林业局年度基层党建问题清单8篇
林业局年度基层党建问题清单篇1
为认真贯彻落实区委、区政府提出的“生态立区”战略，严厉打击非法占用林地、乱砍滥伐等破坏森林资源和生态环境的违法行为，规范森林资源培育、保护和管理，严查野外火源违法行为，强化森林防火措施，构建保护发展森林资源长效机制，进一步巩固造林绿化建设成果。
一、指导思想
突出森林资源管护重点，狠抓源头管理，以落实“五禁”决定为主要工作手段，以野外火源管理和禁止乱伐滥采为重点，全面贯彻《中华人民共和国森林法》和国务院颁布的《森林防火条例》以及国家、省、市、区森林防火工作会议及相关文件精神，确保全镇范围内不发生森林火灾和乱伐滥采，切实把森林资源管护工作抓到实处，抓出实效，切实保护人民生命财产和生态环境安全，为全镇经济建设生态屏障。
二、工作重点
（一）全面开展打击盗伐、滥伐林木行动。行动措施：各村及时对照林木采伐许可证查采伐数量、范围是否相符，并提出查处意见。对滥伐林木的要做到及时上报，协助林业执法部门统一处理。
（二）全面开展打击非法占用林地行动。行动措施：对全镇所有擅自改变林地用途，重点是占用林地乱建房、乱修路、毁林开垦等占用林地行为，及时上报和协助林业执法部门查处。
（三）完善各项林政管理机制，构建森林资源保护网络。要全面落实“五禁”巡查网格化制度，镇主要领导负总责，分管领导具体抓，各村包村领导为所包村第一责任人，村支部书记和村委会主为直接责任人，要全面落实镇党委、政府-村委会-村民小组森林资源保护和防火责任制，层层签订责任书，将任务落实到组、地块，责任落实到个人。对出现的问题和不足要引起高度重视，采取有效措施及时查缺补漏，建立健全保护发展森林资源目标责任制，并纳入各村考核重要内容，形成政府主导、村组参与、部门协作的联动机制，构建森林资源保护网络。
（四）加强火情预警做好护林防火。各村、有关单位要坚持预防在先、防管并重的防火原则，细化落实各项防控措施，做到“打得早、防得住”，全面禁止一切野外用火。加大瞭望监测力度，切实做到有火及时发现，及时报告，要切实做好人为火防范工作。镇上加强森林防火应急队伍的规范化建设，建立一支能够迅速出动、具有较强战斗力的扑火队伍，各村也要建立以青壮年为骨干的义务扑火队。镇上要结合实际，要配备必要的森林草原防火风力灭火机、铁锹、防火服等防火物资和灭火器具，为森林草原防火灭火提供基础保障。加大宣传力度，动员社会方方面面的力量，实行联防联治，群防群治，形成齐抓共管的森林资源防火工作格局。
（五）建立群众举报制度。在全镇范围公布举报电话等，对举报案件一经查实移交森林公安局处理。对所有破坏森林资源的违法行为做到快侦、快破，从严打击。
（六）突出重点。各村要明确各自的森林资源保护重点区域、重点地段。要将特色林果基地、退耕还林区域、公益林区、通道绿化、育苗基地等作为今年森林资源保护的重中之重，确定专人巡护，竖立防火宣传标牌，加大“五禁”巡查力度。
（七）加强值班制度。严格执行森林资源破坏和火灾案件报告制度、值班制度、巡查制度、24小时值班和领导带班等制度。各村主要负责人确定为本村带班负责人，坚决落实24小时值班制度。要有详细的值班、巡查记录。一旦发现值班空缺、联络不通等现象，在全镇范围内进行通报批评。切实做到有滥采乱伐和有火情及时发现，及时报告。
三、工作措施
（一）加强组织领导。各村、有关单位要从讲政治的高度重视森林资源保护工作，坚决克服侥幸心理，把森林资源保护工作作为一件大事摆到重要议事日程来抓，做到抓严、抓细、抓实。认真落实森林资源保护责任制，分管领导和包村领导要靠前指挥部署，村党支部书记和村主任要亲自落实，村组干部要层层落实责任，做到网格化责任管理，一旦发生破坏森林资源行为和火灾而不及时上报，层层追究有关人员的责任。
（二）从严巡护查处。各村要进一步强化森林资源保护的主体责任，做好辖区内宣传工作，加强野外火源管理，组织人员对重点部位的火灾隐患进行排查整改。在森林火灾高发期内，在林区内要增加巡查人员，进行全方位、不间断巡查，进行死看死守，做到见烟就查、见火就罚、成灾就抓。
（三）加大检查力度。各村要切实落实好森林资源保护和防火的各项防范措施，加大宣传和巡查力度。镇上利用宣传车定期与不定期到各村进行宣传检查，向广大村民讲解森林资源保护的重要意义及防灭火的相关知识，形成人人爱护林，人人抓防火的良好局面。
（四）加大问责力度。镇纪委、监察室负责对森林资源保护工作中不作为或乱作为的镇、村干部，依规进行问责；对出现森林资源管理秩序混乱、破坏森林资源的，乱采滥挖屡禁不止的，占用林地将按照相关规定进行问责。
林业局年度基层党建问题清单篇2
清单分类责任项目具 体 措 施完成时限备注
共性清单履行领导责任1.牵头研究制定全面从严治党工作，与业务工作结合起来，明确具体措施，在党组会上组织审议相关议题，并督促分管领导制定措施。全年
2.牵头研究制定局党组落实全面从严治党主体责任清单。5月
3.对本单位的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全年
4.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。全年
管好班子带好队伍1.加强对领导班子成员和下一级领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、直属二层机构主要负责人逐一开展谈心谈话。全年
2.年内至少为全系统中层以上党员干部上一次廉政党课。12月
3.年内至少对同级领导班子成员和下级“一把手”开展1次入户廉政家访，通过了解干部家境解难事，掌握干部思想解心结，体察家风家教识人品，排查廉政风险早提醒。全年
4.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。全年
5.年内对下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。全年
6.年内选取落实全面从严治党责任不到位、存在问题突出的单位或部门，对下级“一把手”进行专题约谈，提出整改意见，督促落实责任。全年
7.落实“一岗双责”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。局党组年内对本系统单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题会议，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。全年
8.经常性开展专项检查，抓好局重大决策、重点工作及中心工作的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止，推诿扯皮、阳奉阴违等行为。全年
9.加强对干部选拔任用工作监督，落实干部选拔任用责任追究制度，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。全年
共性清单当好廉洁从政表率1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻 落实中央八项规定精神。全年
2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。全年
3.认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头开展批评与自我批评。带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头接受各方面的监督。全年
4.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在局机关政务网站上公示。全年
5.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。全年
个性清单
1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻落实习近平总书记视察xx“4·27”重要讲话精神和对xx工作系列重要指示要求，贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署。全年
2.加强对全系统党员领导干部的监督教育管理，及时发现和纠正在日常工作中出现以权谋私、收受好处等不廉洁的行为。全年
3.自觉把党风廉政建设要求融入业务工作，同步推进落实、指导、督促检查局属单位党组织落实党风廉政建设主体责任，完善制度规定，加强风险防控。全年
4.加强林业信息化建设工作，进一步建设完善林业微信公众号和林业政务信息网等载体，主动向社会公开林业发展建设成果和应当公示事项，接受社会监督。全年
5.加强对基层党建、党风廉政建设工作的调研、指导，创新党建、党风廉政建设工作方式方法。全年
6.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，开展乡村振兴重大政策、重点项目、重要资金落实情况的监督检查，对存在普遍或突出问题的，及时督促整改，规范管理。全年
7.组织对林业专项资金管理使用情况、林业年度重点任务的监督检查，年内至少组织一次。全年
8.组织督促全面深化林业改革，加大对森林资源保护的检查督查。加强林木采伐和建设项目使用林地的监督监管，抓好林地使用管理工作，严厉打击破坏森林资源违法行为。全
林业局年度基层党建问题清单篇3
为认真贯彻落实国家、自治区、市、县森林草原防火工作会议、文件精神，全面做好园区春季森林草原防火工作，特别是从3月15日到“清明节”期间，随着春耕生产、踏春旅游等活动急剧增多，上坟烧纸、焚香祭祖人员集中，加之气温回升，林内可燃物更加干燥易燃，导致野外火源管理难度加大，引发森林草原火灾隐患增多，森林草原防火形势极为严峻，防火工作已进入了攻坚阶段。为切实做好春季及“清明节”期间森林草原防火工作，彻底消除火灾隐患，保护森林草原资源，维护生态平衡，促进林业草原可持续发展，现就园区森林草原火源管控工作制定如下实施方案。
一、指导思想
预防森林草原火灾，严格火源管控是关键。要深入贯彻落实国家、自治区、市、县关于进一步加强森林草原防火工作的有关会议、文件精神，以“绿水青山就是金山银山”为目标，坚持野外火源管理实行“人为控制，科学使用”的原则，落实责任、完善体制、健全机制、壮大队伍、加大投入、严格处罚、完善措施、增强保障，始终把森林草原防火工作放在第一位，确保园区森林草原资源和人民群众生命财产安全。
二、工作措施
（一）加强组织领导，全面落实防火工作。各农场、行政村要进一步提高森林草原防火工作重要性的认识，站在讲政治、顾大局、保稳定的高度，坚决克服麻痹思想，加强领导，周密部署，真正把春季特别是“清明节”期间的森林草原防火工作摆在重要位置，按照属地管理原则，由各农场、行政村主要负责人亲自抓、负总责，层层签订责任状，落实责任制，划定责任区，将工作任务逐级分解下去，对每一个山头地块和每一项工作都要明确落实到具体的责任人。各农场、行政村要确保各村的防火安全，做好森林草原防火工作的宣传、发动、组织、指导和督促检查工作。
（二）加强宣传教育，提高群众防火意识。要进一步做好森林草原防火宣传教育工作，通过宣传标语、广播以及手机微信等多种宣传媒介，对人民群众进行广泛深入的宣传教育，切实提高全民防火意识，要多走访，加强监管，做好当事人及其监护人的工作，使防火工作消除盲区、不留死角，做到家喻户晓。
（三）严格火源管控，切实消除火灾隐患。春耕即将开始，野外用火较多，各农场、行政村要进一步加强对护林员的监管，重点责任区要求护林员全天巡护、严防死守，并根据工作需要增加临时管护人员，对林地内的坟地和坟头分布情况以及放牧人员进行细致排查，做到时刻防护，严防火灾的发生。
（四）加大查处力度，保持防火高压态势。在森林草原防火戒严期，实施野外用火过程中，有下列情形之一的，按相关规定追究当事人的责任。
1.对无民事行为能力和限制行为能力人员监管不力，进入林区及林缘违规用火的，责令监护人严加看管，造成损失的，监护人承担相应经济责任。
2.对随意野外用火的依照《xx》予以处罚。对构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
三、工作要求
进一步加强领导，明确落实野外生产用火管理责任。强调各农场、行政村是野外生产用火安全管理单位，要积极主动地开展森林草原火灾隐患排查、安全用火管理等工作。要严格火源控制管理，防火戒严令结束期间，禁止一切野外用火。村民野外农事生产用火必须向所在村民委员会报告，由村民委员会统一向园区产业局申请，经许可后，方可在规定的时间和地点用火。
林业局年度基层党建问题清单篇4
一是推动林长尽职履责。
通过召开林长会、签发林长令、林长巡林等方式，推动县、乡、村三级林长解决森林资源保护发展重点难点问题。实行“一单四制”（建立巡林问题清单和即行交办、工作台账、限期整改、通报制度），严防巡林形式主义问题发生。做到森林督查与林长履职挂钩，认真抓好林长责任区域森林督查问题。推进“林长制+全域封禁”系统升级，提高科技育林护林水平。注重提炼和总结工作经验，通过权威媒体、门户网站广泛宣传林长制工作成效。
二是突出生态修复样板带动。
按照扩大绿量、提高绿质、增强绿效的目标，认真实施长江防护林、退耕还林、人工造林等重点工程，精准提升森林质量，努力构筑生态安全屏障。将县城周边山体绿化添彩作为工作重点，在“一水四溪”沿岸以及国省干道、高速公路、铁路（含高速铁路）两侧，实施一批生态廊道建设工程，鼓励开展“四旁植树”，打造一批秀美村庄、秀美人家。全面完成黄家垅省级森林公园提质改造，实现2022年底开园目标。
三是紧盯生态保护工程建设。
严格执行森林督查制度，着力抓好2022年移交的图斑核实和“虎威行动”销号案件的回头看；认真落实森林防火领导责任制，加强综合防控和早期处置能力建设；抓好松材线虫病疫情防控和以马尾松毛虫为主的森林病虫害防治，最大限度减轻森林病虫害带来的损失；加强自然保护地监管，抓紧抓实生物多样性本底调查；开展基层林业执法能力建设年活动，着力提升基层林业行政执法能力和水平。
四是聚焦生态惠民产业发展。
推动**黄精国际城产业园区建设，科学布局、合理规划，推动博世康黄精建设项目二期、黄精标准化加工厂房等项目建设完工，实现5家加工企业入驻及黄精茶、黄精酒、黄精丸等黄精深加工产品线顺利投产。推动天雷山万亩林下黄精种植园建设，推动天雷山林场产业转型发展，有序推进花土地、猫田、野庵堂、围子坳、罗家冲、芒冬田、神祝塘、磨岩溪等8个黄精种植小区以及向阳界野生黄精保育区建设。加快梅子坪、田坪、磨溪三个黄精大棚育苗基地建设，夯实黄精产业发展基础。推动鱼市老黄冲东魁杨梅园续建，提高土地利用率，因地制宜完成园区内杨梅、冬桃、板栗、核桃等优质水果的补植补造。
五是推动林业综合改革创新。
落实集体所有权，稳定林农承包权，放活林地经营权，推进集体林权规范有序流转，完善扶持政策和社会化服务体系。按照政府主导、“政银企农”合作、市场化运作的方式，有序推进国家储备林建设。加强与上级部门沟通衔接，积极争取各项贷款贴息、森林保险等配套扶持政策。围绕“双碳”目标，推动林业碳汇开发，加快推进生态产品价值实现。
林业局年度基层党建问题清单篇5
加强作风建设“五破五争当”，改进作风，狠抓落实，激励干部担当作为，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年度县林业局党建工作要点，希望大家喜欢。
2022年，要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神，衷心拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳字当头、稳中求进，认真贯彻落实国发〔2022〕2号文件精神，统筹推进“护绿、增绿、用绿、活绿”，一体推进“高质量培育森林资源、高水平管护森林资源、高效率利用森林资源、高标准构建治理体系”，确保全年林业工作在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上大见成效，在立足资源禀赋、发挥比较优势上大见成效，在守好发展和生态两条底线上大见成效，以优异的成绩迎接党的二十大和省十三次党代会胜利召开。
一、主要目标任务
花椒挂果面积达3万亩;林下经济面积利用达30万亩;力争40万亩以上;培育千亩以上的林下经济示范点2个以上;林业总产值达35亿元以上;高质量实施国储林5万亩以上，力争完成8万亩;实施退化林修复3万亩，低产低效林改造1万亩;人工造林0.65万亩;森林覆盖率提高到62.6%;森林火灾受害率控制在0.8‰以内，林业有害生物成灾率控制在2‰。
二、具体工作措施
(一)深入实施党建引领铸魂工程
坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，认真抓好作风建设“五破五争当”激励干部担当作为专项行动，更好发挥党建工作培根铸魂、凝心聚力的作用。
一是巩固拓展党史学习教育成果。把党史学习教育成果，建立常态化长效机制，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，持续开展好我为群众办实事，教育引导广大干部更加坚定、更加自觉地践行初心使命，将党史学习教育成果，建立常态化为推动全县林业高质量发展的不竭动力。
二是抓牢抓实意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，推进意识形态工作规范化常态化，守好阵地、管好队伍，加强网络意识形态阵地管控，持续巩固网络意识形态安全，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，形成强大的正面宣传声势。
三是加强基层党组织建设。持续推进基层党组织标准化规范化建设。持续推进基层党组标准化规范化建设，巩固基层党支部全面达标成效。进一步严格和规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，高标准、高质量做好发展党员工作。
四是锲而不舍纠“四风”树新风。加强作风建设“五破五争当”，改进作风，狠抓落实，激励干部担当作为，切实解决干部工作激情不足、能力不强、担当不够、作风不实、实效不好的问题。
五是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争新形势新挑战，坚决防范“七个有之”问题，深化“四种形态”运用机制，一体推进“三不”，持续保持惩治腐败高压态势，着力构建风清气正的政治生态。
(二)深入实施好森林资源保护工程。
一是抓好林长制工作，重点从责任落实、巡林发现、问题整改、工作创新等方面进行考核。
二是抓好采伐管理，要严格按照限额采伐管理的要求，从严审批、落实好采伐回访工作，杜绝以审批为名，行乱砍滥伐之实，加大对破坏森林案件的查处，保持高压态势。
三是强化护林员管理，抓好巡山巡林工作的落实，对不认真履职的护林员要及时调整。
四是要抓好森林防火工作。要强化森林防火宣传，增强群众防火意识;要压紧压实各级责任，严格野外用火，要紧盯重点时段、重点人员、重点林区进行管理。
五是抓好有害生物防治，认真落实松材线虫病攻坚行动方案。六是切实抓好林区禁种铲毒和禁毒挂帮工作。
(三)深入抓好新一轮退耕还林成果巩固。
一是抓好抚育管理。
二是及时补植补造成活率达不到85%以上的退耕地块。
三是充分利用好退耕还林资源，因地制宜开展林下种植。
(四)认真实施好森林质量精准工程。
根据我县的森林资源现状，要认真实施好退化林修复、、低产低效林改造、森林抚育，全面提升我县森林质量，开展好林业碳汇工作;认真学习国发〔2022〕2号文件精神，谋划一批林业发展项目。
(五)认真实施好森林资源提质增效工程。
一是积极争取人工商品纯林树种结构优化省级(试点)项目争取，提高森林质量。
二是高质量抓好国储林项目实施，全面完成一、二期国储林流转林地的收储任务。
三是培育好花椒产业。加强花椒的管护和技术培训，不断提高花椒产量，做优道真花椒品牌。积极开展招商引资，从花椒深加工上做文章，提高附加值。
(六)加快实施林下经济示范点工程。
围绕林下经济(含花椒)发展“1+N”模式，坚持试点先行、示范带动，逐步形成全面推动、多点开花的良好发展格局。
一是高标准打造示范点，要根据各乡镇森林资源状况，因地制宜地发展以草珊瑚、黄莲、黄精、天麻等道地中药材为主的林下种植。
二是制定林下经济发展考核意见，强化考核，推动林下经济发展。
三是结合好国储林项目实施，利用好脱贫攻坚衔接资金、东西部协作资金等，加大对示范点基础设施的配套。
(七)深入实施干部严管厚爱工程。
坚持严格干部管理、完善激励机制、搭建干事舞台一体推进，切实转变工作作风，提高工作效率，全面完成各项目标任务。
一是研究制定《*县林业局党组关于加强作风建设“五破五争当”激励干部担当作为专项行动方案》和《*县林业局2022年度作风建设“五破五争当”激励干部担当作为干部职工目标考核方案》，引导激励干部职工担当作为、实干争先，切实转变工作作风、提高工作效能。
二是结合工作实际制定《*县林业局关于进一步加强干部职工管理的意见》，充分调动干部职工工作积极性和主动性。
三、强化支撑保障
一是深入学习宣传习近平法治思想，把习近平法治思想作为党组理论学习中心组学习的重点内容和全体干部职工学习的主要内容，切实以习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是强化林业科技支撑。围绕林业生态建设和产业发展等需求，加强科学技术攻关和难题破解，持续开展好科技下乡帮扶、科技推广以及成果转化等工作，以科技赋能林业高质量发展。
三是加强宣传推广力度。进一步完善信息报送机制、加大信息报送力度、提高信息报送质量。
四是发挥好体制机制作用。出台林长制县级考核方案，创新林长制与各项林业制度的联动机制，最大限度激发制度效能，发挥好林长制办公室、林下经济高质量发展领导小组办公室等职责，加强与有关部门协同联动，提升工作效能。
五是做好资源调查监测。继续推进林草湿综合监测评价、第四次石漠化调查、草原监测等。组织开展好森林资源“一张图”年度更新。深化林草湿数据与国土“三调”数据对接融合成果运用。
六是全力加快涉林资金兑现。加快涉林项目的检查验收，及时收集项目建设的资金兑现花名册，按程序及时兑现项目资金，确保群众利益。
林业局年度基层党建问题清单篇6
林业局年度基层党建问题清单篇7
今年汛期我处雨量充沛，植被生长茂盛，可燃物大量积累，森林资总量持续增加，森林防火形势异常严峻。为切实做好我处森林防火工作，最大限度减少森林火灾发生，确保人民群众生命财产和森林资安全，根据上级部署要求，结合我处实际，制定本方案。
一、任务目标
每年11月1日至次年月1日为森林防火期，按照“预防为主，积极消灭”的工作方针，全面贯彻国家、省、市加强森林防火工作要求，落实森林防火行政领导负责制，建立健全森林防火预防和扑救体系，全面提升森林火灾科学防控水平，确保我处不发生一起大的森林火灾。
二、工作重点
（一）顾家围子系、光、初家北、北灵、赵家、大小曲、大赵家南、祁雨顶、九目、峰、张马海防林等重点林区。
（二）十月朝、元旦、春节、渔灯节、元宵节、清明节、“五一”等人员密集期。
（三）痴、呆、傻、精神病等限制民事行为的人员、中小学生、林区游玩人员及耕作人员等是需要管住的重点人群，要加强教育引导，落实监管责任，确保不漏一人。
三、职责分工
1、扑救指挥组：负责火场情况调度、组织防火预备队和护林员队伍进行火场扑救，安排好机关干部扑火相关工作，落实具体扑救措施；视火灾可控程度，向主要领导建议申请区级增援队伍，做好增员队伍的联络和向导工作，火灾扑灭后负责火场检查验收。（林业站）
2、火场清理看守组：森林火灾明火扑灭后，用高压细水雾和喷雾器对火场进行拉网式清理，确保不再有余火，做好火烧迹地看守工作。（机关干部、相关居委会）
3、安全警戒组：负责维持现场秩序和社会稳定，对火场周边实施临时交通管制，对火灾案进行查处。（前所、后所）
4、后勤保障组：负责火场前线所需食品、被装、油料等物资的调配工作。（党政办、财政所、民政）
5、宣传报道组：负责发布森林火灾信息，正确引导舆论，防止负面炒作。（党政办、林业站）
6、医疗救护组。负责受灾人员的医疗救护和心理救助工作。（医院）
7、转移安置组。负责做好有关村庄、企业、经营养殖户转移和安置工作。（城管队、物管办）
8、危化品处置组。负责做好有关危化品转移、保护工作。（安办）
9、扑火督导组。负责督查各扑火单位和人员执行任务情况，督办各项任务落实。（党政办、纪委）
10、村居协调组。各居委会成立以村书记、主任为组长，其他村两委成员为组员的森林防火领导组。一旦发生火情必须立即组织发动本村离火场最近的以青壮年为主的义务扑火队，由村书记、主任主任带领上指挥扑火，同时及时向办事处森林防火指挥部报告情况。严禁组织老、弱、病、残、妇女及中、小学生参加森林火灾扑救。
四、工作措施
（一）高度重视，严格落实森林防火责任制。按照有关法律法规确定的职责，强化履职意识，认真落实森林防火责任制，把各项工作做到位。一是由办事处主任任总指挥负总责、亲自抓，副书记、分管同志任副总指挥抓具体、具体抓，包片、包村干部为指挥部成员全力靠上抓落实，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是各村按照森林防火责任状的要求，成立森林防火预备队，村书记、主任为第一责任人，村两委成员带头包地块包头，进路口要安排至少两人的值守人员。三是将严格问责贯穿森林防火工作全过程，办事处与各村居签订森林防火责任状，严格落实防火属地责任，同时，办事处成立防火督查小组，对各村居的防火情况进行督促检查，对不作为或失职、渎职造成火灾事故的，要按规定严肃追究责任。
（二）加强宣传，全面提高全民防火意识。开展立体式、多方位、全覆盖的森林防火宣传教育，构筑第一道思想“防火墙”。一是充分利用赶庙会、赶集日以及xx政能量、微党建等媒介，多渠道开展森林防火宣传，各村居要利用大喇叭在早、中、晚三个时间段进行集中宣传。二是在重点林区布设、更新森林防火宣传牌，在村庄内、交通沿线、进道口悬挂标语横幅，发放森林防火宣传单，出动宣传车流动宣传。三是在非正常旅游路线的各个岔道口，悬挂森林防火宣传横幅，树立防火警示牌，提醒“驴友”注意森林防火。
（三）严控火，切实从头消除火灾隐患。采取强有力措施，强化火管理，及时消除火灾隐患。一是办事处组织专门力量深入每个林区、每个头，实施拉网式排查火、地毯式清理野外火种，确保全覆盖、无死角。对排查出的隐患，要明确责任领导，制定防控方案，落实防控责任人员和措施。二是十二月底前，各村对林内及林缘地带的地边、路边、坟头周围的林间可燃物清理完成，最大限度地减轻今冬明春森林防火工作压力。三是在防火戒严期（-月），对重点隐患区，办事处安排机关干部全员到岗到位，形成重点部位有人查、进出路口有人守的网格化防控网络。
五、有关要求
（一）强化组织领导。办事处森林防火指挥部办公室定期召开工作会议，专题部署森林防火工作，指导、检查和监督全处森林防火工作。各包片领导、片长要加强对本片村居防火工作检查、督导工作，将森林防火工作摆在重要位置，防火工作纳入办事处对村居年底考核中，发生一次火情，扣除相应分值，取消年底评先树优的资格。
（二）强化督导检查。防火期内，森林防火指挥部办公室对进路口开展督查，督查结果经督查人员和被查村居签字留存，在全处进行通报，并作为护林员及各村居年度考核依据；督查时发现的问题，要立即整改，整改不到位的予以追责
（三）强化治火力度。严厉打击违规野外用火，戒严期内做到“见烟就查、见火就罚、成灾就抓”。因玩忽职守酿成火灾的，严肃追究相关人员人责任。对失火人员除责令检查悔过、恢复植被、赔偿损失外并交纳2000-10000元的不再野外用火保证金；对构成森林火灾的，依法移交烟台市森林公安局处理。
林业局年度基层党建问题清单篇8
清单分类责任项目具 体 措 施完成时限承办单位备注
共性清单加强政治建设1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。及时召开人事科、机关党委
2.全面贯彻落实习近平总书记视察xx“4·27”重要讲话精神和对xx工作系列重要指示要求，对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。全年人事科、机关党委
3.建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制，聚焦“三新一高”重大战略，紧扣建设壮美xx“1+1+4+3+N”目标任务体系，围绕市委“1+3”重点工作，完善相关工作管理台账，定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向，确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。全年人事科、机关党委
4.按规定要求向上一级党委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。全年机关党委
5.年内组织对本地本部门本单位政治生态状况综合分析不少于一次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送同级纪检监察机关。全年机关党委
6.年内针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。全年机关党委、相关科室
7.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和本单位实际，进一步梳理群众反映强烈的本系统本领域比较突出的问题，开展专项整治。完善本系统本领域损害群众利益问题治理机制。全年机关党委
8.年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改，做好整改反馈。全年机关党委
9.加强对机关和直属单位党组织工作的领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动本区域本行业领域抓好全面从严治党。 全年 机关党委
加强作风建设1.完善相关工作机制，落实责任领导和责任部门，及时办理优化营商环境服务企业“直通车”反馈的企业述求。全年办公室、相关科室
2.会同派驻纪检监察组，每季度组织一次对窗口单位和承担有审批职能的二层机构开展作风建设专项监督检查。12月机关党委
3.加强干部作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义，集中整治干部不担当不作为不负责问题，加大关心关爱干部的力度，采取有效措施激励干部担当作为。12月人事科、机关党委
4.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节点开展教育提醒、加强预防管理。全年机关党委
坚决惩治腐败1.全力做好支持和配合派驻纪检监察组执纪审查工作，对派驻纪检监察组反映的查办案件和监督执纪问责方面的问题，及时按照程序研究解决。按要求落实查办案件的规定，做到有案必查，有腐必反，始终保持惩治腐败的高压态势。全年机关党委
2.建立完善“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”的以案促改工作机制。年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。全年人事科、机关党委
3.通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。全年人事科、机关党委
4.坚决防范各种利益集团拉拢腐蚀领导干部，推动构建清新型政商关系。全年各科室
5.深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。全年各科室
健全监督体系1.加强对局属单位党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，年底对局属单位党组织落实全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。全年机关党委、人事科
2.加强对“一把手”和领导班子的监督，建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。综合运用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督。全年机关党委、人事科
3.年内安排专题听取班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。开展下级“一把手”在党组扩大会议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。全年机关党委、人事科
4.加强对党内监督工作的领导，落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，主动接受派驻纪检监察组监督。强化权力监督制约，规范行使权力，完善权责清单制度。全年机关党委、人事科
5.综合运用多种方式，加强对本级本部门年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。全年机关党委、人事科
6.强化动态监管机制，建立健全惩防体系工作台帐。深入查找本单位在权力行使、制度机制等方面存在的问题。全年各科室
7.加强财经工作的监管。严格执行相关财经制度。严格落实预决算公示公开制度。加强对政府采购、财政资金管理等方面的监督。全年办公室
8. 加强重点任务监管。加强对市林业重点任务的监督。全年机关党委、各相关科室
9.畅通群众来信来访渠道，发挥群众监督作用。积极利用局网站、公开公示栏等平台，及时公开我局有关政务信息，保障群众的知情权、参与权、表达权。加强对社会和网络舆情信息的收集了解和引导。全年办公室、机关党委、人事科
加强纪律建设
1. 严明党的纪律。强化党员干部守纪律讲规矩意识，认真执行党章等党内法规，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，增强党纪党规刚性约束。全年机关党委
2.结合实际开展领导班子成员廉政家访活动。全年机关党委、办公室
3.开展对新任职干部的任职廉政谈话，组织有针对性的廉洁教育活动。全年机关党委、人事科
4.确保令行禁止。经常性开展专项检查，抓好局重大决策、重点工作及中心工作的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止，推诿扯皮、阳奉阴违等行为。全年机关党委
5.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范领导班子议事规则，开好民主生活会。全年机关党委、人事科
6.组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。全年机关党委
7.年内至少开展一次全覆盖的全面从严治党宣传教育活动。年内至少组织安排1次涉及党纪党规内容的集中学习。全年机关党委
选好用好干部1.严格用人程序。规范选人用人各个环节，做到民主、公开、公平、择优。进一步规范工作流程，涉及选人用人事项，按照干部管理权限，征求纪检部门的廉政意见。全年人事科、机关党委
2. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学选人用人机制。加强对干部选拔任用工作监督，提高干部选拔任用工作的透明度，落实干部选拔任用责任追究制度，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。全年人事科、机关党委
3.坚持用人标准。按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，大胆任用“敢担当、重实干、有作为”的党员干部。严格考核及奖惩措施，不断健全选人用人机制，激发党员干部干事创业的热情，汇聚实干、担当、廉洁的正能量。全年人事科
4.对工作不力、作风不正的机关及局属单位领导干部开展提醒和诫勉谈话。全年机关党委、人事科
加强组织领导1.年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。5月机关党委
2.党组理论学习中心组年内开展至少1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。11月机关党委、人事科
3.制定并公示党组落实党风廉政建设主体责任清单，第一责任人责任清单，班子成员“一岗双责”责任清单，并督促局机关及所属二层单位按照局党组制定的主体责任清单抓好相关工作的贯彻落实。全年机关党委
4.每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。全年机关党委
5.加强与派驻纪检监察组的工作协同，年内开展专题会商、通报本级部门有关情况、对所承担的全市性经济社会发展重点工作任务组织联动监督等，形成工作合力。全年机关党委
6.按照市委工作部署，结合实际组织开展本级本部门清廉建设。全年机关党委
7.结合实际建立完善党组会议审议重要违纪违法案件制度。全年机关党委、人事科
个性清单
1. 统筹抓好减负工作，巩固基层减负成果。全年机关党委
2.结合实际贯彻落实《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》，加强机关纪委建设，统筹抓好机关党的纪律检查工作。全年机关党委
3. 按照自治区党委关于清廉xx建设要求，配合推进清廉机关、清廉家庭建设。全年人事科、机关党委
4. 立足部门职责，开展监督检查，完善制度机制，堵塞风险漏洞，加强与纪检监察机关的工作协同，持续整治和防范违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、假借培训名义公款旅游、违规收送礼品礼金和名贵特产、私车公养等享乐主义奢靡之风。12月机关党委、办公室
5.巩固深化扫黑除恶专项斗争成果。全年办公室
6.立足部门职责，根据上级部署要求或结合工作实际，推进乡村振兴重大政策、重点项目、重要资金的落实，开展专项监督检查，对存在普遍或突出问题的，及时督促整改，规范管理。视情况开展专项治理。全年办公室、机关党委、各相关科室
7.推进系统政风行风建设，加强干部作风建设，坚决纠治本单位本系统形式主义、官僚主义，年内开展2次系统内作风检查，根据检查发现的问题，制定切实可行的整改措施。全年局机关相关职能科室
8.开展民生领域腐败和作风问题、工程建设、环境保护专项整治活动。全年机关党委、各相关科室
9.指导、督促检查局属单位党组织落实党风廉政建设主体责任，完善制度规定，加强廉政风险防控。重点抓好科级以上干部、项目建设、财会、监督等关键岗位和重要部门党员干部的教育，重点抓好政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律的教育。全年机关党委
10.年内至少组织开展一次林业专项资金管理使用情况集中监督检查。12月机关党委、办公室
11.年内至少组织开展一次林业年度重点任务监督检查。全年机关党委、办公室
12.全面深化林业改革，加大对森林资源保护的检查督查。加强林木采伐和建设项目使用林地的监督监管，抓好林地使用管理工作，严厉打击破坏森林资源违法行为。
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