企联换届方案10篇企联换届方案 党政机关，狭义上是指中国共产党机关和国家行政机关。站今天为大家精心准备了党政办公室221年工作要点与工作思路，希望对大家有所帮助! 党下面是小编为大家整理的企联换届方案10篇,供大家参考。
篇一：企联换届方案
机关，狭义上是指中国共产党机关和国家行政机关。站今天为大家精心准备了党政办公室 221 年工作要点与工作思路，希望对大家有所帮助!党政办公室 221 年工作要点与工作思路
～年，县委办公室工作要坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的 xx 届三中、四中全会和县委十一届四次全委(扩大)会议精神，以服务决策为中心，以优质高效为标准，以提质升位为目标，团结协作，创新奋进，全面提升办公室工作水平，努力当好县委的参谋和助手。
一、围绕中心，突出重点，为县委科学决策提供政务服务
加强信息调研，确保科学决策。办好《信息快报》，及时、准确、全面地为县委和上级党委提供决策依据。加大上报信息工作力度，努力提高信息质量和采用率，全市考核排名力争升位。加强政策研究，搞好重大课题调研，完成“了解问题有广度、分析问题有深度、对策措施有力度”的专题调研报告 2-3 篇，并在市级以上刊物上发表。建立信调工作激励机制，实行全员办信息工作制，全力开创信调工作新局面。
加强目标督查，确保政令畅通。围绕县委中心工作，突出抓好重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督查督办。加强县委～年工作目标和各项任务进展情况的督促检查，强化省、市下达目标任务及林浆纸、电磷矿、种养加“一体化”战略、“五情五进”工程、重点工程建设等专项督查，及时反馈实施情况和存在问题，研究制定解决问题的对策措施。认真抓好中央、省委、市委重要会议、重要文件精神贯彻落实情况的督查，确保党的方针、政策得以正确贯彻执行。加大领导批示和交办事项的督查力度，做到批必查，查必果，果必报。进一步改进督查方式方法，加大现场督查力度，坚持明查与暗访相结合，注重督查实效，提高督查质量。建立完善目标管理体系，严格考核，推进各项工作开展。
加强“五情五进”，促进农村工作。切实加强全县“五情五进”工程活动的指导，加大“五情五进”工程重要意义、主要内涵、典型事例和人物的宣传力度，进一步提高全县干部群众的思想认识。突出抓好“项目进万家”活动，组织县农村“致富带头人”到基层巡回报告，传授致富经验和技术。认真落实县级领导、部门联系乡镇、贫困村和机关干部联系贫困户工作制度。督促牵头部门切实履行职责，起好“带头”作用。调整聘任社情～信息员。建立健全“五情五进”工作考评机制，确保工程实施取得实效。加强农业和农村工作，抓好农业产业化经营和农村劳务开发，促进农村经济发展和农民增收。
二、健全制度，规范运作，为机关高效运转提供综合服务
严把办文质量，提升文秘档次。认真贯彻中央、省委机关公文处理《条例》和《办法》，严格办文程序，坚持文秘人员严格核稿，领导层层把关制度，提高文
件质量。及时处理公文、函件，限时办理完毕。规范公文传阅，保证公文运转安全、高效。规范文印标准，提高文件印制质量。加强档案工作，提高管理水平，实现晋升省一级标准。
做好机要保密，搞好网络管护。加强密码通信设备的管理和维护，充分发挥机要密码通讯的主渠道作用，保密、快速、准确地完成密码通信任务，保证中央、省、市重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实。加大保密法律法规的宣传教育力度，提高全民保密意识。落实保密工作责任制，加强对计算机涉密、全县党政部门涉密人员、信息网络以及经济、科技、商业秘密的保密指导管理，确保国家秘密万无一失。加大执法力度，严肃查处失泄密事件。做好党政网管理维护工作，确保网上公文交换全程畅通和数据安全。抓好视频会议系统建设和正版软件的推广应用。加强办公自动化技术培训。
抓好信访工作，维护社会稳定。认真抓好 xx 新颁布的《信访条例》的学习、宣传和贯彻实施。进一步落实信访工作责任制，最大限度地把信访问题解决在基层和萌芽状态。认真处理重复信访，定期开展专项治理。及时妥善处置集体上访，防止矛盾激化，维护机关正常工作秩序。
搞好后勤服务，增强保障能力。按照高标准、高质量、高效率的要求，切实搞好县委重要会议、上级领导来沐川视察等重大活动的组织、协调、接待工作。进一步建立和完善财务管理制度，严格财经纪律，合理使用人财物，确保机关工作正常运转。加强车辆管理，保证工作用车，杜绝一切责任事故发生。坚持值班制度，加强机关安全保卫工作。抓好机关卫生管理，保持省级卫生单位称号。
加强协调联系，注重沟通交流。充分发挥县委办公室综合协调职能，加强同省、市委办公厅(室)和县(市、区)委办公室的联系，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各地先进经验。加强对乡镇党委办公室的工作联系和业务指导。加强与人大办、政府办、政协办的联系，积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。抓好联系乡镇工作。
三、加强教育，提高素质，为办公室工作提质升位提供保障
加强机关党建，发挥先锋作用。按照“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”的要求，积极开展创建“四好”班子活动，切实加强领导班子自身建设，提高执政能力。强化机关支部建设，坚持和完善支部学习制度和组织生活制度。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准、高要求、高质量，使先进性教育活动成为“人民满意工程”。抓好党员干部思想政治、党风党纪和廉洁从政教育，充分发挥党支部、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。认真落实党风廉政建设工作责任制，坚决杜绝“四风”现象，形成清正廉洁的良好风气。
建设“三型机关”，提升服务水平。建设学习型机关。坚持开展“周五学习日”活动，实行团队学习与个人自学、理论学习与实际操作、政治学习与业务学习相结合，全面提～部职工的政策理论水平和业务工作技能，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。建设奉献型机关。教育和引导干部职工树立“宁愿
自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，热爱办公室、奉献办公室，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚决摒弃官气和傲气，甘做人民的公仆。建设务实型机关。发扬求真务实的优良传统，坚持高标准，严要求，追求办文、办会、办事工作的“零差错”，为县委科学决策提供最真、最实、最有价值的第一手资料。
～年，县委办公室将在县委的坚强领导下，在市委办公室的关心指导下，围绕全县工作大局，牢固树立服务意识，与时俱进，开拓创新，求真务实，扎实工作，为建设西部“绿色明珠”作出新贡献。
党政办公室 221 年工作要点与工作思路
22 年，党政办在镇党委、政府的正确领导下，在各办(所)、各部门及各行政村(社区)的大力支持和帮助下，紧紧围绕全镇工作目标和重点工作，以全面打造“风清气正、心情舒畅、廉洁高效”单位为宗旨，扎实推进各项工作有序、高效运转。
一年来，党政办立足统筹协调、规范管理、服务保障、桥梁纽带等职能，坚持以“三个目标”为指引，抓紧抓实抓细、统筹推进各项工作。
一、坚持以规范化操作为目标，全面完善中心工作
(一)力求办文精准化。为全面推进无纸化办公模式，实行协同网上发文审批制度，向上级部门请示文件严格按照“机关内部最多跑一次”办文规定，及时提交网上申请，自 9 月实行后共申请 19 次。办文过程坚决“两手抓”，一抓公文起草，对重要文稿实行主任负责制;一抓公文运转，确保格式规范、内容可行、程序合理、时效及时。全年累计发布党委文件 12 个，政府文件 7 个，干部任免 15 个。及时处理区委区政府领导批示阅办件 57 个，轮转秘件 66 个，分解落实人大建议主协办件 6 个，政协提案主协办件 1 个。
(二)力求记录真实化。严格落实镇党委决策部署，确保党委会、党政班子联席会和村(社区)书记例会等重大会议召开常态化、制度化，确保党委决策、部署及时督办、跟踪及落实。统一规范会议提交材料格式，会议记录、纪要严格执行审批制度，会议记录切实做到准确详实，会议纪要应出尽出。截止 11 月 27 日，完成党委会会议记录 38 份，共印发党委会会议纪要 84 号，整理会议存档资料 32份。
(三)力求档案规范化。在实行标准化、规范化、专项化管理的同时，严格按照区档案局新要求，提档升级全镇 26 年至 21 年的中长期档案资料，重新梳理共552 件、5 万余页资料，其中永久期 3393 件，3 年期 219 件，并及时成功进馆。全面开展全区首批档案工作服务农村基层社会治理省级试点单位创建，指导推进14 个村(社区)档案标准化、规范化建设，目前已完成档案制度上墙 28 块，加快档案室内设施设备配齐配全。
(四)力求政务公开化。结合镇实情细化政务公开内容，定期对全镇的人事任免、财务收支、工程项目、采购项目、工作进展、总结汇报等问题及时公开，自觉接受监督。全年共公开政务信息 124 条。
(五)力求办公软件正版化。积极推进软件正版化工作，结合网络 IP 地址核查及电脑设备类资产登记清查，逐一摸底排查全镇 221 台电脑使用情况，为促使全镇电脑正常化使用，待报废 64 台，待调拨 7 台。完成共 142 台台式电脑及 8 台笔记本电脑的盗版软件卸载、正版软件安装工作，实现软件正版率 9%以上，全面达标。
(六)力求扶贫精准化。与普安龙吟镇、盘水街道、龙游县建立联络机制，从项目扶持、劳务协作、产业合作及募资捐款等方面入手，加大帮扶力度，进一步推进山海协作。全年共安排普安帮扶资金 3 万元，捐赠物质价值 58 万元(其中捐赠洗衣机 35 台，捐赠 1 所小学校服 1932 套)，龙游县红色旅游专项帮扶资金 3 万元，落实消费扶贫资金 1 万元，受到上级扶贫办和结对单位的好评。
二、坚持以统筹协调为目标，有序推进镇重点工作
(一)巡察整改任务全面落实。一是高度重视巡察整改工作。及时成立巡察整改工作领导小组，组建工作钉钉群，聚焦巡察反馈的 11 项主要问题 24 项具体问题进行责任分解，制定整改责任分解表。二是全面实行上下联动机制。对上多次汇报整改情况、积极征求相关意见，对内多次组织召开整改工作部署会、协调会，做到巡察整改牵头统筹、日常协调、督查指导等工作。三是及时推进整改落实。按照时间节点，认真制定整改方案，不定期核查整改进度，精准上报整改落实情况，及时整理完善 11 本，共计 15 余页的整改台帐资料，通过全镇上下共同努力，切实做到整改任务全面落实。
(二)疫情防控及企业复工复产全面助力。疫情防控期间，确保“三做到”。一是做到及时部署。在镇党委、政府的领导下，第一时间成立疫情防控行动领导小组，抽调人员组成工作专班，建立联防联控机制、疫情防控“1+3”管控机制、日报告机制、值班值守机制四种机制。二是做到后勤服务保障。组织机关干部协助开展“清楼”活动，对接市区级志愿者入村入企服务，协调解决口罩、消毒药、温度计等防疫用品，安排集中管控隔离点的值班人员，组织志愿者爱心理发，联系移动公司向居家、集中隔离人员赠送 31 张流量卡，全力保障全镇百余个卡口人员餐食，引导爱心企业开展卡口深夜慰问志愿者等后勤保障服务。三是做到从严管控。把好守好各自“小门”，统一制作卡口出入通行证，累计发放 227 张人员通行证，27 张车辆通行证。疫情平稳向好后，夯实“二确保”。一是严格按照区统一安排，外松内紧，做好门岗扫码亮码工作，确保召开集体会议时的防疫措施落实，切实做到会前短信提醒，会时扫码亮码，会中佩戴口罩，共扫码 3 万余次，全面保障会议顺利召开。二是进一步深化“三服务”活动，确保全力助企复工复产，成立工作应急组，制定驻企联企活动方案，及时做好企业反映困难问题的登记、流转、督办、反馈、上报、存档等综合协调工作。完成服务企业 3623 次，服务基层 1343 次，服务群众 784 次。
(三)重点项目和征迁攻坚工作全面推进。一是有序推进。起草制定《九龙湖镇 22 年重点项目实施方案》，梳理筛选 8 个区级、34 个镇级重点项目，明确项目联系领导、项目负责人、村社负责人和现场管理人员。疫情期间协调完成 15 个镇、村(社区)级网络视频设备，采取“线上+线下”模式多次成功举行。不定期组织开展月度工作协调会、部署会，实施项目“亮灯”上墙行动，确保项目有序推进。二是助力征迁攻坚清零。起草实施征迁月度明星评比方案，协调落实征迁工作汇报会、推进会，按领导小组协调会任务目标要求，及时传达会议精神，张贴拆迁政策、征迁公告 5 余套，全面推进征拆工作落实。
(四)文明城市创建和村(社区)换届选举全面开展。一是组织志愿服务。重新编排镇值班人员名单，明确值班人员每日进社区开展桶边督导工作，联村人员每周进村开展文明城市志愿服务活动，结合周二机关夜学多次开展全镇机关干部志愿活动。二是完善设施设备。修缮镇大院景观绿化，及时更换宣传栏设施设备，完善宣传版画上墙内容，更新室内宣传大屏，第一时间公布镇重要事项，提升整体办公环境。按文明城市建设要求，完成停车场 4 个功能区块划分，共计 45 个停车位网格线划定，让单位车辆有序停放。三是推进办公场所垃圾分类工作。建立机关垃圾分类自检自查自改制度，全面推行“红黑榜”制度，完善、调整垃圾分类标志标识近 8 张，配齐配全分类垃圾筒 8 个，整改问题 25 项，建立完善台账资料，定制陶瓷茶杯 4 个，全面倡导全体机关干部养成垃圾分类好习惯，摒弃一次性纸杯、使用陶瓷茶杯的环保习惯。经过全体机关干部努力，镇办公场所垃圾分类工作取得重大进展，全区排名位列第四。四是配合做好换届选举工作。协调换届前书记谈话安排，换届相关制度上会研讨，做好换届期间培训会、协调会、任务安排会等会务安排。
三、坚持以精细化管理为目标，持续提升后勤保...
篇二：企联换届方案
办 0 2020 年工作总结2020 年，党政办在镇党委、政府的正确领导下，在各办(所)、各部门及各行政村(社区)的大力支持和帮助下，紧紧围绕全镇工作目标和重点工作，以全面打造“风清气正、心情舒畅、廉洁高效”单位为宗旨，扎实推进各项工作有序、高效运转。一年来，党政办立足统筹协调、规范管理、服务保障、桥梁纽带等职能，坚持以“三个目标”为指引，抓紧抓实抓细、统筹推进各项工作。
一、坚持以规范化操作为目标，全面完善中心工作
(一)力求办文精准化。为全面推进无纸化办公模式，实行协同网上发文审批制度，向上级部门请示文件严格按照“机关内部最多跑一次”办文规定，及时提交网上申请，自 X 月实行后共申请 X 次。办文过程坚决“两手抓”，一抓公文起草，对重要文稿实行主任负责制;一抓公文运转，确保格式规范、内容可行、程序合理、时效及时。全年累计发布党委文件 X 个，政府文件 X 个，干部任免 X 个。及时处理区委区政府领导批示阅办件 X 个，轮转秘件 X 个，分解落实人大建议主协办件 X 个，政协提案主协办件 X 个。
(二)力求记录真实化。严格落实镇党委决策部署，确
保党委会、党政班子联席会和村(社区)书记例会等重大会议召开常态化、制度化，确保党委决策、部署及时督办、跟踪及落实。统一规范会议提交材料格式，会议记录、纪要严格执行审批制度，会议记录切实做到准确详实，会议纪要应出尽出。截止 X 月 X 日，完成党委会会议记录 X 份，共印发党委会会议纪要 X 号，整理会议存档资料 X 份。
(三)力求档案规范化。在实行标准化、规范化、专项化管理的同时，严格按照区档案局新要求，提档升级全镇 X 年至 X 年的中长期档案资料，重新梳理共 X 件、X万余页资料，其中永久期 X 件，X 年期 X 件，并及时成功进馆。全面开展全区首批档案工作服务农村基层社会治理省级试点单位创建，指导推进X个村(社区)档案标准化、规范化建设，目前已完成档案制度上墙 X 块，加快档案室内设施设备配齐配全。更多资料，点击蓝字，关注公众号：公文类写作。
(四)力求政务公开化。结合镇实情细化政务公开内容，定期对全镇的人事任免、财务收支、工程项目、采购项目、工作进展、总结汇报等问题及时公开，自觉接受监督。全年共公开政务信息 X 条。
(五)力求办公软件正版化。积极推进软件正版化工作，结合网络 IP 地址核查及电脑设备类资产登记清查，逐一
摸底排查全镇 X 台电脑使用情况，为促使全镇电脑正常化使用，待报废 X 台，待调拨 X 台。完成共 X 台台式电脑及 X 台笔记本电脑的盗版软件卸载、正版软件安装工作，实现软件正版率 X%以上，全面达标。
(六)力求扶贫精准化。与普安龙吟镇、盘水街道、龙游县建立联络机制，从项目扶持、劳务协作、产业合作及募资捐款等方面入手，加大帮扶力度，进一步推进山海协作。全年共安排普安帮扶资金 X 万元，捐赠物质价值X万元(其中捐赠洗衣机X台，捐赠X所小学校服X套)，龙游县红色旅游专项帮扶资金 X 万元，落实消费扶贫资金 X 万元，受到上级扶贫办和结对单位的好评。
二、坚持以统筹协调为目标，有序推进镇重点工作
(一)巡察整改任务全面落实。一是高度重视巡察整改工作。及时成立巡察整改工作领导小组，组建工作钉钉群，聚焦巡察反馈的 X 项主要问题 X 项具体问题进行责任分解，制定整改责任分解表。二是全面实行上下联动机制。对上多次汇报整改情况、积极征求相关意见，对内多次组织召开整改工作部署会、协调会，做到巡察整改牵头统筹、日常协调、督查指导等工作。三是及时推进整改落实。按照时间节点，认真制定整改方案，不定期核查整改进度，精准上报整改落实情况，及时整理完善 X 本，共计 X 余页的整改台帐资料，通过全镇上下共
同努力，切实做到整改任务全面落实。
(二)疫情防控及企业复工复产全面助力。疫情防控期间，确保“三做到”。一是做到及时部署。在镇党委、政府的领导下，第一时间成立疫情防控行动领导小组，抽调人员组成工作专班，建立联防联控机制、疫情防控“X+X”管控机制、日报告机制、值班值守机制四种机制。二是做到后勤服务保障。组织机关干部协助开公号“老秘带你写材料”整理编辑展“清楼”活动，对接市区级志愿者入村入企服务，协调解决口罩、消毒药、温度计等防疫用品，安排集中管控隔离点的值班人员，组织志愿者爱心理发，联系移动公司向居家、集中隔离人员赠送 X张流量卡，全力保障全镇百余个卡口人员餐食，引导爱心企业开展卡口深夜慰问志愿者等后勤保障服务。三是做到从严管控。把好守好各自“小门”，统一制作卡口出入通行证，累计发放 X 张人员通行证，X 张车辆通行证。疫情平稳向好后，夯实“二确保”。一是严格按照区统一安排，外松内紧，做好门岗扫码亮码工作，确保召开集体会议时的防疫措施落实，切实做到会前短信提醒，会时扫码亮码，会中佩戴口罩，共扫码 X 万余次，全面保障会议顺利召开。二是进一步深化“三服务”活动，确保全力助企复工复产，成立工作应急组，制定驻企联企活动方案，及时做好企业反映困难问题的登记、流转、
督办、反馈、上报、存档等综合协调工作。完成服务企业 X 次，服务基层 X 次，服务群众 X 次。更多资料，点击蓝字，关注公众号：公文类写作。
(三)重点项目和征迁攻坚工作全面推进。一是有序推进。起草制定《X 镇 2020 年重点项目实施方案》，梳理筛选 X 个区级、X 个镇级重点项目，明确项目联系领导、项目负责人、村社负责人和现场管理人员。疫情期间协调完成 X 个镇、村(社区)级网络视频设备，采取“线上+线下”模式多次成功举行。不定期组织开展月度工作协调会、部署会，实施项目“亮灯”上墙行动，确保项目有序推进。二是助力征迁攻坚清零。起草实施征迁月度明星评比方案，协调落实征迁工作汇报会、推进会，按领导小组协调会任务目标要求，及时传达会议精神，张贴拆迁政策、征迁公告 X 余套，全面推进征拆工作落实。
(四)文明城市创建和村(社区)换届选举全面开展。一是组织志愿服务。重新编排镇值班人员名单，明确值班人员每日进社区开展桶边督导工作，联村人员每周进村开展文明城市志愿服务活动，结合周二机关夜学多次开展全镇机关干部志愿活动。二是完善设施设备。修缮镇大院景观绿化，及时更换宣传栏设施设备，完善宣传版画上墙内容，更新室内宣传大屏，第一时间公布镇重要事项，提升整体办公环境。按文明城市建设要求，完成
停车场 X 个功能区块划分，共计 X 个停车位网格线划定，让单位车辆有序停放。三是推进办公场所垃圾分类工作。建立机关垃圾分类自检自查自改制度，全面推行“红黑榜”制度，完善、调整垃圾分类标志标识近 X 张，配齐配全分类垃圾筒 X 个，整改问题 X 项，建立完善台账资料，定制陶瓷茶杯 X 个，全面倡导全体机关干部养成垃圾分类好习惯，摒弃一次性纸杯、使用陶瓷茶杯的环保习惯。经过全体机关干部努力，镇办公场所垃圾分类工作取得重大进展，全区排名位列第四。四是配合做好换届选举工作。协调换届前书记谈话安排，换届相关制度上会研讨，做好换届期间培训会、协调会、任务安排会等会务安排。
三、坚持以精细化管理为目标，持续提升后勤保障能力
党政办始终把“周到、节约、务实、精细”作为做好服务的方针，重点从 X 方面入手，完善机关内部管理制度，确保事务工作周密高效，为机关正常运转保驾护航。
一是提升机关食堂水平。推行“放心、舒心、开心、安心”四心原则的前提下，重新制定食堂工作、考核等制度，对镇食堂及旅游区厨师等工作人员实行轮岗聘用制，供应商实行价格竞争制。重新布局就餐环境，做到
餐具消毒、卫生打扫日必行，及时更换食堂餐具 X 套，切实做到从卫生食堂、健康食堂到智慧食堂的转变提升。为深入贯彻制止餐饮浪费行为指示精神，全面实施餐食自助模式，开展剩余菜品换购活动，积极践行“光盘行动”，食堂支出大幅度降低，同时又能让同志们吃饱吃好。为进一步提升服务水平，每季度召开食堂后勤保障分析会，设立意见箱，定期开展食品安全自查，不定期进行食物浪费率督查。
二是融合第三方管理。全面推进物业管理与机关工作共治、互融，制定第三方管理考核内容，以有制可依、有规可守、有序可循为原则，确保保洁、会务、门岗规范有序。全面实行门岗人脸识别系统，全面落实人员车辆预约制，全面推进办公环境卫生整治。加快开发机关内部 OA 办公系统，完善机关工作管理机制。为落实镇领导关心机关干部健康的想法，投入近 X 万元改造文化站，配置乒乓球室、台球室、羽毛球场、篮球场、健身室等器材，进一步提升机关干部文体活动。同时提升办公环境，完善标志标牌。修缮全镇窗户进行防渗水处理，美化镇大院景观绿化，确保机关整体办公环境优美，秩序井然。
三是提升会务接待水平。重新布局改造全镇会议室，实施在线网络视频会议，配备投屏设备，优化会场音频
设备，会务接待严格执行中央八项规定，实施会场提前预定，会中专业服务，会后及时清扫等模式。全年负责、配合开展中大型会议 X 余次，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利部署工作打下坚实的基础。
四是严格落实规章制度。规范加班申请、请假备案、公务用车、公务接待等制度，完成主要领导外出审批备案 X 次，机关干部外出、请假备案 X 次，公务用车申请 X次，公务接待 X 次，接待费用较去年结余 X 万元。统筹值班安排，落实应急手机专人负责，确保 X 小时不间断在岗。及时调整、梳理镇机关工作微信群、美丽 X 钉钉群以及短信平台工作人员名单。完成全镇 X 名工作人员第一时间钉钉 X 的下载、激活工作，实现激活率 X%。建立镇各办(所)负责人及 X 个村(社区)书记紧急信息报送钉钉群，并及时更新人员名单，切实保障各项决策部署快速准确传达。
篇三：企联换届方案
（党组）2020 年度落实全面从严治党主体责任情况报告根据会议安排，现将 XX 镇党委一年来认真履行全面从严治党主体责任情况，述职如下：
一、聚焦基层党建，精准发力种好“责任田”
履职情况：一是着力“四个提标”，全面提升基层党建。实施阵地建设提标工程。围绕“一主四辅”，实施片区党群服务中心“提标工程”，镇投入 XX 万元，对 XX 等党群服务中心进行新改建。实施集体经济提标工程。策应“万企联万村”行动，建立村招引项目产生税收与村集体收入挂钩制度，极大调动了村招商积极性以及有效提升了村集体收入，全年村上报招商信息 63 条，落地投产 X 个。实施教育管理提标工程。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党章专题学习交流 X 余次。严肃组织生活纪律，实行季度党建考核一票否决制。X 名党员参与疫情防控一线，X 名党员捐款 X 万元，X 名村后备干部因防疫表现突出入党。实施服务能力提标工程。X 软弱涣散村党组织整顿转化 10 月份通过验收。持续实施后备干部“孵化工程”，X 名后备干部拟进入“两委”班子，X 名村干部正在参加或计划参加学历提升。二是严把“五个关口”，全程把控村级党组织换届。严把责任关。制定实施方案，压实工作责任，围绕“六个搞清楚”，实行“周报制”“会商制”。严把程序关。针对重要环节，开展 6 次专题培训、4 次模拟、
2 次专项督查，确保换届程序一个不错、一个不漏、一个不颠倒。严把人选关。从性别比例、学历层次、干部类型等方面，突出政治标准，按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则提名“两委”班子候选人。严把防疫关。印发《XX 镇村（社区）“两委”换届选举疫情防控工作方案》，开展防疫工作日报和常态督查。严把纪律关。实现党组织书记换届纪律责任书签订等三个 100%，确保全镇 X 个村换届选举党员大会顺利进行，党组织意图全部得到体现。三是建立“闭环体系”，全面加强党员管理。做好党员发展工作。建立审查制度，把好党员入口关，共开展入党积极分子、发展对象培训 X0 余场次，发展预备党员 X 名。强化党员档案管理工作。认真开展党员档案“大起底、大整改”专项行动，建立专门的党员档案室，进一步规范党员档案管理工作。严肃开展问题党员整顿工作。对 2013 年以来发展的 X 名党员逐人核对查实。通过召开党员群众代表民主测评会、调查走访等，对最终确定的 5 名问题党员的相关责任人严格按规定给予了相应处理。四是坚持“项目为王”，持续加大人才项目引进力度。强化人才引进责任落实。把“人才创业项目引领工程”作为镇党委书记抓人才工作“书记项目”，强化“一把手”抓人才工作责任，并列入镇对村、单位考核，定期过堂推进。加强人才政策宣传力度。以电子屏滚动播放、宣传牌全面展示、镇微信公众号推广等方式将人才政策宣传到位，定期对村、单位负责人进行人才工作专项培训。提升人才项目服务质量。推动思利研电气项目完成一期项目建设，X 正式投产；新引进的 X 等 X 个项目完成生产线搭建；全力协助苏威生物等 4 家企业总经理申报 2020
年“淮上英才计划”创业领军人才。
存在问题及下一步措施：一是对党建工作督导不严；二是重大人物典型培育不足；三是党建和企业发展结合不够紧密。下一步计划：一是实施“阵地强基”工程。继续实施党群服务中心改造工程，打造“一站式”便民服务中心，让党群服务中心功能真正发挥出来。二是实施党组织“向心力”工程。让党组织成为党员群众的“知心人”、党员的“暖心人”、“引路人”。三是实施村干部能力提升工程。对换届后村干部分层分类开展系统性培训，强化“双专”建设，建立村后备干部库。四是注重提质增效和“链”上引才。为人才项目优先供地、优先扶持，围绕我镇初具规模的特色工业产业进行“产业链”引才。
二、聚焦主体责任，架设党风廉政“高压线”
履职情况：一是抓两个责任，落实全面从严治党。全年召开党委会专题研究党风廉政建设 X 次。紧盯农房改善、农村饮用水安全、阳光扶贫等重点民生领域，发挥监督执纪效能。针对县委第四巡察组巡察 XX 镇村（社区）反馈的 X 个大类 33 个问题，以及村（社区）巡察整改质效专项督查的相关问题反馈，研究制定 X 项整改措施，追责问责 X 人，制定完善制度 5 项，挽回经济损失 X 万元。截止目前，县委巡察组反馈问题已全部完成整改。二是宣廉政教育，夯实干部思想根基。开展党风廉政教育 15 次，组织全镇党员干部赴县法院进行警示教育活动 1 次，党纪党规宣讲 5 次，在省级报刊发表廉政宣传文章 6 篇，市县级媒体 16 篇，拍摄原创廉政微视频 2 部。利用镇微信公众号、微信工作群在重要时间节点发布廉政短信及警示教育案例
20 次，对新招录公务员、新任村居书记、镇聘人员集中开展廉政教育，实施任前廉政谈话 X 人次。三是强化执纪问责，保持惩腐高压态势。坚持动真碰硬严肃查处重点岗位、重点领域的腐败行为，强化案件查办震慑力度，全年共立案 X 件，其中违反八项规定精神 X 人，处理扶贫、征地拆迁等重点领域违纪行为党员干部 X 人，违反工作纪律 X 人，违法犯罪 X 人。
存在问题及下一步措施：一是宣传教育不够“勤”；二是监督问责不够“严”；三是审查调查不够“深”。下一步计划，一是聚焦精准监督，全力护航重大决策部署。推进多元化日常监督、精准化专项监督，建立健全“权责清晰、指向精准、预警及时、措施有效”的嵌入式监督机制，实现由重事后查处向重日常监督转变。二是用好两把戒尺，以高压态势惩治腐败。做好做细执纪监督“后半篇文章”，对于系统性、基础性、政策性问题，深入分析，举一反三，完善体制机制，堵塞制度漏洞。三是突出队伍建设，打造高素质专业化纪检队伍。进一步加强作风和纪律建设，以铁的纪律打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。
三、聚焦意识形态，拧紧思想建设“总开关”
履职情况：一是牢牢掌握意识形态工作主动权。完善《XX 镇党委中心组理论学习制度》，全年累计学习 13 次。2 次专题研究意识形态工作，出台《XX 镇党委意识形态工作责任制实施意见》。在疫情防控工作中，张贴通告 X 余张，发放宣传资料 6 万张，微信公众号推送X 篇，达到宣传全覆盖。面对突发渔民禁捕上岸舆情问题，做到第一
时间研判部署，第一时间上报处置，有效防范化解了重大舆情事件发生。二是坚持正确政治方向弘扬主旋律。通过“战训合一”模式，把战疫情和党员冬训相结合，多样化开展冬训专题培训。坚持开展理论宣讲活动，推动“六进”全覆盖。推广“学习强国”，实行每日通报，活跃度争一保三。开展全民阅读宣传活动，散发宣传资料 X 余份，张帖宣传标语 200 余条。强化网上网下舆论引导，全年撰写重大主题稿件 54篇，网评 29 篇，被市委网信办推送 11 篇；在县内外媒体发稿 465篇，其中省级以上主流媒体发稿 111 篇，在镇微信公众号推文 X 余篇，黄会成、张能平等先进典型事迹被大力推送。三是强化筑牢意识形态主阵地。开展有效性舆情隐患排查、预警防范和风险评估 X 次；对网信办转发的“负面舆情”预警，及时处置、反馈、督查，确保每一个舆情事件化解到位；开展“护网 2020”行动、“网安 2020”行动，对较有影响力的自媒体“XXX 网”进行监测。推进 XX 镇史馆、村历史文化馆、乡村振兴馆、礼仪馆、乡镇公益性影院建设，打造各具特色的新时代文明实践站；持续开展“XX 好人”、“移风易俗示范户”等推选活动，选树身边的典型，教育身边人；加强宗教场所管理，对存在安全隐患的场所，坚决不予开放。
存在问题及下一步措施：一方面负面舆情时有发生，另一方面品牌项目创新不够。下一步计划，一是加强排查，关注动态。密切关注有苗头倾向性的信息，有效控制，提前化解，防患于未然。二是主动发声，正面宣传。充分发挥镇微信公众号的作用，强化正面信息的发布和群众答疑解释工作，切实维护好意识形态领域的安全稳定。三是
注重创新，打造品牌。努力在移风易俗、新时代文明实践上谋特色、创品牌。
四、聚焦隐患排查，筑牢安全生产“生命线”
履职情况：一是提高政治站位，深化思想认识。从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作，把安全生产工作放在经济社会发展的重要位置、纳入议事日程和年度目标考核体系。党委中心组及时学习习近平总书记关于安全生产的重要指示、李克强总理批示精神和省市县安全生产重点工作会议等会议精神。二是落实制度保障，强化目标责任。全面落实安全生产责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，实行领导干部包村、包企业制度，与村、单位、企业签订安全生产工作目标责任状，狠抓责任制的落实。三是健全组织机构，提升监管力度。在镇综合执法局设立安全生产监督管理办公室，优先保障 6名专职安全员。各村、有关单位、企业配齐配足专兼职安全信息员，实现机构、人员、经费“三落实”。四是突出重点领域，深化专项整治。根据三年行动计划，制定《XX 镇安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法》、《XX 镇安全生产专项整治三年行动工作方案》等文件。狠抓五一、国庆中秋等节前安全生产专项大检查。从安全生产宣传教育、企业主体责任落实等 5 各方面进行安全生产隐患排查，对重点行业、重点领域、重点部门做到“查深、查细、查实”，对发现的问题隐患及时采取整改落实措施。五是加强安全监管，提高整治力度。开展常态化安全检查 150 余次，共发现各类问题隐患 194 处，下达整改意见书 92 份。对安全隐患较大的 X 凯祥鞋业有限公司等 3 家企业责令停
产停业整改；对不符合安全生产条件且无法整改的容跃军塑料颗粒加工厂等 3 家企业责令关停，联合供电等单位对 3 家企业实行切断生产用电，查封生产用电设备。落实上级巡查、督导问题清单整改，对巡查、督导发现的 111 条问题清单，逐条交办，逐条落实整改，镇安监办对整改后的问题隐患逐条跟进督查。6 月底，交办的问题清单已全部整改到位。六是注重宣传教育，增强安全意识。扎实开展“春风行动”、“百团进百万企业”等宣讲活动，利用悬挂宣传横幅、张贴安全警示标语，邀请专业人士授课，组织观看安全生产事故警示教育片等，提升企业抓安全生产的意识和能力。
存在问题及下一步措施：主要问题是部分企业安全生产制度不够健全，责任不落实，管理不到位，安全教育不及时。在今后工作中我们将一如既往地高度重视安全生产工作，进一步明确责任，加大工作力度，时刻绷紧安全生产这根弦，深入扎实，坚持不懈地抓好安全生产工作。
五、聚焦党管武装，争当护航发展“生力军”
履职情况：一是讲政治，管方向，始终把“党管武装”放到突出位置。落实党委议军制度，全年召开 2 次党委“议军会”，学习习近平总书记强军思想，审议 XX 镇民兵整组工作方案及基层武装部和民兵营连部规范化建设方案。将民兵整组等重要工作纳入年度镇对村居目标考核。配备部长、副部长各 1 名，明确村民兵营长享受村副职待遇。二是抓教育、强素质，进一步加强思想政治建设。成立国防教育领导小组，到村居、机关、学校、幼儿园开展国防知识讲座，利用新时代
文明实践站的红色剧场播放爱国主义教育片进行爱国主义教育。三是抓阵地，强规范，狠抓武装部和民兵营连部规范化建设。在办公用房紧张的情况下，优先保障武装部用房。做到办公设施完备、历年资料档案完备归档；有会议室；有物资器材库。按照县人武部“三年一同期”的规划，在高桥等 4 个村高标准打造民兵营连部。四是抓用兵，强兵源，着力提升国防动员和后备力量建设水平。优先招录退伍军人充实村后备干部；圆满完成 202 名基干民兵整组工作。为部队输送 23 名优秀青年，圆满完成征兵任务。在新冠疫情防控阻击战中，充分发挥民兵“宣传员、安保员、应急员、服务员”的角色。防汛期间，先后 4次共计动用民兵力量 287 人次支援淮河、官滩防汛。五是抓落实，强保障，认真开展拥军优属解难题工作。高标准建立镇村两级退役军人服务站；向 X 雷达站捐赠一批空调和生活用品；及时发放现役军人家属优抚金，走访慰问两参人员和抗战老兵，组织参核人员到南京、徐州等地医院检查身体，帮助军烈属解决生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处。
存在问题及下一步措施：一方面是民兵难召集现象依然存在，另一方面是应征青年数量、质量下降问题。接下来，一是继续加强民兵思想政治教育，完善民兵队伍建设；二是认真抓好兵役登记和征兵登记工作，确保高质量完成 2021 年春季征兵任务；三是充分发挥民兵在应急处突等事件中发挥关键作用；四是着力开展拥军优属工作，切实解决广大优抚对象的切身利益问题。
第二部分：
“ “ 不忘初心牢记使命” ” 主题教育红色故事 0 20 例
1.周恩来总理几套服装一穿就是几十年，缝了又缝、补了又补，有时还穿着织补过的衣服接见外宾。身边工作人员提醒他礼服早该换了，他笑着说：“穿补丁衣服照样可以接见外宾，织补的那块有点痕迹不要紧，别人看着也没关系，丢掉艰苦奋斗的传统才难看呢。”如今，物质生活条件大为改善，衣服可以不用缝缝补补了，但勤俭朴素的优良传统和作风不能丢。
2.1961 年隆冬时节，63 岁的彭德怀回到湖南老家开展农村调查，历时 50 多天，先后接触了 2000 多名群众和干部，调查了 7 个公社和 10 多个大队的情况。5 份调研报告形成后，彭德怀的侄儿劝他不要向上级反映。“我吃了人民的饭，就要为人民做事，替人民说话。”面对侄儿的再三劝阻，他毅然决然，“有话我还要说！”
3.陈云同志曾说：“领导机关制定政策，要用 90%以上的...
篇四：企联换届方案
18 年区工商联工作总结篇一
区工商联在区委、区政府的正确领导下，在市工商联悉心指导下，深入学习贯彻党的十八届六中全会、十九大会议精神，以中央统战、群团工作会议精神为指导，按照“五好工商联”的发展要求和“服务立会、活动兴会、组织强会”的工作思路，通过开展多项活动有力推动了我区非公有制经济的健康发展和非公有制经济人士的健康成长。
一是按照省、市工商联的工作指导，完成了各项常规工作任务，并获得好评因工作成就显著，今年 2、3 月份，区工商联相继荣获湖南省级、国家级“五好”区县级工商联荣誉称号。
二是开展了全区非公经济发展调研今年，区工商联和区委统战部一起围绕全区非公经济发展现状调研会员企业达100 多家，并召开各类座谈会 10 多次，倾听会员企业发展中的困难、意见、建议，或与各相关部门协调解决。调研的同时，向会员们宣传全区大发展、大开发、大建设的形势和政策，鼓励企业家们抓住机遇再创新业绩，扩大了会员们的视野。在充分调查研究基础上形成了《岳麓区非公有制经济发展情况调研报告》，进一步提出了推动岳麓区非公经济发展的有效举措和建议，供区委、区政府决策参考。
三是尽力服务服从中心工作督促机关干部积极参加和完成了区委、区政府安排的各项中心工作任务，如进网格、文明创建、一进二坊、联系党员、“两学一做”学习教育等各项工作。区工商联安排了所有在职党员进社区认领岗位的任务，以“三服务一线”和“一推行四公开”工作为契机，深入基层为老百姓真真正正做实事。7 月初，我区发生特大洪涝灾害，区工商联第一时间发出倡议，号召全区非公有制经济人士捐款捐物，同时组织区工商联机关领导干部募捐。区工商联机关领导干部和区工商联会员都踊跃投入到抗洪抢险中，表现出极大的社会责任感，做出了一份贡献。11 月底，区工商联配合区委统战部在咸嘉湖街道荷叶塘社区开展了“学习践行十九大·凝心聚力岳麓行”启动式暨“同心·创业日”活动，取得了良好效果，引起广泛社会影响。
四是利用微信、短信平台加强了与会员的联系 区工商联构建了微信和短信平台，经常利用微信、短信平台报道会员企业开展的活动和好人好事，还配合区政府中心工作，如安全工作、拆迁、抗洪抢险工作，编发短信，号召全区企业家积极传播正能量。每逢佳节来临，区工商联都会编发短信向全区民营企业家致以慰问和祝贺，营造了良好氛围。
五是积极开展会员活动，为会员交流、学习搭建平台 今年，区工商联进一步完善了会长定期会议制度，为企业家分享创业经验、共享资源并相互交流企业目前经营状况以及克
服困难的经验、实现优势互补创造了一个良好的平台。上半年，区工商联组织会员先后参加了区委统战部举办的全区发展非公有制经济调研座谈会、市工商联承办的 2017 中部（长沙）民营经济发展论坛和香港证券市场实务专题培训会。9月 30 日，区工商联组织全体区政协工商联界别委员及部分其他界别委员参加区政协关于优化岳麓区非公经济发展环境的界别协商专题会议。10 月中旬，组织 46 名会员赴中国人民大学开展了为期一周的岳麓区工商联执常委高级研修班。11 月初，为深入学习领会党的十九大会议精神，贯彻落实习近平总书记关于“要注重对年轻一代非公有制经济人士的教育培养”的重要指示，引导年轻一代企业家奋发有为，促进企业创新发展，区工商联及时组织了执常委学习党的十九大精神座谈会。
六是调动广大会员积极性，积极推动以商联商以商招商活动
区工商联积极协助、参与有关部门和街道（镇）招商工作 7 次，组织开展以商招商、以商联商活动 13 次。4 月底，区工商联组织 7 位会员参加了由长沙市工商联与长沙市岳麓区人民政府主办的珠海长沙商会成立就职典礼暨长沙市岳麓区招商推介会。上半年，区工商联先后接待了上饶信州区工商联、内蒙古集宁区工商联、浏阳市工商联来我区考察并进行了充分、友好的交流。11 月，区工商联组织部分会员赴河南、深圳等地考察学习，与洛阳市老城区总商会结成
友好商会，并参加市委统战部、市工商联在深圳举办的“迎老乡、回故乡、建家乡”招商推介大会并大力推介岳麓好项目。组织会员赴浏阳市考察乡村发展战略和“美丽乡村、幸福屋场”建设。组织会员参加了 2017 年长沙园区工业地产招商展示大会。
七是坚持指导规范和夯实基层工作
区工商联在往年基础上夯实了数据库建设，并构建了信息平台。指导基层商会对会员数据库实行动态管理，今年共新增 16 名会员进入工商联会员数据库，12 月中旬完善了会员组织数据库录入。完成了“五好工商联”、“一会一品牌”、“四好商会”的申报工作。
八是积极创建“同心工程”按照省、市委统战部和区委统战部关于实施“同心工程”的总体部署和工作要求，区工商联立足区情，突出两型引领 ，做好资源整合，抓好载体建设，大力创建“同心园区”、“同心乡村”、“同心社区”，涌现出一批如蓝莓基地、天泉草业、迷迭香等同心项目，为岳麓区跨越赶超、和谐发展做出积极贡献。12 月份，区工商联组织各街（镇）分会会长、秘书长和部分会员观摩学习学士街道斑马塘社区、白鹤社区“同心社区”创建经验，形成各街（镇）“四同创建”工作你追我赶的浓厚氛围。
九是引导会员积极参政议政、建言献策区工商联积极做好思想政治工作，鼓励会员积极建言献策。在 2017 年初召
开的区两会上，会员共提议案、提案 11 件，对岳麓区的经济和社会发展提出了很好的建议和意见，发挥了积极的作用，目前被采纳提案议案 2 件。
十是加强了班子建设从年初计划的制定，到日常事项的安排，党政经常保持通气并一起研究决定，机关领导班子和普通干部及工作人员团结齐心、共事和谐。同时，始终把党风廉政建设作为一项重要政治任务来落实。班子成员严格遵守中央关于领导干部廉洁自律的有关规定，自觉接受群众监督。
2018 年工作思路
一是进一步巩固基层商会组织建设基础区工商联将继续加强管理和指导，扩大工商联会员的覆盖面。继续做好执常委及非公经济代表人士培训工作，重点是学好用好党的十九大会议精神。进一步规范会员发展工作，积极吸收上规模企业、各行业的龙头企业加入工商联，增强工商联的代表性和影响力，优化会员结构。强化基层分会凝聚力，激发商会活力。继续开展会员走访、调研，为企业排忧解难。发现发展新会员。向上级推荐优秀会员代表。
二是继续开展以商联商以商招商活动区工商联将继续做好牵线搭桥工作，发挥工商联联系广泛的优势，加强对外联络，以商招商、开辟市场、参与竞争和友好合作。精心组织企业参加各类经贸、商贸交流活动，进一步密切友好商会
关系。
三是继续开展“四同创建”工作区工商联将继续畅通渠道，凝聚力量。围绕建设两型新区推进经济结构调整、统筹城乡发展、生态文明建设等重大问题，为经济社会发展献言献策献力。把握“两个健康”工作主题，突出非公经济人士思想引导、助推非公经济转型发展两个重点，引导非公企业提高产品品牌及科技创新能力，协调解决企业用工等矛盾和问题。
四是深入推进光彩事业的发展区工商联将继续引导企业在做好企业发展的同时，积极投身慈善事业。要以继续开展非公经济人士理想信念教育实践活动为契机，积极引导工商联、商会会员加入慈善组织，用实际行动引导广大非公有制经济人士致富思源、回报社会，自觉履行社会责任，树立良好社会形象。
五是继续做好服务中心的工作按照区委群工办的安排，区工商联将继续做好文明创建工作、“三服务一线”进网格的工作、一进二访工作和“一推行四公开”工作。
六是继续加强班子建设 继续坚持下大力气抓党风廉政建设，加强区工商联领导班子团结，多组织班子成员集体学习。
篇二
今年以来，萧山区工商联紧紧围绕区委区政府中心工作
和省市工商联、区委统战部工作要求，牢牢把握“两个健康”工作主题，努力构建“亲”、“清”新型政商关系，发挥优势，履行职能，较好地完成了各项任务。被评为全国“五好”县级工商联。现将 2017 年区工商联工作完成情况汇报如下：
(一)以思想政治工作为引领，在促进非公经济人士健康成长上有新举措
以党的十九大和企业家精神宣传为重点，紧抓理想信念教育常态化、可持续发展，引导非公人士坚定发展信心。
1.教育引导持续开展。深入开展以“坚定信心、守法诚信”为主要内容的理想信念教育实践活动。通过收听收看、座谈交流、参加解读会等方式，及时组织会员认真学习贯彻党的十九大精神，深入领会、准确理解把握党的十九大精神实质和丰富内涵，进一步坚定改革发展的勇气和信心。向全体工商联会员发出倡议，学习中发﹝2017﹞25 号文件，弘扬优秀企业家精神，继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统。深入开展劳动关系和谐企业创建活动，促进企业劳动关系和谐稳定。积极引导广大会员投身公益慈善事业，致富思源，义利兼顾，自觉履行社会责任。
四、完善工作机制，推进了工商联的自身建设发展
（一）发展会员，培育基层商会骨干力量。为扩大工商联会员覆盖比例，更好地联系和服务非公有制企业，我们注重质量发展会员，稳步壮大工商联队伍。结合今年换届契机，
重点发展一批经济实力强、思想觉悟高、热爱工商联工作、热心社会公益事业的非公有制经济代表人士入会，从而提高了会员整体素质，有力地促进了工商联乃至社会各项事业的发展。结合“五好”基层商会创建，指导基层商会在服务会员、信息交流、走访学习、慈善事业等方面开展各项工作，12 月 26 日，坡子街街道商会、暮云街道商会、一力社区商会等 5 个基层商会荣获长沙市“五好”基层商会称号。
（二）落实责任，综合拓宽工作维度。区工商联根据自己的工作职责，全力履行计划生育工作综合治理职责，鼓励各非公组织重点关爱关注计生对象，在非公人士政治安排、评先评优时进行计生审查；组织政协工商届全体委员以志愿者的形式在一力社区开展特色工作，重点关注失独家庭。与区人社局联合，在步行街举办了非公企业专场招聘会。联合组织召开了工资集体协商春季要约行动，全区企业工资集体协商签订率达到了 99%，维护了和谐劳动关系。
（三）严格要求，加强机关自身建设。区工商联以“领导班子好、会员发展好、商会建设好、作用发挥好、工作保障好”的“五好”创建工作为引领，坚持管党责任制，深入推进“两学一做”学习教育，落实区直机关工委“基层基础年”的要求，开展“书记讲党课”活动，组织全体党员干部到白沙井社区开展联创共建、“一推行四公开”工作，请社区老党员讲党课，分别到远征驾校、湖南红色档案馆等地开
展“四讲四有”主题讨论，把党的思想建设放在首位，坚定正确政治方向，树立清风正气，强化宗旨观念，提升党员意识。深化从严治党、党风廉政建设主体责任，及时调整班子分工，明确一岗双责，加强机关作风建设，加强党风廉政宣传教育，组织全体党员干部到长沙市廉政警示教育基地—静园进行参观学习，严明纪律制度，深厚不敢腐、不能腐、不想腐氛围，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，营造了风清气正的良好氛围。
2.典型引路作用明显。加强与主流媒体的合作力度，在每月《萧山日报》和每季《每日商报》宣传的基础上，今年新增与《萧山电视台》新闻栏目合作，以每月访谈的形式，通过视频图文并茂地展示我区优秀企业的风采，累计已宣传26 家（次）企业。组织会员企业开展征文活动，收集优秀征文 59 篇，评选出若干奖项，推动教育实践活动向纵深发展。动员企业参加市工商联主办的“凝心聚力建名城 振奋精神迎亚运”杭州市民营企业运动会,取得五个一等奖。积极做好非公有制经济代表人士综合评价工作，一年来，综合评价5 批 18 人，联审 4 批 85 人。
3.综合素质得到提升。探索非公有制经济人士培训工作，开展“一书一校一培训”活动，即：每月精选一本好书赠送给全体执委，今年已送出了《解读中国经济》、《零边际成本社会》、《商业的本质》等 11 本书，丰富了企业家的阅读内
容；首次组织 52 名常委以上企业家赴北京大学参加《企业管理与创新专题研修班》，增长见识、开阔视野，促进企业间的交流与合作。每月开展一次“商会训练营”培训，邀请知名律师、专家教授、经济学家就法律风险与防范、家族财富传承设计与风险管理、企业纳税筹划与风险应对等多个方面内容进行授课。目前已举办 13 期，共有 1430 人次参加。先后组织 136 位企业负责人参加“品质杭商”研修班、杭商大讲堂等各类学习，提高企业家战略思维能力和管理水平，加快企业转变经济发展方式的步伐。
（二）以提高参政议政能力和水平为抓手，在优化区域整体发展环境上有新作为
深入调查研究，及时反映诉求，搭建政府与企业之间的桥梁纽带，努力构建风清气正的新型政商关系。
1.调查研究更贴实际。围绕民营企业“两链”风险化解问题、上规模民营企业调研、企业生产经营情况等课题，通过座谈会、调查问卷等方式，认真开展调查研究，形成《2016年度上规模民营企业调研报告》、《我区 15 家企业入围 2017中国民营企业 500 强》及《关于进一步做好我区企业解困减负工作的报告》、《区工商联十一届一次主席办公会议上企业家们的意见建议》和《关于区工商联开展“大走访月”活动的情况反映》共 5 篇，得到区领导批示 3 次。
2.
参政议政更加深入。充分发挥区政协工商联界别委员的作用，组织他们履行委员职责，就推进经济社会转型发展...
篇五：企联换届方案
统战部 2021 年度工作总结及2022 年工作计划 2021 年是全面展开乡村振兴战略的第一年以及“十四五规划”第一年，我市市委统战部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大五中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于加强及改进统战战线工作的重要思想和对我某省工作的重要讲话指导，坚持党委统一领导，统战部门牵头组织协调，有关方面各负责的统战工作，紧扣大团结，大联合主题，统筹推进疫情防控及经济社会法治相关工作，聚集各力量、聚焦中心任务、聚力提高质量增加增强效果，更好的完成全国 2021 年目标任务，指定出台一系列加强和改进新时代党外知识分子思想政治工作任务的分解方案，研究制定加强改进新时代党外知识分子的政治思想工作任务，完善党外人才库，开展无党派、党外知识分子摸底调研，指导某市新联会完成换届工作。组织新的社会阶层人士开展脱贫攻坚法律援助，健康扶贫公益活动。开展社会各界人士调查，引导网络人士弘扬的主旋律。一、2021 年 的 主要工作 （一）。
切实做好新冠肺炎疫情防控的常态化。今年因为疫情防控全国地出现零星比例爆发.“内防反弹、严防输入”境外输入的压力不断增加，我市市委统战办公室及时组织调整防控重点工作及对应措施，健全相关应急防控常太化工作领导。前后多次召开疫情小组会议，组织研讨疫情防控相关工作。切实深入贯彻党中央和省委、市委的部署决策，做好机关和统战防控系统工作。主要组织参加 XX 区疫情防控督查督导工作，XX 名部长、副部长参加全市疫情防控督导组。机关党员全部参加所属社区防控工作。
第一时间发布《致广大统-战线成员倡议书》，动员全市疫情防控迅速进入疫情防控防控工作中，发挥统战 各领域专业优势，激发共同战疫的热情。各领域成员积极参加社区防控，并提出宝贵意见 XX 条。
( 二) 凝聚统- 战线思想政治共识。组织各民主党派、无党派人士和统战团体继续开展"不忘合作初心继续携手前进”“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”“凝聚新力量筑梦新时代”等主题教育。
1、同心工程扎实推进重点突出。今年来,我县坚定贯彻同心思想,加强组织引导,充分发挥统战成员主体作用,注重资源整合,突出质量效果,扎实推进”同心工程,打造以荣祺食品、九星鞋业、録博林业、华诚蔬菜等一批"同心示范项日",以 x 镇xx 村、xx 乡 x 村等一批"同心示范乡村"。月 x-x 日,全市"同心工程"现场推进会在我县召开,我县作为先进典型发言。"同心项目 x 汉寿现代林业科技示范园项目已推荐申报全省同心示范项目。
2、经济领域统战工作稳步提升。成立非公经济党组织党的群众路线教育实践活动领导小组,扎实推进了非公党建工作。x 月份,我们对 xx 家企业进行了全面调查走访,为非公企业排忧解难,形成了调研报告《我县非公企业发展现状及面临的困难与问题》。x 月 x 日,组织多位企业家到县消防大队,开展"八一同心拥军慰问活动。加强了工商联班子建设,增补了 x 名副主席。
3、党外人士队伍建设不断加强。完善了联系交友制度,县委再次下文,调整了县委常委、人大政协主职、党员副县长与党外人士联系交友名单。加大了党外干部的举荐力度,x 月份提拔了党外乡长一名,少数民族乡长一名:x 月下旬,召开了党外知识分子联谊会第一届二次常务理事会,增补了一批党外代表人士为新会员。同时,积极引导党外知识分子积极为”旅游活县"建言献策,X 月上句,县知联会组织会员对东岳庙乡金牛山旅游开发进行了专题调研,并形成了调研报告。加强了党外代表人士的教育培训,今年来先后推荐了 xx 和 xx 等多名党外代表人士到省、市社会主义学校培训。
4、民族宗教管理服务日趋规范。一是认真贯彻民族宗教政策，举办了乡镇民宗负责人与宗教界人士宗教政策法规知识培训班,少数民族村干部培训班等共x 期,培训 xx 余人次,制定了《民族宗教事务维稳应急预案》与《反恐怖工作方案》,出台了宗教事务管理办法。二是大力推进民族地区发展，先-后完成了排渍渠清淤工程、敬老院建设等项目的申报并落实配套资金资金 xx 多万元:对 xx 名"两种考生享受民族优惠政策进行了严格审核;组织开展民族团结进步创建活动,对在民族团结进步活动中涌现出的 x 个先进典型进行了宣传报道。落实了困难少数民族救助机制,对 xx 多户少数民族贫困家庭开展了走访慰问送温暖活动。三是稳步推进了和谐寺观教堂创建活动,开展宗教教职人员关爱行动,x 月 xx 日,邀请 xx 县人民医院主任医师 xx、xx 等一行 20 人在 xx 开展健康知识讲座及专家义诊活动。
5、统战部门自身建设得到加强。一是切实抓好统战宣传信息工作。近年来,z2 县委统战部高度重视信息工作,连续几年统战宣传信息工作都被市里评为先进单位。x 月份举办了一期统战宣传信息员培训班,通过加强统战宣传信息工作,统战工作氛围越来越浓厚,部门形象越来越好。二是努力加强队伍建设。举办了统战干部培训班,月 xx 日,在县社会主义学校举办了全县统战干部培训班。县直单位、各乡镇(区)分管统战工作负责人共 xx 人进行为期四天的集中学习培训。加强了党外人士的实践锻炼,选派了一批党外干部参加全县"三大战役",在一线提高应对和处理实际问题的能力。三是积极参与中心工作。按照县委统一部署,扎实开展了党的群众路线教育实践活动,在 z22 乡 22 村、22 村深入推进了群众工作组工作,认真落实了"五城同创"路段执 勤工作等。
二、xxx 年工作思路 深入学习贯彻党的十八届三中全会，省市统战工作会议精神,坚持以"同心思想为引领,紧紧围绕服务全县经济社会发展大局。全力推进依法治县,突出做好以下几项重点工作。
1、全面推进依法治县工作。一是强化宣传,营造依法治县氛围。通过多种形式,及时把十八届四中全会精神传达到全县广大统战成员。二是主动作为,提高依法执政水平。把法治建设成效作为衡量机关干部工作实绩的重要内容、纳入政绩考核指标体系。三是发挥党外代表人士参政议政、建言献策的作用,积极搞好协商民主,强化法制基础。四是妥善协调处理好统一战线内部关系,着力维护社会稳定。
2、深入推进"同心工程"工作，按照省委市委推进"同心工程"的有关要求,坚定贯彻同心思想,扎实推进同心工程,组织引导统一战线广大成员积极投身"同心工程,充分发挥统一战线在推动经济发展、富民强县中的重要作用,打造批有特色、有亮点的"同心项目"、"同心社区"、"xx 村"。
3、多领域推进经济统战工作。一是大力开展"万企联村活动。二是发挥职能优势积极招商引资。三是积极做好服务企业工作。上半年,举办一期非公企业家培训班,牵头组织次银企治谈会,进一步完善与非公有制经济代表人士交友谈心制度,建立县委、县政府主要领导联系交友制度,重点联系走访 xX 名非公有制经济代
表人士。四是进一步畅通非公经济代表人士参政议政的渠道。五是开展资助贫困学生活动,x 月份,组织非公企业家开展资助贫困学生活动。
4、大力度抓好信息宣传工作。一是进一步加大统战宣传工作的力度,及时上报各类信息。二是进一步完善特约通讯员制度。上半年,举办一期特约通讯员培训班。三是加强基层统战工作宣传力度。采取以会代训的方式,对乡镇统战工作负责人进行一次业务培训。
6、多形式开展海外联谊工作。一是热情接待海外同胞。二是举办中秋茶话会。三是组团赴台交流。
7、全方位服务民族宗教工作。一是继续抓好和谐寺观教堂创建活动和《宗教事务条例》的贯彻落实,全力支持县 xx 的修建。二是进一步加强宗教活动场所的依法管理,依法治理乱建寺庙和基督教私设聚会点工作。三是大力推动少数民族地区进步发展,积极向上级争取发展资金。四是加强民族宗教队伍建设,做好民族干部的培养、推荐工作。上半年,举办民族干部培训班、宗教法制培训班各一期
篇六：企联换届方案
20 年乡 镇 工作总结和 2021 年工作思路今年以来，在县委、县政府正确领导下，X 镇按照中央“六稳”“六保”和省市争先创优行动要求，认真落实县“两会”精神，围绕“聚力一二五、奋力上台阶”目标，以“两大行动”“四个年”为主抓手，扎实实施“工业强镇、农旅兴镇、生态美镇、和谐惠镇”发展战略，抓紧抓实抓好疫情防控和经济社会发展各项工作，确保“两手都要硬，两战都要赢”。
一、工业经济回稳提升。复产复工有力推进，组建 X 支“组团联企”队伍，建立驻企联企服务指导会商制度，发放企业复工复产帮扶资金 X 万元。X-X 月，X 家规模企业累计实现产值 X 亿元。X-X 月，规上工业增加值 X 亿元，规上工业能耗X吨标煤，同比增长X%；万元增加值能耗X吨标煤，同比增长 X%。预计 2020 年可实现产值 X 亿元，增加值 X亿元，工业投资 X 亿元，外贸进出口 X 亿元，规上 R&2021X万元。工业投资量小速缓，X-X 月，全镇完成工业投资 X 万元，全年计划 X 万以上投资项目 X 个，其中投资亿元以上项目 X 个，X 镇智能企业小微集聚区项目已开工建设，累计投资 X 万元。进出口降幅逐月收窄，X-X 月累计进出口 X 亿元；累计出口 X 亿元。实际外资全年为 X；X-X 月完成实际内资 X 亿元、浙商回归 X 亿元。科技创新不断深化，共申报科技型小微企业 X 家、高新技术企业 X 家、县级工程技术中
心 X 家。
二、农业经济转型升级。现代农业全面推进，指导大壮农场、绿海洲农业基地完成水毁修复项目建设，助力青果柑橘精致示范园、X 农业数字化基地建设，争创三角地大壮农场省级示范果园，X、X 等村 X 余亩高标准农田建设即将开工。基础设施逐步完善，扎实推进水利、防汛工作，完成 X水库隐患消除和汛前检查，完成 X 座 X 渗漏处理、X 条河道修复工程，实施军民 X 老闸修建工程，完成 X 海岸线整治修复项目。为农服务落到实处，继续夯实森林城镇创建成果，稳步推进下院、X 等村“一村万树”、X 村森林抚育等工作。强化村级三资管理规范运行，完成 2020 年度村级集体资产清产核资。做好粮食生产、生猪增产保供、政策性农业保险、低收入农户帮扶等工作。
三、乡村旅游加速发展。全年旅游接待人数约 X 万人次，同比增长 X%，旅游总收入 X 万元，同比增长 X%。扎实推进示范创建工作，省 5A 级景区镇及 X、X、X、相思岭村省A 级旅游景区村创建工作顺利推进。大力扶持民宿经济，雅林花溪精品民宿正在办理动建手续，海米木木、别处小白、三希棠等民宿游客接待量激增，三希棠获评省银宿级民宿。X-X 月，民宿接待游客量约 X 万人次，其中过夜游客近 X万人次。全面推动农旅融合，杨梅、桑果、蓝莓、樱桃种植基地效益喜人，休闲观光农业采摘游名气大增。协助绿丝带、
网联会举办网上网下直播带货活动，助力杨梅销售。果果和米米蓝莓园线上直播 X 余次，销售额达 X 万元。打造“大爱徐来”旅游品牌，筹划推出特色旅游路线及旅游产品。
四、镇村面貌持续改观。专项工作持续开展，扎实推进“五水共治”，做好雅林溪综合治理工程前期工作和 X 个村的污水终端提标改造工程建设，争创省级“污水零直排区”；扎实推进“三改一拆”，全年拆除整改新增违建 X 余起，累计拆除违章建筑 X 余平方米；扎实推进矿山专项治理，完成华升灯饰南侧地质灾害点治理，推动下 X 复绿工程。城镇形象加快树立，开展美丽城镇建设，推进 X 个入库项目建设。实施国土空间规划编制研究，合理划定三区三线。加强交通建设管理，完成环港公路绿化工程及丹大线节点方案优化调整，镇域主干道路沿线绿化及节点打造基本成型。开工建设滨海风景道项目，完成 X 至 X 公路提升、X 线至沙地路面修复等工程。农村面貌继续改善，推进美丽乡村建设，完成相思岭县级特色村创建，推进雅林溪县级特色村培育、下院市级美丽宜居示范村创建、美丽乡村风景线创建，深化“厕所革命”和危旧房治理，完成农村公厕改造 X 座、困难家庭危旧房改造 X 户。继续落实环卫保洁常态化考核机制，全面推进垃圾分类工作，建成并启动垃圾终端处理设施。
五、和谐局面不断巩固。全面落实精准防控，先后排摸全镇 X 户 X 人，累计排查外来人员 X 人、涉境人员 X 人，
实行居家隔离管控 X 人，累计核酸检测 X 人。持续提升乡风文明。推进杉木洋新时代文明实践站示范建设、和美 X 文明示范线建设。发展繁荣文化事业，建设文化礼堂 X 个，实现辖区文化礼堂全覆盖，成功举办殷夫诞辰 X 周年纪念活动。建成枫桥式退役军人服务站。重视发展教育卫生事业，奖教惠师、“平安校园”建设等扎实推进，新凉亭校车停靠项目顺利实施。慢病随访及契约式家庭医生签约工作实现村级全覆盖，重点人群签约率 X%以上。全面启动第七次全国人口普查。社会保险面进一步扩大，城乡养老和医疗保险参保率均达 X%以上。切实加强社会治理，深化巩固“X 经验”，推进信访“四无”村创建，完成镇矛调中心规范建设，创新民生民诉“四级三色”交办督办预警机制，打造信息汇总平台，矛盾化解率达 X%以上。持续推进 X 专项斗争。强化道路交通、消防、建筑工地、X 水库等重点领域安全监管，完成 X 线、X 大线道路交通安全市级挂牌整治项目
六、自身建设全面优化。党建品牌得到提升，研究实施“三联五包”党员联户基层治理模式，建立两新组织“党建孵化中心”。圆满完成 X 个行政村规模优化调整，全镇从原有 X个行政村精减至 X 个。全力开展村级组织换届选举工作，力争全面实现“一肩挑”任务。作风建设得到加强，积极开展“三服务”活动，成立 X 个专班，帮助企业、基层、群众解决各类难题 X 余个。着力开展正风肃纪行动，加强机关效能建设，
对上下班纪律、就餐值班纪律、住夜下村纪律、公车使用和公务接待等方面进行全面“体检”，机关作风得到明显提升。基层组织得到规范，狠抓党组织标准化规范化建设，带队开展“党建巡查”，X 个村党组织完成县委巡察组反馈问题整改。对标落实小微权力运行机制，从严控制行政村非生产性开支、村级小型工程项目监督管理、村股份经济合作社财务管理、村干部值班坐班等制度，村级“三务”工作运行进一步规范，党员干部的规矩意识得到较好树立。
2021 年工作思路
2021 年，是“十四五”规划的开启之年。在新的一年，要紧紧围绕县委、县政府的重点决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生等各项工作，促进经济平稳增长、结构不断优化、质量效益提升、民生持续改善、自身建设不断加强。
一、以扩量提质为核心，加快结构调整，促进经济平稳运行
（一）大力发展新型工业。力争实现规模以上工业产值X 亿元，同比增长 X%；规模以上工业增加值同比增长 X%。助力工业项目落地，完成 X 镇智能企业小微集聚区一期建设，推动X电子智能消防项目一期投产，跟进亚大金属、X金属、
万邦电器等项目。推进企业梯度培育，做好 X 金属、X 光电、X 工业等拟上规企业的跟踪服务，加强中宇模具、格鲁康生物、铭晨机械等优质小微企业的培育。新增 X 万以上规下企业 X 家，新增规上企业 X 家、亿元企业 X 家。提升为企服务水平，大力开展“直播带货”“书记代言”等形式，拓展产品市场，缓解企业订单难题；构建人才企业沟通交流平台，对接优质人才资源，缓解企业用工难题；积极构建政银企对话平台，缓解企业融资难题。
（二）加快发展特色农业。稳定粮食生产，鼓励农户种粮和积极开垦荒地种植，减少粮食功能区非粮化面积，完成X、X 等 X 个村的高标准农田建设项目。提升主导产业，配合县农合联成立县杨梅产业联盟，指导宁波扬百利农业开发公司、大壮农场、朗硕果蔬专业合作社，提升规模化经营水平。发展新兴产业，鼓励电商发展、废弃物综合利用，发展农业循环经济。完善水利工程，做好雅林溪流域治理前期工作，完成军民 X、老闸维修工程。加强农民培训，发挥农合联“微信朋友圈”作用，网上网下联动培育新型农业经营主体，提高农业生产标准化、规模化、组织化水平。落实惠农政策，及时对接保险定损工作，保障农户利益。
（三）着力发展乡村旅游。实现全域景区化，规划军民塘水库、相思岭古道等重要景点，串联 X、下院、相思岭、X、杉木洋等景区村，打造精品旅游线路；建成以 X 线为主
线的景观节点，全面迎接亚运会；持续推进 A 级景区村创建，完成旅游厕所改造升级。实现旅游品牌化，打造以殷夫故居为核心的红色旅游品牌，同步打造汤式文化陈列馆，形成联动效应。结合三角地杨梅、雅林溪桑果、X 西瓜等优质水果采摘基地，逐步打造集研学、休闲、养生为一体的城郊一日游品牌，加快 X 乡村旅游人气集聚。实现项目优质化，充分发挥 X 老村和军民塘水库等旅游资源优势，策划开发项目，主动招商引资；借助 X 自然村清溪花田营地，建设一个集农业生产、农耕文化展示、科学教育、生态旅游等功能为一体的中小学研学实践基地。
二、以城镇建设为载体，推动新型城镇化，促进城乡统筹发展
（一）打造宜居城镇。深化规划编制，全面完成镇国土空间规划，持续跟进村庄规划调整，配合做好黄家山区块、牛岙旧村改造等规划报批工作。推进城镇项目，加快完成最美滨海风景道 X 军民塘段项目，实施镇区中心绿地项目，实施镇区部分节点提升及亮化工程、船白线路灯亮化工程，完成下岙汤家山废弃矿山生态修复工程，配合实施老丹大线大中修工程。加强城镇管理，坚持政府主导、企业参与与群众满意相结合、补齐短板与重点提升相结合、集中攻坚与全面整治相结合，建立常态化保洁机制，实现镇域环境美丽大提升。深化规范化执法中队建设，进一步加强组织建设、依法
行政、队伍管理和执法保障。
（二）建好精品乡村。实施美丽示范创建行动，加快推进雅林溪县级特色村、下院市级美丽宜居示范村建设，继续落实美丽乡村风景线建设，指导、督促 X、X、X 等村“一事一议”项目建设。实施农村美化洁化行动，推进农村环境卫生整治、垃圾分类等工作，形成“一村一景、一村一品、一村一韵”，彰显乡村独特魅力。实施盘活存量资源行动，加强农村宅基地管理，抓好闲置宅基地及农房、边角地、废弃地的规划利用；推进“三权分置”改革，继续推进农村宅基地及农房不动产权登记发证工作。实施集体经济造血行动，制定镇级财政奖补政策，鼓励各村挖掘和引入特色项目，不断壮大集体经济。
（三）攻坚专项行动。深化“五水共治”，继续做好农污设施运维工作，完成雅林溪“一户一表”自来水改造；加强村级水务员队伍建设，实行水务工作物业化管理。深化“三改一拆”，全面完善农房及城镇房屋信息数据库建设，加大对违法用地、违法建设的执法检查力度，依法拆除各类违法建筑，坚决遏制违法建设行为；持续抓好危旧房治理、高层住宅消防安全整治、农村公厕改造提升等民生项目。深化“一打三整治”，重点做好打击“三无”船舶、严惩禁渔期非法偷捕、非法钓鱼等行为。
三、以改善民生为根本，完善公共服务，促进社会和谐
稳定
（一）深化精神文明建设。推进文明创建工作，提升“和美 X”文明示范线，推进省级文明村复评，创建一批诚信指数测评实施村、“四会说四风”示范村等。健全人文素质提升机制，深化社会主义核心价值体系建设，加强公民素质教育，倡导形成良好社会道德风尚。积极实施“春泥计划”活动，加强未成年人思想道德教育，家风家规建设，建立健全“学校、家庭、社会”相结合的教育网络，构筑全社会文明进步的基石。深入开展婚丧礼俗整治，落实婚丧礼俗示范村创建。丰富群众文化生活，抓好全镇文化礼堂使用管理，深入开展“我们的节日”主题活动，围绕国庆、中秋等重大节日，开展各类文体活动。
（二）完善社会保障系统。抓好疫情防控，严格做好学校、卫生院、养老院、菜场等人员密集重点场所排摸防控，落实进口冷链食品核酸检测和预防性消毒、境外入象人员闭环管理。坚持教育优先，加强学校标准化建设，强化师德师风管理，努力提升教学质量。健全卫生服务网络，争创国家级卫生镇。深化健康创建，健康村、健康家庭、健康促进机关、健康促进学校、健康促进企业扩面提质。落实就业创业帮扶，促进农村劳动力充分就业。健全社会保险体系，加快社会保险由制度全覆盖向人群全覆盖转变。完善养老服务体系，开展养老机构规范化建设，推广农村集中式居家养老模
式。健全社会救助机制，切实加大对困难群体的帮扶力度。
（三）提升社会治理水平。深化“X 经验”X 版，做深做实“村民说事”“周二会商”“四级三色”等制度，全面完成信访“四无”村，不断提升基层社会治理效能。调整优化调解队伍，建立镇级矛盾问题化解处置资源库，邀请专家、律师等专业人员，推动“老娘舅”品牌调解。提升法治建设水平，完成 X个民主法治村建设。深化系列平安创建，持续推进 X 专项斗争，加强食品药品安全风险评估预警和监管力度，强化安全生产治理和社会应急管理，持续加强道路交通安全整治、“两类车”“三小车”安全隐患整治、消防安全管理，坚决遏制较重特大事故发生，不断增进社会平安和谐。
四、以自身建设为引领，转变工作作风，树立廉洁高效形象
（一）强化队伍建设。加强党员教育管理，以迎接“建党 X 周年”为契机，开展系列“红色教育”活动、落实党员“三联五包”联户工作、建立党员整转支部，充分发挥党员先锋模范作用。加强村干部队伍管理，着重对村四套班子、村民代表开展教育培训，谋划好五年工作规划。加强机关干部队伍管理，着重加强“双对”绩效考评，强化后备干部、年轻干部在重点工程、复杂村中一线锻炼。
（二）夯实基层基础。抓深“三会一课”机制，把村企支部工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来。持续抓好
...
篇七：企联换届方案
篇 2021 年落实全面从严治党责任情况报告篇一：
按照会议安排，下面，我就 2021 年上半年落实全面从严治党责任情况汇报如下：
一、落实全面从严治党责任情况
作为市政府党组书记，始终认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决贯彻落实中纪委十九届五次全会精神，严格按照上级有关要求，在思想认识、责任担当、廉政自律等方面，全面落实从严治党责任。
一是强化责任担当，履行第一责任人职责。始终不折不扣落实全面从严治党责任，切实履行全面从严治党“第一责任人”职责。先后多次主持召开政府廉政工作会议，对政府系统党风廉政建设和反腐败工作进行全面安排部署，为“十四五”开好局起好步提供良好的作风保障。根据工作实际和人事变动，及时调整政府班子分工，并按年度与班子成员签订党风廉政建设目标责任书，严格落实“一岗双责”责任。坚持和完善与政府党组成员的廉政谈话制度，并及时与政府各部门主要负责人进行廉政谈话，做到常打“预防针”，不断增强党员领导干部落实全面从严治党责任的意识。同时，加强廉洁从政、党风廉政建设等落实情况的监督检查，切实推进全面从严治党向纵深发展。
二是注重理论学习，不断筑牢思想防线。结合党史学习教育活动，采取集中学、自己学、互相学等方式，不断强化政策理论学习。截至6 月，组织政府党组集中学习 x 次，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，以及《党章》《中国共产党纪律处分条例》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党纪党规，准确把握新形势下全面从严治党的新内涵新要求，进一步增强党章党纪党规意识和廉政素养，打造思想上的“绿水青山”。
三是强化政治警觉，牢牢掌握意识形态主动权。始终坚持把意识形态工作摆在全面从严治党的重要位置，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，认真落实意识形态各项工作任务。大力开展网络舆情风险评估工作，重点关注网站舆情信息，对重大事件及突发性问题提前介入、防患未然、主动沟通、积极引导，确保一旦发生网络谣言、负面炒作、xxxx 等问题，能够在第一时间做好网络舆情应急处置。
四是坚持以身作则，严格遵守廉洁自律规定。按照民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策，凡属“三重一大”事项，均由集体讨论决定。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。严格按照有关规定参加社交圈、生活圈，始终正确对待手中的权力，在工作八小时以外，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，当好廉洁从政的表率。严格要求家属、子女和身边工作人员，不搞特殊，不谋私利，始终做到自身正、身边清。
二、存在的问题及下一步打算
今年上半年，虽然在落实全面从严治党主体责任上，做了大量工作，但是从高标准、严要求的角度来看，与党中央的要求还有一定的差距。比如，对全面从严治党的重要性和紧迫性认识还不到位，抓的还不够紧，同具体业务工作结合的还不够紧密。再如，对党风廉政建设工作亲自抓、抓具体、抓深入方面存在不足，没有创造性地去贯彻落实。
下一步，我将按照党中央关于全面从严治党的有关要求，从学习、责任、作风等方面，从严要求自己，狠抓工作落实。
一是狠抓学习教育。进一步学深悟透习近平总书记关于全面从严治党重要论述，认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，切实增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，不折不扣落实全面从严治党责任。
二要狠抓责任落实。牢固树立“抓好全面从严治党是本职、不抓就是失职、抓不好就是渎职”的意识，带头落实第一责任人职责，管好班子、带好队伍。同时，要求政府党组成员全面落实“一岗双责”责任，抓好分管领域内的党风廉政建设工作，并强化日常监督，建立经常性的提醒、检查制度，切实把责任压紧压实。
三要狠抓作风转变。利用开展党史学习教育活动的契机，结合“我为群众办实事”实践活动，要求政府党组成员及各部门负责人常念百姓之情，常忧百姓之苦，常思百姓之需，尽心尽力解决好群众最关心、最现实的问题。带头真抓硬管、以上率下，以工作作风的转变，推动全面从严治党向纵深推进，以管党治党的新成效为 XX 高质量发
展提供坚强保证。
篇二：
根据会议安排，现将 XX 镇党委一年来认真履行全面从严治党主体责任情况，述职如下：
一、聚焦基层党建，精准发力种好“责任田”
履职情况：一是着力“四个提标”，全面提升基层党建。实施阵地建设提标工程。围绕“一主四辅”，实施片区党群服务中心“提标工程”，镇投入 XX 万元，对 XX 等党群服务中心进行新改建。实施集体经济提标工程。策应“万企联万村”行动，建立村招引项目产生税收与村集体收入挂钩制度，极大调动了村招商积极性以及有效提升了村集体收入，全年村上报招商信息 63 条，落地投产 X 个。实施教育管理提标工程。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党章专题学习交流 X 余次。严肃组织生活纪律，实行季度党建考核一票否决制。X 名党员参与疫情防控一线，X 名党员捐款 X 万元，X 名村后备干部因防疫表现突出入党。实施服务能力提标工程。X 软弱涣散村党组织整顿转化 10 月份通过验收。持续实施后备干部“孵化工程”，X 名后备干部拟进入“两委”班子，X 名村干部正在参加或计划参加学历提升。二是严把“五个关口”，全程把控村级党组织换届。严把责任关。制定实施方案，压实工作责任，围绕“六个搞清
楚”，实行“周报制”“会商制”。严把程序关。针对重要环节，开展 6 次专题培训、4 次模拟、2 次专项督查，确保换届程序一个不错、一个不漏、一个不颠倒。严把人选关。从性别比例、学历层次、干部类型等方面，突出政治标准，按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则提名“两委”班子候选人。严把防疫关。印发《XX 镇村（社区）“两委”换届选举疫情防控工作方案》，开展防疫工作日报和常态督查。严把纪律关。实现党组织书记换届纪律责任书签订等三个100%，确保全镇 X 个村换届选举党员大会顺利进行，党组织意图全部得到体现。三是建立“闭环体系”，全面加强党员管理。做好党员发展工作。建立审查制度，把好党员入口关，共开展入党积极分子、发展对象培训 X0 余场次，发展预备党员 X 名。强化党员档案管理工作。认真开展党员档案“大起底、大整改”专项行动，建立专门的党员档案室，进一步规范党员档案管理工作。严肃开展问题党员整顿工作。对 2013 年以来发展的 X 名党员逐人核对查实。通过召开党员群众代表民主测评会、调查走访等，对最终确定的 5 名问题党员的相关责任人严格按规定给予了相应处理。四是坚持“项目为王”，持续加大人才项目引进力度。强化人才引进责任落实。把“人才创业项目引领工程”作为镇党委书记抓人才工作“书记项目”，强化“一把手”抓人才工作责任，并列入镇对村、单位考核，定期过堂推进。加强人才政策宣传力度。以电子屏滚动播放、宣传牌全面展示、镇微信公众号推广等方式将人才政策宣传到位，定期对村、单位负责人进行人才工作专项培训。提升人才项目服务质量。推动思利研电气项目完成一期项
目建设，X 正式投产；新引进的 X 等 X 个项目完成生产线搭建；全力协助苏威生物等 4 家企业总经理申报 2020 年“淮上英才计划”创业领军人才。
存在问题及下一步措施：一是对党建工作督导不严；二是重大人物典型培育不足；三是党建和企业发展结合不够紧密。下一步计划：一是实施“阵地强基”工程。继续实施党群服务中心改造工程，打造“一站式”便民服务中心，让党群服务中心功能真正发挥出来。二是实施党组织“向心力”工程。让党组织成为党员群众的“知心人”、党员的“暖心人”、“引路人”。三是实施村干部能力提升工程。对换届后村干部分层分类开展系统性培训，强化“双专”建设，建立村后备干部库。四是注重提质增效和“链”上引才。为人才项目优先供地、优先扶持，围绕我镇初具规模的特色工业产业进行“产业链”引才。
二、聚焦主体责任，架设党风廉政“高压线”
履职情况：一是抓两个责任，落实全面从严治党。全年召开党委会专题研究党风廉政建设 X 次。紧盯农房改善、农村饮用水安全、阳光扶贫等重点民生领域，发挥监督执纪效能。针对县委第四巡察组巡察 XX 镇村（社区）反馈的 X 个大类 33 个问题，以及村（社区）巡察整改质效专项督查的相关问题反馈，研究制定 X 项整改措施，追责问责 X 人，制定完善制度 5 项，挽回经济损失 X 万元。截止目前，县委巡察组反馈问题已全部完成整改。二是宣廉政教育，夯实干部思想根基。开展党风廉政教育 15 次，组织全镇党员干部赴县法院进行警示
教育活动 1 次，党纪党规宣讲 5 次，在省级报刊发表廉政宣传文章 6篇，市县级媒体 16 篇，拍摄原创廉政微视频 2 部。利用镇微信公众号、微信工作群在重要时间节点发布廉政短信及警示教育案例 20 次，对新招录公务员、新任村居书记、镇聘人员集中开展廉政教育，实施任前廉政谈话 X 人次。三是强化执纪问责，保持惩腐高压态势。坚持动真碰硬严肃查处重点岗位、重点领域的腐败行为，强化案件查办震慑力度，全年共立案 X 件，其中违反八项规定精神 X 人，处理扶贫、征地拆迁等重点领域违纪行为党员干部 X 人，违反工作纪律 X 人，违法犯罪 X 人。
存在问题及下一步措施：一是宣传教育不够“勤”；二是监督问责不够“严”；三是审查调查不够“深”。下一步计划，一是聚焦精准监督，全力护航重大决策部署。推进多元化日常监督、精准化专项监督，建立健全“权责清晰、指向精准、预警及时、措施有效”的嵌入式监督机制，实现由重事后查处向重日常监督转变。二是用好两把戒尺，以高压态势惩治腐败。做好做细执纪监督“后半篇文章”，对于系统性、基础性、政策性问题，深入分析，举一反三，完善体制机制，堵塞制度漏洞。三是突出队伍建设，打造高素质专业化纪检队伍。进一步加强作风和纪律建设，以铁的纪律打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。
三、聚焦意识形态，拧紧思想建设“总开关”
履职情况：一是牢牢掌握意识形态工作主动权。完善《XX 镇党委中心组理论学习制度》，全年累计学习 13 次。2 次专题研究意识形
态工作，出台《XX 镇党委意识形态工作责任制实施意见》。在疫情防控工作中，张贴通告 X 余张，发放宣传资料 6 万张，微信公众号推送X 篇，达到宣传全覆盖。面对突发渔民禁捕上岸舆情问题，做到第一时间研判部署，第一时间上报处置，有效防范化解了重大舆情事件发生。二是坚持正确政治方向弘扬主旋律。通过“战训合一”模式，把战疫情和党员冬训相结合，多样化开展冬训专题培训。坚持开展理论宣讲活动，推动“六进”全覆盖。推广“学习强国”，实行每日通报，活跃度争一保三。开展全民阅读宣传活动，散发宣传资料 X 余份，张帖宣传标语 200 余条。强化网上网下舆论引导，全年撰写重大主题稿件 54 篇，网评 29 篇，被市委网信办推送 11 篇；在县内外媒体发稿465 篇，其中省级以上主流媒体发稿 111 篇，在镇微信公众号推文 X余篇，黄会成、张能平等先进典型事迹被大力推送。三是强化筑牢意识形态主阵地。开展有效性舆情隐患排查、预警防范和风险评估 X 次；对网信办转发的“负面舆情”预警，及时处置、反馈、督查，确保每一个舆情事件化解到位；开展“护网 2020”行动、“网安 2020”行动，对较有影响力的自媒体“XXX 网”进行监测。推进 XX 镇史馆、村历史文化馆、乡村振兴馆、礼仪馆、乡镇公益性影院建设，打造各具特色的新时代文明实践站；持续开展“XX 好人”、“移风易俗示范户”等推选活动，选树身边的典型，教育身边人；加强宗教场所管理，对存在安全隐患的场所，坚决不予开放。
存在问题及下一步措施：一方面负面舆情时有发生，另一方面品牌项目创新不够。下一步计划，一是加强排查，关注动态。密切关注
有苗头倾向性的信息，有效控制，提前化解，防患于未然。二是主动发声，正面宣传。充分发挥镇微信公众号的作用，强化正面信息的发布和群众答疑解释工作，切实维护好意识形态领域的安全稳定。三是注重创新，打造品牌。努力在移风易俗、新时代文明实践上谋特色、创品牌。
四、聚焦隐患排查，筑牢安全生产“生命线”
履职情况：一是提高政治站位，深化思想认识。从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作，把安全生产工作放在经济社会发展的重要位置、纳入议事日程和年度目标考核体系。党委中心组及时学习习近平总书记关于安全生产的重要指示、李克强总理批示精神和省市县安全生产重点工作会议等会议精神。二是落实制度保障，强化目标责任。全面落实安全生产责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，实行领导干部包村、包企业制度，与村、单位、企业签订安全生产工作目标责任状，狠抓责任制的落实。三是健全组织机构，提升监管力度。在镇综合执法局设立安全生产监督管理办公室，优先保障6 名专职安全员。各村、有关单位、企业配齐配足专兼职安全信息员，实现机构、人员、经费“三落实”。四是突出重点领域，深化专项整治。根据三年行动计划，制定《XX 镇安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法》、《XX 镇安全生产专项整治三年行动工作方案》等文件。狠抓五一、国庆中秋等节前安全生产专项大检查。从安全生产宣传教育、企业主体...
篇八：企联换届方案
奋进 合力攻坚 助力民营经济行稳致远 ——在 xx 市工商联（总商会）xx 次执委会上的工作报告（草案）各位执委：
受常委会委托，我向市工商联（总商会）xx 次执委会作工作报告，请予审议。
2020 年，市工商联（总商会）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议精神，认真学习贯彻习近平总书记在企业家座谈会上和视察 xx 的重要讲话精神，按照市委、市政府工作部署，紧紧围绕促进“两个健康”总目标，谋发展思进取，善作为敢担当，为推动全市民营经济高质量发展做出了新的贡献。
一、注重宣传教育，传承弘扬企业家精神 学习总书记讲话精神。组织民营企业家深入学习贯彻习近平总书记在企业家座谈会、视察 xx 特别是 xx 重要讲话精神，配合市委召开全市民营企业家座谈会，市委书记 xx 围绕学习张謇企业家精神作重要讲话。组织企业家赴京参加“张謇精神的时代意义”2020 年度论坛，引导企业自觉做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的表率。通商总会公众号出刊 xx 期通商学习专题报道，xx 名企业家交流学习体会，进一步激发和弘扬企业家精神，推动企业发挥更大作用、实现更大发展。
推进理想信念教育。召开全市民营经济人士理想信念教育实践活动推进会，命名 xx 中华慈善博物馆等 x 家单位为第二批“xx 市民营
经济人士理想信念教育实践活动基地”。协助省委统战部、省工商联在xx 博物苑挂牌 xx 省民营经济人士理想信念教育基地，组织企业家参加“新时代 xx 民营企业家培养计划”培训班。围绕市委提出的学习苏州“三大法宝”，答好 xx“发展四问”，以“创新发展”为主题，会同市委统战部联合举办 xx 市民营企业家创新发展培训班，x 名来自我市重点产业、主导产业的民营企业家和高级管理人员参加培训，进一步提升 xx 民营企业的创新发展能力，引导民营企业走高质量发展之路。
开展通商宣传活动。全年举办 x 期“通商大讲堂”，1 期“通商进高校”活动。与中央、省市主流媒体合作宣传优秀通商先进事迹，全年宣传通商报道 x 篇（次）。全年通商总会公众号编发信息 x 期、x 条，市总商会网站编发信息 x 条。出刊 4 期《中华工商时报》“通商视窗”专版，指导办好《通商》杂志，为促进“两个健康”营造良好的舆论氛围。如皋市工商联组织电视台《天下如皋人》栏目开展南京行等系列活动，集中采访在外如皋企业家的创业风采，在如皋商界引起强烈反响。
二、围绕党委政府中心工作，发挥助手作用 服务在外通商回乡投资。发挥在外 xx 商会资源优势，推动建立开发园区、在外商会合作机制，打造招商引资新平台，会同市商务局共同起草引导在外 xx 商会服务全市招商引资工作方案，并以“两办”文件转发。配合组织召开全市民营经济发展大会暨第三届通商大会，通商总会名誉会长 xx 投资 x 亿元的 xx• 北上海环球港正式签约。在西安召开全国 xx 商会合作交流第八次会议，苏锡通和通州湾园区分别进行招商推介，深圳 xx 商会副会长单位和西安交大签订产学研合作协
议。举办 2020 长三角 xx 商会联盟论坛，召开浙北企业家座谈会，围绕 xx 投资环境作推介说明。组织长三角 xx 商会联盟、深圳 xx 商会、上海市海安商会等 x 多批次在外通商回乡考察，鼓励在外通商反哺桑梓。通州区工商联注重利用在外商会和企业家资源，全年开展 4 次“以商引商”活动，所属商会及会员企业帮助通州招引项目近 x 个，为推进通州区高质量发展发挥了积极作用。
推动产业跨江融合发展。落实市委加快跨江融合发展决策部署，会同市工信局举办跨江融合发展大会，成立苏锡常通跨江融合产业协作联盟，推动 x 家苏锡常通地区商会（协会）、x 对苏锡常通企业结对协作。组织电梯、服装、机电五金商会赴苏锡常地区商会学习考察，并签订合作协议，一年来，全市工商联系统先后组织 x 多个团组赴苏南开展学习交流和产业对接活动 x 余次。实施外地商会、企业“请进来”战略，先后邀请常州纺织工程学会、张家港企业考察团等 x 批次x 名企业家来通考察交流。全市工商联、商会系统与苏锡常三地共达成科研、产品开发等产业合作 x 项，合作资金 xx 亿元，苏锡常来通投资项目 x 项，投资总额达 xx 亿元。
深入调查研究建言献策。在市政协十二届四次会议上，工商联界别提交 5 篇集体提案，其中关于加大民营企业人才政策支持力度的建议被确定为 2020 年市政协重点督办提案。参加市政协常委会“健全社区管理和服务机制，推动基层社会治理现代化”课题，完成子课题报告《发挥好社会治理格局中商会组织的作用》。组织开展两次工商联界“有事好商量”协商议事活动。编撰出版《xx 市民营经济发展报告2019-2020》。赴浙江、福建等地开展学习调研，完成市委“优化营商
环境 助力通商回归”年度重点调研课题。配合市委统战部研究制定《关于加强新时代民营经济统战工作三年行动方案》 《全市民营经济统战工作协调机制实施办法》。开展重点行业发展状况调研，7-8 月，分别走访调研纺织、建筑、物流、电子信息等 10 个行业并组织召开企业家座谈会，形成《关于部分行业调研情况汇报》《xx 市家纺行业调研报告》两份调研报告提交市委，市委 xx 书记和沈雷副书记分别作出重要批示。
引导企业履行社会责任。开展通商抗疫典型宣传，倡议广大通商捐款捐物，据不完全统计，疫情期间海内外通商捐款捐物超 x 亿元。在上月召开的全联执委会上，我市梦百合、中南集团、文峰集团、综艺集团四家企业被授予“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”称号。按照省、市委工作部署，开展“万企联万村 共走振兴路”行动，组织 x家商会、企业赴连云港东海县开展联建活动，与东海县签署战略框架协议，各商协会、企业与东海县各镇村分别签订联建协议，x 家企业达成投资意向。深入开展消费扶贫活动，动员商会企业以多种形式参与购买扶贫产品，累计消费 x 余万元。组织 x 家商协会和 x 多家企业，参加“产业援疆”克州、昌吉州 xx 行 xx 专场活动，组织川渝商会赴新疆伊宁投资考察，推动产业援疆项目有效对接。
三、开展企业服务年活动，协力抗击疫情 健全联系企业制度。年初，面对突如其来的疫情，迅速成立疫情防控工作领导小组，在选派机关干部参加全市疫情防控和企业复工复产监督、指导、服务工作的同时，及时出台“抗疫情 助发展”企业服务年活动方案，深入企业开展走访调研，了解企业复工复产情况以及
遇到的困难和问题，收集各类诉求近 200 条，并依托市服务企业“五个一”工作机制，通过社情民意、信息专报等形式向党委政府等职能部门反映，及时帮助企业解难纾困。针对美容美发、餐饮等行业受疫情影响严重的实际情况，联合餐饮商会发出助力行业回暖倡议书，联合市场监管局指导餐饮商会建立复工复产行业标准，帮助行业尽快复产。开发区工商联坚持“一月一次”民营企业家沙龙活动，全年开展专题走访调研 x 余次，帮助民营企业解决产业转型、人才培养、政策落实等问题 x 余个。
推动惠企政策落地。疫情期间，充分发挥总商会网站、通商总会公众号、企业家微信群等信息平台作用，第一时间向会员企业发送国家出台的企业疫情防控复工复产期间各类减税降费优惠政策、市相关部门服务企业复工复产的政策举措，并会同市税务局、市生态环境局等部门开展政策宣讲解读活动，努力打通政策“最后一公里”，提高企业对最新政策的知晓率和受惠面。在疫情爆发初期，创新政策宣讲方式，先后举办四场“通商大讲堂”线上直播活动，收看直播超 x 人次，参与互动达 x 人。
化解企业融资难题。疫情期间，中小企业资金问题凸显，为帮助他们迈过资金紧、信心弱等门槛，迅速组成“金融专家顾问团”，开展“送金融帮会诊”活动，助力输血中小企业。携手中行、建行、民生行深入福州、宿迁、川渝等商会开展融资对接活动，推荐、帮助企业选择手续简便、放款快、利率低的产品，得到中小企业主的肯定和欢迎，为工业博览城、新永兴商城、居然之家、百安谊家等 x 家企业成功办理中行“复工贷”信用贷款 x 万元。新投放客户 x 户，为 x 位客
户办理了延期还款，总金额 x 亿元。
开展企业法律服务。针对企业复工复产中可能产生的法律问题，编印发放《xx 市民营企业疫情防控及复工复产法律服务指南》，帮助广大企业答疑解惑。依托总商会法律顾问团和律师事务所，无偿为 x家民营企业提供法律、税务咨询服务，解答受疫情影响企业可能发生的劳资关系、合同履行等问题，为企业应对疫情、减少经济损失提供法律援助。开设“民企税法小课堂”等系列微课堂，录制企业涉税风险防范、纳税管理等 x 个法律微课堂，围绕民企发展相关的法律、税费政策深入开展宣传。
四、推动部门合作，拓宽经济服务渠道 建立民企诉求直通车。为细化落实市委市政府服务企业“五个一”工作机制，及时回应民营企业诉求，优化我市营商环境，会同市工信局制定《建立 xx 市民营企业诉求直通车服务工作机制的方案》，进一步畅通民营企业诉求反映渠道，构建部门合作联系网络，建立快速协调、限时回复制度。自 x 月份直通车制度实行以来，通过深入各县（市）区召开调研座谈会等形式，已深入 x 多家企业开展调研，梳理形成企业诉求问题共 x 多条，帮助解决 x 条，还有 x 条正在推进落实中。其中有关建筑企业反映的意见建议，被国家住建部 x 月底颁布的《建设工程企业资质管理制度改革方案》吸纳。
营造良好法治环境。与市检察院签订《关于加强检察机关与工商联沟通联系共同服务保障民营经济发展的工作意见》，成立“企明星”宣讲团，目前已深入市家居行业商会、xx 市川渝商会等开展专题公益讲座 x 次。与市中级人民法院签订《关于建立服务保障民营经济高质
量发展联动机制的意见》，共同依法保护民营企业和民营企业家的合法权益，进一步优化营商环境，保障民营经济高质量发展。联合市司法局推动“法治体检四进四送”“法企同行”等活动迈向深入，从全市优选 x 名主任律师成立服务民营企业法律专家智库，先后为家纺、船舶等重点行业出具法治体检报告 x 份，为企业提供法律咨询 x 件，审查法律合同 x 份，排查法律风险 x 起，举办法治讲座 x 场。海安市工商联与海安市人民法院、海安市法制工作协会携手建立“海安市民营企业经济纠纷调解中心”，已受理案件 x 件，商会内部调解 x 件、调解中心调结 x 件，调解成功率达 x%，解决纠纷标的合计 x 万元，有效推动了矛盾纠纷的源头化解。如东县工商联依托如东县电子商务行业商会（协会）成立企业信用纠纷人民调解委员会，已为 x 多家企业完善信用档案，指导 x 多家企业信用修复和商账催收，创新做法得到市委政法委、省信用办的肯定。
加大金融支持力度。针对中小企业普遍面临的融资难、融资贵问题，主动与中行、建行、农行、xx 行、民生行对接，推动建立常态化合作关系。积极发挥“金融专家顾问团”专业优势，在商会组织中开展金融诊断与对接服务，着力解决金融部门与企业信息不对称、中小企业融资难、融资贵等问题。积极引导企业对接省市综合金融服务平台，用好“受影响小微企业融资绿色通道”，配合银监部门开展“百行进万企”活动，有效缓解了中小企业资金周转压力。海门区工商联积极开展银企对接工作，促成中国银行海门支行与 7 家商会签订授信框架合作协议，为各商会企业提供 3 亿元授信投放量，取得良好效果。
五、加强组织建设，推进商会改革发展
加快在外商会组建步伐。制定《重点地区商会组建三年行动计划工作方案》，在外 xx 商会组建取得突破性进展，全年共推动成立天津市 xxxx 商会、湖南省 xx 商会、宁波市 xx 商会、乌鲁木齐市 xx 商会、福州市 xx 商会、山东省 xx 商会等 x 家商会。常州、杭州两地 xx 商会筹备工作也已经完成，定于今年一月初召开成立大会。同时，积极推动苏州、无锡、厦门等地 xx 商会组建。目前，全国在外 xx 商会已有26 家。启东市工商联积极发挥在外商会职能作用，会同启东市公安局建立警企联动服务中心，设立上海启东商会等 7 家分中心，受理处置x 起市外企业纠纷。
加大市内商会组建力度。重点产业商会组建取得新突破，作为全市六大主导产业之一的智能装备商会正式成立，为实现智能装备产业跨越发展提供了有力支撑。传统优势产业家纺业联合商会成功换届，商会影响力、凝聚力不断增强。吸纳物流、服装、园林、煤炭等 x 家行业协会组织成为团体会员，指导协调南安、变压器商会等 x 家符合条件的二级商会在市民政部门登记为一级法人。2020 年，全市新建商会 x 家，完成商会换届 x 家；商会总数达 x 家，会员企业 x 家。
加强四好商会建设。印发《xx 市工商联所属商会管理办法（试行）》《xx 市工商联所属商会考核办法（试行）》，加强商会规范化建设，从谋划发展、班子建设、团结教育、服务发展、自律规范等方面对所属商会加强考核。以全国、省、市“四好”商会认定为抓手，引导商会组织争做班子建设好、团结教育好、服务发展好、自律规范好的典范。推荐认定 x 家全国“四好”商会和 x 家省“四好”商会，海安化纤业总商会“健全诚信保证制度 规范市场竞争秩序”等被认定为首届全市
商会“十大工作品牌”。举办商会负责人培训班，组织商会到苏州学习“四好”商会建设经验，开展年度会长述职，组织开展异地商会、行业商会会长沙龙活动。崇川区工商联指导秦灶商会率先建立街道商会活动基地，定期邀请专家授课辅导，成为区工商联组织企业家学习和开展建言献策活动的重要平台，得到...
篇九：企联换届方案
联村结对共建活动方案 为促进农村、企业党组织相互交流、相互促进，构建城乡基层党组织互帮互助工作机制，镇党委决定开展 XX 部分规模以上企业党组织与村（居、社区）党组织“万企联村、结对共建”活动。具体实施方案如下：一、指导思想 以习.近.平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以“加强基层组织建设、服务城乡环境同治、推进企地共同发展”为重点，通过村、企党组织结对共建，着力构建以企带村、村企互动、双向受益、共同提高的党建新格局。
二、结对安排 在实地调研并征求企业党组织意见的基础上，按照“自愿参与、自愿选择、方便联系、利于工作”的原则，合理安排 XX 部分规模以上企业党组织与部分村（居、社区）党组织的结对工作（具体安排详见附件）。结对共建活动时间暂定 2 年。
三、目标任务 以企业党组织和村（居、社区）党组织为联系纽带，着力构建城乡党建工作区域化发展新格局，实现企业、农村（居、社区）
基层党建工作资源共享、优势互补、互帮互助、共同提升。
1.共同开展支部活动。以共同开展支部主题活动为平台，加强企业党员和农村（居、社区）党员相互交流、相互促进、共同提高。活动形式可以灵活多样，如集中上一堂党课、结对过一次组织生活、开展一次文体联谊活动或共同开展一次社会公益活动等，不断丰富企业党组织和农村（居、社区）党组织的组织生活内容，拓宽组织活动领域。原则上结对共建双方党组织开展双向互动组织生活每年不少于 2 次，具体内容由双方商定。
2.共同推进环境同治。按照 XX 城乡环境同治活动确定的“一年见成效、两年大变样、三年上台阶”要求，企业党组织要积极参与结对村(社区)的环境整治工作，有条件的企业还可向村（居、社区）提供一定的物质和资金支持，共同努力创建一批文明卫生单位、和美村庄（居、社区）。
3.共同帮扶困难群众。企业党组织要结合单位实际，坚持量力而行的原则，开展“送文化、送科技、送资金、送项目” 服务活动，帮助结对的村（居、社区）救助或帮扶一批困难党员、贫困学生、低保户等困难群体，尤其是要结合“一户一产业工人”培养工作，提高帮扶对象的致富能力。
4.共同构建和谐单位。以争创“全国社会治安综合治理长安杯”为目标，加强和创新社会管理，积极参加平安镇村、平安社
区、平安企业等创建活动，进一步提高基层党组织解决复杂矛盾、处置突发事件的能力，进一步融洽企业与结对村（居、社区）之间的关系，构建村（居、社区）积极支持企业发展、企业发展真心回馈村（居、社区）的互利互惠、和谐共处工作机制。
5.共同发挥各自优势。企业党组织要发挥自身技术、技能优势，积极参与新农村建设，帮助农民学习新技术，开发新产品，开展职业技术培训，招收农民工到企业务工，帮助农村劳动力实现就业，每年为结对村（居、社区）办 1 至 2 件实事、好事。村（居、社区）要发挥本地资源优势，积极为企业提供优质农产品，向企业培养、输送劳动力。
四、方法步骤 1.协商共建事项。企业党组织与村（居、社区）党组织充分酝酿协商，明确结对共建的主要任务、活动内容、组织领导、制度建设等内容，制定年度共建工作计划，并报县委组织部和县非公经济党工委。
2.明确帮扶对象。各村（居、社区）党组织要通过适当形式为结对共建单位提供村（居、社区）困难党员、贫困学生、低保户等弱势群体的基本情况；企业党组织或企业在职党员可结合自身实际，自愿确定帮扶对象，由村（居、社区）党组织予以登记。
3.落实共建任务。结对双方党组织要围绕共建协商事项，选
准工作的切入点和突破口，充分发挥各自优势，迅速展开具体工作。要坚持引导而不强求、帮助而不包办的原则，积极协助对方加强组织建设，推进结对共建任务得到有效落实。
4.健全共建机制。建立由结对双方负责人组成的党建联席会议制度，定期交流情况，解决实际问题。联席会议每年至少召开2 次。结对共建单位党组织各指派一名党员担任联络员，负责共建双方具体工作的联系。县委组织部选派党建指导员加强对结对共建工作的指导，协助企业、村（居、社区）开展党建工作，协调、联系结对共建活动的开展。
五、组织领导 开展企业、村（居、社区）党组织结对共建活动是创新社会管理、提高基层党建工作活力的一项重要工作。镇党委将加强对活动的指导、协调。县非公经济党工委要将结对共建活动纳入非公党建工作的重要议事日程，精心组织，加强调度，及时做好总结、宣传、推介工作。推进结对共建活动深入开展。各参与结对共建活动的企业、村（居、社区）党组织要精心组织结对活动，充分调动党员参与结对共建活动的积极性，确保活动取得实效。
万企联万村 共走振兴路行动实施方案
为鼓励引导企业、商会、协会等社会力量投身乡村振兴，推动城市工商资本、人才、技术“上山下乡”，推动村企要素互换、共同发展，促进城乡资源要素优化配置，为实施乡村振兴战略、基本实现农业农村现代化奠定坚实基础，根据省《关于组织开展“万企联万村 共走振兴路”行动的实施意见》（XX）要求，制定《“万企联万村 共走振兴路”行动 XX 实施方案》。
一、总体要求 （一）指导思想。以习.近.平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央、省、市、县农村工作会议精神，坚持新发展理念，坚持农业农村优先发展，全面落实全省“万企联万村 共走振兴路”行动实施意见要求，引导工商资本参与乡村振兴，推动村企供求互补、联合发展，形成多主体参与、多业态打造、多要素集聚、多种功能价值共同实现的乡村发展新格局，加快构建工农互促、城乡互补、深度融合、共同繁荣的新型工农城乡关系，推动新时代乡村全面振兴。
（二）目标任务。按照“一年打基础，两年有发展，三年见成效”的总体思路，到 2020 年底，万企联万村基本格局初步形成，工作机制和政策体系初步构建。到 2021 年底，政府有力引
导、企业有效参与、乡村高质发展的联建体系基本形成，万企联万村取得实质性进展和阶段性成果。到 2022 年底，村企联建发展不断深化，发展壮大一批立足乡村的现代企业，培育建成一批初步实现农业农村现代化的乡村典型，新型集体经济不断发展壮大，乡村振兴取得明显成效。
二、联建内容 “万企联万村”的取向和定位是推动乡村全面振兴。要紧紧围绕“五大振兴”谋篇布局，统筹推进，确保村企“互利互惠、合作共赢”。主要包括六个联建：
一是开展村企党组织联建，推动组织振兴。组织村企党组织结对共建，做到联建在哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就开展到哪里，高标准落实好省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划和市、县委基层党建“堡垒工程”，增强政治功能和组织力。
二是开展乡村整体开发联建，推动产业振兴。重点围绕乡村社区综合体、特色产业集群、联建“飞地经济”和新型流通业态等项目建设，打造乡村产业发展新高地。在实施农业产业化、规模化、品牌化、绿色化和基础设施现代化三年行动中，做大做强优质粮油、设施园艺、食用菌菇、规模畜禽、水产等特色产业集
群。鼓励和支持村企开展产销合作，发展农超、农社、产地直销、电子商务等新型流通业态，建立起稳定的产销关系。
三是开展乡村绿色生态联建，推动生态振兴。鼓励村企发挥各自优势，共同挖掘乡村生态资源经济价值，发展绿色经济，推动生态产品价值实现。
四是创新乡土人才队伍建设，推动乡村振兴。把准方向，把乡土人才工作纳入人才工作总体布局，培育乡土人才树立价值意识，推动创造成果向市场转化，加强组织推动、改革驱动和环境带动，把乡土人才队伍建设作为党建工程、富民工程来抓，让广大乡土人才的活力在乡村振兴新征程中竞相涌流。
五是开展社会事业一体联建，推动文化振兴。鼓励各地创新乡村社会事业建设和运营机制，推动公益性建设和产业经营发展捆绑结合，为企业参与乡村基础设施建设、提供公共服务发展路径。
六是开展社区股份合作联建，推动强村富民。通过与企业共同投资组建新的混合所有制经营实体，开展联合经营等多种形式，为村企联建搭建具有现代企业管理特征的组织载体，解决集体经济经营管理难题，发展壮大集体经济实力。
三、实施步骤
（一）摸清底数，完善“三份清单”（0 2020 年 年 7 7 月 月 9 9 日前）。按照村企联建要求，逐村摸排梳理，完善村情清单、资产清单、和项目需求“三份清单”。要逐村摸排梳理各村资源禀赋、区位条件、产业结构、集体收入等情况，形成针对性的“村情清单”。在“村情清单”的基础上做好分析研判，分类梳理，摸清具有开发和投资潜力的优质资源资产，打包形成“资产清单”，为企业“下乡”提供参考。项目需求清单可以几个村为单位抱团编排，也可一村一个项目。2020 年 7 月 9 日前，以村为单位要建立包含村情清单、资产清单在内的项目包或项目库。
（二）行政推动，强化“三个对接”（0 2020 年 年 7 7 月底前）。围绕“动起来、亮起来、响起来”的部署要求，7 月初，完成动员部署；7 月 9 日前，完成南北对接合作（村企）不少于 3 组；7 月底前，全面完成国有企业、规上民企和南北挂钩推介企业“三个对接”，组织优秀典型项目迎接省推进现场会。
（三）深度合作，组织“三大行动”（0 2020 年 年 2 12 月底前）。一是农村集体产改提升行动。鼓励村集体经济组织借助产权制度改革成果，与企业共同投资组建新的混合所有制经营实体，搭建具有现代企业管理特征的组织载体，全面盘活乡村资源要素潜力，推动资源变资产、资金变股金、农民变股东。
二是项目集中签约行动。每月 10 日为“全县村企共建项目集中签约日”，年
内全镇建设村企联建优秀项目 5 个； 三是企业人员派村行动。每个企业可选派 1 名优秀干部到村担任职业经理。年内，全镇村企合作项目签约率达到 100%。
（四）年度评估，实现“三个全覆盖”（1 2021 年 年 1 1 月底前）。到今年底，全镇所有村村企对接实现全覆盖，低收入村增收达标全覆盖，村级集体经济组织法人地位实现全覆盖。
（五）完善提高，巩固联建成效（ 2021- -2 2022 年）。要进一步加大联建力度，完善联建措施，扩大联建成果，将年度评估和表彰奖励纳入常态化轨道，每年都能培育建成一批初步实现农业农村现代化的乡村典型。
四、组织保障 （一）强化主体责任。成立领导小组，领导小组办公室设在镇党政办，办公室下设五个专项小组。组织科要发挥好组织引领作用，重点抓好党建共建、人才培育等工作；镇农村经济服务中心负责做好行动的统筹协调和日常指导；镇招商办负责做好民企的动员引导和对接服务工作，建立“万企联万村”信息化服务平台；镇财政分局负责做好国有企业的发动、对接和服务工作及财税等方面的政策保障；镇国土自然资源所、农商行要做好用地、金融等方面的政策保障，合力推动行动有序实施。各村是实施“万企联万村 共走振兴路”行动的责任主体，要把行动纳入乡村振
兴考核指标体系，强化考核激励，确保各项任务落到实处。明确部门职责分工及联络员，制定行动实施方案、具体推进计划和村企对接清单。
（二）强化政策扶持。落实财政税收支持，要充分利用现有财政支农政策，加强专项转移支付资金统筹安排，结合低收入村集体经济发展攻坚行动项目，对联建项目予以支持。落实用地政策支持，将符合规划的村企联建项目用地需求，列入用于农村一二三产业融合发展的不少于 5%的新增建设用地计划，优先保障相关项目用地。落实金融保险支持，充分发挥金融监管政策的正向激励，助力农业供给侧结构性改革，引导更多金融资源配置到优质的村企联建项目。落实审批政策支持，深入推进“放管服”改革，将村企联建项目相关行政审批事项纳入镇“一件事”改革范围，“打包”办理村企联建所涉项目申报、土地使用、环评审查等审批事项，简化程序、精简材料，缩短办理时间，提升审批效率。用足用好农业农村改革政策，以村企联建项目为载体，推动农村承包地“三权分置”改革、集体产权制度改革、集体经营性建设用地入市、宅基地改革等现有改革举措集成联动，形成制度合力。
（三）强化舆论宣传。要广泛动员宣传，引导各类企业加深对村企联建行动重大意义的认识，切实激发企业积极性和主观能
动性，营造企业奉献社会、主动作为、报效桑梓、投身乡村振兴的浓厚氛围，放大社会舆论的激励效应，拓宽行动覆盖面。要及时总结提炼联建行动中探索形成的好经验好做法，较为成熟的经验成果要及时在镇内先行推广，打造一批联建示范典型，塑造一批主动作为、可学可比的先进榜样，发挥好典型榜样的示范引领作用，营造比学赶超良好氛围。
（四）强化督导激励。领导小组办公室下设督导组，由分管领导任督导组组长。督导评估中，要建立月通报、季观摩、半年初评、年底总评四项制度。落实奖励激励政策，将行动纳入各村党组织书记基层党建述职评议考核的重要内容，作为镇党政领导班子和主要领导干部年度考核的重要方面，作为发现、培养、选拔优秀干部的重要平台。把村企联建工作成效作为村“两委”班子成员考核的重要内容，与村“两委”换届工作结合起来。对主动参与联建的国有企业，在企业考评考核中予以适当加分奖励。将行动纳入“五好”镇级工商联评定，激励民营企业积极履行社会责任参与联建。把企业家参与村企联建的实绩，作为推荐党代表、人大代表、政协委员、优秀企业家、优秀企业党组织书记和劳模评选的重要依据。对主动参与联建的各类企业，在企业考评考核中予以适当加分奖励，每年评选一批“万企联万村先进企业”等，推动村企联建取得实效。
篇十：企联换届方案
市总工会关于健全协调劳动关系机制的实施方案（试行）劳动关系和谐是社会和谐稳定的重要基础， 是企业健康持续发展的重要保证。
加强党政主导下的社会化维权机制建设， 认真履行工会维护职能，发展和谐劳动关系， 对于构建和谐社会首善之区具有重要意义。
一、 目标任务 以建设和谐劳动关系为根本目 标， 整合社会资源， 健全协调劳动关系机制， 全面开展创建和谐企业活动。
在各类企业健全完善以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度， 深化厂务公开； 建立健全平等协商集体合同制度， 推进工资集体协商； 贯彻落实《劳动合同法》， 实现企业与劳动者普遍签订劳动合同。
至 2012 年， 厂务公开、 职工（代表）
大会建制率在国有、 集体及其控股企业稳定在 90%以上， 在已建立工会的非公企业达到80%以上； 集体合同签订率达到 95%以上， 工资集体协商建制率达到 75%以上； 全市 70%以上已建立工会的企业参与创建和谐企业活动。
二、 方式方法 （一）
以创建和谐企业活动为引领， 推动企业搭建劳动关系双方对话平台， 建立集体协商机制， 落实民主管理制度， 规范劳动用工行为， 保障职工民主政治权利和劳动经济权益， 构建和谐稳定的劳动关系， 促进企业持续健康发展。
（二）
以解决职工最关心、 最直接、 最现实的问题为抓手， 因企制宜、分类指导， 扩大集体合同和民主管理的覆盖面， 提高集体合同和民主管理质量。
（三）
以厂务公开协调（领导）
小组、 协调劳动关系三方机制为依托，充分利用工商联、 私个协、 行业协会等社会资源， 加强源头参与， 完善社会化维权机制。
三、 实施步骤 （一）
全面开展创建和谐企业活动 围绕构建和谐社会首善之区， 进一步整合社会资源， 丰富创建活动内涵， 大力倡导以人为本、 和谐发展、 互利双赢、 共建共享的理念， 在全市
开展创建和谐企业活动。
1． 设立组织机构。
推动成立由社会工委、 统战部、 人力社保局、 国资委、 商委、 安监局、 工商局、 总工会、 企联、 工商联等部门以及部分企业代表组织、 行业协会组成的创建活动领导小组。
2． 建立和谐企业评价体系。
突出体现劳动关系和谐、 企业品牌建设、自主创新能力、 经济效益发展、 企业文化建设、 职工价值体现、 生态环境保护、 社会关系处理等内容， 按达标、 先进、 优秀三个层次， 形成具体量化的评价标准； 将工会组建、 民主管理、 集体合同、 工资协商、 劳动保护、经费拨缴等作为必备条件， 实行一票否决， 推动工会重点工作的落实。
3． 组织实施。
2010 年启动创建和谐企业活动。
区县局总公司（企业集团）、 行业协会组织本地区、 本系统、 本行业的企业按照和谐企业评价标准，典型引路， 督导推进， 采取多种形式引导各类企业参与创建。
建立市、 区县两级评审机构， 做好评审认定工作。
4． 营造社会舆论氛围。
在企业和职工中深入开展宣传教育， 动员、 引导企业和广大职工积极参与创建活动； 利用广播、 电视、 报纸、 网络、 刊物等多种媒体， 广泛宣传报道开展创建和谐企业活动的时代背景、 现实意义、 重要作用和典型经验， 在社会层面努力营造浓厚的推进氛围。
（二）
贯彻落实《劳动合同法》
1． 及时掌握劳动合同签订和履行情况。
企业工会要动态掌握职工劳动合同的签订、 履行、 变更、 续订、 解除、 终止情况。
区县、 街道乡镇工会，产业工会和区域性行业性工会联合会要掌握本地区、 本行业所属企业劳动合同签订履行情况。
各级工会每年进行一次劳动关系状况分析， 并以书面形式报上一级工会。
2． 指导和帮助劳动者签订劳动合同。
企业工会应参与本单位劳动合同文本的制定。
产业工会（部门）
要深入来京务工人员较集中的建筑、 餐饮、服务、 家政、 保安、 零售、 运输、 连锁经营等领域， 街道乡 镇及楼宇、 社区、 村镇工会组织和工会服务站要深入劳动合同签订率较低的中小企业，指导帮助劳动者与企业依法、 规范签订劳动合同。
相关产业工会要指导帮助高校、 机关事业单位工会， 做好非在编工作人员的劳动合同签订工作。
工会应督促企业开展“双百双规”（即 100%签订劳动合同、 100%缴纳社会保险； 规范工资标准和发放、 规范劳动工时和定额）
等活动， 提高中小企业劳动合同签订率。
3． 建立劳动合同解除、 终止和经济性裁员上报制度。
企业工会要将企业解除、 终止劳动合同和经济性裁员在 20 人以上或占企业职工总数 10％以上的情况， 按照从属关系逐级报送上级工会。
街道乡 镇工会要掌握中小企业解除、 终止劳动合同和经济性裁员的情况， 督促企业规范民主程序、 落实补偿标准， 并及时向上级工会上报。
4． 配合劳动保障部门做好劳动执法检查工作。
区县和街道乡 镇工会要积极配合劳动保障部门， 参与劳动保障专项检查， 协助做好劳动争议举报、申诉情况的核实和处理工作。
（三）
健全民主管理和集体合同制度 1． 不断扩大民主管理和集体合同制度的覆盖面 国有、 集体及其控股企业要继续巩固、 扩大职工代表大会制度和集体合同制度覆盖面， 积极推进集团职代会和公司制企业职工董事、 职工监事制度建设。
非公企业要因企制宜、 分类推进， 提高职工（代表）
大会制度和集体合同制度建制率。
(1)联合建：
要联合统战部、 工商联、 投资促进局、 外资企业协会等部门， 加强政策引导、 示范引领， 推进规模以上非公企业（含世界 500 强企业）
组建工会、 建立平等协商集体合同制度、 职工代表大会制度， 开展工资集体协商； 紧紧依靠社会领域（社区、 社会组织、 新经济组织）
党组织， 推进本地区中小非公企业组建工会、 开展集体合同签订、民主管理工作。
(2)行业建：
围绕餐饮、 零售、 美容美发、 旅游、 加工、 运输等行业， 依托私个协、 行业协会、 产业联盟等企业代表组织的优势， 在行业特点相近且企业相对聚集的地区、 或以相近行业中的龙头企业为主推行行业性集体合同， 建立行业性职工代表大会制度， 并以加盟形式不断扩大覆盖面。
(3)区域建：
以街道乡 镇、 社区村等区域为主， 或依托产权单位（商务楼宇、 摊群市场）， 签订区域性集体合同， 建立区域性职工代表大会制度， 并以加盟形式不断扩大覆盖面。
中小企业集聚的工业园区， 以园区
工会与区内企业代表进行协商， 签订园区集体合同， 建立园区职工代表大会制度。
2． 努力提高民主管理和集体合同质量 (1)国有、 集体及其控股企业要以规范、 务实、 高效的民主管理工作促进集体合同质量提升， 扩大职工群众的民主参与， 将经过职工（代表）
大会审议通过、 决定的涉及职工切身利益的方案、 事项， 以契约方式不断充实集体合同内容。
非公企业要以集体合同工作带动民主管理建制， 采取企业工会“主动要约” 和上级工会“代行要约” 相结合的形式， 以建立集体协商机制为基础， 围绕职工最关心、 最直接、 最现实的问题展开协商， 形成集体合同草案， 在组织职工履行民主程序的过程中， 逐步建立完善以职工（代表）
大会为基本形式的民主管理制度。
(2)规范职代会运作。
要严格贯彻落实《北京市企事业单位职工（代表）大会工作程序规定》， 规范履行各项民主程序； 按期进行职代会换届， 严格按规定比例、 程序做好职工代表的选举、 撤换、 补选工作； 认真执行职代会决议落实情况公示制度和向职代会报告制度， 接受职工代表监督。
(3)深化厂务公开。
要在加强厂务公开体制机制建设， 健全和完善各项规章制度的同时， 针对不同类型企业， 制定厂务公开工作标准和实施规范；推行点题公开做法， 除涉及商业秘密的事项外， 对职工要求公开的事项应及时进行公开。
(4)坚持改制民主程序预案征求意见制度。
各区县和局总公司所属企事业单位实施改制前， 应按照隶属关系， 分别将改制民主程序预案上报区县厂务公开协调（领导）
小组办公室和市总参与国企改制工作领导小组征求意见。
严格落实“改制方案必须提交职工代表大会审议， 职工分流安置方案必须经职工代表大会审议通过” 的规定。
(5)规范企业实施裁员和调整薪酬行为。
企业经营出现困难， 确需实施调整薪酬和裁员行为时， 要坚持依法办事， 严格执行京厂开发［2009］ 2 号文件规定， 按照“一公开、 二要约、 三协商、 四审议” 的工作程序规范运作。
(6)采取多种形式增强工作实效。
区县、 街道乡 镇工会要积极借鉴民主
管理日（月）
活动经验， 进一步充实内容， 完善形式， 以劳资恳谈会、 召开职工（代表）
大会、 签订集体合同为主要方式， 广泛开展权益保障日（月）活动。
将集体合同签订工作与企业为职工办实事、 解难事相结合， 广泛征求职工意见， 每年通过职工（代表）
大会确定具体事项， 并抓好监督落实。按照有特色、 有创新、 见实效的原则， 在民营企业、 合资企业、 外资企业等不同类型企业中， 以现场交流会的形式推广经验， 提升非公企业民主管理和集体合同质量。
3． 积极推进工资集体协商 (1)规模以上企业要签订工资专项协议。
工会应结合企业经济状况， 依据职工的愿望和要求， 主动提出协商要约， 参考市场前景、 物价上涨指数、工资指导线、 劳动力市场价位、 同行业工资水平等综合因素， 与企业协商确定工资分配制度、 工资标准、 调整比例、 支付办法等内容。
(2)规模以下非公企业要积极开展区域性行业性工资集体协商。
区域性行业性工会联合会（或上级工会）
主动提出协商要约， 与区域内企业代表或行业协会， 根据经济发展实际， 协商签订区域性行业性工资专项协议，再通过与辖区内企业逐一协商， 督促落实。
(3)加强联合、 分类指导。
联合国资管理部门对实行工资总额管理的国有、 集体及其控股企业， 围绕工资分配方式、 调整比例、 职工福利、 职工补贴等内容开展协商； 联合人力社保部门推动非公企业落实政府工资指导政策， 围绕工资分配形式、 工资水平、 调整比例、 特殊工资等内容开展协商； 联合企业代表组织督促非公企业开展工资协商， 合理分配企业利润。
四、 职责分工 （一）
市总工会 制定工会协调劳动关系工作意见， 指导各级工会加强维权机制建设；参与、 协调全市创建和谐企业组织评审工作， 指导基层积极参加创建活动；参与市厂务公开协调小组、 协调劳动关系三方机制工作； 建立职工权益保障工作委员会和工资协商指导员队伍。
各产业工会（部门）
组织本系统各类企业积极参加创建和谐企业活动； 根据本产业、 行业特点， 制定推进劳动合同、 民主管理、 集体合同工作实施方案， 指导、 帮助企业开展协调劳
动关系工作。
（二）
区县总工会 制定工会协调劳动关系工作计划； 参与制定创建和谐企业活动实施方案及创建活动的组织、 评审工作； 指导帮助本地区规模以上非公企业开展民主管理、 集体合同工作； 指导帮助街道乡 镇工会开展区域性行业性民主管理、 集体合同工作； 参与区县厂务公开协调（领导）
小组、 协调劳动关系三方机制工作； 组织开展“双百双规”、 权益保障日（月）
等活动。
（三）
局总公司工会 推动企业积极参与创建和谐企业活动； 推动企业落实劳动法律法规，建立劳动合同制度； 促进企业深化厂务公开民主管理工作， 提升集体合同质量； 督促企业做好改制企业劳动合同的接续， 落实改制方案和职工分流安置方案的民主程序。
（四）
街道乡 镇工会 参与协调劳动关系三方机制工作； 组织各类企业落实创建标准、 积极参加创建活动； 掌握各类企业劳动合同签订情况， 具体做好指导帮助劳动者签订劳动合同； 抓好规模以上非公企业民主管理、 集体合同建制工作；推进协商主体到位， 开展区域性行业性职工代表大会和集体合同建制工作，重点开展工资集体协商； 协调、 组织企业开展好“双百双规”、 权益保障日（月）
等活动。
（五）
企业工会 督促企业落实和谐企业创建标准， 积极参加创建活动， 依据劳动法律法规规范用工行为， 指导帮助职工签订和履行劳动合同； 组织职工参与民主管理工作， 落实职工（代表）
大会制度； 根据职工意愿和企业实际， 积极开展以工资协商为主要内容的集体合同签订工作。
五、 保障措施 （一）
完善源头参与机制 进一步建立健全工会向同级党委工作汇报制度， 市区两级政府与工会的联席会议制度， 与人大代表、 政协委员的联系制度， 产业工会（部门）及职能部门与相应政府部门和社会有关方面的沟通制度等， 提高工会在法
律法规和政策方针制定上的参与力度， 从源头上代表和维护职工利益。
（二）
促进协调劳动关系三方机制建设 在全市三方机制工作网络的基础上， 以多种形式推动企业代表组织建设， 重点落实区县、 街道乡 镇、 行业三方机制主体到位， 促进本区域（行业）
劳动合同、 民主管理和集体合同等协调劳动关系工作； 探索并推动在建筑、 餐饮、 旅游等领域建立行业性三方机制； 各区县在企业相对聚集的社区、 楼宇、 摊群市场等地域或同行业企业聚集地， 探索建立区域性行业性三方机制， 协调本地区、 本行业劳动关系。
（三）
发挥厂务公开协调小组作用 各级厂务公开协调（领导）
小组要进一步健全完善领导体制和工作机制， 落实各项制度， 建立协调（领导）
小组办公室成员单位目标管理责任制； 加强调查研究， 针对劳动关系发展变化， 及时调整政策措施。
（四）
建立职工权益保障工作委员会 将市总生活保障工作委员会调整为职工权益保障工作委员会， 作为工会维权工作的参谋机构， 充实专业人才力量， 围绕劳动就业、 工资分配、民主管理、 集体协商、 安全生产、 社会保险、 生活福利、 互助保障、 帮扶救助等内容， 提出涉及职工权益保障工作的意见建议， 为工作决策服务。
（五）
建立...
