下面是小编为大家整理的员工福利方案,供大家参考。
为有力保证事情或工作开展的水平质量，我们需要事先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编为您带来的5篇《员工福利方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下小编给您的好友哦。
发放员工福利请示 篇一
市委：
为贯彻落实中央、省委农村工作会议精神，总结我市近几年“三农”工作，分析研判农业农村发展趋势，部署安排20xx年农业农村工作，请求市委于3月3日召开市委农村工作会议。
当否，请批示。
发放员工福利请示 篇二
尊敬的公司领导：
春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。
一、福利礼品内容
1、福利礼品：购物卡一张，面值300元；
员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。
2、福利礼品：苹果一箱（100元左右）+200元超市购物卡；
员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。
3、福利礼品：金龙鱼食用调和油5L装两桶（价值150元左右）+苹果一箱（100元左右）；
实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。
二、发放对象
投资全体人员
三、费用预算
300元×22人=6600元
四、春节福利发放人员名单（见附表）
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
X公司
X年XX月XX日
员工福利方案 篇三
20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品，本次礼品是本着生态健康理念，在我要道地网，选择道地生态黑猪肉系列和生态散养黑鸡系列礼品。凡在20xx年1月15日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
预计人数 55人
道地生态黑鸡礼盒（大吉大利） 1盒
合计：1023元
注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。
一。发放对象：
公司全体员工（截止20xx年1月15日前进公司员工）；
二。发放时间：
20xx年1月15日（下午16：00）；
三。发放地点：
公司办公室
四。组织发放人员:
五。发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
六。物品采购：
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司。
七。注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现严重破损或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
公司办公室
20xx.12.11
员工福利方案 篇四
第一条 社会保险
与公司签订正式劳动合同的员工，在公司工作期间，享受社会保险福利待遇。其中包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。员工个人承担部分从员工每月工资中扣除，与公司依法承担的部分一并存入社会保险账户。
第二条 爱心基金
（一） 为积极履行社会责任，弘扬“中和谦德、爱心无限”的企业精神，实现新的发展时期“以人为本、依法管理、科学管理”的企业管理思想，促进公司可持续发展，使公司困难员工及社会弱势群体得到关心和帮助，特设立徽记爱心基金。
（二） 徽记爱心基金宗旨:奉献一份爱心，为徽记的员工，为我们的社会。
（三） 公司成立徽记爱心基金管理委员会，负责爱心基金的专项审核与管理。
（四） 公司财务中心设立专门科目，专款专用，并且定期在《徽迹》内刊、公司内部网上公布徽记爱心基金的收支情况。重大事情、特殊情况、大宗款项的使用情况做到一事一报，即时即报。
（五） 徽记爱心基金来源
1、公司员工捐款；
2、公司捐赠；
3、员工每月罚款金扣款；
4、其他方式。
（六）捐款形式:以员工自愿为原则；扣款形式:公司财务中心从工资中代收。
（七）徽记爱心基金资助范围:
1、家庭遭遇突发性事件导致生活困难的公司员工；
2、因家庭经济困难而失学或面临失学的公司员工子女；
3、需要资助的其他情况的公司员工；
4、其他社会公益性活动。
（八） 徽记爱心基金受助条件及受助金额:
1、对于内部员工发生以下情况，根据基金存量，视情况轻重，捐助500--10000 元；
（1）家庭遭遇突发事件，如火灾、水灾等而导致生活困难的；
（2）家庭主要成员因遭遇突发事件致残、身故等而导致生活困难的；
（3）员工因遭遇突发事件而致残、身故的；
（4）因生活困难而失学或面临失学的公司员工子女 ；
（5）因其他特殊原因需资助的。
2、徽记爱心基金管理委员会响应政府号召，对于需要资助的社会弱势人群（残、障、孤、老）、教育落后地区的教育事业、其他社会公益活动，将视情况进行捐赠。
（九） 公司内部员工受捐赠申请程序:
1、申请人需提交如下资料报公司管理中心。
（1）爱心基金申请书；
（2）身份证复印件；
（3）疾病诊断书；
（4）身故证明书；
（5）入学证明和所在乡镇有关部门或街道办事处出具家庭困难证明函；
（6）其他证明材料。
2、所在部门审核并签署意见，报徽记爱心基金管理委员会审批。
3、徽记爱心基金管理委员会审批并确定捐赠金额后，交公司财务中心审核，经总经理签字同意后。有爱心基金委员会选择方式发放，资金动向由财务中心备案、管理中心公布。
（十）外部捐赠申请程序:
1、徽记爱心基[]金管理委员会成员负责对捐赠项目进行调查、考证，并提交捐赠建议书。
2、徽记爱心基金管理委员会讨论确定后，由管理中心总监助理负责办理相关手续、支付基金款项，并备案公布。
3、公司对外捐赠由管理中心讨论表决后，经公司领导签字同意后执行捐赠。
第三条 员工生日礼物
公司为当月过生日的员工发放价值100 元的生日礼物。
第四条 驻外人员配偶补助管理
（一）范围条件
1、 本规定所称驻外人员，系指由公司招聘地派赴外省市工作人员；
2、 与公司签定劳动合同连续工作半年(含)以上之人员；
3、 派驻地为非派驻人员配偶及家庭主要成员户籍和常驻地；
4、 城市经理及以上负责人；
5、 驻外人员其配偶经公司确认在其工作地常驻时间已连续超过40 天可申请配偶补助；
6、 符合以上条件并经公司同意批准；
（二）补助标准
城市经理每月补助500 元，省区经理(含)及以上人员每月补助800 元。由公司为其配偶办理补助卡，每月由公司在发薪日将补助一并打入补助卡上。
（三）管理细则
1、外派人员如当月请假超过7 天，其配偶的当月补贴停发。
2、驻外人员赴任时，配偶补助费的支付，以每月十五日为基准日，凡当月十五日（包括当日）以前到任者，发给当月配偶补助费，十六日（包括当日）以后到任者，当月不发；
驻外人员离任时，凡当月十五日（包括当日）以前离任者，当月不发，十六日（包括当日）以后离任者，发给当月补助费。
3、配偶回家探亲或其他原因不在外派人员工作地居住超过30 天(含)以上者，外派人员应及时如实通知公司，当月补助停发。次月如需补助需按规定另行申请。
（四）管理禁则
1、 配偶不允许到与公司竞争的同行业或关联方工作；
2、 不许有违反道德的行为；
3、 与其他家属以及员工搞好团结，尊重当地风俗习惯，与当地人友好相处；
4、 遵守公司相关制度；如果违反上述规定，不享受此文规定的所有政策。公司将按有关规定处理。
5、 驻外人员如果弄虚作假冒领补助者，一经查实公司将收回全部冒领补助并给与相关人员冒领金额双倍的"处罚。
第五条 附则
（一）本制度由公司规章制度编审委员会起草并修订，经公司职代会讨论并通过，自20xx 年 1 月 1 日总经理签发公布之日起正式实施。
（二)须制作运用的管理表单有《社保明细清册》、《爱心基金申请书》等相关表单》(执行部门可据实调配）。
（三）本制度最终解释权归属公司管理中心、财务中心、人力资源部。
发放员工福利请示 篇五
县财政局：
为打造美丽乡村升级版，明确县财政对“三农”发展项目的专项扶持，县农办根据上级有关文件精神，结合自身职能和项目建设需要，对20xx年主要项目资金进行全面测算，包括新农村建设、经济薄弱村发展、农村住房“两改”、 扶贫开发、农民培训、农村改革等七大类，共需资金15620万元。为确保上述项目的有序推进和落实，加快推进城乡一体化，请求县政府落实20xx年“三农”工作资金预算，促进农村经济社会的全面繁荣和发展。
特此请示，祈请准复。
它山之石可以攻玉，以上就是小编为大家整理的5篇《员工福利方案》，希望可以启发您的一些写作思路。
