重点部位， 堵 作为安全科重点监督检 啸 查部位。督查生产车间 彬 内的所
属工段是否 遥 按要求对关键装置、重 博 点部位进行巡检并按时 囚 做巡查记录等。保证重 所 点部位全方位监督到位 椿 、管控到位，做好隐患 谎 的排查治理工作，做到 锨 防患于未然，要把无事 驭 当有事，无中找有、没 心 事找事。排查隐患很重 焚 要的环节是要细致，慎 豌 之又慎，不采取细致全 飘 面的方法、手段就可能 凭 对问题视而不见，就可 峙 能对发现的问题解决不 枣 了。我们安全生产是动 芽 态的，是 24 小时不停 抒 运转的，旧的问题解决 纶 了，新的问题可能又会 局 出现，一定要建立全面 泽 细致排查隐患的长效机 意 制，去解决问题。
淆 车间内采取岗位之间的 士 相互制约，相互监督的 搬 机制，即安全检查每月 界 奖、惩兑现，生产车间 衣 分五大片。对科室、车 诀 间每月进行的安全、设 巳 备、工艺检查整改项及 肋 未完成上次的整改项， 摇 分别进行扣分，月底累 审 加扣分最少的受奖 10 炉00 元、800 元、6 使 00 元，扣分最多的受 恬 罚 200 元。如此一来 然 极大地提高了各岗位对 磐 每次的检查整改项整改 备 的积极性，
有效的促进 檬 了从基层管理上再上新 蛇 台阶。
在技术业务 苛 岗位要严格执行标准、 付 带头遵守各项操作技术 缅 规程。查隐患、抓规范 绰 、不断揭示问题；做好 屯 事故的应急防范、应急 形 处置；保证各种设备的 倘 运行率、完好率，动态 询 地保证生产过程中的安 巧 全。
4、安全工作 仍 只有起点没有终点，要 棵 抓好安全工作质量
疵 我们每天上班、下班、 群 进入作业现场、进入工 棋 作岗位，可以发现我们 蚌 周围有各种各样的安全 圆 警示牌，这都是为了营 意 造一个良好的安全氛围 椒 ，更是一种对我们无声 舷 的提醒，通过这次事故 瘩 ，我们深深感到在工作 升 中，把安全工作放在首 蔓 位，树立安全意识，遵 剑 守各项规章制度，
煞 严把安全责任关，把抓 朴 安全的工作落实到现场 衙 ，把正规操作作为工作 咋 的唯一方式，认真接受 徘 事故教训，总结经验积 躯 极参加各种安全活动， 满 在工作中相互协作、相 咒 互配合、相互监督，对 渠 违章人员及时劝阻，将 担 各项安全规章制度落实 何 在思想上、行动上确保 碗 不出事，要做到标准化 谍 管理，从事事、处处把 横 握好每一个细节，克服 蚂 松懈麻痹思想，坚决消 财 灭应付、凑合等不良倾 驴 向，切实把安全记在心 刮 里，切实认识到安全工 梯 作只有起点没有终点， 匈 增强责任心才能避免事 她 故的发生。要想抓好安 垣 全工作质量，首先是人 阑 的本质安全，这就要求 葬 对员工要一手抓教育， 亮 实行正面引导，树立正 宫 确的防范意识，一手抓 症 制度约束，严格执行各 说 项制度规
定，目的是解 徘 决保护自我的问题，要 晦 规范操作，不糊弄自己 瞅 、不糊弄别人。要抓好 饿 各项工作的规范，操作 艇 标准、操作过程、...
篇六：公安民警违规饮酒通报心得体会
1 页 共 1 页学习通报心得体会今天上午，我队组织全体人员认真、深刻的学习了办公室下发的“通报”。从通报中可以看出采油队的管理工作存在漏洞，部分采油工的责任心不强，造成部分油井运转率低。鉴于目前我厂生产任务紧张，要求我队干部职工能够继续发扬“埋头苦干”的精神，卯足干劲努力完成我厂全年的原油生产任务。同时，结合刚刚闭幕的会议精神。深刻领悟学习别人的优点，来弥补自己的不足。在以后的工作中，我们将做好以下几个方面的工作：
一、加强劳动纪律管理要求全队人员，按时上下班，做到不迟到、不早退、不溜岗、不串岗。认真学习专业知识，提高自身的业务素质。
二、狠抓冬季“三防”工作进入冬季，“三防”工作非常重要，我们将继续加强“安全环保”培训工作，以提高每位员工的安全意识，增强员工安全责任感，做好现场作业的防火工作，要求各班组在作业现场由班长管控用火，以防火灾发生，作业车辆在行驶途中，确保行驶安全，杜绝发生一切意外伤害事故。
三、加强井下作业质量管理，提高油井运转率近期，我队将加强对各类井下作业现场的检查力度，杜绝一切违规、违章不按作业设计施工。因不按操作规程施工作业的，将按照相关规定进行停工处理或经济处罚，提高井下各项工作有序进行。保质保量完成新井安装投产任务，确保原油任务的完成。总之，通过学习，我们深刻的认识 今天上午，我队组织全体人员认真、深刻的学习了办公室下发的“通报”。从通报中可以看出采油队的管理工作存在漏洞，部分采油工的责任心不强，造成部分油井运转率低。鉴于目前我厂生产任务紧张，要求我队干部职工能够继续发扬“埋头苦干”的精神，卯足干劲努力完成我厂全年的原油生产任务。同时，结合刚刚闭幕的会议精神。深刻领悟学习别人的优点，来弥补自己的不足。在以后的工作中，我们将做好以下几个方面的工作：
一、加强劳动纪律管理要求全队人员，按时上下班，做到不迟到、不早退、不溜岗、不串岗。认真学习专业知识，提高自身的业务素质。
二、狠抓冬季“三防”工作进入冬季，“三防”工作非常重要，我们将继续加强“安全环保”培训工作，以提高每位员工的安全意识，增强员工安全责任感，做好现场作业的防火工作，要求各班组在作业现场由班长管控用火，以防火灾发生，作业车辆在行驶途中，确保行驶安全，杜绝发生一切意外伤害事故。
三、加强井下作业质量管理，提高油井运转率近期，我队将加强对各类井下作业现场的检查力度，杜绝一切违规、违章不按作业设计施工。因不按操作规程施工作业的，将按照相关规定进行停工处理或经济处罚，提高井下各项工作有序进行。保质保量完成新井安装投产任务，确保原油任务的完成。总之，通过学习，我们深刻的认识
第 2 页 共 2 页到我们的工作与厂领导的要求还有一定的差距。所以在以后的工作中我们将会努力的去做。扎扎实实的搞好本职工作，为完成全年原油生产任务，继续发扬“埋头苦干”的精神。井下作业大队二 0 一二年十二月一日学习通报心得体会 通过昨天晚上，全体机关干部学习通报精神，作为一名机关干部，心情却久久不能平静，感触颇多，我一直在想这起案件的前前后后，在思考新形势下我们机关干部如何才能更好的预防此类刑事案件的发生，也在反思自己在工作中的一些失误与不足，深刻吸取教训，不断改进工作，使自己早日成为一名思想作风优良、业务技术过硬、领导同志信赖的机关干部。
一、案件发生的原因这两起案件的发生，虽然有社会大环境的原因，但是主要是他们自身的原因，我认为主要有以下几个方面：
1、两人的基本素质不高，自我约束和教育偏少。一些干部自我要求降低，缺乏自醒，从而放松警惕，认为只要自己不出事就行了，别人，谁出事谁负责。思想防范不到位导致什么都挂在嘴上，疏于防范。同时由于社会风气、黄、赌毒的影响，对自控力弱、政治素质差、道德败坏、作风卑劣、无视党纪国法、私欲膨胀的人来讲，诱-惑力是引发主要因素。
12、各项制度落实抓不到位。俗话讲“十案九违规”，不按规章制度办事，为案件产生埋下祸根。主要是无视规章制度，有规章不执行，颁布的法令、制定的规章流于形式，没有发挥应有的作用。对思想教育的各项工作部署多、落实少，致使教育工作存在空档和缺位。
二、预防案件发生的对策建议 到我们的工作与厂领导的要求还有一定的差距。所以在以后的工作中我们将会努力的去做。扎扎实实的搞好本职工作，为完成全年原油生产任务，继续发扬“埋头苦干”的精神。井下作业大队二 0 一二年十二月一日学习通报心得体会 通过昨天晚上，全体机关干部学习通报精神，作为一名机关干部，心情却久久不能平静，感触颇多，我一直在想这起案件的前前后后，在思考新形势下我们机关干部如何才能更好的预防此类刑事案件的发生，也在反思自己在工作中的一些失误与不足，深刻吸取教训，不断改进工作，使自己早日成为一名思想作风优良、业务技术过硬、领导同志信赖的机关干部。
一、案件发生的原因这两起案件的发生，虽然有社会大环境的原因，但是主要是他们自身的原因，我认为主要有以下几个方面：
1、两人的基本素质不高，自我约束和教育偏少。一些干部自我要求降低，缺乏自醒，从而放松警惕，认为只要自己不出事就行了，别人，谁出事谁负责。思想防范不到位导致什么都挂在嘴上，疏于防范。同时由于社会风气、黄、赌毒的影响，对自控力弱、政治素质差、道德败坏、作风卑劣、无视党纪国法、私欲膨胀的人来讲，诱-惑力是引发主要因素。
12、各项制度落实抓不到位。俗话讲“十案九违规”，不按规章制度办事，为案件产生埋下祸根。主要是无视规章制度，有规章不执行，颁布的法令、制定的规章流于形式，没有发挥应有的作用。对思想教育的各项工作部署多、落实少，致使教育工作存在空档和缺位。
二、预防案件发生的对策建议
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（一）强化政治素质教育，加强内控体系建设。
案件防范必须以人为本，树立对内控制度建设重要性的正确认识，坚持以思想教育为主，从抓干部思想政治教育、法纪法规教育、案件案例分析教育入手，结合实际有目的、有针对性地提高认识，牢固构筑一道坚固的思想防范长堤。
一是要强化干部政治思想教育，不断提高-干部思想政治素养，以通报的两起事故案例等反面典型案例教育干部，树好“三观”：世界观、人生观、价值观，有一个好的道德品质，好的工作作风；过好“三关”：权力关、金钱关、人情关，做到正确使用权力，不滥用职权，金钱面前不动心，人情面前讲原则。
二是要强化干部法规制度教育，经常性开展法纪教育学习，使全体机关干部知法、懂法、守法，遵规章、讲制度，提高法规意识，培养我们防 2 腐变能力，能自我控制，时刻保持清醒的头脑，使每人都知道在家庭生活和日常工作中应承担的责任。同时，要进一步健全和完善内控制度。制度不健全或存在漏洞，是管理教育效率低下以及各类事故案件诱发的重要原因。因此，我们一定要对各项工作及开展的活动，都制订健全完备的内控制度进行约束和限制。
三是要制定有效的监督检查制度，健全约束机制，坚持各相关部门、相关岗位之间在工作生活过程中的相互督促检查制度，这样可以预防各类事故案件的苗头，防弊堵漏。
（二）强化制度防范，加强互控体系建设。制度是规范人的行为的保证，是相互控制的基础，干部之间、部门之间、上下级之间要
（一）强化政治素质教育，加强内控体系建设。
案件防范必须以人为本，树立对内控制度建设重要性的正确认识，坚持以思想教育为主，从抓干部思想政治教育、法纪法规教育、案件案例分析教育入手，结合实际有目的、有针对性地提高认识，牢固构筑一道坚固的思想防范长堤。
一是要强化干部政治思想教育，不断提高-干部思想政治素养，以通报的两起事故案例等反面典型案例教育干部，树好“三观”：世界观、人生观、价值观，有一个好的道德品质，好的工作作风；过好“三关”：权力关、金钱关、人情关，做到正确使用权力，不滥用职权，金钱面前不动心，人情面前讲原则。
二是要强化干部法规制度教育，经常性开展法纪教育学习，使全体机关干部知法、懂法、守法，遵规章、讲制度，提高法规意识，培养我们防 2 腐变能力，能自我控制，时刻保持清醒的头脑，使每人都知道在家庭生活和日常工作中应承担的责任。同时，要进一步健全和完善内控制度。制度不健全或存在漏洞，是管理教育效率低下以及各类事故案件诱发的重要原因。因此，我们一定要对各项工作及开展的活动，都制订健全完备的内控制度进行约束和限制。
三是要制定有效的监督检查制度，健全约束机制，坚持各相关部门、相关岗位之间在工作生活过程中的相互督促检查制度，这样可以预防各类事故案件的苗头，防弊堵漏。
（二）强化制度防范，加强互控体系建设。制度是规范人的行为的保证，是相互控制的基础，干部之间、部门之间、上下级之间要
第 4 页 共 4 页相互控制监督，建立一种制度防范长效机制。
一是建立“一把手”负责制。各科和各部门领导必须是总责任人，我旅已经成立的各类小组，就是一种很好的机制，一级负责一级、一级抓一级。
二是建立岗位连环责任制。在机关各部门、各科室、上下级之间建成纵向横向连带责任，按照“谁主管、谁连带，谁直接违规、谁就是直接责任人”的原则，逐级追究责任。
三是加强对个别人员的重点管控，学会利用一些蛛丝马迹观察事物，了解这些个别干部的思想行为变化情况。对思想不纯，有不正常苗头的人要重点管理，特别是 8 小时以外的行为，要明察暗访，随时掌握他们思想动态，一旦发现有不轨行为要实行更换岗位、停职学习、调离原岗位，起到问题发现早、案件预防早。
四是加大对内控制度检查，做到不留死角。对机关和基层建立的内控制度要加大力度检查，采取定期普查、不定期抽查、临时突击查、夜间现场查、电话查等多种形式，督促干部坚持制度、遵章守纪。这样不仅在思想上能提高认识、高度重视，而且在实际工作中能遵守规章不违规。
五是加强防线建设，不断提高机关干部的自律管理能力。
一是自控防线。一些岗位要实行双人双责；特殊岗位，要有相应监控和监督机制；各部门和科室应根据防范本部门所分管工作范围内风险的需要，组织开展内控工作制度执行情况的检查、监督和控制，并对效果承担责任。
相互控制监督，建立一种制度防范长效机制。
一是建立“一把手”负责制。各科和各部门领导必须是总责任人，我旅已经成立的各类小组，就是一种很好的机制，一级负责一级、一级抓一级。
二是建立岗位连环责任制。在机关各部门、各科室、上下级之间建成纵向横向连带责任，按照“谁主管、谁连带，谁直接违规、谁就是直接责任人”的原则，逐级追究责任。
三是加强对个别人员的重点管控，学会利用一些蛛丝马迹观察事物，了解这些个别干部的思想行为变化情况。对思想不纯，有不正常苗头的人要重点管理，特别是 8 小时以外的行为，要明察暗访，随时掌握他们思想动态，一旦发现有不轨行为要实行更换岗位、停职学习、调离原岗位，起到问题发现早、案件预防早。
四是加大对内控制度检查，做到不留死角。对机关和基层建立的内控制度要加大力度检查，采取定期普查、不定期抽查、临时突击查、夜间现场查、电话查等多种形式，督促干部坚持制度、遵章守纪。这样不仅在思想上能提高认识、高度重视，而且在实际工作中能遵守规章不违规。
五是加强防线建设，不断提高机关干部的自律管理能力。
一是自控防线。一些岗位要实行双人双责；特殊岗位，要有相应监控和监督机制；各部门和科室应根据防范本部门所分管工作范围内风险的需要，组织开展内控工作制度执行情况的检查、监督和控制，并对效果承担责任。
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二是互控防线。应建立相关部门、相关人员之间相互监督制约的工作机制，建立和明确各类程序。这两起案件再次警示我们：要正确把握自己的人生航向，在今后的工作中：一要正确把握自已，自醒、自重、自律，成为一个正直的人，有益于家庭的人。
二要刻苦学习，爱岗敬业。严格执行各项规章制度。对工作负责，就是对领导负责，对家人负责，对自己负责，绝不能投机取巧，有半点的马虎大意。否则，是对党和人民的犯罪，对领导和同事的失信，对父母的失职。在今后的工作中我将以本次事件为教材，深刻反思，吸取教训，不断努力工作。学习通报心得体会 近期，接连-发生了几起安全事故，5 月31 日黑龙江中储粮林甸直属库发生火灾，火灾原因系配电箱短路打火引发火灾。火灾致粮食损失约 1000 吨，无人员伤亡。（网传原因为电源箱电缆短路起火）
二、6 月 2 日 14 时 30 分许，中石油大连石化公司位于甘井子区厂区内一联合车间 939 号罐着火，致 2 人受伤经全力抢救无效死亡，2 人失踪。火灾事故造成直接经济损失 58 万元，具体着火原因仍在调查中。（网传电焊施工引发周边易燃油点蔓延）
三、6 月 3 日 6 时 6 分 吉林德惠市米沙子镇吉林宝源丰禽业公司发生火灾事故。已造成 119 人遇难，70 人受伤。根据公安部消防局的消息，这起事故是由于液氨泄漏而引发的爆炸我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生
二是互控防线。应建立相关部门、相关人员之间相互监督制约的工作机制，建立和明确各类程序。这两起案件再次警示我们：要正确把握自己的人生航向，在今后的工作中：一要正确把握自已，自醒、自重、自律，成为一...
篇七：公安民警违规饮酒通报心得体会
民警喝酒检讨书1、警察违纪喝酒检讨书
尊敬的 LY 大队长，尊敬的各位同学：
大家好!
我是 GG 二区队的 XXX。现向大家作如下检讨。
顾炎武曰：水为地险，酒为人险。酒之祸，烈与火。学生手册亦有严格规定，学生校外饮酒，当受处分。时值开学迎新，适逢同乡聚会。我怀侥幸之心理，置校规于不顾，校外饮酒，酩酊大醉，觥筹交错，推杯换盏，形骸礼法，一切都忘，所思所想，唯有杜康。种种作为，破规矩，坏风纪，警钟鸣，当自省。
酒醒阑珊处，细思量，古人好饮酒者，不在少数。既有“李白斗酒诗百篇，长安市上酒家眠”，亦有“云长停盏施英勇，酒尚温时斩华雄。”古人言酒，亦必曰：“一碗入灵府，二碗和风声，三碗肝肠热，四碗佳作成。”由此观之，似乎古来圣贤皆饮酒，古来饮酒皆圣贤。
然，古人饮酒误事者，亦不在少数。君不见，张飞醉酒失徐州，孙权醉酒纵皇叔。亦有天魁宋公明，醉书反诗于东墙。古人亦有因酒丧命者。李白好饮酒，“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。”上元二年，太白卒，《旧唐书》曰：李白以饮酒过度，醉死于宣城。另有一说，云太白临江纵酒，欲揽水中明月，至溺死江中。李白死时曾做《临终歌》。大鹏
飞兮振八裔，中天摧兮力不济。余风激兮万世，游扶桑兮挂左袂。后人得之传此，仲尼亡兮谁为出涕。长歌当哭，形之于文。若不过度饮酒，李白还会留给后人更多的佳作。
《增广贤文》曰：杜康少饮尤佳，多饮伤神损寿，易人本性，其毒甚也。醉饮过度，丧生之源。《尚书酒诰》亦云：文王诰教小子有正有事：无彝酒;越庶国。故学生手册规定，我校学生于校内校外禁止饮酒。
吾为警察，其意曰：警之于先察之于后。故此事本当警之于先也。身正，不令而行，其身不正，虽令无从。日后乃为令他人者，自身且不正，何以察之他人?吾存侥幸，公然破戒，国有国法，家有家规，孰知一日三餐，夜寐日醒，此为生之规律，同是生之法则，胆敢破之?校之礼律，怎又破之?实为心念不正，心弦不紧。队长曾以“规矩、担当、自省”相赠。然规矩成于自律，而非随性。大禹治水，三过家门而不入。如若随意随性，国之大事何以决之?天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效。
成人不自在，自在不成人。故古人云：不患位之不尊，而患德之不崇;不耻禄之不伙，而耻智之不博。家有常业，虽饥不饿;国有常法，虽危不乱。关于饮酒，大队长三令五申，区队长严防死守。而我却行不端正，恣意妄为，破坏规矩，违反校纪。朱熹曰：不奋发，则心日颓靡;不检束，则
心日恣肆。日诵戒律千遍，不如遵之一则。礼其自身，则达其天下也。
我怀赤诚之心，受队长之批评，现大错已铸，吾懊恼不止，然，知羞而警醒，知耻而奋进，亡羊补牢，化羞耻为动力，且提思想境界，落实于行动。守其规矩，担其责任，省其过失。请队长监督，请同学共勉。
日已出，雨已止，彩虹渐渐，洗却心头黯然;
水已涨，船已航，渔歌悠悠，惟警钟紧系心上。
望诸位吸取我的教训，严守纪律，做一个合格的公大人。
XXX
县局领导、纪委：
20XX 年 11 月 11 日上午，县局领导来我所督促检查二代证换发进度情况时，发现所内工作时间无人，本人上班迟到的违规事件，并进行了严厉的批评。事后，全所上下进行了批评与自我批评，本人也进行了深刻的反思，现向县局纪委作检讨。
一、事件经过是这样的：
10 日晚我因参加朋友婚宴多喝了几杯，今天上午没能早起，再加之路上转车，耽搁时间较长，所以上班迟到；在所同志因中午参加婚宴，提前离开，而我又没到，没能及时交接工作，产生了空隙，导致所内工作时间无人，造成了不良影响，给局里面抹黑。这是一种思想散慢的表现，我已深深
的认识到自己的错误，在内心留下的只有悔恨与自责。
二、对自己之所以犯错，究其原因如下：
纵观经过，本人深刻反思，深深认识到之所以会这样错误，主要是我思想上放松，放松了自我的约束，无视人民警察内部的组织纪律之规定，没有高标准、严要求来规定自己的行为。没有以一个人民警察的身份来严格要求自己，其次自己平时学习不够，学习态度不太端正，在局、所开会学习当中曾三番五次强调队伍的建设问题，本人也没有认真的去学习，总以为自己做得很好，没有认真的去领会会议精神，把反面教材当作故事听听，没有引起高度重视，所以工作中会出现这样不应该出的问题。虽然这起事情的发生是偶然一次，但也是必然的。如果我再不好好改造自己的世界观，不加强学习，可能会犯更大错误。
作为一名人民警察，树立一个良好的形象是必然的要求，派出所是一个窗口单位，直接与人民群众打交道，形象的好坏，直接影响到人民群众对我们整个公安队伍印象的好与坏，而我们公安工作的宗旨是全心全意为人民服务，人民群众满意不满意，答应不答应，赞成不赞成，是衡量我们公安工作的标准，所以，要想做为一名好警察，首先必须要树立一个好的形象，相信通过这次的教训，我会深刻反醒自己。
三、本人在以后的工作中，保证立足本职，深刻吸取这起事件的教训，努力提高自身素质，坚决遵守《人民警察内
务条例》，加强组织纪律性，不放松自身要求，认真贯彻落实江泽民同志关于讲学习、讲政治、讲正气的要求，坚定共产主义思想、信念，牢固树立为人民服务的宗旨，认真实施公安部颁布的“五条禁令”，严守纪律，严格要求自己，在工作中加以体现和落实。
以上是我的检讨书，请领导接受，我保证下次不再犯类似错误，请领导看我的表现！
检讨人：******
20XX 年 11 月 11
尊敬的 XX：
连日来，我夜不能寐，茶饭不思，对自己的违令之举深感后悔。后悔自己在饭桌上没有抵制住朋友的再三劝酒，后悔自己平时放松警惕，后悔自己在遵守“五条禁令”上心存侥幸。在后悔的同时，又心存不安，辜负了领导和同事们对我的信任和培养，因为自己的违令之举，给领导添了乱，给整个赣州公安队伍抹了黑。经过批评教育，我对自己违反“五条禁令”的严重问题进行深入剖析，充分认识到自己的错误，此次违反“五条禁令”事件看似偶然，实则必然。痛定思痛，为吸取深刻教训，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的反思和剖析结果汇报如下：
一、对严格遵守“五条禁令”的认识不足。经过六年的宣传、学习，颁布“五条禁令”的意义已经深入绝大部分民
警心中，广大民警已经养成时刻遵守“五条禁令”的习惯。然而，还有少部分民警对颁布实施“五条禁令”的重要意义认识不够，对违反“五条禁令”问题的顽固性和反复性估计不足，我就属于这少部分民警中的一员。没有认识到自觉遵守“五条禁令”是从警最起码、最基本的要求，没有认识到“五条禁令”是不可触碰的高压线，没有认识到一旦违令给公安队伍所造成的不良后果，没有认识到监督的本质是关爱，没有认识到落实“五条禁令”其实是对我们的莫大关爱和保护，错误地认为，作为一名警察，喝酒是一件很正常的事情。由于这些的认识不足，导致今日的违令，教训深刻，发人深省。
二、放松了对“五条禁令”的学习。颁布“五条禁令”后，单位领导高度重视，经常组织专门的学习，逢会必讲“五条禁令”，警钟长鸣，然而我却经常左耳进、右耳出，根本没有入耳入心。作为一个部门领导，也没有引起足够重视，更没有模范地遵守，心想无非就是学习一些文件，过了这阵风就没有事了。就在我违令前的 3 月 9 日，大队长在每周例会上还特别强调：大队中层领导要率先带头学习、遵守“五条禁令”。这都没有引起我的足够重视，错误地认为跟自己关系不大。自己认为短短数百字的“五条禁令”有什么必要学习的，大家一看就明白，还有什么必要经常学习。没有从思想上高度重视“五条禁令”。
三、对严格遵守“五条禁令”心存侥幸。思想上放松、麻痹大意，自认为偶尔为之，“天不知、地不知”，“不会那么巧被发现”、“自己不会这么倒霉”，“全国这么多警察，督察哪里管得过来”，自己存在严重的侥幸心理。现在反省，教训可谓沉痛。这些年，尽管领导一再强调“五条禁令”“高压线”不可碰，谁碰谁倒霉，然而，由于心存侥幸，仍然我行我素，不考虑家庭生活命运，以身试纪，明知故犯，真是害人害己。
四、义气过重，原则性不强。作为一个有 20 多年警龄的人民警察，我平时都能严守纪律、谨言慎行。然而，自己过于重义气，在关键时刻原则性不强。在朋友的一再劝说下，心想如果自己还是不喝的话就有点太不够意思了，于是没有坚持住原则，导致如此严重的后果。
综上所述，这次违反“五条禁令”是自己认识不足、放松学习、心存侥幸和义气过重的必然结果，幸好公安部的同志及时制止，要不然造成严重后果必将悔恨终身。
近几年来，赣州公安民警完成了一系列急难险重任务，树立了良好形象。我这次违令问题的发生严重损害了我市公安队伍的形象，我深感内疚和不安。我也恳请领导和组织给我一个机会，让我在哪里摔倒，还从哪里爬起。
XXX
民警个人违纪检讨书
1、民警个人违纪检讨书
尊敬的局领导:
20XX 年 12 月 30 日，双辽信息港派出所进行了辖区行业单位年末总结，会后在双辽信息港德龙饭店集体会餐，期间我所收取了部分行业单位赞助的会餐费用 18000 元。几天来，我所认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，深刻认识到此次行为违反了《中华人民共和国人民警察法》，《中华人民共和国公务员法》及双辽信息港公安局考评管理制度，是一种对工作，对自己极不负责的态度，是对党组织和上级公安机关的辜负。在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将反思结果向领导汇报如下:
双辽信息港派出所所领导班子出于让派出所全体民警与行业单位业主进距离交流，增强社会服务、加强对辖区行业单位管理、提高执法方面的监督的目的，所内会议决定并举行了一次辖区行业单位总结。会后会餐期间，部分行业单位业主认为派出所资金紧缺，为表示一年来派出所在行业单位管理中给予的扶持帮助，双辽信息港街行业单位业主委员会商议决定为我所分担此次会餐部分费用。由于纪律意识淡薄，加之我所自身底子薄，经费紧张，所领导班子同意收取此笔会餐费用，给公安局和局领导造成恶劣影响。
我所深刻认识到这件事的后果是严重的，影响是恶劣的，感到辜负领导对我们的信任，愧对领导的关心。今后我
所要加强党风廉政建设和法律法规学习，要坚定的执行党的纪律和国家法律，促进全所民警廉洁奉公，勤政为民。
请求领导给我所多加担子，使我所可以通过行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我局做出积极的贡献，请领导相信，双辽信息港所保证今后绝不再发生次类事件，也请领导和同事时刻监督。
双辽信息港
二 0XX 年一月十七日
2、民警个人违纪检讨书
尊敬的 LY 大队长，尊敬的各位同学：
大家好！
我是 GG 二区队的 XXX。现向大家作如下检讨。
顾炎武曰：水为地险，酒为人险。酒之祸，烈与火。学生手册亦有严格规定，学生校外饮酒，当受处分。时值开学迎新，适逢同乡聚会。我怀侥幸之心理，置校规于不顾，校外饮酒，酩酊大醉，觥筹交错，推杯换盏，形骸礼法，一切都忘，所思所想，唯有杜康。种种作为，破规矩，坏风纪，警钟鸣，当自省。
酒醒阑珊处，细思量，古人好饮酒者，不在少数。既有“李白斗酒诗百篇，长安市上酒家眠”，亦有“云长停盏施英勇，酒尚温时斩华雄。”古人言酒，亦必曰：“一碗入灵府，二碗和风声，三碗肝肠热，四碗佳作成。”由此观之，似乎
古来圣贤皆饮酒，古来饮酒皆圣贤。
然，古人饮酒误事者，亦不在少数。君不见，张飞醉酒失徐州，孙权醉酒纵皇叔。亦有天魁宋公明，醉书反诗于东墙。古人亦有因酒丧命者。李白好饮酒，“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。”上元二年，太白卒，《旧唐书》曰：李白以饮酒过度，醉死于宣城。另有一说，云太白临江纵酒，欲揽水中明月，至溺死江中。李白死时曾做《临终歌》。大鹏飞兮振八裔，中天摧兮力不济。余风激兮万世，游扶桑兮挂左袂。后人得之传此，仲尼亡兮谁为出涕。长歌当哭，形之于文。若不过度饮酒，李白还会留给后人更多的佳作。
《增广贤文》曰：杜康少饮尤佳，多饮伤神损寿，易人本性，其毒甚也。醉饮过度，丧
生之源。《尚书酒诰》亦云：文王诰教小子有正有事：无彝酒；越庶国。故学生手册规定，我校学生于校内校外禁止饮酒。
吾为警察，其意曰：警之于先察之于后。故此事本当警之于先也。身正，不令而行，其身不正，虽令无从。日后乃为令他人者，自身且不正，何以察之他人？吾存侥幸，公然破戒，国有国法，家有家规，孰知一日三餐，夜寐日醒，此为生之规律，同是生之法则，胆敢破之？校之礼律，怎又破之？实为心念不正，心弦不紧。队长曾以“规矩、担当、自省”相赠。然规矩成于自律，而非随性。大禹治水，三过家
门而不入。如若随意随性，国之大事何以决之？天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。
成人不自在，自在不成人。故古人云：不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不伙，而耻智之不博。家有常业，虽饥不饿；国有常法，虽危不乱。关于饮酒，大队长三令五申，区队长严防死守。而我却行不端正，恣意妄为，破坏规矩，违反校纪。朱熹曰：不奋发，则心日颓靡；不检束，则心日恣肆。日诵戒律千遍，不如遵之一则。礼其自身，则达其天下也。
我怀赤诚之心，受队长之批评，现大错已铸，吾懊恼不止，然，知羞而警醒，知耻而奋进，亡羊补牢，化羞耻为动力，且提思想境界，落实于行动。守其规矩，担其责任，省其过失。请队长监督，请同学共勉。
日已出，雨已止，彩虹渐渐，洗却心头黯然；
水已涨，船已航，渔歌悠悠，惟警钟紧系心上。
望诸位吸取我的教训，严守纪律，做一个合格的公大人。
XXX
3、民警个人违纪检讨书
XXX：
我叫孙明，河南...
篇八：公安民警违规饮酒通报心得体会
1 页 共 7 页学习事故通报心得体会近期，接连-发生了几起安全事故，5 月 31 日黑龙江中储粮林甸直属库发生火灾，火灾原因系配电箱短路打火引发火灾。火灾致粮食损失约 1000 吨，无人员伤亡。（网传原因为电源箱电缆短路起火）
二、6 月 2 日 14 时 30 分许，中石油大连石化公司位于甘井子区厂区内一联合车间 939 号罐着火，致 2 人受伤经全力抢救无效死亡，2 人失踪。火灾事故造成直接经济损失 58 万元，具体着火原因仍在调查中。（网传电焊施工引发周边易燃油点蔓延）
三、6 月 3 日 6 时 6 分 吉林德惠市米沙子镇吉林宝源丰禽业公司发生火灾事故。已造成 119 人遇难，70 人受伤。根据公安部消防局的消息，这起事故是由于液氨泄漏而引发的爆炸我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。安全工作天天抓、天天讲，为 近期，接连-发生了几起安全事故，5 月 31 日黑龙江中储粮林甸直属库发生火灾，火灾原因系配电箱短路打火引发火灾。火灾致粮食损失约 1000 吨，无人员伤亡。（网传原因为电源箱电缆短路起火）
二、6 月 2 日 14 时 30 分许，中石油大连石化公司位于甘井子区厂区内一联合车间 939 号罐着火，致 2 人受伤经全力抢救无效死亡，2 人失踪。火灾事故造成直接经济损失 58 万元，具体着火原因仍在调查中。（网传电焊施工引发周边易燃油点蔓延）
三、6 月 3 日 6 时 6 分 吉林德惠市米沙子镇吉林宝源丰禽业公司发生火灾事故。已造成 119 人遇难，70 人受伤。根据公安部消防局的消息，这起事故是由于液氨泄漏而引发的爆炸我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。安全工作天天抓、天天讲，为
第 2 页 共 7 页什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。特种班 申彦军 2017-6-6 学习事故通报心得体会 生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。通过这次对事故报告的学习，使我对安全工作也有了进一步的理解和认知。在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，必须要：警于思，慎于行；人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全。我们都知道，安全事故的发生有三个主要原因：人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷。而很多安全事故往往是由人的不安全行为引起的。而人的不安全行为是由人的安全意识淡薄引起的。我认为此次事故发生的根本原因就在于此。通过这次学习使我意识到在工作、生活中要强化“超前意识”，“预防为主”的理念，才能从根本上杜绝安全事故的发生。我想，没有谁是愿意发生生产安全事故的。因为事故一旦发生，会给什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。特种班 申彦军 2017-6-6 学习事故通报心得体会 生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。通过这次对事故报告的学习，使我对安全工作也有了进一步的理解和认知。在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，必须要：警于思，慎于行；人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全。我们都知道，安全事故的发生有三个主要原因：人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷。而很多安全事故往往是由人的不安全行为引起的。而人的不安全行为是由人的安全意识淡薄引起的。我认为此次事故发生的根本原因就在于此。通过这次学习使我意识到在工作、生活中要强化“超前意识”，“预防为主”的理念，才能从根本上杜绝安全事故的发生。我想，没有谁是愿意发生生产安全事故的。因为事故一旦发生，会给
第 3 页 共 7 页个人、家庭、公司以及社会带来不可预估的影响。我们无法知道一场事故带给我们的会是什么，但绝对是我们不想看到的一面。所以安全工作贵在防患于未然，必须将“安全第一，预防为主”的理念灌注在每个人的意识里，时时刻刻牢记。但是，安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。更有人认为安全是安全员的责任，与个人无关。这是非常错误的认识。安全生产工作不仅仅是安全员的职责，更是每个员工必须承担的责任。安全是为自己负责，为他人负责。所以，我们在工作时，一定要牢记安全， “常怀责任之心，常行责任之事”，做自己的安全生产责任人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，努力学习，提高自身安全意识，使自己具备安全知识技能、较强的分析判断和紧急情况处理能力，实现安全工作“要我安全——我要安全——我懂安全——我会安全”的转变。****年**月**日学习事故通报心得体会 目前我们组织学习了《不该发生的伤害》的安全事故光碟,事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场麻理不到位。这些事故的发生，暴露了安全麻理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”个人、家庭、公司以及社会带来不可预估的影响。我们无法知道一场事故带给我们的会是什么，但绝对是我们不想看到的一面。所以安全工作贵在防患于未然，必须将“安全第一，预防为主”的理念灌注在每个人的意识里，时时刻刻牢记。但是，安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。更有人认为安全是安全员的责任，与个人无关。这是非常错误的认识。安全生产工作不仅仅是安全员的职责，更是每个员工必须承担的责任。安全是为自己负责，为他人负责。所以，我们在工作时，一定要牢记安全， “常怀责任之心，常行责任之事”，做自己的安全生产责任人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，努力学习，提高自身安全意识，使自己具备安全知识技能、较强的分析判断和紧急情况处理能力，实现安全工作“要我安全——我要安全——我懂安全——我会安全”的转变。****年**月**日学习事故通报心得体会 目前我们组织学习了《不该发生的伤害》的安全事故光碟,事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场麻理不到位。这些事故的发生，暴露了安全麻理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”
第 4 页 共 7 页的思想，并切实落到日常工作中。这些事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，同为电力人，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。通过学习，体会如下：
1、三件事故充分暴露出来的问题是：
“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。
2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保障的情况下就作业，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。
3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。
4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。
5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。通过学习我们反思很多、很多，我们应该深刻地吸取教训，对照《安全工作规程》，结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警的思想，并切实落到日常工作中。这些事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，同为电力人，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。通过学习，体会如下：
1、三件事故充分暴露出来的问题是：
“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。
2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保障的情况下就作业，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。
3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。
4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。
5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。通过学习我们反思很多、很多，我们应该深刻地吸取教训，对照《安全工作规程》，结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警
第 5 页 共 7 页钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。学习事故通报心得体会 2017 年**月**日，我公司积极配合供电局下发的文件，积极组织学习了***供电局 9〃18 人身触电死亡事件，事件的主要原因是：安泽劳务公司何某未向工作负责人汇报，未办理工作申请与许可，在工作负责人、供电所和地调不清楚的情况下，擅自扩大工作范围，安排施工人员违章作业，导致作业人员触电死亡。通过事故原因分析还暴露出了施工现场组织混乱，单位劳务用工不规范，安全管理不到位，业主单位施工与安全管理严重缺失。事实证明，如果工作负责人责任心不强，作业班人员作业不负责任，擅自扩大施工范围，不按规章制度、作业流程作业，忽视安规及操作程序，那么将会是造成了事故的源头。通过学习，再次强化了大家的安全生产意识。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并且实落到日常行动中。不知道大家是怎样理解“安全”这个词的涵义的，但我们...
