篇一：严防灯下黑体会
《避免管理中的“灯下黑”》学习心得
《避免管理中的灯下黑》学习心得
10月份的办公会议上学习了《避免管理中的灯下黑》一文，文章介绍了什么是灯下黑、灯下黑形成的原因以及解决灯下黑的办法。文章分析透彻，论述充分，对我们的教育教学管理有着很好的指导作用。
为什么会造成灯下黑呢？我想其原因在于灯盏本身，如果灯盏不再遮挡、如果灯光会照的更广，如果，在我们的教育教学管理中，灯下黑的现象确实存在，为什么会出现这种情况呢？客观上说，是因为学校领导者工作繁忙，事务繁杂，一时无暇顾及。这，说明了我们的管理者事务性工作太多，整日忙于应付，缺少了一种全盘的规划。
一个好校长就是一所好学校，同样，一所好学校一定会有一位好校长。好校长不只是管理得好，更重要的是会管理。试想，哪一处学校没有繁杂的事务？但有的学校校长忙得焦头烂额，而有的学校校长却游刃有余。这就是不会管理和会管理的区别。
如何解决灯下黑的现象呢？文中告诉我们一要管理者学会发现，二要管理者要学会沟通，三要实行扁平管理。这些都是很好的管理方法。对于扁平管理这种方法，在我们的教育教学管理中是很实用的。
管理者要想灯光会照的更广，不再出现灯下黑现象，就应有比灯
光更广的心胸。勇于把自己的权力分化，让自己的下层管理者有权去管理，让他们去分担自己的事务，把自己解放出来，去做更好的监督。这样就把一支灯火变成了很多不同方位的灯火，相互映照，灯下黑的现象也就避免了。
管理者在管理中要经常学习，学习科学的管理经验，同时在自己的管理中也要形成自己的一套管理特色，把自己的学校管理得更好。
篇二：严防灯下黑体会
观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会
电视片《打铁还需自身硬》中篇《严防“灯下黑”》于1月4日晚八点在中央电视台播出，下面是大全整理的关于观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会，欢迎借鉴!
观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会一
中央纪委和各级纪律检查机关牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，忠实履行党章赋予的职责，各项工作取得新进展新成效。”这是近日召开的中央政治局会议对党的十八大以来纪律检查工作的评价。
纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，唯有打铁自身硬，才能不负众望。刚刚过去的一年，按照中央纪委六次全会的工作部署，各级纪律检查机关不断加强自身建设，为“各项工作取得新进展新成效”提供了坚强保証。
高悬利剑，严惩“害群之马”
有这样一组数据：党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人﹔全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。
这一组数据背后，是纪律检查机关正人先正己、打铁自身硬的坚定决心。
党中央高度重视纪检监察干部队伍建设，习近平总书记多次提出明确要求。中央纪委不断创新组织制度，强化自我监督，以坚决的态度清理门户，严防“灯下黑”。
2016年初召开的中央纪委六次全会上，“建设忠诚干净担当的纪检监察队伍”被列入全年七项重点工作任务，吹响了自身建设加码加力的号角。
在中央纪委机关层面，机关党委和干部监督室继续将审查纪检监察干部违纪问题作为重点工作，及时处置问题线索，保持高压态势。
中央纪委机关党委去年完成2起中央纪委机关干部严重违纪案的审查工作，经中央纪委办公会议审议，决定给予2人开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题和线索移送司法机关依法处理。
中央纪委干部监督室自2014年成立以来，立案查处了中央纪委机关魏健、曹立新、罗凯等人，以及山西省纪委原常务副书记杨森林，广东省纪委原副书记、省监察厅原厅长钟世坚等一批严重违纪的纪检监察干部﹔督办了山西省监察厅原副厅长谢克敏案和山西省晋中市委原副书记张秀萍案。
与此同时，各级纪律检查机关高悬利剑，不护短、不遮丑，一批“害群之马”相继被清除，纪检监察系统的自我净化能力得到充分彰显。
吉林省纪检监察机关去年对纪检监察干部立案50件，给予纪律处分45人。其中，省纪委相继查处了公主岭市委原常委、市纪
委原书记罗日辉，珲春市委原常委、市纪委原书记郭君友等严重违纪问题。
国企纪委、派驻纪检组同样是监督重点。福建省纪检监察机关以“零容忍”态度，严肃查处了省能源集团原纪委书记江国河、省烟草公司原纪检组长孙佳和等严重违纪问题。
抓早抓小，用纪律管住大多数
因群众反映“私搭乱建、滥用职权”问题，广西壮族自治区兴安县纪委一名干部被市纪委约谈。
“我们通过县纪委调查了解到，私搭乱建属实，但不构成滥用职权。鉴于整改及时，我们採取约谈的方式，提醒他作为纪检干部更要守好公德、严于律己。”桂林市纪委干部监督室主任汪小浪告诉记者。
这样的事例并不鲜见。一年来，各级纪律检查机关在积极探索运用监督执纪“四种形态”的过程中，注重把自己摆进去，突出抓早抓小，强化对纪检监察干部的日常监督，让红脸出汗成为常态，用纪律管住大多数。
中央纪委机关党委对反映机关党员干部问题的信访举报做到有信必核、有反映必了解。对收到的一般性问题反映，发函请各基层党组织及时同本人进行谈话，或由机关纪委直接谈话，要求本人作出说明。同时，严把干部选拔任用“党风廉洁意见回復”关，在机关干部的提拔、转任、表彰、评优等工作中实事求是回復意见。
中央纪委干部监督室认真履行监督责任，坚持“严管就是厚爱”理念，针对苗头性、倾向性问题及时提醒教育、批评挽救，防止纪检监察干部走向严重违纪违法的深渊。
在用好“第一种形态”的同时，一些地方纪检监察机关还积极创新方式方法，延伸监督触角，及时发现问题、消除隐患。
广东省中山市纪委成立内务监督委员会，聘请来自人大、政协及市内高校、新闻媒体、知名企业的有关人员担任委员，初步形成内部监督与外部监督相结合的干部监督工作体系。
四川省成都市纪委深化纪检监察系统巡察工作，强化对下级纪委和派驻(出)机构的监督。截至目前，已对21个县(市、区)、9个市直部门纪检监察机构开展巡察，发现问题469个，移交问题线索59件，给予纪律处分或组织处理35人。
完善制度，把权力关进笼子
《关于规范委厅机关纪律审查工作程序的意见(试行)》《委厅机关基层党组织落实“两个责任”实施办法》《委厅领导请(休)假和外出报备程序》……
说起省纪委围绕强化自我监督出台的制度文件，江西省纪委干部监督室主任张明如数家珍：“这些制度既确保监督权力不被滥用，也有效保护了纪检监察干部。”
如其所言，制度是管党治党的利器，是规范权力运行的法宝，对纪检监察机关同样如此。一年来，从中央到地方，制度笼子不断扎紧，加强自我监督更有抓手。
2016年10月，十八届六中全会审议通过《中国共产党党内监督条例》。其中，第三十四条专门就“加强对纪律检查机关的监督”作出规定，要求各级纪律检查机关必须加强自身建设，健全内控机制，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。
即将召开的中央纪委七次全会，还将审议《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》。《规则》将坚持问题导向，明确请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理工作规程，建立审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度。
另据了解，中央纪委机关党委正在研究起草《中央纪委机关工作人员之间打听、干预监督执纪工作和违规请托办私事实行报告备案的规定》和《委部机关工作人员党风廉洁意见回復办法》，以进一步提高工作的制度化、规范化水平。
在地方，相关制度成果亦不胜枚举。吉林省纪委制定《委厅机关问题线索处置和管理办法》《问题线索了结意见回復工作实施办法》，明确纪律、规范流程﹔西藏自治区纪委出台《纪检监察干部行为规范》，为履职提供遵循、划出红线﹔福建省厦门市纪委印发《纪检监察干部监督工作暂行办法(试行)》，细分监督对象，明确监督主体，突出监督重点……
“各级纪检监察机关要把自我监督和接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来，做到打铁还需自身硬，建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的队伍。”中央政治局会议提出的明确要求，亦是各级纪检监察机关破浪前行的方向。
观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会二
打铁还需自身硬
切记严防“灯下黑”
2014年5月19日晚8点10分，中纪委监察部网站案件查处栏目发文通报：中央纪委副局级纪律检查员、监察专员曹立新因涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。
具有“啄木鸟精神”的纪检监察干部，面对严明纪律的“红线”、严明作风的“高压线”、严明制度的“雷线”，理应从自身做起、从现在做起、从具体事项做起，认真执行各项规定，自觉接受监督，发挥表率作用。但少数纪检监察干部仍无视规定，知纪违纪，知法犯法，顶风作案，其产生的恶劣影响将更大更严重。人们担心的，“谁来监督纪委”总算有了最好的铁证和答案，那就是要建设一支纯洁干事的纪检监察队伍，不仅要对自身加强教育管理，对队伍内部出现的问题也不掩盖和包容，而是用铁硬的纪律去整治，一把尺子量到底，维护党纪国法的严肃性。
事实证明，纪检监察队伍并非处处“铁板一块”。在某些地方，纪检监察队伍中的人或通风报信，或成为“保护伞”的，也并非没有。既然必须以零容忍态度惩治腐败，就必须先得对自己零容忍。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”这样的道理，每一位纪检监察干部都应该懂，都应该奉为信条。
纪检监察队伍中不允许有“灯下黑”的情况存在。切实解决“灯下黑”问题，说到底是为让“打铁还需自身硬”成为事实，说到底是为了将纪检监察队伍打造成一支反腐败的“铁军”。而
打造一支反腐败的“铁军”，说到底是为了提高队伍的战斗力，是为了更好的将反腐败斗争进行到底。
严字当头、向自己人开刀，摘除毒瘤、增强自身免疫力，这对于各级官员尤其是纪检监察干部来说，不仅是一次巨大震慑和警示，这种看似自揭其短，把问题摆在阳光下，把问题摆在公众面前的举动，也从一个侧面体现了中央反腐败的坚定决心和魄力。无论是拍苍蝇，还是打老虎，无论涉及到谁，只要违背了党纪国法，侵害了公众利益，都绝对没有好结果，好下场。
观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会三
《习近平总书记系列重要讲话读本》中“打铁还需自身硬”的重要文章，从“管党治党一刻不能松懈”、“补足共产党人精神上的‘钙’”、“培养和选拔党和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设”、“坚持以零容忍态度惩治腐败”、“用铁的纪律维护党的团结统一”六个方面进行了深刻论述，要求各级领导干部要对自身存在的问题要有清醒的认识，从解决自身存在的问题入手下大气力加强自身建设，不断提高领导能力和水平，不断提高驾驭复杂局面的能力和战斗力，做到“自身硬”，值得各级领导干部深入领会和深刻反思，对于我们抓好企业当前改革发展各项工作，也具有深远的现实意义。通过深入学习，本人有如下体会：
一、选人用人要特别强调勤政务实、敢于担当
对于一个领导中国社会主义建设的政党，“打铁还需自身
硬”，对于一个企业的改革发展来说，同样也是“打铁还要自身硬”。这“自身硬”最为直接的体现，就是要有一支素质过硬的干部队伍。习总书记提出的好干部的五条标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，是当前党员干部队伍建设的总体指导意见。具体到我们实业公司，当前面对转型升级的艰巨任务，在选人用人时要特别强调勤政务实、敢于担当。党员干部的素质和能力具有凝聚效应，“火车跑的快，全靠车头带”，好干部能够把职工的积极性与创造力凝聚到一起，对企业的全面发展有着重大的推动与影响作用。企业当前发展正处于关键时期，各项工作头绪繁多，面临的挑战和困难前所未有，要求我们有一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。因此一方面要把两级班子建设摆在更加突出和重要的位置，着力打造学习型班子，全面提升两级班子的决策水平和领导能力。另一方面必须要建立良好的选贤用能的机制，把勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精的人才选拔出来放到重要岗位，把坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的优秀人才培养成为领导干部，方能不断攻坚克难，推动各项工作扎实开展，创造出经得起历史检验的实绩。
二、贯彻三严三实，抓好执行力建设
党的十八大以来，党中央以作风建设为切入点，从严管党治党。通过自上而下反“四风”，使得党风政风为之一新、党心民
心为之大振。
2013年以来，按照上级党委的总体部署，实业公司也深入开展了整治“四风”工作，通过广大干部职工共同参与，使得一些制约我们企业发展的作风问题，得到了及时纠正，为企业健康快速发展创造了良好条件。
但作风建设永远在路上。习总书记在今年三月对作风建设提出了“三严三实”的要求，强调各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。要将习总书记讲的“三严三实”落到实处，关键在于执行。作为处于市场竞争大潮中的国有企业，要在激烈竞争中立于不败，不仅要有一支素质过硬的干部队伍，更需要自上而下的执行力。再好的理论、再好的决策若得不到好的贯彻执行，最终也只能沦为纸上谈兵，对于企业的伤害不言而喻。
我们要将执行力建设作为企业发展中的一项重要工作常抓不懈，各级党员干部要认识到执行力的本质，实际上也是一个作风问题。团队的执行力不强，必然反映为工作疲沓、精神懈怠等作风问题。现实的经验也告诉我们，行百里者半九十，很多工作往往是只差最后一步，导致功亏一篑，未能达到既定目标。而推进工作多往前迈一步一步，很可能就向成功拉近了十步。在今后的工作中，公司的党员干部一定要牢记这个道理，在实践中不断锻造持之以恒的执行力，使各项工作得到不折不扣的落实。
三、强化执纪问责，打造有纪必守的组织团队
党的十八大召开以来，中央“坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打”，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，彰显了中央惩治腐败的坚强决心，也收到了实实在在的效果，受到全国人民的极大拥戴。作为一名党员干部，我们一定要跟中央保持高度一致，自觉增强同腐败作斗争的主人翁意识，进一步加强自身思想道德修养，将思想和行动统一到中央、市委以及集团公司党委对党风廉政建设的要求上来，以身作则、率先垂范。要进一步增强党性意识、制度意识、规矩意识，切实强化组织观念、程序观念，落实好请示报告制度，在涉及重大问题、重要事项时，该向组织请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能遮遮掩掩，甚至隐瞒不报。同时要深刻吸取发生在我们周围的一些腐败事件教训，吃他人的堑，长自己的智。古语云：“公生廉，廉生威”，曾国藩说：“以廉律己，以勤治事,以公处人”。因此，要加强对党纪国法的学习，对党纪国法存有敬畏之心，牢固树立廉洁勤政意识，严格遵守廉政纪律，在是非面前时刻保持清醒头脑，清清白白做人，干干净净做事。
总之，通过认真学习《打铁还需自身硬》，深深体会到作为一名党员领导干部，要有“打铁还需自身硬”气概，积极践行“四个表率”。各位党员同志也要以党章为镜，在工作作风、宗旨意识、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。要敢于正视问题和不足，切实整
改，以达到自我完善、自我净化、自我提高的目的，推动企业改革发展事业取得新的更大成绩。
篇三：严防灯下黑体会
中华人民共和国国家监察法心得体会集合3篇【篇一】中华人民共和国国家监察法古人讲“以戒为固，以怠为败”。十八大以来，党中央在抓作风建设上，制定并带头执行中央八项规定，聚焦“四风”开展教育实践活动，取得了明显的阶段性成效，赢得了党心、民心。但四风问题因其本身固有的复杂性、反复性，铲除四风根源不可毕其功于一役。只有常抓不懈才能防止“四风”反弹，作风建设当“以怠为败”。要始终保持高压态势，在思想上不懈怠。在党的十九大报告中强调，当前纠正“四风”问题形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，要以案警示，坚持受贿行贿一起查，坚定不移、精准有序，释放“越往后执纪越严”的政治信号，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。要持之以恒正风肃纪，在行动上狠落实。十九大报告的强调，“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题，坚决反对特权思想和特权现象。”这体现了党对反腐败斗争形势的清醒认识和反腐败的坚定决心。当前，作风建设已步入“深水区”，很多表面的问题渐渐隐化了。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，推进作风建设一刻不能松、半步不能退，要抓在日常、严在经常，持续用力、久久为功。要锻炼过硬干部队伍，在组织上不掉队。“四风”违背了我们党的性质和宗旨，是损害党群干群关系的重要根源。我们的党是为人民服务的党，一旦脱离群众，党就会失去生命力。要坚持党管干部，把好干部标准落到实处，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部;要坚持抓住“少数关键”，进而让政治生态走向良治、善治;要旗帜鲜明的为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。党风正，则政风清;政风清，则民风善。随着《国家监察法》的制定和颁布实施，体现了党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的制度完善，全面从严治党已经到了夺取反腐败斗争压倒性胜利的新阶段。船行中流，一篙松劲就会前功尽弃。我们全体党员要清醒认识到纠正“四风”的长期性和艰巨性，紧思想之关、抓行动之实、锻组织之队，谨记“以怠为败”的良训。【篇二】中华人民共和国国家监察法心得体会
3月20日，十三届全国人大一次会议第八次全体会议表决通过了《中华人民共和国监察法》。我们要把学习《中华人民共和国监察法》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深学一层、在学中做，在做中学，结合实际学思践悟。要深刻把握监察法颁布实施对纪检监察队伍建设提出的新要求，做勇于自我革命的“头雁”，严格自律的标杆，以更高标准、更严格的要求加强自身建设。监察法把党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争中形成的新理念、新举措、新经验以法律形式固定下来，将监察纳入法制化轨道，监察体制越完善，监察覆盖面越广，就能越好地维护群众的利益。制定监察法，进一步构筑完善的监察制度体系，是探索中国特色监督制度的重大创新之举。为加强党对反腐败工作的统一领导，建立集中统一、权威高效的国家监察体系提供了坚强法治保障，具有里程碑意义。作为一线纪检监察干部，我会严格遵循国家监察法的原则要求和规范程序，全面履行国家监察法规定的职责职能，确保依规治党和依法治党有机统一;党内监督和党外监督有机衔接，确保对行使公权力的公职人员监督全覆盖国家监察法审议通过和颁布实施，使各级监察委明确了职能职责和监察范围，真正实现有法可依、有章可循。接下来，我将做好本职工作，进一步加大对监察法、监察改革、监察体制的宣传，以监察队伍为先锋，在新时代为反腐败斗争作出新的贡献。立法是党和国家大事，我和战友们一致都在关注。监察法充分体现我们党坚定不移地把反腐败斗争进行到底的决心和意志，体现了对人民群众利益的维护，是民心所向、民意所归。我们能从中获得实实在在的获得感，真是发自内心地支持。【篇三】中华人民共和国国家监察法心得体会今年是贯彻落实十九大精神的开局之年，也是国家监察体制改革的开局之年，3月国家两会通过的监察法草案标志着全面深化国家监察体制改革进入新阶段。作为一名基层纪检监察干部，要学习领会贯彻落实国家监察法精神要义，忠于职责，敢于担当，努力把制度优势转化为治理效能当做工作的重点，切实筑牢纪检监察防线。
深入学习国家监察法，充分领会深刻意义。治国凭圭臬，安邦靠准绳。国家监察体制改革是党做出的一项重大决策部署，是事关全局的重大政治体制改革，是对政治体制、政治权利、政治关系的重大调整，而监察法的颁布实施为进一步深化国家监察体制改革提供了重要法律依据，也对做好新时代纪检监察工作做出了新的更高的要求。作为反腐败国家立法，监察法把国家监察制度这一顶层设计制度化法制化，是继续深化国家监察体制改革的根本遵循，为推进改革试点工作向纵深发展提供了有力保障。要坚决贯彻落实中央决策部署，深入推行监察体制改革，努力把制度优势转化为治理效能。深入学习国家监察法，坚决贯彻执行。制度的生命力在于执行，只有切实贯彻落实监察法，才能释放这把利剑惩治腐败的巨大威力。作为一名纪检监察干部，要学以致用、融会贯通，以监察法为准绳，认真解读自身职责定位、厘清监察范围和监察权限、明确监察程序，聚焦扶贫领域腐败和作风问题专项治理等重点任务，严格依法依规履行职责，运用监督执纪“四种形态”，认真查摆执法不严、执法不纠等突出问题，形成强有力的震慑，努力把制度优势转化为治理效能。深入学习国家监察法，严格自我要求。打铁还需自身硬，执纪者必先守纪，律人者必先律己。在履行监督责任的同时，需具有良好的政治素质，提高自身免疫力，在思想与行动上自觉与党中央保持一致，牢固树立“四个意识”，保持纪检干部自身的廉洁性。将国家监察法内化于心，外化于行，加强思想建设，自觉接受组织和群众的监督，严格自律，严防“灯下黑”，使铁的纪律转化为日常习惯，自觉懂规矩、守纪律，心怀敬畏、手握戒尺，任何时候任何情况下都不越界越轨，树立忠诚、廉洁、担当的公职人员形象。
篇四：严防灯下黑体会
2021年纪检监察干部观看《正风反腐就在身边》专题片观后感心得体会
2021年度纪检监察干部观看《正风反腐就在身边》专题片观后感心得体会
电视专题片《正风反腐就在身边》共分四集，分别为《政治监督》、《守护民生》、《坚守铁规》、《严正家风》。第一集《政治监督》通过讲述对木里矿区非法采煤、响水化工园区爆炸事故等侵害群众利益的事件背后领导干部和公职人员失职渎职及腐败问题的查处情况，反映了各级纪检监察机关带头践行“两个维护”，聚焦贯彻新发展理念、实现高质量发展等重大决策，打赢三大攻坚战、保障和改善民生等重大部署，强化政治监督，推动落地见效，确保全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验。
纪实专题片《正风反腐就在身边》的播出，让我受到了一次思想和精神上的双重洗礼，通过观看《正风反腐就在身边》让我知道了党员职责的重要性，明白了党性原则的重要性，我充分感受到国家纪委监委以猛药去沉疴的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕反腐败、清除余毒的魄力。作风建设永远在路上，要通过不懈努力实现政治生态的海晏河清、郎朗乾坤。
面对贪欲，他们守不住初心，保不住本真，亲手将自己送入了罪恶的炼狱。看着大案要案的查处、“巨腐蝇贪”纷纷落马，简直有大片的即视感，既让普通群众痛快解气，又让党员干部深刻警醒。结合专题片，从以下几点谈谈我的感受。
一、认清形势，明确责任。
党的十八大以来，全面从严治党取得了显著成效，反腐斗争已呈压倒性态势，更得到了全国广大党员群众的坚决拥护，但是全面从严治党仍任重道远，全面从严治党永远在路上，中央提出要在坚持中深化，在深化中坚持，坚定不移把全面从严治党引向深入，向纵深和基层发展，以党风政风带动民风社风的好转。因此，我们身为纪律检查机关一员必须准确把握当前的形势和任务，强化责任，自觉与中央高
度一致，在全面从严治党坚守职责定位，带头执行党章党规党纪，坚持知行合一，内化于心，外化于行。
二、勤于学习，提高素质。
面对党风廉政建设和反腐败工作的新形式、新任务、新要求，纪
检工作者打铁还需自身硬，要不断丰富自身理论知识，认真学习领会中央、省、市、各级纪委会议精神，熟练掌握各项规定制度，用理论武装好头脑，用理论来指导好实践工作，不断提高业务水平和驾驭工作的能力。同时，切实加强自身品德修养，树立正确的人生观、价值观，从严要求自己，做到自醒、自警、自律。清白做人，廉洁公道做事。
三、勇于担当，敢早做细。
纪检工作者要坚持把纪律挺在前面，平常监督立足于早，着眼于小，多做咬耳扯袖，红脸出汗的工作，发现苗头及时提醒，防微杜渐、防患于未然。在原则问题上，敢于动真碰硬，真正把制度立起来，严起来，执行到位，不断强化执政问责的震慑作用，营造风清气正的良好环境，不断推进全面从严治党向基层延伸。
四、切实抓好监察法的贯彻落实，自觉维护监察法权威。
遵守监察法各项规定，全面履行监察法赋予的职责，推进反腐败工作规范化、法治化；要推动监察工作向基层延伸，维护人民利益；要强化自身监督，以更高的标准、更严的纪律约束自己，严防“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
五、监察监督的震慑威力。
**的投案自首不是个例，而是随着反腐败压倒性态势逐渐形成，即政策感召之下的结果，也是监察体制改革的制度优势转化为治理效能的体现。我们的原则是标本兼治、综合治理、惩前毖后、治病救人，而不是要把人一棍子打死。很多党员领导干部未能把持住自己，在生活上贪图享受、爱慕虚荣，未能抵住来自各方面的诱惑，在糖衣炮弹弹面前丧失了自我，亦或是为了亲属朋友所托，为了所谓的面子、政绩，大搞权钱交易、权色交易，从而在违纪和违法的道路上越走越远、越陷越深，无法自拔，究其原因还是在党性方面出了问题，丧失了自
己的理想信念，忘了初心、失了本心。
收看结束后，对真实案例的讲述，我实实在在的感受到正风反腐带来的变化，今后要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神，忠诚履职尽责，坚定不移严规矩、正风气、净生态，推动全面从严治党取得新成果。要坚决把政治责任扛在肩上，以更严更实的作风，认真贯彻落实党中央决策部署，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
作为新时代的监察人员，不单要有熟练的业务能力，也要与时俱进加强对法律法规的学习，具备良好的政治素质，知法守法，恪守底线，忠于职守、秉公执法，清正廉洁、保守秘密，做一个忠诚、干净、担当的公职人员，为国家深入推进全面从严治党，夺取反腐败斗争压倒性胜利贡献自己的光和热。
篇五：严防灯下黑体会
监督执纪学习?得体会（通?3篇）监督执纪学习?得体会（通?3篇） 当我们经过反思，对?活有了新的看法时，不如来好好地做个总结，写?篇?得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、?作和学习。那么问题来了，应该如何写?得体会呢？下?是?编收集整理的监督执纪学习?得体会（通?3篇），欢迎?家借鉴与参考，希望对?家有所帮助。 监督执纪学习?得体会1 昔??同事，今天阶下囚。镜头?，中央纪委第四纪检监察室原主任魏健已是满头?发。??年前他因在河北?法?作优秀?被调?机关，意?风发的样?还留在同事的记忆中，与今时今?判若两?。 他是???后中央纪委机关?个被查的厅局级领导?部。当时有很多?不敢相信他被调查的消息。在?家的眼?，他?作很勤奋很认真，待?和?，积极正?。但他在顺境之中选错了??的道路，?权?去满?私欲，最终沦为阶下囚。 在这部???，不仅有魏健、明?清这样?作多年的厅局级?部，也有袁卫华、原屹峰这样名校毕业的青年才俊。曾经风风??的办案能?、业务??在?钱、利益的诱惑中迷失了?我，失去了底线，教训不可谓不深刻。 各级纪委是党内监督的专责机关。纪检?部是查别?的?，谁来监督纪委，是??党员?部和?民群众关注的话题。
20xx年3?，中央纪委成?了专门监督“???”的纪检监察?部监督室，?中?犀利的“?刃向内”四个字形象道出这个室的职能。 党的???以来，中央纪委机关谈话函询218?，组织调整21?，?案查处17?，全国纪检监察系统共谈话函询5000?次，组织处理2100余?，处分7500?。 这是以往从来没有过的?度，查是?种决?、?种魄?，?把典型案例、教训反思拍成专题?，是?种勇?，也是?种?信。 培养业务??不易，纪检?部倒下，更是影响恶劣，损失惨重。但代价不能?付。?中提到，在?清门户的同时，中央纪委也积极完善制度、标本兼治。 ??届中央纪委第七次全会将审议《监督执纪?作规则（试?）》，这部规范性?件正是总结了以往的经验教训，找准关键点和风险点，对监督执纪?作的流程、细节、标准作出了详细的规范，在每?个关键关节提出有针对性的防范措施，强化内控机制，防?权?滥?。
“信任不能代替监督”时时提醒着我们，只有信任没有监督，信任就会变成放任。在电视机前，千千万万个纪检?部观看这部??时，相信会有很多???百味杂陈。 监督执纪学习?得体会2 查处这些违纪违法的纪检?部，汲取深刻的教训，让纪检监察机关进?了?我?命。 ?是规范受理和处置问题线索。把问题线索的管理权从纪检监察室分离出去，各渠道反映的问题线索统?交由案件监督管理室管理，每年进?线索?起底，要求各纪检监察室清理掌握的问题线索，对处置流程作出详细规定，并要求调取问题线索必须经过严格的"报批程序。某?个?的意志，就不能够决
定这个线索的处置结论。 ?是制定监督执纪?作规则。不断加强内控机制建设，严控决策权、审批权。在即将提交中央纪委七次全会审议的《纪律检查机关监督执纪?作规则（试?）》中，对线索处置、谈话函询、初步核实、?案审查、审理、监督管理等各个环节的程序、规则、权限，进?了严格的规定。 三是对机关?部在地?的?为进?明确约束。中央纪委制定了各种具体规定，如未经领导批准，任何?不得与联系地区的?作对象交往；不得向联系地区发布指?，答复有关的咨询和请?；不得与联系地区的`党政领导?部、私营企业主进?联系等等，四是组织制度创新，分权制衡。问题线索管理权已改由案件监督管理室掌握。下?步，地市级以上纪委将探索把?常执纪监督的职能分离出来，成?专门的执纪监督部门来负责，纪检监察室专司执纪审查，不固定联系某?地区和部门，以避免长期接触带来利益?葛。同时，案件审理室作为最后?环，认真审核、充分监督。每个环节各司其职，形成既相互协调?相互制约的?作机制。 五是“?案双查”。加??我监督?度，在查处?个案件的过程中，既要查党员领导?部的违纪问题，?要查执纪过程中是否有违纪违规?为，?旦发现要严肃问责。 六是规范涉案款物管理。从现场暂扣，到交接、移送、保管，最终处置，全过程制定了详细的制度要求。同时，涉案款物信息管理系统正在建设中，从暂扣开始，所有信息都会上传到数字化平台，技术?段和制度管理相结合，保证对涉案款物全程有效监管。 七是借助科技?量对纪检系统加强全?位内部监督。覆盖中央纪委47家派驻纪检组和省市县三级纪委的监督执纪信息管理系统已经建成，所有数据和?作进展情况每天进?更新。所有的?作是?动抽取，?动上传，?动计算，?动留痕，避免了?为的?预，对于问题线索、纪律审查等各项?作，都可以动态跟踪，实时监督。 到底靠什么，才能严防“灯下?”？靠?我监督，靠对风险点的严格管理，靠制约制衡的有效机制，靠科技?平的提升，让权?的运?始终处于制度轨道上，才能让这?纪检铁军??硬起来，让党和?民真正信得过、靠得住。 监督执纪学习?得体会3 实践探索在前、总结提炼在后，这反映了认识的规律，也是???以来党内法规制度建设的重要经验。制定监督执纪?作规则，是对实践探索的梳理、提炼、归纳、总结，体现的是实事求是、求真务实的?作?法和作风。 坚持问题导向，实现制度建设的与时俱进。原有的案件审理?作条例颁布于1987年，案件检查?作条例修订于1994年，不少内容已难以适应当前?作，100多个配套制度，规定零散、标准不?，关键环节存在制度漏洞，难以对纪委的权?运?形成有效制约，迫切要求整合监督执纪相关制度、制定?部适应新形势新任务需要的?作规则。有理想但不能理想化，?作规则不能搞成纪委的“百科全书”。制定制度决不能贪?求全，试图穷尽所有的?作环节、?法和制度，重复、替代所有的制度规定。规则的定位是?作规程，必须结合监督执纪实际，聚焦关键点和风险点，规范基本的程序和纪律。既然要起到?我约束的作?，就要有的放?，从?作实际出发，提炼有效做法和具体实招。制度要寻求最?公约数，确保?多数?都能做得到，“法不责众”不如不写，??做不到的也不要去要求别?，不能依据想象推演出?套逻辑，看上去形式很完美，但在实践中?法执?，最终导致落?“制度陷阱”。 制定制度有?个由薄变厚、再由厚变薄的过程。?先必须弄清来龙去脉，做充分的历史和现实的调查研究。不了解历史就弄不清现实，更?以探究未来。党的纪律检查委员会历来有严格的纪律和规矩，散见于各个?件规定，渗透在机关的?化传承和?代代纪检?部的?传?教之中，要把这些传统和规矩
总结出来，加以提炼完善。在制定规则的过程中，要通过剖析纪检?部违纪违法案例，查找出共性问题，把风险找准。这样既把问题摆到历史的进程中去回放，看看?规定执?得怎么样，梳理经验和教训；???当前，找到正确?向，研究解决遇到的新情况新问题，再在此基础上提炼、归纳，最后把实践上升为理性认识，把规矩变成规则，?党规的语?表述出来。 起草规则和征求意见的过程，就是全国纪检机关深?学习思考、加强纪律教育的过程。众?拾柴?焰?。中央纪委召开部分省区市纪委书记座谈会，要求认真梳理现有规定和?作实践，请部分省区市纪委和中央纪委机关各部门联系实际、分头研究、起草初稿。形成初稿后?下发全国182家纪检机关征求意见，掀起了学习制度、研究规则的热潮。在中央纪委七次全会上，?根据与会代表提出的意见建议，对规则稿作出重要修改。通过上上下下、反反复复征求意见和讨论，各级纪检?部受到了培训、教育和警?，增强了纪律和规矩意识，提?了执?制度的?觉性。 统?思想、形成共识，最终还要落实到?动。纪检?部要有强烈的政治意识、纪律意识，严格按规则办事。要?规则带好队伍，加强教育和管理监督，让规则成为纪检机关依规治党、强化?我监督的制度利器。
篇六：严防灯下黑体会
《打铁还需自身硬》严防灯下黑观后心得
___专题片《打铁还需自身硬》——严防灯下黑忠诚勇担当
___月___日，距___届中___七次全会开幕还有___天。___一词，却迅速成为当日诸多搜索引擎上的热搜词。这份万众瞩目的热度，源于一部于___日晚上___时登陆央视的专题片——《打铁还需自身硬》。
一部专题片，何以成为公众舆论的焦点。它是一种回应，作答谁来监督___的担忧;它也是一种决心，彰显监督者自身，决不能成为监督盲点的信念。
这部专题片讲述了怎样的故事。它的诞生又基于何种现实背景。直面严防灯下黑的严肃命题，我省各地又使出了哪些招数。
镜头里的纪检老虎
当时间越来越接近晚上___时，互联网上有关《打铁还需自身硬》的视频资料，仍只有中___此前公布的___分钟宣传片。
纪律严明、高度保密，从这部绝不剧透的影视作品中，可窥见中___的令行禁止。或许正是这份神秘，令人对这部___大片愈加期待。
宣传片中，两位落马老虎的感喟发人深省。我都要求大家廉洁奉公，但我在私底下又收受___，这就是两面人生。___省政协原主席、___原书记___说。我形容我是锥心之痛，现在想起来还是很多地方感觉很追悔的。中央___第四纪检监察室原主任___直面镜头，神色凝重。
这部专题片由中___宣传部和中央电视台联合制作，回应了如何做到打铁还需自身硬这一全社会高度___的问题，共分为《信任不能代替监督》《严防灯下黑》《以担当诠释忠诚》___篇。
在中___七次全会召开前夕上映的这部影片，堪称力作。摄制组曾先后赴___个省（区、市），采访了___多名纪检监察干部，拍摄了___多个案件。
其中，会有哪些纪检老虎。据中___发布的通稿，专题片里出现的案例主要以中央___机关案例为主，多数都是中央___机关被查处的干部，如中央___第九纪检监察室原副主任明___，中央___法规室原副局级纪律检查员、监察专员曹立新等;
也有地方纪检监察系统一些有代表性的案例，如___省___原书记___案，___自治区___案件审理室原主任沈佳案，以及___市___信访室原副主任刘忠案等。
另外，片中还将出现___执纪___现场实拍镜头，披露中央___机关管理涉案款物的场景，介绍中央___管理涉案款物的工作流程。
影片制作的现实背景
___要拍这部专题片。一时众说纷纭，其实，这部影片的发端，要从___年___月说起。
___年___月，中___增设了纪检监察干部监督室，主要承担与纪检监察内部人员有关的信访___处理、线索调查和训诫惩处。随后，多地纪检部门相继跟进，均增设类似内设机构。据《检察日报》报道，___年___月，全国省级___已全部设立起干部监督室。
细究此举初衷，可追溯至___、中央___书记___上任伊始就曾提及的核心观点——信任不能代替监督。
其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。近年来，中___多次召开的相关会议，始终传递出这一信号：在系统机关内设立干部监督机构，是___实施___和制度创新、强化自我监督的成果，使之与党内监督、社会监督和群众监督结合起来，回答了谁来监督___的问题。
严防灯下黑，是近年来各级纪检监察干部持续探索、实践的课题。
___年___月，zzz总___在中___六次全会重要讲话中指出，各级___要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，保持队伍纯洁，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。全会公报中，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，也再度被列入___年工作的总体要求。
除内部机构改革外，中___还加大干部交流力度，加强日常管理，承诺对纪检监察干部违纪违法案件要坚决立案查处，并及时向社会公布。
目前，___斗争正在从治标向治本转型，从集约化___向常态化___转型，更需要强化纪检队伍的守土有责意识和模范带头作用。省委党校公共管理教研部副主任___彩认为，这部专题片再次传递了___铁腕___、全面从严治党的坚定决心和坚强意志。
在我省，纪检干___伍的自身建设，也一直被省___视作工作重点之一。___年，全省共查处违反纪律规定的纪检监察干部___人，当年民调显示，有___%的被访者对___纪检监察干部表示信任，比上年上升___个百分点。
___年，我省在市县乡___换届中，进一步拓展选人视野，持续加大交流力度，选优配强___领导班子。另外，严明___、巡视、信访、保密等纪律，制定《___对执纪___监督工作中有关说请、过问情况实行记录、报告制度的规定》，做到全程留痕、有据可查。
严防灯下黑的___智慧
这部专题片是自身建设的反面教材，教训极其深刻。时刻警示着我们，纪检监察干部不是生活在真空里，不具备天然的‘免疫力’。观看上篇后，丽水市委常委、___书记方向说。
执纪者不能光去要求别人，必须做到正人先正己，只有自身正了，才能像一颗钉子牢牢钉在自身岗位，履行好党章赋予的纪检监督责任。云和县___派驻第七纪检组干部兰存仁表示。
严防灯下黑的实践，___各地已摸索出成熟经验。嘉兴市秀洲区委常委、___书记徐玉良告诉记者，近年来该区以清风大讲坛为平台，___广大纪检干部熟记党章党规党纪，掌握党的路线方针政策，不断提升队伍思想素质。
宁波市奉化区一直坚持以学为先，先后举办全区纪检监察干部素能提升培训班，___全区纪检干部参加宁波市___点题培训班，重点针对新形势新变化下的纪检监察实务进行指导，提升纪检监察干部监督执纪问责的能力。
作风建设方面，武义县___严格内部监管，严肃责任追究，对苗头性、倾向性问题及时提醒，对违纪问题严肃追责问责，___年累计约谈纪检干部___余人次，通报纪检干部违纪案例___次，并开展纪检监察干部及近亲属违纪违法情况排查活动，对不适宜从事纪检监察工作的，予以调整。
制度笼子进一步扎紧。___年，文成县___出台《调整不适宜担任现职纪检监察干部工作办法（试行）》，区别不同情况，分别给予调离纪检监察岗位、免职、责令辞职等处理，畅通出口，提升纪检监察干___伍素质。建德加强派驻机构统一管理，出台工作意见和考核办法，制定实施一组一品个性化履职细则，有效发挥派
驻监督探头作用。金华兰溪、温州鹿城等地还出台纪检监察干部问责办法等系列制度，从严规范纪检干部言行。
在思想、作风、能力多方面都要‘廉’字打底，‘硬’字支撑，‘干’字当头，真正做到‘正人必先正己’。
篇七：严防灯下黑体会
《打铁还需自身硬》心得体会：让“灯下黑”无处遁形
“打铁还需自身硬”，这句俗语自古便在民间流传，形容的是做任何事情都需要自己具备一定的实力，才能够完成任务。其实，这句话传达了一种重要的思想——个人修养的重要性。只有在自身修养良好的情况下，才能够让“灯下黑”无处遁形。拿自己的经验来说，我深刻地意识到了这句话的真谛。
我曾经为了完成一项任务而奋力向前，但收获却并不如意。那时候，我本着“赶紧做完”的心态，草草了事。可是，往往这种心态的结果只会导致不彻底的处理、不完美的结果，最后不得不多次重复，耗费更多时间和精力。尤其当我看到同事们的优质工作成果时，我才深刻认识到，“打铁还需自身硬”，我的问题出在哪里。
通过自我反思，我发现了自己的问题所在。首先，我缺乏耐心。当任务不进展顺利、出现疑难问题时，我很容易感到沮丧、丧失信心。其次，我缺乏细致入微的精神。当某个环节有小问题时，我总是有意无意地忽略了它，导致过后要花更多时间才能调整。最后，我也不注意细节，缺乏问题意识。如果注意到问题，并及时处理掉，就能避免之后的各种困扰。
然而，我最终明白，完成一件任务如果想要达到最好的效果，所需要的并不是焦躁的急切心态，而是缜密的思考，务实的态度，还需要有足够的耐心和毅力。想要做好一件事，需要内在品质的提高。只有在自身修养良好的情况下，才能够以良好的心态来完成任务。
事后，我开始意识到在工作中要注重自身修养的提升。我首先反思了自己的工作态度和方法，寻找自己的不足之处，紧跟工作中的人和事，利用闲暇之时勤学上进。“静以修身，俭以养德”，深知做一个优秀员工的重要性。我认识到，提升自身修养是一个需要忍耐和时间的艰苦过程，但是只有经过在实践中不断摔打，才能真正成长，终于让自己成为一个更出色的人。
“打铁还需自身硬”，是体现了一种内在修养的提高，更是人生价值的不断追求。我们如何才能做好自己的本职工作，往往取决于思想的修养程度。学会在工作中深入思考，提高自己的影响力和价值，一定能让“灯下黑”无处遁形。在工作和生活中，不断提升自身素养，让自己成为一个更好、更出色、更有价值的人，才是最真实、最重要的。作为现代人，我们需要面对各种各样的挑战。在面对这些挑战的时候，自身素养的重要性就显示出来了。自身素养不仅仅是一种品质，更是一种有关修养、教养、修身、修行的文化视野。人的一生，要经历种种困难和挑战，唯有具备良好的自身素养，才能在人生的各个阶段不断进步。
自身素养是一种修养，是定位自己的、定位人生的、定位世界的一种倾向。一个人的内心品质、精神境界，决定着他的行为方式和思想方向。在行业中，一个职业人要做好自己的工作，仅仅有一定的专业知识和工作技能是不够的，还需要一定的心理素质和人格魅力，保证自身与所处环境的良性互动，从而快速成长，提高职业价值。
自身素养的重要性在于它是全面而稳定的，拥有一种宽广而深
厚的内心，真正具备职业素养的人，可以面对任何压力和情况。比如在职场中，关键时刻可以站出来，为应对突发情况提供切实可行的解决方案。在任何一个领域，经验丰富、情感稳定、超脱于情念之外的人都会获得成功。
自身素养也决定了一个人的人际关系和交往方式。一个人要与周围的人建立良好关系，快速融入工作和生活环境，必须有修养和高尚的品格。在处理人际关系方面，自身素养是相当重要的。拥有高尚的情操和宽广的心胸，也就会有更多情感机会，有机会能够构建更积极、更康健、更愉悦的人际关系。
其次，自身素养是个人修炼过程的结果。就像是植物需要吸取自然之精华来成长，个人需要通过不断学习和自我修炼来提高自身素养。身体力行地修行意味着，除了理论学习外，还需要实践，通过不断地实践来提高自身素养。学习自身素养是一个不断打磨的过程。
自身素养不是一时之功，必须通过自律和持续的专业和职业方面的努力，不断生长自己的素质。需要自律方面的努力，来制定严谨的规则和管理方法。还需要长期的努力和投入，不断自我修炼和调整，让个人不断提高自己，不断创造自己的价值。
总之，“打铁还需自身硬”，自身素养是一个广义的概念，它是内心的修养，是职业素养的一部分。只有通过自身的不断努力和修炼，进一步提高自身素养，才能更好地应对日复一日的挑战，在职业和生活的各个领域取得更大的成功。除了个人修炼和自律，环境和社会也对自身素养的提高发挥重要的作用。在
我们所处的环境中，我们会不断接收信息、体验和经历，这些会对我们的思维方式、行为方式和态度形成影响。同时，社会也不断在演变，与之形成的社会文化和价值观也对我们的自身素养提升起到至关重要的作用。
在竞争激烈的今天，提高自身素养成为了生存和发展的重要手段。培养自身素养不仅是个人的需要，也是国家发展的需要，因为良好的自身素养不仅能提升个人的职业竞争力和生活品质，也有利于推动国家的发展和进步。
在千变万化的时代，要保持自身的良好素养，需要多方面的支持和方向，例如加入专业性的社团、参与社会公益活动、关注社会热点问题等等，这些都可以为个人的成长和提升素质提供支撑。
总之，自身素养的提升不仅是一个长期的过程，它需要个人不断努力和专业知识的积累，同时也需要社会和环境的支持。在未来的发展中，我们需要不断努力，加强自身的修养、素质和品格，获得更好的职业机会和生活质量，为自己负责，也为社会和国家做出更好的贡献。除了这些外，自身素养的提高还需要注意以下几个方面：
1.坚持学习：学习是提升自身素养最基本的途径。不仅仅要在学校里学习，更要在课外不断充实自己的知识。只有不断钻研，才能保持竞争力。
2.与优秀的人交往：身边的人会影响到自己的思想和行为习惯。
与那些有追求、有素养的人交往，不但可以学到他们的成功经验，还能获得他们的影响和鼓励。
3.养成好习惯：好习惯可以塑造好的品行和素质，提高个人的自律和自我管理能力。例如，坚持锻炼身体、早睡早起、讲究卫生、克制自己的情绪等都是提升自身素养的好习惯。
4.接受挑战：人生充满挑战，要勇于接受挑战，不断挑战自我，这样才能保持竞争力。积极应对失败，认真总结经验，汲取教训，努力做得更好。
所以，提升自身素养无非是一个不断修炼、不断充实、不断挑战自己的过程。只有在这样的过程中，才能充分发挥自己的潜能，做出更加优秀的成绩。
篇八：严防灯下黑体会
监察局学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》心得体会
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》是纪检监察机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名纪委书记，更应深入学习领会《规则》，持续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号，充分表明严格自律的担当和决心。
坚持党要管党、全面落实责任，形成齐抓共管的强大合力。全面从严治党，是各级党组织的分内之事、职责所在。我们通过创新体制机制、改进工作方法，督促各级党组织勇担全面从严治党的主体责任，严肃追究落实不力者责任。实践证明，只要各级党组织敢于担当、动真碰硬，把“两个责任”真正扛起来，落实下去，营造全区上下共同发力的良好氛围，管党治党就一定能从宽松软走向严紧硬。要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，用好问责这个利器，对因责任缺失、监督缺位造成“四风”和腐败问题多发频发的，坚决追究责任，倒逼各级党组织、纪检监察组织特别是“一把手”履职尽责。
坚持纪严于法、强化党内监督，全面加强党的纪律建设。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。我们坚持把严格
执行和维护党的纪律作为根本职责和首要任务，切实发挥职能作用，把握运用“四种形态”，从严监督执纪问责，加强信访举报规范化管理，健全诫勉谈话和廉政约谈等制度机制，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，坚决维护党章党规党纪权威。实践证明，监督执纪问责工作只有坚持“严”字当头，把政治纪律和规矩挺在前面，加强党内政治生活的原则性和战斗性，提高党内监督水平，真正用纪律管住大多数，全面从严治党主体责任才能真正落实下去。
坚持驰而不息、大力正风肃纪，继续保持惩治腐败的高压态势。腐败问题具有反复性和顽固性，管党治党宽松软是多年形成的，解决问题不能毕其功于一役，必须盯住不放，持续发力。我们深入推动“两个责任”落实，正风反腐保持高压态势，专项治理不断深化，内设机构调整大力推进，各项部署环环相扣，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。实践证明，全面从严治党永远在路上，反腐倡廉没有休止符，要保持坚强政治定力，做到惩治腐败力度不减、零容忍态度不变，在充分发挥不敢腐的震慑作用、健全不能腐的体制机制的基础上，着力构建不想腐的思想“堤坝”，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
坚持纪挺法前，践行“四种形态”，加强和改进纪律审查工作。严明纪律要求，目的不是处分人，而是对党员干部的关心和爱护，防止小错变大错，小问题成大问题。各级纪
检监察组织既要坚决维护党规党纪的严肃性，有效运用执纪监督“四种形态”，拔“烂树”、治“病树”、正“歪风”、护“森林”。对党员干部的苗头性、倾向性问题，经常开展批评与自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；既要依纪严惩不收手不知止、对抗组织等行为，又要给予主动改正错误的机会，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数；对腐败分子，先给与纪律处分，再坚决追究法律责任，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，实现惩治极少数、教育挽救大多数的政治效果和社会效果。
坚持深化“三转”，加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检队伍。加强机关党建工作，带头贯彻执行党内政治生活准则和党内监督条例。加强能力素质建设，实施干部能力素质提升工程，完善上挂下派、轮岗交流、抽调办案等学习培训制度，着力提高发现问题、执纪审查、组织协调、舆论宣传等各方面能力，锤炼执纪“尖兵”。加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督和制约。以“零容忍”的态度坚决查处纪检干部执纪违纪、失职失责问题，严防“灯下黑”。强化对乡（镇）、街道纪（工）委和区直单位纪检组的领导。按照中央和上级纪委安排部署，推进完善纪检监察体制改革。
篇九：严防灯下黑体会
专题片打铁还需自身硬学习心得体会
专题片打铁还需自身硬学习心得体会
继8集专题片永远在路上播出后，中纪委又播出了第二部大型电视专题片《打铁还需自身硬》，专题片共分为上、中、下3篇，专题片采访了30多名纪检监察干部，通过魏健等人的现身说法，反映了纪检监察部门对于自身建设、严防灯下黑等腐败行为做了大量的工作。下面就是专题片打铁还需自身硬学习心得体会请参考。
