党建安全方案6篇

发布时间:2022-08-12 13:20:03 来源:网友投稿

党建安全方案6篇

党建安全方案篇1

　　今年以来，安顺煤矿党总支坚持强化党建引领，不断探索和研究党建与安全生产相互融合新途径、新方法；积极担当作为，激发红色引擎新活力。高质量实施党建工作，聚焦安全生产，全力创新创效，持续提升党建价值创造能力，初步形成了党的建设与企业安全生产经营同向聚合、相融并进的生动局面。

　　融“安全”，夯实企业稳定发展坚强根基。

　　安顺煤矿始终坚持“从零开始、向零奋斗”的安全生产理念，实践推广“党建+安全”模式，以强化安全意识、责任意识为重点，构建党建引领、专业推进、班组落地的安全文化建设体系，引领全员进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全氛围，助力安全生产取得扎实成效。

　　“通过部室、区队、班组‘三级联动’，组建党员‘突击队’，监督检查、指导帮扶作业现场，发现并纠正违章事件，违章率同比降低63%。”矿党总支书记华卫东说道。

　　近年来，安顺煤矿党总支聚焦基层党支部这个主阵地，打造了“优秀党支部”“党员责任区示范岗、先锋岗”“优秀共产党员”等特色安全文化品牌，让党支部发挥安全文化的战斗堡垒作用，让党员成为践行安全文化的“主心骨”。

　　各党支部开展了“党员身边无‘三违’”“党员现场讲安全”等系列活动，让“党建+安全”深入人心，以实际行动践行企业精神，胜利实现“安全零事故”目标。同时，矿井先后获得了国家一级安全生产标准化矿井、国家安全高效矿井等荣誉称号，其中安顺煤矿是贵州豫能公司唯一获得国家一级安全生产标准化矿井称号的矿井。

　　融“服务”，发挥整体合力切实保障安全组织。

　　安顺煤矿班子成员，坚持党政同责、党管干部，面对繁重的生产任务和制约安全生产的难题，进一步规范“三重一大”，严格落实集体决策，充分发挥班子合力，分工合作，精诚团结。

　　面对矿井瓦斯治理严峻局面，生产部室党支部技术骨干党员成立了定向钻机以孔代巷抽采技术攻关小组，在9303工作面回风巷使用定向钻机施工高位定向长钻孔，有效实现采煤工作面瓦斯综合、高校治理，为安全生产提供了保障。

　　该矿党总支充分发挥党员干部主体作用，截至目前，已解决安全生产方面问题30多条，职工福利方面的问题15条。切实把党建工作融入安全生产，为矿井的持续发展提供了安全组织保障。

　　融“创新”，注入持续发展强劲动力。

　　安顺煤矿坚持把创新工作摆在企业发展核心位置，为增强企业的核心竞争力，全面推行“党建+创新”模式。在新进瓦斯发电机组安装调试任务中，每个工作组都安排技术党员，充分发挥党员组织协调、解决问题、提供保障的战斗堡垒作用，以党员为骨干力量仅用两周时间，新购两台600KW瓦斯发电机组就正式并网发电，并获取贵州省能源局财政补贴资金50万元。

　　党建引领，最终要在推动矿井安全生产工作上出实招、有实绩、见实效。安顺煤矿将持续深化“党建+”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进党的建设各项工作，融入中心，服务大局，不断提高党建工作质量引领安全生产，促进企业高质量发展。

党建安全方案篇2

　　刚正不阿，如墨线过木曲也正;清正廉洁，似明矾入水浊亦清。下面是众鑫文档网小编为您推荐安全保障部党支部书记抓基层党建工作述职报告范文。

　　20xx年安全保障部党支部在机关党委领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实机关党委工作部署及季度组织生活安排，围绕党史学习教育，全面加强思想建设、组织建设、作风建设，为平安校园建设奠定坚实基础。现就履职情况报告如下。

　　一、履行职责情况

　　1.推动基层党组织和广大党员开展党史学习教育情况。安全保障部党支部现有党员x名，其中校领导x名，部领导x名，全员、全程参加党史学习教育。一是坚持不间断的思想发动。通过部长办公会、党员大会、党小组会等形式不间断进行思想发动，不断提高全体党员思想认识，切实将开展党史学习教育做为推进中心工作开展的有力抓手。二是扎实开展理论学习。处级党员领导干部按照学习计划，完成了规定x本必读书目学习，开展x次集中学习和研讨。普通党员以学习《论中国共产党历史》为主。从x月中旬开始，以小组为单位，采取党员领读方式，每周集中x次集中学习《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》中的内容，其中x次开展学习交流活动。全体党员按照机关党委季度学习安排，跟进学习了习近平总书记在建党100周年庆祝大会上的讲话、十九届六中全会上的讲话、河北承德等地考察时讲话等重要讲话。三是重视开展理论研讨。处级领导干部分别在各自小组作中心发言，并对其他同志交流材料进行点评。截止目前各小组先后分别开展学习交流x次。四是开展形式多样的参观交流活动，组织全体党员参观“庆祝建党一百周年”张成生书法作品x大学巡回展、重新装修的校史馆。以小组为单位分别组织观看专题片《百年奋斗》、爱国电影《悬崖之上》，重温初心使命，传承红色基因，锤炼党性修养。20xx年x月x日，邀请物理学院教授xx老师在主楼B016党员之家为安全保障部全体党员举行党史学习教育专题讲座，进一步明确了“旗帜决定方向，道路决定命运”习近平新时代中国特色社会主义思想。

　　2.履行基层党建和全面从严治党第一责任人职责情况。作为支部书记，能够认真落实基层党建“第一责任人”的责任。组织召开支委会x次，及时学习传达学校党委、机关党委指示精神及机关党委季度工作安排，结合安全保卫工作实际，制定切实可行落实举措;能够亲自主持制定并推进落实党支部年度工作计划、“一承诺两清单”;20xx年x月x日按期完成支部换届工作;带头执行党支部工作纪实制度，及时检查支部工作纪实手册并签字确认;能够牢固树立拒腐防变的思想道德防线，坚持做到自重、自省、自警、自励，处处以党风廉政准则严格要求自己，在重大原则问题上，举旗帜，讲政治;在廉政风险点防控上，重程序，讲规矩;在日常工作生活中廉洁自律，发扬民主，自觉接受群众监督，努力塑造良好的党员干部形象。

　　3.落实基层党建工作重点任务情况。认真组织相关人员参加学校和机关党委组织的讲座报告，做到通知及时、部内集合一起参加，确保不落x人。带头落实七项组织生活制度，召开专题研究党支部建设工作的支部会x次，对创先争优工作、抗疫中特色党支部活动、预备党员培养、党员之家建设等工作进行研究讨论。重视讲党课活动。校领导、x名部领导、支部书记分别讲了党课，引导安全保障部全体党员立足工作岗位，充分发扬党的光荣传统和优良作风，努力为师生提供满意的安全服务。认真组织召开组织生活会。按要求组织全体党员学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100周年大会上的重要讲话和习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话;在支部委员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间广泛开展了谈心谈话;每名党员同志都认真撰写检视剖析材料，并针对检视出的问题填写“党员个人整改承诺”。民主测中x人优秀、x人合格。现有预备党员x名，已经纳入转正议程。转出组织关系x人。使用党费和党建活动经费x元，为党员购买书、笔、本、党徽，党小组长本性U盘。

　　4.推动基层党建与中心工作深度融合情况。扎实开展“我为群众办实事”活动。制定并按实际修改“我为群众办实事”实施方案及台帐。完成了更换伸缩门x个、铁艺门x个、围栏x延长米、增设道路交通标识牌x个、规划交通标识线x米、喷涂车位x个、新增车位x个，更换灭火器x具等校园基础设施改造任务;处级领导干部分别对户籍办理、车牌号登记、校园安全防范工作走流程，简化了户籍办理、更改车辆流程，改进校园安全防范机制，完成“一网、一门、一次”改革;立足岗位，大力开展我为群众办实事活动，帮助因公牺牲的曲国忠家属打官司、落实公亡待遇、意外伤害险理赔等事宜x余次。针对外地师生办理户籍路途往返困难，开展短信、微信沟通，材料审核、答疑等事宜x次。为师生员工、家属登记、变更、新增车牌号码共x人次，为临时工作人员延期车牌x人次，政审x人次。深入开展净化校园环境、清冰雪、解决师生求助难题等志愿服务活动，人均开展志愿服务活动x次。加大对口扶贫力度。年初组织全体党员为对口帮扶贫困户捐款、捐物，捐赠生活用品x件，价值x余元，并为其购买米、面、油等生活用品。结合疫情防控，深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动。采取部领导带队，科室包门措施加大校门防疫工作力度，累计加班x余人次，清理违规入校x余人次;办理校园出入证x余张。

　　5.落实党风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作情况。安全保障部领导班子召开党风廉部署会x次，开展调研x次，未发现问题，受理、处理信访举报及群众反映问题x个。开展党风廉政鉴定x人(次)。传达贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和有关文件精神x次，认真落实意识形态工作责任制，领导班子研究意识形态工作x次，通报意识形态工作领域情况x次，开展风险点排查x次。建立宗教领域风险点台账，梳理出五大项x条风险点，制定防控措施x条，整改落实x项，切实加大校园巡逻及重点人员监督管理，无校园传播宗教事件发生。

　　本年度，围绕打赢新冠疫情保卫战这一核心，坚决贯彻学校疫情防控领导小组关于封闭校园和严格校门管控措施，以校领导x次慰问全体干警为契机，加大宣传教育和管理力度，确保无疫情进入校园。配合相关部门紧紧盯住各个重要敏感时间节点，加大校园安全防范力度，无群体事件，校园安全稳定。统筹谋划疫情防控、校园安全保卫、双重预防机制建设试点工作，积极协调教育厅学校安全管理处、学校相关职能部门、试点楼宇所在单位，稳步推进双重预防机制建设试点工作。深入开展消防安全专项整治，危化品、电器火灾专项整治，防灾减灾专项活动，教育系统扫黑除恶专项斗争，切实加大隐患排查整改力度，全年无安全责任事故发生。通过超前预测，采取有针对性防控措施，加强对食堂、地下通道周边等重点区域的防控力度，校园全年未发生盗窃、抢劫、抢夺等刑事案件。

　　二、存在的主要问题及原因

　　1.抓党建工作投入不够。表现在支部特色活动亮点少。

　　产生以上问题，主要有三个方面原因：一是工作积极性不高，思想上有惰性。二是疫情防控任务重，平均三天执勤一天。三是业务工作繁琐

　　2.理论学习还有待加强。表现在，部分党员为了学习而学习，满足于完成上级规定的学习内容，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深不透。

　　产生以上问题，主要有二个方面原因：一是对党员学习情况检查力度不够，满足于布置了;二是部分党员文化偏低，记笔记都存在困难;

　　3.部分党员在疫情防控工作中积极性主动性有所减弱。表现在，疫情防控中出现疲劳厌战思想、有时存在麻痹大意思想和出工不出力现象。

　　产生以上问题，主要有二个方面原因：一是师生员工对防疫政策重视不够，对干警履行防疫职责不配合，甚至恶语相向;二是疫情持续时间长，干警工作强度大、压力大。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　1.深化理论学习。一是按照党史学习教育要求，扎实做好总结收尾工作，以良好的成绩迎接巡回指导组检查验收。二是持续抓好十九届六中全会精神的学习贯彻，持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想做为首要政治任务抓紧抓好。三是及时传达各级关于疫情防控工作要求，进一步统一思想，鼓舞士气，为打赢校园疫情保卫战奠定思想基础。四是进一步提高政治站位，扎实做好意识形态责任制分解任务，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.加强能力建设。一是把党史学习教育成果，变成强大精神动力，推动安全保障部各项工作健康快速发展。二是通过培训、学习交流等方式切实加强党支部建设，推动党支部工作更好开展。三是严格执行《中共x大学委员会严格组织生活制度实施细则》等基层党建工作制度，积极推进党支部规范化标准化建设。四是认真开展党支部书记述职评议考核，定期参加学校组织的党支部书记等党务干部培训。五是开展结队子活动，对文化水平偏低的党员传经验、交方法。开展形式多样学习教育活动，提高学习质量。3.加强作风建设。一是真心为师生服务。要认真贯彻习近平总书记坚持以人民为中心的发展思想，坚守人民立场，增进人民感情，着力解决解决师生关注的实际问题。二是提高工作标准，注重调查研究。坚持眼睛向下、重心下移，深入基层、深入一线，了解情况、总结经验，提出有价值、有分量的调研成果。三是坚持求真务实。要围绕疫情防控，扎实开展校园安全防范、管理、教育、服务工作，以双重机制建设为契机，超前预测、超前预防，推进平安校园建设，保障师生健康、安全，维护校园安全稳定。

党建安全方案篇3

　　2022年是党和国家历史上具有重要政治意义的一年，伟大的中国共产党即将迎来二十大的x召开。同时也是分公司落实习近平总书记视察x油田重要指示精神、立志端好能源饭碗、乘势而上夺取新x极为关键的一年。

　　公司要求我们以“基础工作提升”为主题，聚焦主责主业，拓资源提产能，夯实油气增储上产的基础；聚焦攻关突破，克难题破瓶颈，夯实科技创新驱动的基础；聚焦精益管理，提效率增效益，夯实油公司高效运转的基础；聚焦强根铸魂，抓融合重落实，夯实党建引领基业长青的根本基础。

　　全面完成年度生产科研任务目标，奋力谱写华北高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一、认清形势，抓住机遇，坚定建设千万吨级大油气田的信心

　　一是主动把握面临的形势。当前国际形势继续发生深刻复杂变化，在世纪疫情冲击下，百年变局加速演进，外部环境更趋复杂严峻，能源稳定供应的风险不断增大。

　　二要积极履行核心职责。习近平总书记视察x油田时指出，“要加大勘探开发力度，夯实国内产量基础，提高自我保障能力，能源的饭碗必须端在自己手里”。近年来我国石油资源劣质化和油气开发对象复杂化趋势明显，油气勘探开发工程作业难度越来越大，使效益勘探开发的挑战显得更为突出，亟待通过技术管理创新探索出一条既能有效提高油气勘探开发效果、又能有效降低成本的新路。我们必须提高政治站位，增强紧迫感使命感责任感，坚决贯彻能源安全新战略，努力提高油气产量、扩大清洁能源供给，坚定不移推进千万吨级大油气田建设，矢志不渝保障国家能源安全。

　　三要主动担起核心责任。集团公司新一届党组成立后，提出构建“一基两翼三新”产业格局、打造世界领先洁净能源化工公司的愿景目标，要求上游企业必须扛起夯实能源资源基础的责任，提升洁净能源供给能力的担当，提高打造石化能源高地的站位。“十四五”也是国内上游七年行动计划、稳油增气降本方案实施的关键期，必定要持续加大油气勘探开发力度，作为重点增储上产区域之一，公司仍处于大有可为的战略机遇期。新一届领导班子科学谋划提出了构建公司“1+4+N”的产业布局规划，只要我们潜心攻克关键核心技术，就一定能够建成千万吨级大油气田。

　　二、强化责任，狠抓执行，扎实有效推动各项基础工作全面提升

　　方向已经确定，目标已经明确，重要的就是打好基础，有效执行。没有扎实的基础落实，无论多么美好的愿望、多么宏伟的蓝图也只能是“空中楼阁”。2022年，困难和希望同在，挑战和机遇相伴，压力和动力并存。全院要始终弘扬攻坚克难、奋勇争先的工作作风要求，在其位、尽其责。始终保持归零心态、严实心态、创优心态，敬业工作，拼搏向上。在安全上始终心存敬畏，保持定力；在工作上始终牢记责任，保持动力；在思想上始终筑牢防线，保持免疫力。

　　一是求真务实抓落实。就是要讲真知、使真劲、出真招，查实情、办实事、求实效，撸起袖子、扑下身子，把情况摸透，把根源查清，把措施搞实，定下来的事情，要雷厉风行、抓紧实施；下达了的任务，要跟踪问效、一抓到底，专人专责、落地生根。我们要一个问题一个问题跟进解决、一个节点一个节点扎实推进，在干实事中推进工作和事业，在干实事中提高能力素质和精神境界。

　　二是敢于担当抓落实。“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”我们要按照公司党委的要求，继续传承石油精神，弘扬石化传统，践行华北作风，确保年底向公司交上一份满意答卷。只有人人负责、人人担责，各项工作才能顺利推进，我们的干部职工要保持能打硬仗、敢于攻坚的“硬能力”，面对机遇要敢于争先，面对挑战要敢于亮剑，一项一项的梳理，一锤接着一锤敲，一环接着一环拧，确保善始善终、善作善成。

　　三是雷厉风行抓落实。就是要拿出只争朝夕的拼劲和不达目的不放松的韧劲，以时不我待、奋发进取的精神，以逢山开路、遇水搭桥的勇气，以创新的思路、科学的方法，高效率、高质量、创造性地抓好各项工作任务，直至到达x的彼岸。下来有关部门要形成运行大表，每项工作都要明确目标任务，时间节点，质量要求，保障措施，责任部门和责任人，跟踪督办，以月保季，以季保年。

　　三、凝心聚力，互融互促，以高质量党建推动高质量发展

　　我们要牢记习近平总书记对石油战线“旗帜”“栋梁”的勉励，发挥国有企业党的领导和党的建设独特政治优势，深入贯彻新时代党的建设总要求，充分发挥引领保障作用，以“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”为主题，统筹党的建设各项工作，整体推进、相互衔接，调动和发挥各支部的积极性和创造性，形成建功新征程、奋进新时代的生动局面，为企业持续健康发展提供有力保证。

　　一是加强党的建设。各级党组织要充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现党建和思想政治工作与经济工作的全面融合，为企业发展提供先进、及时的舆论导向、智力支持和环境保证；越是在困难的情况下，越是在面对挑战的时候，越需要各级领导干部锐意进取、无私无畏的工作作风，各级干部要以昂扬的锐气和对企业高度负责的态度，创造性地开展工作，不断开创工作新局面。

　　二是提升廉洁自律水平。要自觉加强党性修养，牢固树立正确的人生观、地位观、利益观，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。要自觉做到常修为人之道、常怀律己之心、常除非分之想、常省自身之过，始终保持清醒的头脑，时刻保持高度的警惕，规规矩矩做人，踏踏实实做事。

　　三是全力维护企业稳定。要落实稳定工作责任制，既要认真帮助协调解决各个群体遇到的困难和问题，又要准确了解和掌握他们的思想状况，有针对性地做好教育引导工作，理顺情绪，化解矛盾，力争把问题解决在萌芽状态。在涉及职工群众根本利益的关键问题上，各级领导干部必须深入细致地做好政策上的宣传和解释，得到职工群众的理解和支持，确保大局的整体稳定。

　　新的一年，我们面临的任务艰巨而繁重，责任重大而光荣。我们要以公司年度工作会精神为指导，认真贯彻落实这次大会的各项部署，上下一心，顽强拼搏，锐意进取，为全面完成2022年各项工作任务，为打造千万吨级大油气田而努力奋斗。

党建安全方案篇4

　　党的十八大以来，高质量党建引领高质量发展一直是中央及国资委对企业党建的要求，高质量党建的主要标准就是党建工作与生产经营要深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。做好党建与生产经营深度融合工作，成为企业党组织能否抓好党建的关键。解决这个问题的总体思路是思想上要提高认识，考评上要压实责任，党务人员要有很高素质和能力，结合企业实际要找到落脚点和活动载体。

　　做好党建工作与生产经营融合首先要做到思想认识的融合

　　企业党组织要全面提高加强企业党建工作的重要性，习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上强调：加强企业党的建设和党的领导是企业的“根”与“魂”，并提出了“两个一以贯之”，中央先后颁布了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》都非常明确了加强党对国有企业的全面领导，形成了国有企业党组织不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，抓好党建是最大政绩的浓厚氛围。同时在《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》总体原则第二条明确：“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”，非常明确提出了党建工作与生产经营深度融合的重要性与检验标准，也从另一个方面提出了党建工作与生产经营“两张皮”问题非解决不可。所以，解决党建工作与生产经营融合要提高到与党中央的要求上看齐，提高到推动企业党建高质量发展标准上加压。

　　做好融合关键是建立考评机制层层压实责任

　　做好党建工作与生产经营融合关键是落实党建责任，形成从党委到支部，党委书记到支部书记到党员层层有责任，级级有担子，各各有考评。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》已明确：“各级党委应当把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划”，“国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作”。“各级党组织应当强化党建工作责任制落实情况的督促检查，层层传导压力，推动工作落实”。企业要通过制定《年度基层党建工作任务指导书》、《党建工作责任书》、《党建工作考核实施细则》等考评办法，把基层党组织的职责分解为领导班子及干部队伍建设、党的基层组织建设等若干内容，与生产经营重点目标——经营、管理、服务、效益等内容设置为量化考核指标，使之成为企业落实和评价基层党组织工作的基本形式。同时在党员中推行先进性量化考评工作，结合企业不同岗位的实际，分别确定量化指标，考评党员参加党内生活、完成本职任务和其他突出贡献的情况，使之成为激发和衡量党员先进性发挥的有效载体。

　　做好融合要靠一支高素质专业化党务队伍来落实

　　做好融合，必须要有一支精干、专业、高素质的党务人员队伍来落实。对此，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》已明确：“选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”。只有素质高的人才能做出高质量的事，专业的事要有专业的人，因此，企业要高度重视党务干部队伍培养与建设，健全党建工作机构，根据企业职工人数和实际需要，配备一定比例的专兼职党务工作人员，保证一定数量专职党务工作者，党务岗位与业务岗位同等薪酬；通过举办培训班、学习交流等措施提高党务工作者专业能力；企业党组织要注重把懂业务、熟党务的复合型人才用起来，进行管理技术岗位和党务工作岗位轮岗交流，让他们在基层一线提升本领、增长才干。一个企业只要有一支有理想、有信仰、有担当、有素质的党务人员队伍，就一定能开创企业党建新局面，做好党建工作与生产经营融合。

　　做好融合要靠搭建有效载体开展实效活动体现

　　做好企业党建工作与生产经营融合，关键是要找到党建工作与生产经营的结合点与融入点。企业生产经营的重点就是党建工作的发挥点，生产经营的难点就是党建工作的突破点，生产经营的堵点与漏点就是党建工作的火力点。

　　我们可通过开展设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难。如开展“我是党员我先行”主题实践活动，让党员的身份亮出来；建立党员“责任区”，以党员“先锋效应”带领攻坚；结合生产经营重要岗位重点区域，划分党员责任区，设立“党员先锋岗”，让党员骨干主动认领、主动承担承包区内各类服务指标；针对生产经营中难点、重点，找准切入点，发挥党员的主体作用，组织诸如“党员技术攻关”“党员服务质量竞赛”“党员技术比武”“党员佩戴身份标志”等鲜活生动的活动载体，增强党员的荣誉感、使命感和责任感。还可通过“党员+项目”，注重发挥党员骨干在创新驱动中的示范作用；坚持“党员+人才”，注重发挥党员在创新驱动中的帮带作用。

　　总之，企业党建引领生产经营方向，企业生产经营的实绩是对党建的最好检验。党建与生产经营深度融合，要把党建贯穿生产经营全过程，实现企业发展与党建工作相融合，夯实党建和生产经营良性互动的基础，不断提升企业党建水平，以高质量党建推动企业高质量发展。

党建安全方案篇5

　　为深入学习贯彻十九大精神，强化习近平新时代中国特色社会主义思想的理论指导，深入推进党的建设，发挥党建工作对安全生产的促进作用，不断推动党建工作与安全生产深度融合，为公司打造“本质安全型企业”提供坚强的思想、政治和组织保障，现开展“五个一”“党建+安全”特色党建活动。

　　活动目的

　　通过开展“五个一”“党建+安全”党建活动，把安全生产工作提高到讲政治的高度上来。发挥党支部的组织领导作用和党员示范作用，通过党员在安全生产工作中“亮身份、唱主角、做示范”，用自己的实际行动影响和带动全体员工根植安全理念、绷紧安全之弦、压实安全责任、守护安全生命线。

　　1活动主题

　　围绕安全抓党建抓好党建保安全

　　2活动时间

　　2022年xx月-xx月

　　3参加人员

　　公司系统全体党员

　　具体措施

　　讲一堂安全生产专题党课

　　深入宣讲打造“本质安全型企业”

　　公司党委班子成员以“生命至上、安全发展”为主题，为联系点支部讲一堂安全生产专题党课，深入宣讲打造“本质安全型企业”的重要性、必要性和紧迫性，进一步加强全体干部员工的安全意识，时刻紧绷安全生产这根弦，确保生产经营、现场作业的安全可控、能控、在控。

　　开展“建功新时代，喜迎二十大”主题党日活动

　　主动亮身份、做表率敢于揭榜挂帅、勇当先锋

　　将主题党日活动与安全生产教育月活动相结合，学习习近平总书记关于“四个革命、一个合作”能源安全新战略的重要讲话精神、习近平总书记发出的“社会主义是干出来的”伟大号召、习近平总书记视察xx化工重要讲话精神，安全规程规定、安全警示案例等。开展“我为打造‘本质安全型企业’做奉献”的大讨论活动，对生产中遇到的问题集中展开讨论，力求有问题解决问题、有想法表达想法，为企业、班组的安全生产实现群策群力、凝心聚力。活动要结合中央关于“开展党史学习教育常态化”的有关要求，用好、用活党史题材，认真总结党在百年奋斗史中所取得的伟大成就和经验教训，吸取奋斗力量，激发奋斗精神。持续深入践行习近平总书记“社会主义是干出来”的伟大号召，深入研究本单位在打造“本质安全型企业”中存在的难点、短板问题，形成专项课题研究。用科学的理论研判和丰富的实践经验相结合的方式，确保打造“本质安全型企业”取得实效和成果。党员要主动亮身份、做表率，要敢于揭榜挂帅、勇当先锋，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　开展一次安全主题调研

　　服好务、履好职、尽好责

　　党委班子成员围绕安全开展“三个一”调研活动，现场查看安全生产情况、听取支部书记“一岗双责”落实安全生产管理工作汇报、开展一次座谈会（征集意见建议），并撰写主题调研报告。各基层单位加强与联系领导的沟通，确定具体调研时间，筹备调研工作，确保调研效果。

　　开展一次党员上讲台活动促进公司班组安全管理上台阶上水平

　　以支部或者党小组为单位，以安全为主题，组织党员结合岗位、联系工作实际，宣讲在安全生生产、提质增效、一流创建等工作中如何立足本职岗位，发挥党员作用，营造人人讲安全的良好氛围，促进公司班组安全管理上台阶上水平。

　　开展“我为安全做一事、我为安全献一策”

　　亮身份、亮承诺活动自觉对标，发挥模范作用

　　全体党员要结合岗位做一件助力安全的事，通过“一事一策”亮身份、亮承诺，增强党员意识和身份意识，让全体党员自觉对标，发挥模范作用，发扬奉献精神。

　　有关要求

　　全员参与重覆盖发挥全体党员的智慧和力量

　　此次特色党建活动要发挥全体党员的智慧和力量，积极为公司打造“本质安全型企业”服好务、履好职、尽好责，每名党员都要积极参与、主动参与、深度参与，发挥好先锋模范作用。

　　突出特色重质量注重活动形式、内容的新颖性

　　此次特色党建活动要突出支部特色，注重活动形式、内容的新颖性，并加强党建特色活动的品牌建设，打造出在系统有知名度、影响力的活动品牌。

　　融入中心重实效紧紧围绕安全生产经营工作开展

　　此次特色党建活动要紧紧围绕安全生产经营工作开展，通过特色党建活动将党建工作与安全生产经营工作深度结合起来，通过党建工作的开展推动公司安全生产经营工作任务的完成，实现党建与安全的互促共融。

　　营造氛围重引导注重做好宣传

　　各党支部要注重做好宣传，充分运用公司网站、微信平台等媒体，对本次活动开展情况进行全方位宣传，提高广大党员的积极性和主动性。

　　评先表模重激励认真总结活动成果

　　各党支部要认真总结活动成果，公司将根据各党支部上报挖掘党员工作中的闪光点、好故事，结合表现优秀的党员日常表现、业绩情况选树优秀典型，凝聚传递团结和谐、士气高昂、心齐气足的正能量，以榜样力量助推公司各项目标的全面完成。

党建安全方案篇6

　　习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

　　实践证明，推动党的建设与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展动能，是国有企业充分发挥独特优势，建设国内领先、世界一流，实现做强做优做大的有效措施。

　　推动深度融合对国企改革发展具有重要意义

　　推动深度融合是落实全国国有企业党的建设工作会议精神的必然要求。习近平总书记指出，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离。只有把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的把关定向作用。

　　推动深度融合是完善国有企业各级党组织发挥作用体制机制的必然要求。随着国有企业改革的持续深化，国有企业党组织的地位作用、职责定位和工作方式都发生新的变化，面临新的挑战。巩固党的领导地位，保证党组织参与企业重大问题决策，迫切需要完善和创新党建工作与现代企业制度相适应、相协调的体制机制，最终实现二者的有机融合。

　　推动深度融合是整顿软弱涣散党组织的必然要求。在全面从严治党不断向纵深发展的背景下，一些国有企业党组织暴露出战斗力、凝聚力不足的问题，集中表现在党组织活动与生产经营缺乏契合、各行其是、分开谋划，不是重经营、轻党建，就是重党建、轻经营，存在“两张皮”现象，既不利于党建工作，也不利于生产经营。出现这些问题根本原因还是党的建设定位不准确、目标不明确、方法不得当，解决这些问题还要靠深化国有企业党建优势，加大党建优势向企业核心竞争优势的转化，进而有效推动企业深化改革、转型升级和科学发展。

　　推动国有企业党的建设与生产经营深度融合，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。

　　推动领导体制深度融合保证企业改革发展方向

　　明确党组织在国有企业法人治理结构中的法定地位。依据《中国共产党章程》《公司法》和其他有关规定，将党建工作总体要求纳入国有独资、全资和控股企业章程，根据企业不同情况，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等都写入章程，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。

　　完善“双向进入、交叉任职”领导体制。设董事会的企业，党组织书记、董事长一般由一人担任，党员总经理兼任党组织副书记。只设执行董事的企业，党组织书记、执行董事一般由一人担任，党员总经理兼任党组织副书记。不设董事会、执行董事的企业，党组织书记、总经理一般由一人担任。对规模较大、党员人数较多的企业可以探索配备党组织专职副书记，专门负责党建工作，确保党建工作有人抓有人管，党建任务能部署能落实。

　　健全党组织议事决策机制。党委要发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定对重大问题进行前置研究讨论，主要看决策事项是否符合党的路线方针政策，是否契合党和国家的战略部署，是否有利于提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，是否维护社会公众利益和职工群众合法权益。国有企业分支机构的党组织，尤其是具有人财物重大事项决策权的公司制独立法人企业的党组织，应前置研究讨论企业重大问题，对党建工作、生产经营有关重大事项进行集体研究把关。其他党组织应围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针、政策和上级部署要求在本单位本部门的贯彻执行。落实研究讨论重大问题前置程序要求的党组织，要加强制度建设，结合实际研究制定重大事项决策制度和党组织议事决策规则。

　　推动管理机制深度融合提升企业管理效能

　　完善党组织设置。以提升组织力为重点，严格落实“四同步四对接”要求，做到行政机构设在哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里，实现党组织应建尽建、应换尽换，确保基层党建“无死角”。注重依托生产经营基本单元单独设立党组织，确保党的组织设置始终和企业改革发展、生产经营活动、组织管理幅度相适应，实现基层党组织工作“全覆盖”。需要设立联合党支部的，应当坚持地域相邻、业务相近、规模适当、便于管理的原则，覆盖单位不超过5个，避免出现横跨过多部门、过远地域等情况。混合所有制企业要根据股权结构、业务特点、党员人数等，及时建立党的组织、有效开展党的工作，确保每一名党员纳入党组织管理。

　　建强党建工作队伍。选好配强党组织书记，把懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的党员选拔到基层党组织书记岗位，把基层党组织书记岗位作为选拔培养企业领导人员的重要台阶。提高党务工作人员队伍素质，加强对党支部书记和党务工作人员培训力度，建立“三定四力”党务工作培训机制，探索推广提升党务工作人员脚力、眼力、脑力、笔力的定向式、定单式、定效式培训，有针对性开展业务培训，业务培训不低于培训总课时的20%，提高党务工作人员推动党的建设和生产经营深度融合的能力。重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，注重向党员空白基层单位倾斜，努力把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，把党员输送到重要岗位。

　　管好干部人才队伍。坚持党管干部原则，强化党组织在企业领导人员选拔任用、培养教育、管理监督中的责任，支持董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权，坚决防止选人用人中的不正之风。落实人才强企战略，加强经营管理人才队伍和科技领军人才队伍建设，努力使人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。加强党风廉政建设，强化对权力运行的制约和监督，深入开展重点领域突出问题专项整治，及时发现生产经营中存在的突出问题，正风肃纪，防范风险。

　　推动工作方法深度融合激发企业党建活力

　　坚持统筹谋划。把党建工作与生产经营同谋划、同部署、同实施、同考核，在党建工作与中心工作的有机结合、同频共振过程中，把实际工作抓具体，把关键环节作深入，把重点工作做到底，促进企业生产经营任务完成。建立党建工作考核与生产经营考核的联动机制，生产经营考核排名靠后的单位不能列入党建工作考核排名第一档。将党建工作考核结果与绩效薪酬挂钩，考核结果较差的单位相应扣减领导人员绩效薪酬。

　　发挥政治优势。加强思想引领，搭建集中学习平台，采取中心组学习、“三会一课”等形式，贯彻落实党的理论和路线方针政策，把握企业改革发展的正确方向。凝聚职工群众，注重用社会主义核心价值观铸魂育人，弘扬健康向上的企业文化，发现、培养、宣传各领域先进典型，领导并支持群团组织开展群众性创新创效活动，充分调动职工群众岗位建功的积极性主动性。

　　创新活动载体。深化创先争优活动，结合工作实际、业务特点和岗位特色，积极开展党员责任区、党员先锋队、党员示范岗、党员品牌项目等先进集体和优秀个人争创活动。把握工作切入点，组织广大党员围绕技术研发、系统运维、业务拓展、服务基层等工作，在重大工程、重点项目中积极担当作为，发挥先锋模范作用，推动党支部发挥战斗堡垒作用。